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职场菜鸟必备的职场攻略
职场菜鸟必备的职场攻略在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看职场菜鸟必备的职场攻略，盼望能关心到大家!职场沟通的技巧1、职场沟通技巧一:微笑微笑是职场沟通最简洁而有效的方式，它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增加明媚的阳光和无限的暖意。
2、职场沟通技巧二:倾听交谈时，你需要专心倾听对方说话，了解对方要表达的信息。
若一个人长时间述说，说的人很累，听的人也简单疲乏，因此，在交谈时，适度地相互对答较好。
3、职场沟通技巧三:记录“没有记录等于没有发生”，书面的记录沟通能有利于信息的充分、精确传播，提升执行力让信息沟通更顺畅。
4、职场沟通技巧四:真诚表达“精诚所至，金石为开”唯有真诚之心才能打动人心，以真诚之心对待他人，它是良好沟通的极佳基础，因此我们才能获得他人的信任，建立良好和谐的关系。
5、职场沟通技巧五:目光沟通目光沟通处于人际交往沟通的重要位置。
人们相互间的信息沟通，总是以目光沟通为起点。
目光沟通发挥着信息传递的重要作用。
故有所谓眉目传情。
纵横职场的八大攻略职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最宝贵的5分钟睡眠时间，谁情愿不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里惊慌地去面对打卡机无情的判决呢?许多人知道自己喜爱拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。
其实这个隐秘很简洁：你把你的闹钟拨快10分钟即可。
记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。
千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开头发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消逝。
你还想什么呢，立刻就动手，从拨快手表开头吧!职场攻略二：永久现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得好玩。
初进职场十大宝典
初进职场十大宝典宝典1：衣着勿扎眼一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。
男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。
宝典2：待人接物不卑不亢无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。
接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子；对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。
宝典3：莫与同事交朋友动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制；或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。
此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。
宝典4：工作多自信在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。
当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。
宝典5：得失少计较初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。
也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。
宝典6：个性要张扬如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。
如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。
宝典7：心理善调适许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。
职场宝典
职场新星成功宝典【如何让同事认可你】1、早上很有活力地说声“你好”。
2、询问同事的想法。
3、避免八卦。
4、处理好难相处的同事之间的关系时，假装你的孩子在看着你。
5、不吝于赞美他人。
6、传播你的快乐。
7、及时回复电话和邮件。
8、应该对他们表达赞美。
9、一定要准时，尊重他人的时间。
10、表达你的看法，但不是唯一正确的想法。
【交谈的技巧】1、注意倾听对方在说些什么。
2、注意在谈话中适当表达自己的见解。
3、用巧妙的方法避免冷场出现。
4、平衡“听”和“说”。
5、以平和的方式表达自己的想法。
6、谈论合适的主题。
7、尽量讲有意思的话题。
8、分享自己的见闻。
【八大金句助你职场沟通】1、我们好像碰到了一些情况。
2、我马上去做。
3、某某的办法真不错。
4、这个报告缺了你就不行啦！5、让我再仔细地想一想，四点半以前给你答复怎么样？6、我很想知道你对某个方案的见解。
7、是我一时没能明察，好在、、、、、、8、谢谢你告诉我，我会认真参考你的建议。
【谈话时的十大错误】1、出现争辩时，把对方逼上绝路。
2、过于卖弄自己。
3、喋喋不休发牢骚诉说自己的不幸。
4、在朋友痛苦无助时，谈自己得意的事情。
5、用训斥的口吻去说别人。
6、随意触及隐私。
7、谈话时做一些不礼貌的动作。
8、只注重个人而冷落了他人。
9、随便地打断别人的谈话。
10、谈对方不懂的问题。
【职场新人5招远离“政治”】1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。
2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系。
3、不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。
4、工作问题时要公正，见解独立，不拉帮结派。
5、对那些喜欢打听隐私的同事要注意，不想说的坚决说不。
【职场智慧】1、融入同事关系，同流但不合污。
2、主动沟通，但闲聊应保持距离。
3、不要把议论自己和别人隐私当成习惯。
4、不传播小道消息，远离搬弄是非。
5、低调处理内部纠纷，愿意吃眼前亏。
6、独立处理感情生活，不让爱情成为友情的绊脚石。
职场攻略88法则
职场攻略88法则职场攻略88法则职场是一个人一生都无法避开的地方，每个人都有自己的职业发展目标，希望在这个团队中取得成功。
然而，要想在职场中获得成功，并不是件容易的事情。
下面，我将为大家总结一下职场攻略的88个法则，希望能够帮助大家在职场上取得成功。
1. 学会适应：职场氛围和个人意志往往是不同的，要学会适应环境和同事。
2. 保持热情：热情是一把打开职场之门的金钥匙，保持工作热情是长久立足职场的基本条件。
3. 软硬兼施：在处理问题时要依据具体情况，既要有原则，又要不失灵活。
4. 学会沟通：沟通是职场中非常重要的一环，有效的沟通能帮助你更好地理解他人，也能帮助别人更好地理解你。
5. 审时度势：对于职场中发生的事情，要学会把握时机，做出适当的反应。
6. 关注细节：细节决定成败，职场中一点小错误也可能导致大问题，所以一定要保持专注和谨慎。
7. 掌握技能：要在职场中脱颖而出，就需要不断学习，不断提升自己的专业能力。
8. 熟悉团队：团队合作是职场中必不可少的一项能力，要积极地融入团队，了解每个人的优势和缺点，合理分配工作任务。
9. 善于总结：工作中要不断总结经验，发现错误并及时改正。
10. 提供帮助：同事之间要懂得互相协助，共同进步。
11. 学会拒绝：要懂得适度地说“不”，有时为了自己的利益，要学会拒绝别人的无理要求。
12. 保持平和：职场上难免遇到生气和莫名其妙的情况，要学会保持平和的心态。
13. 管理时间：学会合理安排时间，合理安排工作和休息，提高工作效率。
14. 相信自己：对自己的能力要有自信，相信自己能够胜任工作。
15. 不断学习：职场是一个不断学习的地方，要保持对新知识的渴望和学习能力。
16. 善于倾听：倾听是一种沟通的基本技巧，要善于倾听他人的意见和建议。
17. 保持积极：无论遇到什么困难，都要保持积极的心态，积极面对挑战。
18. 学会批评：在适当的时候，要勇于批评他人的错误，同时也要接受他人对自己的批评。
中国职场攻略宝典
中国职场攻略宝典随着中国经济不断发展，职场竞争也越来越激烈，打造一个成功的职场形象成为了职场人必须面临的现实问题。
为此，本文将为您介绍中国职场攻略宝典，助您在职场中快速迈向成功之路。
一、职场培训与自我提升职场人的成功之路取决于个人的成长和能力提升。
每年都有许多人加入职场，他们或是刚从学校走出来的新人，或是转行进入新行业的人，甚至是深耕职场多年的资深人士。
无论是新人还是资深人士，在职场中都必须要有一颗追求自我提升的心，提升自己的职业技能和知识储备。
为了在职场中脱颖而出，在各种竞争激烈的岗位中获胜，职场人需要接受职业培训，不断学习新技能和新知识，提升专业知识储备，保持竞争力。
同时，职场人还需要随时了解行业动态和职业发展方向，明确自己的职业规划，制定明确的职业目标，并在日常工作中不断尝试新的挑战和机会。
二、人际关系处理工作不仅仅是完成一定的任务，更是与其他人发生联系和协作的过程。
这就需要我们注重社交、关系和团队合作。
在职场中，人际关系处理能力的重要性被越来越多的人所认识和体会，好的人际关系处理能力，不仅仅能让职场人得到更好的工作机会和财务回报，还能让职场人感受到快乐和自豪。
职场人要注意管理好自己的情感，避免与同事产生冲突，及时处理矛盾，建立比较稳定的人际关系。
同时，职场人要尊重他人，给予合理的赞赏和反馈，建立良好的合作关系，增强团队合作意识。
三、个人形象打造个人形象是一个人的所有德行和美德的表现，也是一个人在职场中获得成功的重要条件之一。
职场人的个人形象不仅仅包括外貌、衣着、言行举止等，还包括才干、能力、思想、心态、修养等多方面的内容。
职场人要注重保持个人外表的整洁、姿势的端正、言行举止的得体、礼仪的规范等方面的提升。
并且注重提高自身工作能力、专业水平、社会认知力、心理素质、领导力等方面的提升，从而向职业的成功不断迈进。
四、思维及管理技能职场人在处理工作任务的过程中，必须有相关的思维和管理技能。
在日常的工作中，职场人要注意把自己的思考方式不断地转变，注重思维的创新性，提高综合管理和实际工作的应用能力。
职场宝典100个技巧
职场宝典100个技巧职场宝典是指在职场上取得成功的一些技巧和经验，下面我将从不同的角度给出100个职场宝典的技巧，希望对你有所帮助。
1. 建立良好的沟通技巧，包括倾听和表达能力。
2. 学会有效地管理时间，合理安排工作和休息。
3. 培养良好的人际关系，与同事和上级建立积极的合作关系。
4. 保持积极的态度，面对挑战和困难时保持乐观。
5. 不断学习和提升自己的技能，保持职业竞争力。
6. 善于解决问题，找到创新的解决方案。
7. 建立自己的个人品牌，展示自己的专业能力和价值。
8. 管理好自己的情绪，避免情绪冲动对工作造成负面影响。
9. 学会灵活适应变化，适应不同的工作环境和任务。
10. 建立良好的工作习惯，保持高效率和高质量的工作。
11. 学会与他人合作，培养团队合作精神。
12. 善于提出建设性的意见和建议，为团队和组织带来改进。
13. 学会有效地处理冲突，避免冲突对工作产生负面影响。
14. 建立自己的职业规划，设定明确的职业目标。
15. 善于利用资源，包括人脉和信息资源。
16. 学会自我推销，展示自己的成就和能力。
17. 建立良好的工作生活平衡，避免过度工作带来的压力。
18. 学会有效地管理和处理工作压力。
19. 提升自己的领导力，学会带领团队和管理他人。
20. 建立良好的职业道德，保持诚信和正直的原则。
21. 学会有效地处理工作中的优先级，解决重要任务先做。
22. 善于与不同类型的人合作，包括不同性格和背景的人。
23. 学会批判性思维，分析问题和决策。
24. 建立自己的专业知识库，保持学习和更新知识。
25. 学会有效地管理和处理工作中的冲突。
26. 善于与他人沟通合作，形成良好的工作氛围。
27. 学会灵活应对工作中的变化和挑战。
28. 建立自己的工作风格和方法，高效完成工作。
29. 学会给予和接受反馈，不断改进自己的工作表现。
30. 善于利用技术工具和软件，提高工作效率。
31. 学会与他人建立信任关系，增强团队的凝聚力。
从员工到总经理之路：现代职场必读的十五种最珍贵的宝典-26页文档资料
现代职场第一宝典：与老板成功相处的十大妙招有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料“聪明反被聪明误”，反而引来了别人对自己的非议。
当然，让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的，但关键是要掌握一些表现的方法，讲究一些表现技巧，才能让别人接纳您，才能让自己的上司对自己产生好感。
因此，笔者就在这里提供几则这方面的技巧，希望这些内容能对您有用。
1、穿着要得体大方外表是给人的第一影响，而第一影响给人又是比较深刻的，因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。
穿得光鲜一点自己也会倍感自信。
作为兼职人员或实习生，公司也许对自己的着装不做强制要求，但，我们决不能放松自己，要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。
让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员，通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。
2、上班要尽量早一点也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。
其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。
3、上班时不要老看时间初进单位的人，由于一开始不适应工作时间和工作节奏，因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。
每天下班铃一响，就冲出公司大门的员工，在老板眼里，肯定不喜欢目前的工作，随时准备放弃这份工作。
请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里，而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。
4、做事要坚决果断有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。
白领女性职场宝典十招
司的事情时，应当实行避重就轻的回答方式;外出时不行为了消磨多余
独特魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能
的时间而随便出入娱乐场所。
让你成为领导者。
真诚动人的情感。情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非
学会调整。大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情， 权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必需做到自
或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智
勇于面对问题，解决问题。将有方法解决的问题及无法解决的问
慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
题分别列出。有方法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先
干净获青睐。有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的
寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的
部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
己的举止。即使是在上班以外的`时间与伴侣会面，也应避开谈及公司
施展你的人格魅力。在大多数人眼里，人格魅力是最不行捉摸的神
的事情;不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点;当对方询问有关公
秘因子，是一种神秘得近乎奇妙的事业推动剂。它是一种迷人的气质和
长。每天想自己会什么?什么因素阻碍自己专业的进步?
得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，转变形
适时买礼物嘉奖自己。完成一件高难度工作时，买束花或植物放
象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
在自己的桌上，接受新工作时选购自己喜爱的文具或道具，提升自己
运用智慧。工作时难免会遭到困难与挫折，这时，假如你半途而废， 的工作士气。
你的身心不堪重负时，哀痛、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。 己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的沟
职场晋升的秘密武器全攻略
职场晋升的秘密武器全攻略职场竞争日益激烈，每个人都希望能够脱颖而出，获得更好的职位和薪资。
然而，要实现职场晋升并不是一件容易的事情。
除了专业知识和技能外，还需要掌握一些秘密武器，让自己在众多竞争者中脱颖而出。
1. 情商：职场中的情商是非常重要的。
不仅仅是与同事之间的相处，还包括与上级和下级的沟通。
高情商的人往往能够更好地理解和说服他人，建立良好的人际关系，从而更容易得到认可和晋升的机会。
2. 学习能力：一个持续学习的心态将成为你职业生涯中的秘密武器。
不断学习新知识和技能，持续提升自己的能力，能够让你在职场中保持竞争力。
通过参加培训课程、阅读专业书籍以及与行业内优秀人士的交流，你能够获取更多的专业知识和经验，从而为你在职场获得更多的机会。
3. 沟通能力：优秀的沟通能力能够帮助你更好地表达自己的想法和观点，并且能够更好地理解别人的需求和期望。
在职场中，与同事、上级和客户的有效沟通将成为你实现目标的关键。
通过与他人建立良好的沟通关系，你能够更好地协调工作、解决问题，并且与他人合作得更加愉快和高效。
4. 创新思维：在现代职场中，创新精神将成为你职业生涯中的秘密武器。
不断思考如何改进工作流程、提高工作效率，以及提出新的观点和解决方案，都将为你赢得领导者的青睐。
同时，敢于冒险和尝试新的事物，展示自己的创意和勇气，也能够帮助你在众多竞争者中脱颖而出。
5. 自信心：在职场中，自信心是取得成功的重要因素之一。
一个自信的人能够让别人对他有信心，从而更容易赢得别人的认可和合作。
要增加自信心，你可以通过定期反思自己的成就和进步，树立合理的目标并努力达成，同时也要避免过度的自负，保持谦虚和尊重他人的态度。
6. 领导力：要在职场中获得晋升机会，具备一定的领导力是必要的。
领导力不仅体现在能够带领团队取得成果上，还包括如何影响和激励他人，以及如何解决问题和把握机会。
通过持续学习和实践，你可以不断提升自己的领导力水平，从而成为职场中的佼佼者。
职场宝典100个技巧
职场宝典100个技巧职场宝典100个技巧：助你成为职场高手职场生活既充满挑战，也充满机遇。
为了帮助广大职场人士提升职业技能，我们整理了100个实用技巧，涵盖沟通、时间管理、团队合作、自我提升、人际关系等方面。
下面我们将逐一介绍这些技巧，助你轻松应对职场挑战，成为职场高手。
一、沟通技巧1.倾听与理解：有效沟通的第一步是倾听，了解对方的需求、期望和困扰。
通过倾听，我们能更好地理解对方，为高效沟通奠定基础。
2.表达清晰简洁：在表达自己的观点时，要保持语言简洁、清晰。
避免使用复杂的词汇和长句子，以免让对方感到困惑。
3.建立信任与共识：诚信是沟通的基石。
在沟通过程中，展示真诚的态度，尊重对方的观点，寻求共同点，建立信任和共识。
二、时间管理4.设定目标与优先级：明确自己的目标，将其细分为小目标，并根据重要性和紧急程度设定优先级。
5.制定计划与时间表：根据目标和优先级，制定实际可行的计划，并为每个任务分配时间。
6.克服拖延症：了解拖延的原因，采取措施，如设定截止日期、分解任务、适当休息等，以提高工作效率。
三、团队合作7.发挥个人优势：认识自己的特长，发挥优势，为团队作出贡献。
8.协调与互补：在团队中，学会与他人协调，发挥团队的整体优势，实现互补。
9.解决冲突：面对团队中的冲突，采用积极的态度，寻求解决方案，促进团队和谐。
四、自我提升10.持续学习：时刻保持学习的心态，提升自己的专业知识和技能。
11.自我反思与评估：定期对自己的工作进行反思和评估，找出不足，制定改进措施。
12.建立职业品牌：树立良好的职业形象，提升个人声誉，为职业发展奠定基础。
五、职场人际关系13.拓展人脉：积极参加社交活动，结识各行各业的朋友，拓展人脉资源。
14.礼仪与尊重：在职场中，遵循礼仪规范，尊重他人，展现自己的素养。
15.应对职场政治：了解职场政治生态，妥善处理人际关系，争取更多支持。
总之，掌握这些实用技巧，你将在职场中如鱼得水，迈向成功。
职场宝典100个技巧
职场宝典100个技巧在职场中取得成功并保持竞争力需要掌握一系列技巧。
以下是100个职场宝典技巧，希望能对你有所帮助：1. 建立良好的沟通技巧，包括倾听和表达能力。
2. 学会有效地管理时间，制定优先级和合理安排工作。
3. 培养良好的人际关系，与同事和上级保持良好的合作关系。
4. 持续学习和提升自己的技能，保持专业竞争力。
5. 善于解决问题，找出创新的解决方案。
6. 学会适应变化，灵活应对不同的工作环境。
7. 建立自信心，相信自己的能力。
8. 建立个人品牌，展示自己的专业知识和能力。
9. 学会有效地处理压力和应对挑战。
10. 建立良好的时间管理习惯，避免拖延和浪费时间。
11. 培养良好的团队合作能力，与团队成员和谐相处。
12. 学会积极主动地寻求反馈，并不断改进自己的表现。
13. 发展自己的领导能力，展示领导潜力。
14. 学会在压力下保持冷静，不受情绪影响决策。
15. 保持积极的态度，对工作充满热情和动力。
16. 建立良好的工作习惯，包括准时到岗和高效执行任务。
17. 学会设定目标并制定计划，追求个人和职业发展。
18. 建立良好的问题解决能力，找到根本原因并提出解决方案。
19. 学会灵活应对变化，适应不同的工作环境和要求。
20. 建立良好的自我管理能力，包括情绪管理和压力管理。
21. 学会与他人有效地合作和协调，实现共同目标。
22. 培养良好的人际关系，包括与同事和上级建立良好的关系。
23. 学会正确地表达自己的观点和意见，避免冲突和误解。
24. 建立良好的团队合作能力，与团队成员和谐相处。
25. 学会灵活地应对挑战和变化，找到解决问题的最佳方式。
26. 培养自己的创新能力，提出新的想法和解决方案。
27. 学会正确地处理冲突和问题，寻找 win-win 的解决方案。
28. 建立良好的时间管理习惯，合理安排工作和休息时间。
29. 学会适应不同的工作环境和文化，与不同背景的人合作。
30. 建立良好的自我管理能力，包括情绪管理和压力管理。
决胜职场的技巧攻略
决胜职场的技巧攻略决胜职场的技巧攻略一、如何决胜职场1、员工重能力老板重态度通常情况下，一个人的发展路径往往会经历这样一个心路历程的侧重点转变。
当自己还是员工的时候，很看重自己的能力和同事的能力比较，而当自己做老板的时候，则会逐渐更重视员工的态度。
从当员工，当高管，当合伙人，到当老板，伴随着工作角色的转变，自身也在不断探索能力和态度之间的平衡点。
这里面最典型的当属牛根生关于“德才问题”的哲学辩证：有德无才培养使用，有才无德限制录用，有才有德重点使用，无才无德坚决不用。
这里的“才”指的就是能力，而“德”则指的是态度。
2、一专多能可否认的是，在今天的经济危机特殊时期，大多数企业都在裁员，都在紧缩人力成本，而这时候，能力相对单一的人难免其竞争优势比较薄弱，而一专多能的人则相对更加受到欢迎，这也是大势所趋，也算是一种时势造英雄，时势催生出来的人才筛选机制。
3、不在乎起点而在乎进步的速度客观来说，我国的人才结构是多种多样的，伴随着10多年来的高校扩招也衍生出来各式各样的能力参差不齐的毕业生，这时候就不可否认的会出现有名牌高校毕业，有普通高校毕业，甚至也有“极为普通”的高校毕业，但是大家都要生存，无论起点高与低，大家都要奋力找工作，这时候就特别体现出来你究竟有没有一个更快的进步速度能展现给你所服务的公司，通常情况下，企业在招人的时候，面对现在的人才结构，难免会招到不同院校毕业的学生，他们的来源和起点差异是很大的，但也并不见得名牌高校毕业的学生在工作中就一定能做的好，非名牌毕业、“普通名牌毕业”就一定做不好，因此，要想决胜职场，我们不应过多的关注他的起点，而更应该关注他的进步速度，也就是你在工作过程中有没有展现一种积极向上，日新月异，见贤思齐，比学赶帮这样的精神面貌和状态。
4、自我管理我们在日常工作中发现，伴随着80后甚至85后年轻人陆续进入工作环境，也相对诞生出来了在自我管理上的发展瓶颈，这里面最明显的表现就是自我的时间管理和自我理财，我曾经提到过一个相对经典的时间管理“三八原则”，也就是说一个人一天有24小时，分成3段，每段8小时，通常是8小时工作，8小时休息，8小时业余时间，而这时候我们会发现8小时的工作和休息大家都差不多，而8小时的业余时间则是有效拉开不同人之间进步和成就差距的重要因素，我们每个人都可以扪心自问，你在这8小时业余时间都做了什么，是在奋起直追挤出时间学习、整理，还是仅仅消遣、吃喝玩乐、消磨时光，这一系列的结论在长期日积月累之后都会直接影响到你在职场的成功与否。
职场攻略：你必须学会的三种职场攻略
职场攻略：你必须学会的三种职场攻略在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看职场攻略：你必需学会的三种职场攻略，盼望能关心到大家!纵横职场的八大攻略职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最宝贵的5分钟睡眠时间，谁情愿不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里惊慌地去面对打卡机无情的判决呢?许多人知道自己喜爱拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。
其实这个隐秘很简洁：你把你的闹钟拨快10分钟即可。
记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。
千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开头发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消逝。
你还想什么呢，立刻就动手，从拨快手表开头吧!职场攻略二：永久现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得好玩。
客户的电话非今日打吗?不如先和伴侣在msn上聊几句，由于明天他就出远门了，而客户也许明天还在本城吧!假如明天客户不在，周五信任他肯定在办公室里，不如干脆周五再说吧。
绝不要给自己一个理由，劝说自己把工作交给下一个小时。
永久以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开头工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热忱的服务者。
工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。
职场攻略三：保持对金钱的追求许多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。
看看另一些人是如何对待生活的：比如永久把自己装扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的高校同学，比如让孩子进了更优秀的稚嫩园的邻居等等。
职场人士必看的职场攻略tips职场
职场人士必看的职场攻略tips职场人加薪小攻略1、迂回战术巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。
但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
2、目的明确你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
3、选准时机谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
4、单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。
几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。
因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
5、不要攀比许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。
一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。
正所谓知己知彼百战百胜，对于男性来说，最好还是要弄清楚业内的行情如何，如果你的薪水已经是业内一流，那么想要加薪的话，只有转行了。
此外，如果老板这个人不喜欢给员工加薪，那么他可能就是刚愎自用，最好就是用迂回战术。
职场升迁攻略一、学会抓住机会学会抓住机会是升职的最重要的前提，要寻找能够接近上司的机会，主动创造与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，在面对上司或者老板的时候要轻松面对，平日偶然遇到也要问好，这样你在老板眼中会比其他人亲近很多，但是要注意接近的时候要分清场合和机会，否则只会弄巧成拙。
二、工作认真负责想要在职场中得到上司的赏识与信任，首先你要懂得欣赏自己，对自己充满信心，尽管你可能缺乏工作经验，但是不能轻易地对自己说“不”。
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中国职场攻略宝典犬全说话有尺度职场朋友多职场少走弯路的十条忠告职场逍遇危机感”的公关术职场工作技巧之推拉指引’ 职场的弹簧升职法则职场人必须懂得的坐的艺术最实用的职场格言百试不爽的30条职场经验说话有尺度职场朋友多职场少走弯路的十条忠告如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。
不要养成挑三拣四的习惯。
一、买个闹钟，以便按时叫醒你。
贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。
不仅要学会准时，更要学会提前。
就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。
“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
二、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。
不要养成挑三拣四的习惯。
不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。
记住，不做则已，要做就要做好。
三、每个人都有孤独的时候。
要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。
这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。
在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。
不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
四、走运时要做好倒霉的准备。
有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。
可是外面有栅栏挡着，无法进去。
于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。
当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。
相信任何人都不愿做这样的狐狸。
退路同样重要。
饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。
有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
五、不要像玻璃那样脆弱。
有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。
没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。
既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
六、管住自己的嘴巴。
不要谈论自己，更不要议论别人。
谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。
议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。
每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为, 这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。
背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
七、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于”机会"。
机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。
也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。
没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓砖。
八、若电话老是不响，你该打出去。
很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。
交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。
交际的一大诀窍就是主动。
好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。
想结婚，就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。
不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。
感情用事往往会因小失大。
十、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。
一个又一个小目标串起来，就成了你。
让招聘官最头疼的面试。
学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”O职场遭遇“危机感”的公关术现在很多职场中人面对危机往往选择逃避，这正是职业危险的开始，有职业智慧的人就应该像有经营智慧的企业一样，通过“危机公关”来力挽狂澜。
以下是职场常见的几种危机。
1. 失手危机。
李楠是一家杂志社的广告编辑，有次，一家经营药品的广告客户因为先前所制造的药剂对人体有害，所以药厂决定停售，并研发新药替代，而由李楠在负责新药品广告时，不小心把两种药品的名称给弄错了，竟然用了旧药品的名字。
这个错误的直接后果是杂志社失去了广告客户，虽然领导没有马上开除李楠，但是李楠总觉得自己离这天越来越近，领导看见她时脸上总是没有笑容，李楠在想，我是不是该主动引咎辞职，另外换一份工作呢？‘危机公关'首先要和主管沟通和表态，然后把自己心里所想实话实说，把自己所有的问题放在明面上，希望主管能给自己一个将功赎罪的机会，然后让企业和领导看到你的真诚和行动，并要在短期内产生行动的效果。
如果出不了效果只好考虑走人。
2. 声誉危机。
刘泉和李楠的境况有些类似，他在工作中也出现了失误，只不过他没有李楠那么好运气，领导直接告诉他让他走人了。
照理说，知错就改就行了，可是职场却不是那么简单，刘泉最近一直在找工作，却屡屡受挫，原因不在于他的工作经验，也不在于他的学历水平，关键是应聘单位问他你为什么离开原单位时，他卡壳了。
说真话，新单位对他一开始就有了污点的想法；说假话，将来被发现了更麻烦。
他感觉自己的职业声誉因为一次过错似乎要被烙上终身的罪印，他很担心。
‘危机公关'要积极地应对。
当你跳槽或者猎头公司来找你的时候，你往往需要提供一些推荐人或者背景调查人，新的单位或者猎头公司会通过他们来更全面地了解你，这个时候，如果你在原单位出现过一些损害你职业声誉的行为，你一定要做好职业公关，去找那些有可能成为你的推荐人或者背景调查人的对象，对他们进行公关，让他们更多地表达出对你职业发展有利的意见。
3. 升职危机。
张涛在一家外企的市场部门已经工作4 年了，4年来，和他一起进入公司的同事跳槽的跳槽，升职的升职，而他却始终在一个位置上没怎么挪动，中国有句老话“生于忧患，死于安乐”，他觉得自己正在面临一个发展“天花板”的危机，随着他年龄的增加，如果这种现象还得不到改变，被企业淘汰将是很自然的事情。
他天天处于这样的危机中，但又不知道该如何改变这种窘境。
‘危机公关'职业顾问建议要学会观察和展望后再跳槽，尽可能利用自己现有的职业经验和职业资源，在相关行业或感兴趣的行业先兼职。
当然，如果条件成熟，不妨个人创业。
如果没有合适的创业机会，应在现有职位上寻求突破，如换个工作环境、改换行业等，尽管难免有风险，但也比按兵不动要强。
4. 心理危机。
陈静的职场危机可能更具代表性，也可能更不为人所察觉。
她现在是一家企业的中层管理人员，虽然偶尔会有一些成就感，但更多的时候她觉得现有的工作十分劳累，长期处于机械忙碌中。
有时候她会对自己的前途产生怀疑，我干吗要做这种超负荷的工作，属下朝九晚五的小职员生活多好，下了班就再也不想工作的事情了，我当初应该选择教师、护士、文秘这些工作。
‘危机公关'陈静的职场危机首先在于没有完整的职场规划，她连自己都没有深刻地设想过自己一年、两年或者三年以后的职场位置，甚至连自己到底爱不爱目前的工作都说不清楚。
以这样一头雾水的精神状态面对职业，每一天盲目地奔走在从家到公司的两点一线间，工作成了既定的程序，日复一日地重复相同而琐碎的事务，那一种被掏空的感觉便会毫不留情地把她卷入到心理危机中。
另外一方面，她可能也需要休息，去放松紧张的神经来调节工作情绪。
职场危机基本攻略危机公关借助的是沟通的力量，只要将所有的问题定位在沟通上，对面临的问题有一个全面、系统的把握，那么你就有可能用最低的成本来消除危机。
评估危机。
任何一次危机的发生，当事人都要了解公众，倾听别人的意见，确保你能把握住决定你命运的关键人物的决定，并做出准确的判断。
不管事态发展如何严重，只要有准确的评估，根据评估的结果，就能衡量其危害性，制定相应的策略。
直面危机。
危机公关中要时刻遵循互动性、谅解性、真诚性的原则。
当危机出现的时候千万不要惊慌。
在处理危机时一定要真诚，不失自己的职业形象。
同时要适时采取果断、正确的处理措施，处理危机过程中一定要保持良好的职业态度。
职场工作技巧之“推拉指引”对个人工作和团队工作，最大的不同是如何让团队中的每个成员都能付出最大能力，而团队作为整体取得最大的成就，也就是让整个团队效能最大化，即传说中的1+1 大于2。
当我们开始领导一个团队时，一定要清晰地认识以下几点：．团队成员不是我们自己身体的一部分。
．作为一个健康的人，你对自己的身体是完全自如控制的，想跑快，那就使劲调动相关的肌肉群，你就可以快速前进。
但是，对于一个团队，就没这么简单了。
你的想法，是否能有效转化为团队行动，是个很大的问题。
．团队是手的叠加，更是脑的叠加。
．团队的力量，不是多了几双手，而是多了更多的智慧。
而调动大脑，显然比调动双手要复杂。
．方向不正确的话，越出力越糟糕。
力不但有大小，而且有方向。
．每个团队成员都是“活”的个体。
人有能力的偏差，也有情绪的波动。
简单来说，团队成员可能分以下4 类，“推”、“拉”、“指”、“引”主要可以解决这些问题。
“推”是第一个词语，但是建议作为后备的手段。
“推”在团队工作中的细致表达是：直接传动，你有更大的力度对成员前进的方向和目标有建议，但较少控制。
推之后的运动轨迹，你有建议，但还是参与被推者的思路。
“推”在团队工作中建议作为后备的手段，即当其他手段效果不大或者团队个别成员工作热情、团队目标上存在较大的偏差时使用，以达到以下目标：更多的沟通团队目标和团队任务，并指出成员在团队中的定位提出更明确、具体的工作目标要求——绩效指标适当鼓励团队目标之下的成员个人思考和个人工作方法提升推动团队成员，提升他的效率，但是方向和前进方法还是员工自己努力和把握。
“推” 主要用于无热情、有方法的成员。
“推”更多的是解决工作态度问题“拉”应当作为最后的、不得不为之的方式。
“拉”在团队工作中的细致表达是：直接传动，你有更大的力度对员工前进的方向和目标表非常明确的规定员工基本只能或者必须按照你的拉动路线前进并到达你指定的目标。
“拉”在团队工作中应当作为最后的，不得不为之的方式。
即当其他手段无效、个别团队成员工作态度及方法都有问题的情况下，为了团队目标，不得不对成员的工作进行更具体的规范和规定，不得不强力拉动，以达到以下目标：明确员工的具体任务内容、执行方法，严格要求员工按照具体的规则执行提出完全的、具体的、可度量的工作目标要求——绩效指标完成团队整体目标为第一位，员工个人的独立思考在完成目标之后再考虑。
“拉”解决态度和方法两个方面的问题拉动员工冲向目标，方向，路线，方法等完全明确，员工主要照做。
“拉”用于无热情、无方法的成员。
“ 指” 是常用的团队前进方法。