政工干事岗位职责

1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。

4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。

10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。

11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。

13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。

消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为

未成行文的组织任命决定都应绝对保密 2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。

2.防止背离社会主义荣辱观

3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。

2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。

认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度

人事政工工作职责与工作内容

人事政工工作职责与工作内容人事政工工作职责1 1.负责部门的考勤排班 2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统 3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务 4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排 5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧人事政工工作职责2 1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理; 2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作; 3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报; 4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;

5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达; 6.负责员工奖惩通知通报发放; 7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度; 8.负责协助工会活动宣导、组织、执行; 9.招聘相关事宜; 10.完成上级交办的其他事项。人事政工工作职责3 1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况; 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。 4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用

审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表; 5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作; 6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成; 6、领导布置的其他工作。人事政工工作职责4 1. 负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记; 2. 负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账; 3. 公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点; 4. 负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等; 5. 负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果; 6. 负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;

政工干事岗位职责

政工干事岗位职责 1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。 2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。 5、参与制订年度党建五体系。 6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。 7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。 8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。 9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。 10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。 12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。 13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。 14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。 15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。 16、做好党员组织关系的接转。 17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。 18、负责合理化建议收集、上报活动。

19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。 20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。 21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。 22、做好事业部的综合治理工作。 23、按时完成领导安排的临时性任务。

选矿厂政工员岗位职责示范文本

选矿厂政工员岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

选矿厂政工员岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。责任人：责任内容： 1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草 2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督 4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行 5、合公司进行公司文化的建立

6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见 7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导 8、责公司对外联系、宣传工作 9、责本部门员工的评估与考核请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

政工工作岗位责任制

政工工作岗位责任制政工工作岗位责任制政工工作岗位责任制加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见：一、明确总体要求，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思

想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。今后的奋斗目标是：经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；除尘滤布项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位 1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。 2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。 3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。

政工干事岗位职责

政工干事岗位职责 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

政工干事岗位职责 1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。 2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4负责管理党总支公章，使用。 5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。 6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。 7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。 8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。 9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。 10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。 11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。 13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。 2、党费收缴使用存在舞弊行为。 2、发展党员过程徇私情。 3、干部考核任用过程舞弊行为未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。 1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。 2.防止背离社会主义荣辱观 3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。 1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。 2.按照十六字方针发展党员。 3.在干部管理使用过程中加强监督。进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。

政工科岗位职责

一、工作概要在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。二、工作职责 1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。 2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。 3、负责干部队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。 4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。 5、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员

的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。 6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。 7、负责医院干部职工的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。 8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。 9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。 10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。三、基本素质要求 1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医院制度等。 2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。 3、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传

政工科岗位职责文档

2020 政工科岗位职责文档 MODEL TEXT

政工科岗位职责文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完

成各项临时任务。岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。

政工处工作职责与要求

政工处工作职责与要求-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

政工处工作职责与要求政工处是学校领导下的职能机构，是学校开展德育工作、进行学生管理的重要部门，政工处在分管德育工作校长的领导与指导下，努力搞好学校的德育工作。一、科学的、系统的、有计划的组织全校学生德育工作： 1、根据德育大纲的要求和学校具体情况，制定全校德育工作远期和学年计划，负责检查和督促计划的执行和实施。 2、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。 3、制定学校各项德育管理制度，在工作中不断改进和完善，加强德育管理，重视对学生行为的规范教育，使学生逐渐养成规范行为，积极开展养成教育和素质教育，促进优良校风、学风和班风的形成。 4、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。 5、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况并认真做好反馈工作。 6、密切配合学校教务处、后勤处对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。 7、重视学生家庭教育的指导，办好家长联系卡，重视学生的青春期教育和心理疏导，每学期末做好班级、学生评优工作。 8、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范标兵”、“先进班集体”“红旗团支部”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。二、指导和帮助专业科主任、分管教师、班主任开展各项德育活动

政工管理员岗位责任制示范文本

政工管理员岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

政工管理员岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、承办党委领导交办的事项和主任安排的有关事项。二、负责工会日常业务工作。三、负责全矿劳动竞赛工作的组织、方案制定、检查落实、评比、奖励。四、负责各项文体活动方案制定、文件起草、活动组织。五、负责群监委员会的日常工作。六、负责职代会闭会期间的日常工作。七、负责工会固定资产的管理。八、协助党群工作部主任起草校对党委有关文件、报告和资料。

九、深入基层调查研究，了解生产、经营、安全和职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为领导决策提供服务。十、完成党委领导和党办主任安排的其它工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

政工部宣传干事岗位规范

政工部宣传干事岗位规范政工部宣传干事岗位规范 1职责 1.1在政工部主任、副主任的领导下，开展各项工作。 1.2负责宣传工作的总体策划、年、月、季、周及专项宣传报道的计划、方案及落实，制定宣传工作相关办法，调整宣传网络。 1.3宣传有关的标语、标牌的策划、制作。 1.4组织宣传栏的策划、更换及制作。并定期更换（宣传栏每季1次小调整，每半年1次大调整）。 1.5对支部宣传工作（包括内、外宣传稿）的检查和考核。 1.6拍摄摄影图片，建立图片档案，照相器材管理。 1.7对外宣传报道计划与落实，对外宣稿件的登记考核。 1.8负责网站宣传阵地策划、内容更换。 1.9负责企业文化建设工作的策划、推进、检查及有关工作。 2任职条件 2.1思想政治条件坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是。忠于职守,解放思想，坚持原则，清正廉洁。 2.2文化程度及工作经历具有中专及以上学历。

2.3专业知识和技能 2.3.1应知 2.3.1.1国家有关路线、方针、政策,及思想政治工作各项政策、规定,通晓古今中外宣传、企业文化各种知识。 2.3.1.2具备较高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，具有较高文字写作水平。 2.3.1.3熟悉电力生产，管理的基本知识。 2.3.1.4熟悉企业管理基础知识，熟悉现代化办公手段的操作使用。2.3.1.5熟悉美术绘画、平面设计、环境设计、色彩运用的常识性知识。 2.3.1.6及时了解国内外影像器材、灯光、网络、计算机等与宣传工作有关的行业的发展趋势和变化。 2.3.1.7各种音像器材的操作知识。 2.3.2应会 2.3.2.1正确理解公司党委的意图，合理策划、制定、下达宣传工作计划。 2.3.2.2各种题材的新闻报道、总结材料的写作。 2.3.2.3熟练掌握电子快讯、政工网站等现代化的宣传手段的设计、制作。 2.3.2.4熟练掌握平面设计和环境设计的有关知识和技巧。 2.3.2.5熟练掌握摄象机、照相机、编辑机等宣传有关的器材的操作和日常维护。

岗位说明书及岗位职责

一、公司领导岗位职责经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，

提高员工生活水平。党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。

某医院人事政工科职责范本

岗位说明书系列某医院人事政工科职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-54773某医院人事政工科职责 Responsibilities of the Personnel and Political Engineering Department of a Hospital 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。医院人事政工科职责一、人事政工科岗位职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞

职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 13.做好领导交办的其他各项工作。二、人事政工科科长职责 1.在院长领导下开展工作。根据人事工作政策、制度和规定，负责管理全院的人事管理工作。 2.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和商调及劳资等各项管理工作。 3.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。负责全院专业技术职务晋升、评聘管理工作。 4.制定、执行与人事活动相关的制度和政策。负责向医院院务会议提交人事相关的讨论内容，并及时执行讨论结果。

竞聘政工干事演讲稿

竞聘政工干事演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！基层政工干事实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我厂加强政工干部队伍建设的有益尝试。我一是热烈拥护，二是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受各位领导、评委对我的评判。我叫王三，XX年光荣加入中国共产党，大专学历，1994年参加工作，现在工作。今天，我参加竞聘的是政工干事，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说的好：流水不腐，户枢不蠹。从学生时代到工作岗位，我一直积极参与共青团的工作，特别是参加工作后，在生产第一线，积极参加各项局级、厂级青工活动，多次获得上级领导的褒奖和同事的好评，同时在思想上积极向党组织靠拢，并于XX年以一线工人的身份光荣加入中国共产党，时年25岁。在13年的工作历程中，有四年时间半脱产在武汉大学信技系学习计算机管理及应用专业，XX年以优异成绩取得大学文凭，从学校到岗位的每一次变迁，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越

是新的工作，新的岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战和机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就是在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当政工干事所必须的政治素质和个人品质。首先是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的前线工作经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、顽强执着的工作作风，这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于创新创效的开展工作。我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有良好的协调和沟通能力，而且办事稳妥，处世严谨，在自身修养和道德情操方面严格要求自己，这是做好一切岗位工作的保证。第三点．我认为自己具备担当政工干事所必须的知识和能力。从政工干事的岗位职能上看，综合性比较强，职能繁杂，担当着政工、办公室内务，文字综合等多项任务，从政工干事的岗位性质上看，政工干事岗既是基层单位与上级组织的联系纽带，又是队伍管理、生产管理中与基层职工的润滑剂，有效的开展政治思想工作，对于生产经营，队伍管理起着举足轻重的作用。从政工干事的岗位内容上看，涵盖了

人事政工科工作职责

人事政工科工作职责篇一：人事政工科工作职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 13.做好领导交办的其他各项工作。

篇二：人事政工科工作职责 1.对全局教育人事工作进行宏观管理和指导； 2.负责承办区属学校教师专业技术职务任职资格评审工作； 3.负责承办教师资格认定工作； 4.协同编制部门核定区属学校教职工编制； 5.指导全局中小学人事制度改革和干部教师交流工作； 6.负责承办教师节表彰工作； 7.负责承办机关科级干部的考核任免和直属学校班子建设； 8.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作； 9.负责承办特岗教师的招聘工作； 10.协同有关部门做好大中专毕业生的派遣、接收及就业指导工作； 11.负责局机关和直属学校干部的档案管理工作； 12.关心离退休人员的思想、学习、生活，协调有关部门做好服务工作； 13.贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查； 14.承办领导和有关部门安排的其它工作。篇三：地方税务局人事政工科职责 1、负责在全县地税系统贯彻执行党的各项方针、政策，组织指

政工师专业职务资格评审条件(1)

广西壮族自治区企业思想政治工作政工师专业职务资格评审条件评定标准:政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题;了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究;有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩;具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。第一条适用范围本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员工、青、妇组织中的专职人员) ;企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员;建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要

思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报；一、年度考核不合格(不称职)者，延迟1年申报; 二、受记过以上处，分者，延迟2年申报; 三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。第三条学历、资历条件任现职以来，具备下列条件之一: 一、双学士学位或研究生班毕业并取得助理政工师专业职务资格3年以上; 二、本科、大专、中专毕业学历，并取得助理政工师专业职务资格4年以上; 三、国家机关分流(部队转业)到企(事)业单位政工岗位工作的人员，或企(事)业单位中由其他岗位转入政工岗位而无专业技术职称人员，其申报政工师专业职务资格的学历、资历条件按桂企政职字(200S) 26号文件第二章第七条规定执行。第四条外语条件、计算机应用能力条件及继续教育(岗位培训)条件均按自治区职改办的有关文件规定执行。第五条专业工作经历(能力)条件任现职以来，具备下列条件: 一、承担各年度岗位职责及目标工作量，较好地完成各项思想政治工作任务与目标;

政工办岗位职责

管理分局政工办职责 1、认真贯彻国家（省、厅）有关人事、劳动工资、保险福利、职工培训等方面的法令、法规和方针政策； 2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据； 3、负责分局各类人员的考核、奖惩、录用工作； 4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的评聘工作； 5、负责劳动工资的管理工作。包括工资、劳动力调配、工人技术等级考试、劳动纪律、劳动安全、保险福利等项工作； 6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。 7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作； 8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作； 9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作； 10、负责职工教育及培训工作； 11、负责离退休人员的管理； 12、完成领导交办的其他工作。

政工办主任岗位职责 1、负责管理分局人员的编制管理，结合分局实际情况，制定和掌握分局各类人员编制和使用情况； 2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作； 3、做好分局职员的政治审查和收集人事档案管理； 4、做好分局、管理处等部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作； 5、做好干部的考察、考核工作。政工办科员岗位职责 1、负责干部培养、管理、服务等政策的工作落实； 2、专业技术职务任职资格考试、评审及资格认定工作； 3、各类推荐及职工奖励工作； 4、干部调出调入、转正定级、退休、延聘、工龄认定等日常管理及人事档案管理工作； 5、做好干部情况登记及统计工作； 6、有关工人（含临时工）的管理工作； 7、劳动保护、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、管理等项工作；。 8、学习劳资、福利工作的政策法规，在科长指导下，协助

政工干事岗位职责

政工干事岗位职责 1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。 2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4负责管理党总支公章，使用。 5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。 6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。 8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。 9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。 10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。 11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。

13负责党总支领导和上级交办的其他工作。 1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。 2、党费收缴使用存在舞弊行为。 2、发展党员过程徇私情。 3、干部考核任用过程舞弊行为未成行文的组织任命决定都应绝对保密 2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。 1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。 2.防止背离社会主义荣辱观 3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。 1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。 2.按照十六字方针发展党员。 3.在干部管理使用过程中加强监督。进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度

政工干事岗位职责

1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。 2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。 5、参与制订年度党建五体系。 6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。 7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。 8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。 9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。 10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。 12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。 13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。 14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。

15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。 16、做好党员组织关系的接转。 17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。 18、负责合理化建议收集、上报活动。 19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。 20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。 21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。 22、做好事业部的综合治理工作。 23、按时完成领导安排的临时性任务。

政工管理员安全生产责任制示范文本

政工管理员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

政工管理员安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、是本岗位第一安全责任人，负责本岗位的安全生产工作。二、贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，熟悉和掌握基层各单位干部安全生产情况，并提出意见和建议。三、在主任领导下，负责党委办公室日常安全事务工作。四、建立健全分管范围内的业务保安责任制。五、严格遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象在自身发生。六、努力做到自我保护、保护他人、互相保护。七、深入现场时要与有现场经验的人员陪同，问明各

项安全要求，并严格遵守。八、努力学习安全生产知识，带头做复合型干部，更好的为矿安全生产服务。九、做好本科室水、电及废旧物品的管理。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

党务政工干事竞聘演讲

党务政工干事竞聘演讲党务政工干事竞聘发言材料有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴! 党务政工干事竞聘演讲一尊敬的各位领导、各位同事：大家好! 我愿为我们XX支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以，我决心竞聘行长办公室主任岗位，希望得到大家的支持! 我今年38岁、中～员、政工师职称、大学学历、学士学位;10年行龄。如果竞聘成功，我将尽职尽责，创造性地组织开展好行长办公室的各项工作，按照公司治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培养团队精神，努力塑造全新的行长办公室形象，以优异的成绩回报各位的信任与重托! 力争做到： 1、党务工作：协助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习，积极创建学习型银行;积极扩大党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建先进党支部。 2、人事工作：发现人才、培养人才，建议行领导，做到人尽其才，

使员工的个人价值得到充分的发挥和锻炼。 3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作安全及时，档案管理工作达到X级先进水平。 4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到及时、周全、到位。 5、安全保卫：培养遵章守纪、严格认真的工作精神，增强安全防范意识，树立“精神抖擞，业务一流”的守押队伍形象，确保安全无事故，争当市级内保先进集体。 6、纪检监察：按照四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。 7、工会工作：围绕银行中心工作，积极组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务，充分展现我们中国银行良好的社会形象。关心员工的工作和生活，充分体现银行的人文关怀。我在思想上努力追求“实事求是、谦虚谨慎、团结同志”的好作风;在学习上努力追求“勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生”的好精神。我将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党性修养，努力追求完善的人格;经常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一思想，提高认识，步调一致，与大家一起全心全意、心情舒畅地

政工科岗位职责

政工科岗位职责关于《政工科岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。政工科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。九、负责全市语言文字工作。篇三：政工科岗位职责1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。 2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。 3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。