商保与社保的区别
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工资发放： 五月绩优人员竞赛
竞赛时间：2004年 26日至 日至5 25日 竞赛时间：2004年4月26日至5月25日 每年根据国家社会平均生活水平的 增加而相应的增加 穿“富人俱乐部”T恤 竞赛口号：追求高绩效， 富人俱乐部” 竞赛口号：追求高绩效， 竞赛人员： 竞赛人员：各级营销业务人员
如：国民平均生活水平收入提高50 奖励办法：在竞赛期间个人承保标保达到8000 奖励办法：在竞赛期间个人承保标保达到8000 元，退休人员可增加10元，但不能 元的绩优人员即可获得，公司定制的高档“ 元的绩优人员即可获得，公司定制的高档“富 人俱乐部” 人俱乐部”T恤一件 高于社会平均生活水平，原则上保 持在50%，最低不低于40%。
社保的缴费：
第一年（2006—2007年）：3300元； 第二年（2007---2008年）：3795元； 第三年（2008—2009年）：4364元； 第四年（2009---2010年）：5018元； 第五年（2010---2011年）：5771元； 第六年（2011---2012年）：6637元； 第七年（2012---2013年）：7633元；
商保的缴费、领取方式：
金泰人生同样以30岁男性为例：选择15 年缴费，年缴：9200元（每年缴费固 定），共缴费：9200元×15年 共缴费： 共缴费 元 年 =138000元。60周岁领取养老金，每年 元 固定领取11947元（每年递增 元 每年递增569元）, 元 领至85周岁 周岁,另外终身拥有20万元健康保 领至 周岁 障,领取方式,领取年龄,领取年限由我做 主!越老越有尊严!
国家确认商业寿险公司经营企业补充养老保险的合法资格 --1999年 --1999年7月2日，国发[1999]14号文《国务院整顿保险业工作小组 1999 国发[1999]14号文《 [1999]14号文 保险业整顿与改革方案的通知》给予了明确的答案，该通知决定" 保险业整顿与改革方案的通知》给予了明确的答案，该通知决定" 整顿和规范企业补充养老保险。由行业统筹转为地方统筹的11 11个部 整顿和规范企业补充养老保险。由行业统筹转为地方统筹的11个部 门和单位，其经办的企业补充养老保险， 门和单位，其经办的企业补充养老保险，是在特殊情况下的过渡政 纳入社会养老保险，由劳动和社会保障部管理； 策，纳入社会养老保险，由劳动和社会保障部管理；其它行业的企 业补充保险属商业保险，要逐步向商业保险过渡。 业补充保险属商业保险，要逐步向商业保险过渡。" 因此， 因此，目前我国对企业补充养老保险的性质及经办主体资格的问题 已有定论， 11个行业之外的业务明确归属商业保险 个行业之外的业务明确归属商业保险， 已有定论，即11个行业之外的业务明确归属商业保险，商业寿险公 司具有合法经营主体资格， 11个行业的业务在过渡期暂时纳入社 司具有合法经营主体资格，而11个行业的业务在过渡期暂时纳入社 会保险，其最终发展趋势仍属于商业保险， 会保险，其最终发展趋势仍属于商业保险，商业寿险公司是未来的 合法经营主体。 合法经营主体。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26 [1997]26号文 国发[1997]26号文 --各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展 --各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展 计划， 计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则 --把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起 --把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起 来 --为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异， --为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各 为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异 地区和有关部门要在政策指导下大力发展企业补充养老保险， 地区和有关部门要在政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时 发挥商业保险的补充作用。 发挥商业保险的补充作用。
商业保险与社保的区别---
金融是现代经济的 核心。保险是金融体系 的重要组成部分，它对 促进改革、保障经济、 稳定社会、造福人民具 有重要的作用。必须大 力普及保险知识和提高 全民的保险意识。 ——江泽民 ——江泽民
基本医疗保障只能是 低水平的“ 低水平的“保”，而不是 “包”。“保”是指有一 个基本的保障，超出部分 要通过商业保险解决。现 在该是转变陈旧观念的时 候了。应明确，健康投资 人人有责，不能再完全依 靠社会，社会要求我们积 极参加商业保险。 ——朱镕基 ——朱镕基
定）
工资计算方法 退休时的本人月工资=退休时上年 全省社会的月平均工资×20%+个 人账户储存额÷120 个人账户储存额：就是本人每年 所交保费至退休时的总额（其中 个人账户储存额包括集体单位交 费额和个人交费额）
抚恤金： 退休前身故：退还所交保费的个人 交费额部分的总额+银行利息。保 险责任终止。 领取退休金后身故：退还所交保费 的个人交费额部分—已经领取工资 额=剩余部分（其实是个极小的数 字）
前15年共计缴费：157013元 第十六年：26852元； 第十七年：30879元； 第十八年：35511元； 第十九年：40838元； 第二十年：46964元； 20年共计缴费：338057元。
社保领取方式
15年共缴费合计：157013元，若国家 年共缴费合计： 年共缴费合计 元 政策改变，那么有可能缴费更高。60周 岁领取的养老金：是当年职工最基础的 是当年职工最基础的 养老金（大概每月500——600元左右， 元左右， 养老金（大概每月 元左右 每年共计6000元~7200元左右），领 元左右）， 每年共计 元 元左右），领 至终身。 至终身。
商业保险与社保的区别点：
社保：是国家强制性的政策保险。 商业保险：是投保人与保险人根据合同 的约定，所订立的保险合同关系。
缴费方式、领取方式的对比
缴费的方式、领取方式不同：根据社保的有关 规定，缴费以每年15%~30%的幅度在上一年 度的基础上递增；金泰人生的缴费方式是固定 的，没有随着时间或年限的增长而增加保费。 由此可见，我们以一位30岁男性为例，来具体 的看一下他缴费的情况： 社保的2006年---2007年度的缴费是：3300元 (医疗：948元)，就以每年递增15%为例来计 算，从2006---2007年度开始投保：（社保要 求每一位至少缴足15年，才可领取基本养老金）
二．保障不同：
社保：60岁前身价保障（个人帐户+抚恤 金），60周岁后（领取的养老金+抚恤金） 金泰人生：60周岁身价保障（415133元） 60周岁后（220671元—已领养老金总和）
商业保险与社保的相同点
都是解决公民退休后的养老问题。 都是解决公民医疗保障问题。
投保年龄
增员与拒绝话术 男：18周岁——55周岁
女：18周岁——45周岁
邹荣明
领取年龄： 男：60周岁 女：55周岁
交费方式及保险额： 月交：年年增加，最低增加 额为10% 如：去年每月交231元，今年 交280元（每月增加49元） 保险额：一份为单位，每人一份（固
《财政部、国家税务总局关于完善城镇社会保障体系 财政部、 试点中有关所得税政策问题的通知》 试点中有关所得税政策问题的通知》
--"部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险，缴纳额在 --"部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险， 工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 4%以内的部分 工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 --以上政策适用于在辽宁全省以及其他省、自治区、直辖市按《 --以上政策适用于在辽宁全省以及其他省、自治区、直辖市按《通 以上政策适用于在辽宁全省以及其他省 知》，规定确定的试点地区缴纳企业所得税和个人所得税的纳税人 自各地区实施之日起执行。 ，自各地区实施之日起执行。
第八年（2013—2014年）：8778元； 第九年（2014---2015年）：10095元； 第十年（2015---2016年）：11609元； 第十一年（2016—2017年）：13350元； 第十二年（2017—2018年）：15353元； 第十三年（2018—2019年）：17656元； 第十四年（2019—2020年）：20304元； 第十五年（2020—2021年）：23350元；
工资发放： 五月绩优人员竞赛
竞赛时间：2004年 26日至 日至5 25日 竞赛时间：2004年4月26日至5月25日 每年根据国家社会平均生活水平的 增加而相应的增加 穿“富人俱乐部”T恤 竞赛口号：追求高绩效， 富人俱乐部” 竞赛口号：追求高绩效， 竞赛人员： 竞赛人员：各级营销业务人员
如：国民平均生活水平收入提高50 奖励办法：在竞赛期间个人承保标保达到8000 奖励办法：在竞赛期间个人承保标保达到8000 元，退休人员可增加10元，但不能 元的绩优人员即可获得，公司定制的高档“ 元的绩优人员即可获得，公司定制的高档“富 人俱乐部” 人俱乐部”T恤一件 高于社会平均生活水平，原则上保 持在50%，最低不低于40%。
社保的缴费：
第一年（2006—2007年）：3300元； 第二年（2007---2008年）：3795元； 第三年（2008—2009年）：4364元； 第四年（2009---2010年）：5018元； 第五年（2010---2011年）：5771元； 第六年（2011---2012年）：6637元； 第七年（2012---2013年）：7633元；
商保的缴费、领取方式：
金泰人生同样以30岁男性为例：选择15 年缴费，年缴：9200元（每年缴费固 定），共缴费：9200元×15年 共缴费： 共缴费 元 年 =138000元。60周岁领取养老金，每年 元 固定领取11947元（每年递增 元 每年递增569元）, 元 领至85周岁 周岁,另外终身拥有20万元健康保 领至 周岁 障,领取方式,领取年龄,领取年限由我做 主!越老越有尊严!
国家确认商业寿险公司经营企业补充养老保险的合法资格 --1999年 --1999年7月2日，国发[1999]14号文《国务院整顿保险业工作小组 1999 国发[1999]14号文《 [1999]14号文 保险业整顿与改革方案的通知》给予了明确的答案，该通知决定" 保险业整顿与改革方案的通知》给予了明确的答案，该通知决定" 整顿和规范企业补充养老保险。由行业统筹转为地方统筹的11 11个部 整顿和规范企业补充养老保险。由行业统筹转为地方统筹的11个部 门和单位，其经办的企业补充养老保险， 门和单位，其经办的企业补充养老保险，是在特殊情况下的过渡政 纳入社会养老保险，由劳动和社会保障部管理； 策，纳入社会养老保险，由劳动和社会保障部管理；其它行业的企 业补充保险属商业保险，要逐步向商业保险过渡。 业补充保险属商业保险，要逐步向商业保险过渡。" 因此， 因此，目前我国对企业补充养老保险的性质及经办主体资格的问题 已有定论， 11个行业之外的业务明确归属商业保险 个行业之外的业务明确归属商业保险， 已有定论，即11个行业之外的业务明确归属商业保险，商业寿险公 司具有合法经营主体资格， 11个行业的业务在过渡期暂时纳入社 司具有合法经营主体资格，而11个行业的业务在过渡期暂时纳入社 会保险，其最终发展趋势仍属于商业保险， 会保险，其最终发展趋势仍属于商业保险，商业寿险公司是未来的 合法经营主体。 合法经营主体。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26 [1997]26号文 国发[1997]26号文 --各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展 --各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展 计划， 计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则 --把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起 --把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起 来 --为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异， --为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各 为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异 地区和有关部门要在政策指导下大力发展企业补充养老保险， 地区和有关部门要在政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时 发挥商业保险的补充作用。 发挥商业保险的补充作用。
商业保险与社保的区别---
金融是现代经济的 核心。保险是金融体系 的重要组成部分，它对 促进改革、保障经济、 稳定社会、造福人民具 有重要的作用。必须大 力普及保险知识和提高 全民的保险意识。 ——江泽民 ——江泽民
基本医疗保障只能是 低水平的“ 低水平的“保”，而不是 “包”。“保”是指有一 个基本的保障，超出部分 要通过商业保险解决。现 在该是转变陈旧观念的时 候了。应明确，健康投资 人人有责，不能再完全依 靠社会，社会要求我们积 极参加商业保险。 ——朱镕基 ——朱镕基
定）
工资计算方法 退休时的本人月工资=退休时上年 全省社会的月平均工资×20%+个 人账户储存额÷120 个人账户储存额：就是本人每年 所交保费至退休时的总额（其中 个人账户储存额包括集体单位交 费额和个人交费额）
抚恤金： 退休前身故：退还所交保费的个人 交费额部分的总额+银行利息。保 险责任终止。 领取退休金后身故：退还所交保费 的个人交费额部分—已经领取工资 额=剩余部分（其实是个极小的数 字）
前15年共计缴费：157013元 第十六年：26852元； 第十七年：30879元； 第十八年：35511元； 第十九年：40838元； 第二十年：46964元； 20年共计缴费：338057元。
社保领取方式
15年共缴费合计：157013元，若国家 年共缴费合计： 年共缴费合计 元 政策改变，那么有可能缴费更高。60周 岁领取的养老金：是当年职工最基础的 是当年职工最基础的 养老金（大概每月500——600元左右， 元左右， 养老金（大概每月 元左右 每年共计6000元~7200元左右），领 元左右）， 每年共计 元 元左右），领 至终身。 至终身。
商业保险与社保的区别点：
社保：是国家强制性的政策保险。 商业保险：是投保人与保险人根据合同 的约定，所订立的保险合同关系。
缴费方式、领取方式的对比
缴费的方式、领取方式不同：根据社保的有关 规定，缴费以每年15%~30%的幅度在上一年 度的基础上递增；金泰人生的缴费方式是固定 的，没有随着时间或年限的增长而增加保费。 由此可见，我们以一位30岁男性为例，来具体 的看一下他缴费的情况： 社保的2006年---2007年度的缴费是：3300元 (医疗：948元)，就以每年递增15%为例来计 算，从2006---2007年度开始投保：（社保要 求每一位至少缴足15年，才可领取基本养老金）
二．保障不同：
社保：60岁前身价保障（个人帐户+抚恤 金），60周岁后（领取的养老金+抚恤金） 金泰人生：60周岁身价保障（415133元） 60周岁后（220671元—已领养老金总和）
商业保险与社保的相同点
都是解决公民退休后的养老问题。 都是解决公民医疗保障问题。
投保年龄
增员与拒绝话术 男：18周岁——55周岁
女：18周岁——45周岁
邹荣明
领取年龄： 男：60周岁 女：55周岁
交费方式及保险额： 月交：年年增加，最低增加 额为10% 如：去年每月交231元，今年 交280元（每月增加49元） 保险额：一份为单位，每人一份（固
《财政部、国家税务总局关于完善城镇社会保障体系 财政部、 试点中有关所得税政策问题的通知》 试点中有关所得税政策问题的通知》
--"部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险，缴纳额在 --"部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险， 工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 4%以内的部分 工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 --以上政策适用于在辽宁全省以及其他省、自治区、直辖市按《 --以上政策适用于在辽宁全省以及其他省、自治区、直辖市按《通 以上政策适用于在辽宁全省以及其他省 知》，规定确定的试点地区缴纳企业所得税和个人所得税的纳税人 自各地区实施之日起执行。 ，自各地区实施之日起执行。
第八年（2013—2014年）：8778元； 第九年（2014---2015年）：10095元； 第十年（2015---2016年）：11609元； 第十一年（2016—2017年）：13350元； 第十二年（2017—2018年）：15353元； 第十三年（2018—2019年）：17656元； 第十四年（2019—2020年）：20304元； 第十五年（2020—2021年）：23350元；