加班申请报告(格式)
加班费申请报告范文事由
一、报告概述尊敬的领导：根据我国《劳动法》及相关法律法规，为确保员工合法权益，提高工作效率，现就我公司近期加班情况及加班费申请事项报告如下：一、加班情况概述1. 加班原因（1）项目进度紧张：本月我司承接的项目A因客户需求紧急，需在规定时间内完成，为确保项目进度，部门员工需加班完成相关工作。
（2）突发事件处理：近期，我司遇到一起突发事件，需紧急处理，涉及多个部门，部分员工加班处理相关事宜。
2. 加班时间及人数（1）项目A：自本月5日起，部门全体员工共计加班40小时，其中：项目经理加班15小时，部门主管加班10小时，普通员工加班15小时。
（2）突发事件处理：自本月10日起，涉及部门共计10人加班，累计加班时间达30小时。
二、加班费计算依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 根据我司《员工手册》规定，员工加班需提前向部门主管申请，经批准后方可加班。
加班费计算标准如下：（1）正常工作日加班：1.5倍工资；（2）休息日加班：2倍工资；（3）法定休假日加班：3倍工资。
三、加班费申请1. 项目A加班费（1）项目经理：加班费计算如下：15小时× 1.5倍工资 = 22.5倍工资；（2）部门主管：加班费计算如下：10小时× 1.5倍工资 = 15倍工资；（3）普通员工：加班费计算如下：15小时× 1.5倍工资 = 22.5倍工资。
2. 突发事件处理加班费（1）涉及部门员工：加班费计算如下：30小时× 1.5倍工资 = 45倍工资。
四、总结综上所述，本次加班共计80小时，涉及员工15人，加班费共计227.5倍工资。
加班费标准的申请报告
报告标题：关于调整公司加班费标准的申请报告报告日期：2023年X月X日尊敬的[公司名称]领导：一、报告背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧，员工的工作强度和压力也随之增大。
为了保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度，同时确保公司业务的正常运转，我们特向公司提出调整加班费标准的申请。
二、现有加班费标准及存在的问题1. 现有加班费标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司目前实行以下加班费标准：（1）标准工作日加班：支付不低于工资的150%；（2）休息日加班：支付不低于工资的200%；（3）法定节假日加班：支付不低于工资的300%。
2. 存在的问题（1）加班费标准偏低，难以满足员工实际工作需求；（2）加班费计算方式单一，未能充分体现员工加班时间与工作量之间的关系；（3）加班费发放不及时，影响员工生活和工作积极性。
三、调整加班费标准的建议1. 提高加班费标准（1）标准工作日加班：支付不低于工资的200%；（2）休息日加班：支付不低于工资的300%；（3）法定节假日加班：支付不低于工资的400%。
2. 优化加班费计算方式（1）根据员工加班时间与工作量，实行分档计费，充分体现工作量与加班费之间的关联；（2）设立加班费上限，避免因加班时间过长而导致的工资收入过高问题。
3. 规范加班费发放（1）明确加班费发放时间，确保员工在加班次日收到加班费；（2）建立加班费发放台账，方便员工查询和监督。
四、调整加班费标准的预期效果1. 提高员工工作积极性，降低员工流失率；2. 增强员工归属感，提升员工满意度；3. 确保公司业务正常运转，提高公司整体竞争力。
五、申请事项1. 请公司领导审批本报告，并要求相关部门根据本报告内容，制定具体的实施计划；2. 请人力资源部门对本次调整的加班费标准进行宣传和培训，确保员工了解和掌握新的加班费标准；3. 请财务部门对加班费发放进行监管，确保加班费发放的及时性和准确性。
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇一、申请缘由：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从20xx年8月份开头实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下：4.1平常加班加班费=底薪加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3以上，敬请批准，多谢!申请人：加班费申请报告范文2领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行许多的`调休。
经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日加班费申请报告范文3敬重的公司领导：为协作商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的预备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按方案顺当试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增加员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
请示可否，请公司领导批示！公司xx年xx月xx日附：加班人员名单加班人员：xx加班费申请报告范文4敬重的公司领导：为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且讨论到11-12月份将进行收楼工作，故平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
加班超点申请报告
尊敬的[公司/部门]领导：您好！我是[部门名称]的员工，编号[员工编号]，在此就近期工作中出现的加班超点情况向您提出申请，并恳请领导予以审批。
一、背景说明近期，由于[具体原因，如：项目紧急、业务高峰、突发事件等]，我部门的工作任务量大幅增加，为确保工作进度和质量，部门全体员工在保证正常工作日工作量完成的基础上，主动延长工作时间，积极投入到工作中。
在此过程中，部分员工因工作性质或任务需求，加班时间超过了法定加班时长。
二、加班超点情况概述1. 加班时长：自[开始时间]起，我部门员工累计加班时长已超过法定加班时长，具体如下：- [员工姓名]：累计加班时长为[具体时长]；- [员工姓名]：累计加班时长为[具体时长]；- [员工姓名]：累计加班时长为[具体时长]；（注：请根据实际情况填写）2. 加班原因：主要包括以下几方面：- 项目紧急：为确保项目进度，部分员工需在规定时间内完成工作任务；- 业务高峰：业务量激增，导致工作负荷加重；- 人员不足：部分岗位人员短缺，导致工作分配不均；- 突发事件：如紧急会议、临时任务等。
三、加班超点影响分析1. 员工身心疲惫：长时间加班超点，导致员工身心疲惫，工作效率和质量受到影响；2. 工作压力增大：长时间加班超点，使员工承受巨大压力，易引发职业倦怠；3. 家庭生活受影响：加班超点导致员工无法正常休息，影响家庭生活；4. 部门形象受损：长时间加班超点，可能引起外界对公司/部门的不满，影响公司/部门形象。
四、加班超点申请事项1. 申请加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，申请对加班超点的员工支付加班费；2. 申请调休：根据员工意愿，申请安排调休，确保员工休息时间；3. 优化工作安排：针对加班超点原因，优化工作安排，提高工作效率，降低加班超点现象。
五、保障措施1. 加强员工关怀：关注员工身心健康，定期组织员工体检，开展心理健康讲座等活动；2. 优化工作流程：提高工作效率，缩短工作时间，减少加班超点现象；3. 完善绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，激发员工积极性，提高工作质量。
加班费申请报告_范文完整版
《加班费申请报告》加班费申请报告（一）：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。
而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人： XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告（二）：加班费申请书尊敬的领导：上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：加班费申请报告（三）：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否，请批示。
请示人：日期：加班费申请报告（四）：领导：7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人： z申请日期：年月日加班费申请报告（五）：关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。
加班费申请报告(通用6篇)
加班费申请报告（通用6篇）在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是可爱的编辑给家人们整编的加班费申请报告（通用6篇），仅供借鉴。
加班费申请书篇一尊敬的领导：我自x至x入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四条关于劳动报酬一。
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地较低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/月二。
乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；早班；08；00至16；00中班；16；00至00；00晚班；00；00至08；00行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
加班申请报告怎么写（范本）
加班申请报告怎么写加班申请报告怎么写篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：201X年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司 201X年12月6日篇二：加班申请报告(格式)加班申请报告部门：申请加班日期：填表日期：1、加班原因：（必须把加班的具体原因写清楚，如位置不够，可附附件）：1）赶货 2）急单 3）其它2、预计加班明细：图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看3、加班预计完成的工作：Kg批次申请部门主管：人力资源审核：4 5、实际完成的工作：Kg批次；其它6、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：第 1頁共 1 頁篇三：加班申请报告×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导： 201X年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
节假日加班费申请报告
节假日加班费申请报告节假日加班费申请报告「篇一」尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工张XX,因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：年月曰节假日加班费申请报告「篇二」尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11—12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的‘管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人: 节假日加班费申请报告「篇三」尊敬的领导：兹有行政部保安队长XX-X于春节假期间加班工作，现申请其春节假期间的法定加班费用，即1月23日、1月24日、1月25日（初一、初二、初三）的加班费，其为基本工资的三倍，具体是在2月份工资核算中增加六天的基本工资。
恳请批准！申请人：YJBYS20年月日节假日加班费申请报告「篇四」公司领导（董事长）：根据单位有关规定，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
电力公司加班申请报告
报告编号：XX-2023-015报告日期：2023年X月X日一、报告背景尊敬的领导：随着我国电力事业的快速发展，电力需求日益增长，为确保电网安全稳定运行，满足广大用户用电需求，我公司近期工作任务繁重。
在此背景下，为确保各项工程按时完成，保障电网安全，经部门负责人研究决定，现向公司领导申请加班，现将具体情况汇报如下：二、加班原因1. 工作任务繁重：近期，我司承接了多项电网改造、扩建及设备更新工程，涉及线路、变电站、电力设施等多个领域。
为确保工程进度，提高工作效率，部分员工需加班完成工作任务。
2. 电网安全稳定：为确保电网安全稳定运行，对电网设备进行定期巡检、维护和检修，防止设备故障引发事故。
在此过程中，部分工作需要加班完成。
3. 用户用电需求：随着气温升高，居民用电需求增加，为确保供电充足，部分员工需加班处理增容、移表等业务。
4. 应对突发事件：在电网运行过程中，可能发生突发事件，如线路跳闸、设备故障等，需要立即进行抢修，以确保电网安全稳定运行。
三、加班时间及人员安排1. 加班时间：根据工作任务和实际情况，加班时间分为以下几种情况：（1）正常加班：每天加班时间为18:00-22:00，每周加班时间为1-2天。
（2）紧急加班：根据突发事件发生情况，加班时间不固定，需根据实际情况进行调整。
2. 人员安排：加班人员主要由以下部门组成：（1）变电运行部：负责变电站日常巡检、设备维护及故障处理。
（2）输电运行部：负责输电线路日常巡检、设备维护及故障处理。
（3）配电运行部：负责配电线路日常巡检、设备维护及故障处理。
（4）电力营销部：负责增容、移表等业务办理。
四、加班保障措施1. 保障加班人员休息：为保障加班人员身体健康，公司将合理安排加班人员休息时间，确保加班人员有足够的休息时间。
2. 保障加班待遇：根据国家相关规定，公司将按照加班时间给予加班人员相应的加班费。
3. 保障加班安全：公司将加强对加班人员的安全教育，确保加班期间安全生产。
加班费申请报告
加班费申请报告加班费申请报告【1】尊敬的单位领导:你好！我是本单位员工张，因上月加班工资未计入上月工资，申请补贴。
我在工作中一直是认真负责的，对待每一项任务都是百分百的热情和细心。
所谓付出一份收获，每一份收获都源于自己的努力，也证明了自己的价值。
而每一次收获都是激励自己继续努力的力量源泉。
为了能够更好的工作，证明自己的价值，我申请补贴，希望领导批准！我在此交流敬礼！申请人:年月日加班费申请报告【2】各位领导:上个月的7、8、9月份，由于人手不足，人手短缺，偏偏这个假期大部分员工都加班。
但员工加班加点，不说话，始终坚守岗位，各司其职，保障了整个度假村的安全。
因为这个部门没有旺季，而且“十一”黄金周也快到了，部门真的不能休很多假。
经研究，要求度假区领导给这个假期加班的员工发放加班费。
不，请指示。
申请人:年月日加班费申请报告【3】各位领导:你好！由于公司客服部门目前工作量较大，同一个人承担的任务比较复杂。
除了日常的住宅办证、签订销售合同、备案合同、备案移交数据统计等工作外，公司近期还紧急下了任务，立即将一期商铺、二期商铺及所有车位签约移交给尚辉公司。
工作量很大，所以我们做好准备是重要而紧迫的。
我们立即调整工作，这是公司的当务之急，把这项工作放在第一位，从10月份开始，除了白天工作，基本上是晚上。
此外，客服部的一位同事因为怀孕不适，需要休假到生产完成。
虽然有同事临时借调到板房帮忙，但由于这几个月客服部门人员不稳定，在人手紧缺的情况下，她白天需要跑到政府部门，所以每天只能晚上加班才能跟上工作进度。
为了鼓励客服人员的工作热情，希望公司能对客服人员高度的工作热情和主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的奖励和肯定。
本人特此向公司申请一定数额的加班费用补贴。
请领导批准，谢谢！申请人:年月日。
加班申请报告(3篇)
第1篇尊敬的[部门主管姓名]：您好！随着公司业务的不断拓展和项目进度的加快，为了确保[具体项目或工作]的顺利完成，满足客户需求，提高公司市场竞争力，我部计划进行加班工作。
现将有关事项报告如下：一、加班背景1. 项目需求：[具体项目或工作]自启动以来，各项工作进展顺利。
然而，在项目实施过程中，我们发现部分工作进度与原计划存在一定差距，为确保项目按期完成，需要加班工作。
2. 市场竞争：在当前激烈的市场竞争中，客户对产品和服务的要求越来越高。
为了提升客户满意度，我们需要加快项目进度，确保项目质量。
3. 人员配置：目前，我部人员配置合理，具备完成加班工作的能力。
但在加班期间，可能存在部分员工身心疲惫，影响工作效率。
二、加班时间及人员安排1. 加班时间：根据项目进度安排，我部计划于[开始日期]至[结束日期]进行加班。
具体加班时间为每天[加班开始时间]至[加班结束时间]，共计[加班天数]天。
2. 人员安排：本次加班涉及部门全体员工，具体人员安排如下：（1）[部门主管姓名]：负责加班期间的全面协调与管理工作。
（2）[部门副主管姓名]：负责加班期间的项目进度跟踪与质量控制。
（3）[员工姓名]：负责加班期间的文档整理、资料归档等工作。
（4）[员工姓名]：负责加班期间的技术支持与问题解答。
（5）[员工姓名]：负责加班期间的客户沟通与需求反馈。
三、加班原因及必要性1. 原因：本次加班主要是为了确保[具体项目或工作]按期完成，提高项目质量，满足客户需求。
2. 必要性：（1）按时完成项目：加班有助于加快项目进度，确保项目按期交付。
（2）提高项目质量：加班期间，员工可以更加专注地投入到工作中，提高项目质量。
（3）满足客户需求：通过加班，我们能够更好地满足客户需求，提高客户满意度。
（4）提升公司形象：按时完成项目，提高项目质量，有助于提升公司在行业内的形象和竞争力。
四、加班期间的管理措施1. 加班期间，部门主管负责全面协调与管理工作，确保加班工作的顺利进行。
申请办理加班工资报告范文3篇
申请办理加班工资报告范文3篇加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所得到的劳务报酬。
文中是我为大伙儿梳理的申请办理加班工资报告范文，仅作参考。
申请办理加班工资报告范文篇一：尊重的公司领导：xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期性加班加点，国家法定假日沒有歇息，夜里每天加班加点，有时候乃至加班加点整夜，每日均值上班时间超过12小时，特申请办理将给予加班工资补助×××××元。
附表：有关国家标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(150%*日工资酬劳)(二)休息天分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;(200%×日工资酬劳);(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。
(300%*日工资酬劳)加班加点测算：均值日工资4170元/31天=135元(沒有扣减法定休息日，如要扣减为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)均值钟头薪水135元/8钟头=17元国家法定假日：7天×135元×150%=1418元清明节：2天×135元×300%=810元平时加班加点以12小时测算：(12小时-8钟头) ×48天×17元×150%=4896元之上累计加班工资7124元，因自己在公司時间较为久，对公司已存有一定的情感，由于企业现阶段的生产经营情况，专此明确提出给予加班工资补助20xx 元。
加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
称为“加班”。
本文是为大家的加班申请报告范文，仅供参考。
尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民 __劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20xx年x月x日尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
部门加班申请报告范文(精选3篇)
部门加班申请报告范文（精选3篇）部门加班申请报告范文随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是收集整理的部门加班申请报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
部门加班申请报告1尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的’百分之三百的工资报酬。
加班计算：平均日工资4170元/31天=135元÷12月=21。
75天）平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2019元。
特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20xx年x月x日部门加班申请报告2尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
称为“加班”。
*是小编为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。
加班申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) 48天17元150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
特此申请，请予批准有限公司申请人：20xx年x月x日加班申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
加班申请报告范文5篇
加班申请报告范文5篇随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的加班申请报告范文，希望对大家有所帮助。
加班申请报告范文1公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：年月日加班申请报告范文2公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：xxx20xx年x月x日加班申请报告范文3尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
以下是职场和大家分享的加班费申请报告范文五篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
加班费申请报告范文1一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从20xx年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：4.1平时加班加班费=底薪加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3以上，敬请批准，多谢!申请人：加班费申请报告范文2领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行很多的`调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日加班费申请报告范文3尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
加班费申请报告格(模板13篇)
加班费申请报告格(模板13篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
称为“加班”。
*是小编为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。
加班申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) 48天17元150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
特此申请，请予批准有限公司申请人：20xx年x月x日加班申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。