2016四川公务员面试模拟题：科室老同志不服你
你是新进人员,一个老同志老批评你,你反驳后,他更是处处针对你,你怎么办？ - 面试热点天天练
第一，我不认为老同志是在针对我，老同志有着丰富的人生阅历和成熟工作技巧，对我的批评也是出于工作的考虑，是为了将工作做地更好。我有处处针对我的想法是我作为新人不成熟的工作态度所引起的，必须引起高度的警惕，禁止将个人感情和主观臆断参杂到工作中去，这样并不利于工作的开展和同事关系。
第二，作为新人要有责任口开脱，更不应该反驳他们的批评，这是一种逃避责任的行为。
你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办？
你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办？减小字体增大字体作者：来源：【题目】你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办？
【参考答案】
作为一名新人，初到新的工作单位，更应该保持谦虚谨慎的心态，尤其要特别尊重单位里的老同志，以公心来面对老同志的批评和建议，不轻易将工作上的事情参杂过多不断私人恩怨和主观感情色彩。因此，面对这种情况，我会采取以下措施：
第2篇你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？【题目】你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？【参考答案】作为一名新进员工，领导让我负责组织工作作风的相关活动，工作中肯定会遇到很多困难和问题，所以非常需要一个工作搭档协助我把工作完成好。工作搭档的选择就成了工作能否圆满完成很重的因素，对于搭档的选择我将结合自身的特点、工作的性质等要素进行考虑；
国家公务员面试模拟试卷303(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷303(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你是刚进入单位的实习生。
在与老同志工作的过程中。
由于你的失误，工作没有做好，领导批评了老同志。
此后。
老同志不再带领你一起工作。
现在领导又给你们分配了工作。
你如何说服老同志和你一起完成工作?正确答案：因为我的原因让老同志受到了领导的批评。
这是我的不对，所以老同志对我有意见我完全能够接受。
但是工作是第一位的。
因此我会把这次工作完成好作为我的重心，通过主动找老同志向其赔礼道歉，消除老同志对我的看法，从而和老同志一起完成好领导分配的任务。
首先，我会去找老同志道歉。
为自己工作中出现错误而连累老同志表示诚挚的歉意，我会向老同志说明我因为刚进单位，对业务还不够熟悉，由此导致了错误的出现，这是我的失职，请他谅解，相信我的诚恳歉意能够得到老同志的谅解。
其次，面对这次领导给的新任务，老同志肯定对我还存有顾虑，为此，我会告诉他这段时间我一直在努力适应工作环境和节奏。
提升自己的业务水平。
而且在之后的工作中都没有出现过错误，请他相信我，和我一起为单位贡献自己的力量．完成好领导分配的任务。
最后，在和老同志共同工作的进程中，我也要拿出自己最优异的表现来让老同志看到我的变化，从而彻底消除老同志的不信任感，和我全力合作。
而在工作之余，我会多主动拜访老同志，约他谈心、请他吃饭品茶，通过主动的沟通加深和他的交流，让我们成为工作中的搭档，生活中的朋友，从而齐心协力，一起为单位做更多的贡献。
2．单位组织一次体检，有位同事的体检信息不慎被泄漏，透漏了他的隐私。
该同事得知后。
工作积极性受挫。
领导派你处理此事，你怎么做?正确答案：体检信息的泄漏会侵犯当事人的隐私权。
领导让我处理此事，我会努力把信息泄漏的负面影响降至最小，让这位同事恢复信心重新投入工作。
首先，我会充分了解事实，通过对单位体检组织者、医院联络人员、体检医生等人员的询问调查，确定信息泄漏的问题出在哪一环节、具体泄漏了哪些内容以及目前信息传播范围，以便对事实有一个初步的掌握。
面试备考 老同志对你的工作方式不满意怎么办？
面试备考  老同志对你的工作方式不满意，怎么办？面试练习你是市政府的工作人员，你单位组织工作人员到基层调研，你作为负责人作了详细的计划，但是在调研过程中，有老同志对你的方式不满意，并且在言语上表示轻视，请问你怎么办。
查看答案作为市政府下基层调研的工作人员，虽然精心准备，但是却让老同志感到了不满，反映出自身工作经验、工作能力的不足。
我会认真反思，找出问题，主动化解。
如果是调研方法的问题。
我会静下心来反思一下自己的调研方式有没有不妥之处，是否在决定调研计划的当初存在考虑不周的地方，没有采取最优的调研方案，添加了团队的调研工作量，或者是增加了被调研单位的接待负担。
如果确实有这方面原因，我会和老同志私下沟通，承认自身的失误之处，团结老同志，在调研过程中开个短会，对调研方案适时调整优化。
如果是任务安排上不合理。
如果我在分配调研任务的时候，没有考虑到老同志年龄偏大、对电脑网络不太熟悉、体力精力不及年轻人的客观因素，而导致任务分配不合理，那么我会向老同志表示抱歉，承认自己考虑不周，并且及时做通其他人的思想工作，及时调整任务分工。
也可能是我语言态度上的问题。
可能自己在调研过程中，时间紧、任务重、压力大，在沟通交流的过程中对老同志在语言语气态度上不够温和，让老同志认为我欠缺礼貌和尊重。
如果有的话，我会私下和老同志解释说明自己是个急脾气，说话比较耿直，请老同志多多包涵，并且承诺自己今后会多加注意。
通过和老同志的诚恳沟通，一定能够化解隔阂，较好地完成本次调研任务。
在今后的工作中要不断的增加自己的业务能力，对待工作要做到周到，全面保证每次工作的顺利完成。
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2016四川公务员面试模拟题：老百姓的“柴米油盐”
2016四川公务员面试模拟题：老百姓的“柴米油盐”2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。
【题目】有人说，天下无论大事小事，归根到底都是老百姓的柴米油盐，你怎么理解?【参考要点】1.老百姓的事再小也是最重要的事，应当具有服务意识和以人为本的理念。
2.分别从执政者的角度和老百姓的需求的角度进行分析。
3.执政者要以人民的利益作为工作的出发点和落脚点，切实为民谋福利。
【参考答案】我们说老百姓的事小到柴米油盐，大到衣食住行以及教育、就业、医疗等民生问题。
因此，天下无论大事小事，归根到底都是老百姓的柴米油盐。
执政者只有把与人民日常生活息息相关的问题解决好，才能推进社会各项事业的进步和发展，这就需要执政者时刻把老百姓的利益放在心里。
天下无论大事小事，都是老百姓的柴米油盐，不是个别官员的飞黄腾达。
科学发展观提出坚持以人为本的执政理念。
这就要求执政者要把人民的大事小情放到工作的第一位，把人民的根本利益作为出发点和落脚点，务实求真，脚踏实地，切实做到想民之所想，急民之所急，从而为人民做好事、办实事。
例如，物价上涨导致老百姓生活困难，食品安全的问题又影响到人民的生命安全，这些问题都亟待政府去解决，以保障人民的根本利益不受损害。
同时执政者要转变政绩观，不要为了政绩而一味的追求GDP的增长，而忽略了人民的切身利益。
坚持以人为本，就是将民生问题纳入到经济社会发展进程中，发展绿色GDP，把改善人民生活作为工作的重点。
我们可喜的看到，政府已经本着“俯首甘为孺子牛”的理念做着努力。
第一，继续稳定物价，实行积极财政政策和稳健的货币政策，促进经济又好又快的发展，切实保障人民群众的根本利益。
第二，完善和健全社会保障制度，解决好人民群众“上学难”、“看病难”、“就业难”、“住房难”等问题，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点。
公务员面试题
自我认知类1、请你简单介绍一下自己。
2、为什么要报考这个单位，这个职位?谈谈你对工作岗位的认识。
3、你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗?4、如果你进入一个新的单位工作，你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟悉？5、你考上了公务员，领导让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得很不值得，你怎么想？6、向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文( 可以是毕业论文) ?7、请介绍一下你的性格特点，对于交朋友有什么影响，你的朋友多不多？8、请你谈谈实习经历，对于你上任以后有什么影响？9、谈谈你为什么要报考公务员？10、做一个一分钟的自我介绍。
主要谈谈家庭和工作经历。
11、请简要介绍一下自己，你对所报考职位有什么认识，你为什么要报考这个职位，如果你被录取，那你有何想法和打算？12、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考村官？13、你想向考官展示什么？14、介绍一下你的学校15、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。
你为什么报考此职位？组织管理能力试题锻炼1、如果领导安排你负责对辖区内的生产单位进行一次排污大检查，你会怎么组织？2、领导让你组织一次晚会，你怎么组织？3、假如你是学生会的负责人，组织一次宣传劳动合同法的活动，怎样组织？4、现在越来越多的外国人来中国学汉语，如果你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动，你怎么安排？5、上级领导部署了一项学习活动，并要求学习者报送两篇心得体会文章。
有人抱怨工作繁忙没时间写，而且认为写了也没什么用。
假设由你负责该项工作，你会怎样开展？6、单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？7、我国有个传统节目是舞火龙，但是常有人员伤亡，存在安全隐患，如果你作为政府工作人员，如何组织这个活动？8、上级下达的方针政策，文件精神，领导安排你来负责组织学习、贯彻实施，你会怎么做？9、按照上级布置，要在全单位掀起结合本职工作、学习践行十七大精神的高潮，如果领导安排你具体负责这件事，你会怎样做？10、你所在的部门需要完成一件没有任何经验可寻而又急需完成的工作，这件工作很重要，领导专门集中了部门内优秀的人才组成了工作小组来完成这件工作，并安排你担任组长。
2016国考备考—面试真题重现：模拟劝说老同志不要吸烟
专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考备考—面试真题重现：模拟劝说老同志不要吸烟面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【真题题干】你是××局办公室主任，你们办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍有两位老同志在办公室吸烟，作为办公室主任，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当作老同志进行模拟。
（２０１２年２月２８日国家公务员面试真题）【参考答案】老王、老李：工作累了吧！一上午就看见你们忙里忙外，都没停过。
在咱们局你们俩可是顶梁柱，可要注意身体啊！我这里刚从我侄女那儿得来两罐普洱茶，养生还解乏，你俩试试！最近局里，又是忙城建，又是领导视察，还有这节能环保，又来了一批新同事，可是辛苦你们这些老同志了，等忙完这一阵，我向领导申请给你们放几天假，让你们好好休整一下。
估计也就这几天了，还是希望老王、老李你们打起精神来，今天就是领导来视察办公室节能环保的日子，你们再多辛苦辛苦，帮着检查检查，之前大家准备了那么长时间，为了这节能环保，你们俩也是忙得不知白中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！天黑夜地到处贴标语，做宣传，可别在这节骨眼上出什么岔子啊！来，我泡了两杯普洱，试试看。
老王，你看，你还在抽烟，上个月聚餐的时候嫂子还跟我说你还在咳嗽吃药呢，让我看着你别抽烟，这“禁止吸烟”的标语可还是你贴的，老同志要带头啊！老李都已经熄了！你也快熄了，咱喝杯茶，然后趁这会趴着睡会儿，下午领导来了，还有得忙呢！需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！。
国家公务员面试(沟通协调类)模拟试卷8(题后含答案及解析)
国家公务员面试（沟通协调类）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你的办公室除你和处长外还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?正确答案：由于我自己工作安排的失误，影响到了单位工作的进程和效率，对于领导的批评我要虚心接受，不能有什么情绪而影响到今后的工作。
老同事把自己的工作交给我做，我会仔细分析原因，是不是由于老同事最近身体不舒服或者家里有其他的事情分散了工作精力。
如果有，我会及时地帮助他调整到最佳状态，以便能及早地重新投入到工作中来。
年轻人应该在实际工作中不断积累经验，我还是会尽我所能帮老同事分担工作，统筹协调好各项工作的进程。
同时提高自己的工作效率，保证各项工作都能按时完成。
总之，在工作中要团结协助，及时向领导汇报工作进程，保证工作的按时完成。
涉及知识点：沟通协调类2．你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他?请现场模拟。
正确答案：小王，你的心情我能理解，就像前年我不也一样竞争落选了吗?但是通过那次竞争我才真正看到了自己和同事的差距，后来通过一年的努力，终于在去年竞争入选了想要的岗位。
我们失败过后难过是很正常的，但是也不能因为这次的失败就影响到我们整个工作的计划和进程。
我们竞争岗位是为了能更好地发挥自己的工作才能，即使今年失败了，我们也要在自己的岗位上争取进步。
正所谓失败是成功之母，我们要从别人身上看到自己的不足，虚心学习。
我们还年轻，一次失败对于我们来说就是一次宝贵的经验，以后的机会还是很多的，只要我们不断进步，肯定能得到机会的垂青。
你那么用功，我相信通过这一年的努力学习，你一定会在工作中作出成绩。
涉及知识点：沟通协调类3．召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理?正确答案：面对这样的突发情况，首先我要保持冷静，不能因为慌乱而致使整个会议无法继续开展。
作为一名组织者，我应该统筹整个会议流程，协调各个与会主体之间的关系，确保会议顺利进行。
面试题 老林是你们单位的一位老同志,他资历深
面试题老林是你们单位的一位老同志,他资历深
老林是你单位的老同志，他资历深人脉广，但有时他也会破坏制度，还让你打掩护。
你怎么跟他沟通?
一、基本态度
老林工作能力突出，能够为单位做出突出贡献，值得学习。
但是经常在背后质疑其他同事、甚至是挑战单位的工作制度，会对本单位产生不利影响。
作为同事，我不但不会帮助他打掩护，还会主动和他沟通，帮助他加深对同事的信任和对制度的理解，从而发挥能力优势的同时，避免给单位和个人造成不良影响。
二、具体做法
（一）主动沟通，提醒劝解老林。
首先肯定老林能力强，是自己学习的业务标杆。
其次，帮助老林认识工作制度的重要性，不遵守工作制度对单位和个人带来的问题，最后，委婉拒绝老林让我帮他打掩护的要求。
（二）找合适的时机提醒老林不要骄傲，单位同事中人才济济卧虎藏龙，人外有人山外有山。
工作中，如果有意见可以坦诚与同事沟通，同事会虚心接受的。
如果背后议论不仅不光明磊落，还影响老林自己个人的形象，同时同事们也会有意见，破坏团队和谐。
（三）在日后的工作中。
多多关注老林，加强与老林的沟通，如果发现老林的问题及时提醒，必要时向领导反馈。
自己也要以此为鉴，日常工作中能够重视自己的德行涵养、谦虚低调。
2016四川公务员面试模拟题：同事不配合你的工作
2016四川公务员面试模拟题：同事不配合你的工作2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。
【题目】领导安排你的同事负责一项工作，没有做好，之后领导安排你去负责这项工作，但之前负责该项工作的同事不配合你，你会如何开展这项工作?【参考答案】同事间只有建立起良好的人际关系，才能将日常的各项工作任务顺利予以完成。
在面对题目中所述问题，我定将认真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并积极采取有效措施化解我与该名同事之间的误解，共同努力将该项工作做好。
具体我将这么做：首先，端正态度，理性看待同事不配合我工作这件事。
毕竟同事之前作为该项工作的负责人，付出了很多努力却没有得到领导的认可，并撤销其负责人的职务，心里难免有些失落，因而工作上有些消极，也可以理解。
因此，我会以一颗平和的心态看待此事，绝不会因为同事不配合我，而心存抱怨或是怨恨。
其次，我会认真反思自己在接受该项工作之后的不足，是否行为方式过于高调，趾高气昂，存在盲目自大的情况，或者与同事沟通之时言语措辞不当，沟通方式方法有问题等，本着有则改之，无则加勉的态度，积极自查自纠。
再次，积极主动找到该名同事予以沟通，化解与其之间的矛盾误会。
对于之前沟通态度及方式上的不妥当之处，诚挚的向其表达歉意，请求其原谅。
此外，向其表明，领导之所以撤销其职务，也是对其的保护，毕竟工作没有做好，如若继续由他担任负责人，难免让人感觉存在包庇之嫌，也不利于其在同事们心中树立良好的形象;同时，领导安排我和他一起完成该项工作，也是给我一次向其学习的机会，还希望其能够不吝赐教，我一定会虚心接受。
最后，将本着谦虚低调、认真负责的工作态度，积极主动向该名同事了解这项工作的进程，存在的问题，已经采取的解决措施等内容，做好交接工作;并合理分工，调动团队成员工作的积极性，精诚协作将这项工作做好，并向领导汇报。
国家公务员面试模拟试卷169(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷169(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他，你怎么处理?正确答案：第一，克服不良情绪，反思自己工作中是否存在漏洞，不断提高自己业务水平。
第二，与同事交流沟通，表爪自已愿意帮他，但他随意的推卸责任行为已经严重影响了我的工作，希望他能够客观公正看待这件事情。
第三，如果这位同事在以后的工作中仍然经常推卸责任，那么我在尽责完成好自已的工作的情况下，会适当把情况向领导反映。
第四，保持良好的心态，服从领导安排，与同事建立良好团结的关系。
2．你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理?正确答案：第一，全面了解单位情况做到万尤一失，并且自已要做好本职工作，与同事相处融洽，早日融入单位。
第二，对于一些陋习可以等到自己慢慢和同事熟悉了再在适当的时候委婉地提出，相信本着一切为了工作的态度，大家会慢慢改进的。
第三，如果还有一些陋习长此下去会严重影响工作，适时向领导提出．第四，保持良好的心态投入工作，与同事互帮互助，构建和谐的工作氛围。
3．有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾．他们认为业务过硬就可以了。
你是如何看待他们之间的竞争的?正确答案：第一，他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。
第二，工作中的竞争是必要的，这样会促使大家不断进步，更高效率地完成工作。
第三，同事之间是既有帮助又有竞争的关系，竞争应该是良性的、业务上的你追我赶，如果像这两个同事这样恶性的竞争反而不利于工作的开展。
第四，工作能力固然重要，人际关系在工作中也不可小视。
工作是要讲究合作团结的，一个人能力再强，如果没有他人的配合同样尤法完成任务。
所以这两个同事应该放下个人私念，为了工作相互配合，相互学习共同提高。
4．假设你在某单位工作。
成绩比较突出。
得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你．你怎么看这个问题?你准备怎么办?正确答案：第一，反省自己是否有做的不当的地方，如果有及时改正。
2016四川选调生面试模拟题：医务工作人员不被理解
2016四川选调生面试模拟题：医务工作人员不被理解四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】在一个庆祝酒席上，有一名患有高血压的老同志情绪比较激动，喝得比较多，你作为一名医护人员去劝说他，他反而说“你只是服务员，没权力管我”，这时你怎么办?【参考答案】作为一名医务工作人员，时刻为患者着想，关注患者的身体健康状况，此乃职责所在。
在面对题目中所述问题之时，定将摆正心态，积极面对，与老同志有效沟通，及时化解尴尬局面，以确保其不会因饮酒过多、情绪激动发生意外。
具体将这样做：首先，面对老同志的指责，难免会觉得没有面子，但是，我不会因此产生埋怨甚至怨恨等负面想法，而会马上平复内心情绪，对老同志此时的心情表示理解，毕竟庆祝酒席上，老同志心情愉悦，一时之间情绪激动也是人之常情。
其次，立即笑脸相迎，安抚老同志情绪的同时，及时向老同志以及在场的其他人表示歉意，可能因为自己过于紧张老同志的身体状况忽略了说话的方式方法，让老同志产生不满，还望大家不要介意。
为避免场面尴尬以及破坏此时愉快的氛围，将低声委婉的向老同志表明高血压不宜饮酒过多，以及将会产生的不良后果，希望老同志能够稍加注意。
再次，在接下来的庆祝酒席上，将密切关注老同志的身体状况，必要时利用老同志去卫生间的间隙，及时为其检查身体，甚至服用降压药物，避免病情出现恶化趋势。
在庆祝酒席结束之后，在不影响老同志休息的情况下，本着对其健康高度负责的态度，再次全面细致做一次检查工作，并做好后续服务工作。
最后，在日后的工作生活中，将一如既往秉持对工作、对患者认真负责的态度，积极学习临床医学知识，也会注意自己的说话方式方法，注重提升自己的应急应变能力，避免此类尴尬情形的再次出现。
（来源于网络整理）2016年四川选调生面试于4月17日进行，由省委组织部组织指导有关市(州)委组织部实施。
国家公务员面试(沟通协调类)模拟试卷5(题后含答案及解析)
国家公务员面试（沟通协调类）模拟试卷5(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你是单位新入职的员工。
老同事很照顾你，同你一起进单位的小王却告诉你老同事经常说你坏话。
你怎么办?正确答案：作为一名新入职的员工，处理好与同事的关系对于今后工作的顺利开展是非常有帮助的，因此我要认真地处理好这种情况。
首先，我会感谢小王对我的关心，但是对于他说的情况，我不会不假思索地断定老同事确实对我不满，甚至因此和老同事产生隔阂，而是会认真地反思自身的原因。
一方面，可能是我对单位的工作、环境还不是很熟悉，业务素质还有待提高，一些工作可能还做得不到位，所以给老同事增加了不少负担。
另一方面，有可能是因为我平时和老同事的沟通较少，使老同事不了解我的性格和能力，对我产生了误解。
要是这样的话，在今后的工作中我会多问、多学、多思、多做，不断提高自己的工作能力，同时也要积极主动地参加单位的集体活动，让老同事多了解我。
其次，我还会找时间和小王一起爬爬山、喝喝茶，借着这些机会委婉地同他说明老同事对我的评价只是对事不对人，也希望我们两个作为一起进入单位的新员工，能够以一种积极乐观的心态处理好人际关系，并希望今后我们可以一直互相帮助，共同进步。
在今后工作中，有可能还会遇到各种各样的问题，但是我一定会保持积极的态度，寻求正确的方式去解决。
涉及知识点：沟通协调类2．你作为单位新人，和老王一起完成任务，但老王对细节不认真，你也做不好，以至于汇报工作时出现了很多错误，使得领导对你不信任。
为此你该怎么办?正确答案：与老王一起完成的任务出现了很多错误，我感到很羞愧。
首先，我会向领导求教，向同事求帮，并和老王一起修正错误，及时挽回损失，从而不耽误单位整体工作的进展。
然后，我会分析本次错误的原因。
如果是因为我和老王在态度上不够端正，我会反思自己这段时间的行为，以单位的规章制度为准绳，及时端正自己的工作态度，矫正缺点。
同时，和老王及时沟通，委婉地说明在工作中要端正自己的态度。
国家公务员面试模拟试卷174(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷174(题后含答案及解析) 题型有：1.1．工作中一位老同志经常把自己的工作交给你做。
还经常嘲讽你，你怎么看?正确答案：第一，作为新人，理所应当要承担更重的工作任务，老同志经常把他的工作交给我做，在条件容许的情况下，我是很乐意去做的，这样可以积累我的工作经验，锻炼工作能力。
第二，老同志嘲讽我，我首先要反省自己，是不是工作不到位?或是在平时交流过程中不注意而引起老同志对我的误会?针对种种原因要加强自身水平的提高，多向老同志请教学习，多交流沟通。
第三，如果这位老同志交给我的工作已经超出了我的承受范围，并且严重影响到了自己的工作，我也会委婉地把事情向老同志表明，希望能够得到他的谅解。
第四，尊重老同志，保持良好的情绪投入工作。
2．你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论。
说你对他们构成威胁。
你怎么处理?正确答案：第一，领导表扬是对自己努力的认可，但我不能因此骄傲，要清醒地认识自己还有很多不足，还要不断提升自己，真正做出工作业绩，让大家信服。
第二，多与同事交流沟通，工作上帮助同事共同提高，生活中尽自己能力帮助需要的同事，同时可以组织一些打球、下棋等活动，增进大家的感情。
第三，以良好的心态投入工作，与同事构建和谐的人际关系。
3．设密文件最好不要用互联网方式传送。
但有的同事这么做。
你提醒他们，他们不以为然。
你怎么处理?正确答案：第一，以自己掌握的技术知识和一些事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性，增加大家的防患意识。
第二，如果文件非常机密，泄露会产生巨大后果的，在劝说无效的情况下可以适当向领导反映这种情况，以此得到大家的重视。
4．你认为现在的工作引入计算机能提高效率。
但是你的同事们习惯原先的工作方式．反对你的建议，你该怎么办?正确答案：第一，新事物的发展总是前进和曲折的，针对我的提议产生不同的声音，这也是正常的，我要以正确的心态看待这个问题。
第二，做好同事的思想工作，以大量事实依据说服同事真正接受引入计算机工作，计算机工作一方面可以提高效率，另一方面也切实方便大家。
公务员面试模拟题及答案：如何面对老同事对你的指责
公务员面试模拟题及答案：如何面对老同事对你的指责小编为大家提供公务员面试模拟题及答案：如何面对老同事对你的指责，一起来学习一下吧！希望大家在平时多积累经验，这样考试起来就不慌！公务员面试模拟题及答案：如何面对老同事对你的指责【模拟试题】你是单位新来的员工，在一次内部工作研讨会上，一名老同事表达了自己的想法，但是你觉得老同事说的有问题，于是便在随后的发言中指出了老同事的问题。
因此老同事勃然大怒，当众说你没见识，什么都不懂。
此时，你怎么办?【答案解析】在会议现场，虽然被老同事当众驳斥，略显尴尬。
但是我认为此时此刻并不是要去争论谁对谁错，而是要维护会议秩序，保障会议正常进行下去。
首先，在会议现场面对老同事的驳斥，我不会反驳与争论，而会与老同事和其他与会人员表示歉意，确实是我考虑不周，不该随意评价老同事的发言，影响了会议进程。
我会再好好思考老同事给我们提供的宝贵想法，从中吸取经验。
其次，在会议后续进程中，仍然要积极发言表明自身的观点与意见，但是一定要注意自己的语言表述方式和表情态度，避免产生误会和矛盾。
而且因为与会人员多是老同事，所以在能力上与经验上都是我要学习与提升的，在后续会议中要更多的对老同事的意见表示赞同。
再次，在会议结束之后，找到老同事，向老同事再次表示歉意，希望老同事能理解我。
并且用委婉的语气就会议中不明白的地方向老同事请教，请求老同事给予解答，消除我的疑惑，并表示感谢。
最后，在以后得工作中要注意对老同事表现出充分的尊重，要选择合适的方式与时机来表达自己的想法，以免造成同事之间的矛盾，保障办公室的融洽氛围。
公务员面试模拟题及答案【模拟试题】海口市在进行“全国文明城市”和“国家卫生城市”的创建，虽取得了一定的成绩，但在城市建设、管理方面依旧存在许多问题。
请依据你对海口的了解与认识，谈谈“双创”工作中的难点有哪些?并提出你的改进建议。
【参考要点】第一问：海口的“双创“建设是提升城市形象、优化城市环境的良举，对提高城市管理水平有着积极的影响。
历年公务员面试真题及答案解析(46)
公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）假如你是小王，你会如何处理下列事情：Ａ．和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠。
Ｂ．老同志对你有意见，认为你工作不踏实，工作态度不认真。
Ｃ．和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见。
【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）遇到Ａ情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。
如果是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通，向他道歉。
在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人。
老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。
相信我和小李的关系一定会改善。
（２）遇到Ｂ情况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作态度，勤勤恳恳，更加踏实的工作。
在生活上也会对老同事多多照贵州中公分校顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事了解我。
我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。
（３）遇到Ｃ情况，我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检，老同志对我有意见的原因。
如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验，我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。
如果是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。
总之，在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多承担工作，减轻老同志的负担。
在生活中也要多照顾老同志。
相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。
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公务员面试真题(精华版)
1.你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?【试题类别】人际沟通协调【考察要素】沟通协调的技巧和意识【解题思路】对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。
【参考答案】新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。
所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。
同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。
有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。
第一，就是摆正心态。
不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。
我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。
我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。
第二，认真的对自己的工作进行总结。
思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。
是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。
如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。
观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。
“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。
在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。
总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。
在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。
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2016四川公务员面试模拟题：科室老同志不服你
2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。
【题目】
你工作积极，能力比较强，受到领导的重用，科室老同志不服你，你怎么处理?
【要素分析】
本题考查的是考生人际交往意识与技巧中的权属意识及沟通能力。
【要点分析】
1、首先找出人际交往中存在的矛盾：题目中涉及了三个主体：领导、我、老同志。
据题意，主要矛盾是我和老同志，即因我工作积极，能力较强，受到领导重用，老同志不服我。
2、分析出现矛盾的原因，老同志之所以不服我，原因可能有三点，一是，我因领导重用而表现出自满;二是，我自己工作能力、经验的确不如老同志;三是，老同志自己心胸狭窄，不愿看到后辈超越。
3、化解与老同志的矛盾，除了要包容老同志对我的不服，我应好好反省并在平时工作中主动向老同志请教、沟通。
【真题解析】
对于在职机关工作人员来说，处理好与领导及科室同事间的关系对以后工作的顺利开展是十分必要的。
在工作中面对领导重用，科室老同志的不服，我会这样处理：
首先，面对领导的重用，我会怀着一颗平和且不骄不躁的心态再接再厉。
同时，戒骄戒躁，低调为人处事，不应该有骄傲自满的情绪。
然而，科室的老同志不服我，我应该好好反省自己，是否在得到领导重用之后有自满的情绪，对老同志的不尊重的表现。
其次，在工作之余，主动跟老同志谈谈心。
如果是因为之前自己对待老同志的态度不好，导致老同志对我不服气，我会主动向老同志道歉，表明自己无意冒犯他，只是无心之失，请求他的原谅。
另外，在工作上多向老同志请教，虚心向他学习工作技能、工作经验，征求他对我个人及我工作的一些意见或建议。
最后，面对领导的重用，主动学习，提升自己工作中的业务能力，不断积累工作经验，积极工作，服从领导的安排。
在工作与生活中也应该多和同事交流，积极主动的融入大家，参与大家的集体活动。
（来源于网络整理）
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