职业健康安全管理手册
ISO45001职业健康安全管理体系手册
ISO45001职业健康安全管理体系手册1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理体系管理手册全套
职业健康安全管理体系管理手册章节号内容页码0.1 目录20.2 发布令50.3 编写说明60.4 任命书70.5 公司简介91.0 目的和范围102.0 规范性引用文件113.0 术语和定义124.0 组织所处的环境214.1组织及其所处的环境214.2员工及相关方的需要和期望214.3职业健康安全管理体系(OH&S)的范围224.4职业健康安全管理体系(OH&S)的总要求225.1领导作用与员工参与245.1领导作用和承诺245.2职业健康安全方针245.3岗位、责任、职责与权限286.0策划34 6.1应对风险和机遇的措施34 6.1.1总则34 6.1.2危险源辨识和职业健康安全风险评价35 6.1.3适用法律法规与其他要求评定37 6.1.4措施的策划38 6.2职业健康安全及其实现的策划39 6.2.1职业健康安全目标396.2.2实现环境目标措施的策划407.0支持43 7.1资源43 7.2能力43 7.3意识44 7.4信息和沟通44 7.5文件化信息45 7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标附件1管理架构图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单程序文件清单序号文件名称文件编码1组织环境及环境因素识别和评价控制程序QP-OOl 2危险因素识别、评价控制程序QP-002 3法律法规要求识别和获取控制程序QP-003 4职业健康安全目标和管理方案控制程序QP-004 5培训控制程序QP-005 6信息交流管理程序QP-006 7文件控制程序QP-007 8节能控制程序QP-008 9新增项目职业健康安全管理控制程序QP-009 10污染物管理控制程序QP-OlO 11废弃物管理控制程序QP-Oll 12化学品管理控制程序QP-01213基础设施和工作环境控制程序QP-01314对相关方施加影响管理程序QP-Ol415应对风险和机遇控制程序QP-OI516消防安全管理程序QP-01617职业健康安全及女职工保护管理程序QP-Ol718应急准备与响应控制程序QP-OI819职业健康安全监测与测量及合规性评价控制程序QP-01920不符合、纠正与预防措施控制程序QP-O2021事故报告、调查与处理控制程序QP-02122记录控制程序QP-02223内部审核控制程序QP-02324管理评审控制程序QP-02425人力资源控制程序QP-O2526内外部沟通控制程序QP-O26职业健康安全运行控制程序QP-O271.发布令XX公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》编制。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业安全健康管理手册的内容与发布
职业安全健康管理手册的内容与发布职业安全健康管理手册是企业在实施职业安全健康管理方面的重要参考文件，它涵盖了企业职业安全健康管理的各个方面，包括管理体系、职业危害防控、职业健康监测、应急管理等。
本文将介绍职业安全健康管理手册的内容与发布。
一、职业安全健康管理手册的内容1.管理体系职业安全健康管理手册首先介绍企业的管理体系，包括组织机构、职责、职业安全健康政策等，明确企业的管理框架和各个职能部门的职责分工。
2.职业危害防控职业危害防控是职业安全健康管理的核心内容。
手册中需要详细介绍企业的职业危害防控措施，包括环境危害评估、工作场所布局、职业危害因素控制、个体防护措施等，确保员工的职业安全健康。
3.职业健康监测职业健康监测是职业安全健康管理的另一个重要方面。
手册中需要说明企业的职业健康监测项目和方法，包括职业病危害因素检测、职业病诊断、职工体检等，确保及时掌握员工的职业健康状况。
4.职业培训教育职业培训教育是保障员工职业安全健康的重要手段。
手册中需要详细介绍企业的职业培训计划和内容，包括职业安全健康知识普及、操作规程培训、应急预案演练等，提高员工的职业安全健康意识和应对能力。
5.应急管理应急管理是防范和应对职业突发事件的重要环节。
手册中需要说明企业的应急预案和应急管理组织体系，包括事故预防、事故应急处置、事故调查与分析等，确保能够及时、有效地应对突发事件。
二、职业安全健康管理手册的发布1.内部使用职业安全健康管理手册首先是为企业内部使用的重要参考文件。
企业可以通过内部通知、电子邮件等方式向所有员工发布该手册，并要求员工在日常工作中严格按照手册的要求执行。
2.外部宣传职业安全健康管理手册还可以用于企业的外部宣传，以展示企业对职业安全健康的关注和管理水平。
企业可以将手册的部分内容制作成宣传册、宣传海报等形式，通过展览、会议等渠道向外界展示，并邀请相关专家参与手册的发布活动。
3.培训教育发布职业安全健康管理手册还可以结合职业培训教育进行。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。
第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。
第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。
第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。
第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。
职业健康安全管理手册
山东XX机械制造有限公司职业健康安全管理手册编制：经营管理部审核：批准：发布日期：年月日实施日期：年月日目录职业健康安全方针-------------------------------------- 职业健康安全管理总目标----------------------------- 安全政策-------------------------------------------------- 安全规则-------------------------------------------------- 安全教育制度------------------------------------------- 安全检查制度------------------------------------------- 安全停工制度------------------------------------------- 安全改善项目管理制度------------------------------- 个人劳保用品的使用及管理制度------------------- 公司各工种安全操作规程----------------------------职业健康安全方针以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境；持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险。
职业健康安全方针阐述：以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力，为员工提供安全、舒适的工作环境，保护员工在日常工作过程中的健康和安全。
持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险：在职业健康安全管理中，员工的安全健康永远是第一位的，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
职业安全健康管理手册目录
职业安全健康管理手册目录第一章绪论•1.1 职业安全健康管理手册的定义和背景•1.2 职业安全健康管理手册的必要性和意义•1.3 职业安全健康管理手册的制定原则•1.4 职业安全健康管理手册的应用范围和目标第二章管理体系•2.1 职业安全健康管理体系认证标准•2.2 职业安全健康管理体系管理要求•2.3 职业安全健康管理体系审批程序第三章职业安全健康管理手册体系•3.1 职业安全健康管理手册的编写、审批和发放•3.2 职业安全健康管理手册的实施和维护•3.3 职业安全健康管理手册的修改和更新•3.4 职业安全健康管理手册的废止和替代第四章职业危害识别与评价•4.1 职业危害的概念和种类•4.2 职业危害识别和评价的方法与工具•4.3 职业危害因素的控制措施第五章职业健康管理•5.1 职业健康体检•5.2 职业健康监测•5.3职业病防治和管理•5.4职业康复与复工第六章工作场所安全管理•6.1 工作场所安全管理政策•6.2 工作场所安全风险评估•6.3 工作场所安全设施和设备的管理•6.4 工作场所安全应急管理第七章职业安全教育和宣传•7.1 职业安全教育和培训•7.2 职业安全宣传和普及第八章职业安全与健康管理的绩效评估与监督•8.1 职业安全与健康绩效评估与监督的原则和方法•8.2 职业安全与健康管理的评价标准第九章总结与展望•9.1 职业安全健康管理手册的总结和评价•9.2 职业安全健康管理手册的未来发展趋势•9.3 职业安全健康管理手册的实施效果分析以上就是职业安全健康管理手册的目录，相信本手册对于职业安全健康有一定了解的读者来说是非常有用的。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册•引言•章节1：职业健康安全管理概述– 1.1 职业健康安全管理的重要性– 1.2 职业健康安全管理的目标– 1.3 职业健康安全管理的基本原则•章节2：职业健康安全管理体系– 2.1 职业健康安全管理体系的组成– 2.2 职业健康安全管理体系的运行流程•章节3：职业健康安全管理的责任分工– 3.1 企业管理层的责任– 3.2 员工的责任•章节4：职业健康安全风险评估与预防– 4.1 职业健康安全风险评估的意义– 4.2 职业健康安全风险评估的步骤– 4.3 职业健康安全预防措施•章节5：职业健康安全培训和意识提升– 5.1 职业健康安全培训的内容与方法– 5.2 职业健康安全意识提升的重要性•结论•参考文献引言职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，它旨在保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生。
本手册旨在为企业提供一套完整的职业健康安全管理体系，帮助企业建立健全的职业健康安全管理机制，降低风险，提高工作场所的健康安全水平。
1.1 职业健康安全管理的重要性职业健康安全管理对于企业来说至关重要。
它不仅能够降低员工因工受伤和患病的风险，减少劳动力损失和医疗费用，还可以提高员工的工作效率和满意度，增强企业的竞争力。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生率，并营造一个健康安全的工作环境。
1.3 职业健康安全管理的基本原则职业健康安全管理的基本原则包括预防为主、综合管理、风险控制、法律遵从和持续改进。
在职业健康安全管理中，预防为主是最重要的原则，通过采取预防措施降低风险是最有效的方式。
2.1 职业健康安全管理体系的组成职业健康安全管理体系由政策、目标、程序、实施和监控等几个方面组成。
其中，政策和目标是企业管理层制定的指导方针，程序是各项工作的操作指南，实施是指具体的操作过程，监控是为了评估和改进整个职业健康安全管理体系的有效性。
职业健康安全手册
g.危险源：也许导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些状况组合旳本源或状态。
4.职业安全健康管理体系要素
4.1总规定
4.1.1目旳
根据OHSAS 18001：1999旳规定，为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动旳要点及流程，特制定本职业健康安全手册。
4.3.4.1目旳
为实现职业健康安全目旳，企业各部门制定并实行职业健康安全管理方案。
4.3.4.2范围
企业各有关部门。
4.3.4.3权责
(1)办公室：组织各有关部门制定职业健康安全管理方案。
(2)部门负责人：推行与本部门有关旳职业健康安全管理方案。
(3)管理者代表：审核职业健康安全管理方案及执行状况。
(4)总经理：审批职业健康安全管理方案及执行状况。
4.3.4.4管理规则
(1)ISO小组依企业旳职业健康安全目旳，针对危险源识别和风险评价成果进行讨论，组织各有关部门制定职业健康安全管理方案。
(2)各部门负责人将本部门旳职业健康安全目旳及其管理方案作为重点工作予以推进。
(3)职业健康安全管理代表组织各部门负责人定期(一次/六个月)对职业健康安全管理方案执行状况进行评审，当发生未按方案执行职业健康安全管理工作时，职业健康安全管理代表需及时提出纠正措施规定，由各部门详细实行。办公室负责记录和跟踪验证。
4.3.2.3管理规则
(1)生产部应建立并保持获得法律、法规及有关规定旳途径。依《法律法规原则规范管理程序》执行。
(2)鉴定、登记和修旳活动及危险源进行符合性鉴定并登记，详细依《法律法规原则规范管理程序》执行。
职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理手册的内容1. 序言本手册为公司职业健康安全管理的指导文件。
旨在提供一套完整、可操作、可衡量的管理框架，以保护员工的健康和安全，同时确保符合适用的法律法规和企业社会责任。
在手册中，将涵盖各种管理措施，如职业健康安全标准、教育培训、预防控制、紧急情况响应和持续改进。
2. 职业健康安全标准公司应确保在执行工作时，员工不受到职业安全危害或职业病威胁的影响。
基于此目标，公司应通过以下措施来确保职业健康安全：•制定职业健康安全标准并及时更新•及时评估和控制职业健康安全风险•配备必要的保护设施和设备，如安全帽、防护服、安全网等•公开和传达职业健康安全信息，提供必要的指导和支持•满足适用法律法规的要求，遵守合同和企业社会责任3. 教育培训提供及时、准确和有效的教育培训对于实现职业健康安全目标至关重要。
公司应确保员工掌握相关知识和技能，知晓各种职业安全危害的存在和预防方法。
具体来说，公司应：•开设相关培训课程和知识讲座，加强员工职业健康安全意识•针对不同岗位的员工，制定相应的培训计划和材料•要求员工参加必要的培训和考核，并记录和更新员工教育培训记录4. 预防控制为了预防职业健康安全问题的发生，公司应制定合理的预防控制措施。
应遵循以下原则：•建立职业健康安全卫生系统，并及时修订和更新，以适应不断变化的环境和要求•对各类职业安全风险进行评估，并采取相应的控制措施•加强职业卫生管理，确保员工工作环境和条件符合健康安全标准•加强安全生产责任和监督，维护员工的健康和安全权益5. 紧急情况响应对于突发事件和紧急情况，公司应设立应急预案，并进行有效的应急响应。
该预案应包括：•突发事件的识别和处理流程•不同级别事件的预警预报和响应措施•相应的协调和沟通机制，包括应急指挥中心的设立和负责人的分工•应急演练和评估，以确保预案的完整性和有效性6. 持续改进职业健康安全管理是一项长期且持续的工作。
公司应不断完善和改进职业健康安全管理体系，以确保其适应不断变化的环境和需求。
职业健康安全管理手册的主要内容（三篇）
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对OSHM的补充，是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨，将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体，避免增加用人单位不必要的程序，使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展，不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程，实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施，并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高，对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。
1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括：国家职业健康相关法律、规范和标准，岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施，职业健康管理制度和操作规程，职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法，职业危害防护设施相关知识，职业健康事故典型案例等内容。
1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。
1.1.4职业危害岗位新员工（包括新聘员工及转岗员工）需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。
1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。
1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。
411.1.7职业健康教育培训及考核，均应形成记录，并做好档案维护工作。
1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺，确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。
1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑：单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素，工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。
1.2.3粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。
1.2.4有毒有害气体的管理：在作业过程中必须保持通风，防止吸入有毒有害气体。
安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况，发现问题及时纠正，不具备通风条件禁止施工。
1.2.5噪声的管理：在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册共36篇文档二○一X年XX月请在这里输入单位/组织名称目录A章前言XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定《职业健康安全管理手册》。
本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。
本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。
本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。
本手册遵循GB/T 28001－2011标准的格式，前六章用A、B、C、D、E、F章节号，是为了保证其后的章节号与GB/T 28001－2011标准的条款号一致。
本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。
本手册解释权归全行政部。
本手册编写单位：行政部B章发布令XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。
本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。
本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。
公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制，经审定，符合国家法律、法规要求和公司实际，现予以批准发布。
为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行，我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表，授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。
本手册（AO版）自XX月XX日起实施，望公司全体员工遵照执行。
总经理：XXXC章企业概况XXXX公司位于XX市，是专业致力环保设备销售和环保技术研发服务新型企业。
注重客户需求、坚持技术创新及对产品或服务品质的精益求精，使XXXX公司在业内获得了多个荣誉和奖项，也得到了许多领导的关注和支持。
职业健康管理手册
玻璃生产厂职业健康安全管理手册01.目录0.2手册修订控制页0.3发布令为了提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家相关法律法规和其他要求，满足顾客及相关方的要求和期望，谋求企业与职业安全健康行为的同步发展，嘉达电子玩具实业有限公司按照OHSASL8001：2007《职业健康安全管理体系要求》的要求原理方法建立职业健康安全管理体系。
本手册是玻璃生产厂全体员工在产品和服务中必须遵循的准则，是工厂职业安全健康管理工作的法规性文件，是指导工厂建立实施职业健康安全管理体系的纲领，同时可为内、外部评价工厂满足顾客、相关方、法律法规和组织自身要求的能力提供依据。
总经理：xxx2010年03月01日0.4任命书为了贯彻执行职业健康安全管理体系的标准要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，现对玻璃生产公司的管理者代表任命如下：任命xxx为OHSASl8001职业健康安全管理体系的管理者代表；管理者代表除了原有的职责之外，还具有以下方面的职责和权限：1．确保职业健康安全管理体系所需过程得到建立、实施和保持；2．向总经理报告职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求；3．确保在全工厂范围内提高满足法律法规要求的意识；4．监控本工厂的职业健康安全方针和目标的贯彻与落实；5．控制和协调各部门的职业健康安全活动的管理任务；6．就工厂职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方的联络。
总经理：xxx2010年03月01日0.5手册说明1. 编写目的证实公司有能力有效地控制各类危险源，符合相关法律法规要求，持续改进职业健康安全过程、产品、服务和活动，提高职业健康安全绩效。
2.引用标准本公司按OHSASl8001：2007《职业健康安全管理体系要求》的要求建立、实施和保持体系，并对引用标准中的每一要求作出适合于本公司产品、服务、活动特点的规定。
3.手册范围本手册职业健康安全管理体系适用范围：玻璃生产厂内玻璃的生产和加工；以及玻璃的销售涉及的各部门区域和产品、服务过程中相关职业安全健康管理活动。
职业健康安全管理手册的主要内容范本（2篇）
职业健康安全管理手册的主要内容范本一、引言1.简介职业健康安全管理手册为公司员工提供基本的职业健康安全工作指南，旨在帮助员工了解并遵守相关法律法规，确保工作场所的安全和健康。
2.目的- 引领员工了解公司对于职业健康安全的重视和承诺- 说明员工的职责和义务- 提供应急响应和危机管理的指导- 倡导持续改进的文化，并确保员工的参与与反馈3.适用范围本手册适用于公司所有员工，无论其在哪个部门或岗位。
二、职业健康安全政策1.公司对职业健康安全的承诺- 公司将职业健康安全置于企业经营的核心位置- 公司将积极制定和执行职业健康安全计划，确保员工的安全和健康- 公司将持续改进职业健康安全管理体系，提升工作环境的质量三、职责和义务1.公司的职责- 提供安全、健康的工作环境，符合相关法律法规和标准要求- 为员工提供必要的培训和资料，使其能够安全执行工作任务- 预防职业危害，减少职业病发生率和工伤事故- 通过持续改进，保护员工的身体健康和心理健康2.管理层的职责- 制定和实施职业健康安全政策和手册- 分配适当的资源以确保职业健康安全目标的实现- 建立职业健康安全绩效指标，监测和跟踪- 及时评估和控制职业危害风险，提供必要的防护措施- 鼓励员工参与并提供必要的培训3.员工的职责- 遵守公司的职业健康安全政策和相关规定- 了解自己岗位的职业健康安全风险，并提出改进建议- 使用并维护个人防护设备，保持工作区域的整洁和安全- 参与培训和教育，提升职业健康安全意识和知识四、风险管理1.风险识别和评估- 设立专门的风险识别和评估机制，及时发现和评价风险- 建立风险管理档案，汇总风险评估结果和应对措施2.风险控制措施- 防范风险，采取合适的控制措施，如工程控制、行政控制、个人防护装备等- 建立警示标识和安全警示系统，提醒员工注意危险- 定期检查和维护设备，确保其正常运行和安全性3.应急响应和危机管理- 制定并实施应急响应计划，确保员工在紧急情况下的安全- 定期组织演练和培训，提高员工应对突发事件的能力五、职业健康安全培训1.培训内容- 职业健康安全相关法律法规和标准- 职业危害识别和风险评估- 安全操作规程和应急预案- 使用和维护个人防护设备2.培训方法- 讲座和演示- 实地考察和案例分析- 互动讨论和小组讨论3.培训评估- 训练成效的测量和评估- 培训反馈和改进六、持续改进1.监测和测量- 设定职业健康安全绩效指标，定期监测和测量- 收集员工反馈和意见，进行满意度调查和不满意情况的处理2.内部审核和管理评审- 定期开展内部审核，检查职业健康安全管理体系的有效性- 参与管理评审，讨论职业健康安全目标和政策的修订3.持续改进计划- 制定和执行持续改进计划，提升职业健康安全管理体系的质量- 倡导员工参与和贡献改进意见七、附录1.相关法律法规和标准2.术语解释3.职业健康安全管理体系架构图4.应急联系方式本职业健康安全管理手册的目的是确保公司工作环境的安全和健康，保护每位员工的身体健康和心理健康。
职业健康安全管理手册的主要内容
职业健康安全管理手册的主要内容职业健康安全管理手册是一种重要的管理工具，用于指导和管理组织在职业健康安全方面的工作。
下面是职业健康安全管理手册的主要内容的详细介绍。
1. 引言与目的：职业健康安全管理手册的引言部分包括背景和目的的介绍。
它描述了组织对职业健康安全的重视程度，规定了职业健康安全管理手册的目标和应用范围。
2. 组织架构和职责：这一章节明确了职业健康安全管理体系的组织架构、职责和权责分工。
其中包括职责的分配、岗位职责、监督和负责管理安全事务的部门和人员。
3. 法律法规与政策：这一部分列举了适用于组织的职业健康安全相关的法律、法规、政策和标准。
它要求组织确保符合所有适用的法规要求，制定和实施相应的安全管理程序以确保员工的安全和健康。
4. 战略目标与计划：该章节说明组织的职业健康安全目标和计划，包括长期和短期目标，如降低事故率、提高职业健康水平等。
此外，还包括制定具体的实施计划、时间表和预算。
5. 职业健康安全管理体系：这一章节介绍了职业健康安全管理手册的内容和理念。
它规定了组织的职业健康安全管理体系的要求，包括管理责任、资源提供、培训和意识、控制措施、监控与评估等。
6. 风险评估与控制：这一部分描述了组织进行职业健康安全风险评估的程序和方法。
它要求对工作环境中的各种危险因素进行综合评估，并制定适当的控制措施来降低和管理这些风险。
7. 运作程序：这一章节列出了组织职业健康安全管理体系的各项运作程序和工作指导。
它包括员工培训、应急处置、事故调查和报告、工作场所巡检等。
这些程序和指导有助于确保组织的职业健康安全管理体系正常运行。
8. 监控与持续改进：这一部分指导组织进行职业健康安全管理体系的监控和持续改进。
它包括监测和评估工作环境的条件和效果，以及确定和实施改进措施的方法。
9. 文件控制与记录：该章节规定了对职业健康安全管理手册和其他相关文件进行控制和记录的要求。
它包括文件的版本控制、接收确认、保密控制和记录的保持等。
ISO45001 2022职业健康安全管理手册
1、概要本环境管理手册描述了在XXXXX公司实施并保持的安全与职业健康管理体系。
本手册的编写依据为ISO45001:2022 《职业健康安全管理体系要求及使用指南》。
构成环境管理体系的方法基于策划(Plan)-实施(Do)-检查(Check)-改进(Action)的PDCA运行模式。
PDCA模式为组织提供了一个循序渐进的过程，用以实现持续改进。
该模式可应用于环境管理体系及其每一个单独的要素。
2022版职业健康安全管理体系将结构融入PDCA模式，具体如下：2、目的和合用范围2.1目的为依照方针和目标, 控制其活动、产品和服务对安全与职业健康的影响，制订出管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业健康安全绩效的目的，编制了本手册。
2.2合用范围本手册所描述的职业健康安全管理体系合用于公司产品实现全过程。
符合ISO45001:2022标准规定的要求，同时合用于向第二方和第三方提供具备职业健康安全管理的保证能力的证实。
本手册合用于位于XXXXX(地址)，xxxxxx公司及其相关职业健康安全管理活动。
本公司彻底引用ISO45001:2022 《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，无任何删减。
本手册同时合用于XXXX生产及设计过程涉及到的法律法规或者其他要求。
3、术语和定义本手册的术语和定义引用ISO45001:2022 《职业健康安全管理体系要求及使用指南》中的内容。
4、公司所处的环境4.1理解公司及其所处的环境公司应确定与其相关并影响公司实现其职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。
4.2理解员工及其他相关方的需求和期望公司应确定：A)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；B)员工及这些其他相关方的有关需求和期望；C)这些需求和期望中哪些将成为合用的法律法规要求和其他要求；4.3确定管理体系的范围位于XXXXXX (地址)， XXXXX公司的XXX产品的设计及其生产相关职业健康安全管理活动。
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职业健康安全管理手册目录前言目的：确保公司生产经营符合职业健康安全管理体系和相关法律法规的要求。
确保在公司内工作的所有员工的健康与安全。
引用标准及适用范围：本公司依OHSMS18001职业健康安全管理体系，所使用的术语以ISO9001标准为依据。
本手册是严格按照OHSMS18001的要求编写，适用于本公司生产经营全过程的职业健康安全管理。
本手册规定了公司职业健康安全管理方针和目标，对公司职业健康安全管理体系进行了综合的符合标准原描述，是指导公司职业健康安全管理的纲领和行为准则，是公司的法规性文件，公司全体员工必须认真学习贯彻并严格遵照执行。
本公司其它文件要与之保持相容，不能相抵触。
手册系统地规定了本公司职业健康安全管理体系的构成内容及实施要求，是本公司实施职业健康安全管理的基本规章，属受控文件。
本手册可作为对外提供职业健康安全保证声明和第三方审核使用。
公司简介及认证范围1、公司简介****************有限公司隶属于中国*****。
目前公司主要生产瓶坯、纯净水。
公司于2014年1月成立，占地面*****0m2，建筑面积37945m2，投资总额9455万元，拥有*****条纯净水生产线，年产量60万吨，公司引进国内外先进生产流水线设备和检测设备，产品主要销往华东各大城市，深受广大消费者的青睐。
公司建立适应市场经济的机制，管理水平规范，持续改进，建立了以质量管理为中心的科学管理体系。
公司的宗旨：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
*******有限公司公司地址：********产业园邮政编码： 2*****电话：0***-****传真：0***-******2、认证范围产品范围： PET塑料瓶坯生产；PET无汽饮料瓶、瓶装饮用纯净水生产；外包范围：建筑外包、运输外包、搬运外包、计量器具检定、虫害控制外包、废品回收等；工厂范围：*****产业园管理者承诺为使本公司职业健康安全体系能有效运行,本公司工厂厂长代表管理层作以下承诺：●遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。
●结合公司策略，制定职业健康安全方针及目标。
●积极参与公司管理评审会议，评审各项会议资料。
●提供建立、持续改进职业健康安全体系所需的资源。
●在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。
●建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；●提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识。
管理者代表签字：管理者代表（EHS小组组长）任命书总经理授权现任为本公司管理者代表（EHS小组组长），全权代表公司最高管理层负责在公司内推行OHSMS18001工作。
公司管理者代表职责、权限如下：1、确保按照OHSMS18001标准的要求建立、实施、保持持续改进和更新职业健康安全管理体系。
2、负责按照国家有关政策、法律、法规、规章等相关规定，建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系；3、直接向公司最高管理者报告职业健康安全管理体系的有效性和适宜性，以进行评审，作为体系改进的基础。
4、为公司内审员安排相关的培训和教育。
5、为公司全体员工安排职业健康安全相关的培训和教育；6、组织职业健康安全管理体系的内部审核。
7、当体系发生变化或其他原因，决定体系的修改或变动。
8、就职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。
注：在本手册及本公司其它文件中管理者代表（EHS小组组长），不作另外说明。
******有限公司总经理：日期：方针、目标1、职业健康安全方针安全第一，预防为主，以人为本，全员参与，遵纪守法，持续改进。
安全第一：安全永远是公司优先考虑的，是员工和公司一切活动的先决条件。
预防为主：任何事故都是可以预防的，通过采取有效的安全控制措施，杜绝事故的发生。
以人为本：对人的尊重是公司核心价值观，安全管理的活动紧紧围绕人进行。
全员参与：公司的任何活动都需要全体员工的理解和支持，只有全员参与才能真正取得较理想的结果。
遵纪守法：所有活动遵守公司健康与安全要求，遵守中华人民共和国法律。
持续改进：保证体系的正常发展,提供必要的资源，不断改进安全状态。
为实现安全生产方针和目标，我们承诺：•为所有的员工以及承包商提供安全和健康的工作职业健康安全。
•建立识别、评估和控制工厂健康与安全危害的程序。
•为所有的员工提供合适的健康与安全培训。
•所有员工都参与健康与安全管理。
•不断改善职业健康安全、健康和安全的工作绩效。
•保护职业健康安全，节约能源与资源的消耗。
•遵守法规要求。
2、职业健康安全目标每年年初，由管理者代表拟订该年度的公司职业健康安全目标（EHS目标）。
各部门分目标依据公司总目标由各相关部门制订，品控部汇总，管理者代表和厂长审核，总经理签发。
******有限公司总经理：日期：EHS组织机构图职责权限一、华东区总经理（1）任命职业健康安全管理者代表。
（2）制定或授权管理者代表制定职业健康安全方针、批准重要职业健康安全因素清单。
（3）配备必要的资源以确保职业健康安全体系正常运行。
（4）必要时，仲裁重大的职业健康安全事项。
二、管理者代表（1）维护职业健康安全方针（2）负责制订公司职业健康安全目标指标、确定公司总体职业健康安全管理方案，制订计划并监督其实施。
（3）审核职业健康安全管理程序文件。
（4）负责职业健康安全管理系统的建立、运行，对公司内有关部门的活动不符合环保要求的，向该部门提出整改要求。
（5）向总经理汇报职业健康安全体系的运行情况，以供评审和作为职业健康安全体系改进的依据。
（6）负责职业健康安全信息的检讨采用。
（7）负责召开管理评审会议。
（8）特殊情况下，代表总经理行使职业健康安全管理职责。
三、工厂厂长安全生产第一责任人，对工厂安全负全面领导责任。
（1）确保工厂运作符合安全与职业健康规范要求，并符合当地的法令法规。
（2）定期检查安全工作并听取安全工作汇报，把安全生产问题列入重要议事日程。
（3）负责领导年度安全改进计划和目标的制定,并提供有效资源,包括人员,经费,培训等以保障其实施。
（4）落实工厂的安全管理机构和人员配备，预防重大安全事故，财产损失的发生。
（5）监督各级下属人员认真落实安全生产责任制和安全生产目标。
（6）遵守工厂的安全健康程序，并使工厂规定的义务、责任和惩戒措施得以有效沟通和实施，鼓励员工的积极参与。
（7）负责对安全健康事故的调查和整改。
（8）通过EHS小组，对健康与安全管理进行持续评估以确保不断改善和持续有效。
（9）作为工厂应急反应总指挥，执行应急反应的指挥职责。
（10）作为工厂的消防第一责任人，层层落实消防责任，确保公司的消防安全。
四、EHS体系推行专员（1）负责公司职业健康安全管理工作的协调和系统的维护。
（2）负责对公司的职业健康安全活动与国家和市政府的法规符合性程度的鉴定。
（3）负责对公司的职业健康安全因素的重大程度的评估，及时提出改进措施。
（4）协调工厂的安全活动（5）分析工厂安全需求（6）制定应急计划（7）提供安全信息资料（8）安全事故分析（9）与外部组织的交流与沟通（10）向管理层提出安全建议五、管理者职责1、对事故预防负直接领导责任。
2、计划和开展安全行为检查。
3、参与、制定安全操作规则。
4、推动并执行安全规则。
5、开展事故调查。
6、参与、制定安全工作程序。
7、积极开展安全活动。
8、向下属提供安全技能的培训。
9、根据员工需求，制定年度安全培训计划及实施。
10、组织开展安全会议。
11、建立安全目标。
12、安全纪律执行即员工的奖励与处罚。
13、对发生的事故进行分类定性。
六、员工职责1.遵守各项安全生产规章制度和操作规则，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；2.认真执行公司的安全政策，积极参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；3.积极配合各级管理层进行的安全行为检查，对管理层指出的不安全行为要积极整改。
4.学习安全知识，接受公司规定的严格的安全培训，提高安全知识、技能。
5.及时反映不安全问题，积极参加事故抢救工作，事故必须在1小时之内向直接管理者汇报，和管理层一起制定纠正和预防措施，避免同类事故再发生。
6.有权拒绝接受违章指挥，有权对管理层忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评和控告。
7.熟练操作消防器械，了解本岗位的安全风险因素以及预防和应急措施。
8.积极行动起来参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；9.树立“所有安全隐患是可以控制的，所有的安全事故是可以预防的”思想；10.“我参与，我安全”，重视安全对话，通过安全对话的方式理解安全的重要性，并和管理层共同讨论消除隐患的方式；11.工作外的安全和工作内安全同样重要，承诺工作以外的时间遵守交通、电器、设备等安全规则。
职业健康安全管理系统4．职业健康安全管理系统公司通过最高管理层的推动以确保该系统能按职业健康安全管理系统要求执行，并持续改进提高其有效性。
公司与体系内各层面的管理层及外部相关人员进行沟通，不断更新体系以适应相关技术更改和职业健康安全变化的需要。
4.1 目标和任务4.1.1 职业健康安全因素公司编制《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》，程序中界定了危险源识别方法、风险评价方法、风险控制原则，符合：a）依职业安全健康系统的范围、性质和推行时限而定，并确保方法是积极主动的而非消极被动的；b）提供风险分级，并确定哪些风险通过上面所定义的措施加以消除和控制；c）与运行经验和采用的风险控制手段一致；d）为以下工作提供相应信息：确定设备要求、确认培训需求或建立作业控制；e）对所要求采用的措施进行监督，以保证实施的有效性和及时性；f）应形成文件。
通过《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》识别出公司所有活动、产品、服务中能控制和可预见的危险源，通过风险评价，确定重要危险源。
在识别重要危险源的过程中，重点考虑以下几个方面：a）员工、访客和现场承包商的安全；b）公众安全；c）急性和慢性的健康疾病的发生；d）公司财产的保护和维护；e）其它当地社区的事宜。
对识别出来的重要危险源，采取预防控制措施，以实现公司的业务、质量目标。
这包括：a)常规与非常规活动b)所有进入工作场所的人员的活动（包括次承包商和来访者）c)由组织或其他人员提供的工作场所设备d)事故与事件的调查e)定期的安全视察f)定期的事故/事件与损失分析g)操作区域的风险评估（职业安全分析或类似的风险评估）以及对潜存风险或高损失的职业或工作进行的评估h)对与工作有关的职业健康或健康风险进行评估i)对可能发生的自然灾害（例如，地震）以及紧急事件（火灾、医疗、暴乱、炸弹威胁）进行评估4.1.2 法律法规和其它要求1)公司以文控中心牵头汇同各部门主管/各项目负责人及时更新适用于公司的安全和职业健康法律法规和其它要求，并由文控中心备案。