职工基本技能建设及素质提升实施方案【可编辑版】

职工基本技能建设及素质提升实施方案
职工基本技能建设及素质提升实施方案
根据我矿《关于开展“三基建设年”活动的通知》（XX矿发〈2016〉XX号）文件精神，为了进一步加强职工队伍的基本技能建设，努力提升职工综合素质，全力推进矿井安全发展，现就职工基本技能建设及素质提升制定以下方案：
一、工作目标
（一）各级管理人员及专业技术人员培训。

根据上级安排，全年完成各类管理及专业技术人员培训240人次；
（二）专业技术人员及各级管理干部继续学历教育。

副处级以上管理（专技）人员80%达到本科及以上学历；各职能科室负责人、基层队支部书记80%达到大专及以上学历；各副总90%达到相关专业本科及以上学历。

（三）井上下生产作业人员的安全技术培训。

完成井上下岗位作业和操作人员安全培训计划1200人次，井上下特种作业人员安全培训计划100人次，全部做到持证上岗。

（四）岗位职业技能培训。

开展岗位职业技能培训120人次，培训、鉴定各层级技术工人50人以上；每年争取鉴定技师2～3人，职业技能鉴定不低于5个工种（按照集团安排执行）。

（五）职业技能大赛、技术比武。

除本矿工团组织的内部技能大赛外，要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛，对采煤机、电工、输送机、安全检查工等地面10个专业工种，先在矿内集中开展一次员工岗位技术练兵和比武活动，员工技术练兵、技术比武
活动的参与率达到95%以上，通过技术比武、技能比赛和岗位练兵，实现职业技能培训的目的。

（六）大力开展“技术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗位技能”建设、节能减排“金点子”、合理化建议、“绝活、绝技、绝招”展示和传授活动。

（七）认真落实好师带徒的“传、帮、带”。

对新上岗和转岗人员按照集团公司（2016）XX号文件规定，签订师徒合同，建立师带徒激励机制，带动新人早日结业独立上岗。

（八）争先创优。

在专业技术人员中开展评选1～2名“优秀专业技术人员”；在技术工人中评选2名“金蓝领”活动。

（九）加强教育培训体系和基础设施建设。

健全教育培训机制体制，建设好网络课堂，完善教育培训基地，为员工培训创造有利条件。

二、工作任务和措施
（一）加强各层级管理人员的培训。

一是按照集团公司要求对公司领导班子成员进行培训。

按时参加集团公司举办的高管人员培训班和职业经理人资格培训班。

内容重点是战略决策、管理创新、资本运作、人力资源管理、危机风险管理、廉洁从政、依法治企等高新企管理论的培训，提高领导人员高层管理理论知识和应对复杂局面能力。

二是按照集团公司安排，选派科室队党政负责人参加集团公司举办的各类培训班。

培训内容重点进行基层党务、企业文化、管理实务和政策法规等内容的系统培训，着力强化安全质量管理、项目合同管理、绩效管理、精细化管理意识，加快知识和观念更新，提高组织、领导、协调、沟通能力
（二）开展专业技术人员继续教育。

一是依照集团公司安排的专项培训，按时组织全矿专业人员培训。

二是根据矿井实际，组织专业技术人员进行开展技术开发、技术改造、技术攻关项目，有针对性地对专业技术人员开展以新理论、新规程、新技术、新工艺、新材料、新装备为主要内容的继续教育和培训，灵活采用专题研讨、讲座等方式，使专业人员参加培训人数达到100%。

三是按照岗位技术需要，制定倾斜政策，对有潜质的青年人才，可以选送到高等院校深造、进修。

四是按照专技人员实行继续教育学分考核和证书登记制度，把专业技术人员继续教育的学分与其职称评聘挂勾，激发专业技术人员提升自身业务素质的主动性和创造性。

附送：
职工孝老爱亲事迹
职工孝老爱亲事迹
用真心关爱亲人用行动诠释孝道——恭城收费站职工李春杰孝老爱亲事迹俗话说，百善孝为先。

"孝"源于心，"爱"生于情。

孝老爱亲，是中华民族的传统美德，是先辈传承下来的宝贵精神财富，是家庭美满幸福、社会发展进步的基石。

在恭城收费站，就有这么一个孝老爱亲的故事。

故事的主人公叫李春杰，今年50岁，是恭城收费站的一名普通职工。

他家六口人，父母退休在家安享晚年，爱人下岗多年，目前在一所中学做勤杂工，女儿在外地工作，儿子还在念初中。

在单位，李春杰是一位无私奉献、乐于助人、爱岗敬业的好同志，在家庭，他更是一位恩爱亲人、孝敬老人的好榜样。

他在平凡的
生活中演绎着点点滴滴的亲情故事，用实实在在的行动诠释了什么是"孝老爱亲". 1988年7月，李春杰与妻子结婚了，婚后的生活是甜蜜的，他们互敬互爱，家庭和睦。

随着两个孩子的相继出生，更是给这个家庭增添了无尽的欢乐。

但由于孩子出生时双方的父母都因工作忙，无法脱身来帮忙照顾他的妻儿，憨厚老实的"大男人"李春杰硬是"赶鸭子上架"的当了"月嫂",挑起了照顾妻子和孩子的重担。

大孩子出生那时，正值寒冬腊月，他每天下了班都要顶着寒风步行几里路到农贸市场去买菜，回到家又是给妻子洗衣做饭，又是给孩子洗澡、喂奶、换洗尿片……他里里外外一把手，一天下来忙得腰酸背痛的，有时晚上12点钟还不能上床休息，深夜里三五次地醒来哄孩子更是常有的事。

妻子眼看着丈夫一天比一天的消瘦，心疼的说："春杰啊，你一个大男人的做这些事，真苦了你啦！"李春杰深情的望着妻子，体贴的憨笑着对妻子说："你生孩子比我更辛苦。

"丈夫一句朴实而真挚的话把妻子温暖得热泪盈眶。

1997年10月，李春杰妻子的单位破产了，她一下没了工作，承受了非常大的压力，心情十分糟糕。

一向温柔的她，有时竟会平白无故地冲着李春杰发脾气。

这时，李春杰十分理解妻子，总是好言安慰妻子，开导妻子，一点也不埋怨妻子。

为了让妻子心情舒畅一点，他一有空就陪着妻子散散步、逛逛街或是爬山、郊游。

他把洗衣、买菜、做饭等等家务全揽在自己的身上，花着心思为妻子做好吃的，还积极帮助妻子找到了一份新的工作。

他们俩结婚25年了，二十多年如一日，互敬互爱，相濡以沫，共同营建了一个充满温馨、和谐、安宁、幸福的家庭，赢得了四邻八舍的羡慕和誉。

亲朋好友都说李春杰是世上难得的好丈夫！李春杰的父母都是80多岁的高龄老人了。

说到高龄，李春杰的父亲——李扬隆老人，脸上写满了
幸福和感激，他说自己还在龙胜工作时，有一次因病吐血将近两大碗，差点就见了阎王爷，是儿子李春杰为他献血救了他。

他经常一脸自豪地说，能活到这个年纪，多亏了他们家春杰，他这条命，是李春杰这个儿子为他保住的。

为了能让老人更加幸福的安度晚年，李春杰和妻子都精心的照顾着老人的饮食起居。

平时在家里，除了扛下买菜、洗衣、做饭等等家务活，他和妻子还经常陪老人打打门球、散散步、逛逛街，或是陪老人看电视、串门儿、聊天儿。

老人年纪大了，经常有不舒服或有个头疼脑热的，这个时候，他总会及时领着老人上医院看医生，挂号、取药……忙个不停。

一次，他的父亲身患重病住院治疗，生活不能自理，他与家人寸步不离、通宵达旦地守护在父亲的病床前，煎药喂药、洗脸洗脚、擦洗身子，一把屎一把尿、无微不至的照料着老人。

近两年父亲经常生病住院，他总是彻夜守候在老人身边，没有一点儿嫌弃，从不说半句怨言。

不光是对自己的父母孝敬，他对岳父母也一样孝敬。

几年前，他的岳父突发脑瘫卧病在床，加上岳父本身又患有老年痴呆症，需要人24小时看护，而岳母年事已高，其他儿女又不在身边，为了更好的护理岳父，李春杰干脆搬到了岳父母家中。

尽管岳父常常做一些让李春杰夫妇哭笑不得、让常人难以想象的尴尬事情……但他每天还是不厌其烦、耐心地帮岳父擦洗、按摩、翻身，他还经常与妻子用轮椅推着岳父到外面晒晒太阳，看看热闹，呼吸一下新鲜空气……这一照顾便是九百多个日日夜夜，直到老人去世。

谁说"久病床前无孝子"?周围的人都说他是岳父病床前最孝顺的亲儿子呢！李春杰常对人们说："父母生我们，养大我们，不容易啊，他们吃了多少苦，受了多少罪啊。

古人讲‘谁言寸草心，报得三春晖’，现在他们老了，我们做子女的要拿一百倍的孝敬来报答父
母才对呀！"他是这么说的，也是这么做的。

在他和妻子的影响下，他的两个孩子对长辈也都十分的孝顺。

正是因为有了子孙们的孝敬，家里的老人才愈发福寿延年，一家人其乐融融，特别的惹人羡慕。

李春杰只是一个普普通通的公路人，虽然没有做什么惊天动地的大事，但他情真意切、孝老爱亲的点点滴滴却真真切切的打动着我们。

他，是我们学习的榜样！希望我们每一个人都能像李春杰那样，坚守对父母对家人的责任和义务，懂得感恩，懂得报答，学会用真心待人，以挚情爱人，并且在一天天一月月一年年平凡而又平淡的生活中，去传承孝老爱亲的美德，让孝老爱亲的明灯，能照亮更多的家庭，温暖更多的人心。

（朱锦瑜）
孝老爱亲先进事迹材料
孝老爱亲典范事迹
孝老爱亲模范先进事迹。