在住建局作风建设提升年活动动员大会上的讲话

在住建局作风建设提升年活动动员大会上的讲话同志们：今天我们召开作风建设提升年活动动员大会的目的是，深入贯彻全市动员大会精神，在继续深化三思三创的基础上，动员部署以强素质、树新风、创实绩为主题的作风建设提升年活动，进一步增强干部队伍整体素质，大兴勤政优政廉政之风，在推进城乡建设中树新形象、创新业绩，为建设品质之城幸福家园做出新的更大的贡献。

过去的一年，我们针对全局投资、拆迁和建设任务重的实际，以三思三创活动为契机，找标杆、定措施、破难题，积极优化干事创业环境，推动各项工作落实突破，我局干部队伍争先创优意识、攻坚克难精神、为民服务水平和廉洁从政风气得到了进一步提升，作风建设取得了良好成效。

一是开展以对照标杆找差距，振奋精神搞建设，创新思路破难题为主题的解放思想大讨论活动，学习借鉴XX及江苏太仓、武进、吴江等地在城市建设管理上的好做法、好经验，制定了22条对策措施，提高了城市管理水平。

二是开展分别用专项活动，加快实施惠民实事工程合力攻坚，绿、蓝、黄、红四种颜色代表工程建设提前完成、按时完成、相对滞后、严重滞后四种进度，要求各项目单位按照排定的工作时序，每月上报工程进度情况及存在困难和问题，并在局政务系统上予以公示，积极创新工程项目督查措施。

三是开展优化管理、提速增效服务型机关建设专项活动，对重点项目在施工许可、拆迁许可、建筑节能评估等审批方面，深化绿色通道、提前介入等措施，简化流程和环节，进一步提高办事效率。

四是认真开展肃风肃纪、求实求效作风建设专项整治活动，认真制定《XX 市建设局廉政风险防控机制建设实施方案》，查找全系统重点投资项目中所涉及部门及重点环节的廉政风险点170个，制定针对性防控措施，并对廉政风险防控机制建设各项措施落实情况进行评估考核，进一步强化行政监察，抓好重点环节的预警风险防控。

借此机会，我代表局党组向三思三创工作专班的同志们表示衷心的感谢！干部队伍作风建设问题，事关党和政府形象，事关人心向背，事关党的事业成败。

当前，我市正处在全面转入科学发展轨道的关键时期，率先实现全面小康、基本建成现代化中等城市的重要时期。

在市第十共建幸福家园打造品质之城、提出了三次党代会上，的宏伟目标，我们住建局如何在实现宏伟目标的伟大征途中，履行好历史使命、发挥好积极作用，关键还要看我们全局干部能不能树立新的作风、新的形象，能不能开创新的业绩、新的局面，能不能在顺应群众的新期待中狠抓工作落实、推动区域新发展。

下面，我根据局党组的意见，围绕强素质、树新风、创实绩这个主题着重讲三个方面的问题：一、统一思想，充分认识开展作风建设提升年活动的重要性和紧迫性工作作风是机关干部履职尽责、办事效率、工作效能的综合反映，也是一个地方投资环境和发展软实力的关键要素，更是执政行政能力和党风政风的具体体现。

市委、市政府把今年确定为作风建设提升年，就是在认真分析当前发展形势，全面审视全市干部能力作风建设现状基础上作出的重要决定，全体机关干部必须站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认识开展能力作风建设提升年活动的重要性和紧迫性。

开展作风建设提升年活动是XX科学发展、跨越发展的非常之举。

当前，我市经济社会进入了跨越发展的新阶段，市委、市政府从XX的市情和基础出发，从全市人民的迫切要求和愿望出发，明确提出了打造页17 共页3 第品质之城、共建幸福家园的宏伟目标。

我们住建局将按照打造品质之城，建设幸福家园的奋斗目标，围绕功能完善、形象改善、品质提升、服务深化，重点抓好板块建设、功能强化、管理提升、自身建设四个方面的工作，不断推进住房和城乡建设事业又好又快发展。

具体来讲，我们XX年将按照市里的统一部署，计划实施政府性投资项目38个，年度计划投资亿元，计划拆迁万平方米，建设安置房万平方米，建设保障性住房万平方米。

要完成这样高定位的目标任务，不仅需要我们抢抓机遇、开拓奋进，更需要我们脚踏实地、艰苦创业；不仅需要我们的工作能力和工作力度有一个新的飞跃、新的提高，更需要我们全局干部的作风有一个根本性的转变。

可以说，干部作风好、能力强，必然思想观念新，精神面貌好，工作干劲足，凝聚力、创造力、战斗力就强，对我们完成好全年目标任务促进作用就大。

开展作风建设提升年活动是有效应对精神懈怠、能力不足的战略之举。

适应新形势，战胜新困难，实现新发展，关键在党、关键在干部。

新时期的城乡建设工作，面临着科学发展的新要求，肩负着跨越发展的新任务，这对干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求。

因此，我们要把加快提升干部能力素质作为当务之急，摆到重要位置来抓，真正把转变作风、提升能力作为干部的立身之本，作为实现打造品质之城、共建幸福家园的重要基石，以作风建设提升年活动为抓手，着力打造一支重实干、勇创新、敢担当、能奉献的城乡建设干部队伍。

在去年开展的三思三创活动中，我们打破常规的用人选人模式，积极创造人才脱颖而出的环境和气氛，向市里推荐了3名政治强、有思想、精业务、擅管理的优秀青年中层干部分别充实到建设局、旧城办和景观大道指挥部领导岗位，并提拔、选调了10余名工程专业人员到项目一线管理岗位，进一步提高了干部职工谋事创业的积极性、主动性，全局上下服务发展、服务基层、服务企业的意识和能力有了一定提高。

但是，转变工作作风、提高能力素质是一个长期艰苦的过程，我们必须找准干部队伍能力作风方面的深层次问题，下狠招、用猛药，动真格、来实的，使全局干部能力素质有一个大的飞跃，以干事创业的激情、士气高昂的斗志、百折不挠的韧劲，为我市城乡建设事业的发展再创佳绩、再立新功。

开展作风建设提升年活动是把握发展要求、改善发展环境的关键之举。

现在，一个地区发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。

环境好就是最好的广页17 共页5 第告，最好的金字招牌，资金、人才、项目等往往纷至沓来。

对我们XX来讲，作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。

只有服务搞好了，全市创业的冲动才会更强，创业的人数才会更多，创业的氛围才会更浓；只有服务搞好了，才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者；只有服务搞好了，才能人才汇聚、企业集聚、产业集群。

近年来，我们住建局在改进工作作风，提高服务能力和水平上下了不少功夫，自我加压，出台了不少硬措施，取得了较为明显的效果，得到了市领导和广大市民的一致认可，成效十分显著。

但是，不断加强和改进工作作风，进一步转变工作职能，规范工作程序，提高工作效率，以优质的软环境构筑跨越发展的硬支撑，不仅是我们住建局坚持不懈的努力方向，同时也是我们服务全市科学发展、跨越发展的重要举措，任何时候都只能加强，不能有丝毫的懈怠或削弱。

二、理性剖析，认清作风建设中存在的问题和不足经过多年努力，我们住建局的作风建设取得了一定的成绩，得到了广大群众、社会各界的肯定和认可。

但在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，作风建设方面仍然存在一些与打造品质之城、共建幸福家园节奏不合拍、与加快发展的主旋律不协调、同实现跨越发展的目标不相适应的不容忽视的问题。

具体表现在这样几个方面：一是进取精神不强。

这突出表现在：忧的意识不足，自我感觉良好，不思进取，没有忧患意识和压力意识；闯的劲头不高，缺乏闯事业的雄心壮志，每天按部就班混日子；拼的胆气不够，不敢挑担子，不敢破难题，患得患失、畏缩不前、碌碌无为。

作为一名干部特别是领导干部，如果精神状态不佳，必将影响事业进步，影响群众利益，影响我市城乡建设发展大局。

二是服务意识不强。

少数干部缺乏主动服务意识，只说不能办，不说应该怎么办；一些干部机关化倾向严重，不深入基层，不了解实情，对群众的意见呼声和利益诉求回应不及时、落实不到位。

个别干部喜欢踩着点办公，不到规定时间不办结；业务工作不精通，政策解释不能一口清，事项办理不能一手落，导致群众空跑好几趟。

三是务实作风不强。

少数干部不讲政治、丧失原则，讲话不分场合、不负责任，当老好人、怕得罪人，不敢讲真话、不愿听真话；少数干部热衷评论，不尚页17 共页7 第实干，做表面文章，搞花架子。

为什么我局在推进工作创新方面很多方面常常是醒得早、起得晚、走得慢，说得多、落实少，浅尝辄止、畏难却步是一个重要原因。

四是学习氛围不浓。

现在我们学习的风气还不是很浓，一些干部把很多的精力都化在应酬上面。

这并不是说不可以应酬，但是要把工作做好，提高工作质量，首先就必须提高自己、充实自己，这是一项基础性的工作。

现在新情况、新问题很多，没有足够的知识面，要做好本职工作，并不是很容易的事情，特别是徐华江书记在党代会上提出的打造品质之城、共建幸福家园新目标，要求我们建设系统干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。

我们有的机关干部对加强学习的重视程度还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够系统和深入，认识上存在一些问题。

五是廉政观念不强。

少数干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在。

同时，我们廉政制度执行落实还不够，有些流于形式，例如虽然建立了廉情预警机制，但在实际实施中作用发挥还不明显。

在全市的动员大会上，徐书记重点强调了两个问题：一个是公职人员参赌问题，个别干部干部不顾三令五申，顶风违纪参与赌博，自己前途断掉不说，还在社会上造成了非常不好的影响，大家一定要引以为鉴，坚决抵制。

另外一个是非法借贷问题，去年我市有个别干部违反规定高利借贷，甚至非法集资，最后落得家破人亡，教训十分深刻。

这些问题虽然只是发生在少数人身上，但社会上对一个单位的评价往往不是看长板、看你做的有多好，主要看你的短板有多短。

因此少数人存在的问题，既伤害到人民群众的感情，损害住建局的形象，甚至还有可能影响到我市经济发展的外部环境、舆论环境。

上述问题如果不采取切实有力的措施妥善加以解决，势必会对我们加快推进工程建设和全面提升行业管理水平带来消极影响，我们必须要以必胜的决心和前所未有的力度，来一场机关作风建设的自我革命，动真枪、出重拳、下猛药，刮大风、打大雷、下大雨，下决心革除慢作为、不作为、乱作为的恶习，促进住建局党员干部工作作风进一步转变，纪律观念进一步增强，工作效率进一步提高，发展环境进一步优化，为打造品质之城、共建幸福家园提供有力保障。

三、真抓实干，有力促进全局机关干部工作作风进一步优化页17 共页9 第对开展作风建设提升年活动，局党组态度鲜明，全市人民群众热切期盼。

全局上下要坚持高标准、严要求，以更新的理念、更清的思路、更实的举措，有的放矢，切实解决作风建设方面存在的突出问题，以实际行动让基层和群众感受到能力作风建设带来的新变化和新形象。

强化教育培训，进一步强化宗旨意识。

加强机关作风建设，教育培训要先行。

只有加强和改进机关工作人员的能力作风，提高为企业、为群众服务的水平和质量，我们的发展环境才能改善，经济才能发展，群众的生活水平才能得以提高。