内科护士长岗位说明书

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内科护士长的岗位职责

内科护士长的岗位职责内科护士长的岗位职责篇11、在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。

2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

3、做好患者的基础护理和心理护理工作。

4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。

5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

6、经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。

7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。

8、指导护生、助理护士、配膳员工作。

9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。

经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。

10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11、认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则内科护士长的岗位职责篇21、认真执行各项操作规程，严格执行医嘱，严格“三查十对”及二人核对制度。

2、严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。

3、严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。

4、严格值班制度，坚守岗位，无特殊情况不允许离岗。

5、认真落实上级指示，服务热情周到，认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。

6、严密观察留观患者病情变化，发现异常情况及时向主任、护士长及有关部门报告。

内科护士长的岗位职责篇31、在护士长领导下工作。

2、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。

每班定时空气消毒，做好记录。

3、认真填写发热病人的各种登记表，统计并填写日报表。

4、严格执行查对制度，认真执行各项操作规程，做好病人的治疗护理工作。

5、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。

遇疑似、确诊病人要上报医务科、总值班、感控科。

6、严格值班交接班制度，坚守岗位，不允许擅自离岗。

护士长岗位职责说明书模板

护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。

2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。

3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。

4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。

5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。

6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。

7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。

8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。

三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。

2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。

3.具备较强的组织、协调和沟通能力。

4.具有良好的职业道德和服务意识。

病房护士长岗位说明书

病房护士长岗位说明书标题：病房护士长岗位说明书引言概述：病房护士长是医院病房中的重要岗位，负责协调和管理病房护士工作，保障患者的安全和护理质量。

本文将详细介绍病房护士长的职责和要求，以及如何胜任这一岗位。

一、职责1.1 督导护理工作：病房护士长负责督导和协调病房护士的工作，确保护理工作按照规范和流程进行。

1.2 管理护理资源：负责管理病房护理资源，包括人员、设备和物资，确保资源的充分利用和合理配置。

1.3 协调医患关系：病房护士长需要协调医患关系，保证医疗服务的顺利进行，同时关注患者的需求和意见。

二、要求2.1 护理专业知识：病房护士长需要具备扎实的护理专业知识，能够指导和指导护士进行护理工作。

2.2 管理能力：需要具备良好的管理能力，能够有效地组织和协调病房护理工作。

2.3 沟通技巧：需要具备良好的沟通技巧，能够与医生、护士和患者进行有效的沟通和协调。

三、技能3.1 领导能力：病房护士长需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，推动工作的顺利进行。

3.2 危机处理能力：需要具备处理突发事件和危机的能力，能够冷静应对各种突发情况。

3.3 团队合作：需要具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。

四、培训和发展4.1 持续学习：病房护士长需要不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，以适应医疗行业的发展。

4.2 培训团队成员：需要培训和指导病房护士，提升他们的护理水平和专业素养。

4.3 发展规划：需要制定个人发展规划，不断提升自己的职业素养和管理能力，为未来的职业发展打下基础。

五、总结病房护士长是医院病房中的关键岗位，需要具备扎实的护理专业知识、良好的管理能力和沟通技巧，同时需要具备领导能力、危机处理能力和团队合作精神。

通过持续学习、培训团队成员和制定发展规划，可以不断提升自己的职业素养和管理能力，胜任病房护士长这一重要岗位。

医院心内科病区护士长岗位说明书

岗位工作
主要职责
与任务
领导职责。1.在护士长领导和上级护师指导下，负责所管病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本病区具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划。4.负责制订本病区的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定病区护士的轮转和临时调配。7.负责全科护理质量的监督，对照标准，组织定期检查，及时发现问题，确保护理质量。
教学与科研职责。1.组织护理人员学习业务技术，加强业务训练，提高护士素质。2.检查实习、进修护士在病区的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。
岗位工作主要绩效考核要点
1.规章制度落实。2.完成护理、学术、科研等工作数量、质量、效率、经济指标。3.顾客沟通，处理病人投诉，医患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.持续改进计划。6.健康宣教、培训帮带。7.工作流程规范。8.病房管理。9.本病区护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。
审核时间
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有部门和机构联系。岗位工
作权限
1.护理管理、协调权。对本病区日常工作计划、实施、检查和制定权，对本病区内护理人员任免的建议权。2.监督护理人员的日常工作权。3.有向主任、护理部主任、科护士长或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。

内科护士长的岗位职责

内科护士长的岗位职责在医院的内科病房中，护士长扮演着至关重要的角色。

她们不仅是护理团队的管理者，更是患者护理质量的保障者和护理人员的引领者。

以下将详细阐述内科护士长的岗位职责。

一、护理管理与规划1、制定工作计划根据医院的总体目标和内科的实际情况，内科护士长需要制定详细、合理且具有可操作性的护理工作计划。

这份计划应涵盖护理质量的提升、护理人员的培训与发展、护理资源的合理配置等方面，以确保内科护理工作能够有条不紊地进行。

2、组织与协调护士长要有效地组织和协调内科护理团队的工作。

这包括合理安排护理人员的班次，确保每个时间段都有足够且合适的护理人员为患者提供服务。

同时，要协调好与医生、药师、技师等其他医疗团队成员的合作，保障患者的治疗和护理能够顺利衔接。

3、资源管理负责管理内科护理所需的各类资源，如医疗设备、药品、护理用品等。

要确保这些资源的充足供应，并且能够合理调配和使用，避免浪费和短缺的情况发生。

二、护理质量控制1、建立质量标准根据医院的规定和内科的特点，制定明确的护理质量标准。

这些标准应涵盖护理操作规范、患者满意度、护理文书记录等多个方面，为护理人员提供清晰的工作指南。

2、质量监控定期对内科的护理质量进行检查和评估。

通过巡视病房、查阅护理记录、与患者交流等方式，了解护理工作的实际情况，及时发现存在的问题和不足之处。

3、问题整改对于发现的护理质量问题，护士长要组织相关人员进行分析和讨论，找出问题的根源，并制定切实可行的整改措施。

同时，要跟踪整改措施的执行情况，确保问题得到彻底解决，不断提升内科的护理质量。

三、护理人员管理1、招聘与选拔参与内科护理人员的招聘和选拔工作。

根据岗位需求和医院的招聘标准，筛选出具备相应专业知识和技能、有良好职业道德和团队合作精神的护理人员。

2、培训与教育负责组织内科护理人员的培训和继续教育工作。

根据护理人员的不同层次和需求，制定个性化的培训计划，包括新入职护士的岗前培训、在职护士的专业技能培训、护理管理知识培训等，以不断提升护理人员的业务水平和综合素质。

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。

岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。

本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。

二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。

负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。

2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。

建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。

协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。

3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。

指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。

组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。

4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。

参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。

5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。

指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。

三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。

具备护士长相关的学科或专业背景者优先。

2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。

熟悉护理管理流程和质量控制标准。

3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。

了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。

熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。

4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。

具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。

5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

内科护士长职责

内科护士长职责
作为内科护士长，您有着重要的职责和使命。

以下是您的主要职责：
一、在护理部主任和科主任的业务指导下，负责管理本科室的护理业务。

二、制定本科室护理工作计划，并在获得护理部的批准后组织实施。

三、制定本科室护理质量要求，并有效地组织实施和监控。

四、强调中医特色，组织临床护理人员开展“以患者为中心”的整体护理。

五、重视各病区，关注患者的动态变化。

六、负责管理新技术和新业务的准入，以确保医疗安全。

七、参加主任和主治医师的查房，指导危重患者的护理，实施辩证施护。

八、及时组织讨论临床护理缺陷，找出原因，并提出处理意见和改进措施，向主管部门汇报。

九、有计划地培养本科室护理人员，使其在临床护理、科研、教学和管理等方面不断进步。

十、服从医院对护理人员的统一安排，负责本科室护士的轮转和临时调配。

十一、组织、安排本科室护士的继续教育和临床教学工作，完成教学任务。

十二、开展“以患者为中心”的职业道德教育，增强全科护理人员的工作责任心，提高服务水平。

护士长岗位说明书标准模板

护士长岗位说明书标准模板岗位名称：护士长岗位级别：中层管理隶属部门：护理部直接上级：护理部主任直接下级：病房护士、专科护士、护理助理工作目标：提升护理质量，确保患者安全与满意度，优化护理团队协作效率职责与任务：11 组织并参与制定护理工作计划及流程，确保符合医院整体战略规划与护理标准111 根据医院发展需求及患者护理要求，定期修订护理规章制度与操作规范112 制定本科室年度护理工作计划，并监督实施进度113 参与全院护理质量持续改进项目，推动护理服务创新12 监督指导护理团队日常工作，保证护理服务质量121 对科室护理人员进行日常业务指导与技术培训122 定期检查护理文件记录准确性，确保医疗信息完整无误123 负责处理患者投诉及护理纠纷，及时采取措施解决问题124 组织开展护理查房活动，评估患者病情变化及治疗效果13 协调科室内外关系，促进多学科合作131 加强与其他临床科室沟通联系，共同解决复杂病例护理问题132 与后勤保障部门保持良好互动，保证物资供应充足133 积极参与医院各类会议，传达上级指示精神至本科室成员14 参与护理科研教学活动，推动护理学术进步141 鼓励和支持护理人员参与国内外学术交流活动142 组织开展护理继续教育培训课程，提升团队整体水平143 承担护理专业实习生带教任务，培养新一代护理人才15 负责本科室人力资源管理工作151 根据科室实际情况合理配置护理人力，提高工作效率152 制定护理人员绩效考核方案，公平公正评价员工表现153 关注护理人员职业发展路径规划，提供个性化成长建议16 推动护理信息化建设，提高工作效率161 引入先进信息技术应用于临床护理工作中162 建立健全电子健康档案系统，方便查阅患者历史资料163 培训护理人员掌握最新信息化工具使用方法任职资格：21 教育背景：具备国家承认的护理学专业本科及以上学历22 职称证书：持有有效期内的护士执业证书及主管护师资格证23 工作经验：五年以上临床护理工作经验，两年以上护理管理经验24 技能要求：熟练掌握各项护理操作技能，具备较强组织协调能力与团队领导力25 其他素质：具有良好的职业道德修养，高度责任心及服务意识工作条件与环境：31 办公地点设于护理部办公室内，配备基本办公设施32 需要不定时加班以应对紧急情况或参加夜间值班安排33 工作环境中可能存在感染风险，需严格遵守医院感染控制规定34 可能面临较大心理压力，需具备较强抗压能力护士长：＿___________________________直接上级：＿___________________________签订日期：年月日。

病房护士长岗位说明书

10、负责管理好病区，加强陪护、探视人员的管理，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的住院环境。

督促卫生员作好清洁卫生和消毒隔离工作，督促护理人员执行消毒灭菌隔离制度，防止院内感染。

11、计划清领药品、器材、被服、用具等，定期检查使用保管情况，做好成本核算管理及住院病人费用的管理。

12、深入病房，了解病人情况，定期召开工休座谈会，征求意见，不断改进病区管理工作，不断提高服务水平。

13、加强沟通，关心科室护理人员，做好医护、科室及部门间的协调工作。

副护士长参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作。

（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历执业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上从业资格要求工作经验：从事临床护理工作5年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2.良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。

5.身心健康。

（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。

2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。

3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

4.掌握医院感染管理知识。

5.熟悉护理科研及教学基本知识。

6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。

（四）能力要求1.较强的领导能力、能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。

2.良好的沟通能力。

能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作气氛。

3.一定的科研能力。

善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。

能够指导下级人员开展科研工作。

4.较强的教学能力。

能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。

四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权。

病房护士长岗位说明书

病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医疗机构病房护理团队的核心成员，负责病房护理工作的组织、协调和管理。

病房护士长需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，能够有效地领导和指导病房护士团队，提供高质量的护理服务。

二、岗位职责1. 组织和协调病房护理工作，确保病房护理工作的顺利进行；2. 制定和完善病房护理制度和规范，确保护理工作符合相关法律法规和医院要求；3. 负责病房护理人员的招聘、培训和考核工作，保证团队的专业素质和能力；4. 指导和监督病房护理人员的工作，确保护理操作规范、安全；5. 负责病房护理设备和物品的管理和维护，保证设备的正常运行和使用；6. 积极与医生、患者及其家属沟通，解答疑问，提供专业的护理建议和指导；7. 参预病房护理质量管理和安全管理，及时发现和解决问题，提高护理质量；8. 协助上级领导完成其他工作任务。

三、任职要求1. 具备护理学专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备丰富的临床护理工作经验，熟悉各类疾病的护理要点和处理方法；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与医生、患者及其家属进行沟通和交流；4. 具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和指导病房护理团队；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关法律法规和职业规范；7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新护理知识。

四、工作条件1. 工作地点：医疗机构病房；2. 工作时间：根据医院排班制度安排；3. 工作环境：病房内可能存在一定的噪音温和味，需要长期站立和走动；4. 工作压力：病房护士长需要在繁忙的工作中保持镇静和应对各种突发情况。

五、薪资待遇根据医院的薪资体系和绩效考核结果确定，具体面议。

六、发展前景病房护士长是医疗机构护理管理岗位的重要角色，具备较大的晋升空间。

在积累丰富的临床经验和管理经验后，有机会晋升为护理部门主任或者医院护理管理岗位。

病房护士长岗位说明书

病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医疗机构病房的管理者，负责组织、协调和管理病房护理工作。

岗位要求具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种护理技术和仪器设备，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

二、岗位职责1. 组织协调病房护理工作：负责病房护理工作的组织、协调和管理，确保病房护理工作的顺利进行。

包括病房人员的排班、工作任务的分配和监督，护理质量的评估和改进等。

2. 病房护理管理：负责制定和完善病房护理管理制度和规范，提高病房护理水平和服务质量。

包括病房护理流程的制定和优化，病房护理质量的监控和评估，病房护理风险的管理和控制等。

3. 护理人员培训和指导：负责护理人员的培训和指导工作，提高护理人员的专业水平和综合素质。

包括组织护理技能培训和学术交流活动，指导护理人员的临床操作和护理技术，提供专业知识和经验的分享和传授。

4. 病患护理：负责病患的护理工作，确保病患的安全和舒适。

包括对病患的健康状况进行评估和监测，制定和实施个性化的护理计划，提供必要的护理措施和支持，解答病患和家属的疑问和需求，及时处理并报告病情变化和突发事件。

5. 与其他科室的协作：与其他科室的医护人员进行有效的沟通和协作，确保病患的综合护理。

包括与医生、药剂师、检验师等进行交流和协作，及时反馈病情和护理需求，协助医生制定治疗方案和护理计划，确保病患的全面护理。

6. 资源管理：负责病房护理资源的管理和利用，确保资源的合理配置和有效利用。

包括病房护理设备和物资的采购和管理，病房护理用品的消耗和补充，病房护理费用的控制和监督等。

7. 护理质量管理：负责病房护理质量管理工作，提高护理服务的质量和安全水平。

包括制定和实施护理质量管理制度和标准，建立和完善护理质量评估体系，开展护理质量监测和评估，及时处理护理质量问题和投诉，推动护理质量的持续改进。

三、任职要求1. 护理专业本科及以上学历，具备执业护士资格证书。

2. 具备丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理常规和操作技能。

病房护士长岗位说明书

病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医院病房的管理者和领导者，负责协调病房护理工作，并保证病房的正常运行。

病房护士长需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，能够有效地组织和指导护理团队，提供高质量的护理服务。

二、岗位职责1. 制定和实施病房的护理工作计划，确保病房的护理工作有序进行。

2. 协调和安排病房护理人员的工作，确保护理人员的配备和分工合理，保证病房的护理质量。

3. 监督和指导病房护理人员的护理操作，确保护理操作符合规范和标准。

4. 负责病房护理设备和物品的管理，保证设备的正常运行和物品的充足供应。

5. 负责病房护理质量的评估和改进，及时解决护理质量问题，提高护理质量水平。

6. 协调病房与其他科室的工作，确保患者的顺利转诊和转科。

7. 负责病房护理人员的培训和教育工作，提升护理人员的专业水平和技能。

8. 参预病房护理相关的会议和活动，代表病房与其他部门进行沟通和协调。

三、任职要求1. 具备护理学相关专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书。

2. 具备较强的护理知识和临床经验，熟悉常见疾病的护理流程和操作规范。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与护理团队和其他科室进行沟通和协作。

4. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作和资源，保证病房的正常运行。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保持良好的工作状态。

6. 具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和指导护理团队的工作。

7. 具备良好的学习和创新能力，能够不断提升自身的专业水平和技能。

四、工作环境病房护士长工作地点为医院病房，工作时间按照医院的排班制度进行安排。

工作环境相对较为繁忙，需要时常面对各种突发情况和紧急情况，需要具备较强的应急处理能力。

五、薪资待遇病房护士长的薪资待遇根据医院的规定和个人的工作表现进行评定，普通包括基本工资、绩效奖金和各种津贴补贴。

六、发展前景病房护士长是医院护理管理岗位的重要角色，具备较高的职业发展空间。

心内科护士长岗位说明书

心内科护士长岗位说明书第一篇：心内科护士长岗位说明书心内科护士长岗位说明书一、岗位标识：λ岗位名称：心内科护士长λ岗位编号：847λ所在部门：护理部λ岗位定员：1λ直接上级：护理部λ所辖人员：14人λ直接下级：心内科护士二、任职资格：λ教育水平：大学本科λ初任年龄：32周岁λ专业：护理λ职称：主管护师λ经验：18年心内科病房工作经历λ知识：具备心内科护理专业知识、心电图知识、管理知识λ技能技巧：具有较强的危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；一定的教学能力、科研能力λ素质要求：品行端正、具有奉献精神三、岗位职责：λ在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作计划的制定、执行和监督工作，负责心内科日常管理工作，确保患者安全。

职责与工作任务：λ职责一：职责表述：组织制定心内科年度工作计划，经科室讨论同意后，负责组织实施。

工作任务：1，根据医院发展要求和护理部计划，负责心内科护理工作计划和目标的确定。

2，负责向心内科护士公布计划和目标，并开展工作，定期进行审核。

λ职责二：职责表述：负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并及时更新完善。

工作任务：1，根据卫生部要求和专科发展，负责建立、健全各项工作制度，具有可操作性。

2，掌握心内科专业发展的动态，结合当前本科的实际情况，负责制定与之相适应的心内科疾病护理常规、操作规程、预案和专科质量标准，具有专业性和可操作性。

3，负责对心内科护士培训护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准。

4，负责考核护士对心内科护士规章制度、护理常规、操纵规程、预案和质量标准的掌握和落实情况。

λ职责三：职责表述：负责心内科护士的排班1，制定心内科护士资质情况一览表。

2，根据心内科病人情况，按年资、能力、数量合理调配人力，弹性排班。

3，在科室有突发事件，护士人力不足时，能替班。

4，负责制定紧急情况下的人力调配方案，并能落实。

职责表述：负责心内科基础护理和专科护理，并全面负责心内科的护理工作质量和服务质量。

市妇幼保健院门诊护士长岗位说明书

3、及时、完整、正确填写护理文件及工作记录，确保护理工作顺利完成，无差错事故的发生，认真执行不良事故登记及上报制度。
4、按照制定的
5、健康宣教宣传到位，达到一定效果，护患沟通有效，患者能了解并掌握自己存在的健康问题。
6、做到以病人为中心，使门诊就诊病人满意度达95%以上。
7、负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。
8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11、负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作
12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
7、为次日工作做好准备。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历护理学专业
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、具有较强的组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力。
2、具有丰富的护理理论知识和临床经验的能力。
市妇幼保健院门诊护士长岗位说明书
岗位名称
门诊护士长
所在部门
门诊
直接上级
护理部主任
直接下级
门诊护士
岗位职责
1、在护理部、门诊科主任领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师及科主任密切联系。
3、具有特色专科理论及技术操作能力。

医院病房护士长岗位工作说明书

10.组织实习生、进修生的临床带教，完成教学计划，并进行考核和评价工作；
11. 制订病房护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；
12. 负责病房护理人员的分工和排班工作，合理安排人力；
每日工作职责：
1：每日早9点进行早会交班，对昨日手术进行交接，有无留观顾客。
2：每日晨间护理，对每件病房检查物品是否齐全，整洁床铺。
具备较强的观察能力，思维能力、语言能力，协调能力、组织能力；
职位发展：
护理部主任
声明：
以上岗位说明书相关内容均已知晓。
签名_______________________________
日期_______________________________
5.负责病房安全管理效果和缺陷管理的分析，确保无护理重大差错事故发生；
6.落实病房重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
7.负责病房医院感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标；
8.负责病房护理查房、护理会诊、护理病历讨论、业务学习，并形成查房记录；
9.巡视病房，发现护理疑难问题，并有解决方法的记录，促进持续质量改进；
职位规范：
1.任职资格要求
教育水平：大专以上学历；
专业：护理专业；
技术职称：执业护士资格，可变更注册；
经验：4年以上相关岗位工作经验，有医学美容行业工作经验；
2.知识、技能和能力要求
熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策法规，掌握医院管理制度和工作流程，熟悉各种医疗仪器的使用功能和业务软件操作，熟练掌握消毒隔离规范；
工作职责：
1.协助医务部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任建立健全病房护理质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制，

护士长岗位说明书（精选6篇）

护士长岗位说明书（精选6篇）护士长岗位说明书篇11、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。

护士长岗位说明书篇21.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据护理部、科制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3.负责督促本科各病室认真执行各项、护理技术操作规程。

4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7.有计划地组织安排全科业务学习。

医。

学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

内科护士长岗位说明书

内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：内科岗位编号：二、工作内容（一）工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。

（护理小组长协助护士长工作）（二）工作职责1、管理职责（1）根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

（2）督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

（3）检查、指导病区护理工作。

帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

（4）负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

（5）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（6）合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

（7）负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

（8）做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

2、业务职责（1）掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。

（2）组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

（3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

（4）亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

（5）对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

（6）参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。

3、教研职责（1）组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

2）组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能（3）了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。

内科科护士长岗位说明书

未指导一次扣1分
12.完成分层级、规范化培训及考核
8
一次未培训扣2分，
未考核扣2分
13.做好大科继续教育学分审核并确保完成
6
一科室未完成学分扣2分
14.了解各科人力资源的临时调配一次扣2分
15.沟通协调能力强,能顺利进行科内与部门之间的相互协作工作
5
大科内不团结、其他部门不满意或投诉经查实一次扣2分
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
内科科护士长工作质量标准
项目
质量标准
标准分
扣分标准
扣分
原因
个
人
基
本
素
质
1.遵守各项制度，履行请假制度，服从安排
5
一次未履行扣2分，
不服从安排一次扣4分
2.举止大方、着装规范整洁、语言文明、通讯畅通
5
不符要求一次扣2分
3.廉洁行医，文明执业，不以医谋私，无投诉
5
收取现金、礼金或物品有投诉查实一次扣2分
2.质量管理：对各科室的质量管理全面负责。督促各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程；督查各病区护理质量，参与护理部对全院各病区的质量检查，指导督促各病区进行持续质量改进。
3.业务管理：全面了解各专科业务情况，组织和指导各专科护理查房及护理会诊，参与和指导危重病人的抢救及护理工作；指导各科室定期修订完善各项护理常规、流程、操作规范等；了解本专科护理新进展，指导各病区开展护理新技术、新业务；对大科内发生的不良事件及时上报护理部，并组织讨论分析，采取改进和防范措施。

市妇幼保健院病区护士长岗位说明书

3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动幺己律，密切医护配合。
4、合施安&和检查本病赢护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
12、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及
饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
岗位工作标准
1、工作计划和护理质量控制方案有效实施，各项质量指标达标。
2、护理质量检查全面、规范，对护理问题有改进措施，持续改进有成效。
6、定期参加科主任和医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。
9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
2、具有护理行政管理及沟通协调能力。
3、具有解决本专业疑难问题的能力。
4、具有指导危重、疑难抢救，参加科间护理会诊的能力。
5、具有护理科研的能力。
6、指导临床带教和授课的能力。
7、具有督促、检查护理质量持续改进的能力。
知会应晚
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与符理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。