行政人事部经理的主要职责
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1、行政人事部经理的主要职责
——对常务副总经理负责；
——制定本部门年度及半年工作总结、工作安排；
——统一签发行政人事部日常运作指令；
——协调行政人事部与其他部门的关系，以配合公司的整体运作；
——督促各部门及时办理总经理、常务副总经理、分管副总经理批阅的文件；
——督办公司向有关部门申报的各项、类批文；
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——协助常务副总经理评估行政人事部员工的工作表现。