建筑施工企业各项管理制度
施工企业管理制度完整版
施工企业管理制度完整版一、引言施工企业是建筑工程的重要参与方，管理制度的健全与否直接关系到企业的发展和项目的质量。
为此，本文就施工企业管理制度进行全面的论述。
二、组织架构与管理层级1. 组织架构施工企业的组织架构应合理，包括总部与分支机构的关系、各部门之间的协作等方面。
通常的组织架构可分为总经理办公室、市场部、项目部、质量安全部、人力资源部等。
2. 管理层级施工企业的管理层级应明确，包括总经理、副总经理、部门经理等，每个层级的职责和权限都应清晰规定，以保证管理工作的高效运作。
三、质量管理制度1. 质量方针质量方针是施工企业质量管理的核心，应明确企业对质量的要求以及质量管理的目标，并通过各种手段向全体员工宣传和推广。
2. 工程质量管理工程质量管理包括施工方案的编制、施工组织设计、工程质量控制等，要求施工企业在施工过程中严格按照国家相关标准和规范进行操作，确保项目的质量。
四、安全生产管理制度1. 安全生产方针安全生产方针是保障施工企业员工安全的重要依据，应提倡“安全第一”的理念，并将安全管理纳入企业的核心价值观。
2. 安全生产责任制安全生产责任制要求施工企业明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，将责任划分清晰，并建立健全的监督机制。
五、人力资源管理制度1. 招聘与选拔施工企业人力资源管理制度应确保员工的能力和素质符合企业的需求，通过招聘与选拔程序来筛选合适的人才。
2. 培训与发展培训与发展是提升员工综合素质的有效途径，施工企业应建立健全的培训机制，注重员工职业生涯规划和专业技能的培养。
六、成本管理制度1. 预算编制施工企业需要对项目成本进行有效控制，预算编制是保证成本控制的基础，应严格按照项目实际情况进行编制。
2. 物资采购管理物资采购管理涉及到施工企业日常运营的方方面面，包括供应商的选择、合同签订等。
施工企业应建立供应商管理制度，确保物资的质量和价格的合理性。
七、文化建设与企业管理1. 企业文化企业文化是施工企业长期发展的重要支撑，应注重培育和塑造企业的核心价值观和行为准则。
施工企业各项管理制度
施工企业各项管理制度一、背景施工企业作为建筑工程领域的重要参与者，其管理制度的健全与高效对项目的顺利进行和企业的发展具有重要意义。
良好的管理制度能够保障施工企业的安全生产、质量控制和成本控制等方面，进而提高企业的竞争力。
二、安全生产管理制度施工企业安全生产管理制度是确保员工和工程项目安全的重要手段。
下面是施工企业安全生产管理制度的主要内容：2.1 员工培训与考核制度施工企业应建立完善的员工培训与考核制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
培训内容包括但不限于施工安全操作规范、防护设备使用方法和应急处理措施等。
定期进行员工安全生产知识考核，对不合格人员进行再培训。
2.2 现场安全管理制度施工现场是安全事故高发区域，必须制定严格的现场安全管理制度。
这些制度应包括施工现场的安全设备配备要求、施工现场的安全防护措施、危险源的识别与评估等内容。
同时，施工企业应制定应急预案，确定应急责任人，并进行模拟演练，以应对突发安全事故。
2.3 安全生产责任制度施工企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
责任制度应包括安全生产目标的设定、责任人员的职责和权限、责任人员的考核等内容。
通过建立安全生产责任制度，有效推动企业安全生产工作的开展。
三、质量管理制度质量是施工企业的生命线，质量管理制度对保证工程质量的稳定和提升具有重要作用。
以下是施工企业质量管理制度的主要内容：3.1 质量目标和要求施工企业应明确质量目标和要求，并向各级管理人员和员工进行宣传和培训。
质量目标和要求应具体、可量化，能够指导工作的开展。
同时，施工企业应不断跟踪和评估工程质量，及时加以改进。
3.2 质量控制过程施工企业应建立一套有效的质量控制过程，并将其纳入到工程项目的全过程管理中。
质量控制过程应包括质量计划制定、质量检验、质量整改等环节。
通过严格的质量控制过程，确保工程施工质量符合要求。
3.3 质量管理评估与提升施工企业应定期进行质量管理评估，发现问题并制定相应的改进措施。
建筑公司管理制度范本（6篇）
建筑公司管理制度范本一、工地安全管理制度1.贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。
2.开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案)，安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。
3.开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。
4.搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。
5.施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。
6.高空作业要设置可靠的安全防护装置。
对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。
7.各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。
8.实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。
9.施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、纸扎等)和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
10.加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。
11.经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。
建筑企业管理制度最新5篇
建筑企业管理制度最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑施工单位管理制度（通用3篇）
建筑施工单位管理制度（通用3篇）建筑施工单位管理制度篇1工地施工现场管理制度一、施工现场管理1、施工开始现场必须配备灭火器2个。
(未配备罚200元)2、每日施工结束后清理地面，保持地面卫生，杜绝脏、乱、差现象。
(现场不清洁处罚200元)3、施工现场禁止明火，严禁抽烟。
(地面发现烟头罚50/个)4、施工现场严禁喝酒、做饭(根据实际情况定)。
(发现一例罚200/次)5、现场做好物品(入户门，甲供材料，半成品，暖气，空调等)保护，加保护膜;公司提供材料保护;半成品保护。
物品摆放条理分明。
(以上每项欠缺罚100/次)6、现场标识及管理性单据必须到位，不达标准及损坏。
(欠缺罚100元)7、施工现场必须配备简易洁具，杜绝卫生间异味(出现异味或未配备洁具处罚100元)二、施工工人管理1、现场施工人员必须穿着公司统一服装，严禁赤膊施工。
(现场工人没穿着工服罚50/个)严禁闲杂人员无辜在施工工地逗留，如有发现罚100/次。
2、施工人员严禁盲目施工，应严格按照公司规定施工工艺施工，工长必须将施工工艺及工序安排到个人，如因以上出现问题，无条件返工，二次进料，损失自负。
3、严禁施工相关人员与客户发生冲突，如有发生视情节严重处以500――1000元罚款，并立即辞退。
4、现场施工人员严禁抽烟，如发现罚100元/次。
5、现场施工人员严禁喝酒，如发现罚100元/次。
6、施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私单。
如有发现处以1000――3000元罚款。
7、公司工服应定期清洗。
保持着装整洁。
8、施工工人对客户的疑问应耐心解答。
对参观人员应热情礼貌，讲话注意分寸，如因施工工人言语及行为造成的客源丢失，处以200元罚款。
三、施工工长管理1、施工工长直接对公司负责，对客户负责，听从公司安排及传达公司的各项，协调公司、施工人员和客户的关系，做到尽力尽责。
2、公司安排工程给工长，严禁推脱，如无特殊原因推脱处以1000――20__元处罚。
建筑施工企业各种质量管理制度最全
建筑施工企业各种质量管理制度最全质量管理制度第一章总则第一条、为适应建筑业发展的要求,贯彻实施《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及相关法令、法规，保证建设工程施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,特制定本制度。
第二条、贯彻落实“百年大计、质量第一”的方针，工程施工切实把工程质量摆在经济工作的首位，以质量求生存，以信誉求发展。
第三条、贯彻建筑企业质量责任制，坚持“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”工程施工质量验收原则，落实质量终身制。
第四条、工程质量检查监督及管理部门应独立履行质量检查、监督、控制、职责。
各级人员必须支持质检部门和质检人员依章行使职权。
第五条、制度如有与上级有关规定相抵触的内容以上级规定为准，各分公司、办事处、项目部依据本制度制定其具体实施细则。
第二章公司各部门的质量责任制第一条、公司总经理的质量责任：1、公司总经理是第一质量责任者，对整个企业的工作质量、工程质量负全责。
2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。
3、合理设置管理机构，健全各级全面质量管理保证体系。
4、决策、审批公司质量管理方针、制度、各级责任制。
5、完善和加强企业质量管理的培训、教育体系6、加强企业质量管理，强化质量意识，重视和支持质量否决权。
7、领导、组织、检查企业内的质量管理和教育培训工作。
完善持续改进措施。
8、掌握质量动态，协调各部门质量工作关系。
第二条、公司副总经理的质量责任1、认真贯彻“百年大计，质量第一”的方针，始终把质量放在管理工作的首位。
2、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准。
3、制订公司的质量发展计划并具体组织实施。
4、负责落实制订公司质量责任制，公司质量管理制度，并组织实施。
协调公司各级生产管理部门的工作关系，确保质量管理体系的有效运行。
5、领导和组织公司的质量管理检查工作。
6、加强质量管理，强化质量意识，支持和行使质量否决权。
7、掌握工程质量动态，领导质量预控，确保质量目标的实现。
建筑施工企业计划管理制度(3篇)
建筑施工企业计划管理制度1.总则(1)为了更好地为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，使公司各项生产经营活动和各项工作在统一的计划下协调进行，特制定本制度。
(2)公司各级领导的主要精力，应放在各种计划的编制、执行、检查和考核上。
(3)公司的计划管理根据“统一领导，归口管理”的原则，由集团分公司、项目部、班组进行管理。
经营部是整个公司计划工作的综合管理部门，各个职能部门，都分别是各种专业计划的归口部门。
(4)为保证公司计划工作的正常开展，应加强综合计划，提高其在公司中应有的地位和作用。
各级计划部门和归口部门也必须根据计划工作的要求配备专职(兼职)的计划人员。
(5)公司计划必须认真进行综合平衡，坚持“积极平衡，留有余地”的原则，不留缺口，不“打埋伏”。
(6)公司的各项计划是公司生产经营活动的依据，计划一经下达，各级部门都必须发动员工，采取切实有效的措施，保证计划的实现。
2.长远规划(1)长远规划是确定公司未来发展方向和奋斗目标的战略计划，它通过年度计划的安排逐步实现，其主要内容包括下列几个方面：①公司产品的发展方向。
②公司生产的发展规模。
③公司技术改造方向。
④公司技术经济指标将要达到的水平。
⑤公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造。
⑥职工教育培训及文化设施建议。
⑦职工生活福利设施的改造和提高。
⑧能源及原材料的节约。
(2)长远规划的编辑工作由分管计划工作的副总经理主持，经营部负责汇总、综合平衡，提出总体方案和上报。
各归口部门按规划要求负责搜集、整理资料，提出专业规划(草案)。
长远规划经上级主管机关及总经理批准后分年组织实施。
____年度综合计划(1)年度综合计划是公司全体职工在计划年度内的行动纲领，又是安排季度、月计划的重要依据。
因此，公司各个生产环节和各个方面的生产经营活动，都必须严格按年度综合计划执行。
(2)年度综合计划的指定采取统一领导，分工负责，综合平衡的方案进行编制，即由分管计划工作的经理负责领导。
建筑施工企业管理制度
建筑施工企业管理制度第一章总则第一条为规范和优化建筑施工企业的管理，保障施工质量和安全，提高企业运行效率，根据《建筑施工企业管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑施工企业的各项管理活动，包括组织架构、管理人员的职责、权利及义务、管理程序和规范等。
第三条建筑施工企业在管理过程中应遵循科学、合理、公平、公正和透明的原则，保障员工的合法权益，提高企业管理水平和综合竞争力。
第四条建筑施工企业应建立健全各项管理制度，严格实行，加强对制度的落实和执行力度，提高管理效率和精细化管理水平。
第二章组织架构第五条建筑施工企业应设立公司法人机构，成立董事会或者管理委员会等管理机构，依法开展日常经营管理活动。
第六条公司应设立董事会，负责制定企业的经营发展战略和管理政策，进行重大决策，监督公司经营活动。
第七条公司应设立总经理办公会议，由总经理召集，企业各职能部门的负责人组成，行使日常管理职能，并协调企业各项工作。
第八条公司应设立各职能部门，包括项目管理部、人力资源部、财务部和市场部等，各部门负责人应对本部门的工作负责。
第九条公司应设立项目管理部，负责项目的各项工作，包括项目策划、组织实施、质量监控和安全管理等。
第十条公司应设立人力资源部，负责员工的招聘、培训、考核和激励等工作。
第十一条公司应设立财务部，负责企业的财务管理工作，包括预算编制、资金调度、税务管理和财务报表的编制和汇总等。
第十二条公司应设立市场部，负责企业的市场开拓、业务拓展、客户关系的维护和市场信息的收集和分析等。
第三章管理人员的职责、权利及义务第十三条公司董事会成员的职责、权利及义务应当在公司章程和董事会章程中明确规定，并保障董事会成员的合法权益。
第十四条公司总经理的职责、权利及义务应当在总经理执勤职责书中明确规定，依法开展企业的日常经营管理活动。
第十五条公司项目管理部负责人应对本部门的工作负责，严格按照项目管理程序和规范，保障项目的质量和安全。
建筑公司现场管理制度内容
建筑公司现场管理制度内容一、安全管理安全是施工现场管理的首要任务。
制度应明确规定安全教育、培训的频率和内容，确保所有员工都能够熟悉并遵守安全操作规程。
同时，应设立专职安全员，负责日常的安全检查，及时发现并消除安全隐患。
二、质量管理质量是建筑项目的生命线。
管理制度应包含质量控制的具体措施，如材料验收标准、施工工艺规范、成品保护措施等。
还应定期组织质量检查，对发现的问题及时整改，确保工程质量符合标准。
三、进度管理合理的进度计划对于保证工程按时完成至关重要。
制度中应明确进度计划的编制方法、监督机制以及调整流程。
同时，应建立进度预警机制，一旦发现进度偏差，立即采取措施进行调整。
四、材料管理材料的合理使用直接关系到成本控制和工程质量。
管理制度应规定材料的采购、验收、存储和使用流程，确保材料的质量合格，避免浪费和滥用。
五、设备管理设备的正常运行是保障施工效率的前提。
制度中应包含设备的日常维护、检修计划以及故障处理流程。
同时，应指定专人负责设备的管理，确保设备处于良好的工作状态。
六、环境管理环境保护已成为社会共识。
施工现场管理制度应包含噪音控制、粉尘治理、废弃物处理等环保措施，减少施工对周边环境的影响。
七、人力资源管理人力资源是完成工程的基础。
制度应明确人员的招聘、培训、考核和激励机制，确保施工现场有足够的合格人员，并保持高效的工作状态。
八、信息管理信息化管理是提高管理效率的重要手段。
制度中应包含信息的收集、处理和传递流程，确保信息的准确性和时效性，为决策提供支持。
九、应急管理应对突发事件的能力体现了一个公司的管理水平。
管理制度应制定应急预案，包括自然灾害、事故处理等情况下的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地做出反应。
十、合规性与法律遵循建筑公司在现场施工过程中必须遵守相关法律法规。
制度应包含合规性检查的内容，确保所有活动都在法律框架内进行。
建筑施工企业各部门管理制度
建筑施工企业各部门管理制度1. 引言建筑施工企业是一个典型的多部门组织，不同部门的协同工作对于项目的顺利进行和质量的保证至关重要。
为了确保各部门能够有效地协同合作，建立科学、健全的各部门管理制度是非常必要的。
本文将对建筑施工企业各部门管理制度进行详细的介绍。
2. 组织结构建筑施工企业的组织结构需要根据实际情况进行设计和调整。
一般来说，建筑施工企业的组织结构包括总经理办公室、市场部、设计部、采购部、合约部、生产部、质量部、安全环保部、成本部、财务部等多个部门。
下面将对每个部门的主要职责进行介绍。
2.1 总经理办公室总经理办公室是建筑施工企业的最高决策部门，负责制定企业发展战略和制定各部门的工作计划。
其主要职责包括：•组织并主持公司高层会议，协调各部门的工作；•监督各部门的运行情况，提出改进和优化建议；•审核重要合同和项目，确保公司的利益得到保障。
2.2 市场部市场部负责建筑施工企业的市场开拓和业务拓展工作。
其主要职责包括：•研究市场需求，制定市场开拓计划，并组织实施；•负责项目投标工作，协调承接工程项目；•建立和维护与客户的良好关系，提高企业知名度和美誉度。
2.3 设计部设计部负责建筑施工项目的设计工作。
其主要职责包括：•进行项目前期可行性研究和方案设计；•编制施工图纸和相关设计文件；•对施工图纸进行技术审核和优化，确保施工的可行性和质量。
2.4 采购部采购部负责建筑施工项目所需材料和设备的采购工作。
其主要职责包括：•分析项目需求，制定采购计划，并组织采购工作；•寻找合适的供应商，并与其进行谈判和合作；•负责监督采购合同的履行和供应商的供货质量。
2.5 合约部合约部负责建筑施工项目合同的起草、商务谈判和签订工作。
其主要职责包括：•审核施工合同和相关文件，确保合同条款符合法律和公司要求；•参与合同谈判，并提出合理的商务建议；•负责合同的签订和履行监督。
2.6 生产部生产部是建筑施工企业的核心部门，负责具体的施工生产工作。
建筑施工企业的基本管理制度
建筑施工企业的基本管理制度一、安全管理制度建筑施工企业的首要任务是保障施工现场的安全。
因此，安全管理制度是建筑施工企业的核心制度之一、首先，要建立健全施工现场的安全生产责任制，明确各级员工的安全生产责任。
其次，要制定详细的施工现场安全操作规程，包括作业人员的个人防护要求、机械设备的操作规范等。
最后，要建立施工现场的安全检查和事故报告制度，确保及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
二、质量管理制度建筑施工企业的质量管理制度是保障施工项目质量的重要手段。
首先，要建立健全质量管理体系，包括质量目标的确定、质量责任的分工和质量审核的程序等。
其次，要对施工过程进行全程质量控制，制定施工工艺规范和质量检查标准，加强施工现场的质量监督和检查。
最后，要建立健全施工项目的质量记录和档案，为后期质量评价和维修提供依据。
三、进度管理制度建筑施工企业的进度管理制度是确保施工项目按时完成的关键。
首先，要制定详细的施工进度计划，明确施工工序和工期，合理安排人力和物力资源。
其次，要建立进度跟踪和控制机制，定期对施工进度进行检查和评估，及时发现和解决进度延误的问题。
最后，要建立健全施工项目的进度记录和报告制度，保证项目的整体进展可控。
建筑施工企业的成本管理制度是为了控制施工项目的成本，提高经济效益。
首先，要建立成本核算和预算管理制度，明确项目的经济目标和成本控制的要求。
其次，要加强对施工过程中的物资和人工成本的管理，建立采购和使用的成本控制机制。
最后，要建立健全成本核算和分析的制度，及时评价和调整成本控制措施。
五、人力资源管理制度建筑施工企业的人力资源管理制度是为了提高员工的素质和管理水平，保障施工项目顺利进行。
首先，要建立完善的员工招聘和培训机制，确保施工队伍的稳定和职业素养的高度。
其次，要制定明确的工资和福利政策，激励员工的工作积极性和创造力。
最后，要建立健全员工考核和晋升制度，实行公平和激励机制。
综上所述，建筑施工企业的基本管理制度包括安全管理制度、质量管理制度、进度管理制度、成本管理制度和人力资源管理制度。
建筑施工企业管理制度(3篇)
建筑施工企业管理制度（3篇）建筑施工企业管理制度（精选3篇）建筑施工企业管理制度篇1近年在建筑工程施工工地因施工人员复杂，工程工期紧，作业环境差，施工过程危险源多，作业人员的安全意识偏底。
安全事故时有发生，如高空坠落、坠物伤人、触电、土方坍塌、机械倾覆等，酿成人员伤亡，造成了经济和财产等较大的损失。
纵观其原因，一方面是安全责任不明确，安全监督管理制度不健全，另一方面是施工企业内部管理弱化，尤其是施工现场管理存在漏洞，缺乏有效的安全防护措施，责任不落实，管理人员和操作人员未进行必要的教育培训，缺乏应有的安全技术常识，违章指挥，违规操作等。
一、施工现场在安全管理上存在的问题事故一旦发生，其后果就无法挽回，防患于未然，把预防措施落到实处，从思想上给予重视，从物质上给予有力保障，在组织机构、安全责任、安全教育、提高防范、监督管理以及劳动保护、施工现场、环境卫生各方面都对事故预防措施予以充分重视，是贯彻安全生产方针的重要内容，各级管理人员应充分认识到做好安全生产工作是建设企业精神文明与物质文明的重要步骤，也是企业素质和形象的外在体现，与企业的命运息息相关，是企业能够长期稳定、健康发展的重要保证。
1、企业对安全生产工作重视不够，安全生产管理制度不落实所谓“安全生产”，字面理解就是在满足安全的条件下从事生产经营活动，也就意味着安全是生产经营活动的重要前提，可以理解为“先安全、再生产”。
施工现场的安全生产责任不明、奖罚不严、制度不健全，即使有制度，也是流于形式，不能严格落实；安全生产措施不到位、落实不力；班组检查、项目部检查、公司检查不能有机结合；工地的安全保障体系薄弱。
而且有些企业的领导人只知忙自己的事务，对施工安全生产的规定标准安全生产文件没有及时的传达并让施工人员明确，只是一味的在口头上讲安全生产和文明施工，应付走过场，应付向建设公司交差，忽视安全红线。
2、安全管理机构和管理人员不能满足实际需要安全管理机构和人员被精简、合并，专职安全员远远不能满足工程的实际需要，并且很多安全员技术素质差，对安全管理略知皮毛，既无监督管理职能，又不能履行职责。
建筑施工企业安全管理制度(三篇)
建筑施工企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理工作，促进施工过程中人员的安全和健康，保障工程的安全质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本企业安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的全体员工，包括从业人员、职工、管理人员等。
第三条本安全管理制度的制定依据是国家安全生产法律法规和标准，并结合本企业的实际情况制定。
第四条具有法定资格的建筑施工企业负责全面组织和实施安全生产工作，建立并完善内部安全管理体系。
第二章安全生产的组织与管理第五条本企业设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责，负责企业安全生产的组织、协调、指导和监督工作。
第六条安全生产管理人员应具备相应的安全培训资质，熟悉安全管理规定，具备执法能力。
第七条企业安全生产管理机构应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条企业安全生产管理机构应建立健全的安全生产档案，对施工过程中的安全事故、隐患进行核查和整改，及时制定安全管理报告。
第三章安全设施与装备第九条企业应按照国家标准和技术规范，配置适用的安全设施和装备。
第十条安全设施和装备的维护、保养、检查和更新应定期进行。
第十一条安全设施和装备的使用应符合相关规定，必要时应制定相应的操作规程。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时应立即停用，并及时修复或更换。
第四章安全防护与控制第十三条企业应制定消防安全管理制度，并建立消防安全管理职责制度。
第十四条建筑施工企业应建立消防安全档案，明确消防设施的保养、检查及维修的责任人。
第十五条建筑施工企业应定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
第十六条企业应建立预防施工现场事故的标准化作业程序，确保施工作业安全。
第十七条企业应组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第五章特殊工种与作业第十八条对于特殊工种和作业，企业应严格负责。
第十九条特殊工种和作业人员应持有合格的证书和资质，经过正规的培训和考试。
建筑施工企业计划管理制度范文(三篇)
建筑施工企业计划管理制度范文一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了规范和提高建筑施工企业的计划管理水平，有效安排和控制施工进度，确保项目按时按质完成。
1.2 适用范围本制度适用于建筑施工企业的项目计划管理工作，包括施工计划的制定、调整、执行和监控等环节。
二、计划管理流程2.1 计划制定2.1.1 项目启动阶段，由项目经理组织相关人员制定初步施工计划，明确施工目标、任务和时间节点。
2.1.2 初步施工计划需提交给相关部门和项目干部进行审查和意见调整，并经项目经理批准后正式制定。
2.1.3 制定的施工计划应包括详细的施工工序、工作量、资源需求和进度安排等内容。
2.2 计划调整2.2.1 每月初，项目经理应组织相关人员对施工计划进行调整，根据实际工作情况和需求进行合理的优化和调整。
2.2.2 调整后的施工计划需提交给相关部门和项目干部进行审查和意见调整，并经项目经理批准后正式调整。
2.2.3 计划调整前后的变更情况需及时通知到施工人员，确保施工工序和资源统一调整。
2.3 计划执行2.3.1 施工计划的执行由项目经理负责，并委托专人进行具体的协调和管理工作。
2.3.2 项目经理应定期组织施工人员进行施工进度会议，及时沟通和协调工作安排，并解决施工过程中的问题和难题。
2.3.3 施工人员应按时按质完成各项任务，确保项目的施工进度和质量要求。
2.4 计划监控2.4.1 项目经理应定期对施工进度进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
2.4.2 监控过程中需编制和输出相应的报表和图表，以便项目经理和相关方高效地评估项目的进展情况和效果。
2.4.3 项目经理应定期向相关部门和项目干部汇报项目的施工进度和计划执行情况，并将监控报告上报给上级主管部门。
三、责任和权限3.1 项目经理有权制定、调整和执行项目的施工计划，有权委托专人进行协调和管理工作。
3.2 相关部门和项目干部应按时审核、调整和监督项目的施工计划，提出合理的意见和建议。
建筑施工企业公司经营管理制度
建筑施工企业公司经营管理制度
一、总则
1.1目的与依据
本经营管理制度的目的在于规范建筑施工企业公司的经营活动和管理
行为，确保企业的正常运营并达到长期发展的目标。
本制度的依据主要包
括相关法律法规、公司章程以及企业内部制度。
1.2适用范围
本经营管理制度适用于建筑施工企业公司的所有部门和员工，包括总
经理、部门经理、员工等。
1.3遵守原则
企业所有部门和员工在经营活动和管理行为中必须遵守法律法规，遵
守公司章程和企业内部制度，同时要强调诚信、公正、公平、公开的原则。
二、组织管理
2.1组织结构
2.2职权权限
各部门的职权权限应当明确分工，各级员工在工作中要按照各自的职
责和权限履行。
2.3决策权利
企业的重大决策和问题解决应当通过集体讨论和决策，确保决策的科
学性和公正性。
三、运营管理
3.1资金管理
3.2人力资源管理
3.3供应链管理
3.4市场开拓与销售管理
四、项目管理
4.1项目立项
4.2项目计划
4.3项目组织
4.4项目执行
4.5项目验收
五、绩效管理
5.1目标设定
5.2绩效评估
5.3绩效考核
六、安全管理
6.1安全责任
6.2安全教育
6.3安全检查
七、违规行为处理
7.1违规行为
7.2处理程序
7.3纠正措施
以上为建筑施工企业公司经营管理制度的主要内容，企业应当根据自身实际情况进行适当调整和完善。
建筑施工企业管理制度13篇
建筑施工企业管理制度13篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑企业的管理制度(7篇)
建筑企业的管理制度（7篇）建筑企业的管理制度（精选7篇）建筑企业的管理制度篇11、法定代表人全面负责合同的履行。
合同承办单位、部门和人员具体负责其订立合同的履行。
2、在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的.履行能力进行跟踪调查。
如发现问题，合同承办人要及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。
3、接收标的必须经过严格的验收或商检程序。
对不符合制度的标的应在法定期限内及时提出书面异议。
4、合同结算必须通过本单位财务部门进行。
对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算。
对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。
5、凡与合同有关的来往文书、电报、电传、信函、电话记录都应作为履约证据留存。
对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付凭证外，还要做好履约记录。
6、信用（合同）管理员负责监督检查合同履行情况，按时间顺序及时建立合同签订与履行情况台帐。
建筑企业的管理制度篇21、管理人员岗位制度管理人员分工，是任职和工作范围的分工。
公司根据每个人的特长、道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。
任何人都要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围，不要该干的干不好，不该干的瞎参与，即影响工作又妨碍团结，更不允许违背分工原则去搞个人特色。
1.1、总经理职责领导公司全面工作，确立一系列符合公司实际需要的各项规章制度，尽心尽职为公司服务，统筹全局、正确制订企业的发展规划。
重点抓好经营决策、人事任免、财务、材价审批工作，并亲自抓好广大干部职工的来信来函工作。
用科学规范的理念做好本职工作，按照现代化企业制度管好企业，广泛听取广大干部职工的意见，策划企业的进退，负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风。
1.2、部门办公室职责严格执行公司核心层的决议决策，向总经理负责；协助总经理监督下属人员的不正之风，为总经理任免干部提供所有人员的优劣情况；负责公司文件、信函的撰写、搜集整理企业档案、印刷资料等文秘工作；负责人员培训取证和职称审报工作；检查督促各项目部对公司会议精神的宣传贯彻工作；做好公司宣传以及各种会议筹备工作。
建筑施工企业内部管理制度
建筑施工企业内部管理制度一、总则为规范企业内部管理，提高工作效率和质量，建立健全的企业内部管理制度，制定本制度。
二、组织架构1.企业领导班子：由董事长、总经理等组成，负责企业的全面工作。
2.部门设置：按照企业的业务需要，设立项目部、经营部、财务部、人力资源部等相关部门。
三、人力资源管理1.招聘与培训：根据企业发展需要，按规定程序招聘合适的人员，并进行岗位培训。
2.考勤管理：制定考勤制度，严格按照规定的时间和流程进行考勤，对旷工、迟到、早退等情况进行处罚。
3.奖惩制度：建立奖励机制，对表现突出的员工进行奖励；对违反规定、严重失职的员工进行相应处罚。
四、财务管理1.预算管理：每年制定财务预算，明确各项费用和经费的使用情况。
2.资金管理：合理安排企业资金，确保流动资金的充足和正常运转。
3.会计核算：建立健全的会计核算体系，确保财务数据的真实性和准确性。
五、项目管理1.项目立项：对每个项目进行评估和立项，确定项目目标、任务、时间和预算。
2.施工组织设计：制定详细的施工组织设计方案，包括施工工艺、工期计划、质量控制等内容。
3.施工现场管理：建立健全的施工现场管理制度，包括安全管理、材料管理、施工质量管理等。
4.进度管理：制定施工进度计划，定期进行进度检查和评估，做好工期控制和调整。
5.质量管理：建立质量管理体系，制定质量标准和检测流程，严格把关施工质量。
六、安全生产管理1.安全制度：建立健全的安全管理制度，明确责任、权利和义务，防止事故的发生。
2.安全培训：对员工进行安全教育和培训，增强安全意识和技能。
3.安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
七、绩效考核1.考核指标：制定具体、可量化的绩效考核指标，包括财务目标、项目进度、施工质量等。
2.考核周期：按年度进行绩效考核，评估员工和部门的绩效状况。
3.奖惩措施：对绩效优秀的个人和部门进行奖励，对绩效不达标的个人和部门进行处罚。
八、纪律管理1.纪律要求：明确员工的行为规范和职业道德要求，禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
建筑企业施工管理规章制度
建筑企业施工管理规章制度第一章绪论1.1 规章制度的目的与意义建筑企业施工管理规章制度的制定旨在规范施工过程，提高施工质量，保障工程安全，促进企业健康发展。
1.2 适用范围本规章制度适用于本企业的施工管理工作，涵盖工程施工的各个环节。
第二章施工组织与管理2.1 项目部成立与人员配置2.1.1 项目部成立：项目部由总经理指定，负责具体工程的施工组织与管理工作。
2.1.2 人员配置：项目部应根据工程规模和难度配置足够的技术、管理和施工人员。
2.2 施工计划与方案2.2.1 施工计划编制：项目部应根据工程实际情况编制详细的施工计划。
2.2.2 施工方案制定：项目部应编制详细的施工方案，包括施工工序、方法、技术措施等。
2.3 现场管理与协调2.3.1 施工现场布置：项目部应根据施工计划和方案，合理布置施工现场，确保施工秩序和效率。
2.3.2 现场安全管理：项目部应制定相关安全管理制度，确保施工现场的安全。
第三章施工质量管理3.1 质量目标与要求3.1.1 质量目标：项目部应制定具体的质量目标，确保工程按时交付，质量符合相关标准。
3.1.2 质量要求：项目部应根据工程特点和设计要求，制定相应的质量控制措施和要求。
3.2 施工过程质量控制3.2.1 材料选用与检验：项目部应按照相关规定选用符合质量标准的材料，并进行必要的检验。
3.2.2 施工工艺控制：项目部应对施工工艺进行严格控制，确保施工质量稳定可靠。
3.3 施工质量验收与记录3.3.1 施工质量验收：项目部应组织专业人员对施工质量进行验收，确保工程质量达到要求。
3.3.2 验收记录：项目部应做好质量验收记录的整理与保存工作。
第四章施工安全管理4.1 安全责任与组织4.1.1 安全责任：项目部应明确各级管理人员的安全责任，确保安全管理措施的执行。
4.1.2 安全组织：项目部应建立健全安全管理组织机构，制定明确的安全管理制度。
4.2 安全教育与培训4.2.1 安全教育：项目部应对全体员工进行安全教育，加强安全意识和技能培训。
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陆良第三建筑工程公司管理制度目录一、施工质量管理制度二、施工质量检查制度三、试验、检测管理制度四、质量问题处理制度五、质量管理自查与评价制度六、质量信息管理和质量管理改进制度七、目标管理制度八、文件管理制度九、记录管理制度十、人力资源管理制度十一、员工绩效考核管理制度十二、施工机具管理制度十三、工程投标管理制度十四、工程合同管理制度十五、材料、构配件、设备管理制度十六、分包管理制度十七、质量事故责任追究制度施工质量管理制度1.目的对施工质量进行过程控制，保证施工质量。
2.适用范围建筑施工企业各项管理制度。
3.相关文件3.1《文件控制程序》3.2《标识和可追溯性控制管理程序》3.3《不合格品控制管理程序》4.定义：5.职责5.1责任领导本制度的责任领导是生产副经理，其职责为：负责监督、指导本制度的实施，负责执行文件的审批。
5.2责任部门本制度的责任部门为工程部，其职责为：负责本制度实施的检查。
5.3执行层本制度的执行层为项目部，其职责为：负责落实施工质量管理策划、施工准备、施工质量和服务的有关管理要求。
6.工作程序6.1工程部会同项目部在工程开始施工前负责编制工程施工质量策划文件—施工组织设计，在施工组织设计编制时应反应以下方面的要求或引用相关文件予以说明：1 质量目标和要求；2 质量管理组织和职责；3 施工管理依据的文件；4 人员、技术、施工机具等资源的需求和配置；5 场地、道路、水电、消防、临时设施规划；6 影响施工质量的因素分析及其控制措施；7 进度控制措施；8 施工质量检查、验收及其相关标准；9 突发事件的应急措施；10 对违规事件的报告和处理；11应收集的信息及其传递要求；12 与工程建设有关方的沟通方式；13 施工管理应形成的记录；14 质量管理和技术措施；15 施工企业质量管理的其他要求6.2、编制完毕后，应报公司生产副经理审批，审批合格后报甲方代表或总监理工程师批准，批准后做为工程施工过程控制的策划文件予以实施。
6.2、施工准备：项目部应按照施工策划文件的要求进行施工准备工作，包括策划建立项目管理机构、文件准备、材料物资准备、工具设备准备、人力资源入场准备、施工临时用建筑物的搭建等。
施工准备完毕后，施工企业应按规定向监理方或发包方进行报审、报验。
施工企业应确认项目施工已具备开工条件，按规定提出开工申请，经批准后方可开工。
6.4、施工过程质量控制：6.4.1、施工质量控制内容：1 正确使用施工图纸、设计文件、验收标准及适用的施工工艺标准、作业指导书。
适用时，对施工过程实施样板引路；2 调配符合规定的操作人员；3 按规定配备、使用建筑材料、构配件和设备、施工机具、检测设备；4 按规定施工并及时检查、监测；5 根据现场管理有关规定对施工作业环境进行控制；6 根据有关要求采用新材料、新工艺、新技术、新设备，并进行相应的策划和控制；7 合理安排施工进度；8 采取半成品、成品保护措施并监督实施；9 对不稳定和能力不足的施工过程、突发事件实施监控；10 对分包方的施工过程实施监控6.4.2 应根据需要，事先对施工过程（焊接、大体积混凝土、地下室防水等）进行确认，包括：1 对工艺标准和技术文件进行评审，并对操作人员上岗资格进行鉴定；2 对施工机具进行认可；3 定期或在人员、材料、工艺参数、设备发生变化时，重新进行确认6.4.3 应建立施工过程中的质量管理记录。
施工记录应符合相关规定的要求。
施工过程中的质量管理记录应包括：1 施工日记和专项施工记录；2 交底记录；3 上岗培训记录和岗位资格证明；4 施工机具和检验、测量及试验设备的管理记录；5 图纸的接收和发放、设计变更的有关记录；6 监督检查和整改、复查记录；7 质量管理相关文件；8 工程项目质量管理策划结果中规定的其他记录6.4.4应按公司规定要求进行工程移交和移交期间的防护。
防护内容包括成品保护、标识保护等。
服务应包括：1 保修，在合同约定的范围内进行，保证达到甲方的要求； 2 非保修范围内的维修，由工程部负责组织实施，酌情报价，积极进行，保证达到甲方满意；3 合同约定的其他服务。
按合同要求组织实施。
施工质量检查制度1.目的对施工质量检查工作进行控制，保证施工检查有效实施。
2.适用范围适用于公司各项目部工程施工质量检查。
3.相关文件3.1《文件控制程序》3.2《标识和可追溯性控制管理程序》3.3《不合格品控制管理程序》4.定义：5.职责5.1责任领导本制度的责任领导是生产副经理，其职责为：负责监督、指导本制度的实施，负责执行文件的审批。
5.2责任部门本制度的责任部门为工程部，其职责为：负责本制度实施的检查。
5.3执行层本制度的执行层为项目部，其职责为：负责按此制度的要求落实施工质量检查工作6、工作程序分定期检验和日常检验：定期检验：针对施工中的薄弱环节和质量通病，找出影响工程质量的主要因素，采取有力措施，及时整改，做好记录。
日常检验：质量检查人员对日常的施工质量情况随时进行检查和指导，并按要求做好记录，检查范围，工序检查、原材料、半成品、成品等的检查。
6.1 工程部每季度对所属项目部进行1次定期质量大检查，由公司组织检查小组，检查前进行策划并下发通知，检查过程中做好记录，检查后下发通报。
项目部根据需要可以开展不定期检查及季节性检查。
6.2 项目部每月进行2-3次定期质量大检查，由项目经理、技术负责人组织检查小组，检查过程中做好记录，检查后进行总结分析，并形成记录。
6.3 项目经理每天组织相关管理人员进行日常检查，并形成检查记录。
6.4 项目质检员及其他管理人员在施工过程中根据实际情况开展适时巡查，及时纠偏，确保过程能力，并形成检查记录。
6.5班组之间在工序完成后，由班组长组织开展自检、互检、交接检，并做好相关手续，确保工序质量。
6.6 项目部定期检查时，对工程实物质量、工程资料、管理资料等进行全面检查。
不定期检查、季节性检查视主题确定检查内容。
6.7 项目部日常检查时，主要对工程实物质量、施工组织、工艺流程、工序质量等进行检查。
6.8 项目部组织的各类检查以实测为主，目测为辅，并检查资料的及时性、完整性、准确性。
6.10 班组之间的自检、互检、交接检为全数实测。
6.11 检查过程中发现一般性质量隐患或质量问题时，检查组（人）开具整改通知单，并要求受检人定人、定时间、定措施进行整改。
整改完成后由检查人进行验证。
6.12 检查过程中发现重大质量隐患时，检查组（人）有权开具停工整改单，并视情况严重程度对被检查单位负责人及相关责任人进行相应的处罚。
6.13 凡在检查过程中不服从管理、不配合检查时，检查组（人）有权对被检查单位负责人进行相应的处罚。
试验、检测管理制度一、适用范围1.适用于公司承揽工程的检验试验管理；二、相关文件1.《管理手册》2.《物资进货验收程序》三、实施职责1.本制度由工程部负责管理；2.工程部负责进货检验试验的管理，各项目部负责具体实施；3.工程施工质量检验及评定工作，由项目部技术负责人负责具体实施；4.建筑材料检验试验管理由项目部技术负责人外委试验；5.最终检验试验由公司工程部门负责组织检验；四、工作流程4.1进货检验和试验4.1.1所有进厂物资均应按规定的程序进行检验和试验，具体见《物资进货验收程序》规定；4.1.2未经检验或试验合格的物资，(包括原材料、外购件、外委加工配制件等)不准投入使用或加工(4.1.4的紧急放行情况除外)；4.1.3顾客提供的物资，开箱时也应做好开箱验证记录和签证；4.1.4如因工程急需，来不及检验或试验而放行时，需有可靠的追回程序，并应对该物资做唯一性标识，以便一旦发现不符合规定要求时能立即追回和更换(习惯称为紧急放行)。
紧急放行的授权人为项目部经理或技术负责人；4.1.5进货检验和试验，主要包括：<1>供方质量文件<2>物资外观检查<3>有规定时抽样检验和试验。
4.1.6检验和试验合格后均应办理检查验收签证；4.1.7所有建筑材料、建筑构配件和设备未经监理工程师签字不得用于工程施工和安装。
4.2过程检验和试验4.2.1工程开工前，由项目部负责编制质量检验的有关要求（可在施工组织设计中反映），其中有关顾客、监理方面的内容，应取得顾客或其代理人的认可同意。
4.2.2工程施工质量检验及评定工作，由项目部技术负责人负责实施；4.2.3建筑材料检验和试验由项目部委托外部实验室负责实施；4.2.4外委检验、试验时由项目部技术负责人负责外委委托，并负责将试验结果送达有关验证单位；4.2.6在所要求的分项或分段工程的检验和试验工作未完成之前，或必需的试验报告未收到前，不得进行下道工序的施工；4.2.7如应施工急需来不及在检验试验报告完成前就要转入下道工序，则必须有可靠的追回程序(习惯称例外放行)，并应在相应的产品上做出明确唯一的标识，做好记录；4.2.8例外放行，需经项目部经理批准。
4.3最终检验和试验最终检验和试验由公司工程部门、项目部根据顾客安排与监理、设计单位等配合完成；工程资料的形成应与工程进度同步。
工程部应按规定及时向有关方移交相应资料。
4.4检验试验人员从事检验和试验的人员，应具有相应的资质，并取得认可的证书。
4.5检验试验记录4.5.1检验和试验记录是证明采购物资、在建工程、在制产品和最终产品(或工程)质量满足规定要求的客观证据，所有检验和试验均应做好检验和试验记录或签证；4.5.2过程检验试验记录按工程行业要求的验收记录表格执行；4.5.3最终检验和试验记录(即分部验收记录、单位工程验收记录)由公司工程部负责记录；4.5.4检验试验记录内容应完整，且真实可靠，并应符合档案管理要求；4.5.5检验试验应有书面记录和专人用合格的书写材料亲笔签字，不得代签字或使用打印机打印。
4.6不合格检验和试验中发现的不合格品，按《质量问题处理制度》规定处置。
4.7监督检查检验和试验控制，由工程部负责监督检查质量问题处理制度1.目的对工程项目在施工全过程中出现的质量问题予以有效控制和处置，保证不流入下工序。
2.适用范围适用于公司承建的工程项目在施工全过程中出现的质量问题的控制。
3.相关文件3.1《物资采购管理程序》3.2《标识和可追溯控制管理程序》3.3《纠正措施控制管理程序》3.4《预防措施控制管理程序》3.5《记录控制管理程序》4.定义4.1质量问题不满足合同规定及施工规范和质量标准要求的工程产品。
5.职责5.1责任领导本制度的责任领导为生产副经理，其职责为：负责本制度实施的监督、指导；组织严重质量问题的调查评审，对处置方案进行审批。
5.2责任部门本制度的责任部门为工程部，其职责为：负责质量问题控制工作的监督管理；参加严重质量问题的调查评审并对处置结果进行验证。