外国人来华工作许可常见问题问答
外国人相关劳动法问题(含上海规定)
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二、对外籍员工的劳动管理
(四) 社保缴纳
1、 全国规定VS上海规定
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(全国规定)
• 第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办 非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位) 依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、 工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险 费。 与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机 构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基 本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内 工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
2、就业证的变更 范围 需变更就业证的情形
法律依据
全国
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍 从事原职业的。
注:外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规 定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,须重 新办理就业许可手续。
《外国人在中国就 业管理规定》第23 条
上海
1、在本市区域内变更用人单位(包括变更用人单 位,且变更职业的情形)
二、对外籍员工的劳动管理
——谨防短期出差变为长期跨地区就业。在企业经营中,外籍人员离开登记 地区,赴外地进行商务出差的行为是经常见到的,一般来说,短期出差行为是 允许的也是合法的。短期出差与跨地区就业的甄别一般可以从工作条件、居留 时间、对外身份和报酬给付关系等多个方面进行区别。需要注意的是需谨防“短 期出差”变为“跨地区就业”,一旦认定为跨地区就业,就会涉嫌非法就业,用人 单位应当对此做好劳动管理。
二、对外籍员工的劳动管理
《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港 澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》(上海规定)
外国人来华工作许可办理流程建议
![外国人来华工作许可办理流程建议](https://img.taocdn.com/s3/m/e39c4b0ca55177232f60ddccda38376bae1fe04c.png)
外国人来华工作许可办理流程建议干这行这么久,今天分享点外国人来华工作许可办理流程的经验。
首先呢,你得知道这个事儿可没那么简单,就像爬山一样,一道一道坎儿在那等着呢。
第一步就是要确定这个外国人符合来华工作的条件,我觉得这就像是你去参加比赛,先得满足参赛资格一样。
比如说吧,他得有专业技能,还得身体健康呢。
我之前就碰到一个案例,有个公司想请个外教,结果那个外教有传染病,这肯定就不符合要求了啊,那可不只是他自己工作的事儿,这关系到公共卫生安全呢。
哦对了还有,这个公司也得有资质。
就像你要去出租房子,你还得是个合法的房东呢。
公司得依法设立,有实际的办公场地,得没有不良的信用记录。
我记得有个小公司,办公场地其实就是个居民住宅改的,被查出来不符合要求,人家外国人工作许可办理就搁置了。
接着呢,要准备一大堆材料。
外国人要有护照,学历证书,工作经历证明之类的。
这学历证书还得经过认证呢,就像你在国内找工作,你的学位证有时候还得证明是真的一样。
这里面有个大坑,我当时办的时候就没太搞清楚学历认证的流程,导致了拖延了一段时间。
如果不清楚的话,我感觉可以去当地的留学回国人员服务中心之类的地方咨询一下,他们能告诉你大概的情况,这是我的一点小经验。
然后就要去网上注册账号申报了。
这个系统啊,有时候真的让人很头疼,就像是你在迷宫里找出口一样,界面可能不是那么一目了然。
如果在申报过程中遇到问题,比如某个信息填写错误。
我就遇到过这种情况,把外国人的出生日期填错了。
这时候千万不要慌,你可以联系当地的外专局,他们会告诉你怎么修改。
我觉得这个办理流程还得不停地根据政策调整自己的做法。
政策就像天气一样,时不时就变一变。
比如说以前可能对某些职业的准入没那么严格,现在要求就严格起来了。
所以啊,一定要密切关注官方发布的政策文件。
大家可以去外专局的官方网站看看,那里的政策信息都比较新比较全。
这个外国人来华工作许可办理流程很繁琐,我现在还在不断摸索学习中。
c类外国人来华工作许可条件
![c类外国人来华工作许可条件](https://img.taocdn.com/s3/m/b27e49874128915f804d2b160b4e767f5acf80db.png)
c类外国人来华工作许可条件摘要:一、前言二、C类外国人来华工作许可概述1.定义及分类2.申请条件三、C类外国人来华工作许可申请材料1.基本材料2.具体要求四、C类外国人来华工作许可审批流程1.申请递交2.审批部门3.审批时限五、C类外国人来华工作许可常见问题及解答1.常见问题2.解答与建议六、结论正文:一、前言随着我国对外开放的不断深入,越来越多的外国人选择来华工作和生活。
为了规范外国人来华工作事务,我国政府出台了一系列相关政策。
本文将详细介绍C类外国人来华工作许可的相关内容。
二、C类外国人来华工作许可概述1.定义及分类C类外国人来华工作许可是指针对在华就业的、具有一定专业技能和学历的外国人的工作许可。
根据我国相关规定,外国人来华工作许可分为A、B、C 三类,其中C类为具有较低技能要求的外国人。
2.申请条件C类外国人来华工作许可的申请条件包括:(1)年满18周岁,身体健康;(2)具有从事相关工作的能力和经历;(3)无犯罪记录;(4)符合我国政府规定的其他条件。
三、C类外国人来华工作许可申请材料1.基本材料(1)有效护照及复印件;(2)近期2寸免冠彩色照片;(3)填写完整的《外国人来华工作许可申请表》;(4)体检报告。
2.具体要求根据不同国家和地区的外国人,还需提供相应的材料,如学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等。
具体要求可参考我国驻外使领馆或相关部门的官方信息。
四、C类外国人来华工作许可审批流程1.申请递交申请人需将准备好的材料递交至我国驻外使领馆或相关部门。
2.审批部门C类外国人来华工作许可的审批部门为各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)或其授权的外国人来华工作管理部门。
3.审批时限根据我国相关规定,C类外国人来华工作许可的审批时限为10个工作日。
具体情况可能因地区和部门而异,建议申请人提前咨询相关部门。
五、C类外国人来华工作许可常见问题及解答1.常见问题(1)如何选择合适的工作类别?解答:申请人需根据自身专业技能和经历,选择符合我国政策规定的工作类别。
外国人来华工作许可服务指南
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1张
电子
完整,图像清晰,无斑点、 瑕疵、印墨缺陷。JPG 格 式,大小 40K-120k 字节之 间,不低于 354(宽)*472 (高)像素,不大于 420
不建议戴帽子或头巾 等饰物,如因宗教原因 不得不戴,应确保其不 遮挡申请人整个面部。
(宽)*560(高)像素、
24 真色彩。
—8—
包括随行家属护照(或国
人才;(四)创新创业 人才的,最高学位(学 历)证书采用承诺制。 如有国外专业资格证
中国境内获得的,仅提供 明,应经我驻外使、领
学历(学位)证书原件。 馆认证,或获得专业资
我国法律法规规定应由 格证明所在国的驻华
行业主管部门前置审批 使、领馆认证或公证机
或具备我国相应准入类 构对原件公证。
职业资格的,应提供行业 职 业资格证 明在港 澳
1 电子 加盖本单位公章。
授权使用单位外 事、人事或依法 刻制的冠以法定 名称的劳动合同 业务专用章的, 需提交公章授权 书备案。
营业执照、组织机构代码 证、社会保险登记证、外国 企业常驻代表机构登记证 1 电子 或境外非政府组织代表机 构登记证书等,已有社会统 一信用代码的提供社会统 一信用代码证书。
备注: 1.非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章,但护照或国际旅行证件除外。受理 机构或决定机构对翻译件内容意思与原件严重不符的,可要求用人单位重新提供。 2.所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。 3.外国高端人才应根据外国人来华工作分类标准,提供符合认定条件的相关证明材料,由申请人在 申请表中签字并加盖用人单位公章,同意许可决定机构根据需要进行补充调查。 4.通过计点积分达到高端人才标准的,应提供相应的最高学位(学历)证书、职业资格证明、汉语水 平能力(中国汉语水平考试 HSK 证书)、来华工作年薪的收入证明以及工作资历证明等材料。 5.已获得《外国人工作许可证》的申请人再次申请时,可不提交最高学位(学历)证书。申请岗位与原 工作许可批准聘用岗位相同的,可不提交工作资历证明材料。 6.外国高端人才申请岗位(职业)与原工作许可批准聘用岗位(职业)不同的,应提供工作资历证明。 我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的,还应提供行业主管部 门批准文书或职业资格证明。 7.国籍变更的,应重新申请外国人来华工作许可。 8.关于文书领事认证规定可查询中国领事服务网(网址 /),或具体联 系相应的中国驻外使、领馆。 9.境外合同服务提供者指在中国境内无商业存在(即法律实体)但在境外从事实质性商业活动的境 外企业的员工,为履行雇主从中国境内获取的服务合同,进入中国境内提供临时性服务,期间报酬 由境外雇主支付。服务提供者应当具备与所提供服务相应的学历和专业技术资格。服务提供者数量 根据合同规定的要执行的任务大小决定。 境外合同提供者申请来华工作许可,除提交上述所有材 料外,还需提交在中国境内获取的服务合同(应当包括合同双方主体、工作地点、合同服务内容、 申请人岗位及工作内容、在华工作期限、签字页)。
c类外国人来华工作许可条件
![c类外国人来华工作许可条件](https://img.taocdn.com/s3/m/553e1b69905f804d2b160b4e767f5acfa0c7836f.png)
c类外国人来华工作许可条件摘要:1.引言2.C 类外国人的定义3.C 类外国人来华工作许可的申请条件4.C 类外国人来华工作许可的申请流程5.C 类外国人来华工作许可的注意事项6.结论正文:【引言】随着中国经济的快速发展,越来越多的外国人希望来到中国工作。
为了规范和方便外国人来华工作,我国制定了一系列的相关政策。
其中,C 类外国人来华工作许可是一个非常重要的政策。
本文将为您详细介绍C 类外国人来华工作许可的条件、申请流程以及注意事项。
【C 类外国人的定义】首先,我们需要明确一下C 类外国人的定义。
C 类外国人是指在中国境内工作的外国人,其工作性质为临时性、短期性或跨国公司内部调动。
【C 类外国人来华工作许可的申请条件】C 类外国人来华工作许可的申请条件主要包括以下几点:1.年龄条件:申请人需年满18 周岁。
2.健康状况:申请人需具备良好的身体条件。
3.无犯罪记录:申请人需提供近期的无犯罪记录证明。
4.有效护照:申请人需持有效的护照。
5.工作邀请:申请人需获得中国境内雇主的工作邀请。
6.具有相关工作经历或专业技能:申请人需具备与工作内容相匹配的工作经历或专业技能。
【C 类外国人来华工作许可的申请流程】C 类外国人来华工作许可的申请流程如下:1.准备材料:申请人需准备齐全上述申请条件中所列的材料。
2.提交申请:申请人需将准备好的材料提交至中国驻外使领馆或中国境内的出入境管理机构。
3.等待审批:提交申请后,申请人需等待相关部门的审批。
审批时间一般为15 个工作日。
4.领取工作许可:审批通过后,申请人需前往提交申请的地方领取工作许可。
【C 类外国人来华工作许可的注意事项】在申请C 类外国人来华工作许可时,申请人需注意以下几点:1.确保材料齐全,以免影响申请进度。
2.申请人在华工作期间,需遵守中国法律法规,不得从事与工作许可不符的工作。
3.申请人在华工作期间,如需变更工作单位或工作内容,需重新申请工作许可。
大连外国人来华工作许可受理条件有哪些
![大连外国人来华工作许可受理条件有哪些](https://img.taocdn.com/s3/m/3c03f8233868011ca300a6c30c2259010202f315.png)
⼤连外国⼈来华⼯作许可受理条件有哪些⼤连市每年有⼀些外国⼈是来到这⾥⼯作⽣活,依据规定外国⼈来华⼯作是需要办理⼯作许可,需要本⼈提交申请材料才能办理,有的外国⼈询问关于⼤连外国⼈来华⼯作许可受理条件有哪些,下⾯店铺⼩编整理材料来给各位解答。
⼀、⼤连外国⼈来华⼯作许可受理条件有哪些(1)持其他签证或有效居留证件已⼊境的外国⾼端⼈才(A类);(2)在华⼯作的外国⼈变换⽤⼈单位,但⼯作岗位(职业)未变动,且⼯作类居留许可在有效期内的;(3)中国公民的外籍配偶或⼦⼥、在华永久居留或⼯作的外国⼈的配偶或⼦⼥,持有效签证或在有效期内的居留许可的;(4)符合⾃由贸易区、全⾯创新改⾰试验区相关优惠政策的;(5)⽤⼈单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的;(6)企业集团内部⼈员流动的;(7)执⾏政府间协议或协定的;(8)已持⼯作签证依法⼊境的驻华机构代表⼈员;已获得来华⼯作90⽇以下的外国⼈来华⼯作许可,在其停留有效期内,被境内⽤⼈单位依法聘⽤的;(9)其他审批机构认定符合条件的。
⼆、⼤连外国⼈来华⼯作许可受理的法律依据《中华⼈民共和国外国⼈⼊境出境管理条例》(2013年)第七条第七条外国⼈申请办理签证,应当填写申请表,提交本⼈的护照或者其他国际旅⾏证件以及符合规定的照⽚和申请事由的相关材料。
(⼀)申请C字签证,应当提交外国运输公司出具的担保函件或者中国境内有关单位出具的邀请函件。
(⼆)申请D字签证,应当提交公安部签发的外国⼈永久居留⾝份确认表。
(三)申请F字签证,应当提交中国境内的邀请⽅出具的邀请函件。
(四)申请G字签证,应当提交前往国家(地区)的已确定⽇期、座位的联程机(车、船)票。
(五)申请J1字及J2字签证,应当按照中国有关外国常驻新闻机构和外国记者采访的规定履⾏审批⼿续并提交相应的申请材料。
(六)申请L字签证,应当按照要求提交旅⾏计划⾏程安排等材料;以团体形式⼊境旅游的,还应当提交旅⾏社出具的邀请函件。
c类外国人来华工作许可条件
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c类外国人来华工作许可条件摘要:一、C类外国人来华工作许可条件概述二、C类外国人来华工作许可申请流程三、C类外国人来华工作许可条件具体要求1.基本条件2.学历要求3.工作经验要求4.健康状况要求5.无犯罪记录要求四、C类外国人来华工作许可办理注意事项五、C类外国人来华工作后的权益保障正文:【一、C类外国人来华工作许可条件概述】C类外国人来华工作许可是指在我国境内工作的外国人员所需的签证类别。
根据我国相关法律法规,C类外国人来华工作许可条件主要包括以下几个方面:年龄、学历、工作经验、健康状况、无犯罪记录等。
符合这些条件的外国人可以在我国境内从事工作活动。
【二、C类外国人来华工作许可申请流程】1.外国人需先向我国驻外使领馆申请工作签证;2.签证批准后,外国人持护照和签证来华;3.外国人应在入境后30日内,向当地公安机关出入境管理部门办理居留证件;4.外国人应在居留证件有效期内,向当地外国人就业管理部门办理就业证;5.外国人持就业证到相关部门办理社会保险、税收等相关手续。
【三、C类外国人来华工作许可条件具体要求】1.基本条件:C类外国人应年满18周岁,具备完全民事行为能力。
2.学历要求:C类外国人应具有我国认可的相当于大专以上学历,或具备专业技术资格。
3.工作经验要求:C类外国人应具有与应聘岗位相关的工作经验。
4.健康状况要求:C类外国人应具备良好的身体素质,符合我国卫生部门规定的健康标准。
5.无犯罪记录要求:C类外国人在申请工作许可前,应提供所在国家或地区出具的无犯罪记录证明。
【四、C类外国人来华工作许可办理注意事项】1.申请人应如实填写申请材料,并对材料的真实性负责;2.申请材料应齐全、完整、清晰,否则可能导致申请延误;3.申请人在提交申请前,应详细了解我国相关法律法规,确保自己的申请符合规定;4.办理过程中,申请人应积极配合相关部门的审查工作。
【五、C类外国人来华工作后的权益保障】1.用人单位应与C类外国人签订劳动合同,并为其办理社会保险、住房公积金等手续;2.用人单位应对C类外国人进行必要的岗位培训,保障其适应我国工作环境;3.当地政府部门应加强对C类外国人的管理与服务,为其提供必要的政策咨询、法律援助等;4.C类外国人应遵守我国法律法规,尊重当地风俗习惯,积极参与社会活动,融入我国社会。
外国人来华工作
![外国人来华工作](https://img.taocdn.com/s3/m/e114ebc3bdeb19e8b8f67c1cfad6195f302be859.png)
外国人来华工作随着中国经济的快速发展和国际化进程的加快,越来越多的外国人选择来华工作。
来华工作对外国人来说是一个全新的挑战和机遇,同时也需要他们了解和适应中国的工作环境和文化。
本文将从签证、工作许可、文化适应等方面为外国人来华工作提供一些指导和建议。
首先,外国人来华工作需要办理相应的签证和工作许可。
根据中国的移民法规定,外国人在中国工作需要办理Z字签证和工作许可。
在办理签证和工作许可时,外国人需要提供相关的个人资料和工作单位的邀请函等文件。
因此,提前了解办理签证和工作许可的流程和材料是非常重要的。
其次,外国人来华工作需要适应中国的工作环境和文化。
中国有着悠久的历史和丰富的文化传统,工作方式和习惯也与西方国家有所不同。
比如,在中国的工作场所,人们更加重视集体合作和团队精神,而在西方国家更注重个人的发挥和独立思考。
因此,外国人来华工作需要尊重和适应中国的工作方式和文化习惯,与中国同事和上级建立良好的工作关系,融入工作团队。
此外,外国人来华工作还需要了解中国的法律法规和社会习俗。
中国有着独特的法律体系和社会文化,外国人在工作和生活中需要遵守中国的法律法规,尊重中国的社会习俗和风俗习惯。
同时,外国人也可以学习一些中国的语言和文化知识,这有助于他们更好地融入中国的社会和文化,提高工作和生活的便利性。
总的来说,外国人来华工作是一个全新的挑战和机遇,需要他们了解和适应中国的工作环境和文化。
办理签证和工作许可、适应工作方式和文化习惯、了解中国的法律法规和社会习俗,这些都是外国人来华工作需要重点关注和处理的问题。
希望外国人能够通过努力和适应,顺利地融入中国的工作和生活,为中外交流与合作做出积极的贡献。
外国人来华工作许可服务指南
![外国人来华工作许可服务指南](https://img.taocdn.com/s3/m/c9a7fa055a8102d276a22ff2.png)
明确来华工作外国人条件,分类管理
外国人基本条件 1.申请人应年满18周岁 ,身体健康,无犯罪记录, 境内有确定的用人单位,具 有从事其工作所必需的专业 技能或相适应的知识水平。
对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外 国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府 间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
原来的流程
境外在线申请 《外国人工作 许可通知》
至被外 事授权 单位办 理邀请 函或邀 请确认
至我驻外 使、领馆 办理Z字签 证
至外国人 工作管理 部门申领 《外国人 工作许可 证》
外国人来华工作许可 服务指南
主要内容
适用范围 办理依据 基本条件 优化流程 如何申报 绿色通道 其他问题
中华人民共和国境内 用人单位聘用外国人 来华工作许可申请和办理
审批对象
适用范围
用人单位
外国人
1
《中华人民共和国出境入境管理法》 第41条规定 外国人在中国境内工作,应当按照规定 取得工作许可和工作类居留证件。任何 单位和个人不得聘用未取得工作许可和 工作类居留证件的外国人
4、决定。符合条件的准予行政许可决定。不符合条件、标准的,作 出不予许可书面决定,说明理由,并告知申请人或用人单位享有依 法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
1、系统如适当何放宽登陆?
1.国家外国专家局网站“外国人来华工作管理服务系统”,网 址。 2.系统网址:http://39.155.161.12。 3.山东省人力资源社会保障厅网站——行政审批——外国人来 华工作许可——系统快捷登陆入口(目前是试点系统,5.1更 新) 4.山东省国际人才网:——系统快 捷登陆入口
《外国人来华工作许可证》聘用(合同)或任职证明
![《外国人来华工作许可证》聘用(合同)或任职证明](https://img.taocdn.com/s3/m/2a3b9bae6394dd88d0d233d4b14e852459fb397c.png)
外国人来华工作许可证聘用合同或任职证明1. 介绍《外国人来华工作许可证》是中国政府为外国人提供的合法工作证明,准许其作为非中国公民在中国就业。
同时,为了确保雇佣外籍员工的合法性和权益,雇主或雇主公司需要与雇员签订聘用合同或提供任职证明。
2. 外国人来华工作许可证要求外国人在中国就业需要满足条件:•拥有中国雇主的正式聘用意向,并提供聘用合同或任职证明。
•符合中国的劳动力市场需求,即具备适应中国工作环境的技能和知识。
•通过中国的工作许可审批程序,获得合法的工作许可证。
外国人来华工作许可证的办理程序一般需要提供材料:•中国雇主提供的聘用合同或任职证明。
•申请人的个人联系明材料,如护照等。
•申请人的教育及工作经历证明材料。
3. 聘用合同内容要点聘用合同是雇主与外籍员工之间的法律约定,明确双方的权益和责任。
了聘用合同应包含的要点:3.1 雇员基本信息•雇员姓名•雇员国籍•雇员护照编号•雇员联系方式3.2 雇佣期限•雇佣开始日期•雇佣结束日期•雇佣期限延长的条件和程序(如果适用)3.3 工作内容和职责•工作岗位及职责描述•工作时间和工作地点•工作方式和要求3.4 工资和福利待遇•基本工资和薪资支付周期•奖金和津贴政策•社会保险和福利待遇3.5 工作条件和规章制度•工作条件描述,包括工作环境和工作设施•公司规章制度和行为准则•工作安全和保护措施3.6 合同解除和违约处理•合同解除的条件和程序•双方违约责任和处理办法•合同终止后的支付和福利待遇4. 任职证明内容要点除了聘用合同,雇主或雇主公司还可以提供任职证明作为外国人来华工作许可证的申请材料之一。
任职证明一般包括要点:4.1 雇员基本信息•雇员姓名•雇员国籍•雇员护照编号•雇员联系方式4.2 工作岗位和职责•工作岗位及职责描述•工作时间和工作地点•工作方式和要求4.3 工作表现评价•雇员工作表现评价,包括工作态度、能力和业绩等方面的评价4.4 雇佣期限•雇佣开始日期•雇佣结束日期(如果有固定期限)5. 结论《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明是外籍员工在中国就业的重要文件。
c类外国人来华工作许可条件
![c类外国人来华工作许可条件](https://img.taocdn.com/s3/m/82edc821a9114431b90d6c85ec3a87c241288a4c.png)
c类外国人来华工作许可条件
外国人来华工作的许可条件主要包括以下几个方面:
1. 具备相关专业技能:外国人应当具备相关的专业知识和技能,能够胜任所申请的职位,并能为中国企业提供必要的技术支持或管理服务。
2. 工作单位雇佣资格:中国企业应当具有在中国境内依法设立的资格,并且需要证明在本单位无法找到合适的本国或中国人员来填补该职位。
3. 学历和工作经验:外国人来华工作还需要具备相应的学历和相关工作经验,通常要求具有高学历(本科或以上)和几年相关工作经验,以证明其职位能力和能够为中国企业带来价值。
4. 体检和健康保障:外国人来华工作需要进行体检,确保身体健康,并需要购买中国的社会医疗保险。
5. 合法居留身份:外国人在中国必须具备合法的居留身份,如工作签证、学生签证等。
一般要求外国人持有有效的工作签证才能来华工作。
6. 申请程序和材料:外国人来华工作许可的程序和材料会根据具体情况有所不同,一般需要向中国相关部门递交申请,包括填写申请表格、提供个人简历和其他相关文件等。
需要注意的是,不同城市和行业对于外国人来华工作许可的要
求可能会有所差异,具体情况还需根据当地的政策和法规来确定。
《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明
![《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明](https://img.taocdn.com/s3/m/2ae386b3f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a273a.png)
外国人来华工作许可证聘用合同或任职证明引言
在当前经济全球化的背景下,跨国企业之间的合作日益紧密。
为
了促进跨国企业在中国的发展,外国人来华工作成为了许多企业首要
选择。
然而,在外国人来华工作之前,需要办理相应的工作许可证。
本文将详细解析外国人来华工作许可证的聘用合同或任职证明。
背景
根据出入境管理法规定,外国人在中国工作需要办理工作许可证。
工作许可证是中国政府授予外国人在中国工作的合法证明。
其中,聘
用合同或任职证明是申请工作许可证的重要材料之一。
聘用合同或任职证明的要求
编写聘用合同或任职证明的步骤
步骤一:准备材料
步骤二:确定合同或证明的格式
根据企业的需求和个人情况,确定聘用合同或任职证明的格式。
可以参考相关模板或者向专业法律顾问咨询。
步骤三:撰写聘用合同或任职证明步骤四:核对和审核
步骤五:签名和保存
结论。
外国人来华打工签证办理流程与注意事项
![外国人来华打工签证办理流程与注意事项](https://img.taocdn.com/s3/m/a2e83dfbdc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0b1.png)
外国人来华打工签证办理流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!外国人在中国工作:签证办理流程与注意事项在中国工作对于许多外国人来说,既是一个挑战也是一个机遇。
常见问题-外国人来华工作管理服务系统
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附件常见问题系统培训会•(一)申请表格问题•(二)认证及翻译问题•(三)工作资历问题•(四)劳动合同问题•(五)护照及签证或居留许可•(六)体检证明(一)申请表格问题• 1.需勾选信息项缺失• 2.未加盖单位公章或相关授权章• 3.申请人未签字或签字不规范• 4.表格信息与系统填报信息不一致• 5.表格信息与其他附件内容不一致(标准:1.上传申请表中最后一页勾选项须勾选 2.须加盖聘请单位公章或经单位授权人事或外事部门公章3.申请人签字4.导出表格后请核对系统信息,如不一致,需重新导出表格上传5.其他附件涉及护照信息、有效签证信息、劳动合同信息等)(二)认证及翻译问题• 1.未按要求提供公证件、认证件• 2.非中文证明材料翻译件缺失• 3.翻译件未加盖用人单位公章• 4.翻译件信息翻译不完整,不准确标准参照外专发[2017]36号文件<P9>:(1.最高学位(学历)证书复印件须经我驻外使、领馆或由申请人所在国驻华使、领馆或所在国公证机构或我国学历认证机构认证。
最高学位(学历)证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的,应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。
最高学位(学历)证书在中国境内获得的,仅提供学历(学位)证书原件。
我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的,应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。
2.无犯罪记录证明须由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院、公证机关等部门开具以及国籍国驻华使、领馆或我驻外使、领馆认证。
在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明,应经所在地区公证机关公证。
无犯罪记录签发时间应在6个月内。
3.学位证书、无犯罪记录证明公证认证件及公证认证章需完整上传。
4.非中文证明材料均须提供中文翻译件(逐字翻译完整,如认证等相关外文材料),并加盖用人单位公章)(三)工作资历问题• 1.不具备2年且相关的工作资历• 2.中国提供的工作资历证明,需合并上传相应年份的工作签证一并上传• 3.工作资历证明载明信息内容不完整,如无职位信息• 4.工作资历证明内容与系统填报信息不一致标准参照外专发[2017]36号文件<P8>:(两年工作资历证明由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明,包括职位、工作时间或曾经做过的项目、证明联系人及其联系方式,需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字。
外国人来华工作许可常见问题问答
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外国人来华工作XX常见问题问答1、什么是外国人来华工作XX?答:外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式,用人单位和外国申请人可直接在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件,〃一人一号〃、终生不变。
2、外国人来华工作xx的依据是什么?答:《关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》(外专发[2017] )36号)、《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》(外专发[2017] 40 号)。
3、外国人来华工作许可的审批对象和申请条件?答:中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理,审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
⑴用人单位基本条件:依法设立,有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准;法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
⑵XX基本条件:年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平;所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员;法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。
4、申办外国人来华工作许可的外部流程是什么?答:⑴外国人在境外:申请许可通知一工作签证(中国驻外使领馆)一入境一申请许可证一工作类居留许可(出入境)⑵外国人已入境:符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证:申请XX证一工作类居留XX (出入境)或者:申请许可通知一工作类居留许可(出入境)一申请许可证5、申办外国人来华工作许可的内部流程是什么?答:⑴网上申请。
用人单位登录系统,在线提交申请信息,上传相关电子材料,网上提交后直接到现场进行实名制登记。
国家外国专家局、公安部关于为境外非政府组织外籍工作人员办理工作许可等有关问题的通知
![国家外国专家局、公安部关于为境外非政府组织外籍工作人员办理工作许可等有关问题的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/b2e7cac227fff705cc1755270722192e45365889.png)
国家外国专家局、公安部关于为境外⾮政府组织外籍⼯作⼈员办理⼯作许可等有关问题的通知各省、⾃治区、直辖市外国专家局、公安厅(局),新疆⽣产建设兵团外国专家局、公安局:为进⼀步做好境外⾮政府组织在中国境内依法开展活动的服务管理⼯作,依据《中华⼈民共和国出境⼊境管理法》、《中华⼈民共和国境外⾮政府组织境内活动管理法》及有关规定,现就为境外⾮政府组织外籍⼯作⼈员办理外国⼈来华⼯作许可等有关问题通知如下:⼀、在中国境内依法设⽴代表机构的境外⾮政府组织(⼀)代表机构外籍⾸席代表。
符合外国⾼端⼈才标准外籍⾸席代表,在中国境内凭境外⾮政府组织代表机构⾸席代表证、体检证明、外国⼈来华⼯作许可申请表在线申请外国⼈来华⼯作许可,批准期限最长可达5 年。
持省级以上公安机关境外⾮政府组织管理部门推荐意见的外籍⾸席代表,也可认定为外国⾼端⼈才,按照上述规定办理。
(⼆)代表机构外籍代表。
凭境外⾮政府组织代表机构代表证、体检证明、外国⼈来华⼯作许可申请表在线申请外国⼈来华⼯作许可。
符合外国⾼端⼈才标准的,应提供相应证明材料,经认定后享有相应办理⼯作许可便利。
经省级以上公安机关境外⾮政府组织管理部门认定确有需要并获得境外⾮政府组织代表机构代表证的,可适当放宽年龄、学历或⼯作经历限制。
(三)代表机构聘⽤的其他外籍⼯作⼈员。
按照外国⼈来华⼯作分类标准(试⾏)及外国⼈来华⼯作许可服务指南(暂⾏)等相关规定申请外国⼈来华⼯作许可。
⼆、境外⾮政府组织在中国开展依法备案的临时活动(⼀)未设⽴代表机构的境外⾮政府组织在境内开展临时活动依法备案后,临时活动外籍负责⼈员及主要⼯作⼈员可凭临时活动备案回执单办理外国⼈来华⼯作许可,⼯作许可批准期限不超过临时活动期限。
(⼆)申请来华⼯作不超过90 ⽇(含90 ⽇)外国⼈来华⼯作的,凭临时活动备案回执单在线申请外国⼈来华⼯作许可。
符合外国⾼端⼈才标准的,应提供相应证明材料,可凭临时活动备案回执在线申请外国专家来华邀请函,随⾏⼈员均应填写申请表。
c类外国人来华工作许可条件
![c类外国人来华工作许可条件](https://img.taocdn.com/s3/m/52db034877c66137ee06eff9aef8941ea76e4b21.png)
c类外国人来华工作许可条件摘要:一、C类外国人来华工作许可条件概述二、C类外国人来华工作许可申请流程三、C类外国人来华工作许可条件具体要求1.基本学历要求2.专业技能要求3.工作经验要求4.语言能力要求5.健康状况要求6.品行要求四、C类外国人来华工作许可注意事项五、总结正文:【一、C类外国人来华工作许可条件概述】C类外国人来华工作许可,是指在我国境内企事业单位聘请的外国人员,根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《外国人工作许可制度》的规定,符合一定条件,经过审批后获得的工作许可。
C类外国人来华工作许可分为两类:一类是具有专业技术职务或特殊技能的外国人,另一类是从事管理等职务的外国人。
【二、C类外国人来华工作许可申请流程】1.聘请单位向所在地外国人工作管理部门提交申请;2.外国人工作管理部门审核申请材料,符合条件的发放《外国人工作许可通知》;3.外国人持《外国人工作许可通知》及相关证件到我国驻外使领馆办理工作签证;4.外国人入境后,按规定向所在地外国人工作管理部门办理工作许可登记手续。
【三、C类外国人来华工作许可条件具体要求】1.基本学历要求:具有大专以上学历,或在境外从事相关职业达到相应年限。
2.专业技能要求:具备与应聘岗位相关的专业技能,如工程师、技术人员、医务人员等。
3.工作经验要求:在境外从事相关职业达到2年以上,或具备相关领域中级职称。
4.语言能力要求:能熟练运用中文进行沟通和日常工作所需。
5.健康状况要求:提供近期的体检报告,证明身体健康。
6.品行要求:无犯罪记录,遵守我国法律法规。
【四、C类外国人来华工作许可注意事项】1.申请材料真实、完整、有效,不得伪造或篡改。
2.申请人在境外,需委托境内代理人办理相关手续。
3.工作许可有效期为1年,如需延长,需提前办理延期手续。
4.工作许可不得转让、出租、出借给他人使用。
【五、总结】C类外国人来华工作许可条件涵盖了学历、专业技能、工作经验、语言能力、健康状况和品行等方面,申请人需全面符合要求,方可获得工作许可。
c类外国人来华工作许可条件
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c类外国人来华工作许可条件外国人来华工作许可条件
中国对于外国人来华工作的管理,设立了工作许可制度来确保合法就业和促进国际交流。
根据《外国人来华工作许可管理办法》,C类外国人来华工作许可需要满足以下条件:
1. 具备合法的身份和资格:外国人必须持有有效护照和签证,并且满足相关条件,如年龄、健康状况等。
2. 拥有相关的工作经验和专业技能:C类外国人需要具备在中国从事所申请的工作所需的相关工作经验和专业技能。
比如,医生需要提供相关医疗资格证书,教师需要具备教师资格证等。
3. 被具体单位聘用:外国人应在具体的单位或雇主处获得聘用,单位需提供聘用函和相应资料,包括工作合同、工作地点等。
4. 获得相关许可文件:外国人需要获得所在地公安机关出具的《外国人工作许可》,该许可是外国人在中国进行工作的合法依据。
5. 留在中国工作的期限:C类外国人来华工作许可的期限根据具体情况而定,可以是长期工作许可或临时工作许可。
不同期限需要不同的申请材料和程序。
值得注意的是,在申请工作许可前,外国人需要先获得来华工作许可通知书,该通知书由中国国家移民管理局发放给外国人的雇主或单位,作为进一步申请工作许可的先决条件。
总体而言,中国对于外国人来华工作设置了合理的许可条件,旨在保护本国劳动力市场和外国人的合法权益,并促进各国之间的经济合作和文化交流。
外国人在来华工作前应仔细了解和满足相关的许可条件,确保合法有序的工作和生活。
中华人民共和国外国人就业许可证
![中华人民共和国外国人就业许可证](https://img.taocdn.com/s3/m/23f5bba6c9d376eeaeaad1f34693daef5ff7134a.png)
中华人民共和国外国人就业许可证在全球化的时代背景下,各国之间的经济、文化交流日益频繁,越来越多的外国人来到中国谋求职业发展。
为了规范外国人在中国的就业行为,保障其合法权益,同时也为了维护我国劳动力市场的秩序,中华人民共和国外国人就业许可证应运而生。
外国人就业许可证是外国人在中国合法工作的重要凭证。
它的存在,不仅有助于加强对外国劳动力的管理,也为外国人才的合理引进提供了保障。
首先,让我们来了解一下外国人在中国就业需要满足的一些基本条件。
通常来说,外国人应年满 18 周岁,身体健康,无犯罪记录,并且具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。
此外,所从事的工作岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的。
那么,外国人如何申请就业许可证呢?一般而言,申请流程大致分为以下几个步骤。
第一步,用人单位应向当地的劳动行政部门提出申请,并提交相关的材料,如拟聘用外国人的履历证明、聘用意向书、拟聘用外国人原因的报告等。
第二步,劳动行政部门在收到申请材料后,会进行审核。
如果材料齐全且符合规定,将予以受理;若材料不齐全或者不符合规定,会告知用人单位需要补正的内容。
第三步,审核通过后,劳动行政部门会颁发外国人就业许可证。
在申请过程中,用人单位和外国人都需要严格遵守相关的法律法规和规定。
例如,用人单位不得聘用未取得就业许可证的外国人,否则将面临相应的法律责任。
而外国人在提供申请材料时,也必须保证其真实性和有效性,不得提供虚假信息。
外国人就业许可证的颁发,对于用人单位和外国人本身都有着重要的意义。
对于用人单位来说,合法聘用外国人才可以满足其特定的业务需求,引入国际先进的技术和管理经验,提升企业的竞争力。
同时,也能够促进企业的国际化发展,增强与国际市场的交流与合作。
对于外国人而言,获得就业许可证意味着他们能够在中国合法地工作和生活,享受相应的劳动权益和社会保障。
然而,需要注意的是,外国人就业许可证并非一劳永逸。
外国人来华工作许可
![外国人来华工作许可](https://img.taocdn.com/s3/m/e9c6155254270722192e453610661ed9ac515559.png)
外国人来华工作许可
外国人来华工作许可是指外国人在中国境内从事工作活动所需的许可证件。
根据中国的法律规定,外国人在中国境内工作需要取得工作许可,否则将面临处罚甚至遣返的风险。
因此,了解外国人来华工作许可的相关政策和流程对于希望在中国工作的外国人来说至关重要。
首先,外国人来华工作许可的申请条件包括,持有有效的护照或者其他国际旅行证件;具有相应的专业技术能力或者管理经验;在中国境内有合法的用工单位;符合中国的法律法规以及其他相关规定。
满足以上条件的外国人可以向中国的公安机关提出工作许可申请。
其次,外国人来华工作许可的申请流程一般包括以下几个步骤,首先是申请人需要向中国用人单位提供个人的相关材料,包括个人简历、学历证明、工作经历证明等。
然后,用人单位需要向当地的人力资源和社会保障部门提出外国人来华工作许可的申请。
在申请过程中,申请人还需要进行体检,并提交相关的体检证明。
最后,公安机关会对申请人的材料进行审核,并最终决定是否批准工作许可。
另外,外国人来华工作许可的有效期一般为1年,申请人可以在工作许可到期前向公安机关申请延期。
在中国工作期间,外国人需要遵守中国的法律法规,同时也需要定期进行体检,并按时缴纳社会保险。
如果外国人需要在中国境内工作期间离境,需要提前向公安机关申请出境许可。
总的来说,外国人来华工作许可是外国人在中国工作的重要证件,申请流程相对复杂,但只要符合相关条件并按照规定逐步完成各项手续,就能够顺利取得工作许可。
希望外国人在中国工作的朋友们能够通过了解相关政策和流程,顺利开展工作,并在中国度过愉快的工作生活。
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答:根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》(外专发【2017】40号),将来华工作外国人分为A、B、C三类。其中,外国高端人才(A类)无数量限制;外国专业人才(B类)根据市场需求限制;其他外国人员(C类)数量限制按国家有关规定执行。
⑴外国高端人才(A类)是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,符合以下条件之一的。主要包括:①入选国内人才引进计划的;②符合国际公认的专业成就认定标准的;③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;④创新创业人才;⑤优秀青年人才;⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
外国人来华工作许可常见问题问答
1、什么是外国人来华工作许可?
答:外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式,用人单位和外国申请人可直接在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件,“一人一号”、终生不变。
答:新办申请人合同薪酬达到或超过本市上一年度社会平均工资4倍标准,可以按照外国专业人才(B类)申请。单位可参照合同金额,补充承诺书,说明聘用的原因及岗位重要性,承诺按照合同金额发放薪酬,个人所得税年缴税额可以达到6万人民币及以上,并注明个人所得税缴纳地点,并承诺一年后提供相应的个人所得税税单,许可证期限为1年期。薪资事项承诺书只能出具一次,延期或者变更单位时需提供上一年度税单,不再进行承诺。
4、申办外国人来华工作许可的外部流程是什么?
答:⑴外国人在境外:
申请许可通知—工作签证(中国驻外使领馆)—入境—申请许可证—工作类居留许可(出入境)
⑵外国人已入境:
符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证:
申请许可证—工作类居留许可(出入境)
或者:
申请许可通知—工作类居留许可(出入境)—申请许可证
(9)其他审批机构认定符合条件的。
境内申请外国人来华工作许可(来华工作90日以上),经批准的,直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前,至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
14、境内直接申请《外国人工作许可证》需提交哪些材料?
答:外国人来华工作许可申请表;相关工作资历证明;最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明及认证材料;无犯罪记录证明及认证材料;;体检证明;聘用合同或任职证明(派遣函);申请人护照或国际旅行证件、签证或有效期内的居留许可;申请人6个月内正面免冠照片;随行家属相关证明材料;其他材料(受理或决定机构可要求用人单位提供满足申请人基本条件的其他补充材料)。
直接申请《外国人工作许可证》:外国高端人才5个工作日,外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
《外国人工作许可证》延期:5个工作日。
《外国人工作许可证》信息变更:5个工作日。
《外国人工作许可证》补办:5个工作日。
《外国人工作许可证》注销:5个工作日。
10、外国人来华工作许可在哪受理?
答ห้องสมุดไป่ตู้受理机构负责预审、受理、一级审查和发证。
⑵外国专业人才(B类)是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才,符合以下条件之一的。主要包括:①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,且年龄不超过60周岁的外国专业人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的专业人员。
9、办理外国人来华工作许可事项需要多长时间?
答:网上预审:5个工作日。
窗口受理:网上预审通过后,申请人到受理窗口核验原件(预审和受理一并处理的除外),并通过受理
网上一级审查和决定:
申办《外国人工作许可通知》:外国高端人才5个工作日,外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
已办理《外国人工作许可通知》,申请《外国人工作许可证》:外国高端人才5个工作日,外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
15、新入境外国人合同年薪满足60万人民币,预估缴税额达12万人民币/年,在企业中担任重要、关键岗位,但是不能满足B类人员的基本要求(年龄或学历不达标),如何申请?
答:单位可参照合同金额,补充承诺书,说明聘用的原因及岗位重要性,承诺按照合同金额发放薪酬,个人所得税年缴税额可以达到12万人民币及以上,并注明个人所得税缴纳地点,并承诺一年后提供相应的个人所得税税单,目前可参照A类人员标准预审并受理,许可证期限为1年期。部分国家从事相关领域的外国人在2年内可享受免税政策,具体可参照《关于对引进的外国专家个人所得税征免问题的通知》(沪税外[1995]105号)。
⑶其他外国人员(C类)是指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括:①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员;②从事临时性、短期性(不超过90日)工作的外国人员;③实施配额制管理的人员,包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
16、新入境外国专业技术人员,不符合B类人员的基本要求,计点积分达到60分及以上者,如何申请?
答:单位提供情况说明:聘用的原因及岗位重要性,注明打分情况(使用新版积分表打分)补充上传所有积分得分项目的证明材料,参照B类人员标准预审并受理,但是年龄不得超过65周岁。
17、哪些申请人适用于社会平均工资4倍以上准入标准?
受理点以网上公布为准:
/html/88b609df-a422-4e91-89d3-4cfd05cb02cc.htm
受理点选择请根据用人单位注地或经营所在行政区域选择。
11、用人单位是否可以委托代理机构办理工作许可?
答:用人单位可以委托已经在“外国人来华工作服务管理系统”注册登记的专门服务机构代办本单位的工作许可事宜。
18、原无需办理《外国人就业证》的海上石油作业人员、从事经营性演出的人员、驻沪领馆外籍工作人员是否需要办外国人工作许可证?
7、外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可,有何便利措施?
答:⑴受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。
⑵入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。
⑶符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类)(一)入选国内相关人才计划的;(二)符合国际公认的专业成就认定标准的,工作资历证明采用承诺制。
⑷审查。提交材料核验后,决定机构应当在规定期限内进行审查并作出决定。
⑸决定。符合条件、标准的,决定机构作出准予行政许可决定,在线生成《外国人工作许可通知》,自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的,应当说明理由。
许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况,简化《外国人来华工作证》延期申请的纸质材料核验环节。
⑷符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类)(一)入选国内相关人才计划的;(二)符合国际公认的专业成就认定标准的;(三)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;(四)创新创业人才的,最高学位(学历)证书采用承诺制。
⑸无犯罪记录证明采用承诺制。
⑹持其他签证或有效居留证件已入境的,可境内申请外国人来华工作许可。
⑵网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日内(材料提交当日不计算在期间内)对网上提交的材料进行预审。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。材料不齐全、内容不规范的,受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的,在线通知或预约现场提交材料。
⑶受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合要求的,应当当场予以受理,受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的,应当当场告知需补正内容,补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的,受理机构要说明不予受理的理由和依据。外国人在境内,均需核验上传所有材料原件。
委托专门服务机构代办的,专门服务机构具体办理许可申请、延期、变更、注销、补办业务,需提交用人单位授权委托书,明确受委托单位及具体受委托人、委托事项,并填写受委托人身份证号及联系电话,即“一人一事一委托”。
12、境外申请《外国人工作许可通知》需要哪些材料?
答:外国人来华工作许可申请表;相关工作资历证明;最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明及认证材料;无犯罪记录证明及认证材料;体检证明;聘用合同或任职证明(派遣函);申请人护照或国际旅行证件;申请人6个月内正面免冠照片;随行家属相关证明材料;其他材料(受理或决定机构可要求用人单位提供满足申请人基本条件的其他补充材料)。
⑺外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、已办理《外国人工作许可通知》,申请《外国人工作许可证》、直接申请《外国人工作许可证》及申请《外国人工作许可证》延期、注销的,决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。
⑻可给予最长期限达5年的《外国人工作许可证》。
8、外国人来华工作许可计点积分要素项有哪些?
答:计点积分要素项包括:直接赋予资格项(如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才)、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或取得职业技能资格证书等、工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、毕业于国(境)外高水平大学或有全球500强企业任职经验及其他条件的(具有专利等知识产权、已连续在华工作年限5年及以上)等。
5、申办外国人来华工作许可的内部流程是什么?
答:⑴网上申请。用人单位登录系统,在线提交申请信息,上传相关电子材料,网上提交后直接到现场进行实名制登记。委托专门服务机构现场办理的,需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)、经办人姓名、身份证件、联系电话等,用人单位与专门服务机构经办同志一并至现场进行实名制登记。