查摆问题自我剖析材料3篇

针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的 基础上，加大对各项工作的文字通报，进一步关注后进单位和落 后项目，通过刚好编发通报，加大对落后单位的督导力度。另一 方面，仔细分析总结发展中涌现出的好的典型和阅历，通过典型 带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。
四、大局意识方面。 一是对全省发展形势相识不到位。详细表现在缺乏对全省快 速发展的客观相识。二是整体发展观念不强。详细表现在专业联 动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业 务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开 展，虚心学习先进局的阅历，客观看待全省快速发展的局面，坚 决快速发展的信念，努力提高对市场的分析实力，站在全局的高 度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的 作用。 五、带头精神方面。 一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩 不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不
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二是相关学问学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论学 问学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等学问学不学无所 谓，放松了这些方面学问的学习。三是业务学问学习不够，xx 年 初换届进入政协工作，学习注意热点关键学问，缺乏对党的统一 战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得 不透。
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贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位， 虽刚好传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落 实的少，还不能完全做到日事日毕和大张旗鼓，上级政策、文件 精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。详细表现 在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作 中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少， 目标定位不高，缺乏树立高目标的信念和勇于争先的志气。三是 深化基层不够。详细表现深化专业、县局了解状况少，对基层经 营工作驾驭不够详细，为专业、县局支撑服务不到位。
三、工作方法方面。 一是重点工作督导不到位。详细表现在工作中仅停留在数字 报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展
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落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指 导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。详细表现在工作开 展以来，关注数字进度多，关注典型做法少，未能发挥市场部选 树典型、推广阅历的作用。
3、放松了党性修养的熬炼。反思我在思想作风方面存在的问 题，一个深层次的缘由，就是近些年来党性熬炼所下的气力不够， 世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精 神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的 呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不刚好。探 讨解决一些冲突和问题，实事求是、群众路途坚持得不好，工作
乏对新理论、新学问的学习。常把工作当成硬任务，学习变成软 任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要 去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对 于工作只求服务大局，不求高标准、出精品，跑龙套的思想导致 理论学习的爱好不浓，运用理论学问指导工作实践的实力不强。
2、放松了主观世界的改造。认为自己工作了二十多年，阅历 不少，以致于学习理论的劲头小了，深化群众、深化基层解决实 际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。在实际工作中， 时常出现工作方法简洁、工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神 不够。深化剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑 人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随 着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义 和阅历主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问 题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众看法，制定针对性措 施，寻求解决问题的方法途径。
（二）工作的全局观念不强。存在着三多三少：一是考虑政 协工作多，思索给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作， 关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、 政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委支配就去 搞，没有支配不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考 虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注 意提高全体政协委员的政治素养和业务素养，提高他们履行职能 的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考 虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成 个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协 工作的全面开展和政协整体功能的发挥。
针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的 理解和把握实力，树立日事日毕、大张旗鼓的工作作风，以实际 行动提升自己的执行实力，确保上级各项决策政令畅通，详细工 作落实到位。并不断增加责随意识和争先意识，站在全省的层面 定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服 工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，坚固树立支撑专业、 县局发展，为基层服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子参 加到县局、专业的经营发展中去，每月量化参加专业经营会议、 深化县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。
（四）宗旨观念不够坚固。一是有退居二线的思想。认为自 己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志 衰退的表现。二是有担忧他人认为自己碍手碍脚的思想。认为自 己从县委到政协，对有些详细工作再去发表看法，职位变了，职 能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导犯难，把老百姓的利 益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。
查摆问题自我剖析材料 3 篇
查摆问题自我剖析材料 1 篇 根据大探讨活动的支配，通过第一阶段的仔细学习，结合个
人和部门工作，比照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、 大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予 以改进和提高，现就存在问题剖析如下：
一、思想观念方面 一是创新意识不强。详细表现在对新的理论学问学习不够仔 细，思索问题不够深化，不能够创建性地开展工作，工作思路不 够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信念不足。详 细表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信念不 足，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题，我将在今后的工作中，仔细根据省公司杨总 经理工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求， 切实加强自身学习，仔细开展指责与自我指责，努力提高个人理 论水平和业务素养，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚决发展的 信念，组织和带领经营部门提高创新经营实力，增加创新意识， 切实发挥出市场部在经营工作中的龙头作用。 二、工作作风方面 一是执行力有待提高。详细表现在对上级各项政策文件的宣
（三）工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就 知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做 得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思 想。一是理论与实际联系不够紧密，深化基层调查探讨不够多，
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缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来常常下基层，对基层状况比 较了解，没有必要常常往下面跑。二是广泛、亲密联系群众不够。 工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾 听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统 淡了。下乡镇调查探讨时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感 情，缺乏吃苦精神，很少真正深化到工人、农夫、上访群众家中， 了解社情民意，驾驭第一手资料，发觉新状况、新问题也就少了。 对基层的委员，提要求多，关切生活少；交待工作多，详细指导 少。
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服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务 实、言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为 人民群众办实事、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量 多深化实际，深化基层，调查探讨，总结阅历，吸取群众养分， 不断加深与人民群众的感情。仔细做好自己的本职工作，坚持抓 主要冲突和薄弱环节，促进工作整体平衡推动。一是围绕中心， 服务大局。把促进发展作为政协履行职能的第一要务，努力提高 政协组织服务经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展 的实力。充分发挥政协自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围 绕三强一名县建设，深化基层，开展调查探讨，驾驭第一手资料， 为党委、政府当好参谋。二是突出团结和民主两大主题，把维护 稳定作为政协首要的政治任务常抓不懈。发挥政协大团结、大联 合的优势，激励政协委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察 民情，为党委分忧，为政府解难，为人民谋利，自觉帮助党委、 政府做好增进了解、消退误会、达成谅解、加深理解的工作，为 构建和谐淳化献计出力。
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明显，主要表现在市场部作为经营龙头部门，部门整体发展业绩 不突出。
针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成 目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗 余力的发展各项业务。二是组织本部门人员主动参加到企业各项 业务发展中来，不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关，整 体突出。
总之，通过学先进、找差距、比贡献大探讨活动的开展，深 刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格根据 市局党委的要求，深刻领悟强化五种意识、坚持六个不能变的内 涵，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的看法投 身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向 市局党委交上一份满足答卷。 查摆问题自我剖析材料 2 篇
由于相识上存在偏差，怕太仔细影响关系，影响工作，在吃 喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。
二、产生问题的根源 1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性相识不足， 自觉不自觉地放松了理论学习，自以为凭已有的社会学问和几十 年的工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺
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作风不深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难 见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到困难多变和困难 挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上 缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓究竟的魄力。主要根源是歇气、 松劲的思想造成的。