工会经费管理制度办法
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
公司工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。
第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。
（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。
（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。
（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。
第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。
第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。
第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。
第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度一、总则为了规范和加强工会经费的管理，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。
2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
4、人民政府的补助。
5、其他收入。
三、工会经费的使用范围1、职工活动支出职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
2、维权支出劳动关系协调费。
用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
劳动保护费。
用于工会开展职工劳动保护发生的支出。
法律援助费。
用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
困难职工帮扶费。
用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
送温暖费。
用于工会向职工送温暖发生的支出。
3、业务支出培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
单位工会经费管理办法
单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政拨付的工会经费；（3）上级工会下拨的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。
2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。
三、经费管理3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。
3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。
3.3 工会经费支出范围包括：（1）工会活动支出；（2）职工福利支出；（3）工会业务支出；（4）其他合法支出。
3.4 工会经费支出应遵循以下规定：（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；（2）支出必须符合工会经费支出范围；（3）支出必须严格按照审批程序进行；（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。
四、经费使用4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。
4.2 工会经费使用应遵循以下程序：（1）提出申请；（2）工会委员会讨论；（3）审批；（4）执行；（5）报销；（6）公示。
4.3 工会经费使用情况应定期向会员公示，接受会员监督。
五、经费监督5.1 工会经费管理应建立健全内部监督机制，接受上级工会和会员的监督。
5.2 工会委员会应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。
第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。
工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。
第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。
第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。
第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。
第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。
第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。
第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。
第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。
第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。
第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文第一章总则为了规范工会经费的使用管理，加强工会财务的监督和控制，做到公开透明、合理高效地使用工会经费，特制定本制度。
第二章经费来源1. 工会经费主要来源包括：1.1 会员工会费：会员缴纳的工会会费作为主要经费来源；1.2 群众捐赠：接受来自会员和社会各界的捐赠；1.3 政府补贴：依法获得的政府经费补贴；1.4 经营收益：工会经济组织的经营收益。
2. 工会经费的使用应符合国家有关法律法规和政策规定，经过民主决策程序，确保工会经费使用的合法性和公正性。
第三章经费使用审批1. 工会经费使用需经工会理事会或者工会委员会审批通过，并报工会委员会备案。
2. 对于经费使用涉及重大事项的，应当经过全体会员大会的审批。
3. 工会经费使用审批程序包括：3.1 提出申请：工会经费使用申请需由申请人书面提出，注明经费用途、金额、相关依据等；3.2 部门审核：工会部门对申请进行初步审核，确保申请的合理性和合规性；3.3 理事会审议：工会理事会对申请进行审议，就经费使用进行讨论和决策；3.4 审批结果通知：工会将审批结果通知申请人，并告知使用经费的具体事项和使用时间。
第四章经费使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：1.1 组织活动费用：包括会议、培训、庆祝、文娱等；1.2 维权费用：用于劳动争议、法律援助、劳动保护等；1.3 社会福利费用：用于救助、赞助、奖励等；1.4 工会设施费用：用于办公设备、办公场所的租金、维修等；1.5 工会组织建设费用：用于加强工会组织建设、增强工会活动能力等。
2. 工会经费不得用于个人消费或其他非法、违规用途。
第五章经费监督1. 工会经费使用应当接受广大会员的监督。
会员有权查阅工会经费的收支情况，并参与经费的使用决策。
2. 工会应当建立完善的财务管理系统，确保工会经费的安全性和准确性。
工会财务报告应当及时公开，公示期限不少于十个工作日。
3. 工会经费的财务审计应当委托具有合法资质的会计事务所进行，定期进行财务审计，并向全体会员公布审计结果。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工会经费的管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的收支、使用和管理。
第三条工会经费的管理应当遵循依法依规、独立自主、统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。
第二章工会经费的来源第四条工会经费的来源包括：1、会员缴纳的会费。
2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
3、上级工会补助的款项。
4、单位行政按照有关规定给予工会的补助款项。
5、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
6、其他收入，如利息收入、捐赠收入等。
第三章工会经费的支出范围第五条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
支出范围包括：1、职工教育方面：用于开展职工思想政治、文化、技术、业务培训等活动的支出。
2、文体活动方面：用于开展职工业余文体活动所需的设备购置、场地租赁、活动奖励等费用。
3、宣传活动方面：用于工会组织开展的宣传活动费用，包括宣传资料的印刷、宣传用品的购置等。
4、维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。
5、业务支出：用于工会履行职能、开展业务工作发生的费用，如会议费、差旅费、办公费等。
6、资本性支出：用于工会购置固定资产、大型修缮等方面的支出。
7、其他支出：用于以上支出项目以外的必要支出。
第四章工会经费的预算管理第六条工会经费实行预算管理。
工会应根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。
第七条预算编制应当遵循收支平衡、量入为出、略有结余的原则。
预算草案应经工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。
第八条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。
第五章工会经费的收支管理第九条工会应当设立独立的银行账户，对工会经费进行单独核算。
第十条严格按照规定收取会员会费，做好会费的收缴记录。
工会经费管理办法2024年
工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。
1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。
2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。
3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。
3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。
四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。
4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。
4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。
五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。
5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。
5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。
六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。
6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。
7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。
7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。
八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的使用，加强对工会经费的监督管理，确保工会经费的合理、公正、透明使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工会经费的管理和使用。
第二章经费来源第三条工会经费的来源包括：（一）会员交纳的会费；（二）企业及其他单位赞助；（三）国家或地方政府财政拨款；（四）其他合法的经费来源。
第三章经费管理机构第四条工会经费的管理机构为工会委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
第五条工会委员会应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的具体管理工作。
第四章经费使用管理流程第六条经费使用的具体管理流程如下：（一）经费申请：工会各部门根据工作需要，提出经费申请，包括预算与理由，并提供相应的证明材料；（二）审批：经费管理部门对经费申请进行审查，并根据工会经费管理的原则和规定进行审批；（三）核定：经费管理部门根据审批结果对经费进行核定，并填写经费核定表；（四）拨付：经费管理部门将核定后的经费拨付给申请部门，并填写拨付通知；（五）使用：申请部门按照核定的经费用途进行使用；（六）报销：申请部门在使用完经费后，按照工会经费报销管理规定，向经费管理部门申请报销；（七）审核：经费管理部门对报销申请进行审核，并核对相关的报销凭证；（八）支付：经费审核通过后，经费管理部门进行支付；（九）备案：经费管理部门将经费使用情况进行备案，并填写经费使用情况报告。
第五章经费使用条件第七条经费使用必须符合以下条件：（一）经费使用符合工会的宗旨、任务和工会法规定；（二）经费使用符合工会委员会的决议和工会经费预算的规定；（三）经费使用符合国家有关财务管理的规定；（四）经费使用具有合法、正当的用途。
第六章经费监督管理第八条工会委员会应加强对工会经费的监督管理，确保经费使用的合法性和合规性。
第九条工会委员会委托专业会计师事务所对工会经费的使用情况进行定期审计，并编制审计报告。
第十条工会成员有权对工会经费的使用情况进行监督和检举。
工会经费管理办法
工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费管理，确保工会经费的安全、公正、透明使用，提高工会工作的效率和服务质量，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本办法。
第二条工会经费的管理应遵循以下原则：（一）公开、公正、透明原则：工会经费的管理应该公开透明，资金使用应具有公正性；（二）合规原则：工会经费管理应遵守国家法律法规和工会章程；（三）防风险原则：工会经费应采取一系列安全措施，防止盗窃、挪用等违法行为的发生；（四）合理利用原则：工会经费应合理利用，确保最大限度地发挥工会服务职能；（五）预算可控原则：工会经费应设置预算，并根据实际情况进行调整。
第三条工会经费包括基本建设经费、工作经费和其他经费。
基本建设经费用于工会办公室、活动场所等硬件设施建设；工作经费用于工会工作的运行；其他经费包括技能培训经费、福利经费等。
第五条工会经费应根据工会经济收入情况，制定年度预算，并报工会委员会审批。
第六条工会经费应建立健全会计核算制度，确保资金的安全性和准确性。
第七条工会经费不得以任何形式为非法活动提供资金支持。
第二章经费使用管理第八条工会经费使用应遵循以下原则：（一）公正原则：工会经费使用要公正，不得偏袒个别会员；（二）规范原则：工会经费使用应遵循有关工会经费管理的法律法规和规章制度；（三）限额原则：工会经费使用应根据工会预算进行，不得超过规定限额；（四）审计原则：工会经费使用应进行定期审计，确保资金使用的合法性和规范性。
第九条工会经费使用应遵循以下程序：（一）申请：部门负责人应填写申请表，注明经费用途、金额和时间；（三）审批：工会委员会对经费使用申请进行审批；（四）发放：经费管理人员按照批准的金额和时间进行资金发放；（五）记录：工会经费管理人员应对经费使用情况进行记录和归档。
第十条工会经费的使用应主要用于以下方面：（一）开展工会会员活动，提高会员的凝聚力和组织力；（二）举办职工培训，提升职工的技能和素质；（三）开展福利活动，提供各种福利服务，关心职工的生活和健康；（四）参与社会公益活动，履行工会的社会责任。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。
第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。
第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。
第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。
第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。
第二章经费的来源和管理第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。
第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。
第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。
第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。
第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。
第三章经费使用的程序第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。
第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。
第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。
第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。
第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。
第四章财务监督和审计第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。
第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。
第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。
第五章附则第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。
如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。
第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。
工会经费使用管理制度范文（6篇）
工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
单位工会经费使用管理办法
单位工会经费使用管理办法一、总则为确保单位工会经费的合理使用和管理，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本办法。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨付、上级工会补助和其他合法收入。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、劳保福利、工会建设等方面。
三、预算管理1. 工会委员会应按照年度工作计划，编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。
2. 年度预算执行过程中，如需调整，应按照相关规定报批。
3. 工会经费支出应遵循预算管理原则，确保专款专用，不得挪用。
四、经费审批流程1. 工会经费支出实行审批制度，单笔支出金额在规定限额以下的，由工会主席审批；超过规定限额的，需经工会委员会集体讨论决定。
2. 工会经费支出报销时，需提供合法票据及相关证明材料，经审批后方可报销。
五、经费使用要求1. 工会经费使用应坚持节约原则，提高资金使用效益。
2. 工会经费不得用于以下支出：（1）发放奖金、津贴、补贴等福利待遇；（2）购买商业保险；（3）购买股票、债券等金融产品；（4）借出或投资；（5）法律法规禁止的其他支出。
六、监督检查1. 工会委员会应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 上级工会应加强对下级工会经费使用管理的监督检查，发现问题及时督促整改。
3. 工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。
七、责任追究1. 工会经费使用违反法律法规和本办法规定的，依法依规追究相关人员责任。
2. 工会委员会应建立健全内部管理制度，明确责任分工，确保工会经费安全、合规使用。
八、附则1. 本办法解释权归单位工会委员会。
2. 本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
3. 本办法适用于单位工会及所属各级工会组织。
九、职工教育经费使用1. 职工教育经费主要用于开展职工业务技能培训、文化素质提升等活动，提高职工的综合素质。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。
一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。
2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。
二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。
2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。
3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。
三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。
2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。
四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。
2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。
3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。
4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。
5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。
五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。
2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。
3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。
六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。
七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。
行政事业单位工会经费管理办法
行政事业单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强行政事业单位工会经费的管理和监督，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。
1.2 本办法适用于本级行政事业单位工会经费的管理和使用。
1.3 工会经费管理遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用经费；（2）民主集中原则：经费使用实行民主决策、集中管理；（3）效益原则：注重经费使用效益，合理配置资源；（4）公开透明原则：经费使用情况定期向会员公开，接受监督。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政补助；（3）上级工会拨付；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会根据实际情况提出，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
2.3 单位行政补助标准按照国家有关规定执行。
2.4 上级工会拨付的经费按照相关规定使用。
三、经费支出3.1 工会经费支出范围包括：（1）组织活动经费：开展职工文化、教育、体育、宣传等活动；（2）职工福利经费：用于职工节日慰问、困难职工帮扶、职工健康保障等；（3）职工培训经费：开展职工业务技能培训、素质提升等活动；（4）工会办公经费：用于工会日常办公、维护工会组织正常运转等；（5）其他合法支出。
3.2 工会经费支出实行预算管理，工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
3.3 工会经费支出严格执行国家有关财务管理制度，确保合法合规。
四、经费管理4.1 工会经费实行专户管理，单独核算。
4.2 工会经费使用实行审批制度，重大经费支出事项应经工会委员会集体讨论决定。
4.3 工会经费管理人员应具备一定的财务知识，定期参加财务培训。
4.4 工会应建立健全经费审查监督制度，定期对经费使用情况进行审查，并向会员公开。
五、责任追究5.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，按照国家有关法律法规追究责任。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费管理办法5篇
工会经费管理办法5篇第一篇：工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为规范XXXXXX工会委员会（以下简称“中心工会”）经费的管理，更好地为工会会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合中心工会实际，特制定本办法。
第二条中心工会在直属工会的领导下，依照法律和有关规定，对工会经费进行统筹管理。
第三条工会经费使用原则上只适用于在中心的工会会员。
第二章工会经费使用管理原则第四条坚持经费独立管理原则。
中心工会独立财务科目，实行单独核算。
第五条坚持为职工服务和统筹兼顾的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等。
第六条坚持节约原则。
节约开支，提高经费使用效益。
第七条坚持民主管理原则。
定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第三章工会经费的来源第八条中心工会经费的主要来源：1、由中心按员工工资总额的2%提取拨付的经费；2、其它补助或有关方面的赞助。
第四章经费收支管理第九条工会经费由中心工会委托财务部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出等工作。
第十条工会经费的使用，由监督检查科汇总编制年度计划，报工会经费委员会讨论研究，由工会主席审批。
第十一条严格执行国家财经政策、规定，认真执行工会财务制度，遵守财经纪律。
第五章工会经费开支范围及开支额度第十二条工会经费日常开支范围（一）中心工会举办职工教育所需的教材、消耗用品等；（二）中心工会举办文体活动所需的场地租赁、消耗性物品及购置的奖品等，包括春节晚会、运动会等；（三）员工因病或工伤住院慰问，员工生小孩、生日贺金、节日慰问金等；（四）员工的父母、配偶、子女生病住院或亡故慰问；（五）员工困难援助；（六）其它开支。
第十三条工会经费开支额度（一）员工生日贺金100元/人，以现金或生日蛋糕形式发放；员工生小孩贺金300元/人，其中现金200元，礼品100元。
（二）员工节日慰问金的发放，参照广东省总工会粤工总〔2015〕4号文和分公司机关工会经费使用管理暂行规定执行。
工会经费管理制度
工会经费管理制度第一章总则第一条【目的和依据】依据国家有关法律法规和企业的实际情况，订立本制度，旨在规范和管理企业工会经费使用，保障员工权益，促进企业和谐稳定发展。
第二条【范围适用】本制度适用于全部本企业内设工会的员工群体及其经费的使用和管理。
第三条【管理原则】工会经费的使用和管理应遵从公开、公正、公平、公私分开的原则。
第四条【工会经费来源】工会经费来源包含企业的经费拨款和其他合法合规的资金，同时应当设立工会经费专项账户，用于存放工会经费。
第二章工会经费的筹集和使用第五条【工会经费筹集】1.企业应依照国家有关法律法规的要求，每年拨付肯定比例的经费用于工会经费，工会经费比例由企业和工会协商确定。
2.工会还可以通过其他合法的途径筹集资金，如募捐、活动筹款等。
第六条【工会经费使用】1.工会经费重要用于以下方面：–维护员工合法权益；–支持和开展员工职业发展培训；–组织和举办各类员工文体活动；–建设和改善员工福利设施；–支持员工参加社会公益活动。
2.工会经费使用需经工会委员会讨论、决策，并报企业管理层审核批准后执行。
3.工会经费使用应充分考虑员工的意愿和需求，以促进员工的发展和福利。
第七条【工会经费使用审批程序】1.工会委员会应订立审批程序，确保对工会经费使用的合规性和有效性进行审查。
2.工会委员会应建立审批记录和档案，保存相关凭证和票据，方便工会经费的监督和审计。
第三章工会经费的管理和监督第八条【工会经费管理】1.企业应设立专职财务人员，负责工会经费的日常管理和核算，并定期向工会委员会和企业管理层进行汇报。
2.工会经费的管理应建立严格的会计制度和内部掌控制度，确保工会经费的安全和合理使用。
第九条【工会经费的监督】1.企业内设工会委员会应定期向员工公开工会经费的使用情况，接受员工监督和看法建议。
2.企业内设审计部门应对工会经费的使用进行定期或不定期的审计，发现问题及时提出整改看法，并跟踪督促整改。
第十条【违规处理】对违反工会经费管理制度的行为，将依照企业规定进行处理，包含但不限于警告、罚款、取消工会经费使用资格等，并依照有关法律法规追究法律责任。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度一、总则为了规范工会经费的使用，保障工会会员的合法权益，提高工会的服务能力和影响力，特制定本工会经费管理规章制度。
二、经费的来源1. 工会经费的来源主要包括会员的会费、特定项目的赞助、捐款以及其他合法收入。
2. 工会经费的所有权归属于工会，由工会负责管理和决策。
三、费用结算1. 工会经费的结算采用账户管理制度，每个工会设立专门的经费账户。
工会经费的收入和支出必须通过账户进行，严禁私自使用和挪用工会经费。
2. 工会经费的结算应当定期进行，每月进行一次汇总，由工会主席和财务负责人共同签字确认。
四、经费的使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：a) 组织开展各类职工活动，如员工团建、文化活动等；b) 支持员工参与各类职业培训和学习；c) 支持员工体育健身活动，如组织篮球比赛、足球赛等；d) 为会员提供紧急救助和资助，帮助解决困难；e) 支持工会组织内的各项工作。
2. 工会经费严禁用于违法、违纪行为，不得用于超出工会职责范围的项目和活动。
五、经费决策机制1. 工会经费的决策应当充分听取会员的意见，采取民主决策原则。
2. 工会经费的决策由工会会员大会或者工会委员会讨论通过，并进行公示。
3. 工会经费的决策应当合理、公正，经过严格的审核程序。
六、经费监督与公开1. 工会经费的使用应当接受工会全体会员和相关部门的监督。
工会财务负责人应当向工会会员和上级监管部门提供经费使用情况的报告。
2. 工会经费的收入和支出情况应当公开透明，工会需定期公布经费使用情况。
七、经费管理责任1. 工会主席为工会经费的管理责任人，负责召集和主持工会经费的决策和使用。
2. 工会财务负责人负责工会经费的收支管理，及时、准确地记录经费的使用情况，并报告给工会主席和会员。
八、违规处理1. 对于私自挪用工会经费、滥用工会经费、虚报冒领经费等违反规章制度的行为，将依法依规予以处理。
2. 对于违规行为严重的人员，工会将保留追究法律责任的权利。
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工会经费管理制度办法————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2017年工会经费管理办法2017年工会经费管理办法有哪些呢?一起一睹为快! 2017年工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
(二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
(三)上级工会补助的款项。
(四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。
(五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
(六)基层工会对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
三、工会经费支出范围工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费。
工会经费支出包括:(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3.宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。
除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
(二)工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
(七)以上支出项目以外的必要开支。
四、严格控制工会经费开支(一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
2.不准违反工会经费使用规定, 滥发津贴、补贴、奖金。
3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、本通知下发后,全总2009年10月28日印发的《基层工会经费收支管理办法》(总工发〔2009〕47号)同时废止。
2017年工会经费管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《四川省实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局的通知》(川办函〔2006〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于四川省各级地方税务部门代征的工会经费和工会筹备全(以下简称“工会经费”),包括通过横向联网电子缴款和纸质凭证缴款形式缴入四川省各级国库部门(包含商业银行代理国库,以下简称“国库”)的工会经费的业务管理及操作。
具备条件的地区应推行市级集中汇缴。
第二章账户开立、管理和使用第三条各级地方总工会凭相关手续向国库申请开立“工会经费汇缴户”，并按规定在国库预留账户印鉴。
国库在“国库待结算款项”会计科目下为工会设立“工会经费汇缴户”，用于归集或划转统一代征的工会经费。
第四条各级地方总工会在商业银行开立“工会经费集中户”(专用存款账户),用于工会经费的转入、汇集、分成、结算，以及办理工会经费退付业务。
该账户不得提取现金和列支费用。
各级地方总工会在商业银行开设、变更、撤销“工会经费集中户”按相关规定报经财政部门和人民银行审批同意后,将账户户名、账号和开户银行报同级国库备案。
第五条国库部门根据工会开具的支付令,办理“工会经费汇缴户”向“工会经费集中户”的款项划转。
第六条税务及国库在19901科目下分别设立明细科目:1990101系统工会经费和1990102机关工会经费用于核算工会经费收入。
该科目类型为预算外。
第三章票证与申报方式第七条地方税务部门代征工会经费统一使用四川省地方税务局印制的税收票证进行征收和缴库。
税收票证按照《税收票证管理办法》管理。
第八条实行财税库银横向联网系统缴费的，使用电子凭证作为国库部门记账依据;通过转账或现金方式缴费的，使用地方税务部门填开的税收票证办理缴库。
以上缴费方式所产生的电子凭证和税收票证是缴费单位缴纳工会经费的有效凭据，可作为税前扣除的依据。
缴费单位如需开具工会经费专用收据，可到其上级工会开具。
上级工会开具工会经费专用收据时，必须在收据上注明税收票证或电子税票号码。
第九条地方税务部门使用地税征管信息系统采取与税收征管同步的方式按期代征工会经费。
缴费单位在纳税申报的同时，一并如实申报工会经费,具体方式由各级地方税务部门与工会协商确定。
为方便纳税人，缴费单位缴纳税款和工会经费原则上应采用同一种方式。
第四章汇缴、款项划转与对账第十条国库收到划缴的工会经费后,应于当日最迟于次日(节假日顺延,下同),根据税票信息办理相关手续,将款项归集到“工会经费汇缴户”，并向同级地方税务部门反馈入库流水和报表信息。
地方税务部门应及时核对，若发现差错应及时提出更正。
第十一条同级国库应定期与同级地方税务部门进行收入对账、与工会进行库存对账。
月度、年度终了,国库应打印预算外收入(工会经费)月报表、年报表一式三份作为对账单,在2个工作日内提交同级地方税务部门。
地方税务部门核对后在对账回单上签署对账。