街道统计基层基础工作存在的问题
试分析街道基层统计工作的存在问题和对策
（ 一） 繁 重 的 统计 任 务 与 薄 弱的 统 计人 员队伍 的 矛 盾
以温州市乐清街道（ 乡镇 ） 为例 ， ２ ０ １ １ 年， 乐清的统计人员 总数仅 为 ７ Ｏ 人， 其 中专 职 ２ ４ 名， 兼职 ３ ３ 名， 临 时工 １ ３ 人。然而 ， 自２ ０ ０ ７ 年后 ， 乐 清下辖 的区域 面积在不断扩大 ， 比如柳市镇 的行政村从原 ７ ７ 个增加 为 １ ５ ８ 个； 大荆镇行政村由原 ５ ４ 个增加至 １ ２ ３ 个 。虽然统计项 目和任务 以
（ 二） 统 计人 员素质 低 下
当前街道基层统计人员整体素质差的现状在很 大程度 上影 响了统
计工作 的效率与质量 ， 加强 队伍 的教育和培训迫在 眉睫。上级有关部 在基层 统计人员 中 ， 高 中文化程度 占多数 ， 能 够满足“ 四会 ” （ 会统 门应组织专业统计工作者深入基层为广大统计 人员普及统计理论知识 计、 调研 、 分析 、 微机 ） 要 求的数量极少 ， 而了解 政策 、 熟悉法规 、 掌握统 和实操 方法 ， 或者通过 网络远 程教育平 台为基层 统计人员开展业务培 从“ 会统计 、 调研 、 分析 、 微机” 的“ 四会” 人才人手开展再 教育和 计、 能够预测 的复合型人才更属凤毛麟角 。根据统计规则要求 ， 统计人 训课程 ， 员 需要持证上 岗 ， 然 而街道基层统计工 作人员 中具备上 岗资格的人数 培训工作 ， 不 断扩大 了解政策 、 熟悉法规 、 掌握统计 、 能够预测的复合型 相对 较少 ， 仍 以乐清 为例 ， 能够 持证上 岗的统计人员数 量不 足 １ ０ ％。在 人才的数 量 ， 提高基层统计人员 队伍的整体素质 ， 促进基层统计工作提 现 在的统计人员 中， 专职统计数量少 ， 兼 职统计数量多 ， 很 多基层统计 高效率 与质量 。
试分析街道基层统计工作的存在问题和对策
试分析街道基层统计工作的存在问题和对策作者：赵玉凤来源：《财经界·学术版》2015年第19期摘要：街道基层统计工作由于种种原因存在着很多问题，在一定程度上影响着国家统计工作的效率与质量，解决问题的措施涉及到对部门与人员全方位的改革，本文介绍了街道基层统计工作的现状，并就解决街道基层统计工作问题的对策提出了见解与建议，以期为广大基层统计工作者提供参考。
关键词：街道基层统计工作统计工作存在问题和对策街道基层统计工作单位是国家统计系统中的“毛细血管”，其工作内容是对街道（乡镇）企事业单位和相关部门众多统计数据的收集、汇总、整理、审核、与上报，不仅工作量巨大，而且覆盖面广、统计对象种类繁多。
近年来，大量原本归属于县统计或调查单位的统计工作开始向街道（乡镇）转移，不仅是大型的定期普查式统计和专项调查式统计工作都转移到了街道（乡镇）统计单位，而且众多临时性的调查统计任务也成为街道（乡镇）统计单位的日常工作。
因此，街道基层统计工作在国家统计中占据着越来越重要的地位，其工作质量的好坏直接影响到了国家统计整体工作的成效。
一、街道基层统计工作的现状（一）繁重的统计任务与薄弱的统计人员队伍的矛盾以温州市乐清街道（乡镇）为例，2011年，乐清的统计人员总数仅为70人，其中专职24名，兼职33名，临时工13人。
然而，自2007年后，乐清下辖的区域面积在不断扩大，比如柳市镇的行政村从原77个增加为158个；大荆镇行政村由原54个增加至123个。
虽然统计项目和任务以及行政村数量不断增加，统计人员数量却没有变化，繁重的统计任务与薄弱的统计人员队伍之间形成了日益尖锐的矛盾。
（二）统计人员素质低下在基层统计人员中，高中文化程度占多数，能够满足“四会”（会统计、调研、分析、微机）要求的数量极少，而了解政策、熟悉法规、掌握统计、能够预测的复合型人才更属凤毛麟角。
根据统计规则要求，统计人员需要持证上岗，然而街道基层统计工作人员中具备上岗资格的人数相对较少，仍以乐清为例，能够持证上岗的统计人员数量不足10%。
基层统计工作存在问题及意见建议最新分享
基层统计工作存在问题及意见建议（最新分享）随着统计服务的触角向各层级各领域不断延伸，统计服务经济社会管理的价值日益凸显，新常态下，统计工作对于推动经济高质量发展意义重大而深远。
统计工作，根在基层；统计数据，实在基础。
基层统计是统计工作的基础和统计数据的源头，其工作质量的高低，直接影响到统计数据的质量和制定经济社会发展规划的科学性。
在当前经济爬坡过坎、转型升级的新形势下，基层统计工作中存在的问题与矛盾逐渐显现。
一、存在问题1、新常态下统计大环境的不断优化与基层统计条件相对落后的矛盾。
当前，经济的发展和社会的进步对统计工作提出了更高更新的要求，统计工作所处的历史社会环境也发生了深刻的变化，统计大环境不断优化，统计机构网络化，报表台帐标准化，统计管理法制化，统计信息自动化，统计资料档案化,统计理念不断创新，统计工作条件不断改善，统计执法环境不断净化。
但基层的镇办统计条件相对落后。
一是镇办统计机构不健全。
八九十年代**基层成立有统计工作站，由乡镇政府一把手担任，统计人员为副站长，七站八所的负责人为成员，这也是全国基层统计机构建设的一面旗帜，后经几次机构改革，目前，各镇办统计人员岗位在新成立的经济发展办公室，且多数兼职。
二是统计经费不足。
镇办统计工作日常办公条件相对落后，网络等信息化建设跟不上，统计人员的培训、外出调查等无法正常开展。
三是统计信息化程度不高。
*市统计信息系统建设经过二十多年的发展，伴随几次乡镇机构改革，目前，*市统计信息网络虽然覆盖市、区县、镇办三级政府统计机构,主干网络的结构和能力还不能完全满足统计工作网络化的要求，特别是统计内网，镇办统计人员登录困难。
四是统计法律意识欠强。
在镇办基层普遍存在统计法律意识淡薄的现象，加之镇办统计人员少，执法有畏难情绪，统计执法环境欠佳、力度不强。
2、新常态下统计工作关注度的提升与基层统计公信力缺失的矛盾。
统计指标要更好地反映经济发展中的提质增效升级。
当前，经济出现新趋势，经济的增长靠统计指标数据来反映和体现。
当前我县乡镇(街道)统计基础建设中存在的问题与对策
（ 街道 ） 核定 １ － ２ 名人员差额事业编制 ， 列入县财政全额预算 ， 按人数核 定相应人员和办公经 费， 人员在乡镇（ 街道） 办公 ， 负责所在乡镇 （ 街道 ） 统计工作的组织 、 管理和实施工作 ， 并接受县统计局管理 。 这样 ， 既提高 了统计工作的独立性 ， 增强 了抗干扰能力 ， 又解决 了乡镇 （ 街道 ） 统计人 员地位 、 待遇差的问题 ， 更理顺 了统计管理体 制。 ２ ． 加大投入。 统计工作是政府履行其职能的一项重要基础性工作 ． 同时也是一项必须建立 在有一定人力 、 物力 、 财力投入 的工作 。各级政 府应重 视和支持统计 工作 ， 提高统计 人员地位 ， 给予宽松 的环境 ， 提供
一
工作 的正常进行。四是培训不足 ， 由于乡镇（ 街道） 统计人员变动频繁 ， 加上统计业务主管部 门受人财物等多方面限制 ，虽每年都举办业务培
训 ，但仍跟不上基层统计人员变化的节奏 ，造成新接手的人员业务不
熟、 概念不清 ， Ｔ作衔接不好 ， Ｔ作质量受影响 ， 错报 、 漏报 时有发生 ， 直
为县统计局派驻机构 ， 接受 乡镇（ 街道） 和县统计局双 向管理。 每个乡镇
镇（ 街道 ） 来说没有 现实意 义， 造成 乡镇 （ 街道 ） 对做好统计 工作的积极 性不高 ， 甚至有抵触情 绪。三是正因为统计管理体 制上的不顺 ， 造成一
到机构改革 、 一到经费压缩 ， 乡镇 （ 街道 ） 统计机构或统计力量首先遭到 削弱 。
必要条件 ， 解决实际困难 。２ ０ １ ３年， 我县通过乡镇（ 街道） 规 范化建设的
２ ． 对统计工作重视 不够 。 一是认识不到位 ， 不少乡镇（ 街道） 领导认 为， 统计工作是统计部 门的事 ， 对 乡镇 （ 街道） 本身没有 多大作用 ， 只要 有个人应付一下就行。 二是有些乡镇 （ 街道 ） 领导只重视统计结果 ， 不重 视统计过程 ， 没有把统计工作纳入议事 日程 ， 因此统计 工作 中遇到 问题 得不到及时解决。 三是 由于统计工作是一个花钱不见效益的工作 ． 各级 政府统计部 门也不能对乡镇 （ 街道 ） 主要领导的业绩 、 提升等进行考评 ， 因此难以得到乡镇 （ 街道） 主要领 导思想上的真正重视。 ３ ． 统计工作水平难 以进一步提高 。 一是兼职过多。 乡镇（ 街道 ） 由于 受到编制 的限制 ， 大部 分统计人员身兼数职 ． 最 少的兼职 ２ 项． 最多 的
基层统计工作存在的问题与对策
基层统计工作存在的问题与对策基层统计工作质量的高低，直接影响到一个地区乃至整个国民经济指标完成情况的准确性和制定各项经济工作的科学性，其重要性不言而喻。
基层统计作为搜集、整理源头数据的基础性工作，必须做到数字真实准确、内容全面、报送及时。
对基层统计工作的现状，主要存在以下问题有待解决。
一、多数基层统计人员调换频繁，工作脱节现象比较严重统计工作的专业性比较强，统计工作人员需要较为熟练的业务知识。
而与此相对，基层统计工作人员调换较为频繁，这样往往使新担任统计的工作人员有一段适应过程，造成统计工作前后“脱钩”，连续性不强，不利于统计工作的长期有效开展。
二、由于客观、主观上多方面的原因，统计数据质量不高当前，基层统计数据直接来源于统计对象，而没有对统计对象的有效制约，统计数据的准确性仅仅依靠统计对象的自觉。
而统计对象出于多方面考虑，提供的数据往往经过“加工”，虽然有《统计法》作为保障，但基层统计部门没有统计执法权。
同时，由于统计工作每年都是有任务指标，并直接与基层单位的绩效考核挂钩，因此，难以避免产生“任务式数据”。
此外，在统计员队伍中，部分基层统计人员素质还不高，责任心还有待加强。
同时，基层统计人员工作头绪多，身兼多职，临时工作不断，精力难以集中，大大影响了统计人员的工作质量。
三、统计站没有起到综合统计的作用，不能充分发挥自身职能作为基层统计站除了应付上级主管部门统计任务外，还应负责本基层统计数据的收集、整理、提供。
个别基层统计站由于主观和客观原因，对上级所布置的报表有为难情绪，如部门协调、互相推诿，对领导布置的工作，认为不是自己份内的事，能放就放，能推就推。
针对以上情况，可以从以下几方面入手解决：一、加强对基层统计工作重视，避免统计人才流失统计工作在国民经济运行中起着指导和监督作用，为各级领导宏观决策提供依据。
基层政府要重视统计工作，把统计工作当作关系国计民生的一件大事来抓。
对统计专业人才应注意培养，尽量避免统计工作岗位的频繁调换，防止统计专业人才的流失。
街道基层统计工作存在的问题及对策
的引人 竞争 机制 ， 对 事业 单 位 领 导人 员 的聘 用 ， 要 改 变 传 统 单 一 的委任 制 ， 能够根 据不 同 的情 况 ， 从 现实 出发 ， 采用 直 接 聘用、 选取 聘用等 多种 的方 式 ， 来 聘 用有关 的 人员 ， 进而 来 强 化事业 单位 人员 队伍 的建设 ， 为其市 场化 的改革 奠 定 重要 的
人 力资 源基 础 。
２ ．改制重 组 ， 创 新改 革的运行 机制 在新 时期下 ， 要 推进 事业 单 位 的市 场 化 改革 ， 还需 要 从 完善 内部 的运行机 制人 手 ， 不 断 的提 升其运 行 的效 率 。一方
四、 结 束 语
通过 上文 的分 析可 知 ， 当前 在 经 济发 展新 时 期 下 ， 特别 是在 供 给侧改革 的过 程 中 ， 我 国事 业单 位 的公共 服务 水 平不 高， 在教 育 、 科学 、 卫 生 等公 共 物 品 的 投入 上 ， 其 增 长 的 速度 与财 政速度 不相 匹配 ， 只有 需 要 深 化 市场 化 的改 革 ， 才 能够
促进 事业 单位更 好 的发展 。 参 考文 献 ：
面， 事业 单位可 以借鉴 企业改 制的成 功经验 ， 遵 循 产权 清 晰 、
权 责明确 、 管理 科学 以及 政事 分 开 等原 则 ， 做 好 产 权 的制 度 改革， 积 极 的推 进 内部 的 资产 重 组 ， 来 提 高 单位 的 资 产配 置 效率 。另一 方面 ， 对 于一 些净 资 产数 额 大 、 在未 来 的 市场 上 具有 较高竞 争优势 的单 位 ， 则 需 要采 用 增 量 吸股 的方式 ， 来 建立 多元化 的股权 公 司制 或者 是 股 份合 作 制 单位 。而 对 于
统计基层基础工作规范化建设情况的自查报告
统计基层基础工作规范化建设情况的自查报告自查报告：统计基层基础工作规范化建设情况一、前言为了提高统计基层基础工作的规范化水平，我单位进行了一次自查活动。
本报告将对我们单位的规范化建设情况进行全面梳理和总结，以便进一步改进工作。
二、背景介绍我单位是一家地方统计机构，负责统计基层基础工作的开展。
为了提高工作效率和质量，促进社会发展，我们一直致力于规范化建设。
本次自查主要围绕工作机制、数据收集与处理、统计分析和报告编制等方面展开。
三、工作机制的规范化建设1. 建立健全工作制度：我们单位制定了一系列的工作制度，明确了各项工作的责任和流程。
例如，统计数据收集制度、数据处理制度、统计分析制度等，确保工作的有序开展。
2. 加强组织协调：我们建立了统计工作领导小组，对统计基层基础工作进行统一领导和协调。
同时，定期召开工作会议，交流工作进展和问题，及时解决工作中的困难和矛盾。
3. 完善培训机制：为了提高员工的专业水平和规范意识，我们定期组织培训活动。
培训内容涵盖统计法律法规、统计方法和工作流程等，使员工掌握统计工作的基本要求。
四、数据收集与处理的规范化建设1. 严格执行调查方案：为了确保数据的准确性和可比性，我们严格执行调查方案，对调查对象进行明确界定，确保数据的来源和样本的选取等符合科学原则。
2. 完善数据采集工具和流程：我们采用电子化的数据采集工具，提高数据的采集效率和准确性。
同时，建立专门的数据收集流程，确保数据的完整性和及时性。
3. 强化数据质量控制：我们制定了严格的数据质量控制措施，包括数据录入的双录入制度、数据校核和比对制度等，确保数据的准确性和一致性。
五、统计分析的规范化建设1. 使用专业统计软件：为了提高统计分析的效率和准确性，我们采用了专业的统计软件，如SPSS、Excel等。
通过培训和学习，员工掌握了软件的操作技巧和分析方法。
2. 编制统计指标体系：我们根据统计工作的需求，制定了完善的统计指标体系。
2024年统计工作总结精选版(2篇)
2024年统计工作总结精选版一、基层基础工作存在的问题(一)部分调查对象的认识偏差导致配合程度偏离。
一方面存在"七分统计，三分估计"的陈旧观念依然在某些统计对象的脑海里存在，调查对象为了某种利益的驱动，导致他们对统计工作的严肃性和重要性产生偏见，或者怕泄露自己的实底有意虚报或瞒报，故意不提供真实的第一手统计资料，人为地造成了统计基础资料来源的渠道受阻。
另一方面基层单位报表的主动性和及时性比较差，基层源头数据搜集难度大。
每当临近报表送审时间，县级统计机构的工作人员就开始电话催表，一两次还不行，得反反复复才能把报表催到手，无论是定期的报表还是抽样调查表，催报难度及花费时间和精力远远大于报表录入处理分析过程。
(二)基层统计机构力量薄弱，特别是县、乡镇两级统计机构承担的统计任务与人员力量过分悬殊。
目前县、乡两级统计机构承担了大量的统计数据收集、审核、汇总任务，特别是上级统计机构局、队分设后，县级统计局在原有的在职人员和工作条件不变的情况下，必须同时承担上级局、队安排的统计业务和调查任务，人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突出。
(三)基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。
按照统计工作对统计人员要求，真正达到会统计、会调研、会分析、会微机的"四会"标准的人员为数很不乐观，而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是稀少缺乏。
(四)基层经费紧张成为制约基层统计事业发展的"瓶颈"。
除上级业务部门仅有的一点业务经费外，统计部门的经费主要来源于当地政府的财政资金，县级财政以保人员工资为根本，而满足统计基础设施及网络化建设的需要举步维艰。
(五)统计执法举步维艰。
统计违法行为多发生在为单位工作的行为上，一般都是对单位进行处罚，如果某单位受到违规处理，势必有来自各方面的压力。
二、对基层基础工作建议思考1、强基固本夯实统计基础。
基层统计工作存在的问题及解决措施
17统计与管理二○一五·七双基建设统计工作的源头在基层，基层统计工作的好坏，直接反映统计工作的整体水平，只有源头数据准确，才能保证统计数据的真实可信。
影响基层统计数据质量的因素是多方面的，统计基层基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学、基层统计人员的素质与责任心等都是影响基层数据质量的主要因素。
加强统计基层基础工作，提高人员素质，完善统计调查体系等都是提高统计数据质量的重要举措。
一、基层统计工作的现状和存在的问题由于统计数字是考核乡镇领导干部政绩的依据，在促进工作的同时，不得不看到对数字的负面效应。
向主管部门报送统计资料与向政府统计部门报送统计数字不符的现象屡见不鲜，数字跟着计划走，年初计划有多大，年底完成就有多好。
甚至个别地方出现领导直接干预，多报或瞒报，篡改统计数据，造成统计信息失真。
（一）专业的基层统计人员匮乏，是影响统计工作质量的基本因素基层统计人员缺乏系统的学习培训，其思想观念、工作思路滞后于新形势下统计工作的要求，工作能力和水平是影响基层统计数据质量不可忽视的重要因素；统计工作地位和待遇不高，基层统计人员积极性不高，责任心不强加之身兼数职、任务重，对日常的统计工作基本上是疲于应付，统计数据质量难以得到保证；由于基层统计人员调换频繁，队伍不稳定，给统计工作带来了很大的困难。
一是部分乡镇领导对统计工作重视不够。
从思想上对统计工作认识不到位，觉得统计工作可有可无，统计是“闲职”，不就是每月几张报表，无关紧要；二是农村统计工作任务太重。
有的乡镇统计员仅有一人，但身兼数职，一直承担“双肩挑”或“三肩挑”的工作任务，影响了统计信息的质量；三是农村统计机构不健全，人员设置不合理。
很多乡镇把统计归并在会计科或办公室，大部分是兼职，很少有专职统计员，更缺乏一个综合协调人员，各自分散地执行专业统计，造成多头对外、数字打架、数出多门、口径不一、重复劳动；四是在队伍建设方面，有的统计员业务刚熟悉就被调换掉了，有的是刚培训完又被调换掉，培训没有换的快，形成了年年培训年年新。
统计基层基础工作问题与对策
统计基层基础工作问题与对策近年来，随着国家对教育事业的高度重视，幼儿教育作为基础教育的重要组成部分，得到了快速的发展。
但在基层基础工作中，仍然存在一些问题，这些问题不仅影响了幼儿教育的质量，也关系到国家未来人才培养的大局。
为了更好地推进幼儿教育的发展，有必要对基层基础工作中存在的问题进行梳理，并提出相应的对策。
一、问题1.教育资源分配不均在我国，教育资源分配存在一定程度的失衡，尤其是城乡之间的教育资源差距较大。
城市幼儿园硬件设施齐全，师资力量雄厚，而农村幼儿园条件相对较差，师资水平较低，这导致城乡幼儿接受教育的质量存在明显差异。
2.师资队伍不稳定幼儿教师队伍不稳定是当前基层基础工作中的一个突出问题。
一方面，幼儿园教师待遇较低，难以吸引优秀人才加入幼儿教育行业；另一方面，幼儿园教师职业发展空间有限，导致部分教师产生转行的念头。
3.家庭教育观念滞后在一些家庭中，家长对幼儿教育的重视程度不够，认为幼儿教育只需保证孩子“有人看管、不生病、安全长大”即可，忽视了幼儿教育对幼儿全面发展的重要性。
这种观念导致家长对幼儿园的教育质量、师资水平等方面的关注度不高。
4.幼儿园管理不规范部分幼儿园存在管理不规范的问题，如师资配备不合理、教学内容单一、教学方法陈旧等，这些问题影响了幼儿园的教育质量。
5.幼儿园与家庭、社区合作不足幼儿园与家庭、社区的合作程度直接影响到幼儿教育的质量。
当前，部分幼儿园与家庭、社区之间的联系不够紧密，导致教育资源无法充分利用，幼儿教育质量受到影响。
二、对策1.优化教育资源分配政府应加大对农村幼儿园的投入，改善农村幼儿园的硬件设施，提高农村幼儿园的教育质量。
同时，合理配置城市幼儿园资源，确保城市幼儿园的教育品质。
2.提高师资队伍稳定性提高幼儿园教师待遇，确保幼儿园教师的收入水平与社会其他行业相当。
加大对幼儿园教师的培训力度，提高幼儿园教师的专业素质，为幼儿园教师提供更多的职业发展机会。
3.转变家庭教育观念加强对家长的宣传教育，让家长认识到幼儿教育对幼儿全面发展的重要性。
最新基层统计工作存在的问题及措施
一、乡镇统计站存在的问题：我县基层统计站经过2年的规范化建设，硬件配备全部达标，机构人员全部到位，统计人员的业务素质不断提升，基层领导对统计工作更加重视，可以说有了极大的进步，但还是存在一些不容忽视的问题1、基层统计人员的负担太重，专职统计人员不能完全专职。
我们统计部门下发的任务也在逐年增加，涉及一二三产业的统计内容不断细化，统计人员不堪重负，难以高质量的完成统计工作任务。
2、基层统计的源头数据质量有待提高。
尤其是一产的分户台账数据、农村固定资产投资、源头数据漏统现象严重，这些大多是由村社统计员业务能力底下造成的。
二、企业规范化建设存在的问题：1、规上企业：已经按照统一的标准，无论是台账登统，报表上报、留存、网上直报都已经规范，而且没有代报企业。
存在的问题有二：一是个别企业配合程度低，开网上报需要屡屡摧报。
二是企业对报表查询的回复不能按要求进行，需要专业人员不断的纠正，才能达到要求。
2、规下企业：今年和调查队对接的规下企业任务增加了基层统计人员的工作难度和工作强度。
根据专业和数量的不同，我们采取了不同的方式，全部规下企业（如工业）已经按照在地统计的原则，建台账，收集数据都放到基层统计站，并作为对基层统计站的考核内容，一并进行规范。
抽样的规下企业直接布置到企业，各专业召开布置、培训会把任务下发，理顺报送渠道，确保限下抽样企业保质保量做好统计工作。
三、工作措施纵观我们统计工作中存在的一些问题，多是由于统计人员的业务素质不高，责任心不强和我们执法力度跟不上造成的。
对此我们精准施策：一是将统计基层基础规范化建设向村社延伸。
各乡镇选2个行政村作为试点，全县准备打造5个行政村统计组示范点。
二是加大统计业务能力和统计写作能力的培训力度。
借助全市统计系统开展能力建设年活动的东风，制定详细的培训计划，培训内容不仅有业务培训，还有撰写统计和分析的培训；培训对象不仅局限于县局专业人员、乡镇统计员、企业统计员的培训，而是将业务能力培训的手延伸至村、社和社区，切实提高最基层统计人员的业务能力，从源头上把控统计数据质量。
关于加强统计基层基础建设的若干思考
关于加强统计基层基础建设的若干思考【摘要】当前统计工作面临着基层基础设施薄弱、信息不准确等挑战，因此加强统计基层基础建设显得尤为重要。
本文提出了一系列思考，包括提高基础设施覆盖率、加强人员队伍建设、优化信息技术应用、加强监督管理机制建设和增加资金投入等方面。
这些举措将有助于提升统计工作的效能和准确性。
结论指出，加强统计基础设施建设是实现统计工作现代化的重要保障，必须切实加强对其的重视和支持。
通过这些措施的实施，可以为统计工作的发展提供更为稳固的基础，提升统计工作的水平和质量，推动统计事业的全面发展。
【关键词】统计基层基础建设、统计工作、覆盖率、人员队伍建设、信息化技术、监督管理机制、资金投入、现代化、支持、重视。
1. 引言1.1 当前统计工作面临的挑战目前，统计工作面临着诸多挑战。
统计基础设施建设滞后，导致统计数据采集、处理和分析的效率低下。
基层统计部门缺乏先进的信息化技术支持，数据采集过程中可能存在误差和不完整，影响数据质量和统计结果的准确性。
基层统计人员队伍整体水平偏低，专业能力不足。
缺乏专业技能和经验的统计人员无法胜任复杂的统计工作，造成数据分析结果的不可靠性。
统计监督管理机制不健全，导致数据造假、篡改等问题时有发生。
基层统计基础设施的资金投入不足，导致设备更新不及时、维护困难，影响统计工作的正常开展。
加强统计基层基础建设，解决当前面临的种种挑战，是当前统计工作亟待解决的问题。
1.2 统计基层基础建设的重要性统计基层基础建设的重要性在当前的统计工作中起着至关重要的作用。
统计基层基础设施是统计工作的基础和支撑，是保障统计信息的采集、处理和发布的重要环节。
只有建立健全的统计基础设施，才能确保统计数据的准确性、及时性和完整性，为政府决策提供可靠的依据。
加强统计基层基础建设也是推动统计工作现代化的关键一步。
随着社会经济的快速发展和信息化的深入推进，统计工作也面临着新的挑战和机遇。
只有建立现代化的统计基础设施，才能适应新形势下的统计工作需求，提高统计工作质量和效率，更好地发挥统计在国家治理中的作用。
基层统计数据质量存在的问题与对策
基层统计数据质量存在的问题与对策张晓明山东省金乡县社会医疗保险处【摘要】统计数据质量是统计工作的生命线，其影响基层统计数据质量的因素是多方面的，统计基层基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学、基层统计人员的素质与责任心等都是影响基层数据质量的主要因素，加强统计基层基础工作，提高人员素质，完善统计调查体系，加强法制工作等都是提高统计数据质量的重要举措。
【关键词】基层统计工作数据质量因素对策一、影响基层统计数据质量的主要因素１．统计基层基础工作薄弱。
主要表现在：一是部分基层统计单位统计岗位落实不到位，统计人员多数为兼职，而且变动频繁，稳定性差。
调查表明，大中型的企事业单位统计工作相对比较规范，有专门的统计机构与专职的统计人员，而一些小型单位，特别是私营、个体企业对统计工作重视不够，多数统计人员身兼数职，统计工作只是附带性的工作，而且经常变动，稳定性差，统计数据质量得不到保障；二是部分基层统计单位原始记录不全，未建立规范的统计台帐和统计制度，一些私营、个体企业，对统计工作不完全配合，填报的统计数据不能真实反映企业的实际情况，统计数据的质量存在较大偏差；三是基层开展统计工作所必须的经费和保障条件不能得到保障；四是部分基层单位分管统计的领导对统计工作不重视，对统计数据审核不严把不好关。
２．统计方法制度不够完善，统计指标体系与指标设置不够科学。
统计调查方法相对滞后。
全面调查和抽样调查在实际工作中存在一定的局限性。
全面调查在基层工作中有时难免存在调查者与被调查者之间，在搜集资料单位的上下左右之间，往往容易引起矛盾，在层层上报过程中，容易受人的主观因素影响，所以全面统计的结果有时并不全面。
对基层的统计抽样工作来说：如规模以下工业企业、限额以下批发零售贸易企业、私营、个体经济等抽样工作，基层统计人员由于对抽样调查认识不到位，往往凭自己的主观臆断来确定抽样的样本点，抽样调查缺乏科学性导致调查样本的随机性、代表性难以保证，影响了调查样本数据的准确性，扩大了抽样误差。
基层统计工作存在的问题及建议浅析
基层统计工作存在的问题及建议浅析摘要：本文介绍了基层统计工作存在问题及解决对策，指出基层统计数据的质量直接影响着统计数据的质量，基层统计数据的准确与否直接关系到上级乃至国家统计数据的质量，因此对于基层统计工作的重视必须提高。
关键词：基层；统计工作；存在问题；统计数据质量基层统计是统计的基础，是统计工作数据的源头，而统计工作是关系国计民生的基础工作，是加强和改进宏观调控的重要依据。
党的十八大以来，我国统计改革稳步推进，统计工作整体水平显著提高。
随着社会主义市场经济的不断发展，各级党委政府、社会各界对统计数据的需求越来越多，对统计数据质量和时效性的要求也越来越高，面对新时代、新形势、新任务，作为一名基层统计工作者，笔者结合自己的工作实际浅谈一下如何做好基层统计工作的几点看法。
一、现阶段基层统计工作现状近年来，随着经济由高速发展向高质量发展转变，对统计服务的领域和范围不断提出新要求，基层统计工作面临着以下问题：（一）基层统计工作任务重力量薄弱一是基层统计人员身兼多职。
基层统计大部分人员是兼职，承担大量的统计报表和各项调查、重大普查工作任务，经常处于超负荷工作状态。
企业方面，甚至有的企业未配备统计人员或是统计人员不能满足工作的要求；相当部分企业和基层单位的原始记录、统计台账不健全等。
二是县、镇、村级统计任务与统计力量不相匹配、工作经费不足等深层次矛盾没有得到根本解决。
统计人员变动频繁，业务素质参差不齐，这是基层统计的一个突出问题。
从实际情况看，镇（街）虽配备1-2名统计人员，但其兼职过多，全身心投入统计工作几乎不可能，特别是镇村级统计站的专职人员、经费、工作场所等有待进一步加强。
（二）统计调查对象配合程度日益弱化在现实条件下，开展统计调查是一项敏感性很强的工作，调查对象思想顾虑多，社会配合程度低，协调难度大。
一是有的调查对象为了某种利益的驱动，比如一些非公经济单位出于避税等原因瞒报少报漏报甚至不报统计报表，人为地造成了统计基础资料来源的渠道不畅。
基层统计工作存在问题与建议
基层统计工作存在问题与建议县乡基层统计是统计的基础，是政府统计数据的源头。
目前,县乡两级基层统计体制不理顺、调查体系不健全、调查方法落后、调查工作效率低、抗干扰能力弱、数据质量差等问题日渐突出，致使县乡两级统计工作已面临着前所未有的挑战.一、存在的问题（一）基层统计工作任务繁重。
现行的统计报表制度主要有各专业的定期报表制度，其中部分专业还细分了规模以上的全面报表制度和规模以下的抽样调查制度，这些都要求基层统计工作人员每月或定期完成。
同时，我国现行还有三大普查:五年一次的经济普查、十年一次的农业普查和人口普查.普查年年有，中间还穿插人口抽样调查、住户抽样调查、劳动力抽样调查等各式各样的调查，给基层统计部门造成了沉重的压力。
繁重的工作任务使基层工作人员几乎用全部精力应付报表，很难有更新知识的机会和时间，其业务技能、人员素质无法跟上统计事业飞速发展的需求，从而影响了基础数据的准确性。
(二）经费的不足无法保证统计工作的正常开展.主要表现在经费保障不力，特别是乡镇没有把统计工作经费列入财政年度预算，目前乡镇计生办、司法所、财政所、民政办等单位上级均给予一定的政策扶持和资金扶持,而统计部门多年来基本上未给任何扶持政策和资金。
(三）统计人员业务水平直接影响到统计数据质量的高低。
主要表现在:一是统计力量不够.县乡两级统计机构人员编制不足，县级由于受编制的限制,不能及时充实新鲜血液，从而制约了县级统计工作的发展，也不能满足统计事业改革的需要。
乡镇虽然有专职统计人员，但他们大部分专职不专业.部分企事业单位未配备专职统计人员,有的虽然配备了专兼职统计人员，但人员变动频繁.二是统计工作人员不适应新时期工作的要求，队伍战斗力不强。
从县局来看，业务人员中既熟悉业务，又能独立运用电脑进行文字、数据处理的很少，个别业务人员虽参加统计工作多年，但是受年龄和知识水平的影响，已不能适应统计工作的需要。
三是统计人员的政治待遇制约统计工作的发展。
统计工作中存在的问题
统计工作中存在的问题基层统计工作是统计服务的地基，更是统计系统的“生命线”。
近年来，基层统计工作在利用互联网的基础上得到了全面加强，提高了工作效率，但县级以下的基层统计工作中仍然存在人员变动频繁、业务水平不高、责任心不强、对统计工作重视度欠缺等问题，严重制约着统计能力、数据质量和工作效率的有效提高。
就目前基层统计工作的现状来看，还存在着诸多困难和问题。
一、乡镇统计工作中存在的问题（一）思想不重视，责任心不强。
目前，基层统计工作实行双重领导体制，基层统计人员人事权在组织、人社部门，使用管理权在镇政府，统计部门仅承担业务指导职能。
受各种因素的影响，长期轻视统计工作的陈腐观念还萦绕在基层部分领导和社会公众心里，他们认为，统计工作是统计部门的事，对乡镇、部门、企业没有多大实质性作用，只要有人干就行，干好干坏无所谓。
（二）基层基础薄弱，统计人员兼职多。
近年来，基层统计工作量逐年加大，但基层统计工作人员并没有随之增加。
基层统计人员除完成各级布置的报表、各项统计调查任务、各种普查和抽样调查，还要承担扶贫驻村包户等中心工作，导致基层人员闻统计色变，肩上千斤担子让基层统计员力不从心、疲于应付。
（三）联网直报工作怠慢。
统计工作从过去的手工抄报到现在的计算机操作、联网直报，虽说工作效率有了较大提高，但当前县以下统计机构工作任务繁重，相当一部分企业在网上直报时不能完全脱离统计机构专业人员的督促或当面指导，甚至代报现象时有发生。
经调研走访发现，仍有不少乡镇统计人员没有独立的办公场所，特别是标准化办公面积实施后，统计办公面积更小。
统计微机等办公设备，虽然均能够达到人手一机，但由于未及时更新，设备老化；还有个别乡镇无统计专用文件柜，统计资料和其它资料混装，导致了基层统计数据保存不完善，碰到数据查阅、档案调阅，往往不能够及时提供有效资料。
（四）业务素质偏低，统计水平不高。
从基层统计机构的实际情况看，统计人员频繁变动，业务素质不高，严重影响和束缚着统计工作的开展。
街道基层统计工作存在的问题及解决对策
摘要：街道基层统计工作的开展直接影响人们的日常生活状态，现阶段，我国街 道基层统计工作开展的质量低下，其工作 会受到多种外力因素的干扰，降低了其整 体统计工作的效率以及工作水平。
文章主 要就街道基层统计工作中存在的问题进行 探究，找到科学合理的解决办法，制定出可 实施性较强的街道基层统计工作方案。
对 目前我国街道基层统计工作的发展现状进 行考量，让广大的基层群众们参与到其 中，体群众，集思广益，提升并优化街基层统计工作流程。
关键词：街道；基层统计工作；问题和对策街道基层统计工作是我国统计系统 中的核心组成部分，其分布的范围比较 广，具有“毛细血管”之称，该工作开展的 内容主要是对各个街道内的部门进行各 类数据信息的整合,将所收集到的数据信 息进行汇总、审核，该项工作的任务量比 较大，且其工作的范围面积较广，其工作 需要面对的对象种类较多，所以，近些年 来，我国的街道基层统计工作开展的质量 并不是很好,很多的调查统计任务成为了 街道基层统计的工作，我国需要加大对街道基层统计工作中的研究力度，让街道基层统计工作部门可以 \予的范围内行驶自身的管理，全方位的开展街道基层统计工作。
一、街道基层统计工作中存在的问题(一） 统计工作基础薄弱我国阶段所行的统计方式以及 内容具有 的 ， 的统计， 有 到进， 到其工作 基的， 街道基层统计工作开展 的质量低下，其所收集到的数据信息容 。
的调查中，其工作 的数量比较少，到层面的 ， 其工作 工作的积 到 ，的开展街道基层统计工作，的理各项街道基层统计事，其 统计方的 ，其整 工作 开展的质量以到不的影响。
(二） 统计任务、领导考核指标， 基层 统计工作 ， 部门年的统计 计 各对统计数据，统计数据作为方的依据，很多部门所报的 统计数据 计数& 统计数据 务 ，象 大量， 的，重复计算，府部门认为数，给其统计工作带来了很大的压力，得统计不更好的开展统计工作， 了街道基层统计工作开展的质量。
基层统计工作存在的问题及措施-调查报告.doc
基层统计工作存在的问题及措施-调查报告一、乡镇统计站存在的问题：我县基层统计站经过2年的规范化建设，硬件配备全部达标，机构人员全部到位，统计人员的业务素质不断提升，基层领导对统计工作更加重视，可以说有了极大的进步，但还是存在一些不容忽视的问题1、基层统计人员的负担太重，专职统计人员不能完全专职。
我们统计部门下发的任务也在逐年增加，涉及一二三产业的统计内容不断细化，统计人员不堪重负，难以高质量的完成统计工作任务。
2、基层统计的源头数据质量有待提高。
尤其是一产的分户台账数据、农村固定资产投资、源头数据漏统现象严重，这些大多是由村社统计员业务能力底下造成的。
二、企业规范化建设存在的问题：1、规上企业：已经按照统一的标准，无论是台账登统，报表上报、留存、网上直报都已经规范，而且没有代报企业。
存在的问题有二：一是个别企业配合程度低，开网上报需要屡屡摧报。
二是企业对报表查询的回复不能按要求进行，需要专业人员不断的纠正，才能达到要求。
2、规下企业：今年和调查队对接的规下企业任务增加了基层统计人员的工作难度和工作强度。
根据专业和数量的不同，我们采取了不同的方式，全部规下企业（如工业）已经按照在地统计的原则，建台账，收集数据都放到基层统计站，并作为对基层统计站的考核内容，一并进行规范。
抽样的规下企业直接布置到企业，各专业召开布置、培训会把任务下发，理顺报送渠道，确保限下抽样企业保质保量做好统计工作。
三、工作措施纵观我们统计工作中存在的一些问题，多是由于统计人员的业务素质不高，责任心不强和我们执法力度跟不上造成的。
对此我们精准施策：一是将统计基层基础规范化建设向村社延伸。
各乡镇选2个行政村作为试点，全县准备打造5个行政村统计组示范点。
二是加大统计业务能力和统计写作能力的培训力度。
借助全市统计系统开展能力建设年活动的东风，制定详细的培训计划，培训内容不仅有业务培训，还有撰写统计信息和分析的培训；培训对象不仅局限于县局专业人员、乡镇统计员、企业统计员的培训，而是将业务能力培训的手延伸至村、社和社区，切实提高最基层统计人员的业务能力，从源头上把控统计数据质量。
目前基层统计工作面临的问题
目前基层统计工作面临的问题第一篇：目前基层统计工作面临的问题目前基层统计工作面临的问题随着经济社会的快速发展，工业统计方法制度也在不断的改革，特别是基层统计的上报方式、指标体系、口径、统计范围等，都发生了重大变革。
统计基层基础工作的重点在乡镇及企业，它是整个统计工作的源头和基石，直接关系统计数据的的质量，影响社会经济发展和人民群众的切身利益。
一、乡镇统计工作现状1、统计法制意识淡薄，统计法制意识淡薄,领导干预较多。
一些地方没有形成重视统计工作的氛围和支持统计工作的有效机制。
近年来考核奖励制度繁多,在肯定成绩促进工作的同时也带来了负面效应,使统计信息失真。
2、数据共享监管力度不够政府职能部门之间沟通差, 数据共享能力不够，加重基层负担，对相同的调查指标重复布置到基层办事处相关部门之间的统计数据不能够相互监督制约。
一套中上报的工业用电量、税金总额等主要指标如由电业、税务等部门来共同实施监督，或通过互联网共享数据，数据质量问题就能得依有效制约。
3、基层统计人员匮乏乡镇一级统计人员不能实现真正意义上的专职，有些连兼职都谈不上，到了报表的时间临时干两天，过后如有数据查询人都不好找，更不要说让他们对数据进行分析研究了。
多数统计人员都是兼职，一个人要完成一、二、三产各种统计报表，甚至还要兼管乡镇政府内的其它工作，业务水平很难提高，报表质量非常差，这样一个统计人员监管的数据可信程度有多大也就可想而知了，4、现有统计管理体制的局限性企业一套表实施一来，数据起报源头一定要从企业直报，要求一企一址，不准乡镇统计人员代报。
这就出现一个新的问题，企业要按时录入数据，否则上报平台一旦关闭，数据就无法上报。
企业能否按照我们的要求去做，接受不接受乡镇一级统计人员对他们统计工作的监管，这是一个很明显不完善的管理体制问题，尤其是规模较大的龙头企业，更是难以监管。
5、乡镇统计人员不稳定乡镇统计人员多是兼职，主要精力和时间难以集中在统计业务上，对统计工作只是采取应付的态度，对不断更新的统计知识和技巧难以熟练掌握。
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街道统计基层基础工作存在的问题及对策
周绿
随着社会经济的发展，统计工作的作用日益突出，领导越来越重视，群众越来越关注，对统计工作的水平要求越来越高。
同时，由于长期形成的统计体制问题，使得街道基层基础统计工作面临的矛盾和问题也越来越突出。
一、街道统计工作任务日益繁重。
实行在地统计以来，街道统计工作任务越来越重。
一是要承担反映国民经济各方面运行和社会发展的常规统计报表（月报、季报、年报）。
二是要承担反映重大国情国力周期性大型普查（包括逢0年份的全国人口普查、逢3和8年份的全国经济普查、逢6年份的全国农业普查）和中型普查（如基本单位、投入产出调查等），一次大型的普查要二至三年才能全面完成，而街道统计工作站又是各项普查的主力军。
三是要负责劳动力、工业、投资、服务业、居民收支、民生及文明城市等方面的多种抽样调查。
四是以及配合参加的相关部门组织的专业调查工作等。
二、街道统计基础条件比较薄弱。
尽管近年来上级统计部门和区委、区政府为统计部门解决了一系列困难和问题，基础条件有了很大改善，但与繁重的工作任
务还是不适应。
一是统计人员严重不足，统计人员超负荷运行。
我区虽然在各街道办事处都建立了统计办公室，但实际上基本只配置一个专职统计员，每位统计员要应付各个专业涉及的上百家报表单位基层报表的催报工作及统计规范化工作（如统计资格从业证的办理、统计执法等），还有局里各专业临时交办的各项工作实在是勉为其难，加上街道一些领导对统计工作认识不足，形成“走马灯”现象。
这不仅对统计事业长远发展有影响，并且进一步优化统计服务也成为一个难题。
二是统计工作条件还有待改善。
一方面，多数街道的统计工作办公室与经济办、计生办或其他科室合在一起办公，一个办公室两块牌子或多块牌子；另一方面办公设备还比较落后，工作用的电话、传真机、打印机，有的甚至连计算器、档案柜都同其他办公室共用，有时要打个电话、发个传真给报表单位要跑几个办公室。
三是数据收集报送方式落后，统计数据质量难以保障。
长期以来统计数据的采集途径仍旧是通过电话催报、传真甚至是上门收取，既影响了工作效率又不能保证数据的及时性和准确性。
三、辖区报表单位配合程度差。
一方面由于在地统计的实行，各专业的统计报表对象全部采取属地原则，一律向所在地的街道报送数据。
这种报送方式让很多省市级的单位不能理解，他们认为报送途径完全不对口，因此数据往往收集不上来。
另一方面许多私营企业都不重视统计工作，认为可做可不做，没有专职的统计员，大部分工作都让会计兼职，有的单位甚至于连会计都是兼职的，这样不稳定的工作对象配合程度相对较差。
四、对策和建议
进一步加强统计基础工作建设是实现统计工作重心战略性转移的需要，也是统计可持续发展的需要。
针对当前街道统计基层基础工作出现的矛盾和问题，结合我区实际，提出以下不成熟的建议：
一是深化统计体制改革，加强街道统计力量。
随着经济的不断发展变化，统计要进一步增强服务功能，提高地位，再谈减负已不现实。
只有通过深化统计体制改革，加强街道统计力量才是可行之路。
建议街道统计员由区统计局直接管理，一方面可以保证人员和经费得到有效保障，利于统计工作顺利开展和统计事业可持续发展；另一方面可以保证国家统计数据的准确性又满足地方政府经济管理和科学决策的需要。
二是要进一步加大统计投入，确保统计工作正常进行。
县区统计部门任务重，没有足够的工作经费作保证，工作难有成就，而上级下拨的统计业务费增长慢，特别是街道统计办公室经费少，很多工作难于开展，工作质量难有保证。
希望上级统计局对人口多，尤其是普查工作量大的县区的统计事业经费进行倾斜，逐步解决街道统计办公室经费，提高县区、街道统计人员待遇，提高他们爱岗敬业的积极性。
三是加强统计法制工作。
统计工作“一靠科技、二靠法制”。
没有法制工作做保障，一条腿走路是走不稳的。
要以法治统，通过统计执法来推动统计工作正常健康发展。
加强县区统计法制工作，必须加强和提高统计执法机构地位，配备专职统计执法人员，加大统计执法力度。
一要加大统计法制宣传力度。
增强社会公众和领导的统计法律意识，为统计执法创造良好的社会氛围。
二要加大统计违法的惩处力度。
做到违法必究，执法必严，综合运用行政、法律、和经济手段，查处统计违法案件，营造良好的统计工作环境。
四是加强统计队伍建设。
中共中央《关于完善社会主义市场经济体制的决定》提出要坚持“以人为本”的思想，体现了经济、社会和人的全面发展。
统计事业要发展，关键在人才。
目前统计
工作亟需一大批精通统计科学、掌握现代信息技术、熟悉经济管理的专业人才。
因此，必须努力培养和造就一支精通业务、严守纪律、作风扎实、责任心强、有奉献精神的统计队伍。
要重视年青统计人才的培养和使用，调动他们的积极性和创造性。
要加强业务培训，不断提高统计人员的素质。
要改善统计手段和工作条件，确保和提高统计人员的经济待遇，防止统计人才外流，稳定干部队伍。