加强信息化保密工作有哪些好的意见和建议
信息保密管理具体举措
信息保密管理具体举措
严格遵守纪律,增强保密观念,不得随意监测用户通信。
增强法制观念,保守通信秘密,
不得随意增删、泄漏有关资料。
未经批准不得擅自抄录、复制机线及设备图纸、电路和网络组织资料、机密文件、软件版本、技术档案、用户资料、内部资料等，或将其携带出机房。
借阅者应认真履行清退和登记签收手续，并不得对外泄密。
外部人员进入机房需经公司许可，必须遵守机房管理规定和机房安全规定。
非经同意, 外来人员不得触摸设备及终端, 不得翻阅图纸资料。
所有维护和管理人员，均应熟悉并严格执行安全保密规定。
代维公司主管必须经常对维护和管理人员进行安全、保密和消防教育。
定期检查安全保密规则的执行情况，发现问题隐患及时处理。
客户网管维护中心负责对用户口令、操作权限的管理，各类设备与系统设定的各级操作权限和口令，操作人员只可使用权限内的操作，用户账号及口令不可泄露给无关人员。
代维公司人员及其他外来维护人员必须遵守电信的有关保密管理制度，不得将有关资料、内容对外泄密。
外来人员、代维公司在维护合同期满后或其维护人员因故离职，仍需遵守有关的保密管理规定。
关于信息化时代加强保密工作的几点认识和思考
关于信息化时代加强保密工作的几点认识和思考摘要：论述了关于当前基层保密工作中存在的主要问题和不足；提出了加强信息化时代保密工作的几点对策和建议。
关键词：信息化时代；保密工作0引言随着数字化、信息化、网络化的快速发展，党政机关办公自动化的程度持续攀升，传统手段保密已经悄然转变为科技手段保密，纸介质保密已经悄然转变为信息介质保密，保密工作的方式也悄然发生着根本性改变，使我们的保密工作既面临着前所未有的机遇，更面临着空前巨大的压力。
如何做好信息化时代的保密工作，全力营造安全、稳定、和谐的经济社会发展环境，已经成为急需我们深入研究和探讨的问题。
1关于当前基层保密工作中存在的主要问题和不足1.1保密意识不到位。
部分工作人员的思想认识水平还停留在传统保密观念上，对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识，对新形势下信息安全的表现形式认识不足，某些单位和个人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作上的便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将国家秘密泄露出去。
有的工作人员虽懂得一定电脑知识，但存在侥幸心理或明知故犯。
更为严重的是还有部分人错误地认为，当今世界是信息化时代，是“信息公开，政务公开、资源共享”的时代，已经无密可保和无法保密了，谈保密是多此一举，毫无保密意识。
1.2 硬件建设不到位。
信息化建设短期内投资大，效益小，由于对信息技术设备的认知不同，以及受财政条件的限制，某些单位在信息建设中的硬件、软件往往不能按保密部门要求配备到位，信息建设中重建设轻保护、重硬件轻软件的现象依然存在，主要表现在：一是采购硬件中存在隐患。
在购买硬件时只注重设备的价格和数量，而忽视了对硬件保密性能的选择，造成设备本身存在的保密上的技术漏洞，在使用中极有可能被窃密。
二是保密设备不到位存在的隐患。
有的单位由于资金紧张或是为了省钱，往往将有限的资金只投入在机房设备和计算机配置上，而忽视了对电磁信号干扰、信息加密、网上监测、杀毒等保密技术防范硬件、软件的配备使用。
信息化条件下保密管理的问题及解决措施
管理科赵海南李寒（作者单位：西安航天动力试验技术研究所）◎信息化条件下的保密管理工作比其他模式的保密管理工作更加困难，不仅要严防内部操作不当引起的信息外漏，而且还需防范木马病毒及黑客的侵袭，对于涉密信息，一定要应用先进的技术，并及时进行系统维护，从而提升信息的安全性。
一、信息化条件下保密管理工作面临的严重挑战信息化虽然促进了工业化和现代化的发展，但在其促进相关单位的发展和各部门综合办公建设的同时，也给相关单位的信息安带来了严峻的挑战，这使得其对保密工作提出了更高的要求。
最为令人担忧的就是我们的生产指挥和经营管理等关键性基础设施在信息化后，越来越严重的依赖计算机网络通讯技术，一旦信息系统出现问题，必将导致严重的后果。
与此相应，以信息系统为对象的竞争、犯罪、盗密信息战愈演愈烈，信息和信息系统的安全若剑悬头顶，直接危及企业乃至国家的安全和利益。
由于资源的重要性日益突出，特别是地矿管理部门及企业研究单位，集中涉及国家核心秘密信息，已成为国际谍报战、经济战等各种窃密活动的重点目标。
由此可见，信息化在促进生产力发展和社会进步的同时，保密工作的领域、对象、环境等都随之发生了重大变化，也引发了许多矛盾和难题。
二、保密工作目前面临问题１.保密工作管理人员的保密意识有待提高。
许多单位中的保密管理工作人员在进行相关工作的过程中，保密意识有待提高，对自身工作的重要性没有一个正确的认知，对于一些信息内容没有进行保密工作，这就无法保证相关工作的安全性和有效性。
许多单位的保密工作人员都没足够的保密意识，主要导致这种现象的原因就是保密管理工作人员对工作内容的安全性没有一个正确的认知，而且在工作中的行为也不规范，对于一些细节上的问题没有进行有效的处理，这样就无法保证保密管理工作的正常开展，在这种工作环境下，很容易出现信息内容泄漏的现象。
相关单位需要认识到培养工作人员保密意识的重要性，这样才能保证保密管理工作的质量。
２.保密管理工作的规章制度严重落后。
做好信息化条件下保密工作的对策
讲 的不讲 ． 好地 保住 了 国家 秘 密 和工作 秘 密 但 是在 信 较
息化 建 设 中 ． 只做 到这 些 还 远远 不 够 ． 充 分考 虑 网络 失 应 密、 泄密 、 窃密等情 况 的发生 。近期 国 内发生 的许 多网络 信 息失 密 、 密事 件 充 分说 明 ： 强 信 息 网 络保 密 工 作 刻不 泄 加
、
审 计机 关信息 化对 传统保 密工 作提 出的 挑战
１传统 保 密观 念 难适应 需 求 长 期 以来 ． ． 审计 机关 及其 工作人 员严 格遵 守 《 中华 人 民共 和 国保 密法 》 及有 关 规定 ， 对 国 家秘 密 和 工作 秘 密 “ １ 瓶 ” 不 该 问 的不 问 ． 该 守 ３如 ． 不
件和 材料 。随着信 息化 的飞 速发展 ． 密对 象迅 速扩 大 。 保 如
计算 机硬 盘 、 盘 、 盘 、 音 （ 软 为 了保 密对 象 而 这些对 象 的科 技 含量较
高 ， 理 难 度 相 当 大 ， 审 计 保 密 工 作 带 来 了严 峻 地 挑 战 。 管 给 二 、 信 息 化 条 件 下 加 强 审 计 保 密 工 作 的 对 策 在
．
合 本单 位 实 际 的 、 实可 行 的规 章制 度 ． 而 杜 绝保 密 工 切 从 作 管理上 的漏 洞 。二是 采取 加密 码 １令 、 ３ 安装 隔离 卡 、 消磁
２１ ０ ０年 ５月 １ ２日， 阳市 召 开 了全 市社 保 审 计 工作 资
设备 、 报警 装置 、 安装 杀 毒软 件 、 防火 墙等 有 效措 施从 技 术
（ 山 审计 局办 公 室 凉 ６ ５０ １ ０ ０） 资 阳 市对 城 市居 民最低 生活 保 障 资金 开 展 审计 调查
如何做好网络安全保密工作
如何做好网络安全保密工作（1）加强组织领导，增强保密意识。
一是加强领导，充实保密人才队伍。
各级领导要始终坚持“保密工作无小事”的理念，以身作则，做好表率，加强队伍建设。
应定期进行信息化专业技术培训，提高保密业务人员的专业素质和业务水平，培养一支结构合理、技术精湛、一专多能的专职保密工作队伍。
二是健全制度，落实人员岗位责任。
对涉密计算机、存储介质、文件资料及公安网计算机使用和维护，应实行定人、定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”，明确各级的保密责任，逐级逐人签订保密责任状，营造“个个讲保密、人人有责任”的浓厚氛围。
三是宣传教育，提高防间保密意识。
通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。
（2）突出重点问题，抓好安全管理。
一是积极防范，抓好重点部位管理。
要从提高内部保密防范能力入手，按照积极防范、突出重点的原则，根据各单位和部门的工作特点、范围确定密级程度和具体保密措施，做好风险评估。
二是以人为本，加强涉密人员管理。
对从事保密工作的机要、通信等工作人员要建档管理，定期进行政治审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，从思想上、源头上筑牢保密工作防线。
三是严格标准，统一关键物品管理。
严格各类移动存储介质、计算机等设备管理，统一进行编号，并将相关信息认真检查登记备案，落实各类设备使用管理规定。
严禁未经批准将存储涉密信息的移动介质带出办公场所，或者将工作用介质在互联网计算机上使用。
同时，突出抓好智能手机等移动互联终端设备的使用管理，及时出台新措施，预防失泄密事件的发生。
四是遂级审核，做好敏感信息管理。
将本单位业务工作或相关事件向新闻媒体投稿的，应事先进行内部审批，杜绝涉密内容上网。
（3）注重作风养成，健全保密长效机制。
一是加大投入，完善基础设施建设。
加大“硬件”投入，在保密基础实施建设上，坚持做到该花的钱一定要花，该配的设备保证配到位，投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，对机要室、保密室、档案室等重点场所配备质量过关、灵敏度高的保密柜和报警系统，采购专用保密检查工具和防护软件。
对保密工作的意见和建议
对保密工作的意见和建议保密工作是非常重要和敏感的工作，涉及到国家安全、企业商业机密等重要内容。
以下是对保密工作的一些建议和意见：1. 加强保密意识：对于保密工作的重要性和涉密信息的敏感性，全体员工都应该有清晰的认识和意识。
开展保密培训和教育，强化员工的保密意识，使其能够正确处理和保护涉密信息。
2. 建立健全的保密制度和规章：建立适应企业特点的保密制度和规章，明确保密的范围、责任和流程等，确保涉密信息的有效管理和保护。
同时，对于违反保密规定的行为要有相应的制裁和处罚措施，提高违规成本。
3. 完善保密技术手段：采用各种先进的保密技术手段，如加密、防泄密技术等，加强对涉密信息的防护，防止信息泄露和外部攻击。
4. 加强人员管理：对于进入涉密区域和接触涉密信息的人员，要进行审查和背景调查，确保其具备相应的信任度和保密意识。
同时，建立严格的权限管理和访问控制，限制人员对涉密信息的接触和传递。
5. 加强安全意识教育：定期组织保密知识培训和安全意识宣传活动，提高员工对于保密工作的重要性和安全意识，帮助他们识别和应对潜在的安全风险。
6. 建立保密工作的监督和检查机制：建立保密工作的监督和检查机制，定期进行保密工作的评估和检查，及时发现和解决潜在的保密问题和风险。
7. 加强与相关部门和机构的合作：与相关部门和机构保持密切合作，共同加强对于涉密信息的保护和安全防范，共同应对涉密信息泄露和外部威胁。
总之，保密工作是一个综合性的系统工程，需要全体员工的共同努力和重视。
只有建立完善的保密制度、加强保密意识、完善保密技术手段、加强人员管理和加强安全意识教育，才能够有效防范信息泄露和外部威胁，保障国家和企业的安全稳定。
网络安全与保密工作
网络安全与保密工作随着信息技术的飞速发展和全球互联网的普及，网络安全问题变得越来越重要。
在商业、政治、社会等各个领域，网络安全与保密工作都显得至关重要。
本文将探讨网络安全与保密工作的意义、当前面临的挑战以及应对策略。
一、网络安全与保密工作的意义网络安全是指保护网络系统免受未经授权的入侵和破坏，确保网络数据的机密性、完整性、可用性和可控性。
保密工作则是保障国家安全、维护社会稳定、保护公民隐私的重要手段。
网络安全与保密工作的意义在于：1、保障国家安全：网络空间是国家安全的重要领域之一，网络安全与保密工作是维护国家安全的重要保障。
2、促进经济发展：随着电子商务、电子金融等网络应用的普及，网络安全与保密工作对于保护企业和个人的财产安全、维护市场秩序具有重要意义。
3、维护社会稳定：网络谣言、网络犯罪等不良行为会对社会稳定产生负面影响，网络安全与保密工作有助于遏制这些行为的发生。
4、保护公民隐私：网络空间已经成为公民个人信息的重要存储地，网络安全与保密工作能够保护公民的个人隐私不受侵犯。
二、网络安全与保密工作面临的挑战当前，网络安全与保密工作面临着诸多挑战：5、技术发展迅速：随着信息技术的飞速发展，网络攻击手段日益复杂，防范难度逐渐增大。
6、跨国网络犯罪：全球化背景下，跨国网络犯罪呈现出日益增长的趋势，对国家安全和社会稳定构成了严重威胁。
7、网络谣言传播：网络谣言具有传播速度快、影响范围广的特点，给社会稳定和个人权益带来严重损害。
8、内部泄露风险：企业内部员工可能存在泄露敏感信息的风险，给企业带来重大损失。
三、应对策略为了应对上述挑战，我们需要采取以下策略：9、加强技术研发：加大对网络安全技术的研发力度，提高网络安全防范能力。
10、完善法律法规：制定和完善网络安全法律法规，加强对网络犯罪的打击力度。
11、提高公众意识：加强网络安全教育，提高公众对网络安全的认识和意识。
12、加强内部管理：建立健全企业内部信息管理制度，加强对员工的信息安全培训和监管。
做好新形势下办公室保密工作的几点思考
做好新形势下办公室保密工作的几点思考在当前社会信息化时代，保密工作不仅仅是政府机关和军队的责任，而是广泛涉及到各行各业的企事业单位。
对于一个办公室而言，保密工作显得尤为重要。
因此，我们应该认真思考如何在新形势下做好办公室保密工作。
一、注重安全意识教育办公室每个人的保密意识都应该从做起，通过安全意识教育，提高员工的保密意识，让他们认识到保密的重要性。
在教育上，可以采用多种方式，如举办保密意识培训、通过保密演练测试员工的机密管理能力等。
在实际工作中，还要强调办公室员工的保密责任，让他们明确保密是职业的一部分。
二、严格保密制度为了保障机密信息的安全，办公室应该建立完善的保密制度。
对于文件、资料等机密信息的存储、传输和使用过程，都应该进行管理。
例如，密级的制定和实施、机密文件的审批和传输、印章管理、备份制度等。
同时，要把保密制度体现在日常工作的方方面面，不断强调员工的保密责任，带动其保密意识的深化。
三、加强技术保障在信息化时代，办公室的保密工作需要借助信息技术来提高保密性。
加密与解密技术、安全运行监控、网络防御系统和灾备体系等技术，在提高办公室保密水平方面都是必须的技术手段。
同时，还要对办公室设备和网络进行安全配置，严格管控账户权限和访问IP地址。
四、加强人员安全防范要做好保密工作，办公室的保密人员更是关键，他们如何保密对于办公室的安全至关重要。
因此，对于办公室保密人员的选拔应该格外考虑，要综合衡量其安全防范意识、专业技能和道德素质等方面的能力。
同时，保密人员应该接受系统培训，并不断更新知识和技能，提高综合素质，以备不时之需。
五、加强管理和监督规范管理和有效监督是做好保密工作的重要环节。
在管理层面上，需要建立健全的保密管理机制和管理制度，将保密工作纳入到常规管理范畴，不断完善保密工作体系。
对于保密违规行为，加强监督和追责，增强员工的保密意识和责任感。
综上所述，在新形势下，办公室的保密工作应该从安全意识教育、严格保密制度、加强技术保障、加强人员安全防范以及加强管理和监督等方面发力。
国家信息化领导小组加强信息安全保障工作的意见中办发
《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》2003年9月7日中共中央办公厅、国务院办公厅发出通知，转发《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》，并要求各地结合实际认真贯彻落实。
《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》是为进-步提高信息安全保障工作的能力和水平,维护公众利益和国家安全,促进信息化建设健康发展而提出的。
具体意见有以下几点：一、加强信息安全保障工作的总体要求和主要原则二、实行信息安全等级保护三、加强以密码技术为基础的信息保护和网络信任体系建设四、建设和完善信息安全监控体系五、重视信息安全应急处理工作六、加强信息安全技术研究开发,推进信息安全产业发展七、加强信息安全法制建设和标准化建设八、加快信息安全人才培养,增强全民信息安全意识九、保证信息安全基金十、加强对信息安全保障工作的领导,建立健全信息安全管理责任制国省国家保密局对部分省级机关计算机信息系统进行保密检查根据中共中央保密委员会办公室、国家保密局有关对计算机信息系统使用管理情况进行保密检查的通知要求，根据国家保密局和省国家保密局有关涉密计算机和上国际互联网计算机使用保密管理的规定、标准要求，省国家保密局在各地以及省直机关单位自查的基础上，于7—8月对部分省直机关单位计算机信息系统使用管理情况进行了抽查检查工作。
从目前已抽查的部分省直机关单位重要部门、要害部位的保密检查中发现存在以下问题：1、目前，我省大部分单位的内部局域网还没有经保密部门审批。
省局多次发文，各单位内部办公局域网的保密问题仍没有引起足够重视。
2、按中办发〔2003〕17号文规定，电子政务网络划分为涉密网和非涉密网，即电子政务内网和电子政务外网。
有部分单位对网络的划分不明确，所有的网络接在INTERNET上。
3、有的部门的涉密计算机随意通过电话线就可上国际互联网；有的在自检自查后，还有部分计算机中有过上国际互联网的历史；少数部门还存在上国际互联网的计算机存储涉密信息的严重问题。
加强保密技术监管,切实做好保密工作
加强保密技术监管,切实做好保密工作加强保密技术监管,切实做好保密工作随着信息化的迅猛发展,保密技术监管和防范工作遇到了前所未有的冲击和挑战.如何适应形势发展需要,探索信息化条件下保密技术管理与防范的新途径,成为保密工作亟待解决的问题.近年来,我们紧跟上级保密部门的总体部署,努力适应形势发展的需要,创新工作思路,大力推进保密技术监管,开创了保密工作的新局面.一、以查促管,加强保密检查执法力度.保密技术检查,是保密管理工作中的重要组成部分,更是新形势下做好保密工作的重要保障.重视保密技术检查,就把握了保密工作的主动脉.近年来,我们高度重视以查促管,进一步加大了保密检查执法的力度.一是定期检查与突击检查相结合.我们进一步规范了互联网信息检查程序,明确了检查内容和形式,并根据各级各部门涉密文件资料的内容提取出关键字,建立综合性的互联网信息搜索词库,坚持每月定期对各单位的门户网站信息内容进行涉密关键字检索.此外,我们根据工作需要还加强了对重点涉密单位的上门突击检查,每季度选取4-5家重点涉密单位,采取事先不发通知、不打招呼的形式,对相关单位的计算机信息系统及信息设备使用管理、对外提供（发布）信息保密审查、涉密载体管理等内容进行突击检查,并针对检查中发现的问题,及时下发整改意见通知书.二是常规检查与重点检查相结合.每年,我们坚持对全县保密工作重点部门和单位的计算机、移动存储介质、办公网络的使用管理、涉密载体的清理、相关制度的建设、保密承诺书的签订管理等方面的情况进行全面检查,并通过检查,找出各单位保密工作中存在的管理漏洞,提出整改意见,并督促其整改到位.此外,根据工作安排,还会同县公安、工商等部门组成联合执法检查组,通过实地查看、发放保密须知等形式,对多家党政机关、涉密单位周边再生物资回收行业进行重点检查,及时发现泄密隐患, 防止失泄密事件的发生.三是自查与抽查相结合.我们按照“扩大影响、堵塞漏洞、注重实效”的总体思路,将保密工作自查与检查相结合,不断完善保密工作自查自纠机制,集中开展了党政机关和涉密重点单位互联网接入情况安全保密自查工作,并按照个人自查、科室互查、单位分管保密工作负责人复查等几个阶段,要求单位对涉密及接入互联网的计算机、互联网门户网站信息公开保密管理及保密组织、制度建设等方面进行了全面拉网式自查,切实做到“不漏一人、一机、一网、一盘”,对检查中发现的问题,及时进行了整改,并形成了自查报告.此外,我们还认真开展了网络清理抽查工作,成立了专门的工作班子,明确了专人,对全县重点涉密单位的文件制发、网络使用、信息发布和网站监管以及网络涉密载体的运行过程等方面进行抽查,并建立了网络安全管理长效机制.二、以抓促改,增强保密技术监管实效.保密检查是找岔子,不是添麻烦.找岔子,就是发现问题、查找漏洞、排除隐患,这是保密检查的根本目的.我们将发现问题作为衡量保密检查能力高低的重要指标,在抓检查,促整改,见实效的基础上,切实提高全县各单位的保密工作防范水平,真正使保密检查发挥应有的作用.1.抓整改,促落实.整改落实是保密检查的落脚点,针对检查中发现的问题,我们要求相关单位认真对待,正视存在问题,并采取有效措施,认真抓好整改落实.一是加强宣教,增强意识.针对检查中暴露的保密意识淡薄的问题,我们突出“重在平时、点滴渗透、潜移默化”特色,抓好单位领导干部和涉密人员的保密法律法规教育和知识普及,增强保密意识.二是未雨绸缪,加强防范.针对检查中暴露出的工作差距和问题,督促相关单位落实好人防、物防、技防措施,抓好事前、事中、事后各个环节管理.强化计算机网络的使用,特别是针对计算机违规外联的情况,采取果断措施,该断的断开,该删除的删除,务求“立竿见影”.三是限期整改,定期复查.每次检查后,我们都及时发出了整改意见,被检查单位根据整改意见,逐条进行整改和落实,并在一个月内将整改落实情况报县国家保密局,县国家保密局每季度对被检查单位的整改落实情况组织一次复查.重点检查存在问题是否整改到位,并要求牵头单位对所属单位进行比照整改.对整改不到位的单位,县委保密委对该单位分管保密工作的负责人进行警示谈话；情节严重的,单位主要负责人写出书面检查.所有检查记录、整改意见书、复查情况等均建立台账,存档备查.检查和复查结果纳入单位目标管理考核内容.2.抓典型,动真格.利用反面典型对广大领导干部和涉密人员进行保密教育,这种保密教育形式与其他教育形式相比,有着不可替代的特殊作用,它更具有说服力和震撼力,这些反面典型,可以使广大领导干部尤其是涉密人员从中领悟到自己应该做什么,不应该做什么, 做了不应做的事会受到怎样的处罚.近年来,我们敢于在“失泄密”事件中动真格,敢于采取严厉组织措施,扎实有效地开展防范失泄密事件的工作.2008年,我县某单位工作人员违反保密纪律,私自在互联网上利用qq传递县委某领导关于维稳问题的讲话,造成泄密,我们对相关人员予以了查处,并给予了相应的纪律处分.2009年,我县某单位工作人员,未经审查,通过县乡加密通信系统传递涉密资料,被我们发现后,及时进行了紧急处置,并按照相应的保密规定对该工作人员进行了处理.2012年年底,我县某单位网站工作人员,转×××省×××政府网站涉密文件,造成二次泄密,事后,我们对相关人员进行了查处,并给于了相应的处分.上述事件,我们进行了全县通报,并在一定程度上对我县保密工作的开展起到了很好的警示作用.3.抓队伍,强技能.加强保密技术监管,离不开一支懂业务、精技术的保密队伍,保密队伍建设直接决定着保密工作的成败.对此,我们着眼于“选”、“育”、“管”三方面,建设高素质保密干部队伍.一是抓住“选人”这个关键.保密工作是一项操作性强的工作,对工作人员的专业知识有较高的要求,在确定保密工作人员时,除了政治立场坚定外,我们还特别选定具有一定的计算机基础知识,并能熟练运用现代办公设备从事保密管理的人担任.二是强化“培育”这个保障.针对大部分保密员都是“半路出家”,缺乏相应的专业知识这个现状,我们将继续教育和培训工作作为保密队伍建设和人才资源开发的重要战略任务和基础性工作来抓,开展多形式、多渠道、多层次的教育培训活动,采取“请进来、走出去”的办法,组织保密员参加各类理论和专业岗位培训,拓宽视野,拓展知识面,提高保密干部的政治业务素质.并通过培训班、举办专题讲座和召开经验交流会等形式进行锻炼,达到张口能讲、提笔能写、动手能干、上机能查的目的,不断提高自身业务素质和工作能力.三是加强“管理”这个根本.我们不断健全和完善保密工作相关制度,用制度管人、用制度管事,强化监督管理,规范保密工作操作流程,细化目标责任,加强源头防范,牢筑保密工作“防护墙”,做到未雨绸缪,防微杜渐.此外,我们还健全了激励机制,关心爱护保密干部,做到用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人,让保密干部有干头、有想头、有奔头,充分发挥保密干部的积极性和创造性.三、以技促防,加大保密技术监管力度.随着国际国内形势的深刻变化,保密工作面临多种风险并存、多种考验叠加的局面,情况复杂,任务艰巨.近年来,我们严格落实中央及省市保密部门关于保密技术装备强制配备规定,加大了保密技术监管力度,全面提升了网络窃密泄密监管预警能力、发现处置能力,最大限度地减少和消除了安全隐患.1.着眼平台建设,构建保密技术综合防范体系.我们始终将保密技术网络平台建设作为保密技术监管的重要抓手,统筹规划,开展全方位、多层次的安全保密防护.近年来,先后组织了国土资源局内部网络的评审、移动通信涉密网络中心评审以及长城印刷定点涉密资料印制单位的评审工作,并采取人防、物防、技防等综合防范措施, 建立有效的安全防护体系,确保信息网络和涉密载体安全保密.2.突出监管重点,健全保密责任体系.我们将涉密与非涉密信息系统和信息设备,严格实行分级分类管理,明确管理要求,健全管理机制,落实管理责任.在抓好各单位涉密计算机网络和设备清理核查工作的同时,推进保密技术防护专用系统的配备,努力争取涉密计算机、涉密存储介质违规外联监管的应用.认真抓好县乡通信和电子公文传输系统的保密监管,采取有效措施,创新监管手段,切实保证网络运行的安全可靠.充分利用现有设备和条件,搞好涉密信息恢复和涉密计算机维修维护.积极引进外围技术力量,认真做好重要涉密会议和重大涉密活动的保密技术防范和管理工作.积极督促涉密程度高、产生秘密多、保密任务重的部门单位加快技防体系建设,努力消除保密管理漏洞和盲区.3.夯实工作基础,加强保密设施硬件建设.我们注重保密硬件建设,不断加大保密硬件设施的资金投入.近年来,为加强计算机通信的保密防范,县财政共投入50多万元资金开通了县乡党政机关计算机加密通信系统;县财政局先后投入资金800多万元建成了全县财政业务内部局域；县公安局先后投入100多万元进行了软、硬件设施改造,在全县范围内开通了公安内部局域网；县国土局、县法院、县检察院等单位也自筹资金建立了相对安全的内部办公网络;县国家保密局先后投入近25万元,购置了保密技术检查设备,对保密局办公室设施设备进行了升级改造,还根据不同需求配置了电脑、保密柜、空调及消防器材,使其达到防盗、防潮、防火、防尘要求.此外,我们投入15万元统一采购了移动存储介质管理系统,明确专人加强对涉密软件、光盘、u盘、硬盘、移动硬盘等各类涉密载体在使用、保管、销毁等环节的管理,严格控制源头,确保涉密部门、涉密信息万无一失.。
信息化条件下加强保密管理工作探析
信息化条件下加强保密管理工作探析【摘要】在当前信息化的背景下，保密管理工作面临着诸多挑战，需要采取有效措施加以应对。
信息化技术在保密管理中的应用已经成为当今趋势，加强保密管理工作的重要性日益凸显。
针对这些问题，本文从信息化条件下保密管理的挑战、信息化技术在保密管理中的应用、加强保密管理工作的重要性、保密管理工作的有效措施以及信息化条件下加强保密管理工作的实践等方面进行探析。
最后结合实践经验给出了信息化条件下加强保密管理工作的建议，并对整个主题进行了总结。
通过本文的研究与讨论，有望为今后加强保密管理工作提供一定的参考和借鉴。
【关键词】信息化条件、保密管理、加强、技术应用、重要性、有效措施、实践、建议、总结1. 引言1.1 背景介绍信息化条件下加强保密管理工作探析引言随着信息化技术的飞速发展和普及，各种信息系统和网络已经成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。
信息化也带来了一系列新的挑战和问题，其中包括信息泄露和安全漏洞等保密管理方面的风险。
保密工作的重要性日益凸显，必须加强保密管理，确保信息的安全和完整性。
保密管理工作是一项综合性的工作，涉及政府机构、企业单位、科研机构等各个领域。
在信息化条件下，保密管理工作面临着更加严峻的挑战，因此需要不断探索和完善新的保密管理机制和方法。
本文将针对信息化条件下加强保密管理工作进行探析，分析信息化技术在保密管理中的应用、加强保密管理工作的重要性、保密管理工作的有效措施以及信息化条件下加强保密管理工作的实践，旨在为进一步完善保密管理工作提供参考和借鉴。
1.2 研究意义信息化条件下加强保密管理工作的研究意义在于深入探讨如何在信息化时代有效应对保密管理面临的挑战，提升信息安全保密水平，保护国家机密和企业重要信息资产。
随着信息技术的快速发展和应用，保密管理工作面临着新的形势和挑战，因此有必要对信息化条件下的保密管理工作进行深入研究，探讨保密管理工作的新思路、新方法，适应时代的发展需求。
网络信息保密工作总结
网络信息保密工作总结
随着信息技术的快速发展，网络信息安全已成为企业和个人关注的焦点。
网络
信息的保密工作对于企业的发展和个人的隐私保护至关重要。
在这个信息爆炸的时代，如何做好网络信息保密工作成为了每个人都需要关注的问题。
首先，建立健全的信息安全管理制度是保证网络信息安全的基础。
企业和个人
需要建立完善的信息安全管理制度，包括明确的信息保密责任人、安全政策和流程、安全培训和教育等。
只有建立了完善的管理制度，才能有效地保护网络信息的安全。
其次，加强网络安全技术的应用是保障网络信息安全的重要手段。
现代技术的
发展给网络信息的安全带来了新的挑战，黑客、病毒、木马等网络安全威胁层出不穷。
因此，企业和个人需要加强网络安全技术的应用，包括加密技术、防火墙、入侵检测系统等，以保障网络信息的安全。
此外，加强员工的安全意识培养是保障网络信息安全的重要环节。
员工是企业
信息安全的第一道防线，他们的安全意识直接关系到企业信息的安全。
因此，企业需要加强员工的安全意识培养，定期进行安全教育和培训，提高员工对网络信息安全的重视和认识。
总之，网络信息保密工作是一个综合性的工作，需要企业和个人共同努力。
只
有建立健全的信息安全管理制度，加强网络安全技术的应用，加强员工的安全意识培养，才能有效地保障网络信息的安全。
希望每个人都能关注网络信息安全，共同维护网络信息的安全和稳定。
对保密工作提出合理化的建议
对保密工作提出合理化的建议对保密工作提出合理化的建议范文保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等，在工作上，我们可以提出合理化建议。
店铺为大家精心准备了写给保密工作的建议书，欢迎大家前来阅读。
对保密工作提出合理化的建议篇1第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项;2.人事决策中的秘密事项;3.专有生产技术及新生产技术;4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5.重要的合同、客户和贸易渠道;6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
对保密工作提出合理化的建议篇2随着当今世界网络信息技术的飞速发展，供电企业办公自动化程度越来越高，各种办公软件的推广与使用，企业内部局域网和外网通道纷纷建成与开通，极大地提高了供电企业工作效率。
同时也给供电企业的保密工作带来了新的课题与挑战。
下面，笔者作为供电企业机要秘书结合基层供电企业保密工作实际，就供电企业保密工作相关问题进行研究，并提出几点建议与对策，以期推动供电企业保密工作的科学有序发展。
关于加强保密工作的意见和建议
关于加强保密工作的意见和建议一、保密工作存在的问题一）思想认识不够。
一是领导认识有偏差。
不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。
二是激励机制有问题。
由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。
三是社会地位有影响。
乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
二）岗位责任不明。
乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。
除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
三）业务能力不强。
保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。
有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公装备进行保密技术搜检和提高其防范的能力。
近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密研究培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力照旧没有得到较大提高。
二、对策及建议一要强化保密意识。
随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。
然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。
新形势下如何做好企业保密工作
新形势下如何做好企业保密工作摘要：随着信息化时代的迅速发展和经济全球化的加剧，企业面临着越来越多的保密风险。
本文从新形势下企业保密的现状分析入手，探讨了保密工作的意义和必要性。
同时，结合实际情况，提出了做好企业保密工作的几点对策，包括完善保密制度、提高保密员工意识、加强保密培训、采用科技手段等方面，以提高企业保密意识和能力。
关键词：企业保密；新形势；保密风险；保密制度；保密培训；科技手段正文：1.新形势下企业保密的现状分析随着信息化时代的推进和经济全球化的加速，企业面临着越来越多的保密风险。
近年来，国内外有很多企业因保密工作不到位而遭受重大损失，这给企业敲响了警钟。
因此，如何做好企业保密工作，已成为每个企业都必须重视的问题。
2.保密工作的意义和必要性保密是企业维护生命权、保持竞争优势的重要手段。
保密工作不仅能保障企业的正常经营，如保护企业核心技术、商业机密、客户信息等，而且还能防范企业遭受安全风险、损失和深度危机，提升企业形象和信誉度。
3.做好企业保密工作的几点对策（1）完善保密制度企业应根据自身实际情况，制定适合自己的保密制度。
制度包括对保密责任的明确、保密流程的规范、保密管理的强化等内容，以保证企业对保密工作的规范管理。
（2）提高保密员工意识保密员工意识的提高是企业保密工作的重要保证。
企业应通过保密培训和讲座等方式，使员工普遍认识到保密的重要性，养成保密好习惯。
（3）加强保密培训保密培训是提高企业保密意识和能力的重要手段。
企业应通过不同渠道及时向员工传达保密知识和技能，提高员工保密意识和保密技能。
（4）采用科技手段科技手段是提高企业保密能力的有效手段。
企业应采用先进的保密技术和手段，如信息加密、网络安全、刻录光盘、纸质文档保护等，提高企业保密防护能力。
结论随着信息时代的到来和经济全球化的发展，保密工作正变得越来越重要。
建立完善的保密制度、提高员工保密意识、加强保密培训、采用科技手段等措施，是做好企业保密工作的必要手段。
加强保密工作的意见和建议
关于加强保密工作的意见和建议保密工作历来是党和国家的一项重要工作，人才是保密事业兴替的决定因素。
建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。
在基层工作中，保密是党政办公室的重要职能，贯穿于基层党政办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到党委、政府决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。
不出事就没事，一出事就是大事。
这就要求我们基层党政办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。
一、保密工作存在的问题（一）思想认识不够。
一是领导认识有偏差。
不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。
二是激励机制有问题。
由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。
三是社会地位有影响。
乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。
乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。
除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
（三）业务能力不强。
保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。
有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。
对保密工作的意见和建议
对做好我市保密工作有何好的意见和建议保密工作历来是党和政府的重要工作。
战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平年代，保密就是保安全、保发展。
近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断xx，手段不断更新，任务不断加重。
面对新形势和新任务的要求，怎样做好保密工作，现结合自身几年来的保密工作经验和认识谈一点粗浅看法和建议。
一、不断加强对领导干部保密意识的宣传贯彻力度。
事实证明一项工作领导重视与否，对这项工作开展的成效有着直接的影响。
如果保密工作没有进入领导的视线，摆上重要的工作日程，成为领导工作的重要组成部分，那保密工作只能是无源之水、无本之木，保密工作就难以得到加强。
所以，笔者建议：把各级领导干部履行保密工作责任制情况纳入领导干部履职目标管理考核体系，并将考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩、选择任用的重要依据；把保密工作像安全生产工作一样，每年以市政府的名义，由市领导与各单位一把手签订保密工作责任状，并交纳保密风险金，年终进行考核，并实行奖优罚劣。
从而督促各级领导干部时刻绷紧保密这根弦，抓紧、抓好、抓实保密工作。
二、研究出台对保密干部的激励措施。
据了解，我市绝大部分机关单位的保密干部都是办公室的兼职人员。
平时由于工作任务多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且从事保密工作还要承担一定的风险，很多人不愿意干也不肯干，工作积极性不是很高。
我觉得要真正做好保密工作，就必须强根固本，加强保密干部激励制度建设。
建议适时出台一些提高保密干部待遇的措施，切实调动大家工作的积极性。
三、加大对保密工作资金的扶持力度。
干一项事业，既要有人力资源保证，也要有财力资源的支持。
加大保密投入，推进保密设施装备建设是应对高技术窃密手段的迫切需要，也是增强保密技术防范能力、实现保密工作现代化的重要举措。
应根据保密工作的实际需要，加大对保密硬件设施的投入，增加必要的网络安全和监控设备、涉密计算机和专用移动存储介质以及保密专用检查工具等设备，从硬件上为保密工作开展创造有利条件。
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加强信息化保密工作有哪些好的意见和建议
浏览次数：2030次悬赏分：0 | 解决时间：2011-3-28 22:28 | 提问者：kxutao
最佳答案近几年，随着信息化技术的迅猛发展，我国电子政务建设进展迅速，效果显著，大量应用系统的建立和信息化设备的应用有效提高了工作效率，创新了工作方式。
与此同时，大量国家秘密信息从纸质转变为电子信息，和传统的纸质介质相比，秘密电子信息的安全传递和储存的难度大大增加，可控性减弱导致信息化应用中的泄密事件频频发生。
鉴于信息化在保密工作中的特殊地位，努力做好信息化条件下的保密工作成为当前工作的重中之重。
提高认识，充分认清信息化条件下保密工作面临的严峻形势。
随着我国经济社会的快速发展，特别是信息化的发展和电子政务的建设与应用，保密工作中出现了一些新情况、新问题。
国家秘密的存在形态和运行方式发生了巨大变化，涉密载体由纸质介质为主发展到声、光、电、磁等多种形式，泄密渠道增多，保密工作面临前所未有的挑战。
计算机、数字复印机、多功能一体机等办公自动化设备和移动存储介质以及互联网、无线网络等在管理和使用上稍有不慎就会成为泄密的源头，这些新情况、新问题给信息化发展中的安全保密工作提出了更高的要求。
党中央、国务院高度重视做好新形势下的保密工作，胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志多次就加强新形势下的保密工作作出重要指示，提出明确要求。
各地、各部门加大工作力度，积极探索实践，不断推进保密工作理论和制度创新，取得了一定成效。
但是我们也应该清醒地看到，信息化应用中泄密事件还是时有发生，究其原因，基本上都是网站信息审核不严、无线网络使用不当、木马病毒、移动介质管理和使用不当等等，五花八门，防不胜防，这些泄密事件给国家安全和利益造成了较大损失，也给我们的保密工作敲响了警钟。
为了适应新的形势和任务，全国人大常委会对《中华人民共和国保守国家秘密法》进行修订。
这次《保密法》修订吸收了多年来各地保密工作的创新成果，特别是对信息化建设中存在的安全保密问题做了补充和完善，如新《保密法》对现代通信和计算机网络条件下存储、处理和传输国家秘密的制度进行了明确规定；对涉密信息系统的保密措施做了具体要求；对涉密机关、单位和涉密人员的保密管理机制和保密法律责任做了进一步强化。
这些条款的修订有利于进一步增强做好保密工作的责任感和紧迫感，增强依法开展保密工作的针对性和实效性。
强化措施，认真解决信息化条件下保密工作存在的突出问题。
信息化条件下的保密工作需要我们不断探索和实践，必须高度重视，多措并举，以对党和国家高度负责的态度，切实强化信息化条件下的保密工作。
（一）加大投入，为信息化条件下的保密工作创造条件。
加大保密投入，推进保密设施装备建设是应对高技术窃密手段的迫切需要，也是增强保密技术防范能力、实现保密工作现代化的重要举措。
应根据保密工作的实际需要，加大对保密硬件设施的投入，增加必要的网络安全和监控设备、涉密计算机和专用移动存储介质以及保密专用检查工具等设备，从硬件上为保密工作开展创造有利条件。
（二）严格管理，切实做好信息化应用的安全管理工作。
信息技术的快速发展使保密工作
面临前所未有的挑战，必须创新工作思路，完善工作措施，切实加强对计算机网络系统及相关设备的管理。
一是严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护标准，堵住泄密源头；二是严格执行内、外网物理隔离，坚决杜绝非法互联，有效解决移动介质内、外网互用，公私混用等违规使用问题；三是妥善处理信息公开和保密的关系，严格上网信息安全审查工作；四是做好设备采购、使用、维修、报废等环节的防护措施，消除设备隐患。
（三）加强队伍建设，为保密工作提供专业人才支撑。
信息化条件下的保密工作专业性强，综合素质要求高，不但要熟练掌握各类信息化技术，而且要熟悉本单位的各项工作，能够比较精准地把握本单位保密工作的重点。
要按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，把那些政治素质高、工作责任心强、掌握一定专业知识的人员调整充实到保密工作岗位上来，为做好信息化条件下的保密工作提供强有力的人才支撑。
加强保障，努力提高信息化条件下保密工作的实际效果
（一）切实加强保密宣传教育。
信息化条件下的保密安全问题往往与工作人员保密安全意识淡薄、信息化保密常识缺乏密切相关，因此要解决信息化条件下的保密安全问题，首先必须从思想源头抓起。
要通过文字、图片、音像制品等多种形式，采取会议、讲座、展览等多种手段，深入学习安全保密法律法规规定，广泛开展安全保密宣传教育和技能培训，不断增强安全保密意识，熟练掌握信息化条件下的保密工作业务技能。
（二）认真建立保密工作制度。
加强对信息化系统的安全管理必须以制度为依托，使信息化条件下的保密工作有章可循。
因此，要根据保密工作需要和本单位工作实际，建立相关保密工作制度，完善保密工作措施，落实保密工作责任，使工作人员能按照保密工作制度和保密承诺要求，承担岗位保密责任，做到职责明确，责任到人，从而有效加强对网络、计算机、移动存储介质等信息化设备和网站、办公自动化系统等信息化应用系统的管理和使用。
（三）扎实开展保密检查监管。
保密工作检查是保密工作由“虚”到实，实现管理方式转变的有效方法。
要切实按照各级保密委要求，建立工作班子，精心制定方案，认真组织实施，逐项抓好落实。
信息化工作部门和工作人员，在计算机网络安全保密工作中担负着重大责任，具有不可替代的作用，一定要按照“十分严格、十分仔细”的要求认真开展检查工作，严密细致地检查信息存储、信息传输、信息发布等各个环节的安全保密情况，以查促防，以查促管、以查促改，着力构建长效机制，使保密监管制度化，保密检查经常化，全面提高机关保密管理水平。