中层后备干部推荐表

区管后备干部民主推荐表(正职后备推荐名单)【模板】

（副职后备推荐名单）
被推荐人姓名
现工作单位及职务
推荐类别
说明
党群
政法
综合经济
农业经济
商贸旅游
城建交通
科教文卫
社会事务
其他
副职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位中层正职（含主任科员）或下属企事业单位党政正职。现任中层副职（下属企事业单位相当职务）满4年的女干部、非中共干部、35周岁以下的年轻干部也可以推荐为区管副职后备干部。具有研究生学历或专业技术副高以上职务者，任职条件可适当放宽。（2）年龄一般在45周岁以下（1964年4月1日后出生），以40周岁以下为主体。现任区直单位党委委员（党组成员）、行政首长助理和现任中层正职满6年的，年龄可适当放宽。（3）具有大专以上学历。
备注：请把被推荐人选的姓名、现工作单位及职务填写在表内，并根据被推荐人的情况，在“推荐类别”栏选择一项打“√”；
现任区管领导班子成员署名：中共XX市XX区委组织部制表
附1：区管后备干部民主推荐表
（正职后备推荐名单）
被推荐人姓名
现工作单位及职务
推荐类别
说明
党群
政法ห้องสมุดไป่ตู้
综合经济
农业经济
商贸旅游
城建交通
科教文卫
社会事务
其他
正职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位副职（含正局长级副职和副局长级）领导干部；（2）年龄一般在50周岁以下（1959年4月1日以后出生），以45周岁以下为主体；（3）具有大专以上学历。

后备干部民主推荐票

说明：推荐副校长候选人一名，年龄在40岁以下，师德正，能力强。

后备干部民主推荐票
说明：推荐副校长候选人一名，年龄在40岁以下，师德正，能力强。

说明：1、推荐副园长候选人一名，年龄在40岁以下，师德正，能力强。

2、推荐范围为在编在岗教职工（责任园长、副园长除外）
后备干部民主推荐票
说明：1、推荐副园长候选人一名，年龄在40岁以下，师德正，能力强。

2、推荐范围为在编在岗教职工（责任园长、副园长除外）。

中层干部民主推荐表

人文艺术系
（社科体育部）
3
主任或副主任1人、书记或副书记1人、副主任或主任助理1人
填表人冈位
中层干部及以上领导
行政教辅后勤教职工
专任老师
注：根据自己的岗位身份在相应的“填表人岗位”栏内打“V”
XX
部门
编委批准职数
拟定岗位及职数
推荐人员
办公室
2
主任或作副主任1人、副主任或主任助理1人
监察室（纪委办）
1
主任或副主任1人
组织人事处
1
处长由校领导兼任—（不占编制），副处长1人
宣统部
1
部长或副部长1人
学生处（学工部）
2
处长或副处长1人、副处长或处长助理1人
教务处（评建处）
2
处长或副处长1人、副处长或处长助理1人
后勤管理处
2
处长或副处长1人、副处长或处长助理1人
招生就业处
1
处长或副处长1人
计划财务处
1
处长或副处长1人
保卫处
1
处长或副处长1人
工会
1
专职副主席1人（工会选举产生，享受处长或副处长待遇）
团委
1
书记或专职副书记或书记兼
学生处副处长1人
产学合作处
科研与教育督导处
2
处长或副处长1人、副处长或处长助理1人
设备与网络管理处
1
处长或副处长1人
图书馆
2
馆长或副馆长1人
成人教育部
1
主任或副主任1人
现代农业系
3
主任副书助理
壬或副主任1人、书记或扌记1人、副主任或主任里1人
机电工程系
3

职代会或民管会后备干部民主测评推荐表

提示：在填写本表之前，请您务必对您的岗位进行选择。

中铁一局新运公司领导后备干部民主测评推荐表考察单位：新运时间：年月日您作为评价者，现在所在岗位是(在数字和□上划“√”)：1. 分公司党政主要领导2. 分公司领导班子其他成员3. 分公司职能部门负责人4. 基层单位领导( □作业队长□党支书记□工会主席□其他)5. 专业技术人员6. 工人7. 其他：（1）请您根据了解和观察，对后备人选做出相应的评价，并在相应的表格内打分。

（评价标准：1分－非常差；2分－差；3分－中等；4分－好；5分－非常好）。

（2）除以上后备人选外，您可以根据掌握后备干部的基本条件：（1）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行公司的决定和各项规章制度；具有良好的思想品德和道德情操，认同企业价值观，恪守职业道德，为人正直、廉洁自律，尽忠职守，无不良行为记录。

（2）有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，在本职岗位上工作业绩突出，有拟任职务所需要的组织能力、管理能力、文化水平和专业知识，有发展潜力，较强的市场开拓能力和较好的创新精神；（3）熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高；（4）具备从事专业技术、管理及相应业务岗位所需的专业知识和必备的基层工作经历；（5）一般应具有大专及以上学历；男性一般不超过40周岁。

（6）凡是参与公开选拔因成绩不合格等原因没能进入中层后备的，经过本人努力改进或组织推荐，一年后可再次参与后备选拔；因个人原因受到党纪、政纪处分被免职或降职：受党内处分的按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定期满后，方可再次参与中层后备选拔，受行政处分不满一年的，不得再次参与中层后备竞聘。

后备干部推荐表

后备干部推荐表一、背景介绍后备干部是指企业或组织中备受期待的员工，他们拥有出色的综合素质和潜力，具备发展为未来领导者的潜力，是组织未来发展的重要支持力量。

为了有效发现和培养后备干部，推行后备干部推荐制度具有重要的意义。

二、推荐标准和方法1.素质标准后备干部应具备良好的道德品质、专业知识和卓越的综合素质，包括但不限于以下几个方面：（1）道德品质：具备廉洁奉公、守纪律、遵守法律法规等基本品质。

（2）领导能力：具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导团队完成工作任务。

（3）学习能力：具备快速学习和适应变化的能力，具备持续学习和自我提升的意愿。

（4）创新能力：具备独立思考、解决问题的能力，能够提出创新的想法和方法。

（5）执行力：具备高效执行工作任务的能力，能够按时保质完成工作。

（6）国际视野：具备拓展全球化视野和胸怀，具备跨文化交流和合作的能力。

2.推荐方法（1）内部推荐：通过内部员工推荐的方式，发掘潜力和素质突出的员工。

（2）考核选拔：通过组织内部的考核和选拔程序，筛选出具备潜力和优秀素质的员工。

（3）职业发展规划：通过与员工进行充分沟通和了解，制定个性化的职业发展规划。

（4）培训与发展：通过为后备干部提供个性化的培训和发展机会，提高其综合素质和职业能力。

（5）评估与激励：定期进行后备干部的评估，根据表现给予适当的激励和晋升机会。

三、推荐表内容及填写要求推荐表是评估和选拔后备干部的重要依据，填写推荐表需要提供详尽的信息和客观的评价，以下为典型的推荐表内容和填写要求：1.个人信息包括被推荐者姓名、性别、年龄、学历、工作部门、职位等基本信息。

2.工作表现评估（1）工作表现：对被推荐者在工作中的表现进行客观评价，包括工作质量、工作效率、自我管理能力等方面。

（2）项目经验：列举被推荐者参与的重要项目，并对项目的进展、成果及被推荐者的贡献进行评价。

3.素质评估（1）领导能力：对被推荐者的领导能力进行评价，包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。

民主推荐表

后备干部推荐表
单位（盖章）时间：年月日推荐职位被推荐人姓名现任职务推荐理由
说明：1、被推荐人符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件，近三年来年度考核均被确定为“称职（合格）”以上等次。

2、本表推荐正科级后备干部1名，从本单位现有副科级干部，年龄45周岁以下，大专学历以上
干部中推荐。

后备干部推荐表
单位（盖章）时间：年月日推荐职位被推荐人姓名现任职务推荐理由
说明：1、被推荐人符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件，近三年来年度考核均被确定为“称职（合格）”以上等次。

2、本表推荐副科级后备干部2名，从本单位现有一般干部，年龄40周岁以下，大专学历以上
干部中推荐。

XX大学中层后备干部人选民主推荐表(参考名册)(基层党组织盖章)【模板】

附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。

2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。

民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。

附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。

2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。

3、民主推荐情况统计表请另行上报。

附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映； 2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。

附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。

中层后备干部人选民主推荐表(参考名册)【模板】

附件1：民主推荐样表一中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。

2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。

民主推荐样表二中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。

附件2
XX大学中层后备干部考察对象建议名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象建议人选
本单位可输送到校部机关工作的后备干部建议人选
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。

2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。

3、民主推荐情况统计表请另行上报。

附件3
XX大学中层后备干部考察情况表
注：(1)简历应从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断。

(2) 考察意见中“主要表现”请介绍主要经历和工作实绩；“主要特点”请概括个人特点、熟悉领域、
发展潜力等；“主要不足”可从性格特点、工作方式方法、工作能力、工作作风等方面把握。

附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
本单位副职后备干部建议人选
本单位可输送到校部机关的后备干部建议人选
本单位原后备干部中条件成熟的其他人选
注：党政工作部门后备干部及基层正职后备干部人选由党委组织部负责考察、提出建议名单。

科级后备干部民主推荐表

2、有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，开拓创新意识比较强；
3、清正廉洁，求真务实，勤奋敬业，工作实绩比较突出；
4、具有大专以上学历，身体健康，正科级后备干部要求是现任副科领导干部，副科级后备干部要求是党政机关一般干部、企事业后备单位中具有初级以上技术职称者；
5、正科级后备干部原则上不得超过45岁（1961年12月31日以后出生），副科级后备干部原则上不得超过40岁（1966年12月31日以后出生）。特别优秀的年龄可适当放宽。妇女后备干部和非党后备干部年龄参照正、副科级干部的年龄要求。
科级后备干部民主推荐表
正科级后备干部
被推荐人姓名
现任职务
副科级后备干部
被推荐人姓名
现工作岗位
妇女后被推荐人姓名
现工作岗位及职务
备注：被推荐人选应具备以下条件：
1、政治素质好，具有履行职责所需要的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，有坚定正确的理想信念，能坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

北京大学中层后备干部推荐表(个人自荐)

自我评价
（请结合自身特点简要阐明自荐理由）
自荐人
签字
本人承诺以上信息属实。
自荐人（签字）：
年月日
备注
北京大学中层后备干部推荐表（个人自荐）
姓名
性别
出生
年月
一寸近照
（可电子照片）
籍贯
民族
健康
状况政治面貌（党派时Fra bibliotek）学历
学位
参加工作
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10位
工资号
熟悉专业有何专长
专业技术
职务
专技职务
时间
年月
现工作单位及职务
主要社会
兼职
任职意向(单位及职务)
1.
2.
学习工作经历
（何年何月至何年何月 / 在何部门（单位）工作或学习/ 曾任何职；自高中起）