防范医疗纠纷的八大措施
医疗纠纷预防
医疗纠纷预防大家都知道医疗纠纷是因为一些医疗行为导致医患关系出现裂缝，那么，如何预防医疗纠纷呢？今天我就为大家整理了有关医疗纠纷预防的知识文章，欢迎大家阅读了解！医疗纠纷预防⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。
医务人员具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的优质服务活动，文明行医，养成良好的服务态度，与病人建立亲人般的医患关系，摆脱“医家至上，病家求治”的传统观念，在诊疗活动中尊重患者的意愿，向患者履行告知义务，使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息，以行使患者本人对疾病诊治的相应权利，减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。
⑶医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。
规章制度和诊疗护理操作规范、常规是医学实践长期经验的科学总结;是医疗服务质量的重要保证;是评判医疗护理工作是否存在过失的准则。
因此，医院应该把建立健全医院规章制度、各级人员岗位责任制度和加强对医务人员诊疗技术操作规范的培训，作为院、科两级管理工作的重点，做到有章可循，违章必纠，使医院工作走上制度化，规范化，标准化的轨道，减少医疗纠纷的发生。
2.医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。
医疗质量事关患者的身体健康和生命安全。
医疗纠纷的发生与医疗质量的高低成正相关关系。
要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生，就要切实保障医疗质量，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。
医院应该健全医疗服务质量管理体系，坚持“预防为主”的原则，制定切实可行的防范和处理医疗纠纷的预案，狠抓基础质量，环节质量和终末质量的三级管理，堵塞漏洞，做到防患于未然，很抓“三基、三严”的培训，才能确保医疗纠纷不发生或少发生。
3.提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。
防范医疗纠纷的8项措施
防范医疗纠纷的8项措施说到医疗纠纷，嘿，谁能没点儿烦心事呢？医院、医生、病人之间，真是三角关系，有时候就像打麻将，谁都想赢，结果却总是有人不高兴。
为了避免这种尴尬局面，咱们得好好聊聊那些“防火墙”。
沟通！沟通！沟通！哎呀，真的是金子般的道理。
病人和医生之间，如果没个明白的交流，谁知道你要啥？医生忙着治病，病人忙着担心，这样一来，误解可就来了。
你想啊，如果你跟医生说清楚自己的症状，那医生可就能给你开个明白的药方，不至于让你在药店那儿傻傻的找不到自己需要的药。
再说了，医生的责任心也是极为重要的。
好的医生不仅会看病，还得对病人负责。
像个老妈子一样，得关心病人的情况。
嘿，病人一旦感觉被忽视，心里那叫一个委屈，心里默念“这可怎么办啊！”所以，医生们要时刻保持关注，不要等病人喊救命时才回过神来，这样可不太好。
再来一个，医疗记录，听着是不是有点严肃？其实啊，这可是保护大家的法宝。
医生得仔细记录每次的诊疗，病人也可以要求查看，避免出现“我没说过这句话”的情况。
别小看这些记录，它们就像是解救你的“铁证”，将来真要有纠纷，也能用得上。
咱们再聊聊医院的管理。
医院可不是随便开张的地方，得有规章制度。
想想看，如果医院的管理松松垮垮，那就像一艘没有舵的船，真是麻烦。
医院得有明确的流程，让病人知道该怎么做，该找谁。
这么一来，病人心里也有个谱，避免了不必要的误解，大家心里都明白，岂不是好事？哦，对了，法律知识也得普及一下。
病人啊，医生啊，谁都得知道自己的权利和义务。
这就像打工的人要知道自己的工资和假期一样。
法律知识得普及到每个人心里，咱不能让那些不懂法的小白随意被忽悠。
医院也应该组织一些知识讲座，让大家都能听得懂。
这可不仅仅是为了防范纠纷，更是为了保护自己，增强自我防范意识。
投诉机制必须得健全。
病人如果觉得不满意，得有地方可以说说。
就像是心里憋着口气，不发泄可真难受！医院应该设置明确的投诉渠道，真心希望能听到病人的声音，及时调整，不至于让问题发酵。
医院如何加强医疗纠纷预防
医院如何加强医疗纠纷预防在当今社会，医疗纠纷已经成为一个备受关注的问题。
医院作为提供医疗服务的重要场所，承担着保障患者健康和生命安全的重要责任。
然而，由于医疗过程的复杂性、不确定性以及医患双方的信息不对称等因素，医疗纠纷时有发生。
这些纠纷不仅给患者和家属带来了痛苦和损失，也给医院的正常运营和医务人员的工作带来了巨大的压力和影响。
因此，加强医疗纠纷预防对于医院来说至关重要。
一、提高医疗服务质量医疗服务质量是预防医疗纠纷的关键。
医院要加强医务人员的专业培训，不断提高其业务水平和诊疗能力。
定期组织学术交流活动、业务培训课程，鼓励医务人员参加进修学习，使他们能够掌握最新的医学知识和技术，为患者提供更准确、有效的诊疗方案。
规范医疗操作流程，确保医疗行为的标准化和规范化。
制定详细的诊疗指南和操作规范，要求医务人员严格按照流程进行操作，减少因操作不当导致的医疗失误。
加强医疗质量管理，建立完善的质量控制体系。
对医疗过程中的各个环节进行监控和评估，及时发现和解决存在的问题。
定期开展病历质量检查、医疗质量评估等活动，对存在的问题进行通报和整改，不断提高医疗质量。
二、加强医患沟通良好的医患沟通是预防医疗纠纷的重要环节。
医务人员要树立以患者为中心的服务理念，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
在诊疗过程中，要耐心倾听患者的诉求和疑问，用通俗易懂的语言向患者解释病情、治疗方案和可能的风险。
在进行有创检查、治疗或手术前，要充分告知患者相关的风险和并发症，并取得患者的书面同意。
对于患者的不同意或疑虑，要进一步解释和沟通，直到患者理解和接受为止。
建立投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
对于患者的投诉，要认真调查核实，及时给予回复和处理。
对于合理的投诉，要采取措施进行整改，对于不合理的投诉，要做好解释和安抚工作，避免矛盾激化。
三、完善医疗管理制度建立健全医疗风险管理制度，对医疗过程中的风险进行评估和防范。
加强对高风险科室和医疗环节的监管，制定相应的风险防范措施。
医院医患纠纷风险防范及应对措施
医院医患纠纷风险防范及应对措施
1、应组织医务人员加强对医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的学习，并具体落实到医疗执业活动中。
2、加强医德医风教育，恪守医疗服务职业道德，抵制商业贿赂，树立爱岗敬业精神，努力钻研业务，不断提高专业技术水平，以病人为中心，全心全意为病人提供安全、有效、经济的医疗服务。
3、科主任、护士长作为科室医疗安全第一责任人，敢于负责任，敢于批评，严格管理，不断完善科内管理制度。
4、科室内部加强“三基”训练，严格操作规程，加强日常检查及考核，严格按规章制度执行并定期进行分析整改。
对出现的明显差错及事故隐患，对职工反映的医疗事故苗头要认真处理，不得拖延、阻挠、包庇、弄虚作假。
5、加强医务人员素质教育，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，构筑和谐医患关系。
医务人员应主动加强医患沟通，随时将病人的病情及诊疗情况告知病人或家属；各种医疗护理记录和有关资料要及时、完整、准确；在临床诊疗过程中，需行手术治疗、特殊检查、特殊治疗和实验性临床医疗的患者，应填写知情同意书。
6、全体医务人员要有大局意识，科室之间、医护之间、临床医技之间、门诊与急诊之间、门急诊与病房之间应相互配合。
7、严禁在患者及其家属面前谈论同行之间对诊疗的不同意见，严禁诽谤他人，抬高自己的不符合医疗道德的行为。
8、各种抢救器械设备要处于备用状态，可随时投人使用。
根据资源共享、特殊急救设备共用的原则，医务科有权根据临床急救需要进行调配。
9、禁止在诊疗过程中、手术中谈论无关或不利于医疗过程的话题。
10、严格执行首诊负责制，严禁推诿病人。
11、任何情况下，未经批准的进修医师不得独自参加各
种会诊。
医疗纠纷处理八大技巧
医疗纠纷处理八大技巧处理应该遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，本着实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性精确、责任明确、处理恰当，那医疗纠纷处理八大技巧分别有哪些呢？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、医疗纠纷处理八大技巧1、看：看患者本人，看来院家属及其他成员组合，看他们的言谈举止。
了解他们的文化层次，社会地位和社会关系。
结论：能初步预料到处理这一纠纷难或易，达到心中有数，往往能做到事半功倍的效果。
2、听：（1）听患者治疗全过程，做到心中有数。
（2）听患者讲述治疗疾病存在的问题，从中理顺出患者本人在治疗中存在的问题。
（3）听患者陈述在治疗中不满之处，想出如何解释的对策。
（4）听患者上访要解决的哪几个问题，做好应对的措施，未雨绸缪。
3、对策：应变能力、策略攻心，做到对患者疾病五解读,达到患者五服（1）用科学的医学理论包括：解剖学、病理生理学、诊断治疗学、预防医学、心理学等详细论述阐明患者疾病病因，发病机理和发生发展规律、治疗意见，使其感和、认知、使其了解自己得病治疗的难处和康复恢复的困处，了解医生对其疾病的关心和科学的诊断治疗的完美。
深知得病如墙倒，去病如抽丝的使患者口服（2）运用掌握的国内外医学理论和医学新进展，结合我院高端技术和水平，离子钛、超导短波等高尖端设备、省内独家的诊断治疗措施。
深知术业有专工的道理。
使患者信服（3）用丰富的临床经验和具体的病例来验证患者的临床症状发生的必然性和病情恢复的规律性。
以透彻的解释，解除患者的悲观和后顾之忧，使患者树立信心、战胜疾病、消除恐病症。
使患者对医生的诊断和治疗有重新的认识，达到传道解惑的目的。
使患者佩服医生的医术。
（4）通过反向的形式进行推理演变回答患者的置疑、验证你的治疗正确，以攻为守。
使患者心服（5）重点解读患者向你提出的几点疑问，解释透彻、完美、并指出下步治疗方案。
使患者服从4、静处理，灭肝火：（1）当患者来院发泄怨言时（第一阶段），你一定要态度冷静，表情热烈，热情听患者发火 .（2）采取用上访语言规范的标准回答患者向你提出的问题。
医疗纠纷的防范措施有哪些
医疗纠纷的防范措施有哪些
医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向医疗单位、卫生行政部门或司法相关提请处理所引起的纠纷。
医疗纠纷防范的几个要点
1.执行查对制度，要求医护人员把查对意识和医疗责任结合在一起，贯彻于医疗活动中，使其成为医护人员的基本素质。
2.执行检诊制度误诊漏诊常常是由于诊疗经验、技术和责任心等综合因素造成的。
医疗管理有接诊、三级查房、会诊以及病案讨论等制度，严格执行这些制度会使误诊、漏诊率大大减低。
3.健全病案管理制度严格执行病案管理制度，可减少医疗纠纷以及医疗纠纷的复杂性。
病案作为医疗档案，是医生对病情分析和处理的真实记录，当发生纠纷时，它又是出具医疗鉴定和调解处理医疗
纠纷的主要依据。
4.医护人员应增强法律意识护理人员必须学法、懂法。
对已经发生的差错和护理纠纷应采取个案分析，对案例进行讨论剖析，从法律的角度来认识纠纷产生的原因，使全体护理人员逐渐学法、懂法，并运用到护理实践中去，提高护士的防范意识和防范能力。
5.重视临床护理记录的法律意义护理记录不仅是临床诊治病
人病史资料不可缺少的一部分也体现了护理质量的高低，是医疗、护理、教学、科研、护理管理的重要工具。
具有法律效应，可以成为权威性书证材料，所以必须重视护理记录的书写与保管。
医疗纠纷的防范与处理办法有哪些
医疗纠纷的防范与处理办法有哪些医疗纠纷的防范与处理办法有哪些呢？如何才能做好医疗纠纷的防范和纠纷发⽣后处置⼯作呢？今天⼩编就为⼤家整理了有关医疗纠纷的防范与处理办法的⽂章，欢迎⼤家阅读了解！医疗纠纷的防范与处理办法有哪些⼀、医疗纠纷防范(⼀)强化医务⼈员的法律意识、质量意识、安全意识、责任意识、依法执业意识和诚信服务意识，树⽴法制观念，保障医疗安全，防范医疗纠纷。
1、院科两级定期组织医务⼈员学习有关法律、法规、规章制度、职责、规范，使其懂得如何⽤法律武器保护⾃⼰，更重要的是使医护⼈员⾃觉的依法⾏医、诚信服务，有效避免医疗纠纷的发⽣。
2、进⼀步加强医务⼈员的法制教育、⼈⽂素质教育、医疗质量安全教育和医德医风教育，采取以⾃学为主，集体培训、知识竞赛等多种形式为辅的教育⽅式，不断提⾼其思想觉悟及⽂化素养。
(⼆)院科两级加强诊疗质量相关知识的学习、培训、考核，全⾯提⾼医务⼈员的业务素质和技术⽔平。
1、强化“三基三严”培训、考核⼒度，加强医务⼈员基本功训练。
2、医务⼈员认真执⾏医疗护理核⼼制度、诊疗护理常规和技术操作规范，并定期/不定期组织学习、考核。
3、提⾼医疗护理⽂件书写⽔平，做到客观、真实、规范、及时、准确、完整并做好保管⼯作。
4、充分尊重患者的知情同意权和选择权，对有创操作、抗⽣素使⽤、⼿术知情同意等内容，切实履⾏告知义务及签字同意程序。
5、做好上级医师对下级医师指导培训⼯作，不断提⾼低年资医师、护⼠业务素质和技术⽔平。
6、不定期选派科室业务⾻⼲到上级医院进修培训，积极参加院内外学术交流和技术研讨，不断开拓眼界，同时做好所学知识的讲授⼯作，提⾼全员业务素质。
7、开展新技术新业务前，充分做好论证、预案、知情同意等准备⼯作，防范医疗纠纷的发⽣。
(三)加强院科两级质控，分析总结院内、外的不安全因素，及时消除隐患，防范医疗纠纷的发⽣。
1、院质控组织除不定期抽查外，每⽉对各科进⾏⼀次全⾯质量检查考核。
监督各科室和医务⼈员对医疗卫⽣法规、规章、职责、诊疗护理规范、常规等的执⾏情况，同时对医疗⼯作中发现的医疗缺陷和问题进⾏动态分析、评估和跟踪调查，并制定改进措施，从严把好质量关，使诊疗全过程达到规范化、制度化、科学化的标准。
防范医疗纠纷的八大措施
防范医疗纠纷的八大措施
1.加强医疗质量管理，提高医疗服务质量，减少医疗事故发生的可能性；
2.强化医疗机构管理，规范医疗行为，防止医疗纠纷发生；
3.建立完善的医疗纠纷预警机制，及时发现和处理医疗纠纷；
4.加强医疗纠纷调解和仲裁工作，减少诉讼纠纷的发生，提高医患关系；
5.加强对医务人员的培训和教育，提高医务人员的业务能力和服务水平；
6.增加卫生部门对医疗机构的监管力度，加强对医疗机构的日常检查和评估；
7.鼓励医疗机构建立医患互动平台，提高医患沟通和信任度；
8.加强对医疗纠纷案件的审理和判决，维护公正、公平的司法环境。
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医疗纠纷防范与处理的方式有哪些
医疗纠纷防范与处理的⽅式有哪些医疗纠纷的频繁发⽣，已造成医⽣和患者的⽭盾加深，使得患者对我国医疗⾏业的信任度逐渐降低，对我国医疗事业的发展起到了巨⼤的阻碍作⽤，所以，我们应该防范医疗纠纷的发⽣和及时处理医疗纠纷，让患者得到满意的答复。
那么，医疗纠纷防范与处理的⽅式有哪些？今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
医疗纠纷防范与处理(⼀)医疗纠纷的防范1.狠抓医疗管理，提⾼医疗质量坚持实⾏医疗质量管理⽬标责任管理。
每年年初医院与各科室签订医疗质量管理责任书，每⽉进⾏检查考核，凡发⽣⼀起医疗纠纷，按其责任⼤⼩，分直接责任⼈、间接责任⼈和管理责任⼈，进⾏内部经济追偿。
2.狠抓规章制度的落实，建⽴医疗纠纷的长效防范机制即⽤“三严”来规范医疗质量的管理，⼀是严格制定制度。
针对医疗质量管理的每⼀个环节，特别是容易出现医疗安全隐患的重点环节，如妇产科、产房、⼿术室、供应室、急救室，逐⼀排查医疗安全隐患，逐条落实到⼈进⾏整改;⼆是严格考核制度。
每⽉由医务科、护理部、院感等职能科室⼈员组成的质控⼩组对各科室进⾏检查考核;三是对考核结果、严格按制度兑现，决不姑息迁就。
同时，经常组织医护⼈员对近年来单位或外单位发⽣过的医疗纠纷进⾏分析讨论，找准主、客观原因，并从中总结出带有普遍性的经验教训，有针对性的对相关制度进⾏修改和完善，形成长期有效的医疗质量管理防范制度，确保在医疗质量管理和医疗纠纷的处理中做到有章可循。
3.把脉诚信，加强医患沟通加强医患沟通是确保医疗质量，减少医疗纠纷的重要环节，良好的医患沟通，不仅能增加患者对医疗技术局限性和⾼风险性的了解，加深对医⽣的信任，还可以疏导患者的社会⼼理问题，促进疾病的转归。
如何做到有效沟通，我们⼀是对职⼯强化以⼈为本，优质服务的宗旨教育，在全院推⾏“微笑相迎、主动问候、⾸诊(问)负责、出院相送”的服务模式，从病⼈需求⼊⼿，主动送服务，通过召开病⼈座谈会，进⾏满意度调查等形式，及时听取病⼈的意见，了解病⼈需求、改进⼯作，维护患者的消费权。
医疗纠纷的防范与处理管理办法
医疗纠纷的防范与处理管理办法一、医疗纠纷的防范（一）医疗纠纷，是指医患双方对医疗后果及其原因认识不一致而发生医患纠葛，或患者对诊疗护理过程不满意，认为医务人员在诊疗护理过程中有失误，对病人造成不良后果、伤残或死亡，以及诊疗过程中，加重了病人痛苦等情况，要求医院、卫生行政部门或司法机关追究责任或赔偿损失的事件。
医疗纠纷的防范，必须坚持预防为主的方针，强化全员医疗质量与安全意识，认真开展医院规范化建设，加强医疗、护理、医技、后勤支持等关键要素的管理与控制，做到从根本上防范医疗纠纷的发生。
（二）医院要不断完善医疗质量与安全管理体系的建设，建立健全各项规章制度，制定各部门及各级各类人员岗位工作职责与工作流程。
（三）医院要建立和落实患者安全目标管理制度，制定相关应急预案，防止意外事件发生。
（四）医务人员应当认真学习、切实掌握、贯彻执行国家关于医疗卫生管理方面的法律、法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，严格遵守卫生行政部门及医院制定的各项规章制度。
（五）医务人员应当严格执行医务人员行为规范与医德规范，牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强医德医风修养，提高自身综合素质，为病人提供优质服务，让人民群众满意。
（六）医务人员应当依法执业，持证上岗，根据聘任职称认真履行岗位职责，不断总结诊疗经验，一丝不苟地做好诊疗过程的每一个时间点、行为点等细节工作，如：接诊病人、入院指导、询问病史、体格检查、病历书写、诊疗方案的制定与执行、术前准备、术中操作、术后处理、查房、换药、医嘱的制定与执行、标本的送验、报告的返回、病例讨论、会诊、出院随访等。
（七）医务人员在医疗活动中，应切实落实首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度（疑难、危重、术前、死亡讨论）、医师值班交接班制度、危重患者抢救工作制度、病历书写制度、手术分级管理制度、技术准入制度、临床输血管理制度、医嘱制度、查对制度，危重、疑难病人及围手术期病人管理等核心医疗制度，对病人认真实施病情评估，及时处理危急值。
科室防范医疗纠纷及事故的重点措施
科室防范医疗纠纷及事故的重点措施为了进一步加强医疗管理工作，保护患者和医院及医务人员的全法权益，维医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，杜绝或减少医疗纠纷和事故的发生，结合医院的实际情况，特制定本措施。
一、入院时1、严格执行首诊医生负责制，对于急、危、重患者，科室必须以患者利益和医疗安全为重，不得以种种借口互相推诿拒收患者。
以免造成延误诊断治疗导致医疗纠纷发生。
2、病员在因诊断不明确及诊疗条件有限或家属要求时转院，医生应在病历上作好记录并要求病员及家属签字认可，若病员病情危重而本院诊疗条件又有限的情况下，由本院医生提出转院的，除要求病员或家属签字外必须报告医务处同意后方可转诊，若未向医务处报告便转诊，视为推诿病员。
3、若具备转院条件而病员或家属不同意，应及时向医务报告，并根据病情将病员送入相应科室后完善相关检查。
由医务处向兄弟医院求援。
二、住院期间1、病员入科后，科室应要求病员委托一名亲属并写出书面委托书，作为其住院期间各类诊疗计划知情人。
2、科室接诊后，经治医生应认真书写病历，因抢救急危重患者，未能及时书写病历的，应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。
3、严格执行三级医师查房制度，对重点病人，上级医师及经治医师必须及时查房和巡视。
对于病情危重、复杂、疑难的病例，以及具有潜在医疗纠纷的患者，必须及时报告科主任，加强科间协作，尽快组织会诊，必要时可请院外专家会诊，如条件允许应建议患者转院治疗。
4、临床科室在新病人接诊、疑难病人诊治、危重病人抢救、手术病人围手术期等重点病人的处理过程中，要坚持对各项诊疗常规、制度、标准的落实。
要注重个人技术水平的发挥，要求对每个病例的诊断分析思路清楚、病程记录规范及时、抢救处理措施得当、对各种预后估计充分。
应坚持三级医师检诊、把关制度，尤其要把好重点病人诊治过程的环节质量关。
5、严格执行《四川省病历书写规范》和《医疗机构病历管理规定》，规范病历资料管理，严禁任何人对病历进行涂改、粘贴、刮擦、伪造、隐匿和销毁。
常见医疗纠纷的防范及处理技巧
常见医疗纠纷的防范及处理技巧1医疗纠纷的防范1.1加强医疗管理，提高医疗质量首先要加强医务人员的医德医风教育，增强工作责任心，规范服务语言，积极提倡礼貌用语。
在诊疗过程中通过加强对病人疾病知识的健康教育、解释沟通、心理护理等，建立融洽的医患关系，努力提高对病人的服务满意度。
其次是建立健全医疗服务质量控制体系，对违反诊疗护理规范的人员要认真查处，责任到人。
建立培训考核制度，严格实生、进修人员的管理，明确带教人员的责任。
加强医疗质量监督管理，定期进行医疗技术质量的动态分析、评估和跟踪调查，从严把好质量关，使医疗技术操作达到规范化、制度化、科学化的标准。
医疗机构医务人员不能存在侥幸心理，在医疗活动中绝不能违反医疗卫生方面的国家法律或职业规范，杜绝失职行为是医院避免医疗纠纷的根本方法。
1.2改善就诊环境，轻易病人就诊积极改善诊疗区的医疗条件和根本设施，努力为患者创造良好的就医环境，根据患者的需求，调整门诊布局，轻易病人就诊，努力创建“花园式环境，宾”的现代化医院，彻底消除病人挂号、收费、取药排队的现象。
建立便民服务措施，如供应茶水、免费邮寄化验单、设立安康教育咨询台、值班主任及时解决病人的需求等，形成便民服务流程和网络。
1.3强化法律意识，树立法制观念组织医务人员研究有关法律、法规。
如医疗事故处理条例等，使其懂得如何用法律武器保护自己，更重要的是使医护人员自觉的依法行医，有效避免医疗纠纷的发生。
因此，医务人员通过法律的研究应具备以下2点意识。
1.3.1纠纷意识医院医务人员应更新观念，树立法律意识和纠纷意识，在诊疗活动中保持清醒的头脑，认识到自己的一言一行、一举一动若稍有不慎就会引起病人的不满，就有可能引发医疗纠纷。
1.3.2举证责任意识新的医疗事故处理条例，在举证责任的分配上使医疗机构承担了较大的责任。
在医疗诉讼案件中，原告病人只需证明自己曾在被告处接受过诊疗并在诊疗后出现了人身损害后果，就算完成了原告的举证责任。
医疗纠纷处理技巧
医疗纠纷处理技巧——八大要素医疗纠纷的处理是每一家医院都必须面对的问题。
处理好与坏会直接关系到患者的切身利益，更关系到医院的信誉和发展。
医疗纠纷的处理是一门科学，感情代替不了原则，道理代替不了法律。
一个重要的指导思想就是正确处理医疗纠纷。
保护医患双方的合法权益，保障医疗安全，促进医学科学的发展。
处理医疗纠纷应该遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，本着实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性精确、责任明确、处理恰当。
协商是处理医疗纠纷的重要环节，也是第一环节。
它是建造构筑和谐社会的重要组成部分。
协商也是一门艺术，他能化解矛盾，融合心理，维护双方权益。
医疗纠纷、处理过程可分为七个阶段：第一阶段：患者投诉“控告期”此阶段是患者（家属）情绪最难控制，有时甚至失态。
怨气、牢骚、愤怒会一股脑的向院方发泄，向医生发威。
此时院方（医生）一定要冷处理。
听其言，无声胜有声。
第二阶段：耐心勾合期院方要和患者（家属）倾心交谈，做好记录，用“规范化语言”回答患者置疑。
此阶段是患者观察院方为他们解决问题是否有诚意的“考验期”第三阶段：患者争辩期此期是在院方初步向患者解释后患者仍不满意，为自己疾病的现状和治疗二次争辩。
患者在这一时间里，情绪往往波动很大，如同“对驳公堂”一般。
此阶段院方要耐心听、听其言观其行，冷静对待，泰然处置，静观其辩。
第四阶段：院方对疾病解释期此阶段是院方向患者及其家属解释病情，此时的解释至关重要，他关系到调解是否成功。
院方是医学界的先生和老师，此刻你应当起到一个传道解惑的大师。
第五阶段：患者三次争辩期（患者置疑期）此期是患者对自己本身的疾病有了一定的了解，但仍对自己疾病症状的痛苦感到疑惑不解而再次置疑，但语气较前有了明显缓和，甚至不争，以商议的探讨的口气和院方对话。
此时院方要讲他的置疑讲深，讲透。
处理好会向和平解决纠纷的方向发展，处理不好问题更严重。
此期双方都是心身疲倦。
第六阶段：责任分担期责任双方互相指出对方存在的问题，为最后解决实质问题铺垫。
医疗纠纷、事故防范及处理预案
医疗纠纷、事故防范及处理预案为切实维护医院的正常医疗、工作秩序，及时有效处置重大医疗纠纷和医疗事故，减轻医疗纠纷与医疗事故损害，维护医患的合法权益，创建平安和谐医院。
依据《民法典》、《医疗机构投诉管理办法》、《医疗纠纷预防与处置条例》等法律法规，制定此应急预案。
一.重大医疗纠纷释义重大医疗纠纷是指医患双方在医疗活动中，医患双方对医疗行为和不良后果产生重大分歧和争议，经医患关系办公室初步引导，患方拒绝通过省医调委或法律诉讼等合法途径维权，且患方行为严重影响医院正常工作秩序或威胁医务人员人身安全的纠纷、事故案件，甚至引发严重社会治安事件或群体性事件。
主要包括以下几种形式：1.停尸闹丧，如在医院拉横幅、设灵堂、烧纸钱、散发床单、张贴大字报或聚众占据医院诊疗区域、办公场所，干扰正常医疗秩序。
2.故意损坏医院财产、设备和病历、档案等重要资料的。
3.聚众闹事 5 人及以上的。
二、应急处置组织机构及工作职责162针对重大医疗纠纷、医疗事故应急处置的组织领导，成立医院重大医疗纠纷、医疗事故应急处置领导小组，下设应急处置相关小组，负责处置重大医疗纠纷、医疗事故事件。
（一）重大医疗纠纷、事故应急处置领导小组及职责：组长：副组长：组员：办公室：设在医患关系办公室秘书：职责：1．及时修订并完善重大医疗纠纷处置应急预案。
2．统一协调应急处置相关小组工作。
3．统一指挥重大医疗纠纷、事故现场处置工作。
（二）重大医疗纠纷、事故应急处置相关小组及职责：1．接待处理组：由医疗分管副院长、医务部、医患关系办公室负责。
医患关系办公室做好家属方的接待、记录工作，省医调委做好案件调解引导工作。
医患关系办公室及时向医务部及分管副院长汇报。
必要时，分管副院长经院长同意后及时代表院方出面接待。
2. 医疗安全保障组：由分管副院长、医务部、护理部负责，各科室主任、护士长参与配合。
重大医疗纠纷发生期间，组织抢救力量对医疗纠纷涉及的患者及可能的医疗过失行为进行积极补救。
医疗纠纷防范措施
医疗纠纷防范措施医疗纠纷是医院、医生和患者之间的纠纷，涉及到双方的权益和利益。
为了避免和减少医疗纠纷的发生，以下是一些医疗纠纷防范措施。
1.加强医疗质量管理：医院应加强医疗质量管理，建立健全的医疗质量管理体系。
包括完善的医疗程序和规范化操作流程，提高医疗质量和安全水平。
2.强化医务人员培训：医务人员是医疗服务的主要提供者，他们的专业素质和服务意识直接影响患者对医疗服务质量的评价。
医院应定期组织医务人员进行职业培训，提高他们的医疗技能和服务意识。
3.完善医患沟通：良好的沟通是减少医疗纠纷的关键。
医务人员应提供及时、准确的医疗信息，与患者建立信任和理解的关系。
患者也应积极参与医疗决策，了解并遵守医生的建议。
4.建立医疗纠纷处理机制：医院应建立健全的医疗纠纷处理机制，包括投诉和申诉渠道，专门的纠纷处理人员和机构。
及时处理和解决医疗纠纷，增强公众对医院的信任。
5.提高医疗保险覆盖率：医疗费用是医疗纠纷的重要原因之一、提高医疗保险的覆盖范围和报销比例，减轻患者的经济负担，也可以减少因经济纠纷引发的医疗纠纷。
6.加强医患双方权益保护：医院和医生应当尊重患者的知情权、自主权和隐私权，保护他们的合法权益。
同时，患者也应遵守相关规定，不滥用权益，不进行虚假诉讼。
7.宣传医疗保健知识：医院应加强对公众的宣传教育，提高公众对医疗保健知识的了解和认识，提高他们的健康素养和自我保护能力。
8.加强对医院和医生的监督管理：政府部门应加强对医院和医生的监督管理，建立健全的机制和规章制度，严惩违法违规行为，提高医疗服务的质量和安全。
总之，医疗纠纷是一个复杂而敏感的问题。
通过加强医院的管理体系，提高医务人员的专业素质和服务意识，加强医患双方的沟通与协商，建立健全的纠纷处理机制，加强监督管理等一系列措施，可以有效地预防和减少医疗纠纷的发生，维护医生和患者的合法权益。
医疗纠纷防范措施
医疗纠纷防范措施一、防范措施1、提高综合素质，提升社会形象综合素质，要求医务人员首先要有良好的医德修养，自律，慎独，敬业和无私奉献。
其次，要有较高的业务水平，加强心理学、伦理学、法学、美学等边缘知识的学习。
2、掌握沟通技巧，开通交心桥梁护理人员的沟通能力不同，就会产生不同的沟通效果。
提高沟通能力，首先要讲究语言艺术，说话恰到好处。
谈话的声音不高不低，语气柔和可亲，语速不快不慢，语言简练而重点突出。
另外，还要注意行为沟通肢体语言的运用，包括护理人员的表情、眼神、手势、体态等。
与患者交谈时面带微笑，是赢得患者好感的最快途径。
目光适当相接且柔和、自信会增强亲和力和感染力，使患者易于接受。
3、互相尊重理解，学会换位思考为了预防类纠纷的发生，就应提前对患者履行告知义务，既取得免责，也获得患者的理解。
反过来，医护人员也要尊重和理解患者的感受，患者并不想无理取闹，在风险保障机制不健全的情况下，他们在一定程度上是无辜的。
只有双方都能设身处地地为对方考虑，在相互理解和信任中，才能取得解决问题的满意效果。
4、构建和谐氛围，医护合作双赢和谐的科室氛围是医患和谐的前提。
尊重和理解，既来自于医患之间，也来自于医护之间，尤其在有可能出现医护耦合性差错的情况下，分歧、意见和对医生（护士）的评价不能在患者面前流露，否则将对患者起到暗示作用，在潜意识中给患者灌输了治疗、护理有问题的思想，埋下纠纷的种子。
5、尊重患者权利，实施人性化护理如今的医疗事故鉴定以有无医疗事故为准，而司法鉴定则侧重于医疗行为中有无过失，医疗事故鉴定否认事故的情况下，司法鉴定往往得出相反的结论。
治病救人不可避免地具有双刃性，所以为减少医疗纠纷的发生，人性化护理非常重要。
6、加强护理管理，落实规章制度在日常的管理中，常因物品准备未达到100%，规章制度落实不到位，护理文件记录缺乏及时性、准确性和完整性而引发纠纷。
尤其在病情急，护理人员缺乏的情况下，常会发生违反操作规程的现象，如查对不认真、用错药、用药途径错误等。
怎样防范医疗纠纷
怎样防范医疗纠纷1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。
2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞。
3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。
4、重视医疗以外的其他安全问题，减少非医疗因素引发的医疗纠纷。
每年我国医疗纠纷案件的数量都在逐渐增加，而医疗质量是医院管理永恒的话题也是患者关心的问题，提高医疗质量是保障医疗安全、减少医疗纠纷。
医疗纠纷是由患者及医务人员等多方面愿因产生的，作为医务人员也应该持有正常的心态，多做批评和自我批评。
下面，小编将为您提供以下几个关于▲怎样防范医疗纠纷的措施。
▲1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。
▲(1)增强医务人员的法制观念、应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。
医务人员自觉加强法律、法规的学习,如《民法》、《侵权责任法》《医疗事故处理条例》和《执业医师法》等相关法律知识,不断增强侵权损害赔偿及自我保护意识,从而不断提高预防医疗差错与医疗事故的警觉性和责任感。
▲⑵加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。
具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以我们要树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的优质服务活动，文明行医，养成良好的服务态度，与病人建立和谐的医患关系，摆脱“医家至上，病家求治”的传统观念，在诊疗活动中尊重患者的意愿，向患者履行告知义务，使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息，以行使患者本人对疾病诊治的相应权利，减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。
树立良好的职业道德，是预防医疗纠纷至关重要的一环。
▲⑶医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。
规章制度和诊疗护理操作规范、常规是医学实践长期经验的科学总结;是医疗服务质量的重要保证;是评判医疗护理工作是否存在过失的准则。
医疗纠纷防范与处理
无过失医疗纠纷:患者在诊疗护理过程中发生死亡或 伤残的不良后果，医务人员没有过失，属于疾 病自然转归，而患方却认为医务人员有过失， 属于医疗事故，以致发生纠纷。
▶医疗纠纷的产生可分为： ▶医源性医疗纠纷
主要是由医疗过失 、医疗保护措施不力、服务态度 与医德医风不正、法制观念不强所致。 ▶非医源性医疗纠纷 主要表现为：
核实，将调查结果及时向医务部和院领 导报告，并向病及家属通报、做好解释、 劝导工作； ▶五是讨论处理：组织专家进行讨论分析，提出初步处 理意见，及时向患方反馈。 ▶坚持有理有节原则，既理解患方的感情，又不放弃原则。
▶3、控制好“对话”局面
▶原则：保持冷静，把握进程，巧妙应对，适当妥协。 ▶妥协不是出卖原则，而是在战略制胜前提下的战术
沟通产生信任，信任促成和谐，和谐消除纠纷。
七是尊重患者选择
患方的选择是维系医生与患者间治疗与被治疗关系的核心， 在法律和伦理上，只有患方才有权决定是否建立这种医患关系， 也只有患方才可以随时随意地、合法地去终止这种关系。对于重 要的检查、治疗、药物的使用要向病人或家属进行交待，征得同 意方可实施，同时必须履行监护人签字手续，这是医疗管理的法 律规程，不可或缺。
1.主体为医患双方：医疗纠纷产生于医患之间，其他人不能成为医疗纠 纷的主体。
2.客体为患者的人身权－生命权和健康权 3.存在于诊疗护理过程中 4.医疗纠纷的解决需要较强的医学专业知识，一般要依靠医学专家和法 医专家 5.医疗纠纷引起的医疗侵权责任由医疗机构承担法律后果。
医疗纠纷产生的背景因素
▶一是维权意识增强 ▶二是健康意识增强 ▶三是经济意识增强 ▶四是社会舆论、媒体报道的负面影响
如：医保患者用自费要没有告知患者家属案例
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防范医疗纠纷的八大措施
1.健全医院管理制度，严格执行各项规定。
建立完善的医疗诊疗制度，加强医疗服务质量监管，严格控制医疗风险，确保医疗安全。
2. 提高医疗服务水平，加强医护人员培训，提升医疗技能和责任意识。
医生要根据患者的实际情况，制定科学合理的医疗方案，确保诊疗效果。
3. 加强患者教育，提高患者自我保护意识和知识水平。
医生要尽可能详细地告知患者有关治疗方案、医疗风险、注意事项等，帮助患者有效防范医疗纠纷。
4. 加强医患沟通，解决患者疑惑。
医生要耐心倾听患者的意见和建议，及时解答患者的疑问，避免患者因误解或不满情绪而引发医疗纠纷。
5. 加强医疗记录管理，确保医疗记录真实可靠。
医院要严格按照规定，及时、准确地记录患者的诊疗过程和治疗方案，为防范医疗纠纷提供有力证据。
6. 主动公开医院医疗质量和服务水平情况，接受社会监督。
医院要公开医疗服务质量和医疗纠纷处理情况，接受患者和社会各界的监督和评价。
7. 加强医疗纠纷调解和解决工作，尽力化解医患矛盾。
医院应加强医疗纠纷调解员队伍建设，通过合法、公正、及时的调解，协调医患关系，化解医疗纠纷。
8. 建立医疗纠纷处理机制，确保医患合理、公正地维权。
医院
应建立健全医疗纠纷处理机制，规范处理程序，保障医患合法权益，依法处理医疗纠纷。