企业人员社会保险缴费清单
员工社会保险缴纳证明
员工社会保险缴纳证明员工社会保险缴纳证明范本购买社保是员工的未来投资保障，购买社保证明有哪些呢?下面是的购买社保证明资料，欢迎阅读。
购买社保证明1证明*******：兹有***身份证号(****************)个人社保代码(*************)于年月日起在我单位岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
落款日期购买社保证明2简单明了****单位: *******公司因****需要,特证明我公司***已购买社保** 落款:*****公司购买社保证明3根据社会保险法及有关规定，用人单位和职工必须按规定缴纳社会保险费，不能由企业或职工自愿选择是否参保缴费。
未按规定参保缴费的，按社会保险法有关规定进行处罚。
1、个人所得税及社保的证明，均需要单位分别去地税及社保办理，因为这些都是单位代扣代缴和统一缴纳的具社会保险证明样式(参考)×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。
特此证明。
××××年××月××日(社保部门盖章)可用于办理入学、投贷款、房产证等事项记者昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。
打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。
昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。
打印社保缴费证明需要什么资料
打印社保缴费证明需要什么资料去社保局打印员工社保证明需要的手续：一、只需要带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后再到柜台盖章就可以了。
二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的单位有给你参保的记录。
社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成局部。
一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。
但是社保的财务制度有以下几种，随收即付制，完全积累制，局部积累制。
社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障根本得生存资源如：、医疗等。
根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素，社保局就需要出具相应的费用缴纳清单，这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。
查询打印社保缴费记录用以下三种方法都可以查询到个人的社保：1、可以持身份证到当地社保局效劳大厅查询打印缴费清单。
2、可以打当地社保局咨询(12333)查询个人保险金缴费情况。
3、可以登入当地社保局网站，点击个人社保信息查询窗口，查询个人社会保险金缴费情况。
社保缴费明细怎么打印以上海为例：查询和打印个人社保缴费记录的方法如下：(一)市社保中心定期向参保人员寄发个人权益记录单。
(二)参保个人可持有效身份证到就近的市社保中心区(县)分中心自助查询机上查询、打印。
广州社保缴费明细怎么打印(二)在系统登录窗口输入身份证号和密码登录;(三)点击自助查询打印栏，选择相应业务即可查询和打印。
需要加盖电子印章功能的业务，提出申请，第二天再次登录后，方可打印。
由上可知，各地社保缴费明细打印的方法是不一样的，如有疑问，可向当地的社保局咨询!社保证明相关规定社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。
如何在网上打印社保清单
如何在网上打印社保清单缴纳了社保之后怎样把社保清单打印出来呢?在网上又可以进行怎样的操作呢?下面是店铺整理的一些关于网上打印社保清单方法的相关资料,供你参考。
网上打印社保清单方法(以深圳市社保局为例)主要操作方法如下：1、在社保局注册个人账户：登录社会保险服务个人网页，点击“立即注册”。
2、注册个人详细信息，设置密码，注册完成。
3、再次打开社保局个人服务页面，登录。
4、登录后，在左边菜单栏选择“社保证明”下的“供他人查阅社保信息授权码生成”。
5、再点击“社保证明”下的“个人权益记录”，就可看到个人的社保清单，即可打印。
上海打印自己的社保缴费清单的方法个人社保缴费清单和个人社保缴费记录明细携带本人身份证到最近的社保中心服务大厅或者市民中心，无需柜台排队，直接去社保自助查询机。
1、不要着急把身份证放上，先选择点击“参加个人城镇基本养老保险缴费情况”。
2、社保自助查询机会自动提示把身份证放到身份证感应区，把身份证放到指定的感应区。
3、接下来屏幕就会显示自己的所有的缴费情况，想要打印的小伙伴就可以直接点击屏幕下方的“打印”按钮，就会自动打印自己所有的缴费记录。
待打印完全停止后就可以取出即可。
4、接下来是有的小伙伴需要把社保迁回老家去的，需要在第一步的时候选择点击“转往外省市缴费凭证”。
5、如果只带了社保卡的话，就可以选择把社保卡相投银行卡一样的插入机器，也是相同的选择就可以进行需要的操作了。
深圳网上打印社保交费清单的方法1、过百度直接搜索深圳社保基金管理局(官网)点击进入主页;2、官网主页中部---主题服务---个人网上申报---社会保险个人网上服务3、进入社保险服务个人网页(非数字证书登陆)，如果是第一次使用，首先必须注册，根据电脑提示操作注册步骤，只需要十分钟左右4、点击接受确认服务条款--输入个人信息，身份证号和社保个人电脑号--填写个人相关信息---输入自已设定的登陆密码--完成注册流程5、回到社会保险服务个人网页，输入自已的身份证号码和密码及验证码，登陆进入(经常第一次输入系统会说验证码错误，再输入一次就可以了进入了)-然后，就可以看见自已的头像，点击进入;6、在社保证明栏目，点击：供他人查阅社保信息(可作参保凭证)7、就可以看到自已深圳市社会保险参保证明详细内容，显示自已姓名、身份证、社保电脑号，历年参保基本情况、近两年参保缴费明细等，下面还有社保局清单证明章。
企业社会保险缴费标准[修改版]
![企业社会保险缴费标准[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/7d97440efab069dc512201e8.png)
第一篇：企业社会保险缴费标准企业社会保险缴费标准：2011年执行标准（城镇最低平均工资）：1667元2012年5月开始执行标准（城镇最低平均工资）：1995元（1）养老保险：个人8%、企业20%；（2）工伤保险：企业3.5%；（3）失业保险：农村户口：企业2%（享受待遇：一年以上：1个月；2年以上2个月；最高12个月）城镇户口：个人1%、企业2%（享受待遇：一年以上：3个月；2年以上6个月；最高24个月）现执行的失业领取金：640元/月，无固定。
（4）医疗保险：个人2%、企业6.5%；（5）生育保险：企业0.5-1.5%2013年执行标准:（1）养老保险：a) 山西省城镇最低平均工资60%基数是2247.15元，个人8%（179.78元）、企业20%（449.43元）。
共交费629.21元；b) 山西省城镇最低平均工资100%基数是3745.25元，个人（599.24元）、企业（449.43元）。
共交费1048.67元；（2）工伤保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，企业（三类）3.5%；（3）失业保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，农村户口：企业2%（享受待遇：一年以上：1个月；2年以上2个月；最高12个月）城镇户口：个人1%、企业2%（享受待遇：一年以上：3个月；2年以上6个月；最高24个月）现执行的失业领取金：640元/月，无固定。
（4）医疗保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，个人2%、企业6.5%；（5）生育保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，企业0.5-1.5%第二篇：社会保险缴费证明社会保险缴费证明1、从社保下卸的数据里，医疗里“社会保险缴费证明”是需要填的吗?————不需要。
2、自查表的问题：我们公司是2009年1月份开的户，自查表里的“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”如何填写?————我公司是2009年2月份开户，“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”按会计报表填写。
企业给员工补交保险的情况说明
1.员工补缴养老保险情况说明这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。
以下几种情况不允许补缴：1、享受失业保险待遇期间；2、被判刑劳教或收监执行期间；3、办理外埠户籍进京之前；4、办理本市户籍农转非之前；5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。
2.给公司财务写补交员工医疗保险的情况说明怎么写按照以下模板来写就好了。
自动放弃社保金缴纳申请本人姓名，身份证号：，在充分了解社会保险的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后，仍然决定放弃缴纳社会保险（包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险）。
原因：由于本人决定以个人名义在户籍所在地参加社保，或者参加农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险，不需要********（公司全称）办理社保。
因此造成的法律责任或经济损失一律由本人承担，与********（公司全称）无关。
特此申请。
申请人：年月日3.补缴综合保险的情况说明书怎么写一个月只能做一次补缴！一、强制补缴材料：1. 劳动监察责令改正通知书及补缴明细表【审计补缴或责令补缴的情况】2. 劳动仲裁裁决书或法院判决书【仲裁或法院判决补缴的情况】3. 劳动局保险科补缴审批证明（补缴1992年10月至1998年6月的；补缴保险时女满43、男满53岁的；农转工补缴1999年6月以前的）4. 补缴申请说明（无固定格式，说明情况即可，非必须，但是可以省一些说明的麻烦）5. 补缴期间员工在职相关证明（如工资条首、中、尾三月复印件）6. 报表：《社会保险费补缴明细表》（表四）（2份），《社会保险费补缴汇总表》（表五）（5份）7. 补缴申请说明须社保审批。
当日现金或支票或托收缴费；二、由于用人单位原因，补缴社会保险的，需提供以下材料：1. 由用人单位写出的补缴申请（需明确注明补缴时间，存在的劳动关系未缴费原因）一式三份2. 工资原始凭证（原件及复印件每年头、中、尾三个月）3. 劳动合同（原件及复印件）4. 职工户口本、身份证（原件及复印件）5. 职工人事档案（档案在职介、人才、街道的凭我科介绍信提阅）（此条可以忽略6. 职工个人写的简历7. 企业营业执照复印件8. 填写《xxx区补缴养老保险审核表》一式三份（去社保中心领）9. 报表：《社会保险费补缴明细表》（表四）（2份），《社会保险费补缴汇总表》（表五）（5份）10. 补缴申请说明须社保审批。
劳动法对公司缴纳社保规定
劳动法对公司缴纳社保规定劳动法对公司缴纳社会保险的规定一、引言劳动法是国家立法机关对劳动关系进行调整和规范的法律法规，旨在保护劳动者的合法权益，平衡劳动双方的权益关系。
其中一个重要的方面就是规定了公司应当缴纳社会保险的规定。
二、社会保险的概念社会保险是指国家根据社会保险法和其他相关法律规定，通过建立统一的社会保险制度，确保社会成员在老年、疾病、工伤、失业等风险发生时能够获得相应的经济保障。
三、公司缴纳社会保险的义务根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司应当履行缴纳社会保险费的义务。
公司包括国有企业、私营企业、外资企业等各类企业形式，无论是大型企业还是小微企业，都必须按照法律规定缴纳社会保险。
四、社会保险种类及缴费比例根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个类别，每个类别的缴费比例和金额是不同的。
1.养老保险：根据工资基数的一定比例，分别由企业和员工共同缴费。
企业缴费比例一般不低于20%，员工缴费比例一般不低于8%。
2.医疗保险：根据工资基数的一定比例，分别由企业和员工共同缴费。
企业缴费比例一般不低于10%，员工缴费比例一般不低于2%。
3.工伤保险：由企业全额缴纳，缴费比例一般不低于0.2%。
4.失业保险：根据工资基数的一定比例，分别由企业和员工共同缴费。
企业缴费比例一般不低于1%，员工缴费比例一般不低于0.5%。
5.生育保险：由企业全额缴纳，缴费比例一般不低于0.8%。
五、公司缴纳社会保险的时间及记录根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应当按月缴纳社会保险费。
具体的缴纳时间按照当地社会保险部门的规定执行。
同时，公司还应当做好相关记录和报表，如社会保险登记表、社会保险费用清单等，以备将来参保人员查询和社会保险部门审核使用。
六、社会保险费用的使用缴纳社会保险费是为了保障劳动者的权益和福利，因此社会保险费用的使用应当符合相关规定。
社会保险费用主要用于支付参保人员的养老金、医疗费用、工伤津贴、失业救济金和生育津贴等。
新公司开社保户全流程
新公司开社保户全流程
新公司开设社保账户的全流程主要包括以下几个步骤：
第一步：了解政策和规定
作为新成立的公司，首先需要了解国家社会保险法律法规和政策，包
括社会保险法、劳动合同法、社会保险行政部门的规定等。
这些法规和政
策将对公司开设社保账户的具体流程和要求进行明确规定。
第二步：办理工商登记
新公司需要首先办理工商登记，包括公司设立、法人登记等手续。
根
据不同地区的规定，可能还需要完成税务登记、组织机构代码证的申领等
相关手续。
第三步：申请社保账户
第四步：选择社保管理机构
第五步：人员信息采集
第六步：缴费登记
一般情况下，公司需要按照社保管理机构提供的缴费标准和缴费时间表，及时缴纳社会保险费用。
在缴费登记时，公司需要提供企业基本信息、劳动人员缴费清单、企业缴费清单等材料。
第七步：缴费核准
社保管理机构会检查公司提供的缴费登记材料，并核准缴费金额和缴
费清单。
核准通过后，公司可以进行缴费操作。
第八步：缴费
在社保管理机构核准通过后，公司需要按照规定的时间和方式进行社保费用的缴纳，通常可以通过银行转账、网上支付等方式缴纳。
第九步：领取社保证书
社保管理机构在核准通过后，会出具社保证书或社保存折给公司，同时也会将个人社保账户信息通知员工。
公司需要妥善保管社保证书或社保存折，并及时向员工发放。
第十步：定期报告和年审
公司在开设社保账户后，需要按照规定的时间和程序进行社保账户相关的定期报告和年度审查。
这包括月度缴费申报、社保基金年度报告等。
深圳社保费用明细表及缴费方案-2014年度最新数据
四达深圳分公司成立于 1994 年，经深圳市劳动 和社会保障局批准，成为深圳市首批获取劳动事 务代理资质的国有企业。
北京·上海·广州·深圳·全国
全国社保代理·雇员派遣·人事外包·外企服务
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
残障金
4918*60%*0.5%
合计
养老
14754
1808
13%
8%
医疗
14754
2951
6.20%
2.00%
非深户 基本医疗一档
生育 失业
14754 1808
2951 1808
0.50% 2.00%
0.00% 1.00%
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
企业无须在异地开立社保账户，即可实现为员工属地化缴纳社保与公积金，保证员工待遇 享受的最大化以及便捷性；
为企业提供科学的社会保险事务统筹规划的解决方案，价值包含且不限于社保及时准确缴纳避免劳
动争议、社保属地化缴纳问题、异地社保政策和缴费基数等信息、社保成本随时清晰掌控、社保政 策的准确全面咨询等。
深圳市社会保险缴交比例汇总表-2014年度 (单位：元)
序号 1
2
3 4
项目 养老保险
医疗保险
失业保险 工伤保险
户籍分类 细分
缴费基数
深户 非深户
－
1808-14754
－
1808-14754
深户
基本医疗 一档
2951-14754
非深户 非深户 非深户
社保缴纳证明
社保缴纳证明在日常学习、工作抑或是生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。
一般证明是怎么起草的呢？以下是店铺收集整理的社保缴纳证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社保缴纳证明范本1XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：）系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
特此证明XXXXXXXXX有限公司二〇一四年十一月十日社保缴纳证明范本 [篇2]**市**区招投标中心：经核查， **建筑装饰工程有限责任公司在 20xx 年月份的员工社会保险已经全部缴纳清楚，缴纳情况如下：月份，如20xx年一季度，就填写1月-3月。
以上资料属实，特此证明。
（注册地社保机构名称、行政公章）20xx年9月2日社保缴纳证明范本 [篇3]兹证明员工谭栋文，身份证号码：441282************，与本单位建立劳动关系，由本公司负责为其缴纳社会保险直至法定退休或劳动关系解除，期间由于员工的社会保险缴纳（养老、医疗、工伤、生育、失业）产生的任何问题由我司承担相应责任。
特此证明经办人：单位名称：郁南盖章：年月日社保缴纳证明范本 [篇4]**社保局：本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人签名(加盖指纹)：社保缴纳证明范本2兹有***同志，男，身份证号码：3***********7。
20xx年12月至今在我公司参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
特此证明安徽鑫龙电器股份有限公司20xx年x月x日社保缴纳证明范本3兹有员工，自月起，公司已为其办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
该员工社保电脑号为，缴费正常，未有间断。
特此证明。
社保证明格式是怎样的？
社保证明格式是怎样的？证明：单位员工，男，(身份证号： )，自年月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。
特此证明。
××××年××月××日(社保部门盖章)。
按照规定，企业要为员工按时缴纳社保，我们可以通过当地社保局网站查询社保情况，打印社保明细单。
我们在购房的时候，会用到社保证明。
那么如何开具社保证明？▲社保证明格式是怎样的？下面我们一起来听听小编的说法吧。
▲一、社会保险证明样式是怎样的？▲证明×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。
特此证明。
××××年××月××日(社保部门盖章)▲二、如何开具社保证明？1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。
员工社会保险管理规定
员工社会保险管理规定员工社会保险管理规定为建立、规范公司员工社会保险，鼓励公司员工特别是员工精进技能、服务企业，促进公司发展，保障员工的合法权益，需要对员工社会保险做好相应的管理!下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来了解下吧! 员工社会保险管理规定篇1目的建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。
适用范围本制度适用于公司总部、全国各办事处员工的各类型保险的管理。
社保释义社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。
社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。
为落实国家政策要求，现公司对社会保险参保员工的规范如下：参保原则(一)一般员工1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，公司将在合同有效期内按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，入职日期为每自然月15日之前(包含15日)的将于当月增员保险，于15日之后入职的将于次月增员保险。
2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。
(注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方便，对原已参保人员不强制要求将社会保险关系转入本公司)3、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至公司进行续保。
(二)主管级以上人员1、凡是本公司的主管级以上人员，自入职之日起将为其上社会保险(五险一金，比一般员工多出了公积金)，保险金额将按北京市正常缴费基数收缴。
2、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，应自入职之日起可将社会保险关系转至公司进行续保，如因个人原因未能及时将之前的社保关系中断并减员造成无法转入本公司续缴的，其后果自负。
社保构成及缴纳明细
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
公司购买社保证明
公司购买社保证明篇一：员工社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：）系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
特此证明XXXXXXXXX有限公司二〇一四年十一月十日篇二：社保证明--公司为个人开的证明XXXXXXXXXXXXXXXX公司员工XX，性别 XX ，(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX)，自XXXX年XX月至XX年XX月在我司任职，并由我司代缴社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。
缴费正常，未有间断。
特此证明XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XXX月XXX日篇三：社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明姓名：性别：身份证：系公司原职工，经查从年月至年月由我公司缴纳社会保险，缴纳记录附后，特此证明！开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。
离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。
办理凭证(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)3、填写《办理社会保险参保证明申请表》(二)参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》受理部门1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)2、区属参保单位由所在区社险办受理3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。
缴存证明(共6篇)
缴存证明〔共6篇〕第1篇：社保缴存证明社保缴存证明社会保险缴纳证明(样本)崇文区人事局：XXXX公司员工XXX(身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX)根据国家有关规定正常缴纳社会保险，缴纳险种如下：险种名称缴纳时间备注养老保险xx-xx年xx 月-xx-xx年xx月医疗保险xx-xx年xx月-xx-xx年xx月失业保险xx-xx年xx 月-xx-xx年xx月特此证明XXX区社会保险基金管理中心(社保部门公章或业务专用章)XXXX年XX月XX日我们单位有一个员工是要办工作居住证,还有四个员工老家是农村的,说是需要提供缴费证明,否那么就要她们在那家交保险费.我在朝阳社保网上没看到有什么缴费证明的模板,那位朋友有的,让我下载一下,谢谢!~到我要社保网网站查看答复详情>>2申请书**社保局：本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购置住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人签名(加盖指纹)：以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成申请书**社保局：兹有我公司***身份证号：********************(电脑号为：*********)，现因个人购置住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人单位(加盖公章)：申请日期：3社会保险缴费证明单位名称：社保登记证号：组织机构代码证号：序号姓名身份证号险种缴费起止时间(在本单位工作期间)备注养老(四险)医疗事由：养老(四险)业务盖章：医疗盖章：单位名称(公章)年月日注：1、此表仅为样表。
2、参保单位按样表格式内容填写完整。
3、所有内容必须打印，不能手工填写。
4、此表不能涂改。
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
公司员工社会保险管理制度
员工社会保险管理制度⏹目的建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。
⏹适用围本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。
⏹社保释义社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。
社会保险是立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。
为落实政策要求，现集团对社会保险参保员工的规如下：⏹参保原那么〔一〕一般员工1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期按规定缴纳四险〔养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险〕。
2、公司员工与原单位仍保存劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。
〔注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方便，对原已参保人员不强制要求将社会保险关系转入本公司〕3、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至公司进展续保。
〔二〕高聘员工1、但凡高薪诚聘的员工高层领导，自入职之日起将为其上社会保险〔五险一金，比一般员工多出了失业保险和公积金〕，保险金额将按正常缴费基数收缴。
2、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，应自入职之日起可将社会保险关系转至公司进展续保，欠缴保费公司将为其缴纳公司应缴保费的30%，个人应缴局部及其余局部保费应自己补齐。
⏹参保工程养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、〔失业保险、公积金〕。
⏹社会保险缴费基数缴费基数=上年度社会平均工资×〔60%～300%〕。
具体缴费基数由公司根据社保机构提供的上年度社会平均工资及相关规定确定。
企业缴费管理制度
企业缴费管理制度为了规范企业的缴费管理，保障员工的权益，提高企业的管理水平和效率，制定本制度。
一、适用范围本制度适用于企业内部的所有缴费管理工作。
二、缴费内容1. 基本工资2. 津贴3. 奖金4. 补贴5. 社会保险6. 公积金7. 个人所得税8. 其他缴费项目三、缴费程序1. 录入信息经过工资核算人员核算后，将每位员工的应发工资及各项津贴、奖金等数额录入系统，并生成缴费清单。
2. 核对信息部门负责人核对员工的缴费清单，确认无误后提交给财务部门。
3. 缴费财务部门按照核对后的缴费清单，将各项缴费款项汇总，并按时足额地支付给员工。
四、缴费标准1. 工资标准企业应按照国家相关规定，制定合理的工资标准，并严格按照标准发放工资。
2. 社会保险和公积金企业应按照国家相关规定，及时足额地为员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的社会保障权益。
3. 个人所得税企业应按照国家相关规定，及时足额地为员工代扣个人所得税。
五、缴费管理责任1. 工资核算人员负责对员工的应发工资及各项津贴、奖金等进行核算，并生成缴费清单。
2. 部门负责人负责对员工的缴费清单进行核对，并确认无误后提交给财务部门。
3. 财务部门负责按照核对后的缴费清单，将各项缴费款项汇总，并按时足额地支付给员工。
六、缴费管理流程1. 工资核算工资核算人员每月按照员工的工资标准核算应发工资及各项津贴、奖金等数额，并生成缴费清单。
2. 部门核对部门负责人核对员工的缴费清单，确认无误后提交给财务部门。
3. 财务支付财务部门按照核对后的缴费清单，将各项缴费款项汇总，并按时足额地支付给员工。
七、缴费管理监督1. 内部审计企业应定期进行内部审计，监督财务部门对员工的缴费管理情况。
2. 外部审计企业应聘请有资质的会计师事务所进行外部审计，对财务部门的缴费管理情况进行监督。
3. 员工监督员工可通过举报通道举报企业在缴费管理方面存在的问题，企业应及时处理并给予回复。
八、缴费管理制度的改进企业应不断完善缴费管理制度，根据实际情况进行调整和改进，以适应企业的发展需要和国家相关政策的变化。