关于提高机关干部素质和能力的实施意见

关于提高机关干部素质和能力的实施意见


为进一步改进机关作风、提高效能，建设高素质干部队伍，以优良作风和效能推动科协事业新发展，促进全省经济社会又好又快发展，根据省效能办《关于提高机关干部素质和能力的实施方案》的要求和省科协《开展机关效能年活动实施方案》的部署，现就提高省科协机关干部素质和能力制定如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，以培养"眼界宽、思路宽、胸襟宽"干部为目标，以教育培训和实践锻炼为主要途径，提高省科协机关干部的政治、文化、业务、身体和心理素质，提高省科协机关干部队伍的整体工作水平，为履行好"三服务一加强"职责，为推动科协事业新发展提供坚强的保证。
二、目标任务
1、提高服务科学发展的素质和能力。准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，着力提高推进科协事业科学发展、促进社会和谐的能力，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，使广大机关党员干部成为科学发展观的自学执行者，成为科协事业新发展的忠实推动者。
2、提高履行岗位职责的素质和能力。始终以强烈的事业心和责任感认真做好本职工作，爱岗敬业、忠于职守，认真履行岗位职责，做到在其位谋其政、知其职、尽其责、竭其力，把自己负责的工作做出成效，努力成为胜任本职工作的行家里手。讲理想，努力成为中国特色社会主义理论的坚定实践者，成为中国特色社会主义道路的坚定信仰者；讲责任，做到忠诚敬业，工作要追求卓越、专心致志、精益求精；讲能力，即会干事、能干事、干成事；讲品德，追求人格的完美，要正直正派、胸怀豁达、团结友爱。
3、提高"三服务一加强"的素质和能力。推动科协事业新发展，要有一支高素质的科协干部队伍，要在提高学习能力、组织协调能力、社会活动能力、创新能力上下功夫。必须具备基本工作能力，勤于学习、善于学习，善于总结工作经验，增强工作的主动性和创造性；必须具备职业核心能力，内外兼修，练好基本功，展现亲和力，提高社会活动能力成为社会活动家；必须具备特殊能力，具备某一方面的特长、专长，更好的为全省广大科技工作者提供服务。
4、提高为科技工作者服务的素质和能力。科技工作者是科协工作的基础，是推

动科协事业发展的根本力量，要把竭诚为科技工作者服务作为科协工作的出发点和落脚点，增强服务意识，拓宽服务渠道，提高服务质量和水平，不断增强科协对科技工作者的吸引力和凝聚力，不断提高科技工作者的满意度。
5、大力培育健康向上的机关文化。科协机关干部要树立正确的世界观、工作观、事业观，在科协事业新发展的实践中健康成长，大力倡导健康文明的机关文化建设，要在科协形成"各美其美、美人其美、美美与共"的和谐共事的良好工作环境。
三、主要措施
（一）理想信念教育和党性修养方面
要把加强机关干部的理想信念教育和党性修养作为重大政治任务来抓，坚持用发展着的马克思主义指导世界观的改造，加强机关干部的教育、管理与监督，教育和引导机关干部始终保持良好的政治本色、发扬优良的光荣传统。
1、党组书记为全体党员讲"加强党性修养，永葆共产党员先进性"为主题的党课。
2、组织召开纪念"五四"运动90周年活动，围绕"如何加强自身修养，树立正确的世界观工作观事业观，为推动省科协新事业发展做贡献"进行座谈交流。
3、举办"祖国在我心中"纪念建国60周年青年干部卡拉ok红歌会。
4、参观爱国主义教育基地，接受革命传统教育。
5、组织机关党员干部开展专题组织生活、开展党日实践活动等，增强对提高效能、改进作风的责任感和紧迫感。
（二）政策法规、业务知识和文化素养方面
定期组织机关干部的政策法规、业务知识和文化素质等方面的学习，不断拓宽机关干部的政策理论水平、业务综合素质和文化修养，大力倡导"终身学习"的理念，建设学习型机关。
1、坚持党组中心组理论学习制度。定期组织党组中心组学习，结合工作任务和当前形势要求，规定学习篇目，认真做好学习笔记，联系实际工作进行理论思考，撰写学习心得体会，安排中心发言，切实将学习效果运用到实际工作之中。
2、开办知识讲座。定期开办政策法规、业务知识和文化素质知识讲座，开办关于现代经济、现代管理以及历史知识（尤其是江西史、江西科技史、井冈山的革命史）等方面的知识讲座。
3、积极开展读书活动。按照党组关于科协干部要有"书卷气、书香味"的要求，组织党员干部职工开展以"坚持科学发展观，提高科协工作能力"为主题的读书活动；举办青年干部读书沙龙、读书报告会；组织"我读书、我快乐、我进步"读书心得交流会。
4、加强培训。加强对中国特色社会主义理体系的学习，重点加强履行岗位职责所必备政策法规和业务

知识的培训。
5、组织参加各类党校的学习和培训。
（三）实际工作能力方面
注重引导机关干部立足岗位成才，加强岗位锻炼，创新机关干部实践锻炼的方式方法，组织年轻干部通过自我加压的方式不断提升自身综合素质，全面提高机关干部的实际工作能力。
1、加强岗位实践和实际工作锻炼。以部室为单位，在日常工作中，依据岗位职责要求，结合不同层次、不同类别干部的特点，特别是加强青年干部工作实践的锻炼，促进青年干部在实践中提高实际工作能力，提高自身综合素质。
2、外出学习交流与锻炼。制定机关干部出省、出国学习与锻炼计划，促进机关干部开阔视野，增长才干。
3、组织开展好机关干部下基层调研活动。结合工作岗位，每年有选择性的确定若干调研课题，由科协领导带队调研，形成专题调研报告，在一定的范围内进行研讨交流，力争对具体性工作形成理论指导。
4、为青年干部成长搭建平台。为促进青年干部综合素质和实际工作能力的全面提高，按照党组的要求和《党政干部选拔任用工作条例》，选拔部分优秀青年干部到处级领导岗位上工作，促进青年干部早日成才。
四、几点要求
1、加强领导，精心组织。提高机关干部素质和能力是开展机关效能年活动的具体体现，具体事务由效能办牵头负责。要把这项工作作为机关效能年活动的重要载体，建立健全相关制度，强化责任落实，切实抓紧、抓好、抓出成效。
2、在实际工作中提升干部的素质和能力。提高机关干部素质和能力要与日常具体工作紧密结合，要以工作带动能力的提升，在实践中检验和锻炼干部。机关各部室主人负责人要发挥模范带头作用，全体机关干部要以主人翁的姿态全身心的投入，通过自我加压、自我锻炼，把提高素质和能力贯穿于日常工作的始终。
3、措施得力，注重实效。提高机关干部综合素质和能力建设要从实际情况出发，针对机关干部在能力素质方面存在的薄弱环节，要想办法、加措施、见实效，对实施过程中出现的新情况、新问题要认真研究，确保达到预期目的。
4、广泛宣传，营造良好氛围。要充分思想发动工作，充分利用网络、杂志、宣传栏等形式努力营造提高机关干部素质和能力氛围，大力弘扬立足本职，开拓创新，勇于奉献的工作作风，确保机关干部素质和能力得到明显提升。

省科协组织人事部
二00九年六月十二日