讲师岗位职责要求范本
高校讲师岗位职责（共10篇）
高校讲师岗位职责（共10篇）第1篇：讲师岗位职责1、每年主讲一门以上（含1门）课程，教学效果优良，或根据工作需要担任课程辅导工作。
2、参加科学研究或科技开发并取得实效。
3、参与学科建设、专业建设和课程建设。
4、每年举行公开课教学一次；在导师指导下，完成业务进修任务。
5、积极参加单位组织的各项活动。
第2篇：讲师岗位职责(保险)负责编写培训教材，改进教学方式，对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断，负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。
第3篇：专职讲师岗位职责1.对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。
2.负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。
3.负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。
4.追踪并评估培训结果，并不断地改进教i学内容与形式。
第4篇：讲师岗位职责说明岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；薪资待遇公司有岗前培训，工作时间：周末单休第5篇：培训讲师岗位职责培训讲师岗位职责一、初级讲师岗位职责：1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
外部讲师岗位职责范本
外部讲师岗位职责范本外部讲师岗位的职责范本如下：一、教学任务1.1根据课程要求，独立承担相关课程的教学任务，包括准备和授课。
1.2制定教学计划，设计教学大纲和教学内容，确保教学的全面性和系统性。
1.3组织授课，并根据学员的不同程度和需求，采用适当的教学方法和手段。
1.4引导学员对教学内容进行理解和运用，提供必要的辅导和指导。
1.5及时批改作业和试卷，给予学员针对性的评价和建议。
二、教学管理2.1负责自己所教学科的教材选用、课程进度安排和教学资源的准备。
2.2组织教学活动，包括课堂讲解、实践操作、案例分析、小组讨论等。
2.3定期检查学员的学习情况，及时沟通学员的学习困难和问题，并提供解决方案。
2.4根据教学进度和学员的学习效果，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。
2.5参与教学质量评估，协助完成教学资料统计和教学报告的撰写。
三、学员管理3.1了解学员的学习背景和需求，根据学员的特点和差异，因材施教。
3.2关注学员的学习态度和学习情况，及时跟踪学员的学习进度和学习效果。
3.3与学员进行有效的互动，鼓励学员积极参与课堂讨论和学习实践。
3.4帮助学员解决学习困难和问题，提供个别培训和辅导。
3.5定期向学员进行学习反馈和评价，激发学员的学习动力和积极性。
四、教研工作4.1参与教研活动，与团队成员共同研究和讨论教学方法和教学策略。
4.2参与教学评估和教学改进的研究，提出合理化的建议和改进措施。
4.3整理和分享教学经验，编写教材、教案和教学资料。
4.4关注业界的教学动态和前沿知识，不断更新自己的教学理念和教学技能。
五、其他职责5.1积极参与公司内部的培训和会议活动，提升自身的综合素质和能力。
5.2完成上级交办的其他相关工作。
以上内容是外部讲师岗位的一般职责范本，具体职责可能根据不同的岗位和教学对象的要求而有所不同。
讲师任职条件怎么写范文精选5篇
讲师任职条件怎么写范文精选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!讲师任职条件怎么写范文精选5篇讲师任职条件怎么写范文第一篇linuX高级开发讲师职责描述:1.负责课程的研发和教授。
讲师岗位职责（精选23篇）
讲师岗位职责（精选23篇）讲师篇11.对公司新进及在职员工进行培训;2.对公司其他机构进行培训;3.对新产品进行宣讲;4.主持及组织相关会议等;5.对外部机构进行培训等。
讲师岗位职责篇21、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护，对学员等进行相关课程培训;3、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务; 讲师岗位职责篇31、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程;2. 负责参与ACCA考试科目的课程学习产品研发工作，进行教学研究和试题分析，可独立编写、讲义、习题、考辅资料等。
3、负责该门课的课程答疑(线上及线下)4、可以从事面授教学或者录制网课。
讲师岗位职责篇41、岗前培训后，依据每项课程标准讲授专业软件课程;2、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务;3、做好班组长管理及学风建设;4、参与课程的教研工作，反馈、评估、改进教学效果;5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。
讲师岗位职责篇51、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;2、完成所授科目课程编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;4、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力;5、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;7、精力充沛，能适应省内短期出差授课任务。
讲师岗位职责篇61、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;2、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;3、保证其他教学相关工作的完成。
讲师岗位职责篇71、讲授三维动画相关课程，并组织学生完成项目实战;2、备课、制作相关教案、项目案例;3、回答学员问题，引导学员学习，进行班级管理工作;4、授课所需实验环境的搭建与调试;5、批改作业和学员能力评估;6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。
讲师岗位职责十篇
讲师岗位职责十篇讲师岗位职责十篇讲师岗位职责篇1任职要求：1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学;2、具备良好的演讲能力、普通话标准;3、具备学习和创新能力、一定的管理能力;良好的沟通交流能力;4、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可免费提供0基础岗前培训;5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取;6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练;7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力;8、能及时、准确、圆满、出色的`完成本职工作以及领导交给的其它工作;9、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情;10、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度。
岗位职责：1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据金融二级市场需要设定系列培训课程;2、根据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;3、结合各种技术指标并运用办公软件，讲授培训课程，实现培训目标;4、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估;6、选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;7、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作;8、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;9、整理培训教材以及教案资料，并归档;10、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作。
讲师岗位职责篇2岗位职责：1.负责客户关于产品及相关营养知识的.培训；2.负责产品宣讲推广，协助团队完成产品的策划和营销；3.有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳；4.相关文字资料及培训课件的制作；5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.大专或以上学历，医学、药学、营养学、食品、生物、保健等相关专业优先；2.善于沟通，有团队合作意识；3.形象气质佳、普通话标准，有过会议营销讲师或培训工作经历优先考虑。
讲师岗位职责优秀7篇
讲师岗位职责优秀7篇讲师岗位职责篇一岗位职责：1.针对中学教学特点辅导，根据学员情况因材施教，进行优秀的个性化教学服务；2.注重与学生沟通交流，帮助学员提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的'学习习惯；3.查找学员存在的学习问题，分层演练，查漏补缺，尽快达成学员的成绩提高目标；4.研究教材，研究考纲，研究教法、学法，参加教研活动，接受工作培训和考核，不断提升业务能力；5.注意团队配合，为内设部门提供良好的教学服务。
岗位要求：1.有教师资格证，统招本科以上学历，师范类相关专业、研究生毕业优先；2.熟悉教材、考纲、考题，解题能力强，教学素养良好；3.思维敏捷，口齿清晰，普通话达标，气质形象佳。
讲师岗位职责篇二岗位职责：1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；2、形象好，有良好的口头表达能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力；4、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
讲师岗位职责篇三岗位职责：1.熟悉公司服务流程，具备良好服务意识，维护公司用户管理后台，负责合作客户的日常对接；2.负责协助营销服务中心进行会议的策划、支持，并代表谷道集团站台讲课，提高服务满意率；()3.负责客户问题的答疑解惑，并对处理结果进行跟踪反馈；4.对会议课程进行开发，对集团内部员工进行售后知识等培训；5.协助部门主管展开其他服务性工作；职位要求：1.大专及以上学历，熟练操作办公软件；2.普通话标准，形象佳，较强亲和力，肯吃苦耐劳，有责任心，团队协作能力良好；3.工作积极主动、认真、有耐心，有一定的逻辑分析能力，想要在专业化的`外贸推广道路上提升自己；4.具备良好的沟通能力、应变能力及协调能力；5.有互联网销售（渠道招商/直销）经验优先；6.可适应出差。
简单的室内设计讲师岗位职责范本
简单的室内设计讲师岗位职责范本一、教学任务1. 设计和筹备室内设计课程，制定教学计划，并按照学校要求提供教材、教具和其他教学资源。
2. 教授室内设计的基础理论和实践知识，包括设计原理、色彩搭配、空间布局等方面的内容。
3. 组织和安排实践活动，如室内设计项目的实地考察、模型制作等，以帮助学生熟悉实际操作和解决问题的能力。
4. 进行课堂教学，并根据学生的学习情况进行适当的课程调整和教学方法改进。
5. 组织并参与学生的作品评选、展览和其他相关活动，为学生提供展示和交流的机会。
二、学生指导与管理1. 关注学生的学习进展和问题，提供适时的指导和解答，确保学生能够有效地学习和理解课程内容。
2. 管理学生的作业和项目，确保学生按时提交作业和完成设计项目，并及时给予反馈和评价。
3. 定期组织学生讨论和分享，促进学生之间的交流和合作，提高学生的团队合作能力。
4. 指导学生进行个人设计项目，帮助学生发展专业技能和创作能力。
三、教学资源与管理1. 管理和维护教学资源和设备，确保其正常运行并按时修复或更换。
2. 更新和完善教学资料、教学案例和其他教学资源，以提高教学效果和学生的学习兴趣。
3. 提供行业动态和前沿信息，及时更新课程内容，使学生了解最新的室内设计趋势和技术。
四、教学质量与评估1. 进行学生综合评价，包括课堂表现、作业完成情况和设计项目成果等方面的评估。
2. 参与教学质量评估和课程改进工作，提出具体的改进建议和意见。
3. 积极参与教师培训和学术交流活动，提高教学水平和专业知识。
五、其他职责1. 参与招生宣传活动和学生招生工作，为学校的室内设计专业吸引更多优秀的学生。
2. 参与教研活动和学校的教学改革工作，提出教学改进的建议和方案。
3. 维护与学生、家长和同事的良好关系，协调解决教学中的问题和纠纷。
4. 完成上级领导交给的其他工作任务。
以上职责范本仅供参考，实际工作中仍需根据具体岗位和学校的要求进行调整和补充。
讲师岗位工作职责范本
岗位说明书系列讲师岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-61808讲师岗位工作职责Lecturer job responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
简介:特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。
讲师岗位描述(模板一)岗位职责:1、负责理财产品培训讲解工作，并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容;2、制定内部培训课程，并担任内部讲师的授课职责;3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施;4、讲授培训课程，解答疑难问题等;5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职要求:1、20—45岁，大专及以上学历，形象好，气质佳;2、热爱培训事业，有金融行业培训讲师从业经历优先;3、较强的课程研发及讲授能力，有个人独特的培训风格;4、普通话标准流利。
讲师岗位描述(模板二)岗位职责:1、根据本机构年度发展规划，制定本机构各项培训计划及安排;2、执行机构各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等;3、负责相关课程的讲授工作;4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定;5、定期参加营业单位的早夕会，协助所在机构创说会、产说会的举办;6、协助专题推动工作，参与产品销售的企划和推动工作。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，有两年以上相关工作经验;2、具有良好的专业形象、沟通表达能力，执行力强;3、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。
讲师岗位描述(模板三)岗位职责:1、独立或协同他人带领培训班的班务及培训管理工作;2、负责相关制式化及非制式化课程的讲授及训练工作;3、研发课程体系及相关培训教材的编写;4、组织大型活动及会议并担任相关的工作;5、督导新人，负责所在班级的绩效表现、KPI指标或入职率，达成公司目标。
任职要求:1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;2、六年以上的人寿保险工作经验，其中至少有三年以上培训工作经验，有一年以上业务经验尤佳;3、良好的教学授课素质和语言表达能力;4、较强的培训、演讲及组织协调能力;5、能够独立承担项目，解决问题能力强。
讲师岗位职责（范文五篇）
讲师岗位职责（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《讲师岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《讲师岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：讲师岗位职责岗位职责：1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；2、形象好，有良好的口头表达能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力；4、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
第二篇：培训老师岗位职责1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。
4、竞品的促销方式，竞争策略。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的'调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
第三篇：讲师岗位职责1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的`丰富性与适用性;5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;第四篇：讲师岗位职责职责描述:1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程；2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程；3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划；4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程；5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训；6、培训效果的反馈与评估；任职资格:1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先；2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年；3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验；4、具备较强的课件编写和开发能力；5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。
讲师岗位职责及要求
讲师岗位职责及要求一、职责作为一名讲师，你将承担以下职责：1. 教学管理：a. 设计并组织教学计划，确保教学内容的准确性和完整性。
b. 制定课程大纲和学习目标，并根据学生需求进行调整和优化。
c. 制定教学方法和教材，提供清晰而富有启发性的教学材料。
d. 定期进行课堂评估和学生考核，及时提供反馈和改进建议。
2. 学生指导：a. 指导学生学习并提供必要的学术支持和辅导。
b. 帮助学生解决学习中的问题和困难，鼓励和激发他们的学习动力。
c. 组织学生讨论和小组活动，促进学生之间的合作和交流。
3. 学术研究：a. 进行学术研究，不断提高自身的专业知识和教学水平。
b. 参与学术会议和研讨会，与同行分享研究成果和经验。
4. 学校合作：a. 与学校其他部门密切合作，如招生部门和学术支持部门等。
b. 参与学校的相关活动和会议，为学校的发展和提高质量做出贡献。
5. 师德师风：a. 培养学生的职业道德和职业素养。
b. 严守教师职业道德，做到言传身教，为学生树立良好榜样。
二、要求作为一名讲师，你需要具备以下要求：1. 学历与背景：a. 具备相关学士学位及以上学历，相关专业背景为佳。
b. 具备相关工作经验，如教学、研究或行业实践等。
2. 专业知识与技能：a. 熟练掌握所教学科的基本理论和实践知识。
b. 具备优秀的教学技巧和良好的表达能力。
c. 具备批判性思维和问题解决能力。
3. 团队合作：a. 具备团队合作精神，能与其他教师和员工建立良好的工作关系。
b. 善于沟通和协调，能有效地与学生、同事和学校管理层沟通。
4. 学习与创新：a. 具备主动学习的态度，不断更新教学内容和方法。
b. 具备创新思维和实验精神，能为学生提供独特的学习体验。
5. 责任与承诺：a. 具备高度的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。
b. 严格遵守学校的规章制度和相关法律法规。
总结：作为一名讲师，你将扮演着培养学生的角色，同时也是学校和学生之间的桥梁。
讲师岗位职责及要求
讲师岗位职责及要求讲师是一个重要的职位，他们在教育领域中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍讲师的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 教授课程：作为讲师，主要职责是教授课程内容，包括准备教案、讲授课程、解答学生问题等。
他们需要具备深入的专业知识和扎实的教学能力，以确保学生能够全面理解课程内容。
2. 指导学生：讲师不仅仅是传授知识，还需要扮演指导学生的角色。
他们需要与学生进行互动，解答学生的疑问，指导学生学习方法和技巧，帮助学生提高学习效果。
3. 布置作业和批改：讲师需要根据课程要求，布置相应的作业，以测试学生对知识的掌握情况。
同时，他们也需要认真批改学生的作业，并提供详细的评语和建议。
4. 组织评估和考试：讲师负责组织和监督学生的评估和考试工作。
他们需要设计合理的考试内容和形式，确保评估结果的公正性和准确性。
5. 参与教学研究：作为教育界的专业人士，讲师需要积极参与教学研究和教学改革工作。
他们需要关注最新的教育发展动态，不断优化自己的教学方法和教学内容。
二、岗位要求1. 专业知识：讲师需要具备扎实的专业知识，熟练掌握所教授课程的相关理论和实践知识。
他们应该具备高学历和相关领域的专业背景，以提供高质量的教学服务。
2. 教学能力：讲师应该具备良好的教学能力，包括清晰的表达能力、生动的讲解能力和灵活的教学方法。
他们应该能够根据学生的实际情况进行个性化的教学，提高学生的学习成绩和学习兴趣。
3. 沟通能力：作为讲师，与学生和同事的沟通是必要的。
因此，讲师需要具备良好的沟通能力，包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力。
他们应该能够与学生保持良好的互动和沟通，建立良好的师生关系。
4. 耐心和责任心：教育是一项耐心和责任心十分重要的工作。
作为讲师，他们需要有耐心地倾听和解答学生的问题，有责任心地关心学生的学习和发展。
他们应该能够关注每个学生的个性和学习差异，提供个性化的辅导和指导。
5. 学习和创新意识：讲师应该具备学习和创新的意识，不断提升自己的教学水平和教学质量。
讲师岗位职责及要求
讲师岗位职责及要求一、职责概述讲师是教育培训机构中非常重要的一环，他们承担着培养学员的任务。
本文将对讲师的职责进行详细介绍，并提出他们需要具备的相关要求。
二、教学工作职责1. 精心备课：作为一名讲师，首先要进行充分的备课工作。
准备好教学资料，提炼出核心内容，确保教学的全面性和系统性。
2. 课堂讲解：讲师需要在课堂上以清晰、流畅的授课方式传授知识。
他们应加强与学员的互动，解答学员的疑问，并注重培养学员的实践能力。
3. 评估考核：讲师需制定科学的评估考核制度，通过作业、考试等方式对学员的学习情况进行评估，并及时反馈。
三、学员管理职责1. 学情分析：讲师需要了解每个学员的学情，包括他们的学习目标、学习方法等，以便能够制定个性化的教学计划。
2. 学员指导：针对学员在学习过程中遇到的问题，讲师需要给予及时的指导和帮助，鼓励学员克服困难，提高学习效果。
3. 学员跟踪：讲师需要跟踪学员的学习进展，及时发现学员存在的问题，并采取有效措施解决问题。
四、团队协作职责1. 与教务部门合作：讲师需要与教务部门紧密合作，及时沟通教学进展和学员情况，确保教学工作的顺利进行。
2. 与其他讲师协作：多个讲师之间需要积极配合，相互交流教学经验，共同提高教学质量。
3. 参加培训和研讨活动：为了不断提升自己的教学水平，讲师应积极参加培训和研讨活动，汲取新的教学理念和方法。
五、要求概述讲师是教育培训机构的骨干力量，他们应具备以下基本要求：1. 扎实的专业知识：讲师应具备扎实的专业知识，熟悉所授课程的内容，并不断更新自己的知识。
2. 优秀的教学能力：讲师需要具备较高的教学能力，包括清晰的表达能力、良好的互动能力和激发学员学习兴趣的能力。
3. 良好的人际交往能力：作为讲师，与学员、教务部门以及其他讲师的沟通是必不可少的。
因此，良好的人际交往能力是必备的。
4. 强烈的责任心：讲师需要对学员的学习负责，保证教学质量，同时也要积极关注学员的发展和需求。
讲师职务说明书
讲师职务说明书讲师职务说明书一、职务概述讲师是高等教育机构、职业培训机构等教育机构中从事教学工作的专职教师，其职责是负责相关学科的教学与科研工作，为学生提供优质的教育培训服务。
二、职责和要求1. 教学工作：要求熟悉所教授学科的基本理论和最新研究动态，能够根据教学计划编制课程教材、教案和教学资源，并组织有效实施教学活动。
讲师应注重教学方法的创新与改进，关注学生的学习态度与效果，并积极与学生进行互动与交流，提高教学效果。
2. 科研工作：要求积极参与学科的科研活动，关注国内外学术研究动态，不断提高自身的科研水平和能力。
讲师应能够独立承担科研项目或参与团队的科研项目，发表学术论文，并在学术会议上进行学术交流和分享。
3. 校内服务：积极参与学校组织的各项教学、科研和学术交流活动，并参与教研组织与工作。
讲师需要积极配合院系和学校的教学工作，完成学校交办的各项教育教学任务。
4. 学生指导与管理：关注学生的学习状况和成长，为学生提供学习指导和心理辅导，并积极做好学生的管理工作，维护学校良好的教育教学秩序。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业。
2. 知识和技能：熟悉所教授学科的理论与实践知识，具备较强的教学方法和教学资源的开发能力。
具备较高的学术研究能力，熟练运用科研方法和工具开展学术研究。
3. 专业素养：具有良好的职业道德和职业精神，对教育事业有强烈的责任感和使命感。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有教学经验和能力。
4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、表达能力和创新意识。
具备较强的应变能力和解决问题的能力。
具备较强的学习能力和自我提升能力。
四、岗位晋升1. 初级讲师：达到任教要求，具有一定的教学和科研能力。
2. 中级讲师：在初级职称基础上，具有较强的教学和科研能力，具有较高的教育教学水平。
3. 高级讲师：在中级职称基础上，具有卓越的教学和科研成果，能在学科领域内产生重要影响和贡献。
五、工作环境与待遇1. 工作环境：工作环境干净整洁，工作设施齐备，具备良好的教学和科研条件。
讲师岗位说明书
讲师岗位说明书一、岗位概述讲师作为教育培训行业的重要角色，承担着教授、培训和指导学员的任务。
本岗位说明书旨在明确讲师的职责、要求以及工作标准，以确保岗位工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 教学任务：a. 负责制定教学计划和教学大纲，确保教学内容的合理安排和有效传授。
b. 通过授课、讲解、辅导等方式，向学员传授所负责的课程或教学任务所要求的知识和技能。
c. 组织和监督学员的学习情况，进行作业和考试的布置和批改，并给予学员及时的反馈和指导。
2. 教学管理：a. 负责组织课程讲义、教材的制定和选用，确保教学资料的准备充分且与时俱进。
b. 制定教学评价标准，并评估学员的学习成果，向学员和公司管理层提供相应的反馈和建议。
c. 对班级的学习氛围进行管理，维护良好的班级秩序，解决学员出现的问题和困惑。
3. 师资培训：a. 参与教师培训计划的制定和实施，不断提升自身的教学能力和教育理论水平。
b. 积极参与岗位相关会议和研讨活动，与其他讲师进行经验共享和教学交流。
c. 持续学习教育行业的最新发展动态，并将相关信息及时传达给学员和管理层。
三、岗位要求1. 知识与技能：a. 拥有相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和教育理论基础。
b. 具备良好的教学能力和沟通表达能力，能够清晰地向学员传授知识和技能。
c. 具备一定的管理能力，能够组织和管理教学活动，并有效解决学员和班级相关问题。
2. 经验与素质：a. 具有相关领域的工作经验，熟悉行业动态和教学要求。
b. 具备团队合作意识和团队管理经验，能够与其他讲师和管理层有效协作。
c. 具备高度的责任心和敬业精神，能够积极面对挑战并解决问题。
3. 个人特质：a. 具备良好的时间管理能力和应变能力，能够合理安排课程计划和应对突发情况。
b. 具有热情、耐心和亲和力，能够与学员建立良好的师生关系。
c. 具备反思和改进的意识，能够不断优化自身的教学方法和工作方式。
四、工作标准1. 课程准备：a. 提前制定详细的教案，设计合理的教学内容和课堂互动，确保教学效果的最大化。
讲师岗位职责要求
讲师岗位职责要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!讲师岗位职责要求第1篇讲师岗位职责要求1、每年主讲一门以上(含1门)课程，教学效果优良，或根据工作需要担任课程辅导工作。
讲师岗位职责范文
讲师岗位职责范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!讲师岗位职责范文讲师岗位职责范文5篇讲师即讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。
讲师职责描述9篇
讲师职责描述9篇第1篇抖音短视频运营兼培训讲师岗位职责描述岗位要求第2篇讲师（人力资源方向）岗位职责描述岗位要求第3篇汽车钣金培训师/高级讲师岗位职责描述岗位要求第4篇导游讲师岗位职责描述岗位要求第5篇培训助理（储备讲师）岗位职责描述岗位要求第6篇培训讲师岗位职责描述岗位要求第7篇健康讲师岗位职责描述岗位要求第8篇培训师/讲师岗位职责描述岗位要求第9篇售后培训经理（讲师）岗位职责描述岗位要求【第1篇】抖音短视频运营兼培训讲师岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、了解国内外热门短视频内容，网感超强，脑洞爆炸，思维活跃，想象力丰富；2、能够独立挖掘创意选题，完成前期脚本策划；3、协作项目负责人细化执行方案，监督视频落地效果；4、能独立完成广告宣扬片、抖音短视频、新媒体短片等策划及运营工作；5、负责需要抖音运营课程的培训工作；6、协作上级安排的其他工作。
职位要求：1、长期沉迷在各大短视频平台，如抖音、美拍、快手、b站等，对短视频领域有剧烈的爱好；2、具有媒体传播基本学问，擅于挖掘新型传播方式；3、熟识短视频制作流程，有独立完成视频的剪辑、合成、制作力量，包括肯定的特效处理、资料运用力量；4、有胜利的大事营销阅历，熟识策划、运营、传播全流程；5、大专及以上学历，广告传媒营销相关专业优先、性格开朗，擅长演讲；6、面试者请务必带上个人简历与近期本人作品。
薪资福利：1、五天8小时工作制，周末双休；2、为员工购买社会保险，以及享有各种有薪假期（包括国家法定假期、带薪年假等）；3、定期组织部门活动和公司年度旅游等；4、有竞争力的薪酬、提成奖金、年终奖等；5、良好的办公环境，公平共处的工作氛围；6、公司供应岗位入职和在职培训以及良好的进展和晋升机会；7、我们欢迎您的加盟，这里将是您一展身手的地方。
【第2篇】讲师（人力资源方向）岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1. 负责人力资源管理方向教学课程体系研发，编辑教辅资料、ppt 讲义等相关资料；2. 负责人力资源实操课程的教学工作（包括在线直播课程、录播课程、公开线下课课程讲授等），保证课程质量；3. 能够进行学员的询问答疑，对学员负责，保障教学任务的完成；4. 其他教学相关工作。
讲师工作岗位责任制度范本
一、总则为规范讲师岗位行为，提高教学质量，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、讲师职责1. 遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，忠诚于人民教育事业。
2. 严谨治学，勤奋工作，为人师表，以身作则，关爱学生，尊重家长。
3. 严格执行教学计划，认真备课、上课、辅导，按时完成教学任务。
4. 积极开展教育教学改革，不断提高教育教学质量。
5. 参加学校组织的教研活动，积极撰写教育教学论文、教案，提高自身教育教学水平。
6. 关注学生全面发展，关心学生身心健康，做好学生思想教育工作。
7. 加强与同事、家长的沟通与合作，共同促进学生的健康成长。
三、教学管理1. 讲师应按照学校规定的时间、地点、课程安排进行教学活动。
2. 讲师需提前10分钟到达教室，做好课前准备工作。
3. 讲师应按照课程进度，合理分配教学时间，保证教学质量。
4. 讲师应积极组织课堂讨论，激发学生学习兴趣，培养学生的创新思维。
5. 讲师应关注学生的学习状况，及时调整教学方法和手段，提高教学效果。
6. 讲师应认真批改作业，及时反馈学生作业情况，帮助学生改进学习方法。
四、师德规范1. 讲师应遵守教师职业道德规范，坚守教育初心，热爱教育事业。
2. 讲师应尊重学生，关爱学生，不体罚、变相体罚学生。
3. 讲师应保持良好的仪表，不穿奇装异服，不染彩发，不化怪装。
4. 讲师应与学生、家长、同事保持良好沟通，以礼相待。
5. 讲师应积极参加学校组织的师德师风建设活动，提高自身师德修养。
五、考勤与考核1. 讲师应严格遵守学校考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 讲师请假需按照学校规定程序履行手续，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
3. 讲师考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括师德师风、教育教学、科研等方面。
4. 讲师考核结果作为职称评定、岗位晋升、绩效工资发放的重要依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校人事部门负责解释。
2. 本制度未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。
讲师部岗位责任制度范本
一、总则为了明确讲师部各部门及岗位的职责，规范讲师部的工作秩序，提高教学质量，确保教学目标的实现，特制定本制度。
二、讲师部总体职责1. 负责制定和实施公司内部培训计划，确保培训内容与公司战略目标相一致。
2. 负责组织、协调、监督讲师队伍的建设，提高讲师队伍的整体素质。
3. 负责培训课程的开发、审核、更新和推广，确保培训质量。
4. 负责学员的学习效果评估，为改进教学提供依据。
5. 负责与其他部门沟通协作，共同推进公司人才培养战略的实施。
三、各部门及岗位职责1. 部门负责人（1）负责本部门工作计划的制定、实施与监督。
（2）负责部门内部人员的管理、培训与考核。
（3）负责部门与公司其他部门的沟通与协作。
2. 讲师（1）按照培训计划，完成授课任务。
（2）根据学员需求，优化课程内容，提高教学质量。
（3）积极参与课程开发，为课程更新提供建议。
（4）协助部门负责人进行学员评估，为改进教学提供依据。
3. 培训助理（1）协助部门负责人制定培训计划。
（2）负责培训场地、设备、资料的准备。
（3）负责学员报名、签到、考勤等工作。
（4）协助讲师进行课程推广和学员沟通。
四、工作流程1. 部门负责人根据公司战略目标，制定年度培训计划。
2. 讲师根据培训计划，准备授课内容。
3. 培训助理协助讲师进行课程推广，收集学员反馈。
4. 讲师进行授课，培训助理负责考勤、现场协调等工作。
5. 部门负责人对学员进行评估，总结教学效果。
五、考核与奖惩1. 部门负责人对讲师和培训助理的工作进行定期考核。
2. 对表现优秀的讲师和培训助理给予奖励。
3. 对工作不力的讲师和培训助理进行批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归讲师部所有。
2. 本制度如与公司其他制度冲突，以本制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行调整和修订。