国企环境卫生管理制度
国企员工宿舍整理管理制度
第一章总则第一条为加强国有企业员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进企业和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于国有企业内部员工宿舍的管理工作。
第三条员工宿舍管理应遵循以人为本、安全文明、整洁有序的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据员工的岗位、工作年限、家庭情况等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，应按照宿舍分配规定办理入住手续，并签订宿舍使用协议。
第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条退宿员工应提前一周向宿舍管理部门提出退宿申请，办理退宿手续，清点个人物品，并确保宿舍环境整洁。
第三章宿舍卫生与维护第八条员工应自觉维护宿舍环境卫生，保持宿舍整洁、干净、通风。
第九条每周进行一次宿舍卫生大扫除，员工应积极参与，共同维护宿舍卫生。
第十条宿舍内禁止乱扔垃圾、乱堆乱放物品，禁止饲养宠物。
第十一条宿舍内的电器设备、家具等设施如有损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
第十二条宿舍管理部门应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施完好。
第四章宿舍安全第十三条员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十四条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第十五条员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患应立即报告宿舍管理部门。
第十六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、维护宿舍环境、积极参与宿舍管理的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十八条对违反宿舍管理制度、损害宿舍环境的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十九条对严重违反宿舍管理制度、造成严重后果的员工，可根据情节给予通报批评、降职、辞退等处理。
第六章附则第二十条本制度由宿舍管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
公司卫生环保管理制度
公司卫生环保管理制度一、总则本制度旨在加强公司的环境保护意识，规范员工的卫生环保行为，确保公司运营活动符合国家环保法律法规的要求，减少环境污染，提升公司整体形象。
二、组织结构公司设立环保管理部门，负责制定、执行和监督环保卫生管理制度。
该部门应定期组织培训，提高员工的环保意识，并监督各项环保措施的实施情况。
三、垃圾分类与处理1. 公司应设置明显的垃圾分类标志，引导员工正确分类垃圾。
2. 生活垃圾应按可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾进行分类投放。
3. 公司应与专业垃圾处理单位合作，确保垃圾得到及时、有效的处理。
四、节能减排1. 公司应优先采购节能型办公设备和用品，减少能源消耗。
2. 鼓励员工节约用水、用电，非工作时间应关闭所有不必要的电源。
3. 提倡使用公共交通工具或自行车出行，减少碳排放。
五、绿色采购1. 公司采购时应选择环保认证产品，支持绿色供应链的发展。
2. 鼓励采用电子文档，减少纸张使用，对于必须打印的文件，应尽量使用双面打印。
六、环境监测1. 环保管理部门应定期对公司办公区域的空气质量、噪音等进行监测。
2. 对于发现的环保问题，应及时采取措施进行处理，并向全体员工通报处理结果。
七、应急预案1. 公司应制定环境应急预案，应对可能发生的环境事故。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、奖惩机制1. 对于在环保工作中表现突出的个人或部门，公司应给予表彰和奖励。
2. 对于违反环保管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则本制度自发布之日起实施，由环保管理部门负责解释。
如有变更，以最新发布为准。
结语：。
国企保洁管理制度
国企保洁管理制度第一章总则第一条为了规范国有企业的保洁管理工作，提高企业环境卫生水平，保障员工健康，促进企业良好形象，特制定本制度。
第二条国有企业保洁管理制度是依据国家法律法规和相关政策规定，结合企业实际情况，制定的管理办法，适用于全体国有企业员工。
第三条国有企业保洁管理制度的目的是为了营造整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和效率，保障员工的身体健康，提升企业的形象和文明程度。
第四条国有企业保洁管理制度的内容包括保洁人员招聘与管理、保洁工作流程、保洁用品及设备的管理、保洁作业规范、保洁质量监督、责任追究等内容。
第五条国有企业保洁管理制度由企业人力资源部门负责制定并组织实施，各部门领导负有监督和检查的责任。
第二章保洁人员招聘与管理第六条保洁人员招聘应按照国家有关法律法规的规定进行，严格按照程序进行面试、考核和录用。
应优先考虑有相关保洁经验和证书的人员。
第七条保洁人员录用后，应进行培训，掌握基本的保洁操作技能和相关的职业道德规范，熟悉企业的保洁工作要求和标准。
第八条保洁人员管理应建立档案，记录其基本信息、培训情况、工作经历、奖惩记录等，进行定期评估和考核，并纳入奖惩机制。
第九条保洁人员应遵守企业的工作纪律，服从领导安排，认真完成保洁工作任务，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
第十条保洁人员的工资、福利待遇应按照国家规定和企业相关规定执行，保障其合法权益。
第三章保洁工作流程第十一条保洁工作应按照相关的工作流程进行，包括清扫、擦拭、刷洗、除尘、消毒等，根据不同区域和物品的要求制订不同的工作标准。
第十二条保洁工作应按照时间表和任务分配进行，做到有序进行，合理安排保洁人员的工作顺序和工作内容。
第十三条保洁工作中应注意安全防护，做好防护措施，并使用合适的清洁用品和设备，确保不损害人员的健康和安全。
第十四条保洁工作中要注重细节，保持物品和环境的整洁、清洁和良好的状态，提供一个舒适的工作氛围。
第四章保洁用品及设备的管理第十五条保洁用品及设备应按照企业的规定进行采购，并严格进行验收和登记管理，做好物品清点和台账管理。
国企公司卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域、公共设施以及员工宿舍等场所。
第三条公司各部门应高度重视环境卫生工作，明确责任，落实措施，确保公司环境卫生达到规定标准。
第二章环境卫生标准第四条办公区域：1. 办公桌椅、文件柜等办公设施整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面干净，无垃圾、积水。
3. 窗帘、墙壁保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
4. 会议室、接待室等公共区域设施齐全，环境舒适。
第五条生产区域：1. 设备、工具摆放整齐，无油污、锈蚀。
2. 生产场地无积尘、积水，及时清理生产废弃物。
3. 厂房内无异味，通风良好。
4. 卫生设施齐全，保持清洁。
第六条公共设施：1. 厕所、洗手间等卫生设施保持清洁，无异味。
2. 垃圾桶摆放合理，及时清理垃圾。
3. 公共区域地面无污渍、积水。
4. 绿化带、花坛保持整洁，无杂草。
第七条员工宿舍：1. 宿舍内物品摆放整齐，床铺干净整洁。
2. 宿舍公共区域无垃圾、积水。
3. 宿舍内通风良好，无异味。
4. 宿舍墙壁、地面保持清洁。
第三章环境卫生责任第八条公司设立环境卫生管理小组，负责制定环境卫生标准和监督实施。
第九条各部门负责人为所在部门环境卫生第一责任人，负责本部门环境卫生管理工作。
第十条员工应遵守环境卫生规定，共同维护公司环境卫生。
第四章环境卫生管理措施第十一条定期开展环境卫生检查，对存在的问题及时整改。
第十二条加强员工环境卫生教育，提高员工环境卫生意识。
第十三条定期对环境卫生设施进行检查、维护，确保其正常使用。
第十四条对违反环境卫生规定的行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第五章奖励与处罚第十五条对在环境卫生工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十六条对违反环境卫生规定，造成不良影响的个人或部门，给予批评教育或处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
单位环境卫生工作制度
单位环境卫生工作制度一、总则第一条为了加强单位环境卫生工作，提高单位环境卫生水平，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的环境卫生工作。
第三条单位环境卫生工作应以预防为主、防治结合为方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。
第四条单位应建立健全环境卫生管理制度，提高环境卫生管理水平，为实现单位环境卫生目标提供必要的人力、物力和技术支持。
二、环境卫生管理机构与职责第五条单位应设立环境卫生管理机构，负责组织、协调、监督本单位的环境卫生工作。
第六条单位环境卫生管理机构的主要职责：（一）制定和完善单位环境卫生管理制度，建立健全环境卫生责任制度；（二）组织编制单位环境卫生工作计划，并组织实施；（三）开展单位环境卫生宣传教育，提高员工环境卫生意识；（四）对单位环境卫生工作进行检查、评估和考核，及时发现问题并督促整改；（五）组织环境卫生设施的建设和改造，提高环境卫生设施的配备水平；（六）负责单位产生的固体废物的分类、收集、运输、处置和利用工作；（七）协调处理单位环境卫生方面的纠纷和投诉；（八）其他与环境卫生相关的工作。
三、环境卫生管理内容与要求第七条单位应按照下列内容进行环境卫生管理：（一）场所卫生：保持工作场所、生活场所、公共区域等环境卫生整洁，无垃圾、杂物、污水、痰迹等；（二）设施卫生：定期对环境卫生设施进行清洁、消毒，确保设施正常运行；（三）食品安全：加强食品安全管理，禁止使用和排放有毒、有害物质；（四）绿化美化：开展绿化美化工作，提高单位绿化覆盖率，改善单位环境质量；（五）废弃物处理：分类收集、运输、处置废弃物，防止废弃物污染环境；（六）病媒生物防制：开展病媒生物防制工作，预防疾病传播；（七）环境保护：严格遵守环境保护法律法规，加强环境保护设施建设，减少污染物排放。
国企公共卫生安全管理制度
国企公共卫生安全管理制度一、总则为了加强国企公共卫生安全管理工作，提高员工健康水平，保障企业正常运营，根据相关法律法规和国企实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 设立公共卫生安全管理部门，负责制定、实施和监督卫生安全管理工作。
2. 设立卫生安全管理委员会，由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责协调、督促和评估卫生安全管理工作。
三、管理规定1. 建立健全卫生安全管理制度，明确管理责任和工作流程。
2. 制定并实施卫生安全管理计划，包括食品安全、职业健康、环境卫生等方面。
3. 加强宣传教育，提高员工对卫生安全的重视和自我保护意识。
4. 开展卫生安全检查，定期进行环境监测和职业健康体检。
5. 奖惩并严格执行，对违规行为给予处罚，对卫生安全工作出色的个人给予表彰和奖励。
四、食品安全管理1. 严格控制食品进货，保持食品质量和安全。
2. 做好原料采购、仓储、加工和销售环节的卫生安全管理。
3. 严格执行食品安全卫生规范，保证每份餐食符合卫生安全标准。
4. 定期进行食品安全卫生检查，发现问题及时整改。
五、职业健康管理1. 加强职业卫生教育，提高员工的职业卫生知识和技能。
2. 采取有效措施保护员工的身体健康，如提供必要的防护用品和设施。
3. 做好职业病防治工作，定期进行职业健康检查，对患病员工进行帮助和治疗。
4. 对有害环境的岗位和工作场所进行定期监测，并采取措施改善。
六、环境卫生管理1. 加强环境卫生保洁工作，保证外部环境卫生整洁。
2. 定期进行环境卫生检查，及时清理和消毒卫生死角。
3. 对卫生保洁人员进行培训，提高其卫生保洁技能和意识。
4. 做好垃圾分类处理工作，提倡资源节约和环保意识。
七、突发公共卫生事件管理1. 建立健全突发公共卫生事件应急预案，及时处置和通报。
2. 定期组织突发公共卫生事件应急演练，提高员工应急处理能力。
3. 配备必要的急救设备和药品，确保在家或工作场所发生突发事件时能够及时救助。
八、监督检查1. 建立卫生安全日常监督检查制度，对卫生安全工作情况进行定期检查评估。
企业环境卫生制度
企业环境卫生制度是维护企业内部卫生环境的一项重要制度，对于保障员工健康、提高工作效率具有重要意义。
在当前疫情严峻的形势下，合理有效的环境卫生制度更显重要。
下面将从管理要求、物理环境、清洁卫生和卫生设施等方面进行详细介绍。
管理要求是企业环境卫生制度的核心，包括领导重视、责任明确、监督检查和持续改进。
首先，企业领导要高度重视环境卫生工作，将其纳入企业日常管理之中。
其次，领导部门应明确环境卫生检查的责任部门，明确各岗位人员在环境卫生管理中的具体职责。
另外，监督检查是保证制度执行的有效手段，应定期进行环境卫生检查，并及时发现和解决问题。
最后，企业要不断开展环境卫生培训，提高员工对环境卫生的重视和认识，形成全员参与的良好氛围。
物理环境是企业环境卫生的基础，包括办公区域、生产区域和公共区域。
首先，办公区域要保持整洁有序，且灰尘、废纸等杂物要及时清理。
其次，生产区域要保持无尘、无异味和无噪声，确保员工的工作环境舒适。
另外，生产区域要定期进行清洁消毒，保证产品质量和员工健康。
最后，公共区域如食堂、休息室等也要保持干净整洁，定期清理垃圾、消毒杀菌，提供一个舒适的休息场所。
清洁卫生是企业环境卫生制度的重要内容，包括日常清洁、除尘除菌和消毒。
首先，日常清洁是保持环境卫生的基本工作，员工每日上班前要对自己的工作区域进行清扫，将垃圾分类投放，保持地面的干净整洁。
其次，除尘除菌是防止病菌滋生的重要措施，定期对办公设备、生产设备和空调设备等进行清洁，确保室内空气质量。
另外，消毒工作也至关重要，对公共区域、洗手间等要定期进行消毒，减少细菌传播的可能性。
卫生设施是维护员工健康的基础，包括洗手间、浴室和饮用水设施等。
首先，洗手间要设置清洁、通风良好，定期进行清洁消毒，保证员工的使用安全。
其次，浴室要保持清洁干燥，定期进行清洁，确保员工的个人卫生。
另外，饮用水设施也是企业卫生的重要环节，要安装过滤器、开展定期检测，确保员工饮用水的安全和卫生。
公司爱国卫生管理制度
公司爱国卫生管理制度一、总则本公司爱国卫生管理制度以确保员工健康、提升工作效率、营造良好的工作环境为目的，坚持“预防为主、保健优先”的原则，全面贯彻落实国家卫生法规和标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。
二、组织机构公司设立爱国卫生管理委员会，负责爱国卫生工作的组织、协调和监督。
委员会下设办公室，具体负责爱国卫生日常管理工作。
各部门需设立专职或兼职的卫生管理人员，形成公司到部门的爱国卫生管理网络。
三、环境卫生管理1. 办公区域应保持清洁卫生，定期进行消毒和通风，确保空气质量。
2. 公共区域如走廊、楼梯、洗手间等应每日清扫，保持无垃圾、无积水、无杂物。
3. 食堂餐饮区域要严格执行食品安全标准，保证食品卫生，餐具消毒。
4. 废弃物分类收集，定时清运，减少环境污染。
四、个人卫生管理1. 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。
2. 鼓励员工进行体育锻炼，增强体质，提高免疫力。
3. 定期为员工提供健康检查服务，及时发现并处理健康问题。
五、健康教育与培训1. 定期开展健康知识讲座和培训，提高员工自我保健意识和能力。
2. 制定应急预案，对突发公共卫生事件进行模拟演练，确保员工掌握必要的应急处理技能。
3. 强化疫情防控知识普及，确保员工了解并遵守相关防控措施。
六、监督检查与考核1. 爱国卫生管理委员会定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行通报。
2. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作不力的部门和个人进行督促整改。
3. 建立爱国卫生管理档案，记录卫生管理工作的实施情况和效果评估。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由爱国卫生管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
企业环境卫生制度
企业环境卫生制度
是指企业为保障员工的健康和安全，以及保持良好的工作环境而制定的一系列规章制度和措施。
企业环境卫生制度包括以下内容：
1. 清洁卫生管理：要求企业定期进行清洁卫生，并制定相应的清洁计划和流程，确保工作场所的清洁和整洁。
2. 垃圾分类与处理：要求企业建立垃圾分类制度，对生活垃圾、有害垃圾、可回收垃圾等进行分类，同时定期清理和处理垃圾。
3. 废气、废水处理：要求企业制定废气、废水处理方案，采取相应的处理措施，确保废气、废水排放符合环境保护要求。
4. 防尘、防毒管理：要求企业采取措施，防止工作场所出现粉尘、有毒物质等污染物，保护员工的健康安全。
5. 通风和空气质量管理：要求企业确保工作场所通风良好，保持空气质量符合相关标准，防止空气污染对员工产生影响。
6. 环境噪声控制：要求企业采取措施，减少工作环境中的噪声污染，保护员工的听力和精神健康。
7. 设备设施维护管理：要求企业对设备和设施进行定期维护和检查，确保设备运行正常，不对员工产生安全隐患。
8. 员工个人卫生管理：要求企业对员工的个人卫生进行管理，包括提供卫生用品、健康宣教等，培养员工良好的个人卫生习惯。
9. 事故应急预案：要求企业制定应急预案，对可能出现的事故进行预防和应急处理，保障员工的生命安全和财产安全。
企业环境卫生制度的实施可以提高员工的工作环境和个人健康，减少工伤事故和职业病的发生，同时也符合环保要求，提升企业形象和竞争力。
国企办公楼卫生管理制度
一、总则为加强国企办公楼环境卫生管理，提高员工工作环境质量，保障员工身体健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 办公楼环境卫生管理由公司行政部门负责，各部门负责人为所在部门环境卫生管理第一责任人。
2. 公司行政部门负责制定和修订本制度，对各部门环境卫生管理工作进行监督和检查。
3. 各部门应设立环境卫生管理员，负责本部门环境卫生的具体实施。
三、环境卫生标准1. 办公楼地面应保持整洁，无垃圾、杂物、污渍。
2. 办公桌椅、办公设备等物品应摆放整齐，无乱放现象。
3. 办公楼内卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
4. 办公楼内绿化区域应定期修剪，保持整洁美观。
5. 办公楼内公共区域应定期进行消毒，预防疾病传播。
四、环境卫生管理措施1. 各部门应设立卫生角，配备垃圾筒、拖把、扫帚等清洁工具。
2. 员工应自觉维护办公环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
3. 办公楼内禁止吸烟，吸烟区应设立明显标志。
4. 办公楼内不得随意张贴、涂写、刻画，不得乱拉电线。
5. 办公楼内不得饲养宠物，不得在室内种植花草。
五、环境卫生检查与考核1. 公司行政部门定期对办公楼环境卫生进行检查，对不符合要求的部门进行通报批评，并要求整改。
2. 各部门应每月对环境卫生进行自查，发现问题及时整改。
3. 公司行政部门将环境卫生管理纳入各部门绩效考核，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修订。
公司环境卫生管理制度范本
公司环境卫生管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障公司的环境卫生，并提供一个良好的工作环境，保护员工的身体健康。
适用于全公司所有员工。
二、责任和义务1. 公司负责人有责任制定和推行环境卫生管理制度，并确保其执行。
2. 管理层有责任指导员工遵守环境卫生规定，确保工作环境的清洁和卫生。
3. 全体员工有责任遵守环境卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。
三、工作区域清洁和卫生管理1. 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁和卫生，包括桌面、办公椅、文件柜等。
2. 定期进行办公区域的清洁，包括地板、窗户、墙壁等。
3. 定期清洗办公设备，如打印机、复印机等。
4. 确保垃圾桶及时清空，并且分类处理垃圾。
四、厕所卫生管理1. 员工使用厕所后，应该及时冲洗，并保持干净卫生。
2. 定期进行厕所清洁，包括马桶、洗手池、地面等。
3. 厕所内放置纸巾、洗手液等卫生用品，供员工使用。
五、员工个人卫生管理1. 员工个人应注意个人卫生，定期洗手，并保持服装整洁。
2. 禁止在工作区域吃零食，以免造成环境卫生问题。
六、食堂卫生管理1. 食堂应按照食品安全和卫生标准经营，定期进行食堂的清洁和消毒。
2. 食堂内应设有洗手池和洗手液供员工使用。
3. 禁止在食堂吸烟，保持食堂空气清新。
七、垃圾处理1. 公司应设有垃圾桶，并进行分类管理，员工应按规定将垃圾投放到相应的垃圾桶中。
2. 垃圾回收员应定期清空垃圾桶，并进行垃圾的分类处理。
八、环保措施1. 公司应推行节水、节电和节能措施，减少对环境的负面影响。
2. 减少纸张的使用，鼓励员工使用电子文件替代纸质文件。
3. 禁止随意倒弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。
九、违规处理1. 对违反公司环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。
2. 对严重违反环境卫生规定的员工，公司有权终止其劳动合同。
十、监督和改进公司将定期进行环境卫生管理的监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进，确保环境卫生管理制度的有效执行。
国企公司宿舍管理制度范本
国企公司宿舍管理制度范本一、总则第一条为了加强国有企业宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规和政策规定，结合企业实际，制定本制度。
第二条国企公司宿舍管理应遵循以人为本、服务员工、规范管理、确保安全的原则，努力为员工创造一个舒适、安全、和谐的居住环境。
第三条国企公司宿舍管理应建立健全管理制度，明确各部门职责，加强日常巡查与维护，确保宿舍设施设备安全完好，提高服务质量。
第四条国企公司应严格执行国家和地方有关宿舍建设的标准和要求，定期对宿舍进行维修、保养，确保宿舍建筑安全、设施齐全、环境整洁。
二、宿舍分配与调整第五条国企公司宿舍分配应根据员工人数、职务、工龄等因素，合理确定宿舍类型和面积。
宿舍分配应公平、公正、公开，员工有权进行监督。
第六条国企公司应建立健全宿舍入住与退出制度，员工入住宿舍需签订入住协议，明确双方权利和义务。
员工离职或调离企业时，应按照约定及时腾退宿舍。
第七条国企公司宿舍调整应充分考虑员工需求和宿舍资源情况，实行有序调整。
员工因工作、家庭等原因需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后予以调整。
三、宿舍管理与维护第八条国企公司宿舍应建立健全日常管理制度，明确宿舍管理员职责，加强宿舍安全管理。
宿舍管理员应定期进行巡查，确保宿舍安全、卫生、秩序良好。
第九条国企公司应加强宿舍设施设备的维护保养，定期检查宿舍水电、燃气、消防等设施设备，确保设施设备安全完好。
对发现的问题应及时整改，消除安全隐患。
第十条国企公司应加强宿舍环境卫生管理，制定宿舍卫生保洁制度，员工应按照约定分担宿舍卫生清扫工作。
宿舍卫生应达到国家和地方规定的标准。
第十一条国企公司应加强宿舍文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动，提高员工综合素质，丰富员工精神文化生活。
四、宿舍安全与消防第十二条国企公司宿舍安全管理应严格执行国家有关法律法规，建立健全宿舍消防安全制度，落实消防安全责任制。
第十三条国企公司应定期组织宿舍消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
国企公司宿舍管理制度
国企公司宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
（2）遵循男女分开、岗位相近原则，便于员工生活和工作交流。
（3）宿舍分配应充分考虑员工个人意愿，尽量满足员工需求。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出住宿申请，填写《宿舍申请表》。
（2）部门负责人审批，确认员工住宿需求。
（3）人力资源部汇总宿舍需求，制定分配方案。
（4）公司领导审批分配方案。
（5）人力资源部通知员工分配结果，办理入住手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍设施（1）公司为宿舍配备必要的家具、电器等生活设施。
（2）宿舍内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
（3）员工应爱护公共设施，不得随意损坏、拆卸。
2.2 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，定期打扫、清洁。
（2）公司定期组织卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予奖励。
（3）发现卫生问题，及时整改，确保宿舍环境整洁。
2.3 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍管理规定，服从管理。
（2）严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器。
（3）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。
（4）加强防火、防盗意识，发现安全隐患，及时报告。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准（1）宿舍费用根据公司规定标准收取。
（2）宿舍费用包括：房租、水电费、物业管理费等。
（3）宿舍费用按月缴纳，逾期未缴者，公司将按相关规定处理。
3.2 住宿补贴（1）符合条件的员工，可申请住宿补贴。
（2）住宿补贴标准根据公司规定执行。
（3）住宿补贴与宿舍费用同时发放。
四、宿舍退宿4.1 员工因工作调动、离职等原因需退宿，应提前一个月向人力资源部提出申请。
4.2 退宿时，员工应将宿舍内个人物品清理干净，交还钥匙。
4.3 人力资源部对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。
4.4 退宿员工应结清水电费、物业管理费等费用。
五、违规处理5.1 员工违反宿舍管理规定，公司将根据情节严重程度，给予相应处罚。
5.2 处罚措施包括：警告、记过、罚款、取消住宿资格等。
公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度一、目的公司环境卫生管理制度旨在确保公司各部门和员工共同维护公司工作场所的整洁、卫生，创造一个舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率和生活质量。
二、责任分工1. 公司领导•完善环境卫生管理制度，确保执行落实；•配置必要的卫生设施和设备，提供必要的资源支持；•对环境卫生情况进行评估和监督，及时解决问题。
2. 环境卫生管理部门•负责定期检查公司环境卫生情况，提出改进建议；•制定清洁计划，协调清洁工作；•定期组织员工参与清洁、消毒等活动。
3. 各部门负责人和员工•落实好日常清洁工作，保持工作区域整洁；•减少浪费，合理使用卫生用品；•发现环境卫生问题及时报告，积极配合解决。
三、工作内容1. 日常清洁•定期扫地、拖地、擦桌椅，保持办公区域整洁；•定时清洗卫生间、垃圾桶，保证卫生设施的正常使用；•定期通风、消毒，预防疾病传播。
2. 垃圾处理•分类投放垃圾，保持环境整洁；•定期清理垃圾桶，防止异味滋生；•注意废弃物的处理，减少对环境的影响。
3. 病虫害防治•做好公司办公区域的消毒工作，杀灭病菌；•定期检查办公区域的卫生，防治昆虫、蚊蚋滋生；•做好卫生设施的维护，避免漏水、渗水等问题。
四、奖惩措施1. 奖励•按照季度评比表现优秀的部门和员工，给予表彰；•对于环境卫生工作出色的个人，公司给予奖励；•奖励措施可视公司实际情况进行调整。
2. 处罚•对于违反环境卫生管理制度的部门和员工，进行警告、批评教育；•对恶意破坏环境卫生的行为，给予相应处罚；•处罚措施应符合公司规章制度，并按程序执行。
五、总结建议公司环境卫生管理制度是公司文化建设的重要组成部分，是企业形象和员工健康生活的基础。
各部门和员工应以身作则，积极参与环境卫生工作，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。
公司领导要高度重视环境卫生管理工作，建立健全奖惩机制，从源头上保障公司环境卫生管理制度的有效实施。
希望全公司员工以团结协作的态度，共同维护好公司的工作环境，为公司的发展和员工的幸福生活贡献力量。
单位卫生环境工作制度
单位卫生环境工作制度一、总则第一条为了加强单位卫生环境管理，保障员工身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的卫生环境管理工作，包括办公区、生产区、生活区等各个区域的卫生环境管理。
第三条本单位卫生环境工作坚持以预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责、责任到人的管理体制。
第四条本单位领导必须高度重视卫生环境工作，将其纳入单位工作计划，保证必要的卫生环境管理投入，确保卫生环境工作落到实处。
二、卫生环境管理组织与职责第五条设立卫生环境管理组织，负责组织、协调、监督本单位的卫生环境工作。
卫生环境管理组织由单位领导、各部门负责人及有关人员组成。
第六条卫生环境管理组织的主要职责：（一）制定和完善卫生环境管理制度，并监督实施；（二）定期组织卫生环境检查，发现问题及时处理；（三）组织卫生环境培训和宣传教育活动，提高员工的卫生环境意识；（四）定期向单位领导报告卫生环境工作的情况，提出改进措施和建议；（五）协调各部门共同做好卫生环境工作。
第七条各部门负责人对本部门的卫生环境工作负责，指定专人负责日常卫生环境管理工作。
第八条全体员工都有保持卫生环境的责任和义务，应积极参与卫生环境管理工作。
三、卫生环境管理内容与要求第九条办公区卫生环境管理：（一）保持办公室整洁，桌面物品摆放整齐，地面干净；（二）定期清理文件柜、资料架等，确保物品分类摆放，标签清晰；（三）做好会议室、接待室等公共场所的卫生工作，会议结束后及时清理会场；（四）禁止在办公区吸烟、乱丢垃圾，不得在办公室内用餐，特殊情况需经允许；（五）做好冬季室内保暖和夏季室内降温工作，保持室内温度适宜。
第十条生产区卫生环境管理：（一）生产设备应保持清洁，生产过程中产生的废弃物应按照规定进行处理；（二）生产现场应保持整洁，原材料、半成品、成品等应分类摆放，标识清晰；（三）严格执行工艺流程和操作规程，防止污染和事故发生；（四）定期对生产设备、工具等进行消毒和清洁，防止交叉污染；（五）做好安全生产管理工作，确保生产区安全无隐患。
公司环境卫主管理制度
公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。
2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。
3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。
二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。
2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。
3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。
三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。
2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。
3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。
四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。
2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。
五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。
2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。
六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。
2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。
通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。
同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。
在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。
企业环境卫生制度范本
企业环境卫生制度范本一、引言本企业环境卫生制度旨在保持企业内外的环境整洁、卫生，确保员工的健康与安全，并提供了一套行之有效的管理方案。
该制度适用于全体员工，并有助于提高企业形象，增强员工的工作积极性和创造力。
二、基本原则1. 卫生责任：每位员工都有责任保持工作区域的整洁与卫生，确保环境的安全与清洁。
2. 环境废弃物管理：企业将根据国家相关法规对废弃物进行分类、储存和处理，以降低对环境的不良影响。
3. 环境监测：定期进行环境监测，确保符合国家卫生标准，并制定相应的改进措施。
4. 健康教育与培训：企业将开展健康教育与培训，提高员工的卫生意识与健康水平。
三、环境卫生管理措施1. 工作场所保洁1.1 办公区域- 每日清理地面、办公桌面、椅子等。
- 定期清洁空调、电脑、打印机等设备。
- 定期更换垃圾袋，确保垃圾箱清洁。
- 定期开窗通风，保持空气流通。
1.2 生产区域- 定期清理生产设备和生产线，保持生产区域的整洁。
- 定期清理废弃物，并确保其按要求储存与处理。
- 定期消毒生产设备与区域。
2. 垃圾分类与处理2.1 分类原则- 有害垃圾：包括废旧电器、电池、荧光灯管等，需专门储存，并由相关单位进行处理。
- 可回收物：包括纸张、塑料、玻璃等，应进行分类储存，并交由专门回收单位进行处理。
- 厨余垃圾：应用封闭式容器储存，并配备垃圾袋，定期交给专门处理单位。
- 其他垃圾：包括纺织物、砖瓦和泥土等，应分类储存，并定期送往垃圾处理中心。
2.2 垃圾处理- 定期派专人负责垃圾处理工作。
- 与相关单位合作，确保垃圾处理的合规与安全。
四、卫生安全监测与改进1. 卫生安全监测- 定期进行工作区域的卫生检查，记录并及时整改发现的问题。
- 定期进行员工卫生意识培训，并收集员工的反馈意见。
- 定期抽查卫生状况，并制定改进措施。
2. 改进措施- 环境卫生问题整改应采取有效措施，确保问题不再出现。
- 根据员工反馈意见，不断完善卫生管理制度，提高工作环境品质。
国企环境卫生管理制度范本
第一章总则第一条为加强国有企业环境卫生管理，营造健康、文明、和谐的工作环境，提高企业整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公区域、生产区域、生活区域及公共区域的环境卫生管理。
第三条环境卫生管理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保环境卫生与生产、生活同步发展。
第二章组织与管理第四条成立企业环境卫生管理领导小组，负责制定、实施和监督环境卫生管理制度，协调各部门共同推进环境卫生管理工作。
第五条各部门应设立环境卫生管理员，负责本部门区域的环境卫生管理工作。
第六条企业环境卫生管理领导小组定期召开会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题，确保制度有效执行。
第三章环境卫生要求第七条办公区域：1. 办公桌椅、文件柜等物品摆放整齐，无积尘、污渍。
2. 地面、墙壁、门窗等保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
3. 办公室内禁止吸烟，无烟蒂、烟灰等杂物。
4. 办公室内垃圾应及时清理，保持室内环境整洁。
第八条生产区域：1. 生产设备、工具、原材料等摆放有序，无乱堆乱放现象。
2. 生产现场保持清洁，无油污、积水等。
3. 生产废弃物分类存放，及时清运。
4. 生产设备定期维护保养，确保正常运行。
第九条生活区域：1. 卫生间、浴室等公共设施保持清洁，无异味、积水。
2. 生活垃圾及时清理，分类存放。
3. 生活区域绿化带、花坛等保持整洁，无杂草、枯叶。
第十条公共区域：1. 楼梯、走廊、门厅等公共区域保持清洁，无污渍、杂物。
2. 垃圾桶、烟蒂箱等设施齐全，放置合理。
3. 广场、停车场等区域保持整洁，无杂物、积水。
第四章环境卫生检查与考核第十一条企业环境卫生管理领导小组定期组织检查，对各部门环境卫生进行评估，并将结果通报全体员工。
第十二条各部门应按照本制度要求，定期进行自查，确保环境卫生管理工作落实到位。
第十三条对违反本制度的行为，企业环境卫生管理领导小组将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十四条本制度由企业环境卫生管理领导小组负责解释。
国企卫生管理制度标准
国企卫生管理制度标准第一章总则第一条为了有效管理国有企业的卫生工作，保障职工身体健康，创造良好的工作环境，根据《中华人民共和国卫生法》及其他相关法律法规，结合国有企业实际，制定本制度。
第二条国有企业卫生管理制度适用于所有国有企业，包括生产型、服务型等各类企业。
企业应当按照本制度的要求，开展卫生管理工作。
第三条国有企业应当建立健全卫生管理机构，明确卫生管理人员的职责，确保卫生管理工作的有效开展。
第四条国有企业应当积极开展卫生宣传教育工作，提高职工的卫生保健意识，促进职工的身心健康。
第五条国有企业应当建立健全卫生档案，记录职工的健康状况，并及时更新。
第二章卫生管理第六条国有企业应当建立健全卫生检测机构，对生产场所、生产设备及产品进行定期检测，确保生产的产品符合卫生标准。
第七条国有企业应当建立健全职工的卫生保健制度，提供职工必要的卫生保健服务，包括体检、疫苗接种、健康咨询等。
第八条国有企业应当建立健全职业病防护措施，对职工进行职业病防护培训，并提供必要的个人防护用品。
第九条国有企业应当建立健全应急预案，对突发公共卫生事件进行有效应对，保障职工的生命安全和身体健康。
第十条国有企业应当加强卫生安全监管工作，加强对卫生管理规定的监督检查，严格按照相关标准进行管理。
第三章卫生环境第十一条国有企业应当加强对生产场所的卫生环境管理，确保生产场所的卫生状况符合相关标准。
第十二条国有企业应当加强对工作场所的通风、照明、安全出口等设施设备的管理，保障职工的工作环境符合卫生标准。
第十三条国有企业应当加强对生产废弃物、废水、废气等的处理和排放管理，确保环境污染达到国家相关标准。
第十四条国有企业应当加强对饮用水、食品、餐具等的卫生管理，确保职工的饮食安全。
第四章监督检查第十五条国有企业应当建立健全卫生管理检查制度，对卫生管理工作定期进行检查，发现问题及时整改。
第十六条国有企业应当加强对卫生管理工作的督促检查，确保卫生管理工作的有效开展。
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国企环境卫生管理制度
1 卫生包干原则
1.1 室内卫生(不含厕所)包干以就近划分、谁使用谁包干、分块分片包干的办法。
各部门、分厂(分公司)应将室内卫生包干区分解、落实到班组、个人。
1.2 各部门、分厂(分公司)应明确一名负责同志分管环境卫生工作,每月负责组织定期检查和抽查,并随时接受公司环卫专业组检查,检查结果与部门经济责任制挂钩。
2 环卫分工及要求
2.1 公司辖区的道路、中央大道,自行车棚、绿化带由后勤部门负责统一清理。
绿化带以建筑物就近划分为原则,确定各部门、分厂(分公司)的绿化保洁区。
各部门、分厂(分公司)应做到日清扫、周末大扫除,达到窗明几净、地面无烟头、油污、积水,绿化保洁区整齐清洁。
2.2 公司(含分厂、分公司)厕所由后勤部门统一进行日常保洁,做到墙面、顶面无积灰,门窗揩清、地面无积水、无垃圾、纸屑烟头、无积水,便槽无粪渍尿垢。
各使用部门应教育员工,不准在厕所内乱扔纸屑、瓜皮果壳等,以免堵塞管道。
凡有电工的单位,厕所内照明由本单位负责,无电工的单位,可直接申请委托工程部门修理和更换。
2.3 各部门、分厂(分公司)每次清扫的垃圾,应及时送达指定的垃圾站,绝不允许堆积在公司辖区通道上。
2.4 各有关部门的物资、器材摆放,应按定置管理要求,在已明确划定的区域内摆放,超出或违反规定乱堆、乱放,按专线管理规定对有关部门进行处罚。
2.5 施工单位修理更换下来的管道、电杆、电线等杂物品,应及时清理出现场。
所开挖的坑、沟及时填平,做到工完料尽场地清,若有违反,追究施工单位责任。
2.6 新购设备开箱,所拆除下来的木板、柳条板、水泥条和另配件、产品包装纸箱等均由拆箱部门负责回收和利用,并及时将场地清理干净。
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