谈小额贷款公司的经营理念

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毕业设计_xx小额贷款公司经营思路

毕业设计_xx小额贷款公司经营思路

XX小额贷款股份有限公司经营思路第一章总则小额贷款公司是中国银监会和央行根据中央的“三农”政策进行试点的自负盈亏、只贷不存的小额贷款组织。

其市场定位为“小机构、小客户、小贷款”,主要是围绕“三农”展开小额贷款业务。

为更好地服务于“三农”和中小企业,发挥“灵活、快捷、方便”的优势,本公司坚持稳健经营,坚持合法合规经营,不断提高抗风险的能力,同时努力规范公司组织和行为,切实保护公司、股东和债权人的合法权益,全力维护社会经济秩序,积极推动新农村建设。

特制订如下经营思路。

第二章公司管理与风险控制一、构建规范的公司治理结构1、所有权与经营权实行有序分离。

按照产权清晰、责任明确、管理科学的现代企业制度,对公司的所有权与经营权进行有序分离,建立健全企业法人治理结构,规范董事会、监事会、经理层的议事规则和办事程序,使法人治理结构的运行制度化、具体化、流程化。

建立董事会集体决策及可追溯个人责任的议事和决策制度、出资人选任和考核董事会成员、董事会选聘和考核经理层成员、总经理依法行使用人权等问题。

通过规范工作流程,使董事会能够科学决策,经理层能够高效执行,监事会能够有力监督,使国家有关政策法规和企业经营方针能正确贯彻落实。

2、按照现代金融企业的要求,科学搭建内部组织框架和人员。

我们公司根据投资和经营规模确定组织机构框架,实行因事定岗、因岗定人,明确内部机构设置、职责职能和人员编制的企业“三定”方案,提高工作效率。

公司拟暂定人员总编制14人,其中综合办公室2人;信贷业务部5人,会计稽核部3人;风险管理部2人;董事长和总经理各一人。

公司拟设立非常设机构的法律顾问委员会,聘请专门的法律顾问处理公司法律事务;设立贷款审查委员会,负责信贷审批的集中民主决策。

拟任董事、监事、经理和其他中高级管理人员均符合任职资格条件、所有从业人员均具备大专以上学历,配备有助理经济师、助理会计师、政工师以上专业职称的经济、财会、法律、政工等综合技术人员,且有大部分人员有多年银行从业经验,能确保小额贷款业务的正常运行。

如何做好小额贷款

如何做好小额贷款

如何做好小额贷款?贷款数额不大的贷款我们常叫做小额贷款。

在当前经济下随之国家对互联网金融的不断提空,对很多小额贷款公司来说,面临着严重的考验,但仍然每天都有人在咨询加盟小额贷款知识,那么如何开好,如何做好小额贷款公司呢?下面全盛金融超市就为大家提供一些建议。

如何做好小额贷款的信贷风险控制,显然是有必要作一些探讨和思考的:1.强化信贷风险管理理念信贷风险管理应坚持以人为本,信贷人员在贷款业务操作过程中必须坚持原则,每个季度定期组织各种信贷培训提高信贷人员业务素质和道德修养,深入开展职业道德教育和金融法规制度的学习、岗位技能训练和业务学习。

信用社贷款新老业务规制的建立和完善是一个渐进的过程,素质良好的信贷人员可以弥补管理制度的不足。

健全自我约束机制,制定严格的科学风险管理制度,建立和完善内部风险防范体系,及时掌握信贷风险状况。

要制定信贷业务培训计划和考核奖惩措施,把学习业务知识和技能的要求变为员工的自觉行动,不断提高经营管理水平,从而有效防范和化解信贷风险。

2.坚持市场定位、立足服务“三农”农村信用社在信贷投向上要始终坚持以“三农”为主,为适应社会主义新农村建设需要更新思想观念,创新支农服务水平,占领和巩固农村阵地。

在继续支持小额农户贷款的同时,加大对个私大户、专业大户等龙头企业加大信贷支持力度扶大,扶强。

龙头企业一头连着千万家、一头连着广阔的市场,是农业产业化链条中非常重要的关键环节,更是农信社贷款收入的“主阵地”。

做好这一块工作,对农信社今后发展、增强自身的市场竞争能力、提高内在的抗风险能力都有战略性的意义。

3.建立农户信用档案制度,加强跟踪监管针对农信社所辖范围面广人杂,对贷款户信息资料不全的缺陷,组织力量对辖区内村集体经济状况、村民家庭收入和信用度等进行深入调查摸底建档。

在此基础上,制定一个循序渐进、便于操作的信贷收放的方案。

同时,为有效地化解贷款风险,搞好跟踪监督是保证信贷资金及时合理运用的重要步骤。

山东省地方金融监督管理局关于促进全省小额贷款公司持续健康发展的通知

山东省地方金融监督管理局关于促进全省小额贷款公司持续健康发展的通知

山东省地方金融监督管理局关于促进全省小额贷款公司持续健康发展的通知文章属性•【制定机关】山东省地方金融监督管理局•【公布日期】2019.11.18•【字号】鲁金监发〔2019〕11号•【施行日期】2019.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业管理正文山东省地方金融监督管理局关于促进全省小额贷款公司持续健康发展的通知各市地方金融监督管理局:为完善金融服务、防范金融风险,充分发挥小额贷款公司在服务“三农”和小微企业发展中的融资渠道作用,促进全省小额贷款公司持续健康发展,现就有关事项通知如下:一、着力优化服务,支持实体经济发展(一)坚持普惠金融理念。

引导小额贷款公司坚守“支农、支小、支微”的市场定位,坚持“小额、分散”的经营原则,发挥“灵活、便捷、高效”优势,扎根当地、深耕基层,做优做精主营业务,着力支持实体经济发展。

小额贷款公司贷款余额中,投向自然人不超过200万元的和投向企业不超过净资产2%(与最高不超过1000万元的限额规定执行孰低原则)的单户贷款余额占比不得低于60%,同一借款人及关联方贷款余额不得超过小额贷款公司净资产的5%。

小额贷款公司不得提供房地产场外配资,不得用于法律法规和监管部门禁止的其他用途。

小额贷款公司发放的贷款不得用于从事债券、股票、金融衍生品、资产管理产品等投资。

(二)优化信贷服务。

小额贷款公司要牢固树立品牌意识、服务意识,切实以客户为中心,积极运用新技术,改进信贷流程,优化信贷产品,提供多层次、差异化信贷服务,努力与客户建立长期良性的合作关系。

应根据客户的收入水平、总体负债、资产状况等因素,合理确定贷款金额和期限,使客户每期还款额不超过其还款能力。

要严格进行贷前调查、贷时审查、贷后检查,不得违反客户意愿搭售产品或附加其他不合理条件,不得采取胁迫、欺诈、诱导等方式向客户发放与其自身贷款用途、还款能力不相符合的贷款。

二、加强政策引导,推动机构做优做强(三)优化股权结构。

小额信贷的经营理念和模式

小额信贷的经营理念和模式
授人以鱼莫如授人以渔
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2020/1/3
经营理念(2):金融原则的强调
Financial principles
I make no apologies for giving nothing to beggars.
It is a loan, not a present.
是贷款而不是施舍
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2020/1/3
…对贫困扑灭作出的贡献, …持久的和平 只有在大量的人口找到摆脱贫困的方法才会 成为可能, …不摆脱贫困就无法实现永久 的和平”
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2020/1/3
穆罕默德·尤努斯博士介绍 “穷人的银行家”
1940年6月28日 生于孟加拉 吉大港 1969年 美国Vanderbilt大学 取得
经济学博士 1972年回国 吉大港大学经济学教授 1974年 小额信贷的出发点:27美元
自1998年停止接受捐款
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2020/1/3
经营理念(1):自助努力的促进
Potential abilities
Help the poor to help themselves
Give a man a fish and you feed him for a day, but only by teaching him how to fish do you feed him for life.
相互信赖和相互监督的微妙平衡
(Mutual trust and Mutual inspection )
把部分组织成本转移到小组,从而减少了交 易成本和信息不对称的状况并有效地降低了风险 并提高了还款率。
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2020/1/3
GB模式(2):贷款给妇女
Empower women

小贷中心文化理念

小贷中心文化理念

小贷中心文化理念:
1、我们的愿景:创建品质精益的大众银行
2、我们的使命:融通四方,丰裕万家
3、我们的价值观:卓而有信,泰而不骄
4、我们的小贷中心精神:精于勤,成于思,兴于和
5、我们的经营理念:快捷灵便,至诚至美
6、我们的发展理念:强服务、树形象、促转型、谋发展
7、我们的管理理念:方圆有道,张弛有度
8、我们的服务理念:离您最近,和您最亲
9、我们的人才理念:尚德尚能,有为有位
方,是规矩,是框架,是做人之本;圆,是圆融,是老练,是处世之道。

无方,世界没有了规矩,便无约束;无圆,世界负荷太重,将不能自理。

为人处世,当方则方,该圆就圆。

方外有圆,圆中有方,方圆相济,社会才会和谐。

人生自在方圆中,是本书的统领全篇的主题,说明人生的巧妙就在于方圆合一的道理。

方,是为人之本,做人不能失去了基本的准则,书中用做人要方的事例,讲述了做人不能丢失应有的方正和根本的道理。

然后,用大量的篇幅,从处世、人际、爱情、家庭、职场、商场以及人的心灵等生活的方方面面,强调了方圆结合用人生处世的大智慧。

小额贷款公司的企业文化如何写

小额贷款公司的企业文化如何写

小额贷款公司的企业文化如何写小额贷款公司的企业文化应该要怎么写?这是很多人想了解的。

下面是为你的小额贷款公司的企业文化,希望对你有帮助。

1. 诚信(Integrity)、(Professional)、创新(Innovation)2.管理的第一个功课,就是先管好自己.3. 小企业做事,大企业做人4. 永远战战兢兢,永远如履薄冰5. 心有多大,舞台就有多大6. 资源是会枯竭的,文化是生生不息的7. 专业进取,尊至诚,锲而不舍8. 坚持诚信,注重业绩,渴望变革9. 沟通从心开始10. 不的人,实际上是在先择11. 大事讲原那么,小事讲风格12. 以人为本,心德为先13. 海纳百川,厚积薄发14. 没有最好,只有更好15. 要有好的灌溉,才有好的成果16. 和传统的昨天辞别,向标准的未来迈进17. 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象18. 科技是第一生产力,人才是第一资源19. 塑造人的品质,建立管理根基20. 有一分耕耘,就有一分收获21. 您的自觉奉献,才有公司的辉煌22. 团结一条心,石头变成金23. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执24. 不要小看自己,人有无限可能25. 因为有我,所以回更好26. 态度决定一切,细节决定成败27. 只有勇于承当责任,才能承当更大的责任28. 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持29. 强化竞争意识,营造团队精神30. 追求客户满意,是你我的责任31. 只有不完美的产品,没有挑剔的客户32. 培育礼仪员工,创造团队精神33. 每天进一步,踏上成功路34. 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背35. 转变观念转变作风,让企业文化生生不息36. 没有执着力,就没有竞争力37. 杜绝不良思想,发扬优质精神38. 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动39. 找方法才能成功,找借口只有失败40. 行动是成功的开始,等待是失败的源头41. 停下休息的时候,别忘了他人还在前行。

小额贷款公司发展座谈会发言稿五篇范文

小额贷款公司发展座谈会发言稿五篇范文

小额贷款公司发展座谈会发言稿五篇范文第一篇:小额贷款公司发展座谈会发言稿小额贷款公司发展座谈会发言稿今年全省小额贷款公司发展目标为县域覆盖面达到80%,市目标为实现县市区域全覆盖。

截止目前,市未成立小额贷款公司。

作为小额贷款公司的直接监管部门,今后将在如下方面进行努力,确保完成我市小额贷款公司发展目标任务:一、积极宣传成立小额贷款公司相关政策信息积极向辖内有关方面宣传《省小额贷款公司申报指引》、《小额贷款公司监管暂行办法(试行)》、《小额贷款公司试点管理办法》等小额贷款公司成立的相关文件;宣介发展小额贷款公司对于支持当地“三农”、中小企业和个体经营者的重大意义。

二、主动寻求辖内骨干民营企业发起人主动寻求辖内管理规范、信用优良、实力雄厚的骨干民营企业发起人,按照小额贷款公司准入标准严格筛选。

目前,市已经与集团、公司及公司等有意向设立小额贷款公司的企业进行了衔接,对于企业的经营状况进行初步考察后,认为-1-公司具备设立小额贷款公司的基本条件,近期正在准备各种申请材料。

三、严格审查申报材料,把握好涉入门槛对于报来的设立小额贷款公司的申请材料,我们将按照省市相关文件要求进行严格初审,尤其在准入标准、高管人员资格及合规经营方面进行严格把关。

对于材料存在问题者及时给予指导和纠正,对于不符合条件者不予上报。

近年来,市民营企业规模发展迅速、经营状况良好、资金实力雄厚,在市设立小额贷款公司具有很好的资源优势和发展前景。

我们将不断努力,充分发挥各种优势,积极引导各种民间资本设立小额贷款公司。

第二篇:小额贷款公司座谈会发言小额贷款公司座谈会发言材料该公司今年以来已累计发放各类贷款17.89亿元,10月末贷款余额4.07亿元,分别比去年同期增加14.66%和6.5%。

其中支持小微企业贷款(500万元以下)累计发放9.6亿元,10月末贷款余额达1.56亿元,占全部贷款的比重从去年同期的61.58%提高到了今年的74.29%,有力地支持了小微企业的发展。

小额贷款贷款公司及运作方式分析

小额贷款贷款公司及运作方式分析

计划财务部
是公司组织财务活动、处理财务关系,进 行财务监督的职能部门,根据公司长短期 发展规划,编制经营计划和收支计划、制 定公司会计管理办法和核算制度,按时编 制财务决算,及时、准确、完整地反映公 司资产状况和经营状况
综合事务部
负责公司文秘管理、综合协调、对外宣传, 公务接待和后勤保障工作,负责公司人事 管理、清洁形象建设,文化建设和群团组 织工作的职能部门
公司治理架构
实行董事长领导下的总经理负责制, 总经理主持公司的经营管理工作,受董事长委托、向董事
长报告工作 组织实施董事长有关业务经营决策,公司年度经营计划和
投资方案, 拟定公司业务管理机构设置方案 拟定公司的基本业务管理制度方案, 提名公司部门负责人 拟定公司职工的工资,福利,奖励,具体方案,决定公司
一、小额贷款公司的必然性
筹建小额公司的必然性, &中小民营企业及个体工商户对于小额资金的
需求;商业银行贷款发放率低,审查时间 长,不适合中小企业的短、频、快的需求 &金融结构的不足,使小额贷款机构的早日出 现;
二、业务发展计划
一、公司的治理目标 (一)公司的治理 1 公司拟实行简洁,灵活的治理方式,针对
从根本上建立民主管理的制度,构建聚才,留才、 用才的人才智能环境,营造科学管理,严谨经营, 开拓创新的企业氛围
公司治理3
公司拟通过建立现代企业组织框架,引进 先进人才战略、建立风险管理制度等。
着力健全公司治理,增强内控机制,强化 风险管理,形成有效制衡、协调运作的架 构与机制。
在不断规范公司治理架构、规避风险的同 时逐步建立优秀的企业文化和风险文化。
目录
一、小额贷款的必然性 二、业务发展的计划
(一)公司治理的目标 (二)公司管理架构 (三)公司管理五机构

对小额贷款公司经营模式的调查及思考以石林县为例

对小额贷款公司经营模式的调查及思考以石林县为例

2012年第2期中旬刊(总第471期)时代金融Times FinanceNO.02,2012(CumulativetyNO.471)一、石林县小额贷款公司基本概况2009年1月13日石林县首家小额贷款公司成立,截止2011年末已发展到四家,四家小贷公司注册资本金总额15500万元,公司员工50人。

四家小贷公司均按照银监会《关于小额贷款公司试点的指导意见》、《云南省小额贷款公司管理办法(试行)》等有关规定,依照《公司法》设立相关的组织机构,并均经省政府金融办行文批准,领取了工商营业执照和税务登记证。

在法人治理结构上,4家小额贷款公司按照相关制度规定,结合公司实际建立起符合公司发展的法人治理。

在内控方面,四家小额贷款公司相应建立了议事规则、决策程序等制度,加强对贷款发放的审查和风险的控制,公司组成由董事长、总经理、副总经理、相关职能部门等参加的贷款审批会,制定了《信贷管理办法》等相关内控制度,制订的内控制度基本能覆盖整个经营过程,基本能保证对经营风险的控制。

石林县小贷公司秉承“服务三农、服务中小企业、服务县域经济”的经营宗旨,积极为当地城乡居民、个体工商户、中小企业及其他经济组织提供金融服务。

截至2011年12月末,四家小额贷款公司贷款余额15884万元,2011年1-12月累计发放贷款14296万元,累计收回贷款13552万元,实现利息收入1938万元,实现净利润710万元。

二、石林县小额贷款公司主要经营模式及发展状况为全面掌握辖区小额贷款的情况,我们采用普查的方式对县辖所有的4家小额贷款公司进行了现场及非现场调研,这4家小额贷款公司先后成立以来,目前均有了不同程度的发展和经营效益,在其具体运营中各家采用的经营模式因各自经营理念和目标不同有所差异,根据我们的走访调研,现对石林县小贷公司的主要经营模式和经营状况简述如下:(一)“自主”经营模式及经营特点以石林万家欢瑞邦达小额贷款有限公司和石林商联投资集团小额贷款有限公司为代表。

谈小额贷款公司的经营理念

谈小额贷款公司的经营理念

谈小额贷款公司经营理念作者:投融皆有道(新浪博客)今天与业内人士探讨小额贷款公司经营与管理问题,颇有心得,对我的一些观点与理念,亦深表赞同。

我以为,现在的小额贷款公司大多数没有自己的核心价值观与经营理念,还没有形成自己特有信贷文化与发展战略,同质化现象突出,差异化、特色化没有体现,产品开发、客户开发滞后,贪大求快、急功近利严重。

小贷公司要结合银行信贷管理成功经验与自身定位与特点,坚持把“三性”与“三化”作为经营准则。

“三性”即安全性、流动性、效益性,其三性的重点与顺序不能颠倒。

没有安全性便没有流动性、效益性可谈,形成一笔呆账或损失则需若干笔业务方能补回,且形成了坏账记录,并较少了可用资金,降低了流动性。

流动性是小贷公司运营的基础,正所谓“流水不腐”。

不要以为款放出就万事大吉,到期不能还款只要支付利息也可用,其实这是潜在风险的表现,且影响资金周转次数,降低了流动性也必然影响效益性。

小贷公司应有比银行“五级分类”更严格的客户贷款等级评审标准,出现转贷就要注意了,收了利息也有风险。

小贷公司目前只能靠注册资本金作为运营资金,关注类、次级类贷款增加将严重降低自身流动性,也可能有部分转化为可疑类、损失类贷款,还严重影响到安全性。

大量资金不能按期收回再投入新一轮放款,自身运营就不是良性的。

所以,流动性也影响到安全性与效益性。

只要能按期收息,转贷也没关系的观点是错误的。

效益性是小贷公司发展的保证,但效益优先的观点也是错误的,效益性是建立在安全性与流动性基础之上的。

只有在保证安全性,加快流动性的前提下,才能有可持续的效益。

开发特色产品与增值服务,也是增加效益性的有效途径。

所以,安全性、流动性、效益性三者是有机统一的,不可效益优先而偏废其余。

小额贷款公司不是资产公司,更不是投资公司,功能与定位均不同。

要特别重视客户的第一还款来源,着重考察客户的信用记录、资产配置、行业与产品前景、现金流与再融资能力、持续盈利能力等。

浙江省人民政府办公厅关于深入推进小额贷款公司改革发展的若干意见

浙江省人民政府办公厅关于深入推进小额贷款公司改革发展的若干意见

浙江省人民政府办公厅关于深入推进小额贷款公司改革发展的若干意见浙政办发…2011‟ 119号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:我省小额贷款公司经过三年试点发展,取得了明显成效,在改善“三农”和小企业金融服务、培育竞争性农村金融市场、促进农村金融改革以及规范引导民间融资等方面发挥了重要作用。

为深入推进小额贷款公司改革发展,进一步拓宽融资渠道,创新服务模式,加强规范管理,促进小额贷款公司规范、健康和可持续发展,现提出如下意见:一、进一步明确小额贷款公司改革发展总体要求1、明确发展目标。

以科学发展观为指导,坚持服务“三农”和小企业的发展方向,按照“只贷不存、小额分散、规范经营、防范风险”的原则,逐步做精做专、做强做大小额贷款业务,把小额贷款公司培育成为特色鲜明的金融性贷款公司以及服务县域“三农”和小企业的新型农村金融组织。

具备条件的小额贷款公司可按照中国银监会规定申报转制为村镇银行。

2、统筹规划布局。

制订小额贷款公司发展布局规划和年度工作计划,按照“总量统筹、分市布局”的原则,安排年度新增总量、各市(设区市和义乌市,下同)新增指标,经省政府同意后,由各市政府负责平衡协调。

各市政府应科学规划各县(市、区)小额贷款公司布局,重点向小城市和中心镇倾斜,避免重复布局,防止一哄而上。

支持温州市在小额贷款公司发展中先行先试。

3、有序扩大覆盖面。

各县(市、区)政府要根据规划布局和年度计划安排,积极有序地扩大小额贷款公司覆盖面。

申报新增小额贷款公司名额的条件是:在县域范围内“三农”和小企业贷款需求较大、民间融资活跃的;县级政府重视并已落实省政府制定的扶持政策的;现有小额贷款公司运行良好、经营规范、风险可控的;已明确风险管理职能部门的县(市、区)。

列为省金融创新示范县(市、区)的,新增名额可适当增加。

二、适度调整小额贷款公司的准入条件4、适度放宽准入条件。

各县(市、区)政府要采取公开公平的方式择优选择当地资金实力强、有社会责任感的民营骨干企业设立小额贷款公司;小额贷款公司的主发起人及其关联股东首次入股比例上限扩大到30%,但不得再参股本县域其他小额贷款公司;一般股东入股本县域小额贷款公司不得超过2家;鼓励已设立的小额贷款公司增资扩股,注册资本不再设上限;鼓励经营层和业务骨干入股小额贷款公司;允许符合条件的企业到本市欠发达县域主发起设立小额贷款公司;结合块状经济、特色产业发展等实际,探索设立若干专业性、区域性较强的小额贷款公司;支持在国家级和省级高新技术开发区设立小额贷款公司。

谈小额贷款公司的经营理念

谈小额贷款公司的经营理念

谈小额贷款公司经营理念作者:投融皆有道(新浪博客)今天与业内人士探讨小额贷款公司经营与管理问题,颇有心得,对我的一些观点与理念,亦深表赞同。

我以为,现在的小额贷款公司大多数没有自己的核心价值观与经营理念,还没有形成自己特有信贷文化与发展战略,同质化现象突出,差异化、特色化没有体现,产品开发、客户开发滞后,贪大求快、急功近利严重。

小贷公司要结合银行信贷管理成功经验与自身定位与特点,坚持把“三性”与“三化”作为经营准则。

“三性”即安全性、流动性、效益性,其三性的重点与顺序不能颠倒.没有安全性便没有流动性、效益性可谈,形成一笔呆账或损失则需若干笔业务方能补回,且形成了坏账记录,并较少了可用资金,降低了流动性。

流动性是小贷公司运营的基础,正所谓“流水不腐"。

不要以为款放出就万事大吉,到期不能还款只要支付利息也可用,其实这是潜在风险的表现,且影响资金周转次数,降低了流动性也必然影响效益性。

小贷公司应有比银行“五级分类"更严格的客户贷款等级评审标准,出现转贷就要注意了,收了利息也有风险。

小贷公司目前只能靠注册资本金作为运营资金,关注类、次级类贷款增加将严重降低自身流动性,也可能有部分转化为可疑类、损失类贷款,还严重影响到安全性。

大量资金不能按期收回再投入新一轮放款,自身运营就不是良性的。

所以,流动性也影响到安全性与效益性.只要能按期收息,转贷也没关系的观点是错误的。

效益性是小贷公司发展的保证,但效益优先的观点也是错误的,效益性是建立在安全性与流动性基础之上的。

只有在保证安全性,加快流动性的前提下,才能有可持续的效益。

开发特色产品与增值服务,也是增加效益性的有效途径.所以,安全性、流动性、效益性三者是有机统一的,不可效益优先而偏废其余。

小额贷款公司不是资产公司,更不是投资公司,功能与定位均不同。

要特别重视客户的第一还款来源,着重考察客户的信用记录、资产配置、行业与产品前景、现金流与再融资能力、持续盈利能力等。

小额贷款公司授信业务管理规定

小额贷款公司授信业务管理规定

小额贷款公司授信业务管理规定一、目的、定义、种类、基本原则(一)、目的为深入贯彻党中央、国务院促进经济增长的有关政策精神,扶持中小企业发展,拓宽中小企业融资渠道,规范、引导和发挥好民间金融在支持中小企业发展中的积极作用,更好地履行企业社会责任,提升银行社会形象,根据银监会、人民银行《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔2008〕23 号)及银行实际,总行制定了《小额贷款公司授信业务管理暂行办法》。

(二)、定义小额贷款公司是指由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

银行对小额贷款公司的资质进行调查、审查和审批,核定额度后开展有关授信业务。

(三)、种类小额贷款公司发放业务品种为1年期贷款。

(四)、基本原则1、建立与当地小额贷款公司政府主管部门的定期联系机制,了解相关政策,掌握区域内小额贷款公司以及公司股东信息和公司经营信息,研究小额贷款公司商业模式和运作规律,适时推出对小额贷款公司的各种金融服务,稳妥、规范地推进小额贷款公司金融业务。

2、目前银行对小额贷款公司的授信业务应遵循审慎介入的原则,试点开展,摸索经验,并严格控制开展授信业务的小额贷款公司户数。

3、开展小额贷款公司授信业务要以因地制宜为营销原则。

二、贷款发放对象、适用范围和借款企业准入条件(一)、适用范围当地省级政府主管部门已制定相关试点工作指引的小额贷款公司,银行参照工作指引开展业务。

(二)、贷款发放对象资本金规模较大、股东背景良好、制度健全、管理规范,并在当地具有一定影响力的小额贷款公司。

(三)、准入条件1、小额贷款公司的股东及股权结构应满足下列条件:(1)小额贷款公司的主要发起人一般不超过两个,单个主要发起人及其关联方合计持股不得超过35%,其他单个股东及其关联方合计持股不得超过10%。

(2)主要发起人须为企业法人,注册地且住所须与小额贷款公司在同一地区县,管理规范、信用良好、实力雄厚。

小额贷款公司理念--以小为美得其所

小额贷款公司理念--以小为美得其所

小额贷款——以小为美,美得其所小,所以美。

正如“一沙一世界,一花一天堂”所描述的意境,在微小事物中蕴含着完整、丰富且美好的万象。

非但如此,微小事物所带来的对每一个个体的关系,细致且精密到每一个环节,使之更具有中国传统所爱好的宏大但不具备的气质——大固然好,然而触及心灵的却是微小的声音。

它包含着许许多多的可以细分的那些变量,这些变量的有序性,它的变量的那种完美性,组成了这个瞬间里好像看到的是很小的一点东西。

小额贷款,专注于小贷我们专注于小贷,不是说只盯着做一件事情,而是说把这件事很投入的去做,把他做到最好,做到它应该有的样子。

专注做一件事情把它做到境界,做到道的层次,别开生面的创造一种价值。

那么如何保持专注呢?不是外在的强制,只能做小贷,而是说在做小贷的时候,它越来越吸引我们,越来越在里面能够看到那些奥妙。

当我们进入这个领域后,发现很小的一笔贷款就能够给个体经营者、“三农”带来致富的机会,使得他们能够有扩大再生产的可能。

从事小额贷款事业,就像“赠人玫瑰,手有余香”一样,为了保证可持续经营发展,小贷公司追求利润成为必然,这就要求“留有余香”,而实际上各种贷款能够为小微企业带来致富的机会对于小额贷款公司来讲也算是“赠人玫瑰”。

比如放几千块钱的款给一个个体户,给一个生活上非常困难的一个农民,这种事情我们觉得非常兴奋,因为真正帮到人的时候,别人很高兴的时候,我们也很高兴,觉得很开心。

小贷最容易出现的情况是垒大户,而小贷的精髓是小,脱离了“小”这个本质以后就会产生风险。

为此,我们设置了相关的机制,比如五户联保、整贷零还等等。

少而精的员工为节约人力成本,业内多数小贷公司把人员数量控制在10人左右。

而小贷公司要求的员工是少而精,我们小贷公司秉承“爱心、责任心、专心”的用人理念,在招聘员工时就设置了相当高的条件。

因为做小贷事业,需要更多的付出,更多的社会责任感,没有一定的社会责任感和吃苦耐劳的精神是做不了小贷,即使做也做不长。

小额贷款业务理念

小额贷款业务理念

交易成本
其他支出
借款净收益
银行 利润
2009年6月
不同层次信贷市场的盈利空间比较
• 如上一幻灯片所示,贷款利息收入必须大于资金成本+风险成本+交易 成本,银行才可以获得盈利。 • 对于不同层次的信贷市场,银行的资金成本是基本相同的,以中国现 状来说,可以估计为2.5-3%左右; • 不同层级信贷市场的风险成本差异也不是很大,国际上业绩优良的机 构可以将贷款损失率控制在2%以内; • 但是不同市场的贷款利率水平存在很大的差异: • 公司贷款的利率水平在5-6%的水平; • 中小企业贷款的利率在7-8%的水平; • 而微贷的利率在15-30%的水平; • 因此不同层次信贷市场用以覆盖交易成本并获取利润的空间如下: • 公司贷款 1-2% • 中小企业贷款 3-4% • 微贷 9-24%
降低隐性支出的方法:
严格的职业道德教育,对“腐化”行为的“零容忍”政策。
2009年6月
贷款产出水平
• 由于固定成本的存在,贷款的产出水平越高、银行的盈利越高,且盈 利的增长速度会高于产出水平的增长速度!! • 国际经验: • 根据MIX统计数据,在报告数据机构中,产出水平前100位的机构数据 如下: • 平均每位员工的借款人数量:第1名:7200 » 前10名平均:866 » 前25名平均:586 » 前100名平均:421 • 注:采用信贷方法的不同会对人均借款人数量有较大的影响;通常采 用个体信贷方法的人均客户数较低。 应该在测算的基础上制定下列目标: 1、每个信贷员每月的新客户数; 2009年6月 2、一定期限以上的信贷员拥有的客户数目;
2009年6月
• 过去传统金融机构很少参与小额贷款业务
• 这是一种理性的选择
2009年6月

初创助贷公司经营理念

初创助贷公司经营理念

初创助贷公司经营理念
1、小额贷款公司要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制,培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。

2、小额贷款公司在坚持为农民、农业和农村经济发展服务的原则下自主选择贷款对象。

小额贷款公司发放贷款,应坚持“小额、分散”的原则,鼓励小额贷款公司面向农户和微型企业提供信贷服务,着力扩大客户数量和服务覆盖面。

同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%。

在此标准内,可以参考小额贷款公司所在地经济状况和人均GDP水平,制定最高贷款额度限制。

3、小额贷款公司应建立适合自身业务发展的授信工作机制,合理确定不同借款人的授信额度。

在授信额度以内,小额贷款公司可以采取一次授信、分次使用、循环放贷的方式发放贷款。

4、小额贷款公司应建立健全贷款管理制度,明确贷前调查、贷时审查和贷后检查业务流程和操作规范,切实加强贷款管理。

5、小额贷款公司应按照国家有关规定,建立审慎、规范的资产分类制度和资本补充、约束机制,准确划分资产质量,充分计提呆账准备,确保资产损失准备充足率始终保持在100%以上,全面覆盖风险,及时冲销坏账,真实反映经营成果。

6、小额贷款公司要建立发起人和股东承诺制度。

发起人向批准机关出具承诺书。

公司股东与小额贷款公司签订承诺书,承诺自觉遵守公司章程,参与管理并承担风险。

7、小额贷款公司应建立健全内部控制制度和内部审计机制,提高风险识别和防范能力,对内部控制执行情况进行检查、评价,并对内部控制的薄弱环节进行纠正和完善,确保依法合规经营。

XX小贷公司员工守则

XX小贷公司员工守则

XX小贷公司员工守则 XXX小额贷款有限公司员工守则手册编码HSXD2013001第一章总则第一条为了规范XXX小额贷款有限责任公司员工(以下简称公司员工)的行为,明确员工的权利、责任和义务,增强公司员工的自律意识和团队协作精神,树立良好的公司形象,培养和形成员工与公司发展的共同愿景,促进公司与员工共同成长,特制定本《守则》。

第二条公司员工均应认真学习、掌握、遵守公司制定的规章制度和工作技能,自觉维护公司声誉和形象,为公司可持续、有效发展而努力工作。

第三条公司文化与价值理念:经营理念:“求实、稳健、诚信、效率”。

经营原则:“依法合规、诚实守信、扶优助强、合作双赢”。

经营目标:“稳健经营、效益优良、行业一流、持续发展".企业精神:“团结拚搏、坚韧不拨、自强不息、开拓进取”。

企业文化:“注重细节、追求完美、厚德载物、共同成长”。

第二章基本责任与义务第四条公司按照有关法律、法规,合理组织员工工作,明确任务、加强管理,关心员工,开展培训,及时给付员工应得的报酬和福利。

第五条:公司员工应遵守以下基本准则:1、爱岗敬业,恪尽职守,忠诚企业,荣辱与共;2、严守法纪,遵守规章,廉洁自律,诚实守信; 第 1 页共 13 页XX小贷公司员工守则3、富于激情,自动自发,规范操作,提高效率;4、主动沟通,加强协调,互相帮助,团结友爱; 5、顾全大局,服从安排,积极工作,勤奋努力; 6、爱护公物、保护环境、开源节流,增收节支; 7、不断学习、提高素质、荐言献策,参与管理; 8、钻研业务,提高技能,防范风险,确保安全; 9、讲求卫生,衣着整洁,礼貌待客,周到热情;10、自加压力、奋力拼搏、与时俱进,开拓发展。

第六条公司员工应做到以下十个不准:1、不准利用职务、权钱交易、目无法纪;2、不准任人唯亲、拉帮结派、对抗组织;3、不准玩弄手段、欺上瞒下、弄虚作假;4、不准越权办事、收受钱物、索取回扣;5、不准利用职权、高档消费、吃喝玩乐;6、不准巧立名目、假公济私、徇私舞弊;7、不准吸收存款、非法集资、挪用资金;8、不准擅离岗位、不在状态、得过且过;9、不准消极怠工、减化程序、违规操作;10、不准泄漏机密、搬弄是非、恶语伤人.第七条公司员工禁止出现以下行为:1、以公司的名义在外招摇撞骗;2、从事第二职业或经营与公司相关的业务;3、利用职权或公司名义,进行个人的营利活动;第 2 页共 13 页XX小贷公司员工守则 4、内外勾结,损害公司合法权益。

无内外债的小本经营理念

无内外债的小本经营理念

无内外债的小本经营理念
薄利可多销,有钱大家赚
“三分利饱饭,七分利饿死人”利润微薄,但容易在价格上形成优势,从而靠销量占优势来弥补价格上造成的损失,有许多小本创业者总是为了“七分利”欺客,最终让本来很有前途的生意变成了“短命”生意。

另外,做小本生意正确的途径应该是“集腋成裘,积沙成塔”,不要有赌徒心态,把资金一股脑儿投入某一项目,结果造成商品积压,资金久久回不了笼。

所有事情必须根据自己的能力去做,并且要留有余地。

譬如你有1万元资金,拿8000元来做生意才是合理的。

当你从1万元累积到10万元和20万元的时候,拿出80%作为资本经营。

即使不慎蚀本时,那剩余的20%也是你不至于破产和东山再起的保证。

先做强其次做大,喜新厌旧避风险
小本创业者在经营的最初阶段局面不错时,先考虑“做强”,再考试“做大”。

实际上,有些行业和项目只能“做强”,再考虑“做大”,不能“做大”,摊子铺大了,利润反而可能降低。

因此,小本经营者必须对自己所从事的行业有深刻和清醒和认识,做到心中有数。

经营小本生意,风险显而易见,如收入不稳,同行竞争不可避免等,那么如何才能避免被市场淘汰呢?应该具备幸存,随机应变的能力。

“厌
旧”就是不醉心于现状;“喜新”就是用好奇的目光去发现新的创富项目,然后随时调节经营的产品或服务,快速反应多变市场,获得新的成功。

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谈小额贷款公司经营理念
作者:投融皆有道(新浪博客)
今天与业内人士探讨小额贷款公司经营与管理问题,颇有心得,对我的一些观点与理念,亦深表赞同。

我以为,现在的小额贷款公司大多数没有自己的核心价值观与经营理念,还没有形成自己特有信贷文化与发展战略,同质化现象突出,差异化、特色化没有体现,产品开发、客户开发滞后,贪大求快、急功近利严重。

小贷公司要结合银行信贷管理成功经验与自身定位与特点,坚持把“三性”与“三化”作为经营准则。

“三性”即安全性、流动性、效益性,其三性的重点与顺序不能颠倒。

没有安全性便没有流动性、效益性可谈,形成一笔呆账或损失则需若干笔业务方能补回,且形成了坏账记录,并较少了可用资金,降低了流动性。

流动性是小贷公司运营的基础,正所谓“流水不腐”。

不要以为款放出就万事大吉,到期不能还款只要支付利息也可用,其实这是潜在风险的表现,且影响资金周转次数,降低了流动性也必然影响效益性。

小贷公司应有比银行“五级分类”更严格的客户贷款等级评审标准,出现转贷就要注意了,收了利息也有风险。

小贷公司目前只能靠注册资本金作为运营资金,关注类、次级类贷款增加将严重降低自身流动性,也可能有部分转化为可疑类、损失类贷款,还严重影响到安全性。

大量资金不能按期收回再投入新一轮放款,自身运营就不是良性的。

所以,流动性也影响到安全性与效益性。

只要能按期收息,转贷也没关系的观点是错误的。

效益性是小贷公司发展的保证,但效益优先的观点也是错误的,效益性是建立在安全性与流动性基础之上的。

只有在保证安全性,加快流动性的前提下,才能有可持续的效益。

开发特色产品与增值服务,也是增加效益性的有效途径。

所以,安全性、流动性、效益性三者是有机统一的,不可效益优先而偏废其余。

小额贷款公司不是资产公司,更不是投资公司,功能与定位均不同。

要特别重视客户的第一还款来源,着重考察客户的信用记录、资产配置、行业与产品前景、现金流与再融资能力、持续盈利能力等。

毕竟处置变现资产是有成本的,包括时间成本、经济成本、人力成本、法律成本等。

质押股权等权利,变现更困难。

小额贷款公司要坚持“三化”原则,即小额化、分散化、差异化。

小贷公司自身运营资金有限,不要试图做成小银行,不要与银行或同行搞同质化竞争,要实性差异化策略。

小额、分散是贷款集中度的要求,其实也是安全性与流动性的要求。

大额与集中便增大被大客户捆绑的风险,被固化成风险共同体。

小贷公司只能在资金市场上起拾遗补缺的作用,对大、中客户资金需求只能适当配比,千万不能包揽,更不能被捆绑。

对目标小客户群可以全额支持,优先发展为战略客户群。

大客户、大资金一般是银行未通过的次级客户,很难成为小贷公司的优质客户和长期客户,大多是做一笔是一笔,“一锤子买卖”居多,发展成回头客户、固定客户的机率太小,临时性、突然性需求多,会影响小贷公司的长期发展战略和经营模式。

小贷公司坚持小额、分散原则,坚持对大客户资金“打补丁”的辅助经营策略,不要乘人之危吃“独食”,退出机制优先考虑,就会有效化解风险,以避免成为“被股东”和“被投资客”,资金配比原则必须坚持。

银行对单户贷款比例指标也有严格规定。

做贷款必须要有稳健经营、长期持续的理念,不要欲速不达。

从全国小额贷款公司业务模式看,与银行贷款业务同质化问题较严重,业务创新、产品创新滞后。

随着商业银行更加重视零售业务、抢占小额贷款市场趋势加快,小额贷款公司如不业务下沉,加大产品开发,创新经营模式,很难可持续发展。

所谓差异化就是特色化,规避同质化竞争。

小贷公司要结合自身的外部资源、人力资源和资金实力、再融资能力、后续注资能力找准自己的目标客户群,开发特色产品,要研究市场、客户、需求,找准“利基市场”,精耕细作,形成核心竞争力。

不要总是跟在人家后面,模仿跟风,急功冒进,很难可持续发展。

所谓定位决定地位,小贷公司基于自身情况与外部市场和客户的定位,选择同行业不可模仿复制的商业营销模式,形成核心竞争力,才能奠定在行业中的江湖地位,实现可持续发展。

所以“三性”、“三化”经营准则是必须坚持遵循的核心理念。

不要试图把小额贷款公司做成小银行,因为你的资金来源是有限的,融资也有上限规定,且通道太窄;与银行抢客户也处于竞争劣势,银行也在抢优质的小客户。

所以,小贷必须走微贷模式,客户还需下沉,做银行不愿做、不能做、无法做的客户和业务,才有立足之地,才可持续发展。

小额贷款公司营销模式靠数量取胜,即客户数量、业务笔数,而不是靠体量取胜。

大客户有大风险,优质的大客户都是银行的;做大客户很少有回头业务,不能反复做,只能做一单是一单。

要可持续发展,就要发展和培育大量的小客户、回头客户。

这就是做产业与做生意的区别。

小额贷款公司永远要明白自己头上有个“小”字,不能吸收存款、不能非法融资,已是画地为牢,国家发展的初衷也是要其支持“三农”经济和微小企业,不是要你去做大客户。

聚沙成塔、集少成大,发展系统化的小客户群和回头客户,才是发展根本。

幻想做几个大客户就万事大吉,是不现实,也是不可持续的。

金融行业的业务发展与风险控制,始终是一对矛盾。

小额贷款公司公司、融资担保公司与银行比较,在运营机制上更加灵活,在把控核心风控点基础上要缩短审批流程;在客户群选择上要“抓小放大”,不与银行争锋,把“小额、分散”,发展长期、稳定的中小客户群作为营销重点,方能在未来竞争中立于不败之地。

金融行业的业务发展与风险控制,始终是一对矛盾。

小额贷款公司公司与银行比较,在运营机制上更加灵活,在把控核心风控点基础上要缩短审批流程;在客户群选择上要“抓小放大”,不与银行争锋,要把“小额、分散”,发展长期、稳定的中小客户群作为营销重点,方能在未来竞争中立于不败之地。

现在的小贷公司热衷于做大单,因为团队需要业绩、老板要考核。

但任何事情都有两面性,大单风险大,且长期做大单,不培育中小客户,一旦银根松缓,这类公司将无市场基础。

做小贷或担保,与做风投、私募一样,都是阶段性融资行为,但只看短期不行,急功近利不行。

做品牌、做口碑,精细化管理,都很重要。

追求短期的高额回报,必然牺牲企业的长远目标。

现实中,看长远的老板很少。

核心价值观及经营理念决定投资人与管理团队的默契,决定企业发展的速度与高度。

如小贷行业,有类银行经营模式、有集团经营模式、有微小贷模式,这取决于企业的实力、战略、理念;有的做真正的微小贷,占市场、蓄客户,以图长期发展,有的只做大单,图当期回报,谁的模式好,由变化的市场说了算。

以捞一把、赚暴利的心态进入小贷行业,必然弱化操作流程,加大了风险隐患,如损失一笔理论上要白做同额3-4笔。

偏离“安全性、流动性、效益性”的行
业规律,摒弃“小额、分散”的准则,只图赚大钱、赚快钱,温州、鄂尔多斯式借贷危机爆发便是明证。

小额贷款公司要始终坚持把“三性”与“三化”作为经营准则,把“持续、稳健、创新、规范”作为基本经营理念。

所谓“持续”,就是有自己的发展思路和经营定位,不图一时的暴利而投机取巧,或改变自己的经营定位和经营模式,实现可持续发展;所谓“稳健”,就是合法、合规经营,不突破政策法规底线和道德底线,在积极发展经营的同时实现风险可控;所谓“创新”,就是市场变我也变,实行差异化营销策略,不断开发新产品,引领市场前沿;所谓“规范”,就是实行内部规范化管理和流程化作业,按产品特点订制规范标准和操作流程,提高管理效率和服务水平,同时规避内部操作风险。

唯有坚持以上经营准则和经营理念,方能使小额贷款公司在同业竞争的道路上越走越远、做强做大,实现可持续发展。

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