煤矿安全培训档案规范化管理要求
煤矿安全生产档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理,保障矿工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,结合本矿实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有安全生产档案的管理工作,包括但不限于安全生产责任制、安全检查、事故处理、教育培训、安全技术措施等方面。
第三条本制度旨在规范煤矿安全生产档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作,确保档案的完整、准确、系统,为煤矿安全生产提供有力保障。
第二章档案管理职责第四条煤矿安全生产档案管理工作由矿安全管理部门负责,其他相关部门应予以配合。
第五条矿安全管理部门应设立专职或兼职档案员,负责档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。
第三章档案收集与整理第六条煤矿安全生产档案收集范围:1. 安全生产责任制文件;2. 安全检查记录;3. 事故处理报告;4. 安全教育培训资料;5. 安全技术措施及实施情况;6. 安全生产规章制度;7. 其他与安全生产相关的文件、资料。
第七条档案收集要求:1. 收集的档案必须真实、准确、完整;2. 档案收集要及时,确保档案的时效性;3. 档案收集要规范,按照档案分类标准进行整理。
第八条档案整理要求:1. 按照档案分类标准,将收集到的档案进行分类整理;2. 对整理后的档案,按照时间顺序进行排列;3. 对整理好的档案,编制目录,便于查阅。
第四章档案保管与利用第九条档案保管要求:1. 档案保管场所应保持干燥、通风、防潮、防尘、防鼠、防盗;2. 档案保管应采用专用档案柜,并配备必要的消防设施;3. 档案保管人员应定期检查档案保管情况,发现问题及时处理。
第十条档案利用要求:1. 档案利用需经矿安全管理部门批准;2. 查阅档案时,需填写档案查阅登记表;3. 查阅档案时,不得损坏、丢失、涂改档案;4. 查阅档案后,应及时归还。
第五章事故处理档案管理第十一条事故处理档案应包括以下内容:1. 事故报告;2. 事故调查报告;3. 事故处理意见;4. 事故处理结果;5. 事故责任追究。
煤矿安全培训中心档案管理制度范文(4篇)
煤矿安全培训中心档案管理制度范文第一章总则第一条为规范煤矿安全培训中心档案管理工作,确保档案的保存、利用和安全,加强信息化建设,提高档案管理水平,制定本制度。
第二条煤矿安全培训中心档案管理遵循法律法规,遵循社会主义核心价值观的原则,确保档案的真实、准确、完整和安全。
第三条煤矿安全培训中心档案管理的任务是保护和充份利用档案,为党和政府科学决策、管理服务、贯彻落实开展各项工作提供完备的档案信息。
第四条煤矿安全培训中心档案管理的原则是依法管理、服务为先、信息共享、及时更新、科学分类、积极利用。
第五条煤矿安全培训中心档案管理贯彻“谁建档,谁负责;谁利用,谁负责;谁保管,谁负责”的责任制。
第二章档案管理机构第六条煤矿安全培训中心档案工作归档案管理机构负责。
第七条档案管理机构的主要职责包括:1. 负责煤矿安全培训中心档案的收集、整理、编制和管理工作;2. 制定煤矿安全培训中心档案管理制度和相关规章制度;3. 组织档案管理人员培训和交流学习;4. 参与煤矿安全培训中心信息化建设规划;5. 档案安全保密工作的组织和监督。
第八条档案管理机构设有档案室,负责具体的档案管理工作。
第九条档案管理机构根据工作需要,可以设立档案管理专员、档案管理司机、档案整理员等岗位。
第三章档案的收集与归档第十条煤矿安全培训中心档案的收集工作应当依法进行。
各部门要将档案按时、按要求提供给档案管理机构。
第十一条煤矿安全培训中心档案的归档工作应当按照标准操作程序进行,确保档案的完整性和准确性。
第十二条煤矿安全培训中心档案应采取电子化管理,纸质档案可同时保留。
第四章档案的管理与利用第十三条档案管理机构应加强对档案的管理和利用,确保档案信息的真实、准确和完整。
第十四条档案管理机构要建立档案管理制度,明确档案的录入、检索、调阅、销毁等程序。
第十五条档案管理机构要建立档案查询平台,方便用户进行查询和查阅工作。
第十六条档案管理机构要加强对档案的保密工作,严禁未经批准,擅自转移、删除、泄露档案信息。
贵州鲁能矿业有限公司煤矿档案管理制度
贵州鲁能矿业有限公司煤矿档案管理制度贵州鲁能矿业有限公司鲁能煤矿生产技术资料档案管理制度为进一步加强我矿生产技术资料档案管理,实现档案管理规范化、科学化,更好地为我矿技术管理及安全生产服务,根据有关档案管理工作的要求,经研究特制定生产技术资料档案管理制度。
档案管理制度一、档案管理坚持“集中统一,综合管理”的原则,做到统一领导,统一制度,统一管理。
二、按照《档案法》的规定加强档案管理,做到按时归档立卷,分类存放,编目规范,排架合理。
三、档案库房要定期清扫,保持整洁,库房内不准吸烟、存放易燃品及杂物。
四、非本技术科人员未经许可,不得进入档案库房。
档案管理人员离开时,应将库房门窗、橱柜关好,以防意外。
五、档案库房要达到“八防”要求,确保档案资料的绝对安全,做到万无一失。
六、规范档案借(查)阅程序,严格履行登记手续,做到“手续完备,程序规序,有据可查”。
七、对保管的档案应经常进行检查、核对。
如发现档案损坏、缺少张页或丢失案卷,必须及时向分管领导报告,并积极采取措施,进行追查、补救。
八、销毁超过保管期限的档案必须坚持“保存从宽,销毁从严”的原则,销毁前要编制销毁清册(一式两份),报经分管领导批准后方可销毁。
销毁时,要坚持二人监销,防止档案遗失和泄密。
九、档案管理人员必须严格遵守有关保密制度,保持高度的政治警惕性,不得向外泄漏档案内容,不得随意将档案带出室外。
十、档案管理人员调动工作时,要严格履行档案交接手续,在离职前必须将保管的档案数量、状况向接管人员交代清楚。
档案员岗位责任制一、努力学习贯彻党的各项方针政策,政治上同党保持高度一致,做到思想端正,政治坚定,服从领导,听从指挥,积极主动地做好档案工作。
二、认真学习专业知识及各项档案管理规章制度,做到素质强,业务硬,满足工作岗位需求。
三、及时收集档案,做好案卷整理,实行科学管理,分类存放,做到分类标准,编目规范,排架合理,查找迅速方便。
四、坚持档案借(查)阅审批、登记手续,不断规范档案借(查)阅程序。
采矿工程档案管理制度
采矿工程档案管理制度一、总则为加强采矿工程档案管理,规范档案管理工作,提高档案管理水平,保障采矿工程档案的完整性和安全性,现制定本采矿工程档案管理制度。
二、档案管理的基本要求1. 严格遵守档案管理相关法律法规和规章制度,确保档案管理工作合法合规。
2. 坚持档案管理工作的原则,保持采矿工程档案的真实性、完整性和可靠性。
3. 严格遵循档案管理的技术规范和标准,确保档案管理工作的准确性和规范性。
三、档案管理的组织机构1. 设立档案管理部门,负责采矿工程档案的管理工作,包括档案的采集、整理、归档、借阅等工作。
2. 档案管理部门设立主管部门,负责档案管理部门的日常管理工作,包括制定档案管理制度、制定档案管理计划、组织档案培训等工作。
3. 档案管理部门设立档案管理员,负责具体的档案管理工作,包括档案的整理、归档、检索、借阅等工作。
四、档案管理的内容1. 档案的采集(1)制定采矿工程档案采集计划,确定采集的对象、方式和标准。
(2)按照采集计划,采集采矿工程的相关文件、资料等,确保档案的完整性和真实性。
2. 档案的整理(1)对采集的档案进行整理分类,建立档案库。
(2)根据档案的性质和重要性,制定档案的整理标准和流程,确保档案的准确性和规范性。
(3)对档案进行鉴定,确定档案的保管等级,制定相应的档案管理措施。
3. 档案的归档(1)按照档案管理的规定,将整理好的档案进行归档。
(2)建立档案管理系统,确保档案的安全性和完整性,防止档案的遗失和损坏。
4. 档案的借阅(1)规定档案的借阅范围和方式,确保档案的安全性和保密性。
(2)制定档案借阅流程和程序,建立档案借阅登记制度,保障档案管理的规范性。
五、档案管理的监督和检查1. 对档案管理工作进行定期检查,发现问题及时整改。
2. 加强对档案管理工作的监督和指导,确保档案管理工作的顺利进行。
3. 对档案管理人员进行培训,提高其档案管理水平和技能。
六、档案管理的保密1. 对档案的保密工作进行加强,确保档案的安全性和保密性。
煤矿培训档案管理制度
煤矿培训档案管理制度为了做好安全培训工作,规范安全培训档案管理,根据《安全生产法》、《生产经营单位培训规定》集团公司的规定和要求,结合公司实际,制定本制度。
设置专门的从业人员安全培训档案室档案柜等设备、设施以及防火、防盗器材,防止档案丢失、坏损。
配备熟悉业务的专职档案管理员1人,负责从业人员安全培训档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。
档案必须做到统一规格、式样,选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。
公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案,必须做到一人一档,分类存放。
安全培训档案应进行编码管理。
编码方法应一致,力求简单,便于查找。
安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员,必须熟练掌握本单位编码规则。
新调入的人员要及时建立安全培训档案。
安全培训档案不得复制、复印、抄录,确需复制、复印、抄录的,经档案管理人员核对无误后,由安全培训档案管理部门在复制、复印、抄录件上标注与原件内容一样字样,并由经办人签字、加盖安全培训管理部门公章。
安全培训档案不得外借,确因工作需要外借的,必须严格履行借阅登记手续,并按期归还。
借用档案的人员,不得损毁、丢失和抽取、拆散档案,不得自行转借、复印。
培训科是安全培训档案管理的责任部门,设专人负责安全培训档案、培训机构培训档案的日常管理工作;严格按照制度要求进行管理,若档案管理不规范,上级检查时不能及时提供相应安全培训资料的,或者安全培训档案、资料不符合本制度规定的,按公司有关规定考核。
情节严重的追究责任部门或有关责任人的责任。
档案管理员应每日对档案室进行一次巡查,确保档案存放地点的安全,并每月对所存放档案进行一次全覆盖的检查,对检查中发现有所损坏的文件或设备要及时进行修复和修理。
根据相关的安全培训档案管理规定对已超过保管期限的档案进行鉴定,对确无保存价值的档案进行销毁。
对销毁档案的鉴定,应由相关分管领导,部门负责人及相应上级管理单位、档案部门技术人员和有关人员组成的的鉴定小组负责鉴定工作,对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上,对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上,其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。
煤矿培训档案管理制度红头
矿属各单位、各部门:为进一步加强煤矿培训档案管理工作,确保培训档案的完整、准确、系统和安全,根据《煤矿安全培训规定》和《煤矿安全生产标准化考核办法》等有关规定,现就进一步加强煤矿培训档案管理工作通知如下:一、高度重视,提高认识煤矿培训档案是煤矿安全生产的重要组成部分,是煤矿企业安全生产管理的基础性工作。
各单位、各部门要充分认识加强煤矿培训档案管理工作的重要性,将其纳入重要议事日程,切实加强组织领导,确保各项工作落到实处。
二、健全制度,规范管理1. 制定煤矿培训档案管理制度。
各单位要结合实际,制定切实可行的煤矿培训档案管理制度,明确档案管理范围、职责分工、工作流程、保密要求等。
2. 建立健全档案分类体系。
按照国家档案管理的有关要求,对煤矿培训档案进行科学分类,确保档案的有序管理。
3. 完善档案收集、整理、归档工作。
严格执行档案收集、整理、归档程序,确保档案的完整性、准确性、系统性和安全性。
4. 加强档案信息化建设。
积极推进煤矿培训档案数字化,实现档案的电子化管理,提高档案利用率。
三、明确责任,强化监督1. 明确责任主体。
各单位要明确煤矿培训档案管理的责任主体,建立健全档案管理责任制,确保档案管理工作有人抓、有人管。
2. 加强监督检查。
矿属各单位、各部门要定期开展煤矿培训档案管理工作自查自纠,确保档案管理工作的规范化、制度化。
3. 严肃查处违规行为。
对违反煤矿培训档案管理规定的单位和个人,要严肃查处,追究相关责任。
四、加大投入,保障条件1. 加大对煤矿培训档案管理工作的资金投入,确保档案管理工作所需设备、设施、场所等条件。
2. 加强档案管理人员培训,提高档案管理人员的业务素质和工作能力。
五、加强宣传,营造氛围1. 加强煤矿培训档案管理工作的宣传力度,提高全体员工对档案管理工作的认识。
2. 通过多种形式,广泛宣传煤矿培训档案管理的重要性,营造良好的档案管理氛围。
请各单位、各部门按照本通知要求,认真落实煤矿培训档案管理工作,确保煤矿安全生产。
煤矿员工培训档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿员工培训档案管理,确保培训档案的完整、准确、系统,提高培训档案利用率,根据国家有关法律法规和煤矿安全培训管理制度,结合本矿实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有员工培训档案的管理工作。
第三条培训档案管理应遵循以下原则:(一)真实性:档案内容必须真实反映员工的培训情况。
(二)完整性:档案应包含员工培训的各个环节,确保档案的完整性。
(三)准确性:档案内容应准确无误,确保档案的真实性。
(四)安全性:加强档案保管,确保档案安全。
第二章档案分类与内容第四条培训档案分为以下几类:(一)员工基本信息档案:包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
(二)培训计划档案:包括培训计划、培训内容、培训时间、培训师资等。
(三)培训记录档案:包括培训签到表、培训考核成绩、培训心得体会等。
(四)培训考核档案:包括考核成绩、考核结果、考核证书等。
(五)培训总结档案:包括培训总结、培训效果评估等。
第三章档案管理职责第五条矿安全培训部门负责培训档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。
第六条各部门、区队负责对本部门员工的培训情况进行监督,确保培训档案的完整性和准确性。
第七条矿长负责培训档案管理工作的总体领导,对培训档案管理工作进行监督、检查和指导。
第四章档案收集与整理第八条培训档案收集应遵循以下要求:(一)及时性:培训档案应在培训结束后及时收集。
(二)完整性:收集的培训档案应包含所有培训环节。
(三)准确性:收集的培训档案内容应准确无误。
第九条培训档案整理应遵循以下要求:(一)分类整理:按照档案分类标准对档案进行分类整理。
(二)编码管理:对档案进行编号,便于查询和管理。
(三)归档保存:将整理好的档案及时归档保存。
第五章档案保管与利用第十条培训档案保管应遵循以下要求:(一)安全保管:确保档案存放环境安全,防止火灾、水灾等事故发生。
(二)保密保管:对涉及员工隐私的档案进行保密保管。
(三)定期检查:定期对档案进行检查,确保档案完好无损。
煤矿安全培训班档案材料归档标准1
煤矿安全培训班档案材料归档标准一、培训班档案材料归档的依据1、《企业档案工作规范》(中华人民共和国档案行业标准DA/T 42—2009)2、《科学技术档案案卷构成的一般要求》(中华人民共和国国家标准GB/T 11822—2008)3、文书档案《归档文件整理规则》(中华人民共和国档案行业标准DA/T22-2000)4、《文书档案案卷格式》(中华人民共和国国家标准GB/T9705-2008)5、《安徽省煤矿安全培训标准化考核管理办法》(皖经信煤炭【2013】77号)6、《安徽煤矿安全监察局关于印发安徽省二级三级和专门(四级)煤矿安全培训机构标准(试行)的通知》(皖煤安监人【2013】36号)二、案卷组织1、组卷原则遵循培训班档案材料的形成规律,保持案卷内培训班档案材料的有机联系和案卷的成套、系统,便于档案的保管和利用。
2、组卷要求(1)案卷内培训班档案材料应齐全、完整、签章手续完备。
(2)案卷内培训班档案材料的载体和书写印制材料应符合档案保护要求。
3、组卷方法(1)教学档案一期一档,装订成册,分类编号,内容包括:办班计划表、办班通知、培训方案设计、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等项目。
(2)教学档案一人一档,内容包括:学员登记表、身份证复印件、学历复印件、机考系统考试记录(考试卷)、实际能力考核表、补考记录等项目。
(3)具体有一定独立性,且在教学档案或学员档案装订不下的材料,可单独组卷排列在原案卷之后,并在原案卷的目录表中予以说明和标注。
4、案卷和案卷内培训班档案材料排列(1)培训班档案材料宜按系统、成套性特点进行案卷或卷内文件排列。
卷内文件一般应文字材料在前,图样在后。
(2)案卷内管理性文件按问题结合时间(阶段)或重要程度排列。
一般应正件在前,附件在后;评估总结在前,学员打分表在后。
5、卷内材料页号编写(1)案卷内培训班档案材料以件为单位编写页号,以有效内容的页面为一页。
煤矿_安全培训管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理,提高从业人员的安全素质和技能水平,预防和减少煤矿安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,结合煤矿安全生产实际,制定本规定。
第二条本规定适用于全国各类煤矿企业及其从业人员的安全培训工作。
第三条煤矿安全培训应当遵循以下原则:(一)安全第一、预防为主、综合治理;(二)全员培训、全过程培训、全方位培训;(三)理论与实践相结合、培训与考核相结合;(四)依法培训、科学培训、实效培训。
第四条煤矿企业应当建立健全安全培训管理制度,明确安全培训的责任主体、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等事项。
第五条煤矿企业主要负责人对本单位安全培训工作全面负责,确保安全培训工作落到实处。
第二章安全培训责任第六条煤矿企业应当设立安全培训机构或者委托具有资质的安全培训机构开展安全培训工作。
第七条煤矿企业安全培训机构应当具备以下条件:(一)有固定的培训场所和设施;(二)有合格的培训师资;(三)有完善的培训管理制度;(四)有良好的培训效果。
第八条煤矿企业安全培训机构的职责:(一)负责制定安全培训计划,组织实施安全培训工作;(二)负责培训师资的选聘和管理;(三)负责培训教材的编写和选用;(四)负责培训考核的组织和实施;(五)负责培训档案的管理。
第九条煤矿企业从业人员应当积极参加安全培训,遵守培训纪律,认真学习安全知识和技能。
第十条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员应当接受相应的安全培训。
第三章安全培训内容第十一条煤矿安全培训内容应当包括以下方面:(一)国家安全生产法律法规、煤矿安全生产方针政策和煤矿安全规程;(二)煤矿安全生产形势和事故案例分析;(三)煤矿安全生产基本知识、安全操作技能和应急处置措施;(四)煤矿安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;(五)煤矿安全生产应急救援和事故调查处理;(六)煤矿安全生产法律法规和规章制度的宣传教育。
2024年安全培训教育档案管理制度(3篇)
2024年安全培训教育档案管理制度第一条为进一步规范安全培训档案管理,做好集团公司安全培训工作,根据《生产经营单位安全培训规定》(原国家安监总局____号令)、《煤矿安全培训规定》(原国家安监总局____号令)以及省厅关于安全培训档案管理的规定和要求,结合集团公司实际,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司各单位及安全培训机构。
第三条集团公司培训管理部门负责指导、监督各单位和培训机构的安全培训档案建设工作,各单位相关部门负责建立本单位安全培训档案及保存,各培训机构负责建立承办的各类从业人员安全培训档案及保存。
第四条安全培训档案建立应遵循反映培训过程、内容完整有序、编码简单有效、保存安全可靠、管理使用方便的原则。
第五条安全培训档案应按从业人员安全培训档案和企业安全培训档案分别建立,做到统一规格、式样,使用档案盒或档案夹的方式进行存放。
安全培训档案资料采用a4(试卷可用a3)规格纸张制作。
第六条各单位及安全培训机构要设立专门的安全培训档案室,建立健全安全培训档案管理制度,配备熟悉业务的专(兼)职档案管理员,负责档案的收集、整理、维护、保管等工作。
第七条各单位必须建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档,从业人员安全培训档案内容包括:1、从业人员安全培训档案登记表,是员工个人基本信息和历次接受安全培训的直接反映,记录传递该员工入职后接受新工人、岗位工种等安全培训概况(详见附件1);2、身份证复印件、学历证书复印件;3、从业人员安全生产违规违章行为登记表,主要记录安全生产违规违章行为,以及被追究责任,受到处分、处理的情况(详见附件2);4、其他有关情况。
从业人员安全培训档案统一使用书面或电子档案,逐步推行电子档案。
从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第____号)保存。
从业人员安全培训档案须根据变化结果____日内确保更新。
第八条各单位及安全培训机构开班培训必须建立企业安全培训档案,实行一期一档。
煤矿安全培训中心档案管理制度范文(3篇)
煤矿安全培训中心档案管理制度范文一、为加强中心档案管理,制定本制度。
二、本制度所指档案,系中心历年来的培训考核记录、文书、财务、设备、人事等档案。
三、中心档案实行集中统一管理,由相关人员负责收集、整理、归档和日常管理。
任何个人不得据为己有和随意销毁。
四、档案收集的范围和方法。
凡由中心培训、考核、办证所涉及的相关手续、资料,具有查考利用价值的上级机关文本,单位往来公函,中心制定的各种文件材料(含原始稿、修改稿、正式稿),如:请示、报告、计划、总结、规章制度、决定、简报、会议记录、合同协议、方案、录像录音资料和照片等,均属档案的收集范围。
相关人员要及时收集、整理、立卷、建档,除有相关特别规定外,一般应在一周内完成。
五、档案的保管与鉴定。
管理人员在接收档案时,要严格履行手续,登记造册,分类验收,当面点清,督促签字,并按有关规定划分出永久、长久、短期三种不同的保管期限,编号排列入柜。
六、档案保管要有防火、防盗、防潮、防尘、防晒、防虫鼠等安全措施。
七、入库档案应内容齐全、存放妥当、码放整齐,应建立案卷目录、卷内目录等检索工具。
八、已过保管期限的档案,应登记造册,由管理人员写出销毁报告,报经领导审批后在指定地点由专人销毁。
九、一般情况下,中心职工因工作需要调阅档案,只需经档案管理人员同意;重要档案须经中心领导同意方可调阅。
十、外单位前来查阅档案必须经中心领导同意。
十一、抄录档案或复印原件,一般内容经档案管理人员同意;重要内容须经中心领导同意。
十二、任何人不得在原件上涂改、勾画、抽页、伪造和损坏。
十三、一般情况下档案不准带出单位,经领导批准带出的要限期交回,无正当理由逾期不还的,要严肃处理。
十四、逐步实现档案的计算机管理,以减少原件磨损,提高检索速度和查找率。
煤矿安全培训中心档案管理制度范文(2)一、总则煤矿安全培训中心档案管理制度是为了规范煤矿安全培训中心档案的建立、管理和使用,保护煤矿安全培训中心档案的完整性、可靠性和机密性,提高煤矿安全培训工作的效率和质量,确保煤矿安全生产。
煤矿安全培训中心档案管理制度
煤矿安全培训中心档案管理制度一、概述本档案管理制度旨在规范煤矿安全培训中心的档案管理工作,确保档案的完整性、准确性和可追溯性,以提高煤矿安全培训管理水平和效率。
本制度适用于煤矿安全培训中心的档案管理工作。
二、档案管理职责1. 煤矿安全培训中心主任负责档案管理工作,对档案管理工作负责并监督执行;2. 档案管理员负责具体的档案管理工作,包括档案的整理、归档和借阅等事务;3. 所有工作人员均有责任遵守和执行档案管理制度,并积极配合档案管理员的工作。
三、档案的建立与归档1. 档案的建立包括对各类煤矿安全培训相关文件的归档工作;2. 档案管理员应按照文件编号的顺序进行档案的归档,确保档案的有序性;3. 档案应标明文件的名称、日期、编号、颁布单位、页数等关键信息;4. 电子档案和纸质档案应两者结合,保证档案的安全性和可用性。
四、档案的整理与检索1. 档案管理员应定期对档案进行整理,确保档案的整洁、规范;2. 在档案借阅前,应填写借阅登记表,并核对档案的名称、编号、页数等关键信息;3. 档案管理员应及时处理档案借阅、归还和更新等相关事宜,并做好相应的记录。
五、档案的保存与销毁1. 根据法律法规和管理要求,决定档案的保存期限和归档等级;2. 已经到期的档案,经主任审核同意后,可以进行销毁处理;3. 档案销毁应按照相关规定进行,尤其是涉及个人隐私的档案,应保护好个人信息安全。
六、档案管理的监督与评估1. 档案管理工作需要接受有关部门的监督和评估,以确保工作的规范性和合规性;2. 档案管理员应及时整理档案管理的相关资料,并按照要求提交给有关部门进行审核;3. 针对档案管理的问题和不足,要及时进行整改和改进,以提高档案管理工作的质量和效率。
七、档案管理的培训和宣传1. 新员工入职时,应进行档案管理相关制度和规定的培训;2. 定期组织对档案管理工作进行宣传和培训,提高员工对档案管理的重视和认识;3. 发现员工对档案管理存在不规范行为的,应及时进行纠正和指导。
煤矿安全培训中心档案管理制度(4篇)
煤矿安全培训中心档案管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范煤矿安全培训中心的档案管理工作,确保档案的完整性、准确性和安全性,提高煤矿安全培训中心的工作效率和管理水平,制定本制度。
本制度制定依据《档案法》、《保密法》等法律法规,以及国家档案和保密主管部门的有关规定。
第二条适用范围本制度适用于煤矿安全培训中心的档案管理工作。
第三条档案管理原则档案管理应坚持依法、规范、科学、保密的原则,尊重和发挥档案的价值,提高档案利用率,保证档案管理工作的连续性和服务质量。
第四条组织机构煤矿安全培训中心负责档案管理工作,设立档案管理部门,负责具体的档案管理工作。
第二章档案的组织和保存第五条形成与送存煤矿安全培训中心的档案应当按照规定的文件形成程序成文,并报送档案管理部门进行归档。
第六条档案分类煤矿安全培训中心的档案应按照文件的性质、用途和保管期限进行分类,确定文件的保管等级。
第七条档案装订与编号煤矿安全培训中心的档案应按照规定的装订标准和编号规则进行装订和编号,并进行登记备案。
第八条档案保管煤矿安全培训中心的档案应存放在专门的档案室,进行专人保管,并采取防火、防水、防盗等措施,确保档案的安全。
第九条档案记录煤矿安全培训中心的档案应编制详细的档案目录,记录档案的名称、编号、分类、送存单位和送存日期等信息,并进行定期更新。
第三章档案的查询和利用第十条档案查询煤矿安全培训中心的职工和相关部门有权查询档案,但需要符合档案管理部门的规定和程序。
第十一条档案利用煤矿安全培训中心的档案可以在法律法规允许的范围内进行利用,但需要符合档案管理部门的规定和程序,并尊重档案的保密性。
第四章档案安全与保密第十二条档案安全煤矿安全培训中心应采取措施保障档案的安全,防止损毁、丢失和篡改,并进行定期的档案检查和审计。
第十三条档案保密煤矿安全培训中心的档案应按照国家的保密规定进行管理,保护国家秘密和商业机密,并防止档案的泄露。
第五章监督与考核第十四条监督煤矿安全培训中心应接受主管部门和监察机构的监督和检查,及时整改档案管理中存在的问题。
煤矿安全培训档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全培训档案管理,规范培训工作,提高从业人员安全素质,预防安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规,结合我矿实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿所有从业人员的安全培训档案管理。
第三条煤矿安全培训档案是煤矿安全生产的重要依据,必须加强管理,确保档案的完整、准确、安全。
第二章档案管理职责第四条培训科负责全矿从业人员安全培训档案的收集、整理、归档和保管工作。
第五条培训科应建立健全安全培训档案管理制度,明确档案管理的具体要求。
第六条培训科应配备专职档案管理人员,负责档案的日常管理工作。
第三章档案收集与整理第七条安全培训档案主要包括以下内容:1. 培训计划:包括培训对象、培训时间、培训内容、培训师资等。
2. 培训记录:包括培训课程、培训时间、培训人员、培训效果等。
3. 培训考核:包括考核内容、考核方式、考核结果等。
4. 培训证书:包括培训合格证书、特种作业操作资格证书等。
5. 培训相关文件:包括培训通知、培训协议、培训合同等。
第八条培训科应根据档案内容,对收集到的资料进行分类、整理,确保档案的完整性和准确性。
第九条培训科应定期对档案进行清理,对破损、遗失的档案进行修复或补充。
第四章档案保管与利用第十条培训科应设立专门的档案室,确保档案的安全存放。
第十一条档案室应配备防火、防盗、防潮、防虫等设施,确保档案的物理安全。
第十二条档案管理人员应严格执行档案借阅制度,未经批准,任何人不得擅自借阅、复制、泄露档案内容。
第十三条档案管理人员应定期对档案进行盘点,确保档案的完整性。
第十四条档案管理人员应按照档案利用规定,为相关人员进行档案查询、复制等服务。
第五章档案归档与销毁第十五条培训结束后,培训科应将相关资料按照规定进行归档。
第十六条档案归档时,应按照档案分类标准进行分类、编号、装订。
第十七条档案保管期限届满,需销毁的档案,应经培训科负责人批准,并报上级主管部门备案。
煤矿安全培训中心档案管理制度模版
煤矿安全培训中心档案管理制度模版一、总则本制度的制定依据《中华人民共和国档案法》及相关法规,旨在规范煤矿安全培训中心的档案管理工作,保障档案的完整、准确、安全。
煤矿安全培训中心的全体工作人员必须遵守本制度的规定,在档案管理工作中严格执行。
二、档案管理责任煤矿安全培训中心的档案管理工作由专门的档案管理人员负责。
档案管理人员具体职责如下:1. 负责煤矿安全培训中心档案的组织、管理和保管;2. 制定档案管理制度和操作规程,并进行宣传和培训;3. 负责档案的分类、整理和编目工作,确保档案的准确性和完整性;4. 确保档案的安全,采取措施防止档案被损毁、丢失或泄露;5. 提供档案查询和借阅服务,保障相关人员的合法权益。
三、档案管理流程煤矿安全培训中心的档案管理流程应包括以下几个环节:1. 档案收集:负责收集与煤矿安全培训中心相关的各类档案资料,并进行登记和归档;2. 档案整理:将收集到的档案按照一定的分类原则进行整理和编目,确保档案的可查阅性;3. 档案保管:负责档案的存储和保管工作,确保档案的安全性和完整性;4. 档案利用:提供档案的查询、借阅和复制服务,保障相关人员的合法权益;5. 档案销毁:按照规定的期限,对于无保存价值的档案进行销毁,防止占用存储空间。
四、档案管理规定1. 档案分类管理:按照档案的性质、用途和保存期限进行分类,确保档案的有序管理;2. 档案装订管理:采用统一的档案装订规格和标识,确保档案的整洁和易于查阅;3. 档案存储管理:采取适当的环境条件,确保档案的安全保存,并定期检查档案的状态;4. 档案检索管理:建立档案目录和检索系统,提供方便、快捷的档案查询服务;5. 档案借阅管理:实行借阅登记制度,借阅者必须出示合法证明文件,并按规定时间归还;6. 档案离职移交:离职人员必须按照规定将档案交由档案管理人员,确保档案的连续性和完整性;7. 档案保密管理:严格按照相关的保密制度和规定,保护涉密档案的安全和机密性;8. 档案备份管理:对于重要的电子档案,要定期进行备份,以防止数据丢失。
培训登记、档案管理制度
培训登记、档案管理制度一、培训科设专人负责培训档案的管理工作,按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第10号)保存。
做好档案的分类、编码、存放等工作,确保培训档案不丢失、不损坏。
超过保存期限的档案,经矿领导批准后,方可销毁,并保存好销毁申请。
二、对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上,对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上,其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。
三、建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。
煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括:(一)学员登记表,包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况;(-)身份证复印件、学历证书复印件;(三)历次接受安全培训、考核的情况;(四)安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况;(五)其他有关情况。
四、建立煤矿企业安全培训档案,实行一期一档。
煤矿企业安全培训档案的内容包括:(-)培训计划;(二)培训时间、地点;(三)培训课时及授课教师;(四)课程讲义;(五)学员名册、考勤、考核情况;(六)综合考评报告等;五、其他从业人员培训、实操培训以及其它各类专题培训等资料都必须存档。
六、主要负责人及安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业及特种设备作业操作资格证、其他从业人员安全培训合格证明、兼职教师资格等证书原件,统一由培训科负责存档,并建立各类证件的复印件。
七、加强培训档案室管理,档案室必须具备防盗、防火、防水、防潮等条件,确保档案存放安全,闲杂人员严禁入内,由培训办专职管理人员负责存取资料,专职管理人员休班时,培训办主任负责指定专人存取资料。
八、加强培训档案管理,建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
未如实记录安全生产教育和培训情况的,按照国家有关法律追究责任。
2024年煤矿安全培训中心档案管理制度
2024年煤矿安全培训中心档案管理制度一、总则为了加强煤矿安全培训中心档案的管理,保证档案的完整性和安全性,提高煤矿安全生产水平,在依法、规范、科学、有效管理中心档案,制定本制度。
二、档案管理职责1. 负责煤矿安全培训中心档案工作的组织、协调和监督;2. 负责制定煤矿安全培训中心档案的管理规章制度和工作流程;3. 保证档案工作的质量和安全,负责档案的监督和检查;4. 负责档案资料的收集、整理、编制、保管、利用和销毁;5. 负责档案的借阅及开放的管控和管理;6. 负责档案工作的宣传教育和培训。
三、档案管理原则1. 法律原则:依法管理档案,确保档案工作的合法性和合规性;2. 整理原则:对档案资料进行分类整理和病害修复,保持档案的完整性和可读性;3. 保管原则:确保档案的安全、完好和有效性,建立起档案的保管、检索、利用和借阅制度;4. 利用原则:提高档案利用率,促进档案资料的共享和应用,推动科学研究和生产实践;5. 审核原则:对档案的盘点、鉴定、审核和审计,确保档案的真实性和可信度;6. 保密原则:确保档案的保密性,采取措施保护档案资料的安全。
四、档案管理具体措施1. 档案的收集和整理(1)建立煤矿安全培训中心档案资料收集和整理制度;(2)对收集到的档案资料进行分类整理和编制目录,建立档案资料档案库和检索系统。
2. 档案的保管和利用(1)建立煤矿安全培训中心档案保管和利用制度;(2)确保档案资料的安全,采取防火、防水、防盗等措施;(3)建立档案查阅制度,规定查阅的权限和程序;(4)加强档案资料的电子化管理,建立远程访问系统。
3. 档案的销毁(1)建立档案销毁制度,确定销毁的权限和程序;(2)对需要销毁的档案资料进行鉴定和备案;(3)采用可靠的销毁方式,确保档案资料无法恢复。
4. 档案管理监督和检查(1)建立档案管理员的监督和考核制度;(2)定期对档案工作进行监督和检查,核实档案资料的完整性和准确性;(3)对发现的问题和不符合规定的行为,及时进行纠正和处理;(4)定期对档案管理工作进行评估和总结。
安全培训教育档案管理制度范文
安全培训教育档案管理制度范文一、目的和背景本安全培训教育档案管理制度的目的是为了规范企业安全培训教育档案的管理工作,确保培训教育档案的完整性、准确性和安全性。
有效管理安全培训教育档案,有助于提高员工安全意识和技能,促进安全生产工作的持续改进。
二、适用范围本制度适用于所有员工的安全培训教育档案的管理工作,包括培训计划、培训材料、培训记录、培训评估等相关内容的管理。
三、管理原则1. 完整性原则:保证安全培训教育档案的完整性,确保每位员工的培训情况都有相应的记录,并及时进行更新。
2. 准确性原则:确保安全培训教育档案中的信息准确无误,经过审核后方可归档。
3. 安全性原则:确保安全培训教育档案的机密性和保密性,防止未经授权的修改、泄露或丢失。
四、具体要求和流程1. 培训计划的编制和审批1.1 每年初,安全培训教育档案管理员根据安全生产工作需要,制定全年的培训计划。
1.2 培训计划包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等信息,并经安全领导审批通过。
1.3 培训计划应及时通知相关部门和人员,并确保培训计划的实施。
2. 培训材料的准备和发放2.1 培训材料应根据培训计划的内容进行准备,并确保内容的科学性、全面性和易读性。
2.2 培训材料可以以纸质形式或电子文档形式发放给参训人员,在发放前需要进行审核和备案。
3. 培训记录的填写和归档3.1 培训记录表应包括参训人员的姓名、岗位、培训内容、培训时间、培训方式、培训地点等信息。
3.2 培训记录应由培训教师或培训管理员进行填写,并由参训人员确认签字。
3.3 培训记录应及时归档,并按照参训人员的档案编号进行分类和存储。
4. 培训评估的进行和总结4.1 培训结束后,应进行培训评估,评估内容包括培训效果、培训教师的教学水平等。
4.2 培训评估结果应及时总结并做出相应的改进措施,以提高下一次培训的质量和效果。
五、责任与监督1. 安全培训教育档案管理员负责培训计划的编制和审批、培训材料的准备和发放、培训记录的填写和归档等工作。
安全培训档案管理规定
附件:延安市禾草沟煤业有限公司安全培训档案管理规定第一章总则第一条为进一步做好公司安全培训工作,规范安全培训档案管理,根据《生产经营单位安全培训规定》(安监总局令第3号令)、《安全生产培训管理办法》(安监总局令第44号令)等规定和要求,结合公司实际,制定本制度。
第二条本制度适用于延安市禾草沟煤业有限公司。
第三条公司的各类安全培训档案必须做到统一规格、式样,选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。
第四条安全培训档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。
第二章档案管理第五条安全培训档案应包括下列文件、资料:1.上级有关安全培训文件、规定;2.本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结;3.本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料;4.从业人员安全培训档案;5.其他应归档的文件、资料。
第六条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案,必须做到一人一档,分类存放。
第七条主要负责人、安全生产管理人员应归档资料:1、主要负责人、安全生产管理人员初训资料(一式两份)(1)申请表(2)身份证原件及复印件(3)学历复印件(4)个人工作简历(5)任职文件2、主要负责人、安全生产管理人员复训资料:(1)考核表(2)安全生产知识和管理能力考核合格证复印件(3)身份证原件及复印件第八条特种作业人员应归档资料:1、特种作业人员培训须提供下列资料(一式两份):(1)煤矿特种人员操作资格证申请表(见附件3)(2)学历复印件(初中及以上文化程度)(3)身份证原件及复印件(4)个人工作简历2、特种作业人员复训须提供下列资料:(1)特种作业人员正卡原件(2)年度考核表(3)身份证原件及复印件第九条班组长人员应归档资料:1、班组长培训须提供下列资料:(1)煤矿班组长合格证申请表(2)学历复印件(初中及以上文化程度)(3)身份证原件及复印件2、班组长复训须提供下列资料:(1)煤矿班组长合格证原件(2)煤矿班组长合格证考核表(3)身份证原件及复印件第十条从业人员应归档资料:1、从业人员培训须提供下列资料:(1)申请表(2)身份证原件及复印件(3)学历复印件(初中及以上文化程度)以上资料包括表格、复印件保存方式可以采用电子档案保存,上交委托培训机构的资料必须统一用A4纸打印,经县级煤炭管理部门或矿务局(公司)审核盖章后交付委托培训机构。
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煤矿安全培训档案规范化管理要求
为强化煤矿安全培训的责任意识,切实提高安全培训质量,从事安全培训必须依法履行责任,增强守法意识,建立真实、有效、完整的培训信息,进一步规范煤矿安全培训档案管理工作。
根据国家有关煤矿安全培训工作的要求,对于培训过程中形成的档案资料,必须按照相关规定进行整理、归档,以规范化的档案管理工作促进各项教学和管理制度的落实。
煤矿安全培训档案管理工作是煤矿安全培训的基础性工作。
各单位要充分认识加强培训档案管理的意义,夯实培训机构基础管理。
要设立档案室;指定专门人员负责档案管理工作;按新规范的目录和样表进行整理,保证档案管理工作有新改观、新起色,切实把煤矿安全培训档案管理工作做好。
煤矿安全培训档案规范化管理的目录和样表,包括机构档案、教师素质建设与业绩考核档案和教学组织与控制档案(培训过程影像资料)三大部分,把能够有效促进制度落实,促进安全培训教学管理和提高培训质量的项目作为重点,共35个样表。
附件:《煤矿安全培训档案规范管理目录和样表》
煤矿安全培训档案目录(××项)
一、机构档案(54项)
(一)基础档案目录(22项)
(二)管理人员档案目录(8项)
(三)教师档案目录(9项)
(四)主要制度档案目录(15项)
二、教师素质建设与业绩考核档案目录(6项)
三、教学组织与控制档案(38项)(一期一档)
(一)教学档案目录(22项)
(二)学员档案目录(8项)
(三)培训过程影像资料档案( 8项)
煤矿安全培训档案目录(详细)
一、安全培训机构档案目录(一年一更新)
一、培训机构基础档案目录(20项)
1、培训机构资质认定申请表;
2、培训机构年度基本情况表;
3、《安全培训资格证书》(原件);
4、培训机构批文(批准文号);
5、培训机构负责人任命书;
6、《法人证书》(企业培训机构略);
7、《营业执照》(企业培训机构略);
8、授权委托书;
9、培训机构资金证明;
11、培训机构章程(安全培训管理制度汇编);
12、内部机构设置及职责分工文件(机构设置图);
13、师资状况简介;
14、培训机构有关产权证明资料;
15、培训机构租用或使用设施、设备协议(办学场所证明);
16、培训机构收费许可证(企业培训机构略);
17、培训机构食堂卫生许可证;
18、消防实施配置及验收合格证明;
19、基础设施设备登记表(办学资产一览表);
20、安全培训图书登记台账
21、安全培训实验仪器台账
22、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等照片;
23、年度安全培训计划
年度安全培训计划表(一年一表)
24、年度安全培训情况统计表
年度安全培训情况统计表(一期一统计)(表一)
统计表内容:序号、培训班编号、培训班名称、培训类别、办班形式(脱产、业余)、培训时间、参加培训人数、培训学时、按56学时计算折合1标准人的人数、备注。
说明:1、要求一期一登记,认真填写;
2、按56学时计算折合1标准人的人数计算公式:培训学时×培训人数/56学时=标准人数;
3、按培训班名称整理相应的培训档案。
(二)安全培训管理人员档案目录(8项)(一年一更新)
封面:公司安全技术培训中心
1、煤矿安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表;(表二)
2、煤矿安全培训机构专职管理人员登记表;(表三)
3、煤矿安全培训机构专职管理人员履历表;
4、任职文件;
5、文化程度证明(文化程度证明复印件、加盖培训机构公章);
6、职称证明(职称证明复印件、加盖培训机构公章);
7、身份证明(有效身份证复印件、加盖培训机构公章);
8、劳动关系证明(劳动关系证明复印件、加盖培训机构公章);
(三)安全培训机构教师档案目录(9项)
(一年一更新)
封面:公司安全技术培训中心
教师档案
教师姓名:
教师类别:专(兼)职
1、煤矿安全培训机构教师基本情况汇总表;(表四)
2、煤矿安全培训机构教师登记表;(表五)
4、煤矿安全培训机构教师资格证明(教师资格证复印件、加盖培训机构公章);
5、文化程度证明(文化程度证明复印件、加盖培训机构公章);
6、职称证明(职称证明复印件、加盖培训机构公章);注册安全工程师、安全管理资格证等有关证件;
7、身份证明(有效身份证复印件、加盖培训机构公章);
8、劳动关系证明(劳动关系证明复印件、加盖培训机构公章);
9、教师授课(学时)情况登记表;(表六)
(四)主要制度档案目录(结合本培训机构实际定)
1、需求分析制度(包括针对培训对象制定需求方案,提出培训内容、培训方式、达到培训目的等内容);
2、教学管理制度(包括教师备课、听课、教案评比等内容);
3、教师管理制度(包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰内容,以及提高教师授课水平的措施);
4、学员管理制度(包括报到、考勤、班级管理等内容);
5、考核管理制度(包括培训理论考核、实际操作考核等内容);
6、教学质量控制制度(包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容);
7、培训评估制度(包括学员对教师的评估、学员对机构的满意度测评等内容);
8、档案管理制度;
9、设备管理制度;
10、后勤管理制度;
11、财务管理制度。
二、教师素质建设与业绩考核档案目录(6项)
1、教师现场调研登记表(表七)及调研报告;
2、年度理论(实验)教案登记表(表八)及教案内容;
3、教师年度发表的科研论文或专利证书等荣誉记录;
4、年度教师素质建设与业绩考核评估表(表九);
5、培训机构教研活动登记表(表十)(附教师调研报告);
6、年度教案、课件评比标准与实施的记录。
三、教学组织与控制档案
(一)教学档案目录(22项)(一期一档)
培训班教学档案目录
培训班名称:
培训班编号:
培训班时间:
卷内档案目录:列明细
1、办班依据
2、培训机构办班计划审批表(表十一);
3、教学大纲及执行说明表;
4、教学实施计划(时间安排、培训内容、授课教师、参加培训人员等);
5、教学计划执行表(培训机构课程表)(表十二);
6、教案审批表(包括教师授课教案〈电子版〉、教材(资料)、光盘使用情况);(表十三)
7、学员花名册(表十四)及考勤表;(表十五)
8、学习用品(教材、资料、笔记本、笔)购置计划和发放记录(附样表)(表十六)
9、班主任日志(表十七);
10、听课记录评估表(表十八);
11、学员座谈会记录表(表十九);
12、理论、实操样卷及答案;(略)
13、理论考试记录表(包括机考);
14、补考记录表(包括机考、笔试、实操考核成绩);
15、阅卷记录表;(表二十)
16、阅卷成绩登记表;(见表十四)
17、学员满意度综合测评表(表二一);
18、教师教学质量反馈表(评价表);(表二二)
19、效果评估调查统计表/效果评估调查表;(见表二一)
20、实验室、计算机室、安全展览室使用登记表(表二三、二四、二五);
21、证书发放登记表;(表二六)
22、培训班总结(班主任签字)。
(表二七)
(二)学员档案目录(8项)(一期一档)
1、参加培训学员情况汇总表(见表十四);
2、参加培训学员登记表;(表二八)
3、身份证复印件;
4、学历证书复印件;
5、学员体检证明(指特殊工种);
6、笔试试卷;
7、实际操作考核登记表及考核记录;(表二九)
8、学员培训考核档案卡。
9、学员补考记录表(表三十)
以上资料形成后应统一用铅笔编号(以便于修改),按顺序整理,方便查阅。
要求学员
档案、理论考试试卷和教学档案分类(作业类别)存放,一人一份,一期一档。
必须做到汇总人员名单的培训人员姓名①、《特种作业人员实际操作考核鉴定表》上
的姓名②、实际操作考核试卷上的签名③、考卷上的签名④、考勤表上的签名⑤、体检表
上的姓名⑥、文化程度证明上的姓名⑦、《煤矿特种作业人员操作资格培训(复训)学员
登记表》上的姓名⑧和身份证姓名⑨“九统一”。
(三)培训班影像资料档案(项)(一期一档)
包括有关培训实施过程的影像资料,例如:参加培训学员合影、教学场景、教学设备、教师授课情景(每名教师)、学员学习情景(全景、侧景、重点部位)、教师授课情景、学员考试情景、实际操作考核(自救器等仪器的使用、所培训作业类别的岗位现场示范)情景等。