急诊科年终工作总结
医院急诊科护士年终工作总结6篇
医院急诊科护士年终工作总结6篇篇1一、背景过去的一年，作为急诊科护士，我们肩负着保障患者生命安全的重要职责。
面对突发状况与紧急情况，全科护士始终坚守岗位，展现出了良好的职业素养和急救能力。
在此，对过去一年的工作进行全面的总结，以期在新的一年里更好地服务患者。
二、工作内容及成果1. 护理工作概况本年度急诊科共接待患者数万人次，其中重症患者数千例。
我们科室的护士团队严格按照医疗规范执行护理工作，确保了急救流程的顺畅。
针对急危重症患者，我们实施了快速分诊、优先处理，有效提升了抢救成功率。
2. 专业技能提升本年度，全科护士参与了多次急救知识及技能的培训，包括心肺复苏、急救药品使用、危重患者护理等。
通过不断的学习与实践，护士们的急救技能得到了显著提升，为患者提供了更加专业的护理服务。
3. 护理质量监控严格执行护理质量标准，每月进行护理质量自查，并对存在的问题进行整改。
针对急诊科特点，我们制定了更加严格的消毒隔离制度，确保患者就医环境的安全。
同时，加强护理文书的管理与书写规范，确保医疗记录的准确性和完整性。
4. 团队协作与沟通强化团队建设，定期开展团队活动，增强团队凝聚力。
加强与其他科室的沟通与合作，确保患者在急诊科得到及时有效的治疗。
与医生、药师等团队成员紧密配合，共同为患者提供优质的医疗服务。
5. 患者教育与沟通积极开展患者健康教育活动，向患者及其家属普及急救知识，提高公众的急救意识。
加强与患者的沟通，了解患者需求，及时解答患者疑问，提高患者的满意度。
三、工作不足及改进措施1. 工作压力较大急诊科工作强度高、压力大，护士长期处于紧张状态，可能会影响工作效率和护理质量。
为此，我们将加强人文关怀，关注护士身心健康，合理安排工作班次，确保护士得到充分休息。
2. 沟通技巧需进一步提高在与患者及其家属沟通时，部分护士的表达能力和沟通技巧有待提高。
我们将加强这方面的培训，提高护士的沟通能力，更好地为患者服务。
3. 信息化建设需求迫切随着医疗技术的发展，信息化建设对于急诊科的重要性日益凸显。
2024年急诊科年终工作总结6篇
2024年急诊科年终工作总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭，2024年已悄然过去，急诊科在院领导的正确领导及支持下，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以构建和谐医患关系为宗旨，不断提高医疗质量，优化服务流程。
在急诊科全体工作人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
现将一年来的工作总结如下：一、业务工作（一）门诊接诊量及住院患者收治情况2024年急诊科共接诊患者XX人次，较去年增加了XX%，其中住院患者XX人次，较去年增加了XX%。
门诊接诊量的增加，主要得益于我院新址投入使用后，门诊布局更加合理、环境更加优美，极大的方便了患者就医。
同时，急诊科医务人员的工作积极性也得到了极大的提高，全年接诊患者量均保持在高位水平。
（二）医疗质量及安全情况1. 严格遵守医院的各项规章制度，认真履行医生职责，严格按照《急诊科建设与管理指南》的要求开展医疗活动。
2. 制定并完善了急诊科常见疾病的诊疗规范和急诊流程，使医务人员在临床工作中能够更加准确的诊断和治疗疾病。
3. 严格遵守医疗护理操作常规，避免了医疗事故和纠纷的发生。
4. 加强了与相关科室的协作与沟通，确保了患者能够得到及时、有效的治疗。
二、教学培训工作（一）实习生带教情况急诊科承担了多所医学院校实习生的带教工作。
全年共接收实习生XX名，通过带教老师的言传身教和悉心指导，实习生们不仅掌握了基本的理论知识和临床技能，还培养了良好的医德医风和团队协作精神。
（二）业务培训情况急诊科医务人员积极参加医院组织的业务培训和学习活动，通过不断学习和实践，提高了自身的业务水平和能力。
同时，急诊科还定期组织内部业务学习和培训活动，加强了医务人员之间的交流与沟通，促进了急诊科整体业务水平的提高。
三、科研工作（一）科研立项情况急诊科医务人员在临床工作中注重总结经验、发现问题，并积极进行科研立项和课题研究。
全年共完成科研立项XX项，课题研究取得了阶段性成果，为医院的科研工作做出了贡献。
急诊医生2024年终工作总结8篇
急诊医生2024年终工作总结8篇篇1光阴似箭，日月如梭。
一年的时间就这样结束了，在2024年这一年里，我在急诊科工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。
现将一年来的工作总结如下：一、工作成绩在急诊科工作中，我始终坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务。
我严格遵守医院的规章制度，认真履行急诊科医生的职责，积极协助其他医生完成急诊工作。
在过去的一年中，我共接诊患者XX余人次，抢救患者XX余人次，为患者提供了及时、有效的医疗服务。
在急诊科工作中，我注重学习，不断提高自己的业务水平。
我积极参加医院组织的业务学习，认真阅读医学书籍和文献，不断拓展自己的知识面。
同时，我也积极参与科室的疑难病例讨论和会诊，为患者提供更专业的医疗服务。
此外，我还注重与患者的沟通，认真倾听患者的诉求，了解患者的需求。
我尽力满足患者的合理需求，为患者提供温馨、周到的服务。
同时，我也注重与同事、其他医疗机构的交流与协作，为患者提供更广阔的医疗服务。
二、存在不足在急诊科工作中，我也存在一些不足。
首先，我在工作中的经验还不够丰富，需要继续学习和提高自己的业务水平。
其次，我在与患者的沟通中有时会出现误解和不满情绪，需要更加注重与患者的沟通和理解。
此外，我在工作中有时会因为工作繁忙而忽略了一些细节问题，需要更加注重工作的细致性和耐心。
三、未来计划在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和服务质量。
我计划通过阅读更多的医学书籍和文献，参加更多的业务学习培训，不断提高自己的专业素养。
同时，我也将更加注重与患者的沟通和理解，尽力满足患者的合理需求，提高患者的满意度。
此外，我还计划积极参与科室的疑难病例讨论和会诊，为患者提供更专业的医疗服务。
我还将注重工作的细致性和耐心，尽量避免出现误解和不满情绪，提高工作的效率和效果。
总之，我在急诊科工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。
我将继续努力提高自己的业务水平和服务质量，为患者提供更加优质、温馨的医疗服务。
医院急诊科人员年终总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我们急诊科全体医护人员始终坚守在救死扶伤的第一线，全力以赴保障患者的生命安全。
现将本年度工作总结如下：一、工作概述1. 人员构成急诊科现有医护人员30名，其中医师8名，护士22名。
本年度，我们根据科室工作需求，不断优化人员结构，提升整体业务水平。
2. 工作任务（1）120院前急救：全年共出车1200余次，救治患者1800余人。
（2）院内急诊救治：全年共接诊患者2.5万人次，抢救成功率达95%。
（3）急诊科业务培训：开展各类业务培训20余次，提高医护人员业务水平。
二、工作亮点1. 加强科室建设，提高整体实力（1）优化人员结构，提升团队凝聚力。
通过选拔优秀人才，充实科室力量，提高整体业务水平。
（2）加强科室文化建设，增强团队凝聚力。
开展团队建设活动，提高医护人员的工作积极性和归属感。
2. 提高急救能力，保障患者生命安全（1）加强急救技能培训，提高医护人员急救水平。
开展心肺复苏、气管插管、电除颤等急救技能培训，提高医护人员在实际工作中的急救能力。
（2）优化抢救流程，缩短救治时间。
简化抢救流程，提高抢救效率，确保患者得到及时救治。
3. 积极参与社会公益活动，树立良好形象（1）开展义诊活动，为社区居民提供健康咨询服务。
（2）参与抗震救灾、抗洪抢险等重大任务，彰显急诊科医护人员的责任担当。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分医护人员业务水平有待提高。
（2）科室设备相对落后，影响救治效率。
2. 改进措施（1）加强业务培训，提高医护人员业务水平。
定期组织业务学习，邀请专家授课，提高医护人员对各类疾病的诊疗能力。
（2）积极争取医院支持，改善科室设备条件。
向医院申请更新设备，提高救治效率。
四、展望未来1. 加强科室建设，提高整体实力。
继续优化人员结构，提升团队凝聚力，为患者提供更优质的医疗服务。
2. 提高急救能力，保障患者生命安全。
持续开展急救技能培训，优化抢救流程，缩短救治时间。
急诊科工作总结(12篇)
急诊科工作总结(12篇)急诊科工作总结篇1在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量1、工作量：120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。
二、依法执业，保障护理质量和安全1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。
认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2、加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。
每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训。
3、加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。
三、优质服务，提高护理人员素养1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
3、根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。
要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。
2024年急诊科年终工作总结8篇
2024年急诊科年终工作总结8篇篇1光阴似箭，日月如梭，2024年已悄然过去，在这一年里，急诊科全体医护人员同心同德，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，立足本职岗位，做好医疗护理服务工作，较好的完成了各项护理工作任务。
现将一年的护理工作总结如下：一、科室基本情况急诊科现有护理人员XX人，其中护理员XX人，执业护士XX人，主管护师XX人。
科室拥有全自动洗胃机、全自动吸痰器、多功能抢救床、心电监护仪、无创呼吸机、输液泵、注射泵、除颤仪、纤维支气管镜等先进设备。
护理人员经过系统化的培训，均能熟练掌握本科室常见病、多发病的急救处理。
二、护理工作开展情况（一）护理质量管理科室根据医院统一要求，结合本科室实际情况，制定了急救绿色通道相关预案及流程，并认真组织学习。
为保障患者安全，科室在原有制度的基础上，完善了各项护理操作流程和告知程序。
在护理工作中做到了有章可循、有据可依，确保了护理工作的安全。
科室设立了护理文书资料专柜，将急救车药品及物品每日定点放置，每周进行清理检查，确保药品及物品齐全、有效。
同时，科室还开展了护理安全知识竞赛活动，通过知识竞赛的形式，让护理人员更深入地了解护理安全的重要性。
（二）优质护理服务为提高患者的满意度，科室积极开展了优质护理服务。
在服务态度上，要求护理人员做到“三好”（即服务态度好、质量好、医德好），坚持使用文明用语，经常换位思考，做到“四心”（即细心、耐心、爱心和责任心）。
在护理操作中，要求护理人员严格遵守操作规程，严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生。
同时，科室还开展了亲情护理服务，通过为患者提供力所能及的帮助和关爱，让患者感受到家的温暖。
（三）业务技能培训为提高护理人员的业务技能水平，科室积极开展了业务技能培训活动。
通过定期组织护理查房和业务学习活动，让护理人员掌握最新的急救知识和技能。
同时，科室还鼓励护理人员参加各种继续教育培训班和学术交流活动，不断提高自己的学术水平。
急诊科年度工作总结8篇
急诊科年度工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院急诊科工作总结范例（五篇）
2024年医院急诊科工作总结范例一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行____次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊____分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率____%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
急诊科年度工作总结及计划 急诊科年度工作总结及明年工作计划(十五篇)
急诊科年度工作总结及计划急诊科年度工作总结及明年工作计划(十五篇)急诊科年度工作总结及计划急诊科年度工作总结及明年工作计划篇一1.严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度全科医生能够自觉遵守医院的各项规章制度和劳动纪律，在工作中相互支持、相互理解，分工明确，团结务实，圆满完成各项任务。
2.加强业务技术培训，提高抢救能力急诊是抢救和治疗病人的地方。
不仅要有良好的服务态度，更重要的是要熟练掌握抢救技术和应急能力，快速准确地对急诊患者进行诊断和处理，尽快解除患者的痛苦。
这就需要每个医务人员认真学习业务，掌握各种抢救器械和抢救技术。
因此，科室定期组织业务学习和各种操作技能培训，有利于提高全科医生的急救水平。
3.做好急救药品及急救仪器的管理急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时、准确、快捷的抢救患者急诊科工作总结及小结急诊科工作总结及小结。
下半年的工作计划1.下半年的工作将围绕医院的中心，严格遵守医院的各项规章制度，规范操作流程，确保医疗安全。
加强医德医风建设，维护护士良好形象，认真执行医院有关规定，严把质量关，杜绝差错和事故。
2.加强科室管理，为患者创造良好的就医环境。
抢救室的药品、物品、抢救器材每班清点交接，及时补充消毒保养，使之随时袖手旁观。
保持病床干净整洁。
患者离开后，及时整理床单位，更换有污物的衣物，督促保洁员做好走廊、厕所的卫生工作，为患者提供安静、干净、安全的治疗环境。
3.加强业务学习，不断提高护士的急救水平，使每位护士能熟练掌握各种抢救仪器，组织学习各种危重患者的抢救流程，以及各种抢救药品的用法、用量等4.加强护患沟通，倡导优质服务。
坚持以人为本的原则，以病人满意为我们的工作的标准，倡导微笑服务，让每位患者满意，为医院树立良好的窗口形象急诊科工作总结及小结工作总结。
5.做好医院宣传，从医院发展大局出发，大力宣传医院亮点，向患者宣传医保共治政策的好处，让患者满意，确保各项工作安全。
急诊科年度总结分析(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和医疗技术的进步，急诊科作为医院中重要的科室之一，承担着处理各种突发疾病和紧急情况的重任。
在过去的一年里，我科在院领导的正确指导下，全体医护人员共同努力，不断提高医疗服务质量和效率，圆满完成了各项工作任务。
现将我科年度工作总结如下：二、工作回顾1. 工作量分析本年度，我科共接诊急诊患者XX人次，抢救XX人次，其中重症患者XX人次。
在各类急诊患者中，内科疾病占比XX%，外科疾病占比XX%，儿科疾病占比XX%，其他疾病占比XX%。
与去年同期相比，急诊患者数量有所增加，其中内科疾病和儿科疾病患者数量增长明显。
2. 服务质量提升（1）加强医护人员培训：组织开展了各类业务培训，提高医护人员的业务水平和应急处理能力。
（2）优化工作流程：对急诊患者就诊流程进行优化，缩短患者等待时间，提高就诊效率。
（3）强化沟通协作：加强科室内部及与其他科室的沟通协作，提高诊疗质量。
3. 医疗质量安全（1）严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
（2）加强药品和器械管理，降低医疗风险。
（3）定期开展医疗质量检查，及时发现问题并整改。
4. 科研与教学（1）积极参与各类科研项目，提高科室科研水平。
（2）开展学术交流活动，提高医护人员的学术素养。
（3）带教实习生，培养急诊医学人才。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）急诊患者数量增加，导致医护人员工作压力加大。
（2）部分医护人员业务水平有待提高。
（3）急诊科室设备设施有待完善。
2. 改进措施（1）优化人力资源配置，合理安排班次，减轻医护人员工作压力。
（2）加强医护人员业务培训，提高业务水平。
（3）积极争取医院支持，完善科室设备设施。
四、总结过去的一年，我科在全体医护人员的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
在新的一年里，我科将继续努力，不断提高医疗服务质量和效率，为患者提供更加优质的医疗服务。
第2篇一、引言急诊科作为医院的重要组成部分，承担着急危重症患者的救治工作。
医院急诊科年度工作总结10篇
1.医院急诊科年度工作总结20xx年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，认真执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺利通过了二甲复审，科室严格按照计划完成以下工作任务：一、思想政治1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。
2、认真组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。
3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信心百倍。
二、病区环境1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角给予及时指出，卫生员能够及时清理。
三、依据二甲复审要求，做好绿色通道管理1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。
2、急救药品班班交接，缺失后能做到及时补充，保障急救。
3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发现问题及时向器械科反应、及时维修，保障急救设备完好率100%四、做到专科理论、技能人人过关1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。
2、护士长及xxxx护士认真组织科室理论培训、考核，合格率达100%。
3、xxx护士认真落实专科操作培训、考核计划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。
五、依照二甲复审要求，落实各项安全管理1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换，确保了病人的安全。
2、护士基本做到按照程序处理危急值，半年来无漏登记。
4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
6、护士长及xxxx护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题及时有效整改。
2024年急诊科医生个人年度工作总结（3篇）
2024年急诊科医生个人年度工作总结1、服务管理与质量控制：结合医院二级甲等评审及整改工作，我们专注于“质量、安全、服务、效益”四大核心目标，强化内涵建设。
进一步专业化急诊急救队伍，优化急救资源配置，加强急诊医学专业知识的学习与培训，强调“急诊及急救医疗”在保障市民生命安全中的关键作用。
我们完善了急诊“绿色生命通道”服务的效率、顺畅、有效和安全性。
我们修订了24小时急诊医疗服务的目录与内容、工作流程、文件资料管理和生命医疗服务体系的规范化建设，协调临床科室对急诊科工作的协作。
建立了对“大批量病员及灾害性应急工作”的分类管理程序。
我们强化了急诊留观病人在规定时间内明确诊断、病情稳定后安全入院的分流工作。
加强上级医师指导和三级会诊制度的执行，增强与其他专科的协作，以提高危重症患者的抢救成功率，目标达到____%以上。
2、质量管理：我们严格实施“三基三严”，加强病史询问技巧，规范体格检查流程，改进门急诊及留观病历书写，强调抗生素的合理使用。
我们严格执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度和人员职责制度。
我们强化了对病情优先处理的程序，加强留观病历的评估，重点关注与医疗质量和患者安全相关的内容，建立了定期检查、反馈、总结的质控体系。
3、设备管理：我们加强了对急诊医疗设备的定期维护、监测和专人管理，确保设备完好率在____%以上。
我们强化了专业培训，要求医护人员熟练掌握和正确使用设备，以满足急救需求。
我们严格执行院内感染控制制度，实现规范化管理。
4、服务质量管理：我们坚持以患者为中心，深化优质服务工作，创建“优质服务示范岗”。
我们规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，加强医患沟通和知情告知，有效处理医疗纠纷。
我们扩大服务范围，强化安全措施，全面提高医疗服务水平，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：我们制定了各级各类人员的培训和考核计划，加大在职培训力度。
我们采用多元化的培训方式，对全体员工进行职业素质、业务能力和协调管理能力的培训，强化职业责任意识。
急诊护士年终个人总结5篇
急诊护士年终个人总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年急诊科年度工作总结范文（7篇）
急诊科年度工作总结范文一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
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为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有____名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
这篇四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如____年____月____日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
急诊科护师年终个人工作总结7篇
急诊科护师年终个人工作总结7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在急诊科的工作已经满一年。
这一年里，我在科主任和护士长的正确领导及同事的支持下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了这一年的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院内各项规章制度，团结同事，积极主动配合科室工作要求，认真完成各项护理工作，严格遵守急诊科护士的职责要求。
二、工作方面本着“把工作做细、做实”的原则，我踏实肯干，认真履行自己的工作职责。
在生活中，我严格要求自己，遵守医院纪律，按时上下班，较好的处理了工作和生活的关系。
在实际工作中，我本着“以病人为中心”的服务理念，热情、耐心地接待急诊患者，积极为患者排忧解难。
在急诊工作中，我严格按操作常规执行，认真书写急诊病人的护理记录及交接班记录。
在急救药品管理中，我坚持每日检查、清点、消毒抢救车上的急救药品，保证急救药品的完好率达到100%。
在消毒隔离工作中，我严格遵循消毒隔离规范，坚决杜绝交叉感染。
三、学习方面在科学技术不断更新的今天，护理工作必须紧跟时代步伐才能不被淘汰。
我利用业余时间参加了护理专科的自学考试，不断学习新知识，扩充自己的知识面。
在日常工作中，我注意观察本科室护理工作的特点，结合自己掌握的知识，及时总结经验教训，不断提高自己的护理水平。
在过去的一年里，我本着“把工作做细、做实”的原则，在科室同志的齐心协力下较好地完成了领导交给的各项任务。
同时，我也存在一些不足和需要改进的地方。
例如在工作中有时存在急于求成的现象。
我会继续努力工作，坚持书写护理记录及交接班记录，合理安排护理人员的班次，以自己的实际行动牢牢抓住患者的生命线。
四、未来规划在未来的工作中，我会继续发扬自己在工作中的优点和长处，同时我也会继续学习新的知识和技能以提升自己的护理水平。
年度急诊科工作总结10篇
年度急诊科工作总结10篇年度急诊科工作总结1__年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2024年急诊科护士年终总结例文（六篇）
2024年急诊科护士年终总结例文我们的职业被誉为“白衣天使”，然而这光环背后的努力和辛酸唯有同行才能深刻体会。
我们以最严谨的态度面对工作，穿上白大褂，所有个人的情绪和困扰都必须被抛诸脑后。
在弥漫着消毒水气味的环境中，我们度过了青春的岁月；在处理血淋淋的伤口旁，我们燃烧着炽热的青春；在无数个宁静的夜晚中，我们守护着病人的安危；在家人期盼和孩子抱怨中，我们全心全意地奉献给了每一位需要的患者。
众所周知，我们的工作极其艰辛，没有固定的节假日，没有固定的休息时间，工作琐碎而责任重大。
有些护士还需面对麻风病、精神疾病、传染病等特殊患者的护理工作，我们默默地付出了许多。
尽管如此，我们偶尔会遭遇不公和误解，但我们的决心坚定不移，无怨无悔。
因为我们深深理解，我们的服务对象是那些需要援助和同情，正在疾病中挣扎的病人。
有句话说得好，“医生的嘴，护士的腿”，仅以急诊护士为例，一个夜晚下来，他们在病房中穿梭的距离就可能达到四五十里，脚踝肿胀。
也许您难以置信，但只要看到护士们小腿上蜿蜒的静脉曲张，您就会明白。
在急诊科，这样的紧急情况并不罕见，如五一这样的长假，当大多数人都沉浸在美景和亲情中时，我们的急诊科却常常在处理类似的紧急事件。
急诊科作为医院的关键窗口，其特点是急、忙、杂。
面对生死攸关的紧急状况，病情复杂多变，处理不当可能导致医疗纠纷。
患者和家属的情绪往往焦虑、担忧，他们在急诊科短暂的接触时间内，对医护人员的每一个细节都非常敏感。
因此，医护人员的言行举止对患者的心理影响极大，可能影响他们对救治的信任度。
这使得沟通在急诊工作中显得尤为重要，但也是最容易被忽视的环节。
正如南丁格尔所说，护理工作不仅需要高超的技术，更需要艺术。
我们需要敏锐地观察，及时发现患者病情、心理和需求的变化，通过有效的沟通，建立和患者的信任关系，缓解他们的紧张和恐惧。
总的来说，护理工作需要我们具备精湛的技术，以尊重和理解为基础，通过有效的沟通，建立良好的护患关系，这是我们在护理工作中不可或缺的艺术。
医院急诊科年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2021年已经接近尾声。
在这一年里，医院急诊科在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，以患者为中心，不断提高服务质量，确保了医疗安全，圆满完成了各项工作任务。
现将2021年急诊科工作总结如下：二、工作回顾（一）严格执行核心制度，强化医疗质量管理1. 核心制度执行情况：急诊科严格执行医院各项核心制度，包括首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度等。
通过定期培训和考核，确保医护人员熟悉并严格执行各项制度。
2. 绿色通道建设：为提高抢救效率，急诊科制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，确保患者得到及时有效的救治。
3. 健康宣教：急诊科设立了健康宣教宣传栏，定期更新健康知识，提高患者及家属的健康意识。
4. 临床路径优化：急诊科不断完善创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石等急危重症的临床路径，如急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径等，使抢救流程更加便捷、合理。
（二）加强内涵建设，提高服务质量1. 人员培训：急诊科定期组织医护人员进行业务学习和技能培训，提高医护人员的业务水平和应急抢救能力。
2. 服务质量提升：急诊科医护人员牢固树立以病人为中心的服务理念，改善服务态度，提高服务质量，确保患者满意。
3. 医患沟通：急诊科注重医患沟通，及时解答患者疑问，消除患者顾虑，构建和谐医患关系。
（三）积极开展新技术、新项目1. 中医急诊：急诊科积极开展中医急诊业务，运用中医特色疗法为广大患者提供优质的医疗服务。
2. 中西医结合：急诊科注重中西医结合，提高救治效果，降低患者痛苦。
三、工作亮点（一）抢救效率显著提高通过优化抢救流程、加强医护人员培训，急诊科抢救效率显著提高，患者救治成功率明显上升。
（二）患者满意度不断提升急诊科医护人员以患者为中心，不断提高服务质量，患者满意度逐年提升。
（三）科室凝聚力增强急诊科全体医护人员团结协作，共同为患者提供优质的医疗服务，科室凝聚力不断增强。
2024年急诊科工作总结个人总结范文(四篇)
急诊科工作总结个人总结范文时光荏苒, 岁月如梭。
转眼之间, 又到了____年的年终岁尾。
____年, 是我在急诊科工作的第五年, 也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了, 明年, 我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里, 届时, 我们的工作环境就会有很好的改善, 科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士, 我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务, 以快捷、高效、优质的急救医疗服务, 充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展, 确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通, 保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下, 急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长, 为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源, 有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长, 提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育, 营造团结和谐氛围在____年度, 急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规, 自觉遵守医院和科室的各项规章制度, 牢固树立“以病人为中心”的服务理念, 不断提高思想道德教育修养, 力争文明行医, 优质服务, 做到小事讲风格, 大事讲原则。
工作中互相支持, 互相理解, 人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训, 提高应急抢救能力急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳, 加强急诊科的医疗护理质量建设, 以医疗护理核心制度为重点, 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程, 严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划, 定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训, 在科室形成了良好的学习风气, 认真钻研业务, 互相交流、互相促进, 从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术, 如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术, 进一步提高了急救队员的急诊急救能力, 对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导, 严格医疗护理文书书写规范, 严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作, 做到防医疗差错、防医疗事故于未然, 杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
2024急诊科护士工作总结（5篇）
2024急诊科护士工作总结作为医疗行业的护理工作者，我们被誉为“白衣天使”，这光鲜称号背后，是我们同行间深知的不易与辛劳。
职业对我们提出了严苛的要求，一旦穿上白大褂，个人的情绪和烦恼都必须抛之脑后。
在医院的消毒水气味中，我们度过了青春岁月；在血腥的伤口旁，我们经历了炽热的年华；在白色的环境中，我们送走了无数宁静的夜晚；在家人期待和孩子埋怨的目光中，我们将自己奉献给了一个个需要救助的病患。
众所周知，护理工作劳苦且责任重大，我们没有固定的节假日，没有固定的休息时间。
工作繁杂且责任重大，部分护士同仁还需面对麻风病、精神病、传染病患者等特殊群体。
我们默默付出，却时常遭遇误解和委屈，但我们始终坚守岗位，无怨无悔，因为我们深知，我们的服务对象是那些在病痛中挣扎，需要帮助和同情的患者。
“医生的嘴，护士的腿”，这句俗语道出了护士工作的艰辛。
夜班护士一个晚上奔走的路程可达数十里，她们的辛劳可见一斑。
在急诊科，这样的场景屡见不鲜：临近下班时，车祸中的伤者被紧急送至，全体白班护士主动留下，有序地进行抢救工作，直至深夜才回家。
即便在节假日，当大众享受美好时光时，我们的急诊科依然忙碌不堪。
急诊科是医院中至关重要的部门，其工作特性为急迫、繁忙且复杂。
面对危重病人的首诊和抢救，由于病情的不确定性，处理不当容易引发医疗纠纷。
病人及其家属往往情绪急躁、忧虑、恐惧，而急诊科的特殊性使得医护人员没有足够的时间与患者及其家属进行深入沟通，建立起良好的信任关系。
因此，沟通在急诊工作中显得尤为重要。
护理工作不仅需要精湛的技艺，更是一门艺术。
我们要学会细致观察，发现病人的病情、心理状态、需求以及家属的态度变化。
我们还需掌握沟通技巧，因为人与人之间的尊重与信任是建立在有效沟通的基础之上的。
通过耐心提醒家属注意事项，并及时巡视病房，我们可以有效避免因液体更换不及时等小事引发家属的不满和矛盾。
2024急诊科护士工作总结（二）随着年终的临近，回顾过去一年，作为急诊科护士，我身处忙碌而充实的工作环境中。
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( 工作总结)
单位：____________________
姓名：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-067194
急诊科年终工作总结Year end work summary of emergency department
急诊科年终工作总结
急诊科年终工作总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间，到了2013年的年终岁尾，2013年我科在院领导的指导下，积极响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”，而我们急诊科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房，在活动期间，全体医护人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着：“三好一满意”的目标不断前进，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，急诊科在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力下，2013年科室被评为“星级护士站”;的荣誉称号;急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、科室的基本概况：
全科护士人员17人：在职：9人;招聘：5人;临时护士3人;本科学历1人;大专学历7人;中专学历9人;护师3人(今年取得护师职称2人)、护士12人(今年取得护士上岗证6人)、无职称2人;“120”司机3人;临时清洁工2人。
二楼
内二科病区共有床位28张，一楼急诊科共设有4张抢救床、6张留观床。
2013年在全科医护人员的共同努力下，急诊科全年急诊量1370 人次，累计收住院892人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全科医务人员的工作积极性，而且顺利完成全年的护理工作计划。
二、思想政治教育，营造团结和谐氛围
在2013年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
参加院里组织的政治理论学习：自治区第八次，克州第九次党代会、民族团结、宪法、道德讲堂等并攥写了心得体会和读书笔记，发展预备党员一名，入党积极分子3人，参加院里安排的义务植树活动、敬老院慰问2次、下乡学雷锋义诊2次，累计为贫困农牧民捐物、捐款3960余元。
三、护理人员服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一
种报恩的心态去对待每一位病人。
把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，采用多种宣教方式、进病房时护士主动向病人问好，采取亲情式称呼，很好的改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。
在病人多、护士少的情况下，大家依然加强了晨晚间护理，提
高了服务质量，病人满意度大大提高。
2、强化服务理念
全科护士积极参加护理部组织的各种学习活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率，对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间，全年实现0投诉，综合满意度达100%。
3、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善病房输液环境，增加患者的宣教内容、开展每天为患者提供一壶开水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务先治病后交钱等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或朋友，此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
三、科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
加大科室护理管理、院感知识的学习和考核力度，在急诊抢救工作中，加大医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。
落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，保质保量配合院感办做好疫情上报、疫苗接种发放登记等公关卫生项目工作。
2013年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在工作中存在消极、被动的态度。
在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习12 次，病历讨论2 次，操作培训
12项，护理不良事件12次，护理查房12次，公休座谈会12次、开展院感知识学习12次。
2.定时组织全科人员按要求完成了岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3. 接受护理部安排的各地卫生院校实习生9名，安排专人指导实习生的培训带教工作，定期考核，出科考试。
4.配合护理部安排的学习、业务考核、技术操作培训;对护理人员进行综合理论考核和操作技能考试，与绩效考核直接挂钩。
5.2013年选派护士1名赴疆外学习进修。
以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在急救工作中，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接，有力地
保障了居民的生命安全。
小结如下：1、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
2、急诊急救工作中缺乏灵活性，今后需加强沟通交流技巧的培训。
3.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，抓住重点，避免手忙脚乱。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，我们将不断努力，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，更好的为患者提供满意的服务。
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