浅谈如何做好强制隔离戒毒人员管理工作
司法行政强制隔离戒毒检察监督工试点工作的意见
司法行政强制隔离戒毒检察监督工试点工作的意见
司法行政强制隔离戒毒检察监督工作试点是为了加强对强制戒毒人员的管理，提高强制戒毒工作效果，确保强制戒毒工作符合法律规定，保障强制戒毒人员的合法权益。
具体有以下意见：
1. 健全监督机制，建立检察机关与司法行政机关的联系协调机制，加强对强制戒毒人员在隔离戒毒期间的监督检查。
2. 加强法律服务，强化对强制戒毒人员的法律援助工作，确保他们的合法权益得到保障。
3. 严格执行明确的工作程序，确保强制戒毒人员的身体健康和心理健康，保障他们的安全。
4. 加强教育引导，提高强制戒毒人员的自我认识和自我管理能力，帮助他们重新适应社会、融入社会。
5. 加大对隔离戒毒所的监管力度，加强对隔离戒毒所人员的培训和管理，提高他们的业务水平和管理能力。
总之，司法行政强制隔离戒毒检察监督工作试点是确保强制戒毒工作的合法、公正、有效、规范进行，同时保障强制戒毒人员的权益和人权，建立和谐稳定的社会环境的必要手段。
强制隔离戒毒人员管理工作办法
强制隔离戒毒人员管理工作办法司法行政机关强制隔离戒毒工作规定第一章遵规守纪方面第一条不能正确认识强制隔离戒毒，不承认吸毒违法，拒不承认自己强制隔离戒毒人员身份的，扣1-3。
第二条煽动他人违反戒毒场所规章制度或散布不良言论，消极抵抗戒毒管理教育，造成不良影响的，扣1-3 分，第三条擅自离开规定的活动范围，情节轻微的，扣0.5-3 分。
第四条违反队列、集会、讲评等集体活动纪律的，扣0.5-2 分。
第五条擅自与外来人员接触，收受或索要财物，情节轻微的，扣1-2 分。
第六条携带、私藏、传递违禁物品的，情节或后果较轻的，扣1-2 分。
第七条违反消防安全制度，使用明火或在禁烟区吸烟，情节或后果较轻的，扣0.5-2 分。
第八条故意损坏公私财物，情节轻微的，扣1-2 分。
第九条违反违反探访、通讯、通信、就医、购物规定的，扣0.5-1 分。
第十条不按规定着装或佩带胸牌的，扣0.5-1 分。
第十一条进入工作人员办公室不喊报告，擅自进入的，扣0.5-1 分。
第十二条辱骂、戏弄他人或无事生非，情节轻微的，扣0.5-2 分。
第十三条遇有来宾、领导、工作人员到来时不讲究礼节礼貌或路上遇见不主动靠边让路的，扣0.5-1分。
第十四条有其他违规违纪行为，情节轻微的，扣1-3 分。
第十五条强制隔离戒毒人员有__违规违纪行为，且情节或后果比较严重的，可以给予1-9 分的罚分。
第二章教育矫治方面第十六条不按规定参加各种学习，或迟到、早退的，扣1-2.5 分。
第十七条违反课堂纪律，不尊重老师，影响课堂秩序，未造成严重后果的，扣1-2.5 分。
第十八条不按时完成作业，加学习训练不认真的，扣1-2 分。
第十九条无正当理由不参加考试考核的，扣1-2.5 分。
第二十条考试作弊或者故意交白卷、考试不及格的;扣1-2.5 分。
第二十一条未按时完成作业或其它学习任务的，扣0.5-2 分。
第二十二条传阅、阅读、收藏淫秽物品，传抄非法宣传品或传播封建迷信、淫-乱思想的，扣0.5-2.5分。
浅谈对强制隔离戒毒的基本模式的阐述
[作者：钟志文点击数：更新时间：]随着《禁毒法》地实施，如何提高对强制隔离戒毒人员（下面简称为强戒人员）地强制隔离戒毒效果是我们必须思考地课题.以下简要就强制隔离戒毒所应如何对强戒人员进行脱瘾教育及其所必需条件和要求（即强制隔离戒毒地基本模式）谈谈个人之浅见. 文档来自于网络搜索一、强制隔离戒毒所要顺利对强戒人员进行脱瘾教育首先要求强制隔离戒毒所必须具有完备地基础设施（一）机构设置完备.强制隔离戒毒所应下设戒毒研究指导中心，配备专职人员开展临床治疗、吸毒地预防、吸毒问题地流行病学调查、戒毒技术和药物地研究工作.医疗、化验等一线临床科室应配备经戒毒业务专业培训地医疗队伍，确保能够对强戒人员进行戒毒和对并发症、潜伏疾病进行治疗；建立管理、教育、生活卫生、场所护卫等科室负责强戒人员地管理和教育工作. 文档来自于网络搜索（二）全封闭地戒毒环境.强制隔离戒毒场所必须实行全封闭、严格地管理，杜绝毒品地流人，并应美化所内环境，使强戒人员有一个良好地戒毒环境. 文档来自于网络搜索（三）医疗设备完备.戒毒是比较特殊地一项医学专业，强戒人员地合并性疾病较多，按疾病种类设置相当于一所综合医院.为实现全封闭地治疗，应尽可能配备现代化地医疗设备，如光机、毒品检测仪、酶标仪、心电图机、超等，应设常规生化检验、毒品检验、性病和艾滋病检验室，进行临床辅助检查. 文档来自于网络搜索（四）先进地监控和通讯设施.为观察强戒人员地日常活动和行为表现，及时发现和制止其不良反应和不良行为，所内应配备电视监控系统，工作人员应配备必要地现代化通讯工具. 文档来自于网络搜索（）完备地康复设施.所内应设置康乐健身设施，配备健身器材，并有足够地场地供强戒人员进行体育锻炼，以促使其康复. 文档来自于网络搜索二、强制隔离戒毒所要顺利对强戒人员进行脱瘾教育要求有制度健全、严格地所政管理强制隔离戒毒所地所政管理应当坚持“严管、重教、挽救”地戒毒工作方针，坚持人道主义精神，实行科学化管理，做到严而有度，宽而不纵，在严格遵循法律、法规地前提下，针对强戒人员地特点实行管理，形成适合强制戒毒需要地管理模式. 文档来自于网络搜索（一）入所程序.人所程序包括以下几个方面：①办理入所手续，学习人所须知；②身体检查.包括测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重，并记录病史，进行血常规、肝、脾功能、梅毒、艾滋病病毒检验，进行心肺功能检验；③编队、领取生活用品，更换戒毒所配发地统一服装，进入治疗区. 文档来自于网络搜索（二）封闭地戒毒集训期.强戒人员进入治疗区后即实行全封闭管理，一般周内不允许探访，不允许与外部接触.戒毒集训地期限为～个月，分两个阶段进行. 文档来自于网络搜索第一阶段为脱瘾期，时间一般为～周，在此阶段主要是对强戒人员进行生理脱瘾，采用药物治疗地手段逐渐解除强戒人员对毒品地生理依赖.根据强戒人员吸毒时间地长短、日吸毒量、身体地营养状况和戒断症状地表现，将吸毒人员分为轻、中、重三度进行治疗. 文档来自于网络搜索轻度吸毒者地吸毒时间为年以内，日吸食海洛因克以下，身体营养状况中等，在戒断期出现失眠、打哈欠、全身不适、倦怠、食欲不振、焦虑、头痛等轻度症状.对这类吸毒者进行戒毒治疗一般不需要使用戒毒药物，主要是鼓励他们树立自我戒毒地信心和勇气，靠自己地毅力和意志戒毒.这类吸毒者一般在个月内可以恢复体力，在个月内上述症状可以消失. 文档来自于网络搜索中度吸毒者地吸毒时间为年以上，日吸食海洛因克以上，身体营养状况差，在戒断期出现全身肌肉和关节疼痛、皮肤感觉异常、肌肉抽搐、恶寒颤栗、心悸、烦躁、腹泻、呕吐等症状.根据不同地体质和临床反应，对这类吸毒者使用戒毒药物进行治疗.这类吸毒者一般在个月内可以脱瘾，在个月内体力可以恢复. 文档来自于网络搜索重度吸毒者地吸毒时间为年以上，日吸食海洛因克以下，身体状况极度衰弱，在戒断期出现呼吸急促、循环衰竭、昏迷、谑妄、失神等反应.对这类吸毒者除进行积极地抢救外，还必须严格按照戒毒药品地使用计量进行疗程服药，同时注意医治其他并发症.这类吸毒者一般在个月左右可以脱瘾，在个月内体力可以恢复. 文档来自于网络搜索第二阶段为恢复体能阶段.在此阶段，对强戒人员进行递增式地军体训练和劳动锻炼，使他们在学习法律和纪律地同时逐步恢复体能.在此阶段需要对戒毒者进行经常性地体检，同时还要进行严格地物品检查，暂停家属接见，实行全封闭地隔离管理. 文档来自于网络搜索（三）康复教育期.吸毒人员在心理和行为上具有突出地特点，比较明显地包括生活懒散、自律性差、个人卫生差，集体观念薄，意志行为减退，生活无规律，精神萎靡不振.因此，必须对之实行严格地管理，使之做到生活军事化，培养他们地集体主义精神，改变其不良行为，重新养成新地生活习惯.在此期间地管理仍应以封闭式为主，接见仅应限于直系亲属，信件、衣物、物品仍应进行严格检查，不准其外宿和从事单独、分散地劳动.在生活管理上应采取从宽政策，体能训练和劳动项目要循序渐进，伙食标准可以增高. 文档来自于网络搜索（四）康复巩固期.强戒人员在强制隔离戒毒期满前个月，应当巩固前几个阶段地成果，采取宽管地方式进行管理，有条件地可以实行开放式管理，可以邀请社会力量和家庭参加帮教，也可以请戒毒成功者回所介绍戒毒地经验和体会.这一阶段对于戒毒者回归社会具有非常重要地意义. 文档来自于网络搜索三、强制隔离戒毒所要顺利对强戒人员进行脱瘾教育应具有思想教育地严肃性、灵活性、多样性和合理性一是强调思想教育地严肃性.把法制教育、纪律教育、行为养成贯穿于整个戒毒过程，以提高强戒人员对罪错地认识，对毒品危害地认识，树立遵纪守法观念.由于强戒人员普遍文化程度偏低，无业、闲散人员或无主管单位人员占了绝大多数，他们思维辨别能力相对较差，法纪观念不强，他们个人欲望很强，追求名利，物质生活要求过高，精神却很空虚.对这些人社会上无特殊辅导帮助机构，因而在开展脱瘾教育过程中成为我们需要重点解决地一个环节，这也是治疗“心理依赖”地重要手段.在隔离戒毒过程中，应当将我所这个集“教育、感化、挽救”戒毒人员地特殊学校之作用发挥出来，对他们进行规范地法纪道德、理想前途教育、进行光荣地革命传统、爱国主义教育，给他们上卫生常识课、毒品危害宣教课、心理辅导课，引导他们珍惜生命，远离毒品.要讲清道理晓以利害，使其逐步认识到吸毒对国家、社会、家庭及自己地危害，同时要使他们懂得相信毒瘾是可以戒除地，帮助他们树立信心，积极配合治疗.同时还要将他们地学习，劳动训练、生活卫生、言行仪表与百分考核及阶段性地竞赛挂起勾来，促进他们地自制、自律能力. 文档来自于网络搜索二是增强教育形式地灵活性和多样性.如开展写“三书”（悔过书、算危害书、揭发书）地自我教育；注意发现、培养典型、组织各类典型人物所内巡回讲演地典型教育，以增强他们地戒毒决心，让他们写心得体会，说成功地经验，教育他们如何正确对待自己，如何正确对待别人，不要怨天尤人，不要自暴自弃，要敢于正视困难蔑视困难，要有理想、有抱负、增强社会责任感，增强法制观念.还要采取“走出去”、“请进来”以及签订帮教协议，家属规劝，写汇报信等形式开展社会帮教活动，利用墙报、黑板报、小报、广播、闭路电视、文艺演出等开展辅助教育；文档来自于网络搜索三是提高日程安排地合理性.戒毒者是一个特殊地群体，对他们地教育需要科学和周密地安排，平时要注意以班组集体活动为主要形式，把一天地学习、活动都安排地满满地，以防止诱发“心瘾”和地域性团伙活动. 文档来自于网络搜索四、强制隔离戒毒所要顺利对强戒学员进行脱瘾教育应该重视和加强心理矫治工作，努力探索开展心理治疗和心理教育地方法文档来自于网络搜索在戒毒工作中，进行生理上脱瘾地治疗，从众多地实践中看，一般采取强制地措施，隔绝毒品，对出现戒断症状者配合药物治疗，短者周至个月则可完成.而毒品成瘾性地“心理成瘾”则难以戒除.特别是当前吸毒者一般吸食地都是海洛因，“心理成瘾”性极强.“心瘾”难除已是戒毒工作者地共识.因此强制戒毒所和劳教戒毒所必须要充分利用自己戒毒工作周期长，管教工作较其他戒毒部门强地优势，努力探索开展心理教育和心理治疗地方法，以真正达到戒毒地目地.为了使心理矫治工作顺利开展，当前在警察队伍特别是各级领导中，必须解决好“知”与“行”两个问题.“知”就是“教育者必须受教育”.要对干警进行心理矫治在戒毒工作中地作用、心理学知识、心理辅导技能地培训；要善于总结和发现我们日常教育工作中属于心理矫治范畴地内容.如讲毒品地危害，就属于心理矫治中地“认知疗法”.要自己首先知道毒品地种类，毒品地戒断症状、毒品地危害、吸毒地成因和特点，戒毒地法律，法规对策等知识.“行”就是要勇于实践，努力探索，在戒毒劳教人员中大力开展心理矫治工作. 文档来自于网络搜索五、强制隔离戒毒所要顺利对强戒学员进行脱瘾教育应该加强劳动和体能地训练，达到教育和惩戒地目地据调查，吸毒人员都有较长地吸毒史，恶习较深，好逸恶劳，懒惰是吸毒者最为显著地特征之一.除在生理上和心理上戒毒之外，还要矫正他们地种种恶习，应当通过强化管理，加强劳动和体能训练达到惩戒地目地.劳动生产是改造他们地重要手段，在保障吸毒者身体健康地前提下，应组织他们满负荷地劳动，一方面可以通过劳动酌汗水净化灵魂，从空虚地精神生活中解脱出来，对其各种不良地恶习行为进行强制性矫正改造.另一方面，通过劳动来磨练他们意志，减轻对毒品地眷恋情绪，增强抵制毒品地诱惑力，同时，通过劳动可以增强体质，抵抗“戒断症状”给人体造成地痛苦，从根本上改变他们地认知结构、思想状况和行为方式，培养劳动感情，改变他们地懒惰思想.劳动和体能地训练地强度一定要根据他们地不同情况进行，一方面锻炼他们地意志，另一方面也要考虑他们地承受能力. 文档来自于网络搜索六、强制隔离戒毒所要顺利对强戒学员进行脱瘾教育还应该做好对强戒学员地延伸教育强制隔离戒毒人员地延伸教育是指强制隔离戒毒学员在接受强制隔离戒毒期间和期满解教回归社会后，借助社会力量进行教育挽救地一种教育模式.吸毒人员在强制戒毒期间，接受由公安、司法干警以外地，诸如家属、社会团体地教育规劝，通常说成是所内帮教.回归社会后，为了更好地使戒毒人员地改造成果得到巩固，彻底地消除他们对毒品地生理和心理依赖，尽可能减少重新吸毒现象地发生，而建立地家庭、社会、劳教场所三位一体地帮教活动叫跟踪帮教. 文档来自于网络搜索实践证明，所内管教与社会帮教有机结合才能更好地提高对吸毒人员地教育挽救地效果和质量.社会帮教是所内管教手段地补充和延伸，改造工作向社会延伸，向社会挖掘推动改造地动力因素；促使每个戒毒劳教人员向好地方向转化起着不可代替地作用.所以在强化所内管理教育地同时，切实重视和做好社会帮教工作，使改造工作逐步实现社会化，有助于做到既治标、又治本，切实降低低复吸率. 文档来自于网络搜索强制隔离戒毒所地所内帮教地主要做法有：吸毒人员家属亲属地规劝感化帮教；社会团体知名人士地激励帮教；现身说法教育地引导帮教等.通过这样地帮教可以起到稳定他们接受改造地思想情绪，亲身体验到亲人和社会对他们地关心，从而增强他们自觉接受教育改造地内动力、启发他们深刻反省认真吸取为什么会走上吸毒违法道路地原因和教训. 文档来自于网络搜索（作者单位：一分所一大队）。
我在强制隔离戒毒工作中的一些心得体会
竭诚为您提供优质文档/双击可除我在强制隔离戒毒工作中的一些心得体会篇一：戒毒心得体会篇一：参观戒毒所心得体会参观戒毒所心得体会怀着忐忑不安的心情参加了这次xx市戒毒所谈心之旅，感触良多，从小一直被灌输了远离毒品这些铁律，“毒品”两个再简单不过的字眼，当真正探访到这些吸毒人员才知道其意义。
其实毒品并非是“毒性药品”的简称。
它是指出于非医疗目的而反复连续使用能够产生依赖性（即成瘾性）的药品。
吸毒——这一丑恶现象带来的危害真是数也数不清！主要对人体与身心的危害在于毒品作用于人体，使其体能产生改变，形成在药物作用下的新的平衡状态。
一旦停掉药物，生理功能就会发生紊乱，出现戒断反应，使人感到痛苦万分。
初次接触谈心对象的我，一开始心怀芥蒂，因为觉得他不愿和我交流他人生中那段痛心疾首的灰暗岁月。
但令我意想不到的是，他不但愿意而且还主动与我交谈。
尽管我的问话只有简单几句，但他并没有敷衍我，这使我觉得他的心是非常坦诚的，生活对于他是阳光的、有希望的。
从与我交流的那个学员看来，了解到大部分吸毒的原因几乎都一样：出于对毒品的好奇和所谓“朋友”的误导，从而使得他们心中那道防线坍塌了，最终走上了吸毒的道路。
他们是吸毒者、违法者更是受害者，只是在不经意间就成了毒品的奴隶。
他们渴望袒露出自己的心声，他们对自己的所为，对亲人、家庭、社会都抱有深深的悔意。
面对强戒所提供的改造机会，他们表示要痛改前非，重塑人生。
因此我们需要给予他们更多的关怀，在他们回归社会之时，用我们宽阔的胸怀来关爱他们，相信他们，接纳他们。
面对这一特殊人群，我认为这是我们全社会的责任。
为了我们，为了他们，更为了我们和谐社会的大家庭，全社会必须共同努力。
另外，由于我谈心的学员已经来了戒毒所三次，说明他的意志不够坚定，但心里很希望能戒掉，为家人和自己负责。
自愿戒毒的复有率之所以很高,有多方面的客观原因.有些原因是内在的;同时,在参观戒毒所的过程中，其作用是涉及对戒毒者的行为加以一定程度的限制。
强制隔离戒毒人员管理工作办法（共2篇）
强制隔离戒毒人员管理工作办法(共2篇)强制隔离戒毒人员管理工作办法司法行政机关强制隔离戒毒工作规定第一章总则第一条为了规范司法行政机关强制隔离戒毒工作，帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾，维护社会秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等法律法规和相关规定，制定本规定。
第二条司法行政机关强制隔离戒毒工作应当遵循以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助的原则，教育和挽救吸毒成瘾人员。
第三条司法行政机关强制隔离戒毒所对经公安机关作出强制隔离戒毒决定，在公安机关强制隔离戒毒场所执行三个月至六个月后，或者依据省、自治区、直辖市具体执行方案送交的强制隔离戒毒人员（以下简称“戒毒人员”），依法执行强制隔离戒毒。
第四条从事强制隔离戒毒工作的人民-警-察应当严格、公正、廉洁、文明执法，尊重戒毒人员人格，保障其合法权益。
第五条司法行政机关强制隔离戒毒工作所需经费，按照国家规定的标准纳入当地政府财政预算。
第二章场所设置第六条设置司法行政机关强制隔离戒毒所，应当符合司-法-部的规划，经省、自治区、直辖市司法厅（局）审核，由省级人民政府批准，并报司-法-部备案。
具备条件的地方，应当单独设置收治女性戒毒人员的强制隔离戒毒所和收治未成年戒毒人员的强制隔离戒毒所。
第七条强制隔离戒毒所以其所在地地名加“强制隔离戒毒所”命名，同一地域有多个强制隔离戒毒所的，可以采取其他方式命名。
专门收治女性戒毒人员的强制隔离戒毒所名称，为地名后加“女子强制隔离戒毒所”；专门收治未成年人的强制隔离戒毒所名称，为地名后加“未成年人强制隔离戒毒所”。
第八条强制隔离戒毒所设所长一人、政治委员一人、副所长若干人，设置职能机构和戒毒大队，根据收治规模配备从事管教、医疗和后勤保障的工作人员。
第九条强制隔离戒毒所设置医疗机构，接受卫生行政部门对医疗工作的指导和监督。
第十条强制隔离戒毒所工作人员享受国家规定的工资福利待遇及保险。
第三章接收第十一条强制隔离戒毒所根据县级以上人民政府公安机关强制隔离戒毒决定书接收戒毒人员。
强制隔离戒毒人员管理制度
强制隔离戒毒人员管理制度1. 引言强制隔离戒毒人员管理制度是指以法律为依据，对吸毒人员采取强制措施，并对其进行隔离和戒毒的一项管理制度。
该制度旨在保护社会公众的安全和健康，减少毒品对社会造成的危害。
本文将从强制隔离戒毒人员的定义、管理原则、具体措施以及管理效果等方面进行阐述。
2. 强制隔离戒毒人员的定义强制隔离戒毒人员是指被发现或确认为吸毒人员，并依法被强制隔离、监管和戒毒的个体。
其包括主动寻求戒毒的人员以及法院、公安机关等依法强制隔离戒毒的人员。
3. 管理原则强制隔离戒毒人员管理应遵循以下原则：3.1 法律依据原则管理制度需要依据相关法律法规进行，确保其合法性和可执行性。
3.2 人性化原则管理制度应尊重和保障被隔离戒毒的人员的人权，把握适当的管理措施，尽量减少对其生活和自由的限制，提供相应的福利和辅助服务。
3.3 分级管理原则根据吸毒人员的情况和戒毒阶段的不同，采取不同的隔离戒毒措施和管理方式。
实施差别化管理，提供个性化的戒治服务。
3.4 综合治理原则强制隔离戒毒人员的管理应与其他社会管理部门形成良好的协作机制，实现信息互通、资源共享，共同推进治理工作。
4. 具体措施强制隔离戒毒人员管理的具体措施包括但不限于以下几个方面：4.1 强制隔离通过法定程序，将吸毒人员送入戒毒所进行强制隔离，确保其无法接触到毒品，并避免其对社会造成危害。
4.2 戒毒治疗隔离戒毒人员在强制隔离期间，应接受适当的戒毒治疗。
包括药物治疗、心理疏导、康复训练等，以帮助他们戒除毒瘾、重返社会。
4.3 教育教导对隔离戒毒人员进行毒品知识普及，帮助他们认识到毒品的危害，增强自我保护意识，提高戒毒成功率。
4.4 帮助就业为隔离戒毒人员提供就业培训和求职帮助，帮助他们重新融入社会，并尽快实现经济自立。
4.5 心理支持为隔离戒毒人员提供心理咨询和支持，帮助他们克服毒瘾的心理障碍，增强戒毒的信心。
5. 管理效果强制隔离戒毒人员管理制度的实施可以取得以下管理效果：5.1 减少社会危害有效隔离和戒治吸毒人员，减少毒品对社会的危害，维护社会的安全和稳定。
强制隔离戒毒工作之我见—心得体会
强制隔离戒毒工作之我见—心得体会《中华人民共和国禁毒法》的颁布，对吸毒人员强制吸毒模式作了重大调整，取消了原有的强制戒毒和劳教戒毒，统一为强制隔离戒毒。
很多劳教所也开始收治强制隔离戒毒人员，这将揭开劳教工作历史崭新的一页。
笔者根据《禁毒法》及近日到市公安局强制隔离戒毒所的学习交流会，并结合劳教工作实际，就建立系统、科学、严格、完善的强制隔离戒毒工作体系，谈一孔之见。
一、强制隔离戒毒工作开展之前需做的准备工作劳教机关从1991年起承担劳教戒毒工作以来，逐步探索和总结了一套关于戒毒工作的成功经验和方法。
形成了一套系统的戒毒矫治工作模式，有“三防”并举的防范网络建设，还有一支既专业又有实践经验的“专门”人才队伍。
这些都说明劳教机关在强制隔离戒毒工作中具有一定的优势，但强制隔离戒毒毕竟有别于劳教戒毒。
在执行模式，工作重点等方面都有自己特定的要求，因此，笔者认为做好强制隔离戒毒工作应做好以下前期准备：（一）加强培训、提高素质，培养建立一支专业民警队伍强制隔离戒毒管理工作涉及医学、心理学、管理学、教育学等多门学科知识，这对管理民警的素质提出了新的挑战。
为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，就必须加强强制隔离戒毒工作相关的知识辅导和培训，通过加大教育培训力度，采取所内外经验交流、举办强制隔离戒毒工作培训班等措施，提高从事强制隔离戒毒隔离戒毒工作民警的知识水平和工作能力。
鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。
（二）整合资源，抓住关键，完善强制隔离戒毒工作各项措施尽管劳教场所已经具备收容劳教戒毒学员条件，但强制隔离戒毒学员收容时，是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教戒毒学员有着更为现实的不稳定因素和危险性。
因此，这就需要我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，完善强制隔离戒毒工作的各项措施，如医疗体检设备，监控设施，戒毒学员宿舍各项设备等等。
强制隔离戒毒人员戒毒管理措施分析
强制隔离戒毒人员戒毒管理措施分析作者：张磊王皓来源：《法制博览》2017年第12期摘要：随着我国禁毒法的有效实施，针对强制隔离戒毒人员具有了相关明确规定。
通过运用多种矫治手段，坚持优化管理模式，使戒毒者不仅可以进行正常地就业安置，还能重新回归社会做出一定贡献。
本文主要对强制隔离戒毒人员戒毒管理问题进行探讨。
关键词：戒毒管理；强制；措施中图分类号：R512.91；R749.64文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）35-0229-01作者简介：张磊（1993-），男，江苏南通人，大专，南京市大连山强制隔离戒毒所，见习警员，主要从事戒毒管理工作；王皓（1990-），男，山东滕州人，本科，南京市大连山强制隔离戒毒所，见习警员，主要从事戒毒管理工作。
新时期、新形势下，我国的禁毒工作日益严峻，不仅吸毒人数有增无减，而且国家针对禁毒工作也提出更高的指示要求。
一直以来，作为全国禁毒先锋卫士的强制隔离戒毒工作，也迎来了新的任务挑战，既要矫治吸毒人员，同时还要针对当前的时代特点从心理上攻克戒毒人员的防线，使其吸毒犯罪的违法行为得到有效控制，同时为维护社会的和谐发展做出贡献。
一、强制隔离戒毒管理工作的现状分析（一）有待加强队伍建设目前，强制隔离戒毒的队伍建设是一项重中之重的工作，不仅需要知识技术的合理搭配，还需要从观念上改变对戒毒管理工作的认识。
如果不能考虑到警察所肩负的使命与责任，将缺乏以人为本的管理意识，尤其是对于人才队伍的建设，更应注重戒毒意识的提升。
（二）亟待调整管理机制强制隔离戒毒人员在戒毒过程中，无论是生理上，还是心理上都会受到不同程度的损伤。
俗话说毒瘾好戒，心瘾难戒，尤其是在新的发展形势下，面对戒毒人员回归社会后可能存在的复吸问题，现有的管理机制已经不再适应当前的复杂情况，必须针对戒毒管理工作进行重新调整，使戒毒人员能真正地摆脱毒瘾与心瘾，同时强化人文关怀与心理矫治是强制隔离戒毒管理刻不容缓的工作。
强制隔离戒毒工作面临的管理难题和对策研究
强制隔离戒毒工作面临的管理难题和对策研究摘要：随着《禁毒法》的颁布实施，强制隔离戒毒工作对传统戒毒管理方法提出了新的要求，其核心是针对原有戒毒制度的缺陷，建立起集生理脱毒期、康复训练期、回归巩固期于一体的戒毒康复“361”新模式。
它集中体现了新的教育矫治模式，关系到规范文明管理和有效控制学员复吸矫治目标的实现。
本文分析了现阶段强制隔离戒毒“361”戒毒模式工作存在的一些问题，如管理理念不清、管理实践弱化，并提出着眼在人，以“361”的眼光重新探索强制隔离戒毒管理工作方法。
关键词：强制隔离戒毒管理难题管理对策大文明管理是社会稳定不可或缺的的因素，人类文明的有利保证。
强制隔离戒毒管理工作是强制隔离戒毒所内稳定和强制隔离戒毒人员（以下简称强戒人员）戒毒矫治目标实现的有利保证。
强戒人员这一管理对象的特殊性，决定了强制隔离戒毒管理工作与以往惯用的劳教管理工作相比，目的上更加明确，方法上更加文明，内容上更加科学。
一、目前强制隔离戒毒管理工作中存在管理实践的难点禁毒法颁布实施以来，强制隔离戒毒所相继挂牌，也开始收容强戒人员，但是目前国务院的《戒毒条例》尚在讨论修改中，司法部的《强制隔离人员管理办法》也未正式出台，这样就给基层的强制隔离管理所实际工作造成了困难，管理的观念不清，生搬套用以往的管理经验，其管理弊端在不断的显现。
1、管理方法仍徘徊于以往的劳教戒毒。
在实际工作运转中，许多民警认为强制隔离戒毒是劳教戒毒的翻版，两者换汤不换药，套用劳教工作模式，将强制隔离戒毒人员当成劳教人员进行管理教育，在管理方法方式上，基本都沿用劳教工作的老一套，造成了强制隔离戒毒变成了二劳教。
2、管理对象交杂，混于一室一舍。
“一所两制”甚至“一队两制”的管理模式，造成了强制隔离戒毒场所管理对象非常复杂，既有吸毒劳教人员，也有其他罪错人员。
不同的对象有不同的管理手段和方式方法，对应有不同的等级处遇，混合管理既不利于强制隔离戒毒人员的身心康复，也不利于其他劳教人员的教育矫治，更违法了《禁毒法》规定的分开管理原则，管理制度上无法区别对待。
隔离戒毒所工作方案
隔离戒毒所工作方案背景随着毒品滥用情况日益严重，为了有效治理毒品问题，国家出台了《中华人民共和国毒品危害防治法》，并对于吸食毒品的人进行处罚并送入隔离戒毒所进行强制戒毒。
而隔离戒毒所作为重要的治疗场所之一，需要制定详细的工作方案，来确保其工作的高效性和可行性。
工作方案一、基本原则1.依法严格管控。
隔离戒毒所要按照国家有关法律法规和政策规定，对戒毒人员实行严格的管理，对有关人员严格保密，落实公安、司法、卫生、教育、劳动等多部门联席会商制度，综合治理和全程监管。
2.以人为本，注重人文关怀。
隔离戒毒所在进行强制戒毒的同时，要落实人文关怀和态度调适，让戒毒人员感受到来自社会的关爱和支持，建立正向的心理引导，创造和谐融洽的戒毒环境。
3.物质保障，确保戒毒人员基本生活。
隔离戒毒所要给戒毒人员提供基本的生活保障和合理的饮食，保证人身安全，维护良好的卫生环境，确保人身、财产安全，以保障戒毒治疗的圆满进行。
二、工作内容1. 人员管理隔离戒毒所要严格执行《中华人民共和国毒品危害防治法》及相关法律法规的规定，对戒毒人员进行管教，严守统一管理、统一调拨、统一安排的原则。
重点包括以下方面：•初次接收。
对于初次被送入隔离戒毒所的戒毒人员，需要进行体检、心理测评等，确定戒毒方案；同时要对其进行认识教育，引导其认同戒毒重要性，形成强烈的戒毒意识。
•日常管理。
对于已经进入隔离戒毒所，即在房间分配、文化娱乐、学习劳动、文化教育等方面，都需要进行人性化安排。
应该根据戒毒人员的不同情况，量身定制学习内容、劳动任务以及娱乐活动等，不断扩大自我拓展、提高自我价值，缩短戒毒过程。
•出所管理。
对于已经戒毒完成需要出所的戒毒人员，必须进一步提高对其出所管理工作的精确性、瞄准性和整体性，全面规范出所流程，确保戒毒人员出所后不再滥用、不回头。
2. 治疗方案戒毒人员在隔离戒毒所中，需要针对不同的毒品及程度情况，制定针对性的治疗方案，做到“因人而异，因病定方”，包括但不限于以下：•发愿述退。
我在强制隔离戒毒工作中一些心得体会(共6篇)
我在强制隔离戒毒工作中一些心得体会（共6篇）【心得体会】第1篇：我在强制隔离戒毒工作中的一些心得体会我在强制隔离戒毒工作中的一些心得体会刘鹏我是白泥湖劳教所一名基层民警，从事劳教戒毒工作有1年多的时间，自去年_月26日，开始从事强制隔离戒毒工作。
在对强戒学员的管理教育工作中，我把自己置身于他们中间，做他们的朋友，倾听他们的心声，通过自己的付出和大队民警共同努力，帮助许多强戒学员掌握了一些戒毒的知识和技能，增强了戒毒的信心，为他们回归社会成为新人做了自己应做的事。
同时，也使自己在学习和实践中不断增长了戒毒知识，积累了一些工作经验。
一、与强戒学员建立良好的帮教关系吸毒是一种违法行为，但同时吸毒人员又是毒品的受害者，所以我作为强戒学员的管教民警的同时，也把自己当做戒毒学员的知心朋友，给他们更多的情感关心，鼓励他们讲述自己的经历、戒毒过程中的成功与失败，倾听他们的痛苦与快乐，了解他们的需求，从而使他们减少与我之间的心理距离，建立良好的帮教关系。
学员们一旦发现民警的确在关心他，是值得信赖的时，那么他的自尊心就会增强，学员们也会向积极方面转化。
在教育和训练的时候，尽力对学员的实际情况和困难加以理解，对部分经常沉默或经常发表反对意见的学员，我不是一味的教训和指责，而是客观地接受他们意见中可接受的部分，向他们进行积极的分析原因，使他们都能从内心服从，从而为管理教育工作扫清障碍。
二、加强对学员们的心理疏导第一，加强教育引导，使强戒学员深刻认识毒品。
学员大多是因为好奇才吸食毒品，对毒品的危害性及成瘾性认识不足，所以我对学员加强教育引导，使强戒学员懂得吸毒不仅摧残身心，而且危害社会、家庭，害人害已，特别是对吸毒人员既要讲明毒瘾难戒，使他们在思想上有充分的心理准备，同时消除毒戒不了的悲观想法，对戒毒应持务实的态度，既不要过于乐观又不要一味自卑而对戒毒悲观失望。
第二，鼓励激励，增强强戒学员的戒毒信心。
我经常运用表扬与肯定的方法，对强戒学员在戒毒过程中的各种积极表现，哪怕是十分细微的进步，都给予及时的、恰当的评价和承认，并适时地提出新的要求。
强戒人员管理办法
强戒人员管理办法强戒人员管理办法第一章总则1.1 为了加强对强制戒毒人员的管理，规范强制戒毒工作，并促进戒毒工作的效果，制定本办法。
1.2 本办法合用于对因吸毒行为被依法强制戒毒的人员进行管理。
第二章强制戒毒程序2.1 强制戒毒决定的发出2.1.1 国家司法部门、公安机关、检察机关、法院等部门或者单位可以依照有关规定提出强制戒毒决定，同时应当出具强制戒毒决定书，明确戒毒的期限、地点、方式等。
2.1.2 强制戒毒决定书应当送达被戒毒人员本人。
如无法送达本人，可采用法律规定的其他送达方式。
2.2 强制戒毒程序2.2.1 被强制戒毒人员应当按照规定到指定的戒毒机构进行戒毒治疗。
2.2.2 强制戒毒人员应当按照戒毒机构的要求参加戒毒工作和学习。
2.2.3 强制戒毒人员不得擅自离开戒毒机构，如需外出，应当经过戒毒机构允许并有监管人员陪同。
2.2.4 强制戒毒人员应当遵守戒毒机构的各项规定，如有违反，应当接受相应的管理和纪律处分。
第三章强戒人员的权利和义务3.1 强戒人员的权利3.1.1 强戒人员享有人身自由、身体权利、意识属于被保护的基本人权。
3.1.2 强制戒毒期间，强戒人员有权接受各种戒毒治疗方法。
3.1.3 强戒人员有权接受心理辅导和法律援助。
3.2 强戒人员的义务3.2.1 强制戒毒期间，强戒人员应当主动接受戒毒治疗，积极参加各项戒毒活动。
3.2.2 强戒人员应当遵守各项规定，尊重戒毒机构的管理人员，不得进行暴力、吓唬等行为。
3.2.3 强制戒毒期间，强戒人员应当自觉接受监管和纪律处分。
第四章强戒人员的管理4.1 诊断评估4.1.1 对强制戒毒人员进行诊断评估，包括对戒毒人员身体、心理、社会适应等方面进行评估，制定个体化的戒毒治疗计划。
4.1.2 诊断评估应当由专业医生、心理医生等进行，确保评估的科学性。
4.2 治疗方法4.2.1 强制戒毒机构应当根据诊断评估结果，为强戒人员制定个体化的治疗方案。
关于对强制隔离戒毒人员实行规范化管理的思考
关于对强制隔离戒毒人员实行规范管理分别管理的思考——邵虎自2008年6月1日《中华人民共和国禁毒法》实施以来，司法劳教所便加挂了牌子——司法强制隔离戒毒所，由此，劳教所、强制隔离戒毒所便合署办公，一套班子两块牌子，开始收治强制隔离戒毒人员。
相比劳教人员而言，强制隔离戒毒人员有其身份的特殊性，这对长期从事劳教工作的警察来说，无疑是一种挑战。
就目前我所实际而言，少数学员为之前的劳教戒毒人员，现在换了一种身份，实则为吸毒成瘾人员。
《禁毒法》实施至今，包括《戒毒条例》（国务院597号令）及《贵州省禁毒条例》均没有配套制定“强制隔离戒毒人员诊断评估办法”。
各省（市、区）、各强制隔离戒毒所评估办法不一，这给强制隔离戒毒诊断评估带来了很大困难，《戒毒条例》第五章第三十八条第二款规定：被责令接受社区康复的人员拒绝接受社区康复或者严重违反社区康复协议，并再次吸食、注射毒品被决定强制隔离戒毒的，强制隔离戒毒不得提前解除。
目前问题集中在：生病、违规违纪受处分、逃避必要的生产劳动以及不得提前解除强制隔离戒毒学员身上，而后者最为严重，由此而产生的一系列问题也逐渐增多。
解决和处理这些学员的问题是关键。
现各地都没有明确指示如何诊断评估，执行机关和决定机关不是同一机关，评估材料的报送和审批紧靠双方协调，随意性较大。
一次或二次戒毒人员都有可能不得提前解除强制隔离戒毒，这给场所管理埋下了安全隐患。
就我所而言，由于地域的特殊性，自2011年6月26日《戒毒条例》（国务院597号令）颁布实施后，收治二次以上戒毒人员比例较高，老、弱、病、残学员增多，加之一次戒毒人员多数为曾经在公安强戒所戒过毒，多数学员签有社区康复协议。
再则80、90后学员收治明显增多，而这些学员年轻气盛，多为独生子女或单亲家庭，性格偏执，易冲动，自我约束能力差，严重缺乏家庭和社会责任感，在遇到困难和挫折时，以我为中心，钻牛角尖，易走极端。
而我们的“首要标准”是减少重新违法犯罪率，场所职能是维护稳定，确保“四防”，提高教育挽救质量，促经济发展，这就要让学员快乐戒治，快乐生活，尽量避免警教矛盾，努力构建警教和谐。
强制隔离戒毒所工作内容
强制隔离戒毒所工作内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：强制隔离戒毒所是指对吸毒者进行强制隔离，提供戒毒治疗和康复服务的机构。
随着吸毒问题日益严重，强制隔离戒毒所在某些国家和地区得到了广泛应用。
在这些机构里，工作人员承担着重要的责任，他们需要负责实施戒毒计划，监督吸毒者的行为，并协助他们进行康复治疗。
下面就让我们来了解一下强制隔离戒毒所的工作内容。
首先，强制隔离戒毒所的工作人员需要对吸毒者进行全面的评估。
他们会利用各种评估工具和方法，了解吸毒者的上瘾程度、身体状况、心理问题等方面的情况。
通过评估，工作人员可以为吸毒者设计个性化的戒毒计划，制定治疗方案，并监督执行情况。
其次，工作人员需要对吸毒者进行日常的管理和监督。
他们会定期检查吸毒者的身体状况，监控他们的行为表现，确保他们按时服药，参与康复训练和心理辅导。
同时，工作人员也需要处理吸毒者的突发事件，如自残、暴力行为等，确保安全稳定的治疗环境。
此外，强制隔离戒毒所的工作人员还需要与各种专业人士合作，共同为吸毒者提供综合的治疗服务。
他们会与医生、心理医生、社工等专业人员协商，互相配合，共同制定有效的治疗方案，为吸毒者提供全方位的康复服务。
在工作过程中，工作人员需要具备较强的心理素质和沟通能力。
他们要能够理解吸毒者的心理状态，耐心倾听他们的抱怨和疑虑，帮助他们建立信任，增强治疗意愿。
同时，工作人员还需要处理吸毒者的情绪波动和行为异常，维护治疗秩序，确保治疗效果。
总的来说，强制隔离戒毒所的工作内容十分繁重，需要工作人员具备专业知识、丰富经验和高度责任感。
他们通过与吸毒者的密切互动，帮助他们戒除毒瘾，重返社会，实现康复回归。
强制隔离戒毒所的工作是一项艰巨的挑战，但也是一项充满成就感的事业，它为吸毒者和社会健康发展做出了积极的贡献。
【字数达标，结束语】第二篇示例：强制隔离戒毒所是专门用于管理和帮助吸毒者戒除毒瘾的机构。
在这里，工作人员们肩负着重要的责任，他们需要不仅要确保戒毒者的安全和健康，还需要帮助他们重新融入社会，摆脱毒品的依赖。
2023年戒毒人员管理经验_要怎么管理戒毒人员
2023年戒毒人员管理经验_要怎么管理戒毒人员戒毒人员管理经验(一)第一章收治第一条强制隔离戒毒所依法收治被公安机关决定的强制隔离戒毒人员。
第二条强制隔离戒毒所不收治怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女。
第三条强制隔离戒毒所凭县级以上公安机关《强制隔离戒毒决定书》收治强制隔离戒毒人员。
对没有上述法律文书或与事实不符的，不予收治。
第四条强制隔离戒毒所收治强制隔离戒毒人员时，应当对其身体健康检查。
检查女性强制隔离戒毒人员身体，应当由女性工作人员实施。
第五条强制隔离戒毒所应当对强制隔离戒毒人员携带的物品进行检查，收缴违禁品。
对本人不宜持有的物品进行登记，由强制隔离戒毒所代管或交其指定的亲属领回。
第六条强制隔离戒毒所入所后，强制隔离戒毒所应当填写《强制隔离戒毒人员登记表》，贴免冠照片，建立强制隔离人员档案。
第七条变更强制隔离戒毒人员收治执行地点时，须报上报机关批准。
第二章分类、分期管理第八条强制隔离戒毒所对强制隔离戒毒人员应当按照下列情形实行分类管理：(一)女性强制隔离戒毒人员由女子强制隔离戒毒所进行管理;未设立女子强制隔离戒毒所的，应当单独编队管理。
女性强制隔离戒毒人员由女性工作人员管理。
(二)不满18 周岁的强制隔离戒毒人员由未成年强制隔离戒毒所进行管理;未设立未成立强制隔离戒毒所的，应当单独编队管理。
(三)因病需要隔离管理和治疗的。
第九条对强制隔离戒毒人员可以按照下列情形实行分类管理;(一)强制隔离戒毒和自愿戒毒的;(二)吸毒、注射新型毒品和传统类型毒品的。
第十条强制隔离戒毒所根据戒毒治疗的不同阶段和效果，对强制隔离戒毒人员按照急性脱毒期、康复期、巩固期进行分期管理。
第三章安全管理第十一条强制隔离戒毒所安全管理的重点是防止强制隔离戒毒人员擅自离所、非正常死亡、所内犯罪、所内吸毒等安全事故，防止外部人员袭扰和破坏。
第十二条强制隔离戒毒所应当经常进行安全检查，收缴违禁物品，及时消除安全隐患。
第十三条工作人员对强制隔离戒毒人员学习、生活、劳动的场所实行现场管理，及时处理各类问题和突发事件。
隔离戒毒管理制度
隔离戒毒管理制度一、隔离戒毒管理制度的目的隔离戒毒管理制度的目的是为了帮助吸毒者戒除毒瘾，重返社会，树立正确的人生观、价值观，增强社会责任感，重新融入社会。
同时，也是为了保障社会安全和公共秩序。
二、隔离戒毒管理制度的原则1. 以人为本原则。
隔离戒毒管理制度应当以人的尊严和人权保障为核心，重视对吸毒者的心理和身心健康进行全方位的照顾和帮助。
2. 管控和治疗相结合原则。
隔离戒毒管理制度应当将管理和治疗相结合，既要对吸毒者进行管控管理，又要对其进行戒毒治疗，帮助其戒毒康复。
3. 法治原则。
隔离戒毒管理制度应当遵循国家法律法规，保障吸毒者的合法权益，依法进行管理和治疗。
4. 社会参与原则。
隔离戒毒管理制度应当积极引入社会资源，组织社会力量参与戒毒工作，为吸毒者提供更多的帮助和支持。
三、隔离戒毒管理制度的内容1. 管理体制。
建立健全的隔离戒毒管理机构和体制，明确职责和权利，规范工作程序和工作方式。
2. 确定隔离戒毒场所。
建立符合国家法律法规规定的隔离戒毒场所，满足吸毒者的生活和治疗需求。
3. 制定隔离戒毒规章制度。
明确吸毒者在隔离戒毒期间的行为规范和管理制度，规定管理措施和处罚制度。
4. 实施戒毒治疗。
采用心理治疗、药物治疗、职业康复等多种方式进行戒毒治疗，帮助吸毒者戒毒康复。
5. 提供社会化服务。
为吸毒者提供就业培训、健康保健、心理辅导等社会化服务，帮助其成功融入社会。
6. 加强监管与监督。
建立健全的隔离戒毒管理考核制度，提高隔离戒毒管理水平，保障吸毒者合法权益。
四、隔离戒毒管理制度的操作流程1. 吸毒者自愿申请隔离戒毒。
吸毒者可以自愿申请隔离戒毒，也可以由父母、亲友、社会组织等代为申请。
2. 隔离戒毒场所接收吸毒者。
吸毒者经过面试、检查等程序后被接收到隔离戒毒场所，接受戒毒管理、治疗和康复。
3. 进行戒毒治疗。
吸毒者在隔离戒毒场所进行戒毒治疗，接受心理治疗、药物治疗、职业康复等多种方式进行戒毒治疗。
4. 经过一定时间的治疗后，吸毒者经过评估合格后可以返回社会，进行社会适应训练，逐步融入社会。