基本公共卫生服务项目绩效考核标准
基本公共卫生服务绩效考核方案
基本公共卫生服务绩效考核方案基本公共卫生服务是保障和改善人民健康的重要手段之一,为了提高基本公共卫生服务的质量和效益,需要建立起科学合理的绩效考核方案。
以下是一个基本公共卫生服务绩效考核方案的示例,内容包括绩效考核目标、考核指标、权重分配以及考核方式等。
一、绩效考核目标:1.提高基本公共卫生服务的覆盖率和参与度;2.提高基本公共卫生服务的质量和效益;3.提高基本公共卫生服务的可持续发展。
二、考核指标及权重分配:1.基本公共卫生服务覆盖率(权重:20%):-基本公共卫生服务人均覆盖率;-基本公共卫生服务机构覆盖率;-基本公共卫生服务项目覆盖率。
2.基本公共卫生服务参与度(权重:20%):-基本公共卫生服务参与人数占比;-基本公共卫生服务参与频率。
3.基本公共卫生服务质量(权重:30%):-基本公共卫生服务项目执行情况;-基本公共卫生服务人员培训和素质评估;-基本公共卫生服务满意度调查。
4.基本公共卫生服务效益(权重:20%):-基本公共卫生服务项目成本收益分析;-基本公共卫生服务项目效果评估。
5.基本公共卫生服务可持续发展(权重:10%):-基本公共卫生服务项目管理和运行机制;-基本公共卫生服务项目创新和改进情况。
三、考核方式:1.数据统计和实地检查相结合,采集各项指标的相关数据,并进行核实;2.制定评分细则,对各项指标的达成情况进行评分;3.绩效考核评分采用加权平均法进行计算;4.绩效考核结果公示和反馈给各个基本公共卫生服务单位,用于绩效改进和奖惩措施的制定;5.定期进行绩效考核评估,以及不定期的抽查和巡查,确保绩效考核的公正性和准确性。
四、绩效考核结果的利用:1.绩效考核结果作为基本公共卫生服务单位的评估指标,与其他相关指标相结合,形成全面绩效评估报告;2.绩效考核结果作为政府对基本公共卫生服务单位的管理依据,用于绩效改进、激励和奖惩措施的制定;3.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的改进依据,用于提高服务质量和效益;4.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的宣传和推广的依据,用以增强公众的参与意识和满意度。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室
基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室1. 引言基本公共卫生服务是指由政府向居民提供的一系列卫生服务,旨在保障居民的健康和生活质量。
为了确保基本公共卫生服务的质量和效果,需要建立绩效考核标准,对卫生机构进行评估及改善。
本文将介绍基本公共卫生服务项目的绩效考核标准,重点关注村卫生室的评估要点。
2. 绩效考核标准概述绩效考核标准是对卫生机构执行基本公共卫生服务项目的质量和效果进行评估的指标体系。
标准应综合考虑服务量、服务质量和服务效果等方面的指标,以保证卫生机构履行职责并提供高质量的服务。
3. 村卫生室绩效考核标准村卫生室是基层卫生服务的重要组成部分,其绩效考核标准主要包括以下几个方面:3.1 服务质量•医疗服务能力:评估村卫生室的医疗设备、医疗人员数量和专业能力等,确保能够提供基本的诊疗服务。
•药品管理:评估村卫生室的药品采购、存储和使用情况,确保合理使用药物并遵守相关规定。
•诊疗操作规范:评估村卫生室的诊疗操作是否严格按照规定的流程和标准进行,确保患者安全和诊疗效果。
3.2 服务效果•疾病防控工作:评估村卫生室的疾病监测、报告和防控措施是否到位,确保及时发现和控制疾病传播。
•健康教育工作:评估村卫生室的健康宣教工作是否开展到位,通过宣传教育提高居民的健康意识和保健知识。
•慢性病管理:评估村卫生室对患有慢性病的居民的管理情况,包括随访、健康指导和药物管理等。
3.3 服务量•服务人次:评估村卫生室的服务量,包括门诊、住院和急诊等服务人次,反映其服务对象和服务范围。
•基本公共卫生服务项目执行情况:评估村卫生室对基本公共卫生服务项目的执行情况,如儿童免疫、老年人健康体检等。
4. 绩效考核方法绩效考核可以通过定期的监测、评估和检查来完成。
具体的方法包括但不限于:•现场检查:对村卫生室的设备、工作环境和工作人员进行实地考察,验证其符合相关要求。
•文件资料审查:对村卫生室的服务记录、药品管理记录和健康教育资料等进行审查,确保符合标准要求。
社区基本公共卫生服务项目绩效考核办法
社区基本公共卫生服务项目绩效考核办法一、考核目的和依据社区基本公共卫生服务项目绩效考核办法主要是为了评估社区基本公共卫生服务项目的质量和效果,促进社区卫生服务的改进和提升。
该办法依据国家相关政策文件和社区基本公共卫生服务项目的工作要求。
二、考核内容和指标1. 考核内容(1)基本公共卫生服务覆盖率(2)健康咨询服务的质量和效果(3)慢性病管理服务的实施情况(4)公共卫生事件应对的能力(5)社区卫生服务机构的工作环境和设施(6)统计信息及时准确(7)其他与基本公共卫生服务项目相关的考核内容2. 考核指标(1)基本公共卫生服务覆盖率:按照国家要求,统计社区人口的健康档案情况、基本公共卫生服务项目的覆盖情况,计算出基本公共卫生服务的整体覆盖率。
(2)健康咨询服务的质量和效果:通过对社区居民对健康咨询服务的满意度进行调查,评估健康咨询服务的质量和效果。
(3)慢性病管理服务的实施情况:根据社区居民的慢性病管理情况统计数据,评估慢性病管理服务的覆盖率和质量。
(4)公共卫生事件应对的能力:通过组织演练、评估应急响应能力和应对公共卫生事件的工作情况,评估社区的公共卫生事件应对能力。
(5)社区卫生服务机构的工作环境和设施:评估社区卫生服务机构的办公环境、设备设施、人员配置情况。
三、考核方法和程序1. 考核方法(1)定量考核:使用统计数据进行定量评估,如覆盖率、满意度等。
(2)定性考核:通过组织居民满意度调查、专家评估、工作记录等方式进行评估。
2. 考核程序(1)确定考核指标和权重:根据考核内容确定考核指标和权重,制定考核细则和评估标准。
(2)数据收集:通过定量调查问卷、居民档案资料等方式收集数据。
(3)数据分析和评估:对数据进行统计和分析,评估社区基本公共卫生服务项目的绩效。
(4)评估报告编制:根据数据分析结果,编制评估报告,明确存在的问题和改进建议。
(5)反馈和改进:将评估结果反馈给社区卫生服务机构,并制定改进计划,加强卫生服务质量和效果。
基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案(100分)被考核单位:得分:考核人:考核时间:201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构,组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。
1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分,明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分,否则相应扣分。
2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科(办公室、中心),有专职科长及人员。
2查年初会议记录或方案、现场查看。
成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。
未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体,人员贯彻。
2查年初方案及贯彻状况。
12项任务项项有人负责得2分,不具体明确酌情扣分,未贯彻不得分。
4、筹划方案结合本乡镇旳实际,制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。
2查筹划。
具体切实可行旳筹划得2分,不具体、不实际酌情扣分。
5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。
2查方案。
有方案得1分,方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。
2查考核原始记录。
半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次,得 2分。
未考核不得分。
4查督查记录,对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管,每2个月一次,并有督导记录且督导质量较高得4分,每少一次扣2分。
7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放,并按县下拨旳40%足额下发,且及时。
5查发放表、调查乡村医生。
年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生,得2分;年终按考核发放得3分。
否则不得分,发放不及时或不到位酌情扣分。
8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作,对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效,需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系(一)全民健康管理1.体检率:评估居民参与体检的比例,包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率:评估居民健康档案建立的比例,包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率:评估居民慢性病管理的比例,包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
(二)基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率:评估居民疫苗接种的比例,包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率:评估居民健康教育的覆盖率,包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率:评估常见病和多发病的管理比例,包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
(三)应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果:评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果,包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度:评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度,包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准(一)指标权重根据指标的重要性和影响力,确定不同指标的权重。
例如,全民健康管理指标的权重可以设定为40%,基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%,应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
(二)得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘,然后求和得到总分。
例如,全民健康管理指标得分为80,权重为40%,则该指标的得分为32分。
(三)逐级评分三、绩效考核结果使用(一)奖惩机制根据绩效考核结果,对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励,鼓励其发挥示范带动作用。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一、基本卫生服务覆盖率指标1.1急诊救治率:急诊患者到医院就诊后被及时、准确地救治的比例。
1.2健康教育覆盖率:健康教育活动参与人数占当地常住人口的比例。
1.3健康档案建立率:当地常住人口建立健康档案的比例。
1.4基本公共卫生服务项目覆盖率:当地常住人口接受基本公共卫生服务项目的比例。
二、健康管理指标2.1家庭健康档案覆盖率:当地常住人口家庭建立健康档案的比例。
2.2慢性病患者管理率:慢性病患者得到健康管理的比例。
2.3健康管理师人数:健康管理师数量与当地常住人口之比。
2.4疫苗接种率:婴幼儿疫苗接种的比例。
三、健康监测指标3.1健康危险因素监测率:对当地常住人口的健康危险因素进行监测和评估的比例。
3.2慢性病报告率:当地慢性病患者报告的比例。
3.3传染病报告率:当地传染病病例报告的比例。
3.4健康突发事件应急处理能力:当地应急处理能力的评估。
四、医疗卫生服务指标4.1医疗机构执业许可率:当地医疗机构执业许可的比例。
4.2公共卫生法律法规宣传教育:医疗机构开展公共卫生法律法规宣传教育的比例。
4.3基本公共卫生服务设施率:当地基本公共卫生服务设施的覆盖率。
4.4医疗安全管理指标:医疗机构医疗安全管理的评估。
五、卫生人才指标5.1卫生计生人员编制配备率:当地卫生计生人员编制与应配备人数之比。
5.2基层卫生专业人员队伍建设:基层卫生专业人员队伍建设的评估。
5.3健康教育师人数:健康教育师数量与当地常住人口之比。
5.4基本公共卫生服务人员素质培训:基本公共卫生服务人员素质培训的比例。
六、财务管理指标6.1财务使用与绩效指标匹配度:财务资源使用是否符合绩效要求。
6.2绩效管理与财务考核一致性:绩效管理与财务考核的协调性。
以上是国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的一部分,借此可以更好地推动县级基本公共卫生服务项目的发展和提高。
该指标体系不仅可用于评估县级公共卫生服务的绩效,还可以用于指导和改进县级公共卫生服务的工作。
2023年国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标表
国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面:
1.服务覆盖率:评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围,以及服务的普及程度。
2.服务质量:评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量,包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。
3.居民满意度:了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度,
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。
4.财务管理:评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况,包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。
5.健康指标:评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况,包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。
这些指标可以根据具体情况进行细化,并根据实际情况进行调整和完善。
通过绩效考核,可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量,发现存在的问题和不足之处,提出改进措施和建议,为后续工作提供参考和借鉴。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构,承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。
为了提高村卫生室的服务质量和效率,需要进行绩效考核。
下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则,供参考。
一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务;2.确保基础设施的安全与正常运行;3.良好的工作团队合作与管理;4.实施健康宣教和健康教育活动;5.有效的疾病监测和报告系统;6.积极参与健康筛查和防治工作;7.有效的应急处置能力;8.村民对卫生室工作的满意度提高。
二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项:(1)卫生室的建筑环境干净整洁,无异味;(2)水、电、燃气等基础设施正常使用;(3)卫生室内的医疗设备安全可靠。
2.服务质量考核项:(1)医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件;(2)医务人员服务态度友好,沟通技巧熟练;(4)门诊服务流程规范,医生、护士和保洁员各司其职;(5)医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。
3.健康宣教和健康教育考核项:(1)卫生宣教栏目更新及时,内容真实准确;(2)定期开展健康教育活动,提供实用健康知识;(3)对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。
4.疾病监测和报告考核项:(1)准确记录和报告传染病疫情;(2)保持与县级疾控中心的通讯畅通;(3)定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。
5.健康筛查和防治工作考核项:(1)定期组织居民健康体检和疾病筛查活动;(2)按时发放免疫和计生用品。
6.应急处置能力考核项:(1)具备应急处置预案并定期演练;(2)了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。
7.村民满意度调查考核项:(1)定期开展村民满意度调查;(2)根据调查结果进行工作改进。
三、考核方法1.定期检查:通过定期到卫生室进行面对面检查,考核各项内容的情况。
2.随机抽查:3.社会满意度调查:借助第三方机构开展社会满意度调查,获取客观评价。
四、考核结果与奖惩根据考核结果,对村卫生室进行绩效评价,并据此确定奖惩措施。
公共卫生服务绩效考核方案(三篇)
公共卫生服务绩效考核方案一、考核目的和背景公共卫生服务是保障人民群众健康的一项重要工作,绩效考核是对公共卫生服务工作进行评估和改进的重要手段。
____年公共卫生服务绩效考核方案旨在全面评估公共卫生服务工作的质量、规范程度和效果,为进一步提升公共卫生服务水平提供依据。
二、考核内容和指标体系(一)考核内容:1. 基本公共卫生服务覆盖率2. 健康教育宣传和知识普及工作3. 突发公共卫生事件应对能力4. 疾病防控工作5. 医疗卫生机构管理和卫生安全工作(二)指标体系:1. 基本公共卫生服务覆盖率指标:a)按时完成定期体检的人群比例b)儿童免疫率c)孕产妇保健率d)老年人健康管理率2. 健康教育宣传和知识普及工作指标:a)开展的健康教育宣传活动数量和覆盖面b)健康教育宣传覆盖人群比例c)健康知识普及效果评估3. 突发公共卫生事件应对能力指标:a)突发公共卫生事件应急预案制定和落实情况b)突发公共卫生事件应急演练效果评估c)突发公共卫生事件应急物资储备情况4. 疾病防控工作指标:a)重点传染病报告和监测情况b)疫苗接种情况c)卫生事件报告和处理情况5. 医疗卫生机构管理和卫生安全工作指标:a)医疗卫生机构管理规范性评估结果b)医疗废物管理情况c)卫生安全事故处理情况三、考核方式和方法(一)考核方式:综合采用定性和定量相结合的方式进行考核评估,重点考核工作的质量、效果和规范程度。
(二)考核方法:1. 数据分析法:对各项指标的数据进行统计分析,评估工作进展和成果。
2. 现场检查法:对相关工作进行实地考察,了解工作具体情况,核实数据的真实性。
3. 文件资料审查法:对相关文件资料进行审查,了解工作的落实情况和存在的问题。
四、考核评价和结果利用(一)考核评价:根据考核指标和结果,对各项工作进行综合评价,给予得分和等级评定。
(二)结果利用:1. 绩效奖励:对优秀的单位和个人进行奖励,激励其继续保持和提升工作水平。
2. 绩效改进:针对存在问题的单位和个人,制定改进措施和计划,加强指导和培训。
基本公共卫生服务绩效考核指标
基本公共卫生服务绩效考核指标
1、疾病预防和控制指标:
(1)基本公共卫生服务计划的落实情况;
(2)基本公共卫生服务质量,如预防接种、慢性病管理、健康管理、营养改善、慢性病干预及防治、公共场所环境卫生、重大传染病防控和突
发公共卫生事件处置等;
(3)基本公共卫生服务效果,如改善健康水平,减少传染病发病率,提高健康状况质量等;
2、高危团体服务:
(1)基本公共卫生服务计划的落实情况;
(2)重点高危团体服务质量,如老年人保健、孕产妇保健、儿童保健、青少年保健、精神病患者保健、残疾人保健、慢性非传染病患者保健等;
(3)少数民族、外籍人员和困难群众公共卫生服务质量;
(4)基本公共卫生服务效果,如改善健康水平,减少传染病发病率,提高服务质量等;
3、现代医疗卫生服务指标:
(1)医疗卫生机构配置、结构优化和建设规模的稳定发展;
(2)综合医疗卫生服务质量,比如护理服务、康复服务、各类检查
检验和诊疗服务;
(3)优质安全的医疗卫生服务。
基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
一、基本公共卫生服务概述
基本公共卫生服务是指普遍提供的为预防疾病、保护健康、促进健康
发展提供的卫生保健服务,是实施卫生保健政策与措施的基础,是社会保
障的基础。
职能内容包括降低死亡率、疾病发病率和疾病负担,降低精神、心理健康问题发生率,降低有害生物的流行病发病率,预防意外事故发生率,等等。
(1)健康管理绩效
1、人口健康指标,包括健康教育和指导比例、体检覆盖率等指标;
2、疾病控制绩效,包括肝炎病毒、性病等传染病及血吸虫病、登革
热等疾病防治绩效;
3、卫生防疫绩效,包括食品安全管理指标、医疗卫生废物管理指标、食水卫生管理指标、传染病防治指标等。
(2)社区健康服务绩效
1、社区卫生服务指标,包括社区卫生服务机构建设、服务覆盖率、
技术服务、卫生教育和营养指导等;
2、基础医疗服务绩效,包括家庭医生签约人次、家庭病床使用率、
上门服务签约比等;
3、精神社会服务绩效,包括规范社区精神社会服务机构建设、服务
人群覆盖范围、社区精神卫生中心医院服务质量等指标。
XXX2024年基本公共卫生服务项目绩效考核细则
一、绩效考核目的基本公共卫生服务项目作为保障公众健康的重要工作,其绩效考核是评价各级卫生机构和相关人员工作能力和水平的重要依据。
本细则的制定旨在明确2024年基本公共卫生服务项目的绩效考核标准,促进各级卫生机构提高服务水平、强化管理能力,为广大公众提供更好的健康服务。
二、考核内容(一)人员质量1.学历和专业背景:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备医学或相关学科的本科及以上学历,并具备相关的专业背景。
特别优秀的人员应具有相关研究生学历,并能够运用学术理论指导和指导实践工作。
2.技能水平:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备扎实的基本医学和公共卫生学知识,熟悉常见的基本公共卫生服务项目并能够正确得执行,掌握相关的专业技能。
特别优秀的人员还应具备较高的新技术应用能力。
3.组织协调能力:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备良好的组织协调能力,能够合理安排工作任务,指导和组织团队成员完成项目工作。
(二)服务质量1.项目执行情况:对各级卫生机构参与基本公共卫生服务项目的执行情况进行评估,包括项目组织、人员配备、设备故障及时维修等方面。
2.服务效果评估:对基本公共卫生服务项目的服务效果进行评估,包括服务对象满意度、服务质量、服务覆盖等。
3.预防控制能力:对基本公共卫生服务项目的预防控制能力进行评估,包括对疾病预防和控制的策略、措施和效果评估。
(三)管理水平1.项目计划管理:对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的计划制定和实施过程中的管理情况进行评估,包括计划编制、实施进度、计划风险评估等。
2.资金管理:对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的资金使用管理进行评估,包括各项预算管理、资金使用合理性等。
3.绩效考核管理:对各级卫生机构制定的绩效考核管理制度进行评估,包括考核标准的合理性、考核结果的公正性等。
4.信息管理:对基本公共卫生服务项目的信息管理进行评估,包括信息采集、存储和传输的规范性和安全性。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准
考核内容及质量表准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
冷链设备正常运转,测温记录及时准确、生物制品购进渠道正常,按照规定进苗、储存和运输疫苗,每月清理库存1次,每天及时查看并登记冰箱温度2次。
2
现场查看各种记录和存放情况。
进苗渠道不符合1分;发现1种疫苗存放、运输不符合要求和有过期疫苗扣1分;无冰箱测温记录、记录不全各扣0。5分。
2
随机抽查5名35岁以上高血压患者,询问和查阅资料。现场测量血压。
高血压健康管理率每下降5%扣0.1分.
类别
考核内容及质量标准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
3、分类干预:对血压控制不满意2周内随访,对2次不满意的转诊上级医院,并在两周内主动随访转诊情况。对所有患者进行有针对性的健康教育.
1
4、产后访视和42天健康检查:为产妇提供产后家庭访视和产后保健、营养、心理、康复、家庭护理、母乳喂养以及计划生育等方面的咨询与指导。产后访视3次。产后访视率达到80%。督促产妇进行42天健康检查.
1
查家庭产后访视记录。
未开展工作不得分,访视率不达标扣0。5分,孕妇健康管理率每下降5%扣0.2分,产后访视率每下降5%扣0。2分.
调查适龄儿童建卡、建证率每降低1%扣0。5分,流动人口管理率每降低1%扣0.5分.
3、1岁内“五苗”单苗接种率和全程合格率达95%以上,按照要求给予补种、补证。
查看接种率评估表和调查适龄儿童0—6岁左右,卡证符合率和各疫苗接种率以调查结果为准,核对接种资料。
无“五苗"接种评估率和调查的扣0.5分,每种疫苗家中率和全程接种率每降低1%扣0。5分。卡证符合率每降低1%扣0.5分.上报不及时扣0。5分,数据不准确扣0。2分。
镇村卫生站基本医疗及公共卫生绩效考核细则
实地查看
(七)重症精神病患者管理(6分)
对辖区重症精神病患者进行登记管理;进行治疗随访和康复指导
1、未建立重症精神病档案扣2分
2、未登记管理的扣2分
3、未随访到位(4次/年)的扣2分
实地查看登记表,资料,电话查询
卫生室建设(8分)
(一)村卫生化信息建设(4分)
村卫生化信息建设的实施,信息平台的操作。电脑的学习程度。
3、中医处方,门诊登记日志的书写不健全。处方,门诊登记日志保管不当的扣4分。
4、中成药无专柜管理,价格无公示的扣1分。
实地查看登记表,资料,门诊登记日志。
(三)基药实施管理(10分)
1、基药实施宣传专栏。
2、基药采购管理:采购票据的整理,药品摆放是否整齐清洁干净、是否有过期变质和非基药药品。
3、基药实施价格公示专栏。
(9分)
为孕、产妇建立保健手册,进行一般体格检查。建立健康档案,进行产后访视。叶酸发放
1、未建立保健手册扣7分;
2、叶酸未及时发放、登记、存根扣2分
1、实地查看孕产妇登记册
2、实地查看叶酸登记册,存根资料
(六)0~6岁儿童健康管理
(5分)
为0~6岁儿童建立健康档案,登记册
1、未建立儿童健康档案扣3分;
5、慢病随访表无真实性的扣3分;
6、慢病随访全年无4次的扣4分。
1、随即抽取20份纸质健康档案,审核档案的完整性、真实性、动态档案记录。
2、抽查慢病档案,查看随访表。
3、抽查看慢病随访表
(二)健康教育(4分)
按规范要求设置பைடு நூலகம்康教育宣传栏、发放宣传资料
1、未设置宣传栏扣2分。
2、未发放宣传资料扣2分
最新市基本公共卫生服务项目绩效考核标准
附件1:最新基本公共卫生服务项目绩效考核标准一级二级三级四级指指标说明评分标准得分指标指标指标标是否成立项目领导小组和管理办公室;卫生查看相关文件。
未成立项目领导小组和管理办公室扣2分;未明1.2.1.1 行政部门内科室分工是否明确;是否明确基确卫生行政部门内科室分工的扣2分;未明确基层医疗卫生机构组织领导层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能(8分)卫生监督等专业卫生机构间的职能分工。
分工的扣4分。
疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业1.2.1.2 查看相关文件,疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生卫生机构是否有专人负责;基层医疗卫生机人员配备机构无专人负责扣3分;基层医疗卫生机构未成立公共卫生科 1.2 县 1.2.1 构是否成立公共卫生科(部);项目管理是(6分)(部)扣2分;没有专业财务管理人员管理经费扣1分。
级项目组织实否有财务管理专业人员。
管理施(351.2.1.3 无宣传资料扣1.4分;无宣传会议扣1.4分(查看会议通知);(170是否开展必要的宣传(宣传资料、会议、电分)大众宣传无电视节目扣 1.4分(查看电视节目单);无报纸宣传扣1.4分;分)视、报纸、固定宣传栏等) 1.项(7分)无固定宣传栏扣1.4分(抽查一家卫生院或社区卫生服务中心)。
目管 1.2.1.4 理及时、准确(核对基层填报和考核数据)、完整(包括所报内容、信息报送是否有信息报送责任人;是否能按上级要求(270填报人、审核人签字)各占4分,每发现1次不及时、准确、完和进度通及时、准确、完整报送信息报表;项目进度分)整各扣0.5分;及时在管辖范围内通报各实施单位进度和管理情报(14是否及时通报。
况2分,全年通报4次以上,每少1次扣0.5分。
分) 1.2.2.1 年度计划每年根据实施方案制定县级项目工作计划, 1.2 县1.2.2 年度工作计划3分,分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务3和分解明明确分解到各基层医疗卫生单位项目目标任级项目方案和分。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准
基本公共卫生服务项目绩效考核标准基本公共卫生服务项目是指国家在保障人民群众基本卫生需求方面的一项重要工作。
为了确保这一项目的有效实施和持续改进,需要对其绩效进行考核,以评估各项工作的完成情况和质量表现。
下面将围绕基本公共卫生服务项目的性质、目标和关键指标,提出一套绩效考核的标准。
基本公共卫生服务项目是为人民群众提供基本的公共卫生服务和健康管理,其目标是提高人民群众的健康水平、预防疾病和保障公共卫生安全。
因此,在考核标准中应该包括以下几个方面:1. 服务范围:考核项目在考核期间内是否按照规定范围提供了基本公共卫生服务,包括但不限于健康宣教、健康档案管理、健康检查、疫苗接种、传染病监测等。
2. 服务质量:考核项目在提供服务过程中是否确保了服务的质量和安全,包括但不限于专业水平、技术操作规范、设备设施完善、卫生防护措施等。
3. 服务效果:考核项目在提供基本公共卫生服务后,是否取得了预期的效果和成果,包括但不限于健康行为改变、疾病防控效果、重点人群健康管理成效等。
基于以上考虑,可以制定以下基本公共卫生服务项目绩效考核标准:一、服务范围方面的考核标准:1. 是否按照相关政策、法规和指导文件的要求,提供了包括健康宣教、健康检查、健康档案管理、疫苗接种、传染病监测等在内的基本公共卫生服务项目。
2. 是否设立了完善的服务机构和队伍,能够满足人民群众基本卫生需求。
3. 是否建立了健全的服务网络,能够实现各级卫生机构之间的协同配合和信息共享。
二、服务质量方面的考核标准:1. 是否建立了科学规范的服务流程和操作细节,确保基本公共卫生服务的质量和安全。
2. 是否提供了符合标准和规范的服务设施和设备,保障了基本公共卫生服务的顺利进行。
3. 是否培训了专业技术人员和服务人员,提升了服务团队的专业水平和服务态度。
三、服务效果方面的考核标准:1. 是否建立了健康档案和健康管理系统,能够实现对人民群众健康状况和健康需求的全面了解。
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、考核目标村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核,旨在评估卫生室在基本公共卫生服务方面的工作情况,提升农村居民的健康水平和满意度。
二、考核内容1.村卫生室服务范围:考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发病的治疗、预防、保健等服务,是否提供健康培训和宣传等活动。
2.疾病防控工作:考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监测和防控工作情况,是否及时上报疫情,采取有效措施控制疾病传播。
3.健康教育宣传:考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动,向居民普及健康知识,促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。
4.传染病防控能力:考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传染源消除等工作情况,以及防控工作人员的专业知识和技能水平。
5.基本公共卫生服务覆盖率:考核村卫生室提供的基本公共卫生服务在全村的覆盖率,包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项目。
6.卫生设施设备安全性:考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完好,是否按照规定进行消毒和废弃物处理。
7.药品管理:考核村卫生室的药品管理情况,是否按照规定采购、储存和使用药品,是否配备合格的药师。
8.档案管理:考核村卫生室对居民健康档案的管理情况,是否建立健全档案系统,是否进行规范的档案记录和归档。
9.卫生员培训情况:考核村卫生室卫生员参加培训的情况,是否及时学习新知识和技能。
10.报告制度执行情况:考核村卫生室的报告制度执行情况,包括疫情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。
三、考核方式1.考核指标量化:根据考核内容,将各项指标进行具体量化,并制定相应的权重,根据权重对各项指标进行综合评分。
2.考核评分方式:采用打分系统,将各项指标的得分累加得到考核总分,根据考核总分进行排名,得分越高,绩效越好。
3.考核周期:每年一次,即对村卫生室在一年内的工作进行考核。
四、考核结果的运用1.考核结果公示:将考核结果在村卫生室内公示,让居民了解卫生室的工作情况。
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5、统计报表工作:按时上报妇女保健工作报表、卡及检测数据,原始资料齐全。如辖区内发现孕产妇死亡,协助开展孕产妇死亡入户调查,调查率达100%。
1
查看妇幼卫生工作报表。
无底表不得分,报表不及时扣0.2分。
6、建立辖区内育龄、已婚妇女花名册。开展妇女常见病的宣传教育配合两癌筛查预防、咨询、指导工作。
1
查各项花名册。
2
随机抽查5名35岁以上高血压患者,询问和查阅资料。现场测量血压。
高血压健康管理率每下降5%扣0.1分。
类别
考核内容及质量标准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
3、分类干预:对血压控制不满意2周内随访,对2次不满意的转诊上级医院,并在两周内主动随访转诊情况。对所有患者进行有针对性的健康教育。
1
未建立不得分,填写不全扣0.5分。
类别
考核内容及质量标准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
6、老年人健康管理(10分)
1、掌握辖区内65岁以上老年人的基础资料,建立登记册,并实施动态管理。登记率100%。
2
查名册。
无名册扣2分,登记不全扣0.5分。
2、指导老年人疾病预防和自我保健,老年居民健康管理率达到90%。健康宣教每年不少于2次。
5、无预防接种安全差错。按月上报常规免疫接种情况汇总表,数据无统计差错.无计划免疫针对的传染病爆发疫情。建立预防接种异常反应登记本,发生疑似异常反应及时报告。
2
询问疾病预防控制部门,查看接种记录、月报及上报记录。
查阅相关资料和现场调查记录,查看登记和抽查。
发生免疫接种差错扣1分,每迟、漏报1次扣0.1分,无预防接种不良反应登记本的扣0.2分,未及时上报扣0.5分;未积极与当事人协调造成事态扩大化扣0.5分;不积极配合调查、有意隐瞒的扣1分;有传染病爆发疫情扣1分。
类别
考核内容及质量标准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
一、居民健康档案管理(20分)
1、为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,建档率90%。电子健康档案建档合格率达到75%以上。
10
抽查10份档案与家庭核对。抽查3名就诊的居民。
居民健康档案建档率下降5%扣1分。电子健康档案建档率下降5%扣1分.
2
查0-6岁儿童花名册,查儿童体检卡。
无花名册不得分,未进行管理标记扣0.5分,体检卡填写错、漏项每项扣0.2分,体检率不达标扣1分。
4、做好儿童保健咨询、指导及宣教工作。咨询指导内容包括;儿童营养、辅食添加、喂养方式、日常护理、五官保健、常见病防治、意外伤害、早期教育及心理发育指导。做好体弱儿筛查及专案管理工作。对体弱儿进行及时追访和健康行为指导。体弱儿专案管理率≧85%。
1
查记录,抽查两名孕产妇。
孕期检查时间或次数不符合要求的扣0.5分;未开展督导体检工作扣0.2分。
3、孕晚期健康管理:督促孕产妇在28—36周、37—40周去有资质的医疗卫生机构进行检查,并各进行一次随访,
1
查咨询指导记录,查各项花名册。
未开展工作不得分,访视率不达标扣0.5分,孕妇健康管理率每下降5%扣0.2分。
1
查看月工作记录和汇总统计资料。
每缺少1项材料扣0.2分。
8、Ⅱ型糖尿病患者健康管理
(6分)
1、筛查:完成所辖区内糖尿病人筛查管理,糖尿病内容登记率达到100%;随访管理率达到90%。
1
根据该村户籍人口数,计算患病人数,对照慢病管理登记、管理档案,抽查5名病人档案,计算登记率和随访管理率。
未达指标每降低10%扣0.1分。
5
审核档案的完整性、真实性、动态档案记录情况。
一份档案不合格扣0.2分。
二、健康教育服务规范(10分)
1、制定健康教育计划,指导农村居民纠正不利于身心健康的行为和生活方式,帮助居民逐步形成利于维护和增进健康的行为方式。居民健康行为形成率达50%以上
4
查健康教育计划,符合本地实际情况。
无计划不得分。
2、基本健康知识宣传覆盖率达到80%以上。居民满意度达到85%以上,至少每年调查一次健康知识知晓率和居民满意度。宣传及普及《中国公民健康素养——基本知识与技能(试行)》,开展公民健康素养促进活动。
四、0—6岁儿童健康管理服务规范(8分)
1、新生儿保健管理:进行新生儿家庭访视,对每个新生儿(0——28天)家庭访视2次和满月健康管理。进行母乳喂养和新生儿护理等宣传指导并对新生儿进行健康检查,填写产后访视合格率≧95%。了解预防接种。提醒和告知家长尽快补种。
2
查看新生儿产后访视记录。
未开展工作不得分,访视工作开展不到位扣0.2分,访视率不达标每降低5%扣0.5分。
5、对体检情况实行分类管理,并进行针对性健康教育等。体检检查结果要及时填写在65以上老年人表文本专案内,体检结束进行汇总和反馈。
1
电话或入户核实管理情况。查看65岁以上老年人健康体检表管理文本专案,查看65岁以上老年人健康体检结果反馈表。
体检结果反馈表未反馈给体检人发现一例扣0.2分。
7、高血压患者健康管理
调查适龄儿童建卡、建证率每降低1%扣0.5分,流动人口管理率每降低1%扣0.5分.
3、1岁内“五苗”单苗接种率和全程合格率达95%以上,按照要求给予补种、补证。
查看接种率评估表和调查适龄儿童0-6岁左右,卡证符合率和各疫苗接种率以调查结果为准,核对接种资料。
无“五苗”接种评估率和调查的扣0.5分,每种疫苗家中率和全程接种率每降低1%扣0.5分。卡证符合率每降低1%扣0.5分。上报不及时扣0.5分,数据不准确扣0.2分。
4、产后访视和42天健康检查:为产妇提供产后家庭访视和产后保健、营养、心理、康复、家庭护理、母乳喂养以及计划生育等方面的咨询与指导。产后访视3次。产后访视率达到80%。督促产妇进行42天健康检查。
1
查家庭产后访视记录。
未开展工作不得分,访视率不达标扣0.5分,孕妇健康管理率每下降5%扣0.2分,产后访视率每下降5%扣0.2分。
2、健康档案填写完整规范并及时更新。原则上纸质版和电子版要求一致,纸质版档案合格率分别为75%以上。
5
查看更新情况,审核文本档案和电子档案合格率。
未更新不得分。每降低1%扣0.5分,未实行计算机动态管理扣2分。
3、档案统一编号,统一归档,一户一档,记录完整。实施健康档案动态管理,健康档案使用率60%以上。
3
现场查看预防接种门诊和预防接种卡。
查看登记卡、登记表。
未独立设室的扣1分,登记表登记卡,一份不完整的扣0.2分。
2、在辖区居住的婴儿于出生后或迁入后一个月内建卡、建证率达100%,流动人口管理率95%以上,有流动人口管理登记。
3
查看卡(册)、人口等相关资料,现场随机调查5-10名左右儿童预防接种情况。
(6分)
1、筛查:完成辖区内高血压病人筛查管理,病人登记率达100%;随访管理率达到90%。
1
根据该村户籍人口数,计算患病人数,对照慢病管理登记、管理档案,抽查5名病人档案,计算登记率和随访管理率。
未达到指标,每降低5%扣0.1分.
2、随访评估:对确诊的高血压患者进行登记管理,每季度对确诊的高血压患者至少随访1次,每年至少4次面对面随访。高血压患者健康管理率达到70%。
2
实地检查。
1、缺少1种或(1次)健康教育内容扣0.2分。
2、健康教育宣传栏少一块扣0.5分;更新不及时或不符合要求扣0.2分。
密山市太平乡卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核标准
类别
考核内容及质量标准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
4、开展健康咨询活动并发放宣传资料,每两个月至少一次健康咨询指导活动,举办健康教育知识讲座每两个月开展一次。
类别
考核内容及质量表准
分值
考核方法
评分标准
扣分原因
市级修正
得分
冷链设备正常运转,测温记录及时准确、生物制品购进渠道正常,按照规定进苗、储存和运输疫苗,每月清理库存1次,每天及时查看并登记冰箱温度2次。
2
现场查看各种记录和存放情况。
进苗渠道不符合1分;发现1种疫苗存放、运输不符合要求和有过期疫苗扣1分;无冰箱测温记录、记录不全各扣0.5分。
2
实地检查。
健康教育宣传少一次扣0.2分;健康教育讲座少一次扣0.2分,扣完为止。
5提供门诊医疗,上门访视卫生服务时,要开展个体化健康知识和健康技能的教育,以慢性病管理等访视为主。集中上报高危人群月报表。
1
查相关记录。
未开展不得分。每种宣传少一次扣0.2分。
三、预防服务规范(15分)
1、准确掌握辖区内适龄儿童人口基础资料,每月及时对辖区内适龄儿童的基本情况和预防接种情况进行登记和管理,要求卡、证、册符合率100%。每月对辖区内适龄儿童进行摸底核对调查。
随机抽查5名35岁以上高血压患者,询问和查阅资料。
分类管理每下降5%扣0.1分
4、高血压患者每年应至少进行1次较全面的健康检查,可与随访相结合。
1
随机抽查5名35岁以上高血压患者,询问和查阅资料。
高血压规范管理率每降低1%扣0.1分
5、每季度、半年、全年进行汇总统计,分析和评价高血压管理和控制情况。
1
查资料。
一人未管理扣0.5分。老年人健康管理每下降5%扣0.5分。
3、开展老年人生活自理能力评估,评估表填写规范。
2
抽查5名65岁以上老年人。
未开展不得分。
4、65岁以上老年人健康体检每年开展一次,体检达到应检尽检。