调查问卷回复(修改)
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关于对四川民族学院人管班
就业观的调查访谈
您好!我是四川民族学院10级行政管理专业的一名学生,现在在做一个关于这次活动的一个专题调查,耽误你宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行,访谈内容将严格保密!为保证访谈的有效性,请真实地回答每个问题,如果没有疑问的话,我们就开始吧!
1.您的所学专业以及对所学专业的知识、技能掌握程度?
所学专业:人力资源管理
在大学三年里系统的学习了人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理的知识,熟练各种文案的写作、熟悉相关的法律法规。
2.在大学期间,您认为自身的综合能力素质是否得到了提高,具体体现在哪些方面?
自身的综合能力素质还是得到了提高,不论是语言表达还是思维模式都得到了提高,在大学里经常锻炼自己的组织能力和交际能力,希望在以后的工作能不断提高
3.您觉得在就业过程中,你的优势在于?要成功的就业,还有哪些不足?
觉得自己的专业还是比较有优势的,大学里,在学习专业知识的同时,还参加了会计从业资格考试培训、自学了photoshop软件和财务软件、觉得自己还是一个比较谦虚好学的人,除此之外,善于与人沟通,
能够很好的控制自己的情绪,是一个良好的倾听者。在平时的生活做事也比较的细心和谨慎。但是,自己在做一个决策是总是不果断,所以还有很多的不足,需要改正和提高。
4.您的个人就业意向是什么以及您清楚的知道自己适合什么样的工作吗?
自己还是希望毕业以后能够到重庆一个制造业去工作,先从一个人力资源助理做起走,然后不断的晋升,达到自己的目标。
5. 您对目前自己的就业形势的态度?
自己对就业形势还是比较乐观,一方面需要不断的提高自己的专业知识和个人能力,另一方面也需要抓住好的机会。
6.您就业考虑的因素有?(如人际关系、经济收入、个人发展空间、个人兴趣爱好、现在职业的热门程度、该职业的发展前景、职业的稳定性、家庭影响等)
经济收入、个人发展空间、现在职业的热门程度、该职业的发展前景、家庭影响
7.您对将来从事的工作岗位要求?
工作岗位尽量是与自己的专业相挂钩,这样能够很好发挥自己的优势;其次,有一个好的工作环境;有好的培训机会;一个发展前景比
较的公司。
8.您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度?
只对自己期望工作的地方比较了解。
9.您找工作的主要途径是什么?
主要是通过招聘网站来找工作
10.可以谈谈您的人生工作目标是什么吗?(人生价值观方面考虑)
真的羡慕有些人能一辈子有一个坚定的人生目标。其实每个生下来都是一样的,每个人的人生目标也是后天慢慢形成的,也是需要反复审视自己形成的,这是需要反复观察和倾听自己的内心的声音,才会得到的,这不是一个简单和快速的事情,但绝对是一个值得发时间,费精力去做的一件事情。
其实这也正式中国教育的可悲之处,读了十几二十年的书,毕业了还不清楚自己到底要什么,本人毕业的时候也是如此,对人生目标类似的困惑。
每个人的价值观不一样,对自己人生的目标定义也不一样。一般人生目标都会有好几个方面,家庭的,事业的,金钱,信仰等等。而且几个方面可能又会相互的作用,有时候也会有冲突。比如,要照顾好家庭需要有事业的一定成绩和金钱的获取,相互之间有依赖关系,而过多的精力放在了事业上,可能会没有较多的时间和家人在一起,所以这个时候两个方面又有了冲突。从这个角度上来看,这就像有些朋友说的,你不可能什么都要,什么都要做到最好,大多数的时候,你只能是在平衡这几个方面的关系,而平衡这些关系必须要有依据,这个依据就是内在的价值体系。
此外,目标需要尽可能的清晰明了,模糊的目标不利于进行选择和判定。比如:假设你的目标中有一条是,要有自己的事业。那么做到什么程度算是事业,做到一个公司的高层,或者职业经理人,或者是自己创立一个公司,创立一个公司还有规模的问题,10个人还是100个人的公司?如果目标不清楚,又会出现无休止的欲望膨胀,也不知道满足。当然目标也不能太低,努力一年两年就能实现的目标也不能称之为“人生的目标”。
另外,有了人生目标,不是万事大吉了。目标太远,10年,20年甚至更远的未来才能实现,因此基本上它只是一个导向,一个方向,而不是一个可以用来指导你实际日常努力的东西。所以你需要一个做一个又一个的短期规划(2-3年的规划),每一个短期规划都会朝着目标更进一步,这样子持续下去才有可能最终达成目标。同时短期规划相对更细节,对日常工作更有意义一些。我们国家为了实现社会主义现代化,一直在做一个又一个的5年计划,国家需要这种规划,
我们个人也需要这种短期的规划。
有了人生的目标,有了持续的短期规划,就持之以恒的走下去。从这个角度来说,像某些朋友说的,人生是一步一步踏踏实实走出来的,但是还在目标的导向下,规划的指引下,一步一步走出来的。
当然了,“走”的过程中,不断审视自己的有没有走歪是必要的,同时不断的审视自己的目标和短期规划是否需要调整也是必要的,毕竟人的价值观不会是永远一点不变的,当你价值观发生变化的时候,相信你的目标也会受到一定的影响;当然也不是经常变化,经常变化的价值观只能说明个人的不成熟或者对自身价值观认知的不充分。