新入职员工培训必备手册

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守则2:懂得提升工作效果与效率的方法 效果是做对的工作;效率是用最有效的方法把工作做 好,请你参考下面的方法提升效果和效率。
⑴依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。
⑵依工作的重要性决定投入工作的时间。
⑶同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。
⑷不断地思考更有效率的工作方法。
⑸请教有经验的前辈。
⑹随时订出完成工作的期限。
2、公司简介。
XXXX集团有限公司是由XX省XX总公司按现代 企业制度要求整体改制而来的规范的有限责任公司。公司现 注册资本 亿元人民币,主要经营。 。。。等商品,并具有自 营进出口权,是以。 。。的经营为基础、以相关商品与实业为 支撑、内外贸结合、贸工农一体化的综合性商贸企业集团。
公司以改革创新为动力,稳步有效地推行以产权制度改
守则5:任何工作都要用心去做 不管多么单纯的工作,你都要用心去做,用心去做是指 你要避免错误、提高速度,提高质量。
守则6:要有防止错误的警பைடு நூலகம்性
工作上的错误都是由一些原因造成的,你要随时注意自 己是否有下列这些情况。
1使用一些未经确认的信息②工作上的专业知识或技 巧不够充分③因疲倦不能集中注意力④情绪低落、不稳定⑤ 联络失误、协调不足⑥把一知半解当作全部知道⑦不注意、
在新世纪里, 以人才为根本, 以总经销、 总代理为手段、 巩固。。。主导地位,发展实业,开拓其他产品,推进集团公 司经济稳步持续发展。
4、集团公司领导班子及党、工、团方面的情况 集团公司董事长:
总经理室 总经理:
副总经理:
党委书记:
工会主席:
团委书记:
5、企业经营理念。
团结奋进:倡导和充分发挥团队合作精神,注重集团公 司的整体利益,团结一致,奋力拼搏。
草率、马虎⑧成见、专断⑨无责任感、推诿⑩不遵守公司的 规章制度。
守则7:养成节省费用的习惯 节省不等于吝啬或苛刻,节省是不浪费公司的资源,浪 费公司的任何资源就等于是浪费公司的利润,你要养成节省 公司费用的习惯。我们XX集团从上到下都有一种勤俭节约 的好传统。注意下面几点,能帮助你养成节约费用的习惯。
开拓创新:不断开拓,勇于创新,增强市场竞争力,促 进企业可持续发展。
、员工工作的基本守则
守则1:比上司期待的工作成果做的更好
你完成每件工作都比上司要求的标准更好一些,上司必 然很快地对你产生信赖感,能放心地把更重要的工作交给 你,你将有更多的机会学习更多的经验,扩充更多的能力, 成为上司值得依赖的左右手。
4.本手册是《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有 同等法律效力。
5.本手册仅供内部使用,请勿外传或用于商业目的。
XXXX集团人力资
源部
二OO九年八月
欢迎每一位加入XX大家庭的员工!
XXXX集团是一个富有理想和激情,并高度关注自身社会 责任的公司,对于客户和员工,我们都将良好地履行优秀企 业公民的责任。
⑺避免用过大的手段达成较小的目的,造成浪费,如杀 鸡用牛刀。
⑻避免用过小的手段达成较大的目的,造成无法做到, 如螳臂挡车。
守则3:一定在指定的期限内完成工作
工作完成的时间确定后,你一定要遵守期限,最好能提 早完成,预留一些检查的时间,以确保工作的准确。
守则4:工作时间集中精神,专心工作
做事要有做事的态度,你要关心你的工作,要有完成工 作的意愿,工作时间集中精神,专心工作,不要一面工作一 面和同事聊天、谈笑。
X省XX总公司之前称XX省XX公司。
XX省XX公司成立于XX年,主管.。。。。。。的经营业 务。1969年11月,。。、XX两公司合并成XX公司,至。 。。 年。。。月两公司分开。1980年9月划出。。。。业务。
…..年按照省政府的号召,对XX总公司进行清产核 资,改制组建了规范的有限责任公司一一XXXX集团有限 公司。
革为核心的改制工作,企业焕发勃勃生机,经营规模不断扩 大,2003年实现销售26亿元,进出口总额7000多万美元;2004年实现销售近…亿元,进出口总额…亿美元;2005年
实现销售…亿元,2006年实现销售…亿元,2008年实现销 售…亿元,进出口总额保持稳定。
公司始终坚持诚信经营的原则,树立良好的商业信誉和 社会形象, 连续10多年被评为 “重合同守信用单位” 称号, 多次被评为xx省大型贸易企业。
使用说明书
1.欢迎您加入XX大家庭,谨祝您在XX集团工作愉 快,事业有成!
2.本手册向您陈述xx集团的企业理念与价值观,介绍XX集团的基本情况及有关规章制度,讲解您在公司工作期 间的基本权利、应履行的责任和义务,同时提醒您注意遵守 公司的管理制度,帮助您更快地融入团队,进入工作角色。
3.本手册所涉及的具体政策以公司印发的具体文件内 容为准。为适应国家有关政策法规的调整和公司发展的需 要,公司将对手册中的相关部分进行修改并通过正式渠道予 以公布。
董事长:
一、公司简介
(4)
二、基本守则
(6)
三、社交礼仪
(7)
四、有关规章制度摘要
(11)
1、员工劳动合同管理办法
2、员工劳动合同管理办法的实施细则
3、薪酬福利
4、考勤管理及年休假
5、员工培训意见
6、重大安全事故报告办法
五、入职引导
(20)
六、结束语
一、对公司基本情况的了解
1、公司沿革.
XXXX集团有限公司的前身是XX省XX总公司,X
我们尊重员工的价值,坚信人力资源是公司的第一资 源,没有优秀的员工,就不能实现我们创造价值、追求卓越 的目标。
我们承诺建立合法、 规范、有效的管理制度,创造公开、 公正、公平的文化氛围,提供一个人心所向、人尽其才、人 才辈出的工作平台,促进企业价值与员工价值的共同提升。
XX过去的每一点成就,都源于XX员工的努力,而XX明 天的每一个进步,都将与您的努力息息相关。我们期待您作 为公司的一员,能够持续为公司贡献自己的力量。您为公司 所付出的每一点努力,都将得到公司的衷心感谢!
(1)合理地使用电话。使用电话交谈公务时,先整理 好要讲的重点,不但能节省电话使用时间,同时能提高工作 效率。上班时间尽量不要打私人电话,朋友打来,要简单、 迅速地讲完。长途电话最好使用传真或信件代替,特别是电 话较难表达或说明的事项。
(2)有效地使用办公文具及复印机。节省使用办公文 具,废弃不用的纸张空白面皆可当草稿或备忘录用纸;正确 使用复印机,避免误印,参考或存档的副本可将两张正本缩 小复印至一张副本,以节省纸张及复印耗材。
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