某公司年终工作总结报告PPT(共 37张)

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公司年终的工作总结PPT

公司年终的工作总结PPT

3
加强内部协调,促进部门之间的沟通和协作, 形成合力,共同推动公司发展。
人才队伍建设
01
针对公司发展需要,制定人才引进计划,吸纳更多的高素质人 才加入公司。
02
加强员工培训,提高员工的业务能力和素质,培养一支具有战
斗力和凝聚力的团队。
建立激励机制,激发员工的积极性和创造性,实现员工与公司
03
的共同发展。
发展展望
公司在未来将继续加大在产 品研发、市场营销、内部管 理等方面的投入和努力,持 续推动业务增长和市场份额 的提升。
公司将进一步加强团队建设 ,不断提高员工的工作积极 性和工作效率,为公司未来 的发展提供更强的动力和支 撑。
公司将进一步深化与同行业 企业之间的合作与交流,不 断拓展业务范围和合作伙伴 ,实现互利共赢的目标。
公司治理
股东权益保护
公司应尊重和保护股东 的合法权益,建立健全 的股东权益保护机制, 严格遵守相关法律法规 和公司章程。
董事会建设
公司应建立健全的董事 会制度,完善董事会机 构和运作程序,确保董 事会能够高效、合规地 履行职责。
信息披露与透明度
公司应加强信息披露工 作,确保信息披露的及 时性、真实性和完整性 ,提高公司的透明度和 公信力。
社会责任履行
环保与可持续发展
公司应积极履行环保社会责任,采取有效措施保护环境、节约 资源,实现可持续发展目标。
公益事业支持
公司应关注社会公益事业,积极参与和支持各项公益活动,回馈 社会,推动社会进步。
利益相关者关系
公司应建立良好的利益相关者关系,关注员工、合作伙伴、客户 的利益,实现互利共赢。
可持续发展战略
企业文化与团队凝聚力
强化企业文化建设,弘扬企业精神,树立公司 的良好形象。

企业年终工作总结PPT(完美版)

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2
数据分析总结
Data analysis and summary Data analysis and summary Data analysis and summary Data analysis and summary Data analysis and summary
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01
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end work review
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企业年终工作总结
Enterprise year end work summary Enterprise year end work summary Enterprise year end work summary Enterprise year end work summary
汇报人:202X
时间:202X.X.X
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年终工作总结报告ppt

年终工作总结报告ppt

年终工作总结报告ppt年终工作总结报告PPT。

一、工作回顾。

今年是我们公司发展的关键一年,全体员工在公司的领导下,齐心协力,努力工作,取得了一定的成绩。

在这一年中,我们经历了许多挑战和困难,但是我们团结一心,共同克服了各种困难,取得了一定的成绩。

在这一年中,我们公司的业绩有了长足的发展,各项工作也取得了显著的成绩。

在这一年中,我们公司的员工也得到了较好的成长和提高,公司的整体氛围也得到了较好的改善。

二、工作成果。

1. 业绩提升,今年公司的业绩得到了较好的提升,销售额比去年同期增长了20%,市场份额也有了较大的提升。

这得益于公司全体员工的共同努力,以及公司领导的明智决策。

2. 产品创新,今年我们公司推出了一系列新产品,得到了市场的认可和好评。

这些新产品的推出,为公司的业绩提升提供了有力的支持。

3. 品牌建设,今年我们公司在品牌建设方面也取得了一定的成绩,公司的知名度和美誉度有了较大的提升。

三、存在问题。

1. 市场竞争,尽管我们公司的业绩有了较大的提升,但是在激烈的市场竞争中,我们仍然面临着一定的压力。

2. 人才培养,公司在人才培养方面还存在一定的不足,需要进一步加强员工的培训和提升。

3. 创新能力,公司在产品创新和技术创新方面还有待提升,需要进一步加强研发和创新能力。

四、改进措施。

1. 加强市场调研,公司将加强市场调研工作,深入了解市场需求,及时调整产品结构,提高产品的竞争力。

2. 加强人才培养,公司将加强员工的培训和提升,提高员工的专业素养和创新能力。

3. 加强创新能力,公司将加强研发和创新能力,不断推出有竞争力的新产品,提高公司的市场竞争力。

五、展望未来。

展望未来,我们将继续加强公司的管理,不断提高员工的素质和能力,积极开拓市场,不断提升公司的竞争力,为公司的长远发展打下坚实的基础。

我们相信,在公司领导的正确引领下,全体员工的共同努力下,我们的公司一定会迎来更加辉煌的明天。

企业年终工作总结汇报模板(ppt共36张)

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公司年终总结报告ppt

公司年终总结报告ppt

公司年终总结报告ppt1. 引言在这个紧张而充实的一年里,我们公司经历了各种挑战和机遇。

通过全体员工的共同努力,我们取得了令人瞩目的成绩。

本报告将对公司在过去一年中所取得的进展、存在的问题以及未来的发展方向进行总结和展望。

2. 公司业绩总览2.1 销售额增长在过去一年中,我们公司的销售额取得了显著的增长。

总体销售额较去年同期增长20%,达到XX万元。

这一成绩得益于我们产品的市场认可度提升以及销售团队的努力。

2.2 利润增长随着销售额的增长,公司的利润也有所提高。

利润增长率达到15%,表明我们公司在运营方面取得了积极的进展。

2.3 客户满意度客户满意度一直是我们公司的重要指标之一。

通过定期的客户调研和反馈收集,我们发现客户对我们提供的产品和服务的满意度显著提高。

客户满意度指标达到了85%,说明我们在与客户建立长期合作关系方面进行了有效的努力。

3. 成功因素分析3.1 产品创新我们公司致力于产品的不断创新和研发。

通过引入更具市场竞争力的产品,我们能够满足客户不断变化的需求,提高产品的销售额和竞争力。

3.2 市场拓展今年,我们公司积极探索国际市场,取得了一定的突破。

通过开拓新市场,我们能够进一步扩大销售额和提高利润率。

3.3 团队合作团队合作在我们公司的成功中起到了至关重要的作用。

通过团队合作的精神,我们能够激发员工的工作热情和创造力,提高整体绩效。

4. 发展机遇和挑战4.1 发展机遇尽管面临着一些挑战,我们也看到了一些重要的发展机遇。

市场上的需求不断增长,为我们提供了更多的发展空间和机遇。

同时,新兴技术和创新的应用也为我们带来了不少机会。

4.2 挑战与应对措施我们公司在发展过程中也面临一些挑战。

市场竞争激烈,我们需要不断提升产品的质量和竞争力。

此外,成本管控和人才引进也是我们需要关注和应对的挑战。

为了应对这些挑战,我们公司制定了相应的措施和计划。

在产品研发方面,我们将加大投入,提升产品的研发能力和创新水平。

某公司年度工作总结(ppt 18页)

某公司年度工作总结(ppt 18页)

2011年检讨
OEC管理
1
目标体系 • --
2
日清体系 • --
3
考核激励机制 • --
鉴证资料
• --
2011年检讨
ISO9001质量管理体系
A
认证
体系认证 •---
B
维护
体系维护 •---
C
改进
体系改进 •---
鉴证资料
• --
2011年检讨
1. --




1. --
人力资源
KPI指标
主要措施
绩效考核
2考核方法
3考核结果的运用
1、--
1、--
1、--
改善计划 1薪酬改革
薪酬体系
2薪酬类别
3评价及调整
1、--。
1、--
1、--
改善计划
教育训练
序号
1 2 3 4 5 6 7
课程名称
课时数
参训人员
培训地点 内训/外训
Thank You !
姓名:xxx LOGO
用微笑告诉别人,今天的我,比昨天更强。瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。孤独是 每个强者必须经历的坎。有时候,坚持了你最不想干的事情之后,会得到你最想要的东西。生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。只有经历人生 的种种磨难,才能悟出人生的价值。没有比人更高的山,没有比脚更长的路学会坚强,做一只沙漠中永不哭泣的骆驼!一个人没有钱并不一定就穷,但没 有梦想那就穷定了。困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。炫丽的彩虹,永远都在雨过天晴后。没有人能令你失望,除了你自己人生舞台的大幕随时都 可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双 脚也无法到达。有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我成功因为我志在成功!再冷的石头,坐上三年也会暖。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。只有不断找寻机会的人才 会及时把握机会。人之所以平凡,在于无法超越自己。无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。你可以选择这样的“三 心二意”:信心恒心决心;创意乐意。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。如果一个人不知道他要驶向哪个码头, 那么任何风都不会是顺风。行动是理想最高贵的表达。你既然认准一条道路,何必去打听要走多久。勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。不举步, 越不过栅栏;不迈腿,登不上高山。不知道明天干什么的人是不幸的!智者的梦再美,也不如愚人实干的脚印不要让安逸盗取我们的生命力。别人只能给 你指路,而不能帮你走路,自己的人生路,还需要自己走。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是 比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以,不要后悔!复杂的事情要简单做,简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创造性地做。 只有那些能耐心把简单事做得完美的人,才能获得做好困难事的本领。生活就像在飙车,越快越刺激,相反,越慢越枯燥无味。人生的含义是什么,是奋 斗。奋斗的动力是什么,是成功。决不能放弃,世界上没有失败,只有放弃。未跌过未识做人,不会哭未算幸运。人生就像赛跑,不在乎你是否第一个到 达终点,而在乎你有没有跑完全程。累了,就要休息,休息好了之后,把所的都忘掉,重新开始!人生苦短,行走在人生路上,总会有许多得失和起落。 人生离不开选择,少不了抉择,但选是累人的,择是费人的。坦然接受生活给你的馈赠吧,不管是好的还是坏的。现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发 现其实那都不算事。要先把手放开,才抓得住精彩旳未来。可以爱,可以恨,不可以漫不经心。我比别人知道得多,不过是我知道自己的无知。你若不想 做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。见时间的离开,我在某年某月醒过来,飞过一片时间海,我们也常在爱情里受伤害。1、 只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。人生就像奔腾的江水,没有岛屿与暗礁,就难以激起美丽的浪花。别人能做到的事,我一定也能做到。不 要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上。逆境中,力挽狂澜使强者更强,随波逐流使弱者更弱。凉风把枫叶吹红,冷言让强者成熟。努力不不一定成 功,不努力一定不成功。永远不抱怨,一切靠自己。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的 路。社会上要想分出层次,只有一个办法,那就是竞争,你必须努力,否则结局就是被压在社会的底层。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的 损失,比错误更大的错误所以不要后悔。每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。与其临渊羡鱼,不如退而结网。 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。世界会向那些有目标和远见的人让路。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不 能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。赚钱之道很多,但是 找不到赚钱的种子,便成不了事业家。最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成

年终工作总结年终汇报PPT

年终工作总结年终汇报PPT
作能力
解决方案:制定详 细的项目计划,定期
检查进度
解决方案:加强客 户服务,提高客户满
意度
问题:工作效率低下
问题:团队协作不畅
问题:项目进度延误
问题:客户满意度下 降
工作成绩:总结 过去一年的工作 成果和业绩
工作不足:分析 工作中存在的问 题和不足之处
改进措施:针对 不足提出改进措 施和方案
自我提升:制定 未来一年的学习 和提升计划
加强团队沟通,提高团队协作效率 定期进行团队培训,提升团队成员技能水平 鼓励团队成员提出创新想法,激发团队创造力 建立合理的绩效考核机制,激励团队成员积极工作
汇报人:xxx
完成年度目标:超额完成年度销售目标,同比增长20%
获得奖项:获得公司年度最佳团队奖,部门获得优秀团 队奖
客户满意度:客户满意度达到95%,同比提升5%
创新成果:成功研发新产品,获得专利授权
引入新的工作 方法,提高工
作效率
开发新的产品 或服务,满足
市场需求
解决工作中的 难题,提高产 品质量或服务
Year-end su
完成了年度销售目标,销售额达到xxxx万元 成功举办了公司年会,提升了员工凝聚力 完成了新产品的研发和上市,获得了市场好评 完成了公司内部管理系统的升级,提高了工作效率
解决方案:优化工 作流程,提高工作效

解决方案:加强团 队沟通,提高团队协
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加强团队协作:加强沟通,提高 团队凝聚力,共同解决问题
改善工作态度:保持积极心态, 勇于面对挑战,提高工作热情
提高工作效率:合理安排时间,提高工作效率 加强团队协作:与团队成员保持良好的沟通和协作 提升专业技能:不断学习新知识,提升自己的专业技能 保持积极心态:保持积极心态,面对工作中的困难和挑战

年度工作总结汇报模板(ppt共25张)

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我曾经欣赏过生命绚丽,也曾经低迷于生命价值的暗淡。在我的生命里似有似无的缺少了一种最安和的色彩,而这种色彩,非后天所能弥补,那是在初起之中而生成。矛盾在人人之中皆有,只是浅与深的缘故。我曾经欣赏过生命绚丽,也曾经低迷于生命价值的暗淡。我曾经欣赏过生命绚丽,也曾经低迷于生命价值的暗淡。在我的生命里似有似无的缺少了一种最安和的色彩,而这种色彩,非后天所能弥补,那是在初起之中而生成。
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企业年终工作总结汇报模板(共36张PPT)

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20xx
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xx
汇报人:x
时间:20xx-02-01
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PART 01
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根据统计分析,一页PPT中的文字控制在200 字以内内达到很好的演讲效果根据统计分析, 一页PPT中的文字控制在200字以内内达到很 好的演讲效果根据统计分析,一页PPT中的文 字控制在200字以内内达到很好的演讲效果根 据统计分析,一页PPT中的文字控制在200字 以内内达到很好更多模板:亮亮图文旗舰店
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工作汇报 | 工作分析 | 工作总结 | 财务报告 | 目标计划
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工作汇报 | 工作分析 | 工作总结 | 财务报告 | 目标计划
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财务报告
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工作汇报
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公司年终工作总结PPT

公司年终工作总结PPT
市场拓展策略:在面对新的市场领域 时,我们的拓展策略还需进一步优化 ,以便更好地适应市场需求。
员工激励机制:目前的员工激励机制 尚未完善,需要进一步完善以提升员 工的工作积极性和忠诚度。
项目管理流程:项目管理流程在某些 环节上存在繁琐之处,有待进一步简 化和优化。
在新的一年里,我们将继续努力,发 扬优势,改进不足,为公司的发展和 员工的福祉贡献更大的力量。
05
结束语
对员工的感谢与表彰
辛勤付出
01
感谢员工们在过去的一年中的辛勤付出和无私奉献,是你们的
努力,才使得公司取得今天的成绩。
团队合作
02
感谢员工们的团队合作精神,无论面对何种困难,都能携手共
进,共同攻克难关。
特别表彰
03
在此,要对那些在工作中表现突出的员工表示特别的感谢和表
彰,你们的优秀表现是公司发展的重要推动力。
财务风险评估与应对
面临的风险因素:识别公司在本 年度面临的财务风险因素,如市 场不确定性、汇率波动、政策调
整等。
风险应对策略:阐述公司针对上 述风险所采取的具体应对措施, 如建立风险储备金、调整投资策
略、加强政策研究等。
通过以上总结,可以对公司的财 务状况进行全面、深入地了解, 并为下一年的工作提供有价值的
团队协作能力强
市场部团队成员之间沟通顺畅 ,协作能力强,确保了各项任
务的顺利完成。
技术部工作表现
01
02
03
04
技术创新成果丰硕
技术部在年终期间成功研发了 多项新技术和新产品,提高了
公司的核心竞争力。
项目进度控制得当
技术部对各个项目的进度进行 了有效监控,确保了项目按时
完成。

年终工作总结报告PPT模板(完美版)

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04
项目预期规划总结
SUMMARY OF FUTURE PROJECT PLANNING
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点击输入简要文字内容,文字内 容需概括精炼,不用多余的文字 修饰,言简意赅的说明分项内容。
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开拓新市场与规划
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项目实施效果展示
60%
25%
75%
90%
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公司工作年度总结PPT

公司工作年度总结PPT

VS
解决方案
为解决市场拓展不足的问题,公司需要进 行充分的市场调研,制定合适的营销策略 ,提高销售团队的销售能力,并积极寻求 合作伙伴,扩大市场份额。
工作展望与计划
下一年度目标设定
01
02
03
提高市场占有率
通过优化产品和服务,扩 大市场份额,提高品牌影 响力。
加强销售团队建设
完善销售团队激励机制, 加强培训,提高销售业绩 。
优化客户体验
关注客户需求,提升客户 满意度和忠诚度。
业务拓展计划
拓展新市场
通过市场调研和分析,开 发新的区域市场和行业应 用。
加强合作伙伴关系
与上下游企业建立战略合 作关系,共同开拓市场。
拓展产品线
根据市场需求和技术发展 趋势,研发和推广新产品 。
创新与研发规划
加强研发投入
提高研发经费占销售收入的比 例,支持创新项目。
行业竞争态势预测
预计行业竞争将更加激烈,公司将面临更大的挑 战,需要不断创新和提高产品和服务质量。
经济形势预测
预计下一年度经济将继续保持稳定增长,为公司 的发展提供良好的环境。
公司未来发展战略规划
产品创新战略
公司将加大研发投入,开发更多具有竞争力的新产品,以满足 市场的不断变化的需求。
市场拓展战略
建立有效的沟通机制
鼓励员工提出建议和意见,建立有效的沟通机 制,让管理层更好地了解员工需求和问题,并 及时解决。
培养跨部门合作意识
加强跨部门合作意识的培养,让员工更好地理 解其他部门的工作和需求,提高协作效率。
优化项目管理流程与制度
制定项目管理流程手册
01
整理公司现有的项目管理流程和制度,形成流程手册,方便员
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
*物料的变更和代用没有工程的ECN通知及变更 后对在库或在线物料和半成品、成品没有明确 处理方法。
*检测仪器少,不能满足进料检验的要求;对晶 振、蜂鸣器、保险丝、继电器、二极管、三极 管、MOS管等物料无法检测功能。
*没有明确规定原材料的储存期限。
3.2 IQC
改进方向:
*建议由设计/工程部能提供齐全的产品资料。
1、机箱样 机由我和 机加工 IPQC负责 确认。 2、供应商 评估和样 品确认由 我和IQC 负责。
2.1质量管理体系
现状: *品质控制的范围只有制造过程,没有覆盖
到前端的供应商、研发设计等部门。 *整个公司欠缺一个有效的质量管理体系来
支持和掌控所有的活动。 *各部门没有明确的质量考核指标。
*增加变更通知还是比较好,变更时顺便明 确对剩余物料和产品的处理。
*适当增加检测仪器,满足进料检验的要求。 如:晶体管检测仪、机械式拉力表、防静 电材料检测仪、漆膜冲击器。
*仓库对原材料的储存期限超过三个月的物料 (包材除此之外)应重新送交IQC检验。
4.1 IPQC
现状:
*没有制定SMT炉后、波锋焊后、测试直通 率的质量目标,其质量数据没有完整的采 集方案,也无法对其进行考核。
作业的指导
14、防静电措施 15、质量意识的培训与宣传 16、推行“5S”
1.1品质部架构(现)
现状:
品管部部长
注:目前品质部总人数5人。
IQC
机箱 五金 类原 材料
板卡 电子 类原 材料
IQC共2人,其中机箱 IQC兼检喷塑和外发加 工半成品。
电子IQC兼主板出货检 验,此人已9/10离职。
IPQC
*对QA抽检到的不合格品及客户退货产品检验发 现的不合格品的分析不到位,纠正与预防措施 不彻底。
*公司没有对成品的储存超过多长时间的产品进 行出货前的重新检验。
5.2 QA
改进方向:
*QA能配备一整套(最少)主板测试工具。
*由测试工程师编写高温、低温、温度交变的存储 及性能测试、振动、跌落等)的作业指导文件, 工程部门编写常规测试的作业指导文件。并建 立相应的测试记录。
*针对各部门情况设定相应的质量指标,可作为公司高层对 各部门或管理人员的考评依据;对被考核部门人员来说 是一种奋斗目标。(3个月)
3.1 IQC
现状:
*IQC欠缺机箱产品清单(BOM)、螺丝钉、线 材、塑胶件、包装材料没有正式的图纸。
*变更物料或更换供应商、品牌情况下,没有人 对物料进行验证(承认书或样品确认单)。
*制定SMT炉后、波锋焊后、测试直通率的质量 目标,制定详细、可操作的质量数据采集方案, 由生产、工程、品质部门对此目标负责。(3 个月)
*工程部门加强对机械加工、线材加工、机箱组装、 SMT、DIP生产线的工程技术支持,及时发放 完整的生产作业指导文件, IPQC按作业标准 文件对生产线进行监督检查。
*严格执行《制程品质异常的处理和跟进工作指引》 和《不合格品控制程序》文件,对违规人员建 议公司出台相应处罚机制。
5.1 QA
现状:
* QA成品测试工具、仪器少,不能满足成品的检 验要求(现只能测740系列主板)。
*QA测试作业指导文件不全,测试内容现主要是 常规功能部分,欠缺对高低温、温度交变的存 储及性能测试、振动、跌落等检测。
年 终工作总结
2003-12-31
一、工作计划
1、了解公司品质部的组织架构及公司其 他部门的大致情况。
2、了解、熟悉制造部的质量管理系统的 运行现状,对质量体系、运作流程、生 产制造工艺过程、质量控制点及关键质 量数据进行详细的考察,针对现存的不 足,提出改进的方向。
3、根据制定的工作目标,制订相应的工 作计划。
2.2质量管理体系
改进方向:
*品质控制的范围扩展到前端的供应商、研发设计等部门。 供应商产品确认由品质和工程部负责,生产现场由品质 和采购部负责评估。机箱设计产品由品质部负责验证, 主板设计产品由测试工程师负责验证,验证报告做为评 估是否能批量量产的依据。(1个月)
*建议公司导入ISO,重新梳理、完善公司管理体系;达到 职责分工明确、部门衔接顺畅,所有活动都有“法律” (文件)依据,这样可减少部门之间因职责或标准不清 造成的扯皮现象。(6个月)
*机械加工、线材加工、机箱组装没有任何 作业指导书, SMT、DIP生产线生产作业 指导文件不齐全,造成操作工的作业没有 标准,IPQC也无法进行监督。
*工程、制造部门对IPQC配合力度不够,缺 乏自检和首件、转工序送检意识,对反馈 的品质异常处理冷淡(不极时)或不处理。
4.2 IPQC
改进方向:
*品质部IQC已开始对线材类、电池、风扇、 电阻(不包括热敏和精密电阻)、包装材 料类、标签、说明书、开关类、五金件类、 塑料件类、接插件类、橡胶件类、针冒类、 化工类等物料性能与外观确认 。现缺少 的是对热敏电阻、精密电阻、电容、电感、 晶振、蜂鸣器、保险丝、继电器、二极管、 三极管、MOS管、PCB板类、IC类、电脑硬 件等物料性能及可靠性确认。
机箱 生产 过程 控制 无
SMT
DIP 生产 过程 控制
2名IPQC全部在 制造部。
QA
定位 在机 箱线 检验
板卡 入库 抽检
机箱成品是在 组装随线检验。 主板由电子IQC 兼任。
1.2品质部架构(新)
改进方向:
品管部部长
IQC
IPQC
FQC
QA
DQA
机箱 五金 类原 材料
板卡 电子 类原 材料
机箱和电子各 设1名IQC, 共2人。
机加 工、 组装 过程 控制
SMT
DIP 生产 过程 控制

ห้องสมุดไป่ตู้
机箱
板卡

入库
入库

出货
出货

检验
检验

机加工、喷塑各1人 SMT和DIP各1人。 共设4名IPQC。
建议将电子制 机箱、主板成 造部测试组归 品入库或出货 纳到品质部管 检验各设1人, 理,并增加一 共2人。(兼客 名测试工程师。 户退货的检验)
二、华北的现状及改进建议
1、品质部管理架构 2、质量管理体系 3、IQC 4、IPQC 5、QA 6、公司内部例会或品质例会 7、生产QC的组织和岗位资格认定 8、客户退回板的分析及后续改善跟进
9、维修板的维修质量的考核及反馈到前端 的及时性
10、DCN/ECN更改 11、品质目标的分解 12、物料、成品的编码原则 13、设计/工程对生产工艺的研究、对生产
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