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个人知识体系的建立word精品文档9页

个人知识体系的建立】【3803于 2019-10-17 16:39:46 加贴】【内容】一、个人知识管理的原因与意义大概我们都会有这样的经历：为了寻找一个地址、电话号码或电子信箱而翻箱倒柜，花费许多时间寻找或打电话询问，而最终却发现这个东西就在你的电脑桌面；大概你和我一样也经历过:昨天刚看过的一份关键资料，今天起草报告时要用到，自己却那里也找不到，最终造成报告无从下笔，结果是工作完不成领导怪罪而自己也感觉工作干得不爽。

这些问题是为什么呢？作为一名知识工作者，我们现在的工具很多：电话、固定电脑、笔记本电脑、手机、PDA还有许多其它五花八门的玩艺，都声称在帮助我们工作的更好更有效率，企业的OA、ERP、CRM 都说可以让我们工作的更轻松更方便，而为什么我们的感觉却是我们再干许多没有效率的工作呢？是那里出了问题呢？IDC的研究报告显示，知识工作者做的90%的所谓“创新工作”是重复工作，因为这些知识已经存在（存在于组织内部或组织外部）。

事实上是，知识工作者都有这样一个感受：大部分东西重新起草比去寻找这个已存在的东西还省力气。

另一份研究报告显示：知识工作者1/3的时间用在了寻找某些他们永远没有找到的信息上。

我们认为：造成个人工作中效率低下的原因是因为没有对个人的知识进行有效的管理。

当今时代，信息的数量十分庞大，我们工作中需要的知识也很广泛，作为知识工作者，大部分工作是要去做那些创新性的工作而不可能去日复一日的重复某项活动或操作，因此我们每个人工作都会用到各种知识，对知识的数量和质量要求很高，而我们对这些众多的知识无法进行管理，最后造成工作的低效率。

知识管理是个人的事情，也是各种组织的事情。

但并非我们每个人都能决定组织的知识管理实施，即便组织实施知识管理，最终成功与否还是在于每个个人的参与程度和个人的知识管理水平。

进一步说，个人知识管理是每个知识工作者打造自己的核心竞争力和提高自己的有效手段，对自己的知识进行有效管理有利于自己在职场游刃有余从而最终提高自己。

如何建立自己的知识管理系统

建立你自己的知识管理系统：学习、保存、分享！进入大学以后，学习方式和高中会有很大的不同，其中之一就是：你几乎必须善用电脑来完成我们学习任务。

当然，对于已经工作的童鞋也一样，无论是总结自己的经验还是学习新的知识或是收集一些资料，建立一个知识管理系统都显得非常重要。

下面我们就讨论一下应该如何建立起一个比较完善的个人知识管理系统。

简单来看，对于知识，我们主要分3个部分：学习知识、保存知识、分享知识。

今天我们就从这三个方面开始讨论吧！我是一位刚进大学的新生，所以本文是从学生的角度来阐述，当然，你可以用自己的想象扩充到属于你自己的使用场景去……对于大学生而言，学习知识的途径可不像高中一样，把课本背熟了神马都成了。

到了大学，除了课本，你还必须善于探索或者挖掘那些与你所学习的有关的知识（当然也包括一些你不用学，但必须知道的东西。

）1、善用 Google。

Google 可不是像某国电视台所说只能用来找点不良信息啥的，用好了google，你就相当于拥有了世界上最大的图书馆。

可以说，善用google几乎能查到人类已知的全部信息。

这里是一篇李笑来老师写的google教程：访问2、使用维基百科以及一些专业检索引擎尽管 Google 的信息检索能力牛逼得没话说了，但是查询有些东西的时候使用专业检索引擎能大大减少你花费的时间。

其中维基百科是绝对的佼佼者。

和 Google 一样，访问维基有时也会面临一些问题，而且不是全部人都天天可以有网络使用。

这时，使用离线版维基百科 WikiTaxi 是个很不错的选择。

另外再介绍一些检索网站吧（欢迎补充）：google学术搜索：/schhp?hl=zh-CNCNKI知识搜索：/万方数据：/Scirus：/NFOMIN：/最后，AD一下我们的网盘文件搜索引擎“找文件”：3、阅读电子书俗话说，书籍是人类进步的阶梯，电子书是人类进步的电梯。

现在，几乎每一本书都有电子版的了，而且，随着iPad、Kindle 的横空出世，电子书的阅读体验也越来越好了。

如何打造个人知识管理系统（工具篇）？

如何打造个人知识管理系统（工具篇）？“护宇，你都用什么工具做知识管理呀？”这个问题，被问了不下十次，但一直回答不好。

因为当时我也犯着迷糊呢，方法经常在变、工具经常在换。

经过一番折腾，今天终于可以给出我的答案。

手上在用的7 款知识管理工具，已稳定服务一年多。

每一个工具，都在为特定场景服务；每一个场景，都只选一款最趁手的工具。

只要它们不作妖，不倒闭，短时间内不会更换。

按照不同用途，我把它们分成三大类：任务管理、笔记管理、文件管理。

- 我的知识管理工具包 -任务管理工具：滴答清单用途：记录要做的事情、要学的东西任务被我分成两部分：【1】本周计划：涵盖工作、学习、生活；【2】学习资源：包括要看的文章，要看的书，要学的课等，完成一项勾掉一项。

笔记管理我习惯围绕「领域」搭建个人知识管理体系，自上而下分成四步。

Step 1：明确领域精力有限，不会什么都做。

近两年我会专注于：内容运营、私域运营、知识管理。

Step 2：提出问题每个领域，我都会提出发散性问题，激发自己思考。

比如针对「知识管理」，我可能会问：如何建立个人信息获取渠道？如何有效阅读？Step 3：积累素材带着问题去学习，会更有针对性，学习资料不局限于图书，课程、文章、视频都可以，边看边做好笔记。

Step 4：写作输出笔记积累到一定程度，我会通过写作的方式，帮助自己缕清思路，部分内容会对外分享。

落实到工具上，主要涉及三款笔记软件。

碎片笔记：flomo用途：想法灵感、写作素材、生活记录等碎片想法短则一句话，长也不过几百字，不用标签管理，会显得太过零碎，搜索也拯救不了。

flomo 的多级标签（#标签/子标签）刚好满足我的需求。

不算删掉的，一年来已写下1,000多条笔记，并从中孵化出几十篇文章。

标签数量（Tag ）虽然破了500，但管理起来依然轻松，因为核心标签只有四类，其余标签多作为补充说明存在。

第一类，素材标签我已经很少做整本书或整篇文章的思维导图，更习惯直接提取有用的元素，可能是一个方法、一个故事，一个金句，一个观点，一组数据……这些笔记统一放在 #Note 标签下。

《创建个人的知识管理体系》

20180922创建个人的知识管理体系为什么要建立知识管理系统这是一个管理人生的底层逻辑和工具建立人生知识库，不是天上掉下来现成的，而是日积月累来的人生知识库就是帮您管理自己整个人生的所有资料、文件、信息、知识的总和它和人生的每个方面都息息相关，不仅是学习，还有工作、创业、社交、生活、爱好、休闲知识有隐性，也有显性。

隐性知识存储在你我他的大脑中显性知识存储在外部的工具中，如书报、笔记、硬盘、互联网。

知识库有助于刺激我们不断挖掘隐性知识，记录为显性知识。

不及时挖掘，就容易遗忘知识库可以让我们建立外脑，有条理地管理手头的信息，解除大脑的负担是人生的支持系统，就像指挥中心支持前线士兵一样，让你聚焦问题、应用知识、指导行动、做出成果、改变自己搞定了这个系统做从属于人生的几乎所有事，都会高效而没搞定底层系统的，一上来就奔着眼花缭乱的技巧去，最后会发现一路上磕磕绊绊，修修补补建立这个系统的最重要工具就是印象笔记工具可以帮我们提高效率，节约时间成本，更好地做出成果工具是为人的问题与目标服务的，人不能被工具绑架all in one，搜索资料就在一个地方所有图片文字包括手写文字和office文档的内容都支持搜索，秒搜随手可得，有网络就有资料在手实物比口头描述强大很多大脑擅长的事情是思考而非记录。

经历过纸质笔记丢失后，会感觉：印象笔记的优点是随时调用，随时更新，随手可得，不会丢失的优越性至于数据安全，有本地储存就不怕了多系统储存吧有良好的社群文化，有专业系统的研究书籍给你专精应用输入端-应用到工具层面有如下几种一、微信-每天固定时间查看私聊、群聊和朋友圈，不仅是媒体，还是社交工具，其中实时产生大量的社交信息。

这些社交信息，多是碎片化的，不利于系统学习，但是因为是实时的，和我们的工作、社交、生活、学习、娱乐息息相关。

比如私聊会提醒你去参加一个活动，但是书就起不到这个作用了。

对于重要的私聊和群聊，置顶最好每天固定几个时间查看和回复消息，不然的话，会把你的注意力打成碎片，影响正常工作和生活，耽误事情跟人交流，有助于刺激你思考，刺激你输出内容；打开印象笔记，讯飞语音说话转换文字，一分钟400字不要害怕错别字。

-个人知识管理(共40张PPT)

知识的分类
要想具备某种才能，必须要有相应的某种知识结构。
数据经过加工处理就成了信息，数据是原材料，而信息就是成品；
对知识进行管理的历史甚至可以追溯到人类社会的最早时期。
实际上，人类自古以来都在不断地进行着知识管理活动，知识的多少也一直被认为是评价一个人能力高低的重要方面。
狡兔死，走狗烹”的道理。
组织知识
个人知识管理（Personal Knowledge Management，简称PKM）是将组织的知识管理思想应用到个人而形成的一种方法论。通过个人知识管理，让个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更多有价值的知识，从而最终利于自己的工作和生活。
能力
知识的分层比较
智慧是对事物能迅速、灵活、正确地理解和判断的能力。智慧可以培养出能力，能力也可以衍生出智慧。
三国演义第九十五回《马谡拒谏失街亭武侯弹琴退仲达》中，诸葛亮上演了一出空城计，吓退了司马懿。其实，司马懿并不是被吓退的，而是故意放走了诸葛亮。十万人马围着小城，你派五千人冲进去试试也行啊。再退一步，你可以围他个三天三夜看看。司马懿知道“飞鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹”的道理。如果诸葛亮死，蜀国必亡，而自己的好日子也就到头了，你哪里找理由再掌管兵马。
技术标准、管理标准、工作标准等。
你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；
⑥个人隐性知识的显性化，即将自己的工作经验、学习心得整理撰写出来，这点非常重要！
3 按知识的载体来分
知识的分层比较
我们可以将与知识存在转化关系的五种不同的要素按照从较低价值向较高价值递进的方式划分为五层，分别为：数据→信息→知识→能力→智慧。它们之间互相联系，构
对知识进行管理的历史甚至可以追溯到人类社会的最早时期。

个人知识管理系统的设计与开发

个人知识管理系统的设计与开发1. 引言个人知识管理是指个体对自身知识资源进行有效组织、获取、存储、利用和共享的过程。

随着信息技术的发展和信息爆炸时代的到来，个人知识管理变得越来越重要。

为了更好地管理和利用个人知识，许多人开始关注并研究开发个人知识管理系统。

本文旨在探讨个人知识管理系统的设计与开发，为用户提供一个高效、智能和可靠的工具来支持他们在工作和学习中进行知识管理。

2. 系统需求分析在设计与开发一个个人知识管理系统之前，首先需要进行需求分析。

用户对于一个理想的个人知识管理系统有哪些期望？他们需要一个能够帮助他们组织和存储各种类型信息的系统。

这些信息可能包括文本文档、图片、视频等多种形式。

此外，用户还希望该系统能够提供智能搜索功能，以便快速找到所需信息。

另外，用户还需要一个可以协作共享的平台，方便团队成员之间共享各自所掌握的重要资源。

3. 系统设计与架构针对上述需求，我们可以设计一个基于云计算的个人知识管理系统。

系统的架构可以分为前端和后端两个部分。

前端部分可以采用网页应用的形式，用户可以通过浏览器访问系统。

后端部分则负责数据的存储和处理。

3.1 前端设计前端设计主要包括用户界面和交互设计。

用户界面应该简洁、直观，方便用户进行操作。

界面上应该包括一个便捷的导航栏，方便用户对知识进行分类和管理。

此外，还可以提供一个个性化设置功能，让用户根据自己的需求进行自定义。

3.2 后端设计后端设计主要包括数据存储和处理逻辑。

为了实现数据的高效存储与检索，我们可以采用关系型数据库来存储用户上传的各种类型信息。

此外，为了提高系统性能，在后台还可以设置一些缓存机制来加速数据访问速度。

4. 系统功能实现4.1 信息组织与存储个人知识管理系统应该提供一个方便、高效的方式来组织和存储各种类型信息。

我们可以采用标签、分类、目录等方式来对信息进行组织和分类，并将其保存到数据库中。

此外，还可以提供一个搜索功能，方便用户快速找到所需信息。

基于思维导图的大学生个人知识管理体系构建

竞争力的退步。大学生在校期间首先要对自己有个清晰全面的认识，了解自己的知识结构，知道自己想干什么
通过带顺序标号的树状结构来呈现一个思维的过程。它
的创作过程充满色彩、图像和其他符号等吸引视觉的元素，让知识的学习过程变得更有趣，使大学生更愿意参与到学习的过程中；它利用色彩、图画、代码和多维度等图文并茂的形式，使学生关注的焦点清晰地集中在中
建立一个良好的个人知识管理体系，一方面可以
的过程更具创造性，培养大学生的创新意识。
３思维导图在构建个人知识管理体系中的运用
孔德超认为个人知识管理包括三层含义：１）对个人已经获得的知识进行管理；２）通过各种途径学习新知
续性的知识累积工作，在校大学生在构建过程中，通过
结构，则允许学习者产生无限制的联想，使思维和学习
或是擅长什么，才能对未来作一个清晰的职业规划或科研规划。构建一个良好的个人知识管理体系，则可以帮助大学生做到这一点。
１建立个人知识管理体系能够提升个人核 ห้องสมุดไป่ตู้竞争力
图２影视广告制作课程知识点发散图
过这种方式的训练，久而久之，学生不

五步构建自己的知识管理体系

五步构建自己的知识管理体系也许你也曾有这样的经历：搜集、收藏、阅读了很多公号文章，最终记住的却没多少。

也许你也有同感：下载了一电脑硬盘的资料，最后一个也没打开看。

也许你也希望：构建自己的知识管理体系，将所学的知识内化于心、外化于形...对于律师来说，知识管理极为重要，但却很容易陷入以下三个误区：一是将知识管理的工具误认为是知识管理本身，在工作和生活中也常常陷入到比如说把印象笔记，它的这些存储了很多知识，很多内容的功能就认为是知识管理本身，实际上工具仅仅是辅助手段而已。

二是仅就具体的知识进行管理，而忽略了新旧知识的联动，可能很多人仅仅只就具体的知识去学习去汲取去管理，而忽略了要把自己本身就有的旧知识和新知识结合在一起形成自由体系的意识。

三是缺少深度思考和实际践行，误将管理知识等同于知识管理，仅仅把学到的知识存储在印象笔记或者是电脑的硬盘里面。

对与我们来说如何既避免以上三个误区，又从知识输入到实际践行把知识变成自己的经验和能力呢？也许你可以尝试用以下五个步骤构建自己的知识管理体系。

1第一步：知识输入1.学会高效读书一本书不可能从第一页读到最后一页，一定是根据目录来挑选自己最喜欢最有用的部分跳着读。

最近，成甲老师在分答小讲里分享的关于如何在5分钟内高效读一本书的方法，对我深有启发。

我们耳熟能详的二八原理其实在读书方面也可以有所体现。

如何用20%的时间读一本书80%的精华呢？{!-- PGC_COLUMN --}当我们拿到一本新书，首先要看四个部分--'封、目、序、尾'。

'封'即封面（包括封底），我们拿到一本书首先映入眼帘的就是这本书的封面和封底，在这上面会有一些推荐人简短的话，比如说成甲老师的这本书中，有的推荐人说，“这本书是个人知识管理精进的指南” 。

也有的人推荐说：“是最难得部分不是收集，不是整理，而是内化”。

通过这样的推荐语，我们就能瞬间了解到这本书所要讲的主要内容和点是什么。

个人知识管理_New新

如果你把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐，而如果你把忧愁向一个朋友倾诉，你将被分掉一半忧愁。

PKM概述主要内容1234方法和原则个人感悟没有人为你负责，除了你自己。

而你唯一的资本就是知识！组织管理目标商业战略We know more than we can tell.我们能够从成千上万张脸中认出一个人的脸，但是在通常的情况下，我们却说不出我们是怎样认出这张脸的。

显性知识和隐性知识Know-What事实知识Know-How 技能知识Know-Why原理知识Know-Who 人力知识PKM概述主要内容1234方法和原则个人感悟个人理的核心思想◆目标驱动－带着问题去实践◆实现价值－知识为我所用并创造价值◆系统思考－形成知识结构和知识体系◆持续改进－显性和隐性的相互转化方法-目标驱动方法-5W+1H◆WHY---为什么做？◆WHO---谁懂？谁有好办法？◆WHERE---到哪里找信息？◆WHICH---哪个数据是有关的？◆WHEN---什么时候做？优先顺序是什么？◆HOW---如何做？最佳路径是什么？方法-个人PDCA持续改进循环人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。

PKM概述主要内容1234方法和原则个人感悟个人知识管理-概念分析应用生成获取积累共享知识◆图书或其它知识媒介◆搜索引擎◆学徒◆实践后的反省1.获取-知识获取的方法和途径系统规划知识体系结构决策的过程更加需要以数据说话，并监控效果。

应用生成获取积累共享知识◆个人知识库的建立◆资料的整理和分类◆辅助工具的使用◆广度和深度的平衡2.积累-目标驱动的去繁取精标签TAG-解决知识点的多维属性知识地图-分类后实现知识的串联◆知识目录◆知识群聚和聚合◆知识关联依赖◆知识地图排序分解整合提取联系匹配删除重组方法-目标驱动的分类管理应用生成获取积累共享知识◆个人知识管理不能脱离团队和群体◆分享的过程是双赢3.共享-分享过程是自我巩固完善Web2.0–分享和群体创造互联网时代-学习的互联法则◆学习就是优化自己的内外网络◆沟通和对话◆防火墙-取其精华，去其糟粕◆学习是全身心的活动◆通过网络分享知识应用生成获取积累共享知识◆时间管理和GTD◆知识到技能(Know How)◆经验和方法论(Know Why)◆知道的多，能说的少；会说的多，能写的少。

个人知识管理

个人知识管理个人知识管理是一种新的知识管理的理念和方法，能将个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更具价值的知识，最终利于自己的工作、生活。

通过对个人知识的管理，人们可以养成良好的学习习惯，增强信息素养，完善自己的专业知识体系，提高自己的能力和竞争力，为实现个人价值和可持续发展打下坚实基础。

一、定义1.从实用的角度来定义“个人知识管理”，它一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程，英文是Personal Kno wledge Man ageme n。

2.个人知识管理软件：指供依据个人知识管理特点，来协助个人更省时省心管理文件、更容易养成知识管理习惯的软件工具；并在此基础上提供学习等其它辅助功能。

二、为什么要做“个人知识管理”1.能快速找到自己搜藏的文档来解决问题，速度要能快到“不打断思路”2.知识型工作者唯一的资本就是“知识”，系统化的管理“个人知识”，达到提高个人竞争力的目的3.收集和消化工作、生活等所需的知识，能清晰的反映自己的知识结构，根据情况进行结构调整•三、如何养成“个人知识管理”的习惯1.养成的意义：个人知识管理更重要的是习惯的养成，而不是工具的使用，工具最好是体现了优秀人才的良好习惯的固化。

2.难度：短期可以看不到效果，有时不知如何归类，重要简单枯燥的操作而认为无意义等等要克服的心理和意志3、做法：认识到，要养成PKM的习惯开始是有一定适应过程，因为要制作知识分类体系，并按一定规则存放和归类；有时会不知如何分类而烦恼，一时看不到效果而放弃。

所以，这个过程要不断的告诉自己，坚持一段时间就能收效，持续按自己制定的规则进行资料收集、加工、处理、消化等，并不断PDCA,就能实现知识的5S” :标识、定位等，从而令自己的知识结构一目了然，很容易找到需要用的。

四、个人知识管理和文件管理应该说，文件管理就是一种个人知识管理，用Window资源管理器完全可以将PKM做得很好，但使用专业的PKM软件能省时省心，更容易养成良好的个人知识管理习惯等。

个人知识管理系统的设计与实现汇报ppt

个人知识管理系统的设计与实现
致谢
在项目开发过程中，我得到了很多人的帮助和支持，在此的技术文章和书籍；在此，谨向这些文章和书籍的作者表示感谢。最后感谢我的家人对我的支持。
个人知识管理系统的设计与实现
数据库
数据库采用MySQL，它是一个关系型数据库管理系统，由瑞典MySQL AB 公司开发，属于 Oracle旗下产品。关系数据库将数据保存在不同的表中，而不是将所有数据放在一个大仓库内，这样就提高了查询速度。MySQL所使用的 SQL 语言是用于访问数据库的最常用标准化语言。MySQL 软件采用了双授权政策，分为社区版和商业版，由于其体积小、速度快；尤其是开放源码这一特点，一般中小型和大型网站的开发都选择 MySQL作为网站数据库。
个人知识管理系统的设计与实现
form表单数据提交异常
问题：在注册页面输入账号密码进行注册，点击注册按钮之后无法获取注册信息。
原因：form表单漏写数据提交类型，导致获取注册数据异常。错误代码 <form action="LoginSelect.jsp" id="form"></form> 解决办法：添加数据提交方法 <form action="LoginSelect.jsp" method="post" id="form">
个人知识管理系统的设计与实现
汇报
——个人知识管理系统的设计与实现
个人知识管理系统的设计与实现
提纲
• 项目背景、研究思路； • 所用技术、开发工具； • 项目用户分类及对应的权限； • 项目各模块逻辑关系； • 系统测试 • 开发中遇到的问题； • 项目总结； • 致谢。

个人知识管理系统共19页PPT资料

让我们来一些高级点的解决方案
delicious
让我们来一些高级点的解决方案
让我们来一些高级点的解决方案
能解决个人需求么？
IT从业人士产品设计师民主人士 AV爱好者旅游爱好者普通朋友
整理自己的知识
比较 பைடு நூலகம்荐点评转存
如何使用知识？
中文粒度问题 Tag Buddle 面包屑
搜索精确性问题
个人知识管理系统
Phoenix Law
2019年5月16日
什么是个人知识
新闻文档规范词条（概念性）事件实例个人整理资料
图片音频视频项目代码个人作品 ……
知识来源
RSS 博客网站文档朋友分享搜索到的网页自己整理的资料
为什么要管理？
如何存放？
让我们来一些高级点的解决方案
多重归属问题
如何使用知识？
索引短索引知识间的联络
最后来说一下KB
什么是KB？用KB来管理概念性的知识 KB的架构---以主题进行管理，加TAG以分类加以相关联的知识
That’s ALL THX

个人知识管理系统构建PPT文档36页

个人知识管理系统构建
36、如果我们国家的法律中只有某种神灵，而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法，总体上来说，法律就会更好。—— 马克·吐温 37、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之时。— —威·皮物特
38、若是没有公众舆论的支持，法律是丝毫没有力量的。 ——菲力普斯 39、一个判例造出另一个判例，它们迅速累聚，进而变成法律。 ——朱尼厄斯
40、人类法律、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。 ——刘向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。 ——海贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦。——杰纳勒尔·乔治·S·巴顿
谢谢！

个人知识管理PPT课件

生成
获取
应用知识共享
积累
个人品牌是个人外在形象和内在修养传递的独特的，鲜明的，确定的，易被感知的信息。而这些信息足以影响到群体消费认知。
自我是个人品牌最大受益者内在品德修养比外在形象更重要持续学习和终身学习个人核心竞争力
素养
价值观
行为
博客写作 Twitter
交际 CoP
方法-目标驱动
方法-5W+1H
WHY WHO WHERE WHICH WHEN HOW
--- 为什么做？ --- 谁懂？谁有好办法？ --- 到哪里找信息？ --- 哪个数据是有关的？ --- 什么时候做？优先顺序是什么？ --- 如何做？最佳路径是什么？
问题驱动的知识获取和分析
实践是检验真理的唯一标准!
4.任务-发掘事物本质
1.基础-学习积累知识 2.核心-积极思考提问
3.方法-分类无处不在
目标和过程
闻
修
悟
渐修和顿悟量变带来质变渐是顿的实践，顿是渐的启发顿悟仅仅是开始
广度和深度
沙堆模型先积累广度再向深度发展发展受阻时候回溯广度粘合剂-知识关联依赖
横向和纵向
显性知识和隐性知识
明示

内化
显性知识
隐性知识
个人知识管理(PKM)-是将知识管理思想应用到个人，形成经验和方法论，为个人创造最大的价值!
个人目标
生成
获取
应用
知识
共享
积累
自我价值
PKM概述
12
方法和原则
主要内容
3
4
个人感悟
个人知识管理的核心思想
目标驱动－带着问题去实践实现价值－知识为我所用并创造价值系统思考－形成知识结构和知识体系持续改进－显性和隐性的相互转化

知识管理系统设计

知识管理系统设计知识是一个组织的最宝贵的资产之一，有效地管理和利用知识对于组织的成功至关重要。

为了实现知识的共享和协作，越来越多的组织开始使用知识管理系统来收集、储存、组织和分发知识资源。

本文将介绍一个高效的知识管理系统设计，以帮助组织更好地管理和利用知识。

首先，一个优秀的知识管理系统应该具备完善的知识管理流程。

流程应该包括知识的收集、储存、组织、分享和应用等环节。

在收集知识时，可以利用各种途径，包括内外部培训、专家访谈、经验分享等方式，确保系统中包含全面、准确的知识内容。

储存知识时，应提供方便快捷的储存方式，例如文档上传、知识库建立等功能，确保知识可以方便地被检索和利用。

在组织知识方面，可以使用分类、标签、搜索等方式，将知识按照不同的主题、领域进行分类，方便用户快速找到所需的知识。

此外，系统应提供分享和应用功能，鼓励员工之间的知识交流和协作，促进创新和学习。

其次，用户体验是一个成功的知识管理系统设计中不可忽视的因素。

一个好的用户界面设计可以提高用户的使用便捷性和满意度，从而提高系统的使用率和效果。

界面要求简洁明了，功能布局合理，保持一致的风格和用户习惯。

用户在使用系统时，能够快速找到所需的功能和信息，实现操作的高效性和方便性。

此外，系统应支持多种终端的访问，例如PC端、移动终端等，以满足不同用户在不同场景下的知识管理需求。

另外，系统的安全性也是一个重要的设计考虑因素。

知识是组织的核心竞争力之一，保护知识的安全性非常重要。

系统应设立严格的权限管理机制，保证只有合法的用户才能访问和操作知识。

同时，系统应备份知识数据，防止意外丢失和损害。

数据的备份应定期进行，避免数据丢失时造成无法挽回的损失。

此外，可以采用加密、防火墙等技术手段，增强系统的安全性和防护能力。

一个成功的知识管理系统设计还需要注重系统的扩展性和灵活性。

随着组织的发展和知识库的不断壮大，系统能够满足不断增长的知识管理需求变得尤为重要。

系统应提供可扩展的架构，能够根据实际需求进行功能的增加和调整。

个人知识管理——简述个人知识体系建立

自互联网在中国普及开始，我们就不停地听到这么一句话-我们生活在一个信息爆炸的时代”的确，我们可以通过电脑和手机轻而易举的获得各种知识，但是你有没有觉得我们生活在信息的海洋里，却忍受着知识的饥渴”？我们习惯在看到认为好的内容时将其收藏，但是收藏的数量总是远远超过阅读的数量。

网站越看越多，但是在需要某些资料的时候却无法找到。

随着时代的发展，在这个知识就是力量”的社会，知识管理逐渐成为一个热门话题。

想要不断的提高，知识管理是一个不可逃避的话题。

个人知识管理，PKM , Personal Knowledge Management，是一种知识管理的理念和方法，能够将个人拥有的资源和信息变成更有价值的知识。

通过对个人知识的管理，可以养成更好的学习习惯，完善自己的专业知识体系。

从认知角度来分，知识可以分为显性知识和隐性知识。

显性知识是指可以通过文件、形象和其他精确的沟通过程来传授的。

但是隐性知识就需要通过自己的切身体验、直觉和洞察力去掌握了。

由此我们也能发现，两者直接可以互相转化，并且可以循环。

结束了枯燥的概念以后。

我们要问了，我现在知识还没多少呢，怎么去管理呢？所以, 个人知识体系建立的第一步是大量的积累。

其实在日常行生活中大家都有自己的知识学习方法和系统，例如每个人都有人际圈子，通过这个圈子可以学到很多其他途径学不到的东西。

一般来说，知识学习可以粗略分为以下几个途径：1、学习和培训没参加工作的学生学习是其主要任务，公司组织的内部培训也是一种学习。

就交互设计的学习来说，阅读相关书籍很很好的方法。

比如《don' make me think》、《交互设计之路》《情感化设计》《设计心理学》等等。

培训来说，现在行业内有很多优秀的组织，比如UCD China、IxDC、UPA 等等，都是良好的学习平台。

2、人际网络每个人的人际网络都是个人学习知识的一个重要途径。

我们在中午吃饭的时候跟同事聊天，经常会料到工作内容，彼此的交流就是一种良好的学习。