会计机构设置1
会计机构设置要求
会计机构设置要求
在中国，会计机构的设置要求主要包括以下几个方面：
1. 公司设立会计部门的要求：根据《企业会计准则》规定，所有企业都应该设立会计部门，对公司的财务状况进行监管和管理。
如果公司规模较小，可以考虑聘请会计师事务所来代为处理财务事务。
2. 会计师事务所的设置要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定，会计师事务所必须经过注册才能开展业务。
此外，会计师事务所还需要具备一定的人员和财务管理能力，以保证能够为客户提供高质量的服务。
3. 会计师的资格要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》规定，成为注册会计师需要具备相关的学历和工作经验，并通过相应的考试。
此外，注册会计师还需要遵守行业道德规范，保持专业素养。
4. 会计机构的质量控制要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定，会计机构需要实行质量控制制度，保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准，并且具有较高的质量和可靠性。
总之，会计机构的设置要求主要是为了保障会计工作的质量和可靠性，同时也是为了维护行业的形象和信誉。
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会计组织机构的设计.pptx
二、企业会计 组织机构的设 置形式
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第一节 企业会计组织机构的设置和形式
1）会计与财务分开设置形式
会计与财务分别设置是将会计对 资金运动的反映、监督职能与财务 管理对资金的筹集、调度与分配职 能分别由会计部门和财务部门来履 行的一种机构设置形式。
适用于大中型企业及集团公司
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二、企业会计 组织机构的设 置形式
适用于中小企业
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二、企业会计 组织机构的设 置形式
第一节 企业会计组织机构的设置和形式
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第二章 会计组织机构的设计
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本章概览
第一节 会计组织机构的设置原则和形式
第二节 小型企业会计组织机构的设计
第三节 大中型企业会计组织机构的设计
第四节 集团企业会计组织机构的设计
第五节 内部核算下会计组织机构的设计
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学习目的
通过对本章的学习，了解会计组织机构设计原则； 熟悉不同类型企业会计组织机构的设计； 掌握小企业会计组织机构及其岗位职责的设计要点、
（二）系统性原则
会计组织机构是企业经营管理组织 系统下的一个子系统，在设计时不 仅应注意会计工作的业务流程等组 织环节及其岗位责任制的相互依存 和相互制约的关系，而且还应注意 会计部门与其他职能部门的相互联 系。
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一、企业会计 组织机构设置 的原则
第一节 会计组织机构的设置和形式
（三）控制性原则
指通过在经营的关键环节设置必要 的会计内部控制制度，使企业 会计组织机构及其岗位责任制具有 必要的查错防弊功能贯彻内部控制 制度。
二、企业会计 组织机构的设 置形式
1.会计与财务的分立与合并 2.会计机构的集中与分级设置
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会计机构的设置
会计机构一、会计机构的设置《会计法》对设置会计机构问题做出的规定:XX单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计记账业务的中介机构记账。
(一）单位会计机构的设置１。
根据业务需要设置会计机构XX单位是否设置会计机构,应当根据会计业务的需要来决定,即XX单位可以根据本单位会计业务的繁简情况决定是否设置会计机构。
考虑如下因素：（1）单位规模的大小;(2）经济业务和财务收支的繁简；(3)经营管理的要求。
（最基本的)2.不设置会计机构的应设置会计人员并指定会计主管人员会计主管人员是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。
不同于通常所说的会计主管、主管会计、主办会计。
（)会计岗位设置原则:可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
（)会计岗位:稽核、档案管理。
(二)会计机构负责人（会计主管人员）的任职资格1.概念会计主管人员,是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人.它不同于通常所说的“会计主管”、“主管会计”、“主办会计"。
设置会计机构—-负责人：会计机构负责人未设置会计机构（在有关机构中设置会计人员)—－负责人:被指定为会计主管人员的人【】注意区分会计机构负责人和会计主管人员.２.任职资格（1）具备一般会计人员应具备的——会计从业资格(2）具备专业技术资格、工作经历等条件《会计法》规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取的会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历.3。
会计人员回避制度(１)范围：《会计基础工作规范》规定，即、国有企业、**任用会计人员应当实行回避制度。
（２)内容：①单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；②会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作.【】直系亲属包括关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
会计管理基本规范
第一章总则 (2)第二章会计机构及人员管理 (3)第一节会计机构设置 (3)第二节会计人员配备 (4)第三节会计人员的职业道德 (7)第四节会计工作交接 (8)第三章会计核算基本规定 (11)第一节会计科目 (16)第二节账户管理 (17)第三节会计凭证 (26)第四节账务组织 (28)第五节记账规则 (29)第六节计息规则 (32)第七节账簿结转 (37)第八节错账冲正 (38)第九节账务核对 (40)第四章现金管理 (42)第五章库房管理 (48)第六章会计印章管理 (54)第七章密押及其他重要物品与机具 (56)第八章有价单证及重要空白凭证管理 (58)第一节有价单证管g.. ... A第二节重要空白凭证管理 (60)第九章会计档案管理 (62)第十章会计监督和检查 (69)第十一章会计电算化管理 (72)第十二章附则 (76)第一章总则第一条为加强江苏省农村信用社会计核算，规范会计行为，提高会计管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国商业银行法》、《企业会计准则》等有关法律法规，结合江苏省农村信用社实际情况，特制定本规范。
第二条江苏省辖内各联社、农村合作银行、农村商业银行（以下简称各行（社））及所属机构，在各项经济业务活动中办理会计业务，组织会计核算，均应遵守本制度。
*第三条各行（社）会计工作的主要任务是真实、准确、及时、完整地对各行（社）的业务和财务活动进行核算、反映、管理和监督，根据内部经营管理的需要提供真实、完整的会计资料以支持决策，并向投资人、监管部门提供会计信息。
会计具有核算职能、监督职能和决策支持职能。
（一）核算职能指对行（社）各项经济业务进行确认、计量、记录和报告，提供准确、完整、连续、综合的会计信息。
（二）监督职能指以会计法规及制度为依据，对会计核算反映的经济业务活动的真实性、合法性、规范性和完整性进行审查与控制。
（三）决策支持职能指会计信息作为行（社）经营管理的主要信息来源，服务于行（社）的经营管理，提高行（社）的经营效益。
路桥公司适用的会计制度(3篇)
第1篇一、引言路桥公司作为我国基础设施建设的重要参与者，其经营活动涉及工程承包、桥梁设计、施工、养护等多个环节。
为了保证公司财务信息的真实、准确、完整，提高财务管理水平，规范会计行为，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合路桥公司的实际情况，特制定本会计制度。
二、会计制度的基本原则1. 合法性原则：会计核算必须遵守国家有关法律法规，确保会计信息的合法性和合规性。
2. 真实性原则：会计信息必须真实反映公司的财务状况和经营成果。
3. 完整性原则：会计信息应当全面、系统地反映公司的财务状况和经营成果。
4. 及时性原则：会计信息应当及时、准确地反映公司的财务状况和经营成果。
5. 可比性原则：会计信息应当便于比较和分析。
6. 谨慎性原则：在会计核算中，应当遵循谨慎性原则，合理估计可能发生的风险和损失。
7. 一致性原则：会计政策和会计估计应当前后一致，不得随意变更。
三、会计核算范围1. 工程项目核算：包括工程承包、桥梁设计、施工、养护等项目的成本核算、收入确认、利润计算等。
2. 固定资产核算：包括固定资产的取得、使用、处置等环节的核算。
3. 无形资产核算：包括无形资产的取得、使用、处置等环节的核算。
4. 流动资产核算：包括货币资金、应收账款、存货等流动资产的核算。
5. 负债核算：包括短期借款、长期借款、应付账款等负债的核算。
6. 所有者权益核算：包括实收资本、资本公积、盈余公积等所有者权益的核算。
7. 成本费用核算：包括工程成本、管理费用、销售费用、财务费用等成本费用的核算。
8. 收入核算：包括工程收入、设计收入、施工收入、养护收入等收入的核算。
四、会计科目设置1. 资产类科目：固定资产、无形资产、长期投资、流动资产等。
2. 负债类科目：短期借款、长期借款、应付账款、预收账款等。
3. 所有者权益类科目：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
4. 成本类科目：工程成本、制造费用、管理费用、销售费用、财务费用等。
会计日常工作中遇到的常见问题及解答(一)
1．怎样设置与配备出纳机构与人员（1）机构设置。
出纳机构一般设置在会计机构内部，如各企事业单位财会科、财会处内部设置专门处理出纳业务的出纳组、出纳室。
《会计法》第二十一条第一款规定：“各单位根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
不具备条件的，可以委托经批准设立的会计咨询、服务机构进行代理记账。
”会计法对各单位会计、出纳机构与人员的设置没有做出硬性规定，只是要求各单位根据业务需要来设定。
各单位可根据单位规模大小和货币资金管理的要求，结合出纳工作的繁简程度来设置出纳机构。
以工业企业为例，大型企业可在财务处下设出纳科；中型企业可在财务科下设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。
有些主管公司，为了资金的有效管理和总体利用效益，把若干分公司的出纳业务（或部分出纳业务）集中起来办理，成立专门的内部“结算中心”，这种“结算中心”，实际上也是出纳机构。
（2）出纳人员配备。
一般讲，实行独立核算的企业单位，在银行开户的行政、事业单位，有经常性现金收入和支出业务的企业、行政事业单位都应配备专职或兼职出纳人员，担任本单位的出纳工作。
出纳人员配备的多少，主要决定于本单位出纳业务量的大小和繁简程度，要以业务需要为原则，既要满足出纳工作量的需要，又要避免徒具形式、人浮于事的现象。
一般可采用—人一岗、一人多岗、一岗多人等几种形式：一人一岗：规模不大的单位，出纳工作量不大，可设专职出纳员一名。
一人多岗：规模较小的单位，出纳工作量较小，可设兼职出纳员一名。
如无条件单独设置会计机构的单位，至少要在有关机构中（如单位的办公室、后勤部门等）配备兼职出纳员一名。
但兼职出纳不得兼管收入、费用、债权、债务账目的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。
一岗多人：规模较大的单位，出纳工作量较大，可设多名出纳员，如分设管理收付的出纳员和管账的出纳员，或分设现金出纳员和银行结算出纳员等。
2．什么是建账？建账的基本程序是什么？新建单位和原有单位在年度开始时，会计人员均应根据核算工作的需要设置应用账簿，即平常所说的“建账”。
《会计制度设计》1-3章知识点参考答案
知识点11．会计制度设计的要点有哪些？2．怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性？答：1)会计组织系统设计：会计机构设置、会计岗位设置、岗位职责配备、会计人员配备、会计管理制度设计。
2)会计信息系统设计：会计科目设计、会计凭证设计、会计账薄设计、会计报表设计、会计核算程序设计。
3)内部控制系统设计：企业内部控制体系设计、公司层面的内部控制设计、业务层面的内部控制设计、对附属企业的内部控制设计。
4)其他方面制度设计：会计电算化制度设计、成本核算与管理制度设计、责任会计制度设计、全面预算管理制度设计、特殊行业会计制度设计等。
企业内部控制制度是以内部控制要素形式与企业经营管理过程相结合，将企业经营活动的风险控制在可接受范围。
而科学合理的会计制度应该有助于内部控制目标的实现，由此企业会计活动自然地受内部控制制度的约束，两者实现了极大的融合性，甚至出现了以会计流程为导向的内部控制制度体系。
可以肯定的是，规范的业务活动才有规范的会计活动，而内部控制制度则是业务活动规范的基础。
当然，内部控制目标的实现也需要会计准则的有效实施，我国《企业内部控制基本规范》将会计系统控制作为重要的控制措施之一，要求企业严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程序，保证会计资料的真实完整，这些都有利于实现内部控制目标。
1.2节中的学习任务（1）归纳会计准则制定程序与企业内部控制标准制定程序的共同点及一般性。
1。
管理主体的趋同性内部控制从制定到执行、评价和改进，一切过程都体现了人的意志。
COSO报告特别强调了，内部控制是受企业的董事会、管理阶层及其他员工影响，其中董事会是内部控制系统的核心。
而会计准则制定的主体也是经营者和董事会。
股东及其他利益相关者通过投资回报率约束董事会的行为，以使公司能做出正确的重大战略决策；董事会通过公司业绩约束经营者，目的在于达到公司的有效经营管理。
所以说，会计准则制定与内部控制的主体是一致的。
浅谈行政事业单位会计基础工作的规范与管理(1)
浅谈行政事业单位会计基础工作的规范与管理【摘要】会计基础工作包含了人员配置、素质培训、会计核算和工作规范等多项内容，基于行政事业单位的特殊性质，其会计基础工作历来是一个弱项。
本文对行政事业单位在会计基础工作方面所存在的问题进行了剖析，并围绕如何规范管理提出了建议和意见。
【关键词】行政事业单位；会计基础；规范；管理近年来，随着中国经济和社会建设的不断推进，各行政事业单位目前正处于一个全新的发展阶段。
在新形势下，加强会计基础工作建设不仅是行政事业单位自身的发展需求，更是国家对行政事业单位所提出的重点要求，以及实现自身可持续发展的重要保障。
然而，从整体来说，当前许多行政事业单位的会计基础工作现状不容乐观，在会计基础工作方面存在着许多的问题。
本文对这些问题进行了剖析，并结合我国相关法律法规，对如何规范管理行政事业单位会计基础工作提出了可行的建议和意见。
一、行政事业单位会计基础工作现状从整体来说，我国大多区域的行政事业单位会计基础工作现状不容乐观，具体而言，其所存在的问题主要体现在以下三个方面。
1、会计机构设置问题当前，许多行政事业单位在会计机构设置方面存在着问题。
首先是这一机构的概念问题，大多数行政事业单位将会计机构与秘书科或办公室混为一体，未设立独立的会计机构或机构的概念模糊；其次是职能问题，行政事业单位的“会计机构”往往也兼任其它工作，主体性不强，日常事务复杂混乱，会计基础工作存在着较大的风险。
2、会计人员专业性问题会计人员的专业性问题也是行政事业单位的一大隐患，许多行政事业单位的会计人员往往身兼多职，其本身并不是会计专业出身，难以胜任单位的会计工作，这种状况尤其在县级行政事业单位最为突出。
据了解，大多数县级行政事业单位的会计主管是由副主任科员担任的，这是由于副主任科员这一职务在我国公务员职务制度中属于综合管理类非领导性职务序列，在行政事业单位担任副职，而“兼职”会计主管就成了所谓的“理所当然”。
3、会计基础工作问题会计基础工作包含了许多内容，从行政事业单位视角探析，与以盈利为目的的企业不同，行政事业单位的会计基础工作主要包括了收支、票据、账簿和资产管理等几项内容。
第三章 会计法--会计机构和会计人员的法律规定1
【小思考3-1】李××出资建立了一个小企业， 为节约成本，他从本地的一家会计师事务 所聘请了一位注册会计师为他的企业代理 记账。请问李××的行为是否合法？
• 三、会计机构内部稽核制度---（内部控制）
（一）内部稽核制度的概念 内部稽核是指会计机构对于会计核算工作 进行的一种自我检查或自我审核，目的在于防 止会计核算中出现的差错和有关人员的舞弊， 及时纠正日常核算工作出现的疏忽、错误，保 护会计核算工作的合法性、真实性和准确性。 （二） 内部稽核制度的内容 • 计划指标项目、实际发生的经济业务、会计资 料内容、财产物资
代理记账的有关规定（二）
代理记账委托人的义务 （1）对本单位发生的经济业务 代理记账机构及其从业人员的 义务 事项，应当填制或者取得符 合国家统一的会计制度规定 （1）按照委托合同办理代理记账业 务，遵守有关法律、行政法规和 的原始凭证； （2）应当配备专人负责日常货 国家统一的会计制度的规定； （2）对在执行业务中知悉的商业秘 币收支和保管； （3）及时向代理记账机构提供 密应当保密； 真实、完整的原始凭证和其 （3）对委托人示意其作出不当的会 他相关资料； 计处理，提供不实的会计资料， （4）对于代理记账机构退回的 以及其他不符合法律、行政法规 和国家统一的会计制度规定的要 要求按照国家统一的会计制 求，应当拒绝； 度规定进行更正、补充的原 始凭证，应当及时予以更正、 （4）对委托人提出的有关会计处理 补充。 原则问题应当予以解释。
会计专业职务的评聘
取得中级会计师资格并符合国家有关规 定的会计人员：可聘任为会计师 取得初级会计资格的人员：
（具备大专毕业且担任会计员职务满两年 或中专毕业任会计员职务满四年 或不具备规定学历担任会计员职务满五年）
可聘任为助理会计师
会计机构设置和会计人员配备
会计机构设置和会计人员配备
会计机构设置和会计人员配备是企业财务管理中的重要环节。
在一个企业中，为了保证财务管理的顺畅进行，必须建立一个完善的会计机构，配备合格的会计人员。
首先，会计机构的设置应该根据企业的规模和特点进行合理的规划。
通常情况下，大型企业需要建立完整的会计部门，包括财务部、会计部和审计部等，而中小型企业可以将会计工作交由一名或数名会计人员负责。
其次，会计人员的配备也应该根据企业的实际需求进行合理的安排。
会计人员应该具备扎实的会计基础知识和专业技能，能够熟练掌握会计软件和操作流程，以及具备良好的沟通和协作能力。
最后，企业应该注重会计人员的培训和提升，不断提高其专业技能和能力水平。
同时，应该建立健全的绩效评估制度，激励会计人员在工作中发挥更大的作用。
总之，会计机构的设置和会计人员的配备对于企业财务管理的顺利进行至关重要，需要企业高度重视和合理规划。
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会计机构的设置、工作岗位设置课件.pptx
会计机构的设置、工作岗位设置课件.pptx1、会计机构的设置、会计工作岗位设置会计机构单位特地办理睬计事务和组织领导会计工作的职能部门组织方式单独设置会计机构在其他非会计机构内配专职会计人员托付中介代理记账机构实行代理记账单位在办理睬计事务中存在的组织方式三个因素单位规模的大小经济业务和财务收支的简繁经营管理的要求单位是否设置会计机构取决于这三点规模很小经济业务简洁业务量相对较少可不单独设置会计机构《会计法》设置会计机构的，应当配备会计机构负责人；不单独设置会计机构，而在其他非会计机构内配备专职人员的，应当在专职会计人员中指定会计主管人员，给予他和会计机构负责人一样的工作职权。
可以设会计机构会计机构负责人或会计主管人员必需设没有实行委2、托代理记账的单位设置专职会计人员的条件都不具备，应当托付经批准设立的从事代理记账会计业务的中介机构去处理设置专职会计人员的条件都不具备，应当托付经批准设立的从事代理记账会计业务的中介机构去处理经过当地财政部门批准，领取由财政部统一印制的代理记账机构答应证书《会计法》担任单位会计机构负责人〔会计主管人员〕的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业资格或者从事会计工作3年以上的经受。
会计工作岗位单位会计机构内部依据业务分工而设置的从事会计工作、办理睬计事项的具体职位设置要求按需设岗符合内部牵制的要求建立岗位责任制建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求设置要求按需设岗符合内部牵制的要求3、建立岗位责任制建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求依据具体业务规模、特点、管理要求设置出纳，总账会计，本钱费用会计，税务会计按需设岗设置要求按需设岗符合内部牵制的要求建立岗位责任制建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求会计工作岗位可以一人一岗，一人多岗、多人多岗出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务的登记工作符合内部牵制的要求单位内部会计监督制度的要求记账人员与会计事项的审批人员、经办人员和财务保管人员的职责应当互相分别和制约。
2、会计机构设置和会计人员配备规定
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北京金泰汇成物业管理有限公司
会计机构设置和会计人员配备规定
一、本公司应当根据会计业务的需要设置会计机构，配备会计机构负责人或会计主管人员。
二、会计机构负责人、会计主管人员的任免要符合<<会计法>>和有关法律的规换。
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4知识；561、会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或会计主管人员，出纳。
财产物资核算，工资核算，成本费用核算财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。
开展会计电算化的单位，可根据需要设置相应工作岗位。
2、会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗，或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
会计人员不得兼管出纳工作。
精心整理
3、会计人员工作岗位要有计划地进行轮换。
六、会计人员要按照国家有关规定参加会计业务的培训。
保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。
七、各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守、坚持原则，做出显着成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神和物质的奖励。
八、各单位任用会计人员要实行回避制度。
12。
17-机构设置和会计人员管理制度
会计机构设置和会计人员管理制度第一章总则第一条为加强北京京城机电控股有限责任公司（以下简称公司）和所属企业单位的会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属企业、控股公司及其所属单位和实行企业化管理的事业单位。
第三条企业负责人对会计机构设置和会计人员管理的建立健全和有效实施负责。
第二章会计机构设置和会计人员配备第四条会计机构和会计人员的主要职责是：依法进行会计核算；依法实行会计监督；拟定本单位办理会计事务的具体办法；参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；办理其他会计事务。
第五条企业应当根据自身会计业务的需要单独设置会计机构，确定会计人员名额编制, 报公司资产财务审计部备案，公司资产财务审计部可根据具体情况对各单位会计机构负责人或会计主管人员实施委派。
第六条不具备单独设置会计机构条件的企业要在有关机构中配备专职会计人员，以便及时组织本企业各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。
第七条没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应经批准，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。
第八条企业所有从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格，持有财政部颁发的《会计从业资格证书》，未取得《会计从业资格证书》的人员不得从事会计工作。
第九条企业应当根据会计业务需要设置会计工作岗位并制定《会计人员岗位责任制》会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、管理会计、税务核算、会计电算化管理、会计事务管理、稽核、档案管理等。
开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位。
第十条会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作；出纳以外的会计人员不得管理现金、有价证券和票据；会计主管人员不得兼任出纳工作。
会计基础工作制度设计
会计基础工作制度设计一、引言会计基础工作制度是企业内部管理的重要组成部分，对于保证企业财务信息的真实性、准确性和完整性具有重要意义。
随着市场经济的发展，企业经营活动的复杂性不断增加，会计工作面临着越来越多的挑战。
为了提高会计工作质量，降低财务风险，企业需要建立健全的会计基础工作制度。
本文从会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、会计档案管理等方面对企业会计基础工作制度进行设计。
二、会计机构设置和会计人员配备1. 会计机构设置企业应根据会计业务的需要设置会计机构，不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。
事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。
2. 会计人员配备企业应当配备足够的会计人员，保证会计工作的正常进行。
会计人员的数量应当根据企业规模、业务复杂程度等因素确定。
企业应当优先选用具有会计专业技术资格的人员，不具备相应资格的人员应当参加培训并取得会计从业资格证书。
三、会计核算1. 原始记录管理企业应当建立和完善原始记录管理制度，明确原始记录的填制、审核、归档、保管、查阅、销毁等环节的要求。
原始记录应当真实、准确、完整、清晰，不得伪造、篡改、隐匿、毁灭。
2. 会计凭证管理企业应当建立和完善会计凭证管理制度，明确会计凭证的填制、审核、归档、保管、查阅、销毁等环节的要求。
会计凭证应当真实、准确、完整、合法，不得伪造、篡改、隐匿、毁灭。
3. 会计账簿管理企业应当建立和完善会计账簿管理制度，明确会计账簿的设置、登记、审核、归档、保管、查阅、销毁等环节的要求。
会计账簿应当真实、准确、完整、合法，不得伪造、篡改、隐匿、毁灭。
4. 会计报表管理企业应当建立和完善会计报表管理制度，明确会计报表的编制、审核、报送、保管等环节的要求。
会计报表应当真实、准确、完整、合法，不得伪造、篡改、隐匿、毁灭。
5. 会计档案管理企业应当建立和完善会计档案管理制度，明确会计档案的归档、保管、查阅、销毁等环节的要求。
基础会计第一章
如果要创办一个企业首先 要什么？
钱！
● ● ● ● ●
第三节
企业的经营活动与经营业务
一、企业的经营活动
钱：
这里我们所说的本钱就是企业资本金
资本金的概念：指各种投资者以实现盈利和
社会效益为目的，为进行企业生产经营而投入 的资金，也就是企业在工商行政管理部门登记 的注册资金。
● ● ● ●
●
第三节
企业的经营活动与经营业务
2
会计机构的设置应建立在科学组织、合理分工 的基础上。
3
应按“内部牵制”的原则做好会计机构的内部 分工。
● ● ● ● ●
第四节
会计机构与会计人员
一、会计机构 (三)企业会计工作组织形式
一般可分为集中核算和非集中核算两种组织形式。
1.集中核算：是指企业的主要会计核算工作集中在 企业的财务会计部门来进行，企业内部的各生产车间、 工段、各职能部门一般不进行单独核算。 2.非集中核算：分散核算，指企业的各个生产车间、 各职能部门对自身所发生的各项经济业务进行比较全 面的会计核算。 实际应用时，集中和非集中核算并不是截然分开的。
● ● ● ●
●
第三节
企业的经营活动与经营业务
二、企业的经营业务
购买厂 房、设 备、购 买材料
欠款与还款 结算利 润或亏 损才 销售产品 收回货款 分配利润 核算产 品成本 上缴 税金
会计 事项
投资与接 受投资 支付 各种 费用
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●
第三节
企业的经营活动与经营业务
三、会计的对象
通常，凡是特定对象中能够以货币表现的经济活动，都 是会计对象，它是会计核算和监督的内容。这些活动只要是 真实、合法、合理就应该对其进行会计处理。
财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制
财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制财务内控制度会计机构设置及会计人员岗位责任制第一章总则第一条为了加强会计基础工作，规范会计行为，提高会计工作水平，根据＜中华人民共和国会计法＞和国家会计管理相关法规的有关规定，制定本制度。
第二条各岗位之间既互相牵制又依法有序，既互相监督又互相促进，保持各项会计工作正常有序的完成。
第三条各个会计人员必须团结互助，互敬互谅，保持高度的协作精神，及时高效的完成本职工作。
第四条除国家法令另有规定外，,各个会计人员必须对获知的公司机密保密，不准泄漏给任何单位和个人。
第二章会计机构第五条本公司设立专门的会计核算部门，负责核算公司的各项经济业务收支。
第六条由本公司总经理负责领导本公司的财务会计工作，财务经理负责领导本公司的日常财务会计运作，会计主管负责本公司具体的会计操作。
第七条会计部门和会计岗位设置图示如下：董事长总经理财务经理会计主任会计出纳工资核算员会计文员第八条会计人员必须获得会计证等必备的会计从业证书，对于暂时未获得的，必须经财务部门考核获取相关的证书后，才能正式上岗。
第九条会计机构设置根据业务规模大小随时调整。
会计人员的工作岗位进行有计划的轮岗。
第十条会计人员应按照国家有关规定参加会计业务培训和会计证年审。
第三章会计人员岗位责任制第十一条会计主任岗位责任制：1、组织会计部具体的会计操作、督促会计部工作及时高效地完成。
2、组织会计人员按照国家会计制度的要求进行会计核算。
3、审核日常报销凭证，防止出现不合格的会计凭证。
4、审核公司收付款凭证，保证公司债权债务真实准确。
5、定期做好报表，并分析报表，报送有关部门。
6、立足税法，统筹全盘，及时申报纳税。
7、做好外汇核销和年度财务联合年检工作。
8、协助财务经理处理公司重大经济事项。
第十二条会计岗位责任制1、根据原始凭证填制记帐凭证，并输入电脑。
2、处理凭证汇总表、明细帐、试算平衡表等帐表事项。
《会计法》对会计机构的设置的要求
《会计法》对会计机构的设置的要求篇一《<会计法>对会计机构的设置的要求》引言嘿，朋友们！咱为啥要聊聊《会计法》对会计机构设置的要求呢？这可不是闹着玩的！你想想，一个企业或者单位的财务那可是重中之重啊！要是会计机构设置不规范，那不得乱套啦？咱的目标就是要让财务工作有条不紊，保证财务信息的准确、可靠，为企业的发展提供坚实的财务支持。
要是没有合理的会计机构设置，财务出了岔子，那企业还怎么发展，怎么赚钱？这问题可严重了，所以必须得把这要求整明白！主体要求**一、机构独立性要求**这可是关键中的关键啊！会计机构得独立，不能跟其他部门混在一起，要不然怎么能保证财务工作的公正、客观呢？就好比你让裁判又当运动员，那比赛能公平吗？会计机构得有自己独立的办公场所、人员和工作流程。
比如说，办公场所不能随便和其他部门挤在一起，人员不能兼任其他与财务无关的工作。
**二、人员配备要求**（一）专业资质这可不能马虎！会计人员得有相应的会计从业资格证书，就像开车得有驾照一样，没证可不行！而且，中级、高级会计师的比例也得合理，总不能全是新手小白吧？（二）职业道德会计人员得诚实守信，不能搞那些歪门邪道。
要是敢做假账，那可就惨啦！这不仅是道德问题，更是法律问题，知道不？（三）培训与继续教育时代在进步，会计知识也在不断更新。
会计人员得定期参加培训和继续教育，不然就跟不上时代的步伐啦！**三、内部管理制度要求**（一）财务审批制度每一笔钱的支出和收入都得经过严格的审批，不能说花就花，说收就收。
比如说，超过一定金额的支出就得经过多级审批，这可不能乱来！（二）财务监督制度得有人监督财务工作，不能让会计人员“一手遮天”。
监督人员要认真负责，发现问题及时纠正。
（三）财务档案管理制度财务档案那可是重要的证据和资料，得保管好！不能丢了、坏了，要有专门的档案室和保管人员。
结尾朋友们，这些要求可不是说着玩的！要是不遵守，那后果可严重啦！企业可能会面临财务风险，甚至可能违法！所以，大家都得重视起来，把会计机构设置好，让财务工作顺顺利利的，这样企业才能蒸蒸日上，大家的钱包才能鼓鼓的！篇二《<会计法>对会计机构的设置的要求》引言亲，你知道吗？《会计法》对会计机构的设置那可是有严格要求的！为啥呢？因为这关系到企业的钱袋子，关系到经济的正常运转啊！现在的企业竞争多激烈啊，要是财务这一块搞不好，那不是自己给自己挖坑吗？所以，为了让企业在激烈的市场中站稳脚跟，为了保证财务信息的真实可靠，咱们必须得按照《会计法》的要求来设置会计机构。
会计机构设置概念
会计机构设置概念一、会计机构的概念会计机构是指在企业、行政事业单位等组织中设置的专门负责会计工作的职能部门。
它是企业、行政事业单位等组织中不可或缺的一部分，负责处理与会计相关的所有事务，以确保组织的财务状况得到准确的记录和反映。
二、会计机构的职责会计机构的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行会计政策：根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定适合本组织的会计政策，并确保其得到有效执行。
2. 记录和报告财务信息：负责日常的会计核算工作，包括但不限于录入凭证、登记账簿、编制财务报表等，确保财务信息的真实、准确、完整。
3. 成本控制和管理：通过对成本的核算和分析，协助管理层制定成本控制措施，降低成本，提高经济效益。
4. 审计和监督：对组织的财务活动进行内部审计和监督，确保财务活动的合规性和合法性。
5. 税务申报和管理：负责税务申报、税款缴纳等税务管理工作，确保按时按规完成税务申报和缴纳工作。
6. 资产管理和保护：负责对组织的资产进行登记、核算和管理，确保资产的安全和完整。
7. 参与决策和规划：根据财务数据和分析结果，为组织的发展战略和经营决策提供支持和建议。
三、会计机构的设置形式会计机构的设置形式可以根据组织规模、业务复杂程度等因素进行选择。
常见的会计机构设置形式包括：1. 集中式：将所有会计工作集中在一个会计部门进行处理，有利于统一管理、协调和控制。
2. 分散式：将会计工作分散到各个业务部门进行处理，有利于贴近业务、提高工作效率。
3. 混合式：将集中式和分散式的优点结合，设置集中式的会计部门进行统一管理、协调和控制，同时将部分会计工作分散到各个业务部门进行处理，以提高工作效率和贴近业务。
四、会计机构的人员配备会计机构的人员配备应根据组织规模、业务复杂程度等因素进行合理配置。
人员配备应注重专业素质、工作经验、责任心等方面的要求，以确保会计工作的质量和效率。
同时，应注意人员的培训和发展，不断提高人员的综合素质和专业水平。
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主管审批财务收支工作。（除一般的财务收支可以由总会计师授 权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外 ）
预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报 告、会计决算报表，须经总会计师签署。
会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的 意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计 师进行业务考核，依照有关规定审批。
各单位的会计机构 中对各项财务工作 和会计工作的职权 范围、具体内容和 要求做出具体规定， 并落实到每个会计 岗位或会计人员的 一种会计工作责任 制度。
会计部门主管岗位
领导本单位的会计工作 组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行 参加生产经营管理会议，参与经营决策 审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件 负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营
稽核岗位
审查财务成本计划执行情况 审查各项财务收支 复核会计报表 其他稽核事项
复习思考题
1.内部环境因素在内部控制中的地位及作用如何？ 2.何谓企业的组织架构？分为哪几个层面？ 3.如何理解企业发展战略的意义及其重要性？ 4.如何理解人力资源管理中的主要风险？ 5.如何理解企业的社会责任？具体包括哪些内容？ 6.如何理解企业文化？其作用有哪些？
成本核算岗位
制定成本核算办法，编制成本、费用计划；健全基础工作， 实行责任成本，指标分解、归口分级落实，促进成本计划实 现
严格按成本制度规定，正确归集和分配生产费用，计算产品 实际成本
登记成本费用明细账，编制成本、费用报表；进行成本、费 用分析和考核，加强成本的日常控制，促进成本降低
加强对在产品和自制半成品的管理和核算，建立车间、班组 在产品台账和半成品登记簿，经常盘点，保持账实相符
固定资产核算岗位
建立健全固定资产管理办法，编制固定资产目 录，负责固定资产的明细核算，定期核对，保 持账、卡、物相符，按期编报固定资产增减明 细表
计提固定资产折旧 定期清查盘点固定资产，认真审核并正确处理
盘盈、盘亏以及使用不当的设备等，分析固定 资产的使用效果，促进提高固定资产的利用率 负责核算在建工程及无形资产
（三）会计机构负责人与会计主管的设置
在独立设置会计机构的单位，应指定会计机构 负责人。在没有独立设置会计机构的单位，也 需要在会计人员中指定会计主管人员。
政治素质 专业技术资格条件：担任单位会计机构负责人的，
除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上 专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。 政策业务水平 组织能力
成果，审查对外提供的会计资料 组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员
的考核，参与研究会计人员的聘任和调整工作
采购及应付款核算岗位
审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析 采购计划的执行情况
认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点 、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本 等进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入 库尚未付款的材料，月终应估价入账
（四）会计机构内部分工的设计
总会计师
会计机构负责人 （财务部长或经理）
总账报表组
采购和应付款组
仓库核算组
固定资产核算组
销售和应收款组
工资核算组
成本核算组
对外投资核算组
（五）会计岗位责任制的具体设计
（一）会计部门主管岗位 （二）采购及应付款核算岗位 （三）销售及应收款核算岗位 （四）工资岗位核算 （五）固定资产核算岗位 （六）成本核算岗位 （七）总账报表岗位 （八）出纳岗位 （九）稽核岗位 （十）综合分析岗位
（2）由总会计师协助、参与的工作
协助单位负责人对企业的生产经营、行政事业单位 的业务发展及基本建设投资等问题作出决策；
参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳 务）价格和工资奖金等方案的制定；
参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
3.总会计师的权限
对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济 上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无 效时，提请单位主要行政领导人处理。
对应付账款要登记明细账，经常对账，及时办理结算手 续，认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、 漏付、多付、重付等现象发生
销售及应收款核算岗位
审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政 策，认真履行销售合同，分析销售计划的完成情况
根据销货发票等凭证，正确计算销售收入、销售成 本、费用、税金和销售利润，登记有关明细账
开展部门、车间和班组经济核算
总账报表岗位
编制汇总记账凭证，登记总账 编制资产负债表、利润表和现金流量表，以及
其他明细报表，核对其他报表 管理会计凭证、帐簿和账表
出纳岗位
办理现金收付和银行结算业务 登记现金和银行存款日记帐 保管库存现金和各种有价证券 保管有关印章、空白收据和支票
出纳人员不得兼任稽核、会 计档案保管和收入、费用、 债权债务帐目的登记工作
对应收账款要及时登记往来明细账，经常对账，催 收欠款
经常核对产成品、发出商品账户的定额实际库存 ，保持账实、账账相符
对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个 人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序 登记，并经常核对余额
工资岗位核算
监督工资基金的使用 审核发放工资和奖金 负责工资分配的核算 计提职工福利费和拨交工会经费
演示结束，谢谢！