建筑工人安全教育(一)资料
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安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依
据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动 的安全状况，实施有效制约的一切活动。
安全管理基础概念
安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生
产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
安全管理基础概念
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或
者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤 残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工
作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害 因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡 者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险 制度。
员工安全生产方面的义务
《中华人民共和国安全生产法》第49条—52条 明确规定了从业人员的义务： 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务
工人 “三级”教育
新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教 育，即：公司教育、项目教育、班组教育。
意外伤害保险，支付保险费。
安全法规常识
条 罪名 款
第 工矿企 134 业重大 条 伤亡事
故罪
第 工矿企 135 业重大 条 伤亡事
故罪
第 建筑工 137 程事故 条罪
第 消防事 139 故罪 条
犯罪主体
犯罪的客观
工厂、矿山、林场、建筑 不服管理、违反规章
企业或者其他企业、事业 制度，或者强令工人
单位的职工
安全管理基础概念
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环
境破坏的根源或状态。
危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物
质损失事故的、潜在的不安全因素。
安全管理基础概念
安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条
件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各 种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过 程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全生产责任制的作用：
明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门 和员工在生产经营活动中应负的责任。
在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、 责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
使安全工作层层有人负责。
3. 员工的安全生产权利和义务
《中华人民共和国安全生产法》第44条—48条明 确规定了从业人员的权力： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
第四十七条 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当
遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不
得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业
程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用
品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、
检举和控告。
Fra Baidu bibliotek
第四十八条 建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理
转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经 过三级安全教育后才允许上岗工作。
进入施工现场的人员，胸前都必须佩戴安全上岗证， 证明已经受过安全生产教育，考试合格。
特种作业人员
特种作业人员是指对操作者本人或其他工种作业人 员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。
国务院393号令《建设工程安全生产管理条例》第 25条明确规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、 爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特 种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全 作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上 岗作业。
重庆群洲实业（集团）有限公司
重庆市第二交通技工学校新 校区一期一标段项目 安全基础教育培训
（一）
第一篇 安全基础知识
新员工安全基础教育
学习大纲
1. 为什么要进行新员工安全基础教育 2. 安全生产基础概念 3. 员工在安全生产方面的权利和义务 4. 正确使用和佩戴劳动防护用品 5. 安全色、安全线和安全标志
2. 安全生产基础概念
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设
备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损
失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过 程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
劳动保护：是指采取积极有效的管理措施和工程技
术措施，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。 其指导方针是“安全第一，预防为主”。
违章冒险作业行为
工厂、矿山、林场、建筑 企业或者其他企业、事业 单位
以有关部门或者单位 职工提出后，对事故 隐患仍不采取措施行 为
建设单位、设计单位、施 违反国家规定，降低 工单位、工程监理单位 工程质量标准行为
国家机关、企业、事业单 位内与防火直接有关的主 管领导，防火安全保卫人 员及其他人员
违反消防管理法规， 拒绝执行整改措施行 为
处罚
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
＜5年有期徒 刑或拘役并罚 金；5-10年有 期徒刑并罚金
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
安全教育培训重要性和必要性
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
安全法规常识
“加强劳动保护，改善劳动条件”这十二个字是 《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过 程中的安全与健康而制度的原则。
“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产 方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民 共和国建筑法》（以下简称《建筑法》）。
安全法规常识
《中华人民共和国建筑法》第四十六条规定：建筑施工企业应 当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的 教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
1. 为什么要进行新员工安全教育
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
安全法规常识
安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成 部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产， 保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种 措施的总和。
据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动 的安全状况，实施有效制约的一切活动。
安全管理基础概念
安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生
产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
安全管理基础概念
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或
者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤 残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工
作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害 因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡 者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险 制度。
员工安全生产方面的义务
《中华人民共和国安全生产法》第49条—52条 明确规定了从业人员的义务： 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务
工人 “三级”教育
新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教 育，即：公司教育、项目教育、班组教育。
意外伤害保险，支付保险费。
安全法规常识
条 罪名 款
第 工矿企 134 业重大 条 伤亡事
故罪
第 工矿企 135 业重大 条 伤亡事
故罪
第 建筑工 137 程事故 条罪
第 消防事 139 故罪 条
犯罪主体
犯罪的客观
工厂、矿山、林场、建筑 不服管理、违反规章
企业或者其他企业、事业 制度，或者强令工人
单位的职工
安全管理基础概念
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环
境破坏的根源或状态。
危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物
质损失事故的、潜在的不安全因素。
安全管理基础概念
安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条
件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各 种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过 程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全生产责任制的作用：
明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门 和员工在生产经营活动中应负的责任。
在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、 责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
使安全工作层层有人负责。
3. 员工的安全生产权利和义务
《中华人民共和国安全生产法》第44条—48条明 确规定了从业人员的权力： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
第四十七条 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当
遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不
得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业
程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用
品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、
检举和控告。
Fra Baidu bibliotek
第四十八条 建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理
转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经 过三级安全教育后才允许上岗工作。
进入施工现场的人员，胸前都必须佩戴安全上岗证， 证明已经受过安全生产教育，考试合格。
特种作业人员
特种作业人员是指对操作者本人或其他工种作业人 员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。
国务院393号令《建设工程安全生产管理条例》第 25条明确规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、 爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特 种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全 作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上 岗作业。
重庆群洲实业（集团）有限公司
重庆市第二交通技工学校新 校区一期一标段项目 安全基础教育培训
（一）
第一篇 安全基础知识
新员工安全基础教育
学习大纲
1. 为什么要进行新员工安全基础教育 2. 安全生产基础概念 3. 员工在安全生产方面的权利和义务 4. 正确使用和佩戴劳动防护用品 5. 安全色、安全线和安全标志
2. 安全生产基础概念
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设
备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损
失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过 程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
劳动保护：是指采取积极有效的管理措施和工程技
术措施，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。 其指导方针是“安全第一，预防为主”。
违章冒险作业行为
工厂、矿山、林场、建筑 企业或者其他企业、事业 单位
以有关部门或者单位 职工提出后，对事故 隐患仍不采取措施行 为
建设单位、设计单位、施 违反国家规定，降低 工单位、工程监理单位 工程质量标准行为
国家机关、企业、事业单 位内与防火直接有关的主 管领导，防火安全保卫人 员及其他人员
违反消防管理法规， 拒绝执行整改措施行 为
处罚
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
＜5年有期徒 刑或拘役并罚 金；5-10年有 期徒刑并罚金
＜3年有期徒 刑或拘役，或 3-7年有期徒 刑
安全教育培训重要性和必要性
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
安全法规常识
“加强劳动保护，改善劳动条件”这十二个字是 《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过 程中的安全与健康而制度的原则。
“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产 方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民 共和国建筑法》（以下简称《建筑法》）。
安全法规常识
《中华人民共和国建筑法》第四十六条规定：建筑施工企业应 当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的 教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
1. 为什么要进行新员工安全教育
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
安全法规常识
安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成 部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产， 保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种 措施的总和。