推动安全发展 坚持以人为本

推动安全发展坚持以人为本

2010年12月20日至2011年3月10日是我集团公司“百日安全活动”时间。随着“百安活动”进一步的深入，全体员工思想意识进一步的提高，安全思想理念已是每个集团员工的最基本需求之一。

人是生产、建设过程中最活跃的要素，是安全生产的直接参与者。毛泽东同志曾经说过，世间一切事物中，人是最宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。胡锦涛总书记强调，“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”总书记的这番话语，语重心长，充满了亲民、爱民、为民的情怀。无论从发展阶段来说，还是从产业结构来说，无论从技术装备、员工素质来说，还是从管理水平来说，我集团公司发展的安全基础相对较好。如果没有安全保障，就谈不上维护企业员工的根本利益甚至基本生存权利，“以人为本”这个核心和宗旨也难以落到实处。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。企业必须以对员工高度负责的态度，须臾不放松安全生产工作。安全发展的广泛意义是保证生产安全，更重要的是保障劳动者的生命安全。劳动者自身安全受到伤害，甚至生命受到威胁，最基本的生命权都得不到保障，还谈什么安全发展。安全发展的首要任务，就应当保护劳动者在生产过程中的安全，确保人的生命权得到充分尊重，这是

“以人为本，安全发展”的一个本质特征。

坚持以人为本，就是在保障人身安全与健康方面必须做到尊重员工的生命健康，关爱员工的生命健康，把全体员工的生命健康放在首要位置。当员工的人身安全与集团的经济利益发生冲突时，要无条件地服从保障员工的人身安全。牢固树立以人为本理念，是进一步推动安全发展的必然要求。以人为本，最起码的要求就是以人的安全、健康为本。离开了人的安全和健康，一切都无从谈起。我们所讲的安全，首先是指人的安全；我们就是必须实实在在的关心每一个员工的安全和健康。在谈到如何通过“以人为本”抓安全发展时，公司副总经理刘友金介绍了王国春亲自抓安全发展的一个例子：2008年3月，王国春董事长检查公司安吉物流码头时，看到一个高坎上的狭窄通道两边没有护栏，坎下是水泥地，人员经过容易跌下高坎发生高处坠落事故。王国春当场询问“为什么没有安装护栏？”该处负责人李和建回答：考虑过，但因涨跌水的时候护栏会影响浮吊的定位。王国春思考片刻说：可以安装灵活性较强的活动式护栏。并且指示要立即整改，不要等出了事故才来抓。当安全工作中存在问题，王国春董事长时刻保持危机感、紧迫感和责任感，做到了安全警钟常鸣。一个人生命的离去和健康的损失，往往会严重影响数十人的生活。即使实行高额赔偿，也很难消除他们心中巨大的、终身难以平复的伤痛。以牺牲人的生命为代价，即使暂时得到一时一刻的发展，也注定是兔子尾巴长不了。