美的招聘笔试题库-秘书笔试题
美的工程师考试题库
美的工程师考试题库作为一名美的工程师，你需要具备丰富的专业知识和经验，以确保设计和构建的设备或系统能够达到预期的性能和效果。
以下是一些可能出现在美的工程师考试中的参考内容：1. 制冷系统：美的工程师需要掌握制冷系统的原理、设计、施工、运行和维护。
主要内容包括：制冷剂的选择和计量、压缩机的选型和配置、冷凝器和蒸发器的设计、冷媒的控制和回收、制冷系统的热负荷计算、制冷系统的节能措施等。
2. 空调系统：空调系统是建筑物舒适性的重要组成部分，美的工程师需要了解空调系统的设计、施工、运行和维护。
主要内容包括：空调系统的热负荷计算、空调设备的选型和配置、管道和风道的设计，以及空调系统的控制和调试。
3. 电气工程：电气工程是美的工程师必须掌握的重要领域之一。
美的工程师需要了解电气设备的选型和配置、电路设计和布线、电气安全和维护等方面的内容。
此外，还需要熟练掌握PLC编程、自动控制、机器人技术等。
4. 机械工程：机械工程是美的工程师必须掌握的重要领域之一。
美的工程师需要熟悉各种机械设备的原理、选型和配置，了解机械传动、流体力学、热力学等相关知识，还需要掌握机械维护和保养的技巧。
5. 暖通工程：暖通工程是保证建筑物室内环境舒适和安全的重要组成部分。
美的工程师需要掌握暖通系统的热负荷计算、暖通设备的选型和配置、管道和风道的设计以及系统的控制和调试等方面的知识。
6. 绿色建筑：绿色建筑是未来建筑的发展方向，也是美的工程师必须掌握的关键技术之一。
美的工程师需要了解绿色建筑的相关标准和认证，了解建筑节能、环保、水利用等方面的知识，掌握建筑能耗分析、建筑外墙保温、太阳能利用等技术。
7. 项目管理：美的工程师需要在实际工作中与其他工程师、技工和客户协作，完成项目的设计、施工和交付。
因此，他们需要具备项目管理的基础知识，包括项目计划、成本控制、质量管理、合同管理等方面的知识。
总之，美的工程师需要掌握新能源、新技术和新材料的相关知识，灵活应用于工程实践中，与时俱进。
美的专业笔试题目及答案
美的专业笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 色彩的三要素包括色相、明度和什么？A. 饱和度B. 对比度C. 亮度D. 透明度答案：A2. 以下哪个是著名的现代艺术运动？A. 印象派B. 立体主义C. 抽象表现主义D. 巴洛克答案：B3. 以下哪个不是摄影的基本构图原则？A. 规则三分法B. 黄金分割C. 重复与节奏D. 色彩对比答案：D4. 以下哪位艺术家不属于抽象表现主义？A. 杰克逊·波洛克B. 马克·罗斯科C. 弗朗西斯·培根D. 威廉·德库宁答案：C5. 以下哪个是雕塑的分类？A. 浮雕B. 圆雕C. 线雕D. 所有选项都是答案：D6. 以下哪个是色彩搭配的原则？A. 互补色搭配B. 相似色搭配C. 对比色搭配D. 所有选项都是答案：D7. 以下哪位艺术家不是印象派的代表人物？A. 克洛德·莫奈B. 皮埃尔·奥古斯特·雷诺阿C. 埃德加·德加D. 保罗·塞尚答案：D8. 以下哪种绘画技法不是油画技法？A. 干刷B. 湿画C. 刮刀D. 点彩答案：D9. 以下哪个是设计中的视觉元素？A. 形状B. 线条C. 色彩D. 所有选项都是答案：D10. 以下哪个是艺术史中的一个时期？A. 文艺复兴B. 巴洛克C. 洛可可D. 所有选项都是答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述什么是现代艺术，并列举至少三个现代艺术运动。
答：现代艺术是指20世纪初兴起的一系列艺术运动和风格，它们打破了传统艺术的规范，强调形式的创新和个人表达。
三个现代艺术运动包括立体主义、未来主义和达达主义。
2. 请解释什么是“规则三分法”在摄影中的应用。
答：规则三分法是一种摄影构图技巧，它将画面分为九个相等的部分，通过将主要元素放置在这些分割线或交点上，可以创造出平衡和动态的视觉效果。
3. 请简述色彩在艺术作品中的作用。
美的mplm考试题
美的mplm考试题美的专职导购小天鹅专职导购您的姓名：一、单选题1、COLMO灵感来源自：()A．欧洲之巅勃朗峰B．欧洲中南部阿尔卑斯山脉C．南美大陆西部安第斯山脉2、COLMO品牌的精髓是: （）A．科技尽善，生活尽美B．生而非凡C．做科技时代探索者3、COLMO的技术中心在哪里：（）A．硅谷未来技术中心B．美的全球创新中心C．米兰前沿设计中心4、COLMO的AI研发团队队员来自于哪里:（）A.各大高校的优秀教授、学者；B.各大行业的顶尖研究人员；C.斯坦福、麻省理工、哈佛、清华等院校的博士，整合了全球最强大脑，不断突破技术难题；5、COLMO洗衣机的颜色搭配是:（）A.金属钛和土豪色B.星泽灰和曙光金C.巴赫银河香槟金6、COLMO全驱的显示屏是：（）A.旋钮+按键B.LED显示屏C.TFT7寸高清彩屏7、COLMO全驱洗衣机的洗净比是多少：（）A.1.18B.1.08C.0.88、关于COLMO全驱洗衣机水膜的解释不正确的是：（）A.COLMO的水膜和敷的面膜类似，目的是一个不受岁月的损伤，一个不受机械的损伤；B.有了水膜的洗衣机洗完的衣服依然会起球、破损、钩丝；C.全域水膜保护衣物不与内筒直接挤压摩擦，减小机械损伤，不仅呵护衣物，而且渗入焕活纤维，护型护色，绽放原色；9、COLMO全驱洗衣机后拨盘有多少个拨水筋：（）A.4B.5C.610、COLMO全驱洗衣机采用的是什么内筒：（）A.3D立方内筒B.面包内筒C.普通内筒二、多选题（每题5分，共25分）11、关于COLMO的诞生以下说法正确的是：（）A.诞生于科技改变生活的时代–天时B.诞生于集团蓬勃发展的时代–地利C.诞生于自身厚积薄发的时代–人和12、COLMO布局的全球化生产基地都包括哪些（）A.德国B.巴西C.日本D.中国13、关于COLMO全驱洗衣机的三种水流说法正确的是（）A、摔打水流提升衣物到高处摔打、瓦解块状污渍。
如同棒槌敲打结合手洗的综合性洗涤，充分浸透衣物，快速瓦解污渍，加强洗涤效果，彻底去污！B、挤压水流衣物与内桶里的水流相互撞击、挤压，像惊涛巨浪般不停对衣物进行挤压拍打，如同浪潮般的水流，快速瓦解污渍，实现完美洗净。
美的空调考试题库及答案
美的空调考试题库及答案一、单选题1. 美的空调的制冷原理是什么？A. 热泵原理B. 压缩制冷原理C. 吸收式制冷原理D. 蒸发式制冷原理答案：B2. 美的空调的能效比（EER）是指什么？A. 空调的耗电量B. 空调的制冷量与耗电量的比值C. 空调的制热量与耗电量的比值D. 空调的制热量与制冷量的比值答案：B3. 美的空调的遥控器通常使用什么类型的电池？A. 碱性电池B. 锂电池C. 镍氢电池D. 铅酸电池答案：A二、多选题4. 美的空调具有哪些智能功能？A. 定时开关B. 睡眠模式C. 自动清洁D. 语音控制答案：A, B, C, D5. 美的空调的哪些部件需要定期清洁？A. 过滤网B. 蒸发器C. 冷凝器D. 风扇叶片答案：A, B, C, D三、判断题6. 美的空调在冬季也可以使用制热模式。
答案：正确7. 美的空调的遥控器电池耗尽时，空调将无法正常工作。
答案：错误8. 美的空调的室外机在冬季不需要进行防冻处理。
答案：错误四、简答题9. 请简述美的空调的自动清洁功能是如何工作的？答案：美的空调的自动清洁功能通过内置的清洁系统，利用冷凝水和风扇的旋转来清洗蒸发器表面，去除灰尘和污垢，保持空调内部清洁，提高空调的制冷和制热效率。
10. 为什么需要定期清洁美的空调的过滤网？答案：定期清洁美的空调的过滤网可以防止灰尘堵塞，保持空气流通，提高空调的制冷和制热效率，同时也可以减少细菌和霉菌的滋生，保证室内空气的清洁和健康。
五、计算题11. 如果一台美的空调的制冷量为3500W，耗电量为1200W，其能效比（EER）是多少？答案：能效比（EER）= 制冷量 / 耗电量 = 3500W / 1200W = 2.92六、案例分析题12. 某用户反映其美的空调在夏季制冷时效果不佳，可能的原因有哪些？答案：可能的原因包括：过滤网堵塞、室外机散热不良、制冷剂不足、压缩机工作异常等。
需要逐一检查并排除故障。
七、论述题13. 论述美的空调在节能减排方面的贡献。
秘书考试试题
秘书考试试题一、问答题1. 什么是秘书的主要工作职责？请简要描述。
秘书的主要工作职责包括但不限于以下方面：- 协助上级处理日常工作事务，安排并参与会议、行程和活动；- 负责编写、整理和归档文件、报告和其他重要资料，并进行必要的文档管理；- 协调内外部人员，处理来访电话和邮件，提供专业和友好的接待服务；- 组织和保持办公室秩序，管理办公用品和设备，并处理日常行政事务；- 协调与其他部门和机构的合作，促进信息流通和协同工作；- 执行特定的机密任务和项目，维护机构和上级的声誉；- 具备一定的项目管理、财务管理和人力资源管理能力；- 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。
2. 请列举并简要解释秘书在文件处理方面需要具备的技能。
秘书在文件处理方面需要具备以下技能：- 信息收集和整理能力：秘书需要有效收集和筛选信息，并将其整理成有序的文件和报告，以支持上级的决策和日常运营。
- 文字编辑和排版能力：秘书应熟练掌握常见的文字编辑和排版工具，能够处理文字、图片和表格，使文件呈现清晰、美观的格式。
- 文件存档和管理能力：秘书需要具备良好的组织和归档能力，能够建立有效的文件分类和检索系统，保证文件易于查找和使用。
- 文件传递和保密能力：秘书应保证文件的传递和交流方式安全可靠，对于涉及机密和敏感信息的文件，应根据相关政策和规定进行妥善保密。
- 文件备份和恢复能力：秘书应定期备份重要文件，并了解文件恢复的方法和工具，以防止文件丢失或损坏后无法及时恢复。
- 文件审核和校对能力：秘书需要具备审查和校对文件的能力，确保文件内容的准确性、一致性和专业性。
3. 描述秘书在会议组织方面的角色和职责。
秘书在会议组织方面发挥着重要的角色和职责：- 筹备会议：秘书负责与主持人协调，确定会议时间、地点和议程，准备会议所需的文件、材料和设备，并通知与会人员参加。
- 记录会议：秘书在会议期间负责记录会议内容、讨论和决议，准确记录会议要点和相关行动，编写会议纪要和决议，并及时传达与会人员。
美的的面试题目及答案大全
美的的面试题目及答案大全一、介绍美的公司美的集团是中国领先的家用电器制造商，总部位于广东省佛山市。
成立于1968年的美的，经过几十年的发展壮大，现已成为全球最大的家电制造企业之一。
美的公司主要产品包括空调、冰箱、洗衣机、微波炉、电热水器等家电产品，其产品不仅在国内市场占有很高的份额，还远销全球。
二、面试题目1. 为什么选择加入美的公司？2. 请介绍一下你的工作经验及职责。
3. 你认为自己的优势在哪里？4. 请分享一个你解决问题的案例。
5. 如何处理工作中的压力？6. 美的不断创新，你有哪些创新的想法？7. 美的倡导团队合作，你如何与团队成员有效协作？8. 如何管理自己的时间，以保证工作的高效率？9. 面对工作中的困难，你是如何处理的？10. 你了解美的公司的企业文化吗？三、面试答案1. 为什么选择加入美的公司？我选择加入美的公司是因为它是中国家电行业的龙头企业，具有稳定的市场地位和良好的品牌声誉。
作为一家全球领先的家电制造商，美的在技术研发、产品质量和创新能力上都具备优势，我相信在这样的公司中工作，我能够不断学习和成长，实现个人职业目标。
2. 请介绍一下你的工作经验及职责。
我在过去的五年中一直在一家电器制造公司担任市场推广经理的职位。
我的主要职责包括制定市场推广策略、管理广告投放和推广活动，以及与销售团队合作，提高产品销售额。
通过我在市场推广方面的努力，我成功地提升了公司品牌的知名度，并且增加了销售额。
3. 你认为自己的优势在哪里？我认为我的优势在于沟通和团队合作能力。
我善于与不同背景和层次的人进行沟通，能够准确理解他们的需求并提供解决方案。
同时，我也非常擅长与团队成员合作，能够有效地协调和组织团队工作，达到共同的目标。
4. 请分享一个你解决问题的案例。
在我上一家公司的推广活动中，我们遇到了产品推广效果不佳的问题。
我通过分析市场数据和调研结果，发现产品的特点没有得到足够的宣传和传播。
为解决这个问题，我重新制定了推广方案，加大了对产品特点的宣传力度，并且与销售团队密切合作，确保产品信息传达到目标消费者。
美的新手操作考试题库
美的新手操作考试题库一、单选题1. 美的集团成立于哪一年？A. 1968年B. 1980年C. 1992年D. 2000年答案：A2. 美的集团的主要业务领域包括以下哪项？A. 家用电器B. 汽车制造C. 航空航天D. 金融服务答案：A3. 美的集团的核心价值观是什么？A. 创新、协作、诚信、责任B. 质量第一、用户至上C. 持续改进、追求卓越D. 客户满意、员工成长答案：A二、多选题4. 美的集团的产品线包括以下哪些类别？A. 空调B. 冰箱C. 洗衣机D. 手机答案：A, B, C5. 美的集团在以下哪些方面进行了技术创新？A. 节能技术B. 智能控制C. 环保材料D. 外观设计答案：A, B, C三、判断题6. 美的集团是全球最大的家用电器制造商之一。
（）答案：正确7. 美的集团的产品只在中国销售。
（）答案：错误8. 美的集团注重可持续发展，致力于环保和社会责任。
（）答案：正确四、简答题9. 请简述美的集团的发展历程。
答案：美的集团成立于1968年，最初以生产电风扇起家。
随着时间的推移，美的不断拓展产品线，涉足空调、冰箱、洗衣机等多个家用电器领域。
通过技术创新和市场拓展，美的逐渐发展成为全球知名的家电品牌，并在全球范围内设有研发中心和生产基地。
10. 美的集团如何保证产品质量？答案：美的集团通过严格的质量控制体系来保证产品质量。
从原材料采购到生产过程，再到最终产品检验，每一个环节都有严格的标准和流程。
此外，美的还不断引进先进的生产设备和技术，提升产品性能和可靠性。
五、案例分析题11. 假设你是美的集团的一名新员工，你所在的团队正在开发一款新型智能空调。
请描述你将如何参与到这个项目中，并提出你的创新点。
答案：作为新员工，我首先会通过学习和培训了解公司的文化、产品知识和技术要求。
在项目中，我会积极参与团队讨论，提出我的见解和建议。
我的创新点可能包括：开发更加节能的制冷技术，设计更人性化的智能控制界面，或者探索使用环保材料来减少对环境的影响。
美的招聘笔试题库-答题纸
答题纸一、填空题1.P 、D 、C 、A 。
、、、。
2.3.、、。
4.、、。
5.、、、法、环、1、全过程、全员、多方法。
2、故障失效模式分析制程FMEA3、国家标准、行业标准4、拒绝。
10、小、实、活、新。
11．关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系（列举5项）。
12、定义、测量、分析、提高（改进）和控制。
13、 99.9999998%。
单项选择题（每题2分，共28分）二、1、D2、B3、B4、D5、A6、B7、A8、B9、B 10、D11、B 12、B 13、B 14、C多选三、1、ABC2、CD3、ABD4、ABCD5、BC应用题（共13分）四、1．2．观察下图，回答下列问题：(7分)答：（1）、控制图（2）、可以对过程进行监控，判断过程中是否有异常因素出现，从而采取措施，消除异常，使过程重新进行稳定状态，确保过程质量。
（3）、生产过程出现异常。
连续七点下降，连续六点在单侧控制区间，此种情况出现概率极低，可以认为不会发生。
如果发生，即可认为过程失控，应当分析原因，采取措施。
判断题：指出以下条款有无不符合ISO9001：2000，并说明不符合的理由是什五、么？（每题6分，共24分）1、答：不符合7.5.5产品防护（ISO9001：2000），轻微不符合2、答：（1）、若是直接对产品的影响/岗位操作复杂程度较高/关键重要工序/过程运作已造成大量的质量问题/顾客的重大投诉等时，应认为的轻微的不符合。
不符合6.2人力资源（2）若没有上述情况，则没有不符合项。
3、答：请查阅相关的检验作业指导书是否有规定巡检需作记录，若有要求，则有不符合项，若没有，则是可行的。
4、答：严重不符合项（已造成严惩后果），在5.5.3内部沟通的程序逻辑上存在问题。
作文题（800字以上如不够请另附纸）六、假如加盟美的，你将如何开展质量工作？。
最新公司招聘笔试题目精选--文秘类职位笔试题及答案
文秘类职位面试笔试题及答案文秘类职位笔试题●时间：考试时间为30分钟●规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、选择题______1. 下列句子中标点符号的使用，正确的一句是:A.在逗留英国期间，技术考察组参观访问了伦敦……等地一些大学、科学研究机关、工厂，并同英国科学界同行就一些学术问题进行了讨论。
B.狄更斯曾经说过:“如同许多慈爱的父母一样，我也有我所偏爱的孩子，他就叫《大卫·科波菲尔》”。
C.“放她?行!还我二十块钱，两年间的伙食、房钱，”他随便地说，回转头来对她一瞪，“不还钱，可别做梦!宁愿赔棺材，要她做到死!”D.动笔前我们就该想好写什么?怎么写?不能想到什么就写什么。
______2. 下面加下划线字释义全都正确的一组是：A犯而不校(校正) 克己奉公(约束) 患得患失(担心)孜孜以求(勤勉)B怙恶不悛(醒悟) 臻于郅治(极、最) 华而不实(开花) 盛气凌人(骄横)C原形毕露(全、都) 过犹不及(及时) 蔚然成风(茂盛) 洪福齐天(大)D罄竹难书(尽) 高屋建瓴(倾倒) 屏气凝神(抑止)寿终正寝(房屋)______3、下列各句中，语义明确、没有歧义的一句是A.在这件事情上，他们谁也没有干涉我的权利。
B.他急匆匆地跑过来，一下子撞倒了小王和小李的自行车。
C.今天上午老王一走进工厂，看见他儿子十分高兴。
D.本市的电话业近年有了长足的进步，但仍需要发展。
二、阅读理解题阅读下面短文，回答下列四道题。
在传统的观念中，决策就是拍脑袋，就是掌权者根据自己的知识和经验想出办法。
但当代行政学已经超越这个阶段，H.A.西蒙的界定得到了较为广泛的认同。
他认为决策是在主客观条件的约束下，从所有可能的策略中，按照一定的准则选择最优行动方案的活动过程。
简单地说，决策是从不同方案中选优，决策者的作用就是选择。
这种情形首先是现代社会分工日益细致和管理更加复杂的产物，决策者面临的问题已经不能够用单个人的智慧来解决，首相不可能详细了解一项税收政策将会对各阶层发生怎样的影响，经理也不会完全懂得繁琐法律条文中哪些对他的行为不利，新上任的指挥官还要向老兵咨询意见。
美的工程师考试题库
美的工程师考试题库作为一名美的工程师，要认真学习掌握机械、电气、自控、材料、流体力学等方面的知识。
以下是几种常见的美的工程师考试题型及其相关参考内容。
一、机械类考试题型1. 熟悉常见机械零件及其原理，能够进行简单的机械设计和加工。
参考内容：机械零件原理包括传动、支承、密封、连接等，常见的机械零件如螺栓、螺母、轴承、联轴器等。
关于机械设计和加工，需要掌握机械图纸的读取和编制、加工工艺和工具的选择和使用等方面的知识。
2. 了解常用机械设备的性能和作业原理，能够进行维护、调试和改进。
参考内容：常用机械设备包括机床、起重机械、压力容器、泵阀等，要了解其性能参数、结构特点和作业原理。
对于机械设备的维护和调试，需要熟悉故障排除和维修技巧；对于机械设备的改进，需要有创造性地提出新的方案，并进行实践和验证。
二、电气类考试题型1. 掌握基本电路理论和电气元件的使用方法，能够进行电路设计和故障排查。
参考内容：基本电路理论包括电流、电压、电阻、电功率等基本概念，电气元件包括电阻、电容、电感、二极管、三极管等。
要掌握常见电路的设计方法和计算过程，以及常见故障的排查方法和技巧。
2. 了解各类电气设备的工作原理和性能参数，能够进行设备维护和调试。
参考内容：各类电气设备包括发电机、变压器、电机、电器控制设备、照明设备等，需要了解其工作原理、性能参数和常见故障。
对于电气设备的维护和调试，需要熟悉维修操作和维护计划的制定，并能够做好安全保障工作。
三、自控类考试题型1. 熟悉自动化控制系统的组成和原理，能够进行控制策略设计和实施。
参考内容：自动化控制系统包括传感器、执行元件、控制器和人机界面等，要了解各个组成部分的原理和作用，并熟悉常见的控制策略和算法。
在进行控制系统设计和实施时，需要设计合理的控制模型和调试参数，并进行实验验证和结果分析。
2. 掌握PLC编程和工控机软件编程的技术和方法，能够进行自控系统的编程和调试。
参考内容：PLC编程和工控机软件编程是自控工程中重要的技术和方法，需要熟悉编程语言、编程结构和调试工具等方面的知识。
美的空调考试题库及答案
美的空调考试题库及答案一、单选题1. 美的空调的能效比是指什么？A. 空调的制冷量与输入功率的比值B. 空调的制热量与输入功率的比值C. 空调的制冷量与制热量的比值D. 空调的输入功率与制冷量的比值答案：A2. 美的空调的“自清洁”功能主要指的是什么？A. 空调自动调节温度B. 空调自动调节湿度C. 空调自动清洁内部灰尘D. 空调自动调节风速答案：C3. 美的空调的“静音模式”主要起到什么作用？A. 降低空调的能耗B. 减少空调的噪音C. 提高空调的制冷效率D. 增加空调的使用寿命答案：B4. 美的空调的“除湿模式”主要适用于什么环境？A. 干燥环境B. 潮湿环境C. 寒冷环境D. 炎热环境答案：B5. 美的空调的“睡眠模式”主要有什么好处？A. 增加空调的制冷量B. 减少空调的噪音C. 降低空调的能耗D. 提高空调的使用寿命答案：C二、多选题6. 美的空调的节能技术包括哪些方面？A. 高效压缩机B. 智能温控系统C. 变频技术D. 空气净化功能答案：A, B, C7. 美的空调的智能控制功能包括哪些？A. 远程控制B. 语音控制C. 定时开关D. 人体感应答案：A, B, C, D8. 美的空调的过滤系统可以过滤哪些物质？A. 灰尘B. 细菌C. 异味D. 烟雾答案：A, B, C, D9. 美的空调的安装注意事项包括哪些？A. 避免直射阳光B. 确保电源稳定C. 保持室内通风D. 定期检查维护答案：A, B, C, D10. 美的空调的售后服务包括哪些内容？A. 免费安装B. 定期保养C. 故障维修D. 配件更换答案：A, B, C, D三、判断题11. 美的空调的能效等级越高，其节能效果越好。
（对）12. 美的空调的“自清洁”功能可以完全替代人工清洁。
（错）13. 美的空调的“静音模式”会牺牲制冷效率来降低噪音。
（错）14. 美的空调的“除湿模式”在寒冷环境下效果不明显。
（对）15. 美的空调的“睡眠模式”可以在用户睡觉时自动调节室内温度。
百一测评——国美招聘笔试题
职业技能题库&在线云笔试平台 试卷名称：国美招聘笔试题试卷描述：国美笔试题目、国美招聘笔试、微信考试、在线考试试卷链接：/store/open/paperInfo/42840试卷限时：50分一.单项选择题每题分值：2分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中1.[单选]在商家后台哪个功能模块内配置“商品库存”：A.仓储配送B.商品管理C.订单管理D.账号管理答案：A2.[单选]在商家后台哪个功能模块修改退换货售后信息：A.店铺装修B.订单管理C.仓储配送职业技能题库&在线云笔试平台 D.我的店铺答案：D3.[单选]以下哪种促销为国美手机客户端特有的促销形式：A.国美专享价B.直降C.满返D.满减答案：A4.[单选]商家管理后台登陆地址是：A./B./C./D./seller答案：A5.[单选]以下哪种促销方式在网页上商品详情页会显示已优惠：A.满减B.满返C.满赠D.直降答案：D6.[单选]国美在线商家技术支持热线：职业技能题库&在线云笔试平台A.4008-708-708B.010-********C.010-********D.010-********答案：C7.[单选]顾客在国美在线购买商品，可选择“分期付款”，以下关于分期付款的说法，哪个不正确：A.国美在线分期付款服务目前支持：招商银行、民生银行、北京银行等；B.订单的应付金额少于300元，不用分期付款；C.订单的应付金额超过5万元，不可用分期付款；D.分期付款不需要顾客承担手续费用答案：D8.[单选]以下哪种国美在线支持的销售方式，商家后台不能够设置：A.预约B.直降C.单品包邮D.满赠答案：A9.[单选]评论置顶、回复在商家后台哪个模块：A.我的店铺B.售后服务职业技能题库&在线云笔试平台C.订单管理D.商品管理答案：B10.[单选]店铺以下哪个状态能在网站正常显示：A.营业B.休店C.冻结D.初始化答案：A11.[单选]特例品不能参加以下哪个促销：A.满赠B.直降C.使用店铺券D.使用红券答案：C12.[单选]店铺优惠券在商家后台的哪个模块下创建：A.我的店铺B.营销管理C.订单管理D.商品管理答案：B职业技能题库&在线云笔试平台13.[单选]店铺订单的妥投时效为：A.正常订单自消费者订单签收后，72小时内B.正常订单自消费者订单签收后，48小时内C.正常订单自消费者订单签收后，24小时内D.正常订单自消费者订单签收后，12小时内答案：B14.[单选]以下哪个促销方式不需要审核：A.直降B.满减C.满返D.搭配购答案：D15.[单选]特例品可以使用红劵。
经理秘书岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘经理秘书岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在大型企业环境中，招聘经理秘书的首要职责不包括以下哪一项？A)协助组织并安排面试日程B)深入参与候选人筛选与评估C)管理招聘经理的日程和会议安排D)撰写招聘相关的报告和文档2、以下哪项技能对于招聘经理秘书来说最为关键？A)深厚的行业专业知识B)出色的沟通协调能力C)精通所有办公软件D)强大的财务分析能力3、在处理日常办公事务时，如果遇到突发情况需要立即通知经理，但此时经理正在一个重要的会议中，你应该：A. 直接闯入会议室告知经理B. 等待会议结束再通知经理C. 通过会议组织者转达紧急信息D. 发送电子邮件给经理并等待回复4、当经理需要准备一份重要的报告，而这份报告需要大量数据支持时，你的首要任务应该是：A. 立即着手编写报告框架B. 收集并整理所需的数据资料C. 安排相关部门提供所需数据D. 向经理询问报告的具体要求5、以下哪项不属于招聘经理秘书岗位必备的技能？A. 良好的沟通能力B. 较强的文字处理能力C. 出色的财务管理能力D. 优秀的项目管理能力6、在招聘过程中，以下哪项行为可能导致招聘经理秘书岗位应聘者的淘汰？A. 在面试过程中迟到B. 对公司文化和价值观表示强烈反对C. 对应聘岗位的工作内容表示出浓厚的兴趣D. 提出合理的薪酬期望7、在处理公司高层领导的日程安排时，以下哪种做法最为妥当？A、完全按照领导的个人意愿安排，不考虑其他因素B、只考虑工作任务的紧急程度，忽略领导的私人时间C、综合考量工作需求、领导偏好及私人时间，灵活调整D、将所有会议和活动安排在同一时间段，以提高效率8、在撰写会议纪要时，以下哪项内容通常不包含在内？A、会议的时间、地点和参会人员B、会议的主要议题和讨论内容C、与会人员的个人观点和私下交谈D、会议的决定事项和后续行动计划9、在准备会议时，下列哪一项不是秘书的职责？A. 准备会议议程B. 安排会议地点C. 记录会议决议D. 制定公司政策 10、当经理需要向全体员工发送一封重要邮件时，作为秘书应该：A. 直接代经理草拟并发送邮件B. 在经理提供内容后进行格式调整并发送C. 帮助经理校对邮件内容，确保无误后再由经理本人发送D. 不干涉邮件的发送过程，完全由经理自行处理二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是招聘经理秘书岗位需要具备的基本素质？（）A、良好的沟通能力B、熟练的办公软件操作技能C、较强的组织协调能力D、优秀的文字表达能力E、良好的心理素质2、以下哪些行为在招聘过程中是不恰当的？（）A、在面试过程中泄露候选人的个人信息B、在招聘过程中故意夸大公司福利待遇C、在招聘过程中对候选人的背景调查不严谨D、在招聘过程中歧视候选人的年龄、性别、民族等E、在招聘过程中要求候选人提供与职位无关的证书3、以下哪些技能对于招聘经理秘书来说是非常重要的？（）A. 出色的组织协调能力B. 精通多种外语C. 熟练掌握办公软件D. 深入理解公司业务4、以下哪些因素会影响招聘经理秘书的工作效率？（）A. 招聘流程的复杂度B. 应聘者的数量和质量C. 秘书的个人能力和经验D. 办公环境的舒适度5、在安排会议时，秘书应注意哪些事项？A、确认参会人员的时间安排。
文秘笔试题目及答案
文秘笔试题目及答案文秘(Secretary)是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。
应聘这个岗位的笔试题小编已经准备好了，希望能帮到您。
文秘笔试题目及答案(一)1:人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。
如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为A.5次B.10次C.15次D.20次2:影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是A.社会的伦理道德B.社会的人际关系C.行政组织内的人际关系D.行政组织结构的科学性3:第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为A.软硬结合B.个人能力主义C.以和为贵D.追求卓越4:下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是A.国际部结构B.出口部结构C.全球性产品部结构D.全球性地区部结构5:设备磨损速度快、时间短的阶段是A.初期磨损阶段B.正常磨损阶段C.偶发磨损阶段文秘笔试题目及答案(二)一、填空题(1~2题。
每空2分，满分6分。
请将正确答案填入题中的划线处)1. 存储密度大、体积小、重量轻、存取速度较快的存储器是___________。
2. 计算机病毒可分三类：_________、_________和复合型。
二、选择题(3~6题。
每题2分,满分8分。
请将正确答案选出来，把相应的字母填入括号中)3.下列操作系统中不具有汉字处理功能的是( )。
A.SPDOSB.UCDOSC.PC—DOSDOS4.计算机开机的正确操作过程应当是( )。
A.先外设，后主机B.先主机，后外设C.先显示器，后打印机D.先打印机，后显示器5.发现软磁盘已染上计算机病毒，最彻底的清除方式是( )。
外企招聘面试笔试题库FMCVsamplefromManpowerOK
个人简历姓名XX应聘职位助理财务总监（偏生产制造）出生日期XX性别男婚姻状况已婚国籍中国目前薪资税前25万/年，具体是详详细细期望薪资税前30万/年以上离职期一个月外语水平优秀（听、读、写熟练）自我评估●八年大型跨国制造型企业财务管理工作经验，曾在三星、易达等外企公司服务。
●中级会计师，熟悉制造型企业整体的财务运作和管控。
较熟悉美国会计准则和最新的税法及会计相关规定，能用六西格玛思路解决问题。
●熟练使用金蝶、用友等财务软件，熟悉SAP模块运作。
●工作中，能承受工作压力，主动面对困难，适时对部下进行理念性的培训，耐心去指导，让下属树立工作信心，增强集体荣誉及团队精神●目前在东莞，家庭在深圳。
教育背景09/1997 - 07/2001 合肥工业大学本科 - 会计工作经历12/2007–至今XX限公司公司简单描述：公司是从事通信电源的世界第二大企业。
母公司在挪威上市并计划在美国上市。
公司性质：外商独资．外企办事处公司介绍：XX公司目前是全球第二的通信电源设备供应商，目前开发出最先进的核心模块技术，为客户量身定做产品和服务。
财务经理 /财务部工作地点：东莞汇报对象：财务总监直接下属人数：5人工作职责：●管理财务部的日常事务，确保日常工作的准确和高效。
●负责公司的财务报告，确保财务报告符合地方和总部的要求。
●编制预算，并实施，报告预算的支出情况。
●监控公司的现金流，复核资金的收付，使之安全有效；探求节约成本的方案。
●协调政府部门、外汇、银行、税务的工作。
加强部门间交流，使财务部门参与各部门的一些事务，提供咨询及解决方案。
●项目成本及报价分析、预算分析控制：以客户为导向，按照工程实施投标配合，报价及EPS预算分析审批。
●复核税务申报，确保及时准确申报并符合相关法律法规要求，同时推进到日常工作中。
●总部政策推进及本地化管理的推进政策●通过财务报告和相关文件，甄别潜在的运营风险，并采取措施予以消除或者降低。
●创造学习团结的工作氛围：组织团队学习，创造积极的氛围，领导团队提供财务服务。
美的服务工程师新入职考试试题及答案
美的服务工程师新入职考试试题一、选择题（每题1分，共5分）A.预约服务时间B.进行故障诊断C.完成服务后的客户满意度调查D.向客户推销非必要的服务或产品A.变频技术B.节能模式C.自动清洁功能D.手动调节温度A.产品严重故障B.产品安装C.用户咨询产品使用方法D.用户要求的产品维护A.确保服务质量B.提供产品使用培训C.负责产品的市场推广D.维护客户关系A.产品维修知识B.客户沟通技巧C.产品设计能力D.故障诊断能力二、判断题（每题1分，共5分）6.美的服务工程师在进行产品维修时，应确保使用原厂配件。
（）7.美的服务工程师可以自行决定是否向客户推荐额外服务或产品。
（）8.美的服务工程师需要定期参加公司的产品和技术培训。
（）9.美的服务工程师的主要工作是在客户家中安装美的产品。
（）10.美的服务工程师需要具备一定的英语沟通能力，以便为外国客户提供服务。
（）三、填空题（每题1分，共5分）11.美的服务工程师在服务过程中应遵循的基本原则是________、________和________。
12.美的服务工程师在维修产品时，应进行________，以确定故障原因。
13.美的服务工程师在完成服务后，应向客户解释服务内容和________。
14.美的服务工程师在安装产品时，应确保产品________，以保障使用安全。
15.美的服务工程师需要定期接受________，以保持专业知识的更新。
四、简答题（每题2分，共10分）16.简述美的服务工程师在客户服务中的主要职责。
17.描述美的服务工程师在维修产品时应遵循的基本流程。
18.解释美的服务工程师如何处理客户投诉。
19.美的服务工程师如何确保服务质量和客户满意度？20.描述美的服务工程师如何进行产品维护和保养。
五、应用题（每题2分，共10分）21.假设你是一名美的服务工程师，客户反映其空调不制冷。
请描述你将如何进行故障诊断。
22.如果客户对美的服务工程师的服务不满意，应如何处理？23.描述美的服务工程师如何向客户解释产品的节能模式。
(完整版)秘书处主任笔试题及答案
行政部秘书处主任笔试题第一部分理论知识(100分)一、单项选择题（每题1分，共60分）1、下列选项中，不属于简报报头内容的是（）。
A、简报名称B、期号C、编印单位D、印发数量2、下面属于行政公文的是（）。
A、通知、决议、调查报告、会议纪要B、通知、决定、调查报告、会议纪要C、通知、报告、决定、会议纪要D、通知、决定、简报、会议纪要3、在发文工作中将领导的意图条理化的关键环节是（）。
A、拟稿B、签发C、审核D、印制4、会议记录的特征是（）。
A、真实性B、资料性C、针对性D、感召性5、公文成文日期，以（）为准。
A、审核完成日期B、负责人签发日期C、秘书部门复核日期D、草稿完成日期6、简报报头约占全页的（）。
A、三分之一B、四分之一C、二分之一D、五分之一7、市场调查报告正文部分不应该包括（）。
A、情况部分B、预测部分C、计划部分D、建议部分8、报告的结束语有（）。
A、以上报告，请审阅B、特此报告C、以上报告，请批复D、特此报请审批9、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是（）。
A、 RouterB、TCP/IPC、 NovellD、Sy Base10、计算机主要技术指标通常是指（）。
A、硬盘容量的大小B、显示器的分辨率、打印机的配置C、所配备的系统软件的优劣D、CPU的主频和运算速度、字长、存储容量11、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。
A、普通视图B、页面视图C、大纲视图D、版式视图12、在Excel中，要重命名一个工作表，可以（）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。
A、单击B、双击C、三击D、右键单击13、在Windows 中，按（）组合键可以打开“开始”菜单。
A、Ctrl+TaBB、Ctrl+EscC、Ctrl+DelD、Ctrl+Shift14、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。
A、贸易B、水平C、面积D、时间15、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
美的招聘笔试题库-6、【面试提问八部曲之六】进攻型问题
【面试提问八部曲之六】进攻型问题在拳击比赛中，前面的一两个回合大多是无聊的，因为这段时间只是拳手们用来试探对方的。
面试过程实际上就和这非常相似。
在第一个“回合”中，我们的问题会带有比较多的幽默部分。
第二个“回合”则往往是一些初步了解应聘者的问题。
到了现在，如果你认为对方非常值得你继续提问的话，那就试着开始真正的“进攻”吧！能够坚持到最后，才是真正的强者！本章我们就来讨论一下这些“进攻”性问题。
Q57“你对我们公司了解多少？”这是一个很能看出应聘者准备工作充分与否的问题。
许多人往往因为对所面试的公司了解不够而失去了机会。
做过细致调查的应聘者，会非常有条理的说出公司的一些具体经营状况或市场前景。
比如下面的回答：“我早就听说过贵公司在七年以来，一直保持着资产总额两位数的增长率。
前天，我在贵公司的年度报告上了解到，你们正准备引进一条新的生产线，而我正是为了这条生产线而来的。
”这类既有广度又有深度的回答，充分的体现了应聘者在市场调查上下的功夫。
Q58“你还有什么不明白的问题吗？”提出了这个问题，就代表你已经打算结束这次面试了。
而聪明的应聘者则会把这个问题当作是一个更好的展现自己的调查研究上所下的功夫的机会。
他们会向我们提出一些关于公司情况的问题，借以表明自己对这份工作极大的兴趣。
比如：“你能给我一份关于这个职位的正式材料吗？我很想进一步了解它的主要职能和工作的预期目标。
”这是一个我们非常欢迎的态度。
在没有正式文件的情况下，我甚至愿意亲自为他做一个详尽的介绍。
通过对方在这最后一次机会中提出的问题，也可以看出对方的一些工作特点。
比如说，应聘者会问我们：“能简单的为我介绍一下我未来的同事的情况吗？”这样的问题表明，对方是一个非常重视团队的人。
他想了解一些关于他同事的信息，以帮助他更快的去适应他们并与之合作。
相反，一个在最后关头只关心节假日，医药费等问题的应聘者，会让我们觉得他是一个总想着逃出办公室的人，是否录用他就需要我们去仔细斟酌了。
经理秘书岗位招聘笔试题及解答
招聘经理秘书岗位笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在安排经理的日程时，下面哪一项是最需要优先考虑的因素？A. 个人喜好B. 紧迫性和重要性C. 活动地点D. 参与人员2、当经理需要准备一份会议报告，而同时又有一项突发事件需要处理，作为秘书你应该：A. 告诉经理只专注于会议报告B. 自行决定推迟会议报告的准备C. 协助经理评估哪个任务更为紧急，并提供支持D. 让经理自己决定应该先做什么3、题干：在招聘过程中，以下哪项不属于面试前的准备工作？A、了解应聘者的背景资料B、准备面试场所和环境C、招聘经理的日程安排D、撰写面试评价标准4、题干：以下哪种招聘渠道最适合用于招聘中高级管理岗位？A、校园招聘B、网络招聘C、猎头推荐D、内部推荐5、在安排会议时，如果发现两位关键参与者的时间表有冲突，秘书应优先采取的行动是：A. 直接重新安排一个所有人都方便的时间B. 询问其中一位参与者的偏好时间，并试图说服另一位参与者调整日程C. 将情况告知发起人或经理，并寻求他们的建议D. 取消会议6、作为秘书，在准备一份重要报告之前，最重要的是要先：A. 确定报告的目的和受众B. 搜集所有相关数据C. 开始撰写报告草稿D. 设计报告封面7、招聘经理秘书岗位笔试题及解答试卷一、单项选择题（每题2分，共20分）7、以下哪项不属于招聘经理秘书应具备的基本技能？A. 良好的沟通能力B. 高效的办公软件操作能力C. 熟练的财务知识D. 强大的市场分析能力8、在招聘过程中，以下哪项措施不属于面试前的准备工作？A. 了解应聘者的背景资料B. 设计面试问题C. 确定面试时间地点D. 准备面试评价表9、在安排会议时，以下哪项不是作为经理秘书应当优先考虑的因素？A. 会议室是否配备必要的技术设备B. 参会人员的时间表是否允许C. 会议地点距离参会人员的远近D. 当天的天气情况二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些技能对于招聘经理秘书岗位来说是必备的？（）A、熟练使用办公软件B、良好的沟通能力和协调能力C、具备一定的数据分析能力D、了解人力资源相关政策法规E、较强的文字处理和报告撰写能力2、以下关于招聘流程的说法，正确的是哪些？（）A、初步筛选简历应在招聘需求的明确之后进行B、面试前应对应聘者进行背景调查C、录用通知应在面试通过后立即发出D、面试过程中应确保面试官对候选人进行全面的评估E、面试结束后应及时收集面试官对候选人的反馈3、在安排会议时，作为经理秘书，你需要考虑哪些因素来确保会议的顺利进行？（可多选）A. 会议的时间是否与参会人员的日程冲突B. 会议地点是否便于所有参会者到达C. 是否提前准备好了会议所需的设备和技术支持D. 会议议程是否已分发给所有参会人员E. 是否预订了午餐和茶歇4、经理秘书在处理邮件时应当注意什么？（可多选）A. 邮件的主题行应清晰简洁地表明邮件内容B. 附件文件名应该具体，避免使用如“Document.doc”这样的通用命名C. 对于敏感信息，应使用加密手段发送D. 回复邮件时，直接转发他人的全部邮件内容以便收件人理解上下文E. 在邮件中使用礼貌的语言，并且确认信息的准确性5、以下哪些是招聘经理秘书岗位必备的技能？（）A、熟练使用办公软件B、具备良好的沟通协调能力C、熟悉人力资源管理相关知识D、具备较强的抗压能力E、具备一定的财务处理能力6、以下哪些情况可能影响招聘经理秘书岗位的工作效率？（）A、部门内部沟通不畅B、公司内部政策变动频繁C、招聘需求变化快D、上级领导工作态度不明确E、招聘流程设计不合理7、以下哪些是招聘经理秘书岗位必备的技能？A. 良好的沟通能力B. 熟练的办公软件操作能力C. 出色的团队协作能力D. 优秀的组织协调能力E. 高度的时间管理能力8、以下哪些行为符合招聘经理秘书的职业道德？A. 严格遵守公司保密规定，不泄露公司机密信息B. 对待工作认真负责，按时完成任务C. 保持客观公正，不偏袒任何一方D. 与同事保持良好关系，共同营造和谐的工作氛围E. 私下与求职者交流，泄露公司招聘信息9、以下哪些行为符合秘书的职业道德规范？A. 遵守国家法律法规B. 保守企业秘密C. 做好领导与同事间的沟通协调D. 追求物质利益最大化E. 诚实守信三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘经理秘书岗位需要具备较强的沟通能力，但不需要具备良好的写作能力。
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标题4号黑体加黑，内容宋体小4号。
内容：打印以下内容（自行分段排版）。
关于进行中心行政助理考核的通知
为了实现产品管理中心考核体系的进一步完善，使得每个岗位的工作都能得到相对公正、合理的评价，本部前期出台了行政助理的考核管理办法，从2003年6月1日起开始产品管理中心行政助理考核的试运行。
根据[2003]087号文件，本部在6月底进行一次中心经理满意度和中心员工满意度的调查，由中心经理、市区区域经理、推广经理、顾客服务主任、稽查主任、终端主管6个岗位人员参与对行政助理的评分（按照附件格式），由本调查结果将会沿用三个月，请各产品中心认真对待。
特此通知！
附件：《产品管理中心行政助理月度考核成绩汇总表》
空调国内营销本部
2003年7月18日
用excel 制作下面的表格
2、内容不填，只要把格式做好。