基层人民法院岗位责任制
法院领导班子成员岗位职责
卫东区人民法院领导班子成员、各部门领导干部党风廉政建设岗位职责为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，根据区委、区政府关于在全区实行党风廉政建设的工作部署，结合我院的实际情况，制定本院领导班子成员、各庭（室）领导党风廉政建设岗位职责。
党组书记、院长刘志国一、按照中共中央、国务院和省委、省政府，平顶山市委、市政府以及区委、区政府的有关规定，对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、定期组织研究全院党风廉政建设和反腐败工作，做到与审判工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、定期听取本院纪检部门的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
四、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，加强领导，督促速查快结。
五、监督院领导班子成员和全院干警的廉洁自律工作，督促抓好党风廉政建设责任制的实施。
六、及时掌握情况，切实预防干警违法违纪案件的发生。
七、以身作则，勤政廉政，管好班子，带好队伍，自觉接受群众监督。
党组成员、常务副院长李自平一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长刘沛一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
法院岗位职责有哪些
法院岗位职责有哪些引言法院作为司法机关的一部分，承担着审判案件、保护法律权益的重要职责。
法院的工作涵盖了多个岗位，每个岗位都承担着特定的职责和任务。
本文将介绍法院的常见岗位职责，并对其进行详细阐述。
法官法官是法院中最重要的职位之一，他们负责审理案件，依法作出公正的判决。
法官的职责包括但不限于以下几个方面：1. 受理案件：法官负责接收起诉书、申诉状、上诉状等诉讼文件，对案件进行登记备案，并决定是否受理案件。
2. 审理案件：法官负责组织庭审，听取原告、被告及其他当事人的陈述、辩论，调查收集证据，并对案件进行合法、公正、公平的审理。
3. 判决案件：法官在审理结束后，根据法律规定和事实依法作出判决或裁定，维护法律的权威和尊严。
4. 担任参审员：法官负责参与其他法官的审理，提供专业意见和建议，共同审理案件。
5. 法律研究：法官需要不断学习和研究法律知识，提高自身的专业能力和判断力。
法警法警是法院中维护司法秩序、保障安全的重要力量。
他们的职责主要包括：1. 维护法庭秩序：在审判过程中，法警负责维护法庭的秩序，保证庭审的正常进行。
2. 监管被告人：法警要负责看守被告人，保证其安全，防止逃跑或其他违法行为的发生。
3. 执行司法判决：在法院作出判决后，法警负责执行判决，包括传唤当事人、申请执行、查封财产等。
4. 维护法院安全：法警负责维护法院的安全，包括保护法官、工作人员和当事人的人身安全，防止犯罪行为的发生。
5. 协助法官：法警要积极协助法官开展工作，配合庭审、传递文件等。
法官助理法官助理是法官身边的得力助手，他们的职责主要包括：1. 协助法官审理案件：法官助理负责协助法官进行案件的调查、取证、研究和撰写法律意见书等工作。
2. 受理申诉与咨询：法官助理负责受理来自当事人、律师和社会公众的申诉和咨询，并及时向法官反馈。
3. 起草文书：法官助理负责起草审判文书、裁定书和其他法律文件，确保准确、完整和规范。
4. 法律研究：法官助理要学习和研究法律知识，提供给法官相关案例和法律法规，为法官的判决提供支持和依据。
法官职位职责
法官职位职责法官，作为司法系统中重要的一环，承担着维护社会正义、保障法律公平正义的重要职责。
在司法解决纠纷、判决案件的过程中，法官担负着特定的职责。
本文将围绕法官的职位职责展开论述，介绍法官的角色定位以及其在司法体系中的重要性。
一、法官的角色定位法官是司法系统中的重要角色，代表法律面对纠纷和争议的解决者。
他们既是独立的第三方，又是法律的应用者和执行者。
法官的角色定位可以总结为以下几个方面。
1. 独立中立的第三方法官作为独立中立的第三方，负责公正、公平地解决纠纷和争议，并保障诉讼各方的合法权益。
法官在审判过程中应当始终保持中立、公正，不受任何外界干扰，以确保判决的客观性。
2. 法律应用者和解释者法官是法律的应用者和解释者。
在审理案件时，法官需要准确理解、解释法律条文，并将其运用到具体案件的审判中。
他们需要做到法律遵循、正确判断，并在判决时充分说明判决的法律依据。
3. 纠纷调解者和协调者法官在解决纠纷和争议时，需要具备调解能力和协调能力。
他们不仅要解决纠纷双方的矛盾和冲突，还要平衡社会公众的利益，在案件当中维护社会稳定和公共秩序。
二、法官的职位职责法官在司法体系中承担着多项重要职责，主要包括以下几个方面。
1. 审理案件法官的首要职责是审理案件。
他们需要仔细研究案卷材料，听取双方当事人的陈述和证据，进行相关调查和取证工作，并判断案件事实、认定适用的法律并做出判决。
在审理案件过程中，法官需要保证审判的公正、公平，确保各方当事人的权益得到有效保障。
2. 法律解释和适用法官需要对相关法律条文进行解释和适用。
他们需要对案件中的法律问题进行研究和判断，并将法律准则应用于具体案件的审判中。
法官在法律解释和适用方面的准确性和公正性直接关系到判决结果的合法性和公正性。
3. 判决宣告和执行法官在案件审理完毕后，要对判决结果进行宣告，并监督其执行。
他们需要确保判决得到及时有效地执行，保障当事人的权益得到实际保障。
法官还需要对履行判决不力的当事人进行相应的强制执行措施。
第一章福安法院法官岗位责任制改革...
ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ａｎｄ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔｌｙ ｏｐｅｒａｔｉｎｇ ｔｒｉａｌ ｓｙｓｔｅｍ．
Ｔｈｅ ｆｏｃｕｓ ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｆｏｒｍ ｏｆ ｐｒｉｍａｒｙ ｃｏｕｒｔｓ ｉｓ ｔｈｅ ａｄｊｕｓｔｍｅｎｔ ｏｆ ｃｏｕｒｔ ｓｙｓｔｅｍ ｉｎ ｊｕｓｔｉｃｅ， ｗｈｉｃｈ ｉｎｃｌｕｄｅｓ ｔｈｅ ｒｅｆｏｒｍ ｉｎ ｔｈｒｅｅ ａｓｐｅｃｔｓ，ｎａｍｅｌｙ ｔｈｅ ｔｒｉａｌ ｓｙｓｔｅｍ，ｔｒｉａｌ ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｃｅ
内容摘要
内容摘要
本文通过对基层法院职业化改革样本的实证研究，揭示司法职业化在基层法 院实现的基础、可能和途径。本文所研究的基层法院以法官岗位责任制为重点， 涉及法官岗位责任、审判组织机构、分案制度、审判管理机制、法官经济待遇等 方面的改革。从基层的实践看，审判长的设置与法官职务等级制相冲突，精简现 职法官不具有可行性。改革实践构建以审判长为中心的审判组织，并以现职的庭 长、副庭长为审判长的主体，将基层法院庭长的管理者身份转换为履行审判职责 的法官，实现法官职务等级制与审判长制的契合。合并审判组织和法院内部机构 职能，使审判组织层面的审判管理更具有合法性。分案制的改革使法官职责更为 平等，使法官回归其应有的角色，促进执业水准的提高，并促成法官群体自然分 化。法官的员额应以法院人员的分类管理为基础，在诉讼事务分工的前提下，逐 步提高法官年结案数。实践表明，基层法院已经具备法官人数大量精简的可能。
司法所岗位目标责任制度
司法所岗位目标责任制度司法所岗位目标责任制度是一种为了提高司法所工作效率和绩效的管理制度，通过设定目标与责任，明确员工岗位职责，规范工作流程，促进工作任务的完成和工作标准的达成。
下面是司法所岗位目标责任制度的相关参考内容：一、制定目标和责任1.司法所应根据工作需要和发展目标，制定每个岗位的具体目标和职责；2.目标应该有明确的时间节点和具体的指标，能够衡量工作成效和绩效；3.目标可以分为年度、季度、月度等不同的时间段，根据实际情况灵活调整；4.目标应根据员工能力和经验水平来制定，既可以激励员工，又要保证目标的可实现性。
二、明确岗位职责1.司法所应明确每个岗位的职责和权限，包括工作内容、工作流程、工作标准等；2.每个员工应明确自己的岗位职责，清楚自己的工作任务和工作目标；3.员工应知道自己的权责边界，既要履行自己的职责，也要尊重他人的权利和职责；4.岗位职责要与岗位目标相匹配，能够促进目标的实现和工作绩效的提升。
三、建立绩效考核机制1.司法所应建立科学的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和考核；2.绩效考核应围绕岗位目标和职责展开，对目标的实现程度和工作质量进行评价；3.绩效考核结果与薪酬激励和晋升晋级挂钩，能够激励员工积极工作和提高绩效；4.绩效考核应有明确的标准和流程，公平公正，避免主观随意性和不公平现象。
四、加强沟通和协作1.司法所应鼓励员工之间的沟通和协作，促进信息共享和资源互助；2.岗位目标和职责应与其他岗位有关联，能够促进团队协作和工作流程的畅通；3.沟通和协作应通过会议、报告、部门协作和团队活动等方式进行；4.沟通和协作要求有效的双向沟通和团队参与，能够快速解决问题和促进工作的进展。
五、不断学习和提升1.司法所应鼓励员工进行学习和职业成长，提供学习机会和培训资源；2.员工应主动学习和提升自己的专业知识和技能，与岗位目标和职责保持一致；3.司法所可以组织内外部培训，提供岗位相关的学习和发展机会；4.员工应定期总结工作经验，发现问题并提出改进建议，推动自己和团队的持续改进。
法院的安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强法院安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，维护法院正常工作秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国人民法院组织法》等法律法规，结合法院工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于法院全体工作人员，包括法官、法官助理、书记员、法警、行政人员等。
第三条法院安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管业务必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任制。
第四条法院安全生产工作实行统一领导、分级负责、层层把关、责任到人的工作机制。
第二章安全生产责任制第五条法院院长是法院安全生产工作的第一责任人，对法院安全生产工作全面负责。
第六条院长职责：（一）组织制定法院安全生产规章制度，明确安全生产目标，建立健全安全生产责任制；（二）定期研究部署安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题；（三）组织开展安全生产大检查，督促落实安全生产措施；（四）及时处理安全生产事故，追究相关责任人责任；（五）建立健全安全生产培训、考核、奖惩等制度。
第七条院长助理、各部门负责人是分管范围内的安全生产责任人，对分管范围内的安全生产工作负总责。
第八条各部门负责人职责：（一）组织制定本部门安全生产规章制度，明确安全生产目标，建立健全安全生产责任制；（二）组织开展本部门安全生产教育培训，提高全体工作人员的安全意识；（三）组织开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患；（四）督促落实安全生产措施，确保安全生产；（五）及时报告安全生产事故，配合调查处理。
第九条法官、法官助理、书记员、法警、行政人员等工作人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本人职责范围内的安全生产工作负直接责任。
第十条岗位工作人员职责：（一）认真学习安全生产法律法规和规章制度，提高安全生产意识；（二）严格执行安全生产操作规程，确保自身安全；（三）发现安全隐患，及时报告，并采取措施消除；（四）参加安全生产教育培训，提高安全技能；（五）遵守安全生产纪律，不违章操作。
法官职业责任的内容
法官职业责任的内容
法官职业责任主要包括以下几个方面：
1. 依法审理案件：法官必须严格遵守法律规定，公正、公平地审理案件，不受任何非法的外部干预。
2. 保守秘密：法官在审理案件过程中，必须对涉及的机密信息予以保密，防止信息泄露对案件审理造成不利影响。
3. 遵守司法：法官必须保持良好的职业操守，遵守司法礼仪，保持良好的形象。
4. 维护司法公正：法官必须秉持公正、公平的原则，不受任何不当影响，确保司法公正。
5. 提高司法效率：法官必须尽快审理案件，提高司法效率，确保当事人的合法权益得到及时保障。
6. 接受监督：法官必须接受监督，包括来自法院内部、检察院、公安机关等各方面的监督，确保其行为合法、合规。
7. 保守当事人隐私：法官必须保护当事人的隐私，不得泄露当事人的个人信息。
8. 遵守职业道德：法官必须遵守职业道德，保持良好的职业操守，维护司法权威。
最高人民法院印发《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》的通知
最高人民法院印发《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2018.12.04•【文号】法发〔2018〕23号•【施行日期】2018.12.04•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文最高人民法院印发《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》的通知法发〔2018〕23号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，严格执行新修订的《中华人民共和国人民法院组织法》，确保司法责任制改革落地见效，最高人民法院制定了《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》。
现将该实施意见印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
执行中的情况及时报告最高人民法院。
最高人民法院2018年12月4日为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，严格执行新修订的《中华人民共和国人民法院组织法》，确保司法责任制改革落地见效，切实解决当前部分地方改革落实不到位、配套不完善、推进不系统等突出问题，促进司法效能和司法公信力整体提升，结合人民法院工作实际，对进一步全面落实司法责任制提出如下实施意见。
一、坚定不移推进司法责任制改革1. 深刻认识全面落实司法责任制的重大意义。
全面落实司法责任制是党的十九大部署的重大改革任务，是人民法院贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化司法体制综合配套改革，推进审判体系和审判能力现代化的重要措施，对于确保人民法院依法独立公正行使审判权，充分发挥审判职能作用，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供有力司法服务和保障，具有重要意义。
各级人民法院要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移深化司法体制改革，全面落实司法责任制，确保以习近平同志为核心的党中央关于司法体制改革的各项决策部署在人民法院不折不扣落实到位。
湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知-鄂高法发〔2019〕5号
湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知鄂高法发〔2019〕5号全省各级人民法院，武汉海事法院，武汉铁路运输中、基层法院：为构建职责清晰、各司其责、齐抓共管、运行顺畅的审判权力运行机制，全面落实司法责任制，确保司法公正高效权威，湖北省高级人民法院审判委员会于2019年12月19日讨论通过了《全省法院司法责任制工作指引》。
现予印发，请认真组织学习，结合实际抓好贯彻执行。
执行中遇到的问题，请及时报告湖北省高级人民法院。
湖北省高级人民法院2019年12月30日全省法院司法责任制工作指引目录第一章立案与分案第一节立案第二节分案第二章审判组织的职责第一节审判团队的组建模式第二节审判团队的职权配置第三节审判团队应当报请院庭长审批的事项第三章院庭长审判、监督和管理职责第一节院庭长的审判职责第二节院庭长的审判监督职责第三节院庭长的审判管理职责第四节院庭长审判监督管理权的行使第四章专业法官会议运行规范第一节专业法官会议的职能与组成第二节专业法官会议讨论案件的范围与程序第三节专业法官会议的相关管理第五章审判委员会运行规范第一节审判委员会的职能与职责第二节审判委员会运行的程序与规则第三节审判委员会的档案与保密制度第六章审判事务管理工作规范第一节审判事务管理工作的一般规定第二节案件评查第三节法官审判业绩评价第四节法律适用标准统一保障机制第七章司法公开工作规范第一节裁判文书公开规范第二节庭审公开规范第三节审判流程信息公开规范第四节执行信息公开规范第八章审判责任追究第一节违法审判责任范围第二节违法审判责任承担第三节违法审判责任追究程序第四节监督管理责任的责任范围与追责程序第九章法官履职保障第一节法官依法办案保障第二节法官履职安全保障第三节法官人格尊严与职业尊荣保障第十章附则第一章立案与分案第一节立案第一条【登记立案程序】立案人员对符合法律规定的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，应接收诉状材料，并严格按照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第四、五、六条的规定，对起诉、自诉和申请的形式要件进行核对。
司法所各项工作制度和岗位职责
司法所各项工作制度和岗位职责一、司法所概述司法所是我国基层人民法院的组成部分，是实现法律公正、保障人民群众合法权益的基本法律服务机构，承担着人民法院的行政、执行和审判三项职能之外的其他职责，是人民群众来院解决法律问题的首要选择。
二、司法所的工作制度1、法律援助制度：为解决民生问题，司法所设置法律援助岗位，组织律师、基层维权组织和志愿者协助司法所为当事人提供法律援助，解决当事人的法律问题。
2、案件管理制度：司法所设立案件管理岗位，对接收的诉讼和非诉讼案件进行登记、归档和传递，确保案件的流转和查询平稳有序。
3、证据管理制度：司法所设立证据管理岗位，对接收的证据材料进行审核、保存和归档，确保证据材料的真实性和完整性。
4、档案管理制度：司法所设立档案管理岗位，对接收的卷宗进行整理、保存，记录并维护审判过程的整个过程，确保案卷资料的存储有序。
5、调解制度：司法所设立调解岗位，为当事人提供调解服务，是解决纠纷的首选模式，针对纠纷的性质和情况，采取灵活多样的方式，为双方当事人提供良好和谐解决方案。
6、执行制度：司法所设立执行岗位，负责执行法院判决、裁定和调解书到达司法所的案件，通过协商、执行拍卖或变卖形式，强制执行案件，保障当事人的合法权益。
三、司法所的岗位职责1、所长：是司法所的最高领导，负责全面领导和管理司法所各项工作，组织规划司法所的决策和发展方向，制定各项制度和计划，保障司法所正常的运转和工作的顺利昂转。
同时，还要建立健全师德师风，弘扬法律精神。
2、行政人员：主要负责司法所的各种行政事务，包括档案管理、证据管理、安全和基础设施的维护保养等工作，确保司法所各项工作的有序开展。
在接待、调解等具体工作中负责接待人员和调解协调，组织并协调各项工作的推进和落实。
3、法官：承担司法所审判业务，在接收到案件材料后进行审理、排除、再审和调解等业务，并根据法律规定对案件做出判决、裁定或调解，保证当事人的权益得到保护，并加强民主人权的制度建设，确保司法所审判工作的公正性和权威性。
司法所岗位目标责任制度
司法所岗位目标责任制度司法所岗位目标责任制度一、目标设定1.1 岗位目标的确认司法所的岗位目标设定需要根据司法所的发展定位、公务工作要求、员工能力与实际情况等方面进行综合考虑。
目标设定需要具备具体性、可衡量性、可达性、相关性和时效性。
1.2 目标的层次性司法所的目标设定应该包括三个层次：战略目标、中期目标和年度目标。
战略目标是司法所长期发展规划，中期目标是战略目标的具体拆分和落实，年度目标是中期目标的具体分解和落实。
1.3 目标的细化与落实司法所的目标设定需要细化到具体岗位的目标，并明确相关部门和责任人。
目标的落实需要通过制定明确的绩效指标、工作计划、任务分工和时间节点等方式进行。
二、目标责任2.1 目标的责任人每个岗位的目标设定需要明确责任人，由相关部门或岗位负责人进行签订。
目标责任人需要具备相关的权责和能力，清楚了解岗位目标的意义与要求。
2.2 目标的责任范围目标责任人需明确岗位目标的各个方面内容，包括工作任务、绩效指标、工作质量、工作效率、沟通协调等。
责任范围要确保能够全面覆盖工作的方方面面。
2.3 目标的责任交接当责任人发生变动时，需要进行目标的责任交接。
交接时需要明确目标的完成情况、存在的问题以及下一步工作计划等。
交接过程要保证信息的畅通和责任的无缝衔接。
三、目标考核3.1 目标考核指标目标考核指标需要符合SMART原则，即目标要具体、可衡量、可达成、相关性强、时间明确。
可以通过定性指标和定量指标相结合的方式进行考核。
3.2 考核标准的制定目标考核标准需要根据岗位目标的要求和司法所的实际情况进行制定。
标准要具体明确，使得员工能够清楚地了解自己在目标达成上的表现水平。
3.3 考核周期与频次目标考核的周期可以根据实际需要进行设置，一般可以选择季度、半年或年度等。
考核的频次要达到为时有序、促进工作改进和发展的目的。
3.4 考核结果的运用目标考核结果需要及时、公正、公开地进行汇总和分析。
可以作为评优评先、晋升晋级、奖励激励等方面的重要依据，同时也可以作为工作过程改进和岗位能力提升的参考。
最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见-法发〔2015〕13号
最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见法发〔2015〕13号为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，完善人民法院的司法责任制，建立健全符合司法规律的审判权力运行机制，增强法官审理案件的亲历性，确保法官依法独立公正履行审判职责，根据有关法律和人民法院工作实际，制定本意见。
一、目标原则1. 完善人民法院的司法责任制，必须以严格的审判责任制为核心，以科学的审判权力运行机制为前提，以明晰的审判组织权限和审判人员职责为基础，以有效的审判管理和监督制度为保障，让审理者裁判、由裁判者负责，确保人民法院依法独立公正行使审判权。
2.推进审判责任制改革，人民法院应当坚持以下基本原则：（1）坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义法治道路；（2）依照宪法和法律独立行使审判权；（3）遵循司法权运行规律，体现审判权的判断权和裁决权属性，突出法官办案主体地位；（4）以审判权为核心，以审判监督权和审判管理权为保障；（5）权责明晰、权责统一、监督有序、制约有效；（6）主观过错与客观行为相结合，责任与保障相结合。
3.法官依法履行审判职责受法律保护。
法官有权对案件事实认定和法律适用独立发表意见。
非因法定事由，非经法定程序，法官依法履职行为不受追究。
二、改革审判权力运行机制（一）独任制与合议庭运行机制4.基层、中级人民法院可以组建由一名法官与法官助理、书记员以及其他必要的辅助人员组成的审判团队，依法独任审理适用简易程序的案件和法律规定的其他案件。
法院法警岗位职责
法院法警岗位职责一、岗位概述法院法警是指在法院系统中，负责维护法庭秩序和安全，保护当事人和法官的人身安全，以及协助法官执行法律裁决的公职人员。
他们在庭审过程中起到了至关重要的作用。
二、主要职责1. 维护法庭秩序法庭秩序的良好维护是庭审能够顺利进行的基础。
法庭秩序的维护涉及以下几方面的职责：- 在审判过程中维持庭审秩序，确保庭审的顺利进行；- 监督诉讼各方遵守法庭纪律和规范，及时制止各种干扰庭审的行为；- 协助法官妥善处理庭审中的争议和冲突，保障当事人的合法权益。
2. 维护安全安全是法庭工作的重中之重，法庭的安全工作必须得到有效的保证。
法警在维护安全方面的职责主要包括：- 做好法庭安全防范工作，确保审判过程中没有任何安全隐患；- 妥善安排和维护法庭的安全设施，以确保工作环境的安全；- 在庭审过程中，对于危险威胁和紧急情况能够快速应对，保障法庭的安全。
3. 协助执行法警在协助执行方面扮演着重要的角色，他们配合法官执行判决、执行裁定，保证裁决的有效执行：- 协助法官进行案件调查，搜集有关线索和证据；- 协助法官拘捕犯罪嫌疑人或违法行为人，保障案件的顺利进行；- 协助法官执行裁定，包括查封、扣押、冻结等执行措施。
4. 管理文书法庭的文书管理对于案件顺利进行和结果的呈现具有重要意义，法警在文书管理方面的职责包括：- 接收和归档案件相关的文书材料，并保证其得到妥善保存；- 组织和管理法庭文书的制作、存档和传递工作；- 当有需要时，协助法官进行文书的整理和修改，确保文书的准确性和规范性。
5. 协助调解法官在审理案件时，可能需要进行调解工作，法警在调解方面的职责包括：- 在法官指导下，协助调解当事人之间的矛盾和争议，促使双方和解；- 维护调解现场的秩序和安全，确保调解工作的正常进行；- 协助记录调解结果和达成的协议。
三、能力要求对于一名合格的法院法警，除了具备正规的培训和资格证书外，还应具备以下能力：- 具有良好的身体素质和心理素质，能够在艰难、复杂环境中冷静应对；- 具备较强的法律意识和法律素养，熟悉相关法律法规；- 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各类人员进行有效的互动和合作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和矛盾纷争；- 具备较强的团队合作精神和工作纪律，能够与团队成员协同工作。
法官的工作职责
法官的工作职责
法官的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 审判案件：法官的首要职责是审判各类案件，包括民事、刑事、行政等各类案件。
在审判过程中，法官需要仔细审查证据，听取各方当事人的陈述和辩论，依据法律规定做出公正的判决。
2. 解释法律：法官在审判案件时需要对相关法律条文进行解释，以确保判决的合法性和公正性。
同时，法官还需要通过自己的司法实践，为法律的完善和发展提供建议和意见。
3. 维护司法公正：法官需要始终坚持公正、公平、公开的原则，依法独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。
在审判过程中，法官要确保各方当事人的合法权益得到平等保护，维护社会公平正义。
4. 保障人权：法官在审判案件时需要尊重和保障当事人的人权，确保审判过程的合法性和公正性。
同时，法官还需要积极参与人权保护工作，为维护社会和谐稳定做出贡献。
5. 参与司法改革：法官需要关注司法改革的动态，积极参与司法改革的实践，为完善司法制度、提高司法效率、保障司法公正贡献自己的力量。
6. 指导审判工作：对于下级法院的审判工作，法官需要进行指导和监督，确保法律的统一适用和审判质量的提高。
7. 社会普法：法官还承担着向社会公众普及法律知识的职责，通过参与法制宣传、教育培训等活动，提高公众的法律意识和法治观念。
总之，法官的工作职责涵盖了审判案件、解释法律、维护司法公正、保障人权、参与司法改革、指导审判工作和社会普法等多个方面，对于维护社会公平正义、推进法治建设具有重要意义。
人民法院司法责任制
人民法院司法责任制是指法官在行使司法权过程中因故意或重大过失违反法律规定，造成案件重大错误或产生其他严重后果，应当承担的法律责任。
早在20世纪末，我国就开始了办案责任制的实践探索，至今演变为以错案责任追究制为主要旨趣和内容的司法责任制，使该项制度的内容逐步充实和完善，形成了较为完整的制度体系。
司法责任制并非一个单纯的司法制度，其重点或落脚点在错案追责，但作为一项制度构成，其内在要素是复合的，诸要素在逻辑上有严密的关联性和链条的递进性。
法院工作岗位分类大全
法院工作岗位分类大全一、引言法院是国家的司法机关，负责审理各类案件，维护社会公平正义。
为了高效地开展工作，法院内部设立了多个不同的工作岗位，每个岗位都有其特定的职责和任务。
本文将对法院工作岗位进行分类，以便更好地理解法院的组织结构和职能分工。
二、审判岗位2.1 法官法官是法院中最核心的职位，主要负责审理案件、作出判决并解决争议。
他们需要具备扎实的法律知识、公正的判断力和丰富的实践经验。
法官的职责包括： - 受理案件并进行调查取证 - 审理案件相关证据 - 制定审判方案并进行庭审 - 审理争议，作出判决或裁定2.2 法官助理法官助理是法官的重要助手，协助法官完成审判工作。
他们负责案件的调查、整理和归纳相关材料，并协助法官进行庭审。
法官助理的职责包括： - 收集、整理和分析案件相关材料 - 准备庭审所需的文件和证据 - 协助法官进行庭审和判决 - 撰写法院判决书和其他相关文书2.3 法官助理书记员法官助理书记员是法院的文书工作人员，负责记录庭审过程和判决结果。
他们需要熟悉法律术语和文书格式，确保法院文书的准确性和规范性。
法官助理书记员的职责包括： - 记录庭审过程，包括当事人陈述、证人证言等 - 起草法院判决书和其他相关文书 - 维护法院案件档案和文书归档2.4 法官助理法警法官助理法警是负责维护法庭秩序和安全的人员。
他们需要确保庭审过程的安全和顺利进行，并执行法院的判决。
法官助理法警的职责包括： - 维持法庭秩序，防止干扰和妨碍庭审 - 监督被告人和证人的出庭和离庭 - 执行法院的判决和裁定三、行政岗位3.1 法院行政人员法院行政人员负责法院的日常管理和行政事务。
他们需要协助法官和其他职员开展工作，保障法院的正常运转。
法院行政人员的职责包括： - 协助制定和执行法院的行政管理制度 - 组织和协调法院的各项行政事务 - 管理法院的人力资源和财务3.2 法院档案员法院档案员负责管理法院的案卷档案和文书归档。
法院审判责任制实施办法
法院审判责任制实施办法法院审判责任制实施办法为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，建立科学规范、权责明晰、管理有序、监督有效的审判权力运行机制，根据《人民法院组织法》、《法官法》、《法官行为规范》、（（法官职业道德基本准则》、《人民法院工作人员处分条例》和最高人民法院《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，结合本院工作实际，制定本实施办法。
第一章总则第一节目标原则第一条目标任务：坚持以严格的审判责任制为核心，以科学的审判权力运行机制为前提，以明晰的审判组织权限和审判人员职责为基础，以有效的审判管理和监督制度为保障，让审理者裁判、由裁判者负责，确保人民法院依法独立公正行使审判权。
第二条基本原则：（一）坚持党委领导，科学管理，民主决策的原则；（二）坚持依照宪法和法律独立行使审判权的原则；（三）坚持遵循司法权运行规律，突出法官办案主体地位的原则；（四）坚持权责明晰、权责统一、监督有序、制约有效的原则；（五）坚持主观过错与客观行为相结合，责任与保障相结合的原则。
第三条法官依法履行审判职责受法律保护。
非因法定事由，非经法定程序，法官依法履职行为不受追究。
第二节审判责任的主体、种类第四条承担审判责任的主体：院长、进入员额内的副院级领导、审判委员会委员、审判长、合议庭其他法官。
第五条参与案件办理活动的法官助理、书记员，应承担案件办理过程中的庭前准备、各项记录、文书送达、卷宗管理等审判辅助岗位责任。
第六条审判责任按照法律、法规划分主要包括：法律责任、违纪责任、违规责任和履职责任。
（一）法律责任：即执法办案人员违法办案，依据《刑法》和《国家赔偿法》应当承担的刑事法律责任、国家赔偿法律责任；（二）违纪责任：即执法办案人员违反法律、法规和纪律规定，依照《人民法院工作人员处分条例》应当承担的责任；（三）违规责任：即执法办案人员违反法官行为管理和办案规范管理的相关规定，依照相关的管理规范应当承担的责任；（四）履职责任：即执法办案人员违反岗位职责要求，懈怠履职、不当履职、恶意履职，依照相关的管理规定应当承担的责任。
法院审判业务岗位职责
法院审判业务岗位职责1. 岗位概述法院审判业务岗位是法院内负责审理案件的核心业务岗位。
法院审判业务岗位的工作内容包括案件受理、调查取证、法律文书撰写、庭审辩论等一系列工作环节。
法院审判业务岗位需要具备扎实的法律基础知识、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力，是法院内重要的司法工作岗位之一。
2. 岗位职责2.1 案件受理案件受理是法院审判业务岗位的第一项工作职责。
具体职责包括：- 接受申请人的案件诉讼材料，并核实材料的真实性和完整性；- 审查案卷材料，确认案件符合受理条件；- 涉及到法定期限的案件，按照规定时间完成受理程序；- 协助申请人填写相关文书和表格，保证案件正常进行。
2.2 调查取证调查取证是法院审判业务岗位的重要工作职责。
具体职责包括：- 理解案件相关的事实和争议焦点，提出调查取证方案；- 确定证人、鉴定人、勘验人等需要出庭的时间和地点；- 协助负责庭前调查和庭审前准备工作，包括调取证据、组织材料、安排时间等；- 确保取得的证据合法、有效，为庭审提供有力的证明材料。
2.3 法律文书撰写法律文书撰写是法院审判业务岗位的核心工作之一。
具体职责包括：- 根据法律法规和审判程序，撰写起诉书、答辩书等各类诉讼文书；- 梳理案件事实和争议焦点，清晰表达法院意见和判断；- 确保文书的准确性和规范性，避免法律纠纷和误解的发生；- 协助法官修改和完善法律文书，确保文书的质量和准确度。
2.4 庭审辩论庭审辩论是法院审判业务岗位的重要职责之一。
具体职责包括：- 准备庭审活动所需的材料和证据，确保庭审的顺利进行；- 协助负责庭审活动的法官，维持庭审秩序，保障法庭权威；- 根据庭审活动的需要，提供必要的援助和协助；- 记录案件庭审活动的过程和要点，为法官作出裁决提供必要的参考材料。
2.5 法律研究法律研究是法院审判业务岗位的必备技能。
具体职责包括：- 追踪和研究相关的法律法规和司法解释，及时了解最新的法律动态；- 分析案例，总结经验和教训，为类似案件提供参考依据；- 协助法官进行法律研究，提供法律意见和分析报告；- 参与各类专题研讨会和培训，提高自身的法律素养和专业能力。
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×××人民法院岗位责任制一、岗位责任（一）党组书记职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强干警的政治思想工作。
2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督，定期报告工作，听取指示和意见，重大问题报请决定。
3、及时召开党组会议和其他工作会议。
4、加强干警队伍自身建设，正确考察和使用干部。
5、亲自阅读和接待重要信访，深入调查研究审判工作和行政管理工作的新情况，解决新问题。
6、及时指导本院的工作，管理好自己分管庭、室工作，严把案件质量关。
7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实，关心干警的生活，求真务实，多办实事。
8、承担上级交办的重大事项。
（二）院长职责1、依法行使职权，领导和主持全院工作，完成上级党委、上级法院交给的工作，对本院工作负总责。
2、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法令，自觉接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，维护法律的尊严和统一。
3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议，讨论决定本院审判工作中的重大疑难案件，总结审判实践经验，及时研究解决本院审判工作和行政工作的重大问题。
4、廉洁自律，率先垂范，扎实工作，以模范行动作干警的表率，带领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务，充分发挥审判职能作用。
5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作，检查贯彻各项规章制度的贯彻落实，检查督促各部门的工作。
深入实际，调查研究，经常听取本院各部门的工作汇报，不断地检查、督促各庭科室局队的工作，及时解决发现的问题。
总结和通报工作情况，及时表彰先进，批评错误，弘扬正气。
6、抓队伍建设，加强法官职业化建设，努力提高干警的政治素质和业务技能，切实加强思想政治工作，教育和使用好干警，关心干警的学习、工作、生活。
7、处理重大来信来访，接受法律监督机关和人民群众的监督，不断改进工作。
8、认真审核，及时签发各种工作计划、总结、报告及其他文件材料。
9、总揽全局，努力做好本院自身的改革和建设，充分发挥院党组、总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用，推动本院全面工作向前发展。
10、向市委和上级法院汇报工作。
（三）副院长职责协助院长工作：1、根据院党组的分工，抓好分管部门的审判工作、行政管理工作，对各自分管的工作向院长负责。
2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。
3、经常听取分管部门的工作情况汇报，及时了解掌握、督促指导分管部门的各项工作，及时解决发现的问题。
4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件，对审判员、合议庭进行审判业务指导。
5、完成院党组授权或院长交办的其他工作，院长外出期间，由院长指定的副院长主持本院工作。
（四）部门正职职责1、在院长和分管副院长的领导下，认真组织、指挥、协调、监督完成本部门的各项工作任务。
2、以身作则，认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度，抓好本部门的政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指导工作，表扬先进，帮助后进，带领本部门同志完成审判工作任务和其他工作任务。
3、积极主动向院领导汇报工作情况，协调、配合其他部门的工作，督促本部门有关人员做好数据、情况上报和信息反馈工作。
4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。
5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。
6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系，配合院机关其他部门的工作。
（五）部门副职职责部门副职协助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定的副职主持部门工作。
（六）法官职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结审判经验，提高职业素质，提高庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书制作能力。
2、努力完成审判工作任务，依法审理立案庭（人民法庭内勤）分配移交承办的各类案件，依法参加合议庭审理案件，做到事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。
3、坚持方便当事人诉讼原则，根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。
4、按照立案庭（人民法庭内勤）排定的开庭时间，依法公开开庭审理案件，主持庭审活动，强化庭审功能，做到当事人争议焦点公开，举证、质证公开，辩论公开，认证公开，评判公开，宣判公开，杜绝违法行为和枉法裁判。
5、在案件移交到审判业务庭阶段，根据当事人的申请，依法决定并指导法官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等事宜。
6、在案件审理过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、拘传等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
8、在保证案件质量的前提下，不断提高审判效率。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（七）法官助理职责1、加强业务学习，提高履行职务的水平。
2、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。
3、组织庭前证据交换。
4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。
5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。
6、依法调查、收集、核对有关证据。
7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。
8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。
9、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料。
10、按照法官的要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案情。
11、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认。
12、根据法官的授意草拟法律文书。
13、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续。
14、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查。
15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
（八）书记员职责1、加强业务学习，提高业务素质和水平。
2、按照书记员管理科的安排分配，对担任记录的案件，提前认真阅卷、熟悉案情，作好庭审记录的准备工作。
3、在开庭审理前核对诉讼参与人基本情况及到庭情况，向审判长、审判员报告；宣读法庭规则。
4、在审判法官的指挥下，做好案件的审理、调查、询问、勘查等笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映案件真实情况及审判活动全过程。
将笔录交诉讼参与人、被询问人核对，进行补正，签名后交案件主审法官。
5、担任审判委员会会议记录工作。
6、服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告。
7、严守保密纪律。
（九）执行庭庭长、执行员职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结执行经验，积极探索改进执行方式方法，提高执行质量与效率，做到依法公正文明执行。
2、努力完成执行工作任务，加大执行力度，依法执行立案庭分配移交承办的各类执行案件，做到程序合法、措施适当、手续完备，确保人民法院生效裁判文书得以有效执行。
3、依法执行立案庭、各审判业务庭作出的诉前保全、诉讼保全、先予执行裁定。
4、在案件执行过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、罚款、拘留、拘传和搜查、查封、扣押、冻结等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
5、严格依照法律规定，决定对案件的委托执行、不予执行、中止执行、终结执行、恢复执行。
6、做好询问、调查、搜查等执行笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映执行活动全过程。
7、严格依照规定，讨论决定发放债权凭证。
8、制作、打印、校对、送达执行法律文书。
9、对执行活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
10、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量评查。
11、完成领导交办的其他工作任务。
（十）司法警察职责1、做好办公区域的安全保卫工作，保障安全，维护秩序。
2、警卫法庭，在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料，维护审判秩序。
3、提解、押送、看管被告人和罪犯。
4、执行拘传、拘留等强制措施。
5、送达立案庭交送的法律文书。
6、完成院领导交办的其他工作任务。
（十一）人民法庭内勤职责1、对起诉来法庭的刑事自诉、民商事案件进行立案审查，对符合立案条件的，办理立案手续。
2、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知和诉讼指导。
3、将办理完立案手续的案件轮流分由法官承办。
4、核算当事人应交纳的诉讼费，审查并报请庭长决定诉讼费的缓交，按规定呈报院领导审批决定诉讼费的减交、免交。
5、负责法庭的来信来访接待工作，对重大来信来访，应及时向庭长汇报，妥善处理。
6、严格诉讼费、执行款、罚没物资（款）的收取、上交、保管手续。
7、保管好庭内档案材料、案件材料及其他物品、财产，做到不丢失、不错乱。
8、按时上报案件审判管理信息表，掌握法庭收结案等司法统计数据情况，及时、准确、按时提供数据信息。
9、负责做好法庭案件的报送质量评查工作，年终做好法庭案件的立卷归档工作。
10、认真做好考勤登记，按时上报考勤表。
11、完成庭长交办的其他工作任务。
（十二）档案员职责1、严守国家机密和审判秘密，保持卷宗材料完好和检索工作的齐全，做到准确、及时地提供材料，为法院以审判为中心的各项工作服务。
2、严格档案材料的正规化、科学化管理，做好防火、防盗、防鼠、防虫等。
3、严格档案材料的各项查阅规定和制度。
4、保管、爱护使用复印机、碎纸机、装订机。
5、依照本院《档案管理办法》履行职责。
（十三）驾驶员职责1、爱护车辆，勤保养、勤检、勤修，保证车辆完好无损。
2、严守道路交通规则，注意行车安全，杜绝事故的发生。
3、坚守岗位，服从调派；停车待命时，协助其他同志做工作。
4、未经指派，不得随意动用车辆。
5、工作中做到积极热情，服务周到。
6、严格执行本院机动车管理的各项规章制度。
二、部门职责(一)政工科职责1、在院党组的领导下，发挥职能作用，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实。
2、负责本院的思想政治、组织人事、教育培训和老干部工作。
3、了解、掌握干警的思想、工作、生活等情况，及时解决存在问题，做好思想政治工作和宣传教育工作。
4、做好组织、人事、干部管理和机构编制、增编补员、干警奖惩等工作，当好院党组的参谋和助手。
5、做好双向选择、竞争上岗，审判员考试、面试、考核产生的组织工作。
6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及管理工作，办理法官考评委员会会议决定的有关事项。
7、做好党组会议记录及收集归档工作，草拟院党组文件，编写《法院工作简报》，认真及时办理党组交办的其他工作。
(二)纪检组职责1、负责本院党的纪律检查工作，协助院党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，接受纪委和本院党组的双重领导；2、负责对本院党组领导班子贯彻落实党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决策情况进行监督；3、负责监督检查本院党组领导班子贯彻落实中央《廉政准则》、《领导干部廉洁自律若干规定》及上级党委和纪委有关廉洁自律规定的情况；4、负责督促检查本院党组落实《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度的执行情况》；5、负责督促检查本院党组领导班子民主生活会情况，抓好党组领导班子廉洁自律自查自纠工作；6、协助院党组抓好本院的党性、党风、党纪教育，督促落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，发现和推广廉洁自律先进典型；7、按照分级负责、归口管理的原则，认真办理检举控告、申诉以及州、市纪委转办的信访件；8、主动向院党组汇报工作，自觉接受院党组的领导；9、完成上级纪委和院党组交办的其他工作。