关于公司禁烟区域禁止吸烟的规定

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关于办公区域禁止吸烟的规定5篇

关于办公区域禁止吸烟的规定5篇第一篇：关于办公区域禁止吸烟的规定关于办公区域禁止吸烟的规定为营造一个健康、文明的办公环境，避免二手烟的伤害，保障员工的健康，防止因吸烟引起的火险，即日起，禁止所有员工在本公司办公区域吸烟。

本制度适用于公司的全体员工及外来施工人员。

有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域：行政楼内所有场所。

禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

二、所有员工均有权利和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向行政部门举报违反吸烟规定的人员，对违规人员进行相应处罚。

三、在禁烟区域内发现吸烟者第一次给予口头警告，若发现第二次将严肃处理！四、本制度自发布之日起开始执行。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责。

请所有人员配合禁烟工作，谢谢!行政部 2018年6月6日第二篇：公司办公区域公共场所禁止吸烟管理规定办公区域公共场所禁止吸烟管理规定为进一步加强公司防火安全管理，保障公司财产安全和员工身体健康，保持办公区域公共场所环境卫生，构建安全、和谐、文明的办公环境，公司决定禁止在办公区域公共场所吸烟，特制定本规定。

一、禁烟范围办公区域公共场所（会议室、楼梯、过道、厕所、食堂等公共场所）禁止吸烟。

二、禁烟对象 1.公司所有员工； 2.进入公司的外来人员。

三、管理职责（一）办公室1.办公室门卫值班室人员负责向进入公司的外来人员宣讲禁烟规定；2.办公室负责对办公区域公共场所进行不定期巡查，发现违规行为，依照本规定进行制止和处理。

（二）各部门1.各部门主要负责人为本部门禁烟管理的第一责任人；2.各部门负责本部门责任区的禁烟管理，对外来人员做好禁止吸烟宣讲，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（提交公司月度考核会考核）。

四、处罚条例1.凡发现在办公楼公共区域内吸烟者，对当事人、责任区管理部门、接待部门进行罚款，每次罚款50元；违规吸烟、不服从管理、态度恶劣、情节严重者，可视情况进行行政处分。

公司禁烟管理规定精品范文(3篇)

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

单位禁止吸烟管理制度

一、目的为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高单位形象，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及来访客人。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、休息室等室内区域；2. 室内走廊、楼梯、电梯间等公共区域；3. 室内卫生间、食堂、浴室等生活设施区域；4. 室外工作区域（如施工工地、停车场等）；5. 其他单位规定禁止吸烟的区域。

四、禁止吸烟要求1. 所有员工应自觉遵守本制度，不在禁止吸烟区域吸烟；2. 严禁在工作时间内吸烟，工作时间指上班时间至下班时间；3. 吸烟者应主动戒烟，单位将提供戒烟咨询和辅助措施；4. 新员工入职培训时，单位将进行禁止吸烟宣传教育；5. 发现违反本制度的行为，应及时制止并向单位管理部门报告。

五、监督与处罚1. 单位设立禁烟监督员，负责日常监督和宣传教育工作；2. 发现违反本制度的行为，监督员有权制止并要求吸烟者立即停止吸烟；3. 对违反本制度者，单位将进行批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、降职等处分；4. 对违反本制度造成安全事故或健康问题的，依法承担相应责任；5. 对举报违反本制度的行为，给予奖励。

六、宣传教育1. 单位定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；2. 通过单位内部刊物、公告栏、电子屏等形式，普及吸烟危害知识；3. 邀请专业医生或戒烟专家进行讲座，帮助员工了解戒烟方法；4. 开展戒烟竞赛等活动，鼓励员工戒烟。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。

通过以上制度的实施，本单位将努力营造一个无烟、健康、文明的工作环境，为员工提供一个舒适的工作氛围，共同维护单位形象。

厂区禁烟管理规定

厂区禁烟管理规定一、引言吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全事故。

为了保障员工的身体健康，创造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。

二、适用范围本规定适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、走廊、楼梯、厕所等。

三、禁烟区域划分1、整个生产车间及仓库区域为绝对禁烟区，严禁任何人员在这些区域内吸烟。

2、办公楼内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯间等，禁止吸烟。

3、食堂就餐区域禁止吸烟，但可在指定的室外吸烟点吸烟。

4、厂区内的道路、停车场等室外区域，除指定的吸烟点外，禁止吸烟。

四、吸烟点设置1、在厂区内合理设置若干个吸烟点，吸烟点应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。

2、吸烟点应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期清理。

五、管理措施1、加强宣传教育通过内部通告、宣传栏、培训等方式，向员工宣传吸烟的危害和厂区禁烟的重要性。

鼓励员工戒烟，提供戒烟咨询和帮助。

2、标识设置在禁烟区域显著位置张贴禁烟标识和警示标语。

在吸烟点设置明显的引导标识。

3、监督检查成立禁烟监督小组，定期或不定期对厂区进行巡查。

鼓励员工相互监督，对违规吸烟行为进行举报。

4、违规处理对于首次违规吸烟的员工，给予警告并进行批评教育。

对于多次违规吸烟的员工，视情节轻重给予罚款、绩效扣分、停职等处罚。

对于在禁烟区域发现的烟头，无法确定违规吸烟者时，对该区域所属部门进行警告并责令整改。

六、职责分工1、人力资源部门负责组织员工进行禁烟培训和宣传。

处理员工因吸烟违规而产生的奖惩事宜。

2、安全管理部门制定和完善厂区禁烟管理规定。

负责禁烟标识的设置和维护。

组织禁烟监督小组进行巡查。

3、各部门负责人负责本部门员工的禁烟管理和监督。

对本部门所属区域的禁烟工作负责。

七、特殊情况处理1、外来访客接待部门应提前告知访客厂区禁烟规定。

为有吸烟需求的访客指引至吸烟点。

2、施工人员施工单位应在施工前签订安全协议，其中包含遵守厂区禁烟规定的条款。

公司吸烟管理规定(5篇)

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

2024年办公楼控烟管理规定（3篇）

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

公司香烟管理制度

公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。

所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。

一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。

二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。

三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。

四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。

五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。

六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。

公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。

公司禁烟管理规定（5篇）

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

厂区禁烟制度（5篇）

厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。

适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。

第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。

第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。

2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。

3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。

4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。

第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。

2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。

3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。

4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。

厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。

这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。

2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。

3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。

4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。

5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。

6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。

通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。

公司吸烟区管理规章制度细则

公司吸烟区管理规章制度细则为了创造一个良好、文明、健康的工作环境，保障员工的身体健康，同时满足部分员工的吸烟需求，特制定本公司吸烟区管理规章制度细则。

一、吸烟区设置1、公司在指定区域设立专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域、主要通道和易燃易爆物品存放区域。

2、吸烟区应有明显的标识和引导指示，以便吸烟者能够方便找到。

二、吸烟区使用时间1、吸烟区的开放时间为：具体时间段 1至具体时间段 2。

2、在非开放时间内，严禁在吸烟区内吸烟。

三、吸烟区使用规定1、吸烟者应在吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区（包括公司内的办公室、会议室、走廊、电梯、食堂等公共区域）吸烟。

2、进入吸烟区时，应注意保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人工作。

3、吸烟者应尊重他人的意愿，避免在他人不愿意闻到烟味的情况下强迫他人在吸烟区停留。

四、卫生与环境维护1、吸烟者在吸烟后，应将烟头熄灭并放入指定的烟灰缸或垃圾桶内，严禁随意丢弃。

2、吸烟区应定期安排清洁人员进行打扫，保持环境整洁。

3、任何员工都有义务维护吸烟区的环境卫生，发现垃圾应主动清理。

五、安全管理1、吸烟区内严禁使用明火，不得在吸烟区内焚烧物品。

2、吸烟者应注意防火安全，避免因吸烟引发火灾事故。

3、公司应在吸烟区内配备必要的消防设施，并定期进行检查和维护。

六、监督与处罚1、公司行政部门负责对吸烟区的使用情况进行监督检查。

2、对于违反本规章制度在非吸烟区吸烟的员工，第一次给予警告并记录在案，第二次将予以罚款具体金额元。

3、对于在吸烟区内乱扔烟头、破坏环境卫生等行为，将视情节轻重给予批评教育或罚款具体金额元。

4、因在吸烟区吸烟引发安全事故的，吸烟者将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、员工教育1、公司应定期对员工进行吸烟危害健康的宣传教育，鼓励员工减少吸烟或戒烟。

2、新员工入职培训时，应将本吸烟区管理规章制度作为培训内容之一，确保新员工了解相关规定。

八、特殊情况处理1、如遇公司举办重要活动或接待重要客户，吸烟区的使用时间和规定可能会根据实际情况进行临时调整，届时将提前通知员工。

办公室禁烟管理制度

办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。

一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。

2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。

二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。

2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。

2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。

3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。

3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。

2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。

八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。

通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟管理规定

公司禁烟管理规定一、目的为了营造一个健康、舒适的工作环境，发挥员工的工作潜力，保障每位员工的身体健康，公司特制定本禁烟管理规定。

二、适用范围本禁烟管理规定适用于公司内的所有员工，包括全职员工、合同制员工以及临时工。

三、禁止吸烟区域设置1. 整个公司办公楼内禁止吸烟。

包括但不限于会议室、办公室、走廊等公共区域。

2. 禁止吸烟的区域应当设置禁烟标志，并明确告知员工。

3. 在公司建设有吸烟区的情况下，员工可以在指定的吸烟区域内吸烟，但需注意不得影响到其他员工。

四、禁止吸烟时间和场所1. 禁止在上班时间内吸烟。

上班时间指公司规定的工作时间，员工在该时间段应专注于工作。

2. 禁止在公司任何公共场所吸烟，包括但不限于楼梯间、洗手间等。

3. 员工可以在午休时间或下班时间外的休息区域内吸烟，但需遵守公司规定，在指定区域内，并保持场地整洁。

五、禁止携带或存放烟草制品1. 员工在进入公司办公楼前，应将烟草制品存放在指定的吸烟区域或其他规定区域。

2. 禁止员工在办公室内携带或存放烟草制品。

如有需要，可以在户外吸烟区域内使用。

六、违规处罚1. 对于违反禁烟管理规定的员工，公司将采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2. 对于屡次违反禁烟管理规定的员工，公司有权采取更严厉的纪律处分，包括但不限于停职、降职、解雇等。

七、员工权益保障1. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认识。

2. 公司将建设完善的吸烟区域，满足员工合理的吸烟需求。

3. 公司将组织定期的健康体检，关注员工的身体健康。

八、违规举报和投诉处理1. 员工可以通过公司内部举报制度或相关渠道举报违反禁烟管理规定的行为。

2. 公司将对举报行为进行保密处理，并及时进行调查和处理。

九、其他规定1. 公司禁止任何形式的销售、推广烟草制品的活动。

2. 公司鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟辅助服务。

3. 公司将定期对禁烟管理规定进行评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化。

2024年公司吸烟管理规定(五篇)

2024年公司吸烟管理规定第一条：为强化公司生产厂区安全管理，确保员工健康，维护正常的生产与工作秩序，依据国家相关法律法规，特此制定本规定。

第二条：本规定适用于公司管辖区域内的全体员工及所有外来人员。

第三条：关于厂区禁烟的管理规定：1. 除指定吸烟室外，其余所有区域均严禁吸烟。

所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室内进行，并集中丢弃烟蒂。

2. 公司管理人员有权制止本部门内发生的违规吸烟行为，任何人均有权要求禁止吸烟场所内的吸烟者立即停止吸烟。

3. 安全生产部负责禁烟的归口管理，包括吸烟室的管理。

吸烟员工在吸烟室内的逗留时间每次不得超过____分钟，工作日内每日不得超过____次，违者将按旷工处理。

4. 各工段工段长需负责落实本辖区内的禁火、禁烟工作，并进行检查与督促。

5. 若在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者，或在单位范围内发现烟灰、确认有吸烟气味、发现烟头或烟盒，将处罚所在单位____元/次，并处罚吸烟者____元/次。

6. 工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，且人数超过三人，将处以____元/次/人的罚款。

____元/次/人的罚款。

超过三次者，将予以解除劳动合同的处罚。

7. 若兄弟公司员工在我公司违反本规定，除按本规定处罚外，还将通报其所属单位。

8. 外来人员在厂区内违规吸烟，安全生产部有权依据本规定的第____条及后续条款进行罚款，并强制其离开厂区。

9. 工程施工单位人员在厂区内严禁吸烟。

若施工单位违反本禁烟规定，由其单位负责缴纳罚款。

若单位拒绝缴纳，将停止其进厂施工资格，并从工程结算款中按____倍罚款额扣除。

第四条：本规定自颁布之日起执行，其解释与修改权归公司安全生产部所有。

2024年公司吸烟管理规定（二）1. 目的本规定旨在消除员工因违规吸烟可能引发的安全隐患，防止火灾事故，以维护公司正常的工作和生产秩序，基于现有的公司管理制度而制定。

2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，以及华奕及相关供应商的在厂人员（包括施工人员）。

公司门口禁止吸烟规章制度

公司门口禁止吸烟规章制度第一条目的为了营造一个健康、清洁的工作环境，保护员工身体健康，防止火灾事故，根据国家相关法律法规，公司特制定本规章制度，禁止在公司门口及附近区域吸烟。

第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工、访客、实习生以及其他在公司门口及附近区域活动的人员。

第三条禁止吸烟区域禁止吸烟区域包括公司门口、大楼入口、大厅、走廊、办公室、会议室、接待室、食堂、停车场等所有室内及室外公共场所。

第四条吸烟规定1. 员工如需吸烟，应前往公司指定的吸烟区域，吸烟时应遵守相关法律法规，不得乱扔烟蒂，保持环境卫生。

2. 吸烟区域应设置明显的吸烟标志，并在醒目位置放置垃圾桶，方便吸烟者丢弃烟蒂。

3. 吸烟者应在吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域吸烟或劝阻他人吸烟。

4. 外来访客如有吸烟需求，应向公司接待人员说明，并前往指定的吸烟区域。

第五条违规处理1. 首次违规，将由安全管理部门进行劝阻，并提醒吸烟者遵守公司规章制度。

2. 对于不听劝阻，多次在禁烟区域吸烟的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

3. 对于在禁烟区域吸烟的外来访客，将由公司安全管理部门进行劝阻，并有权拒绝其进入公司。

第六条 exceptions如有特殊情况下，需要在公司门口进行吸烟，必须向公司安全管理部门申请，经批准后，方可在不影响公司形象和正常秩序的前提下，在指定区域吸烟。

第七条宣传与培训公司安全管理部门应定期对员工进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的自律意识。

第八条监督与检查公司安全管理部门负责对禁烟区域的监督与检查，确保本规章制度的落实。

员工有义务监督和举报违反本规章制度的行为。

第九条附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

本规章制度解释权归公司所有。

通过以上规章制度，公司希望能够为员工营造一个良好的工作环境，共同维护公司的形象和利益。

希望每位员工都能自觉遵守，共同创造一个健康、清洁、和谐的工作氛围。

公司禁止吸烟管理制度细则

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高公司整体形象，营造安全、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、临时工及外来人员。

第三条本制度自发布之日起实施。

第二章禁烟范围第四条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、洗手间、电梯间、走廊、楼梯间、休息室等公共场所均属禁烟区域。

第五条公司车辆内部、停车场、吸烟室等场所，根据实际情况，可设置吸烟区，但需遵守以下规定：（一）吸烟区应设置明显标志，标明吸烟区范围和注意事项；（二）吸烟区内应配备烟灰缸，吸烟者需将烟蒂投入烟灰缸；（三）吸烟区内严禁吸烟者吸烟后随意丢弃烟蒂，造成环境污染。

第三章禁烟管理第六条公司设立禁烟工作领导小组，负责公司禁烟工作的组织、协调和监督。

第七条禁烟工作领导小组下设禁烟监督员，负责日常禁烟工作的监督检查。

第八条禁烟监督员应定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为，应立即制止，并按规定进行处罚。

第九条员工发现违规吸烟行为，有权向禁烟监督员或公司领导报告。

第十条禁烟监督员对违规吸烟者进行处罚时，应按照以下规定执行：（一）首次违规吸烟，给予口头警告，并要求其签署承诺书；（二）第二次违规吸烟，给予书面警告，并处以100元罚款；（三）第三次违规吸烟，给予记过处分，并处以500元罚款；（四）连续三次违规吸烟或造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。

第十一条公司各部门、车间负责人对本部门、车间的禁烟工作负总责，确保本部门、车间禁烟工作落实到位。

第四章宣传教育第十二条公司应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十三条公司应通过悬挂禁烟标语、发放禁烟宣传资料、举办禁烟知识讲座等形式，营造浓厚的禁烟氛围。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。

2、员工个人办公室内也禁止吸烟。

二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。

2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。

3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。

2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。

3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。

3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。

2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。

六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。

2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。

七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。

2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。

八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。

吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康的重视和对环境的关注，越来越多的办公场所开始实施禁烟政策。

办公室禁烟的规定旨在保护员工的健康，提高工作环境的质量，促进员工的工作效率和生活质量。

二、禁烟范围1. 办公室禁烟适用范围：本规定适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。

2. 禁烟区域划定：公司将办公场所划分为禁烟区和吸烟区。

禁烟区内禁止吸烟，吸烟区内允许吸烟。

三、禁烟措施1. 明确标识：公司将在办公场所内明确标识禁烟区和吸烟区，以便员工和访客能够清楚地区分。

2. 宣传教育：公司将定期组织禁烟宣传教育活动，提高员工对禁烟政策的认识和理解，并鼓励吸烟员工戒烟。

3. 禁烟提示：在禁烟区域内设置禁烟提示牌，提醒员工和访客禁止吸烟，并说明违反禁烟规定的处罚措施。

4. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，严重者将进行纪律处分。

四、吸烟区的规定1. 吸烟区设置：吸烟区应设置在室外或者单独的封闭空间内，确保吸烟烟雾不对办公区域造成污染。

2. 空气净化设备：吸烟区内应配备空气净化设备，确保吸烟烟雾不会对其他员工造成二手烟的危害。

3. 吸烟时间限制：吸烟区的使用时间应限制在工作休息时间，以免干扰到其他员工的工作。

五、员工权益保障1. 员工投诉渠道：公司将建立员工投诉禁烟违规行为的渠道，保障员工的权益，及时处理违规情况。

2. 匿名举报机制：公司将建立匿名举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，确保禁烟政策的有效执行。

3. 员工福利支持：公司将提供戒烟辅导和戒烟药物支持，帮助员工戒烟，并提供健康生活的相关培训和福利。

六、禁烟效果评估1. 定期评估：公司将定期评估禁烟政策的实施效果，收集员工的反馈意见和建议，对禁烟规定进行必要的调整和改进。

2. 效果宣传：公司将及时公布禁烟政策的实施效果，向员工展示戒烟成果和禁烟带来的好处，进一步增强员工的禁烟意识。

公司禁止吸烟管理制度细则

公司禁止吸烟管理制度细则一、管理原则本公司禁止吸烟管理制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过教育引导与必要处罚相结合的方式，逐步减少并最终消除工作场所内的吸烟行为。

二、禁烟区域划定1. 办公区域：包括但不限于办公室、会议室、档案室等室内工作空间。

2. 公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、洗手间等。

3. 生产区域：车间、仓库等关键作业区。

4. 其他特定区域：员工餐厅、休息室等，根据实际需要另行划定。

三、禁烟规定1. 全公司范围内严禁吸烟，违者将接受相应的管理措施。

2. 设立专门的吸烟区，供有吸烟需求的员工在指定区域内吸烟。

3. 吸烟区外不允许携带或使用任何形式的烟草制品。

4. 新员工入职时，需签署遵守禁烟规定的承诺书。

四、管理措施1. 对于违反禁烟规定的员工，首次违规给予口头警告，并进行健康教育。

2. 若再次违规，将给予书面警告，并可能影响其年度考核。

3. 多次违规者，将按照公司人力资源及行政管理规定，给予更严重的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、监督执行1. 各部门主管负责本部门禁烟规定的宣传、教育和监督工作。

2. 安全管理部门负责定期检查禁烟执行情况，并对违规事件进行处理。

3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。

六、支持措施1. 公司将提供戒烟辅导服务，帮助愿意戒烟的员工。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

3. 定期组织健康讲座，增强员工健康意识。

七、附则1. 本制度由公司管理层批准后生效，如有变更，须经同样程序审批。

2. 本制度的解释权归公司管理层所有。

结语：。

厂区禁烟管理规定

厂区禁烟管理规定为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。

一、禁烟区域范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、休息室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等室内场所。

2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。

二、禁烟对象1、本厂区内所有员工。

2、外来访客、供应商、承包商等在厂区内活动的人员。

三、禁烟时间1、全天 24 小时禁止吸烟。

四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置醒目的“禁止吸烟”标志和相关警示标语。

2、定期对员工进行吸烟有害健康和厂区禁烟规定的宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、各部门负责人应负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。

4、成立禁烟监督小组，负责对厂区内的禁烟情况进行巡查和监督。

5、对于在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款_____元；第二次发现给予严重警告并罚款_____元；第三次发现解除劳动合同。

6、对于外来人员在厂区内吸烟的，由接待部门负责劝阻，如不听劝阻，应要求其立即离开厂区。

五、吸烟区设置1、在厂区外适当位置设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

2、吸烟区应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。

六、奖励措施1、对于遵守禁烟规定表现突出的部门和个人，给予一定的奖励和表彰。

2、鼓励员工互相监督，对举报在禁烟区域内吸烟行为的员工给予适当奖励。

七、责任划分1、禁烟监督小组对厂区禁烟工作的执行情况负责，如发现问题应及时处理并向上级报告。

2、各部门负责人对本部门的禁烟工作负直接管理责任，如本部门员工违反禁烟规定，应承担相应的管理责任。

3、员工个人应自觉遵守禁烟规定，如有违反，应承担相应的处罚责任。

八、特殊情况处理1、因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的，如进行涉及明火的实验、维修等工作，必须事先向相关部门申请，并采取必要的防火措施，在专人监督下进行。