公司任职书
岗位任职说明书
岗位任职说明书一、岗位基本信息岗位名称：＿____所属部门：＿____直接上级：＿____直接下级：＿____岗位定员：＿____二、岗位概述本岗位主要负责具体工作领域或职责范围，确保工作目标或预期成果的达成，为公司的相关业务或整体运营提供支持、保障或推动作用。
三、岗位职责1、工作任务与职责任务 1：详细描述任务内容和要求负责具体的工作事项 1，按照规定的标准或流程 1进行操作，确保工作成果 1的准确性和及时性。
定期进行的相关工作 1，如具体的工作频率和内容 1，并向上级提交相关报告或成果 1。
任务 2：按照上述格式依次描述其他任务2、工作协作关系内部协作：与部门 1、部门 2等部门密切合作，共同完成相关工作或项目，及时沟通协调，解决工作中出现的问题。
外部协作：与合作单位 1、合作单位 2等保持良好的沟通与合作，确保合作事项的顺利进行。
3、工作权限有权具体的权限内容 1，如对相关工作或事项 1进行决策和安排。
有权权限内容 2，如查阅相关资料或文件 2，以获取工作所需的信息。
四、岗位任职要求1、教育背景最低学历要求及以上学历，专业名称相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，熟悉工作领域或行业的业务流程和规范。
3、知识与技能具备专业知识1、专业知识2等相关知识，熟悉相关软件或工具1、相关软件或工具 2的使用。
具备良好的沟通能力、协调能力、问题解决能力等具体能力。
4、素质要求具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。
具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
五、工作条件1、工作场所主要在办公室、车间、户外等具体工作场所工作。
2、工作时间按照公司规定的正常工作时间、轮班制度或其他特殊工作时间安排进行工作。
3、工作设备与工具配备电脑、办公设备、专业工具等具体设备和工具。
六、职业发展通道1、晋升方向在本岗位表现出色的员工，有机会晋升为上级岗位名称 1、上级岗位名称 2等。
任职证明书模板怎么写（通用23篇）
任职证明书模板怎么写（通用23篇）任职模板怎么写篇1兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
x年年收入为：x年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)年月日任职证明书模板怎么写篇2兹有我单位在x部门，从事工作，工作年限为xx年。
特此证明。
备注：此证明仅作报考凭据，不作其他用途。
本单位对此证明真实性负责。
单位（盖章）x年x月x日任职证明书模板怎么写篇3兹有我单位黄小飞（同志）在频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加＿＿＿＿＿＿＿＿（工种）＿＿＿＿＿＿级职业资格考试，特此证明。
备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。
本单位对此证明真实性负责。
单位负责人（签名）：联系电话：任职证明书模板怎么写篇4________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日任职证明书模板怎么写篇5兹证明 2019年1月16日失业在家。
特此证明。
李家村居委会20xx年2月1日证明书并没有必要多详细，言简意赅就可以了。
任职证明书模板怎么写篇6________________银行：_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：1、基本工资________________元;2、奖金及福利(补贴)________________元;3、其他收入________________元;合计：________________元，大写___________________________________ 元。
公司中层干部任职协议书
甲方（公司名称）：________________________乙方（中层干部姓名）：________________________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在公司中层干部任职过程中的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、任职岗位1. 乙方同意担任甲方公司中层干部，具体岗位为：________________________。
2. 乙方应按照甲方公司的规定和岗位职责要求，认真履行职责，完成各项工作任务。
二、任职期限1. 本协议自双方签字之日起生效，任期三年。
2. 任职期满后，如甲乙双方同意，可以续签本协议。
三、任职条件1. 乙方具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
2. 乙方具备所任岗位所需的专业知识和技能，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
3. 乙方身体健康，能够胜任所任岗位的工作。
四、权利与义务1. 甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作绩效进行评价。
（2）对乙方进行培训、调整工作内容或岗位。
（3）根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。
（2）保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉和尊严。
（3）按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方权利：（1）享有国家规定的休息、休假权利。
（2）享有公司规定的福利待遇。
（3）对公司的管理和决策提出合理化建议。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和公司制度，保守公司商业秘密。
（2）认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。
（3）服从甲方的管理，积极参与公司组织的各项活动。
五、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失。
（2）严重违反公司制度，给公司造成不良影响。
（3）严重失职、渎职，给公司造成重大损失。
2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本协议：（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇。
公司人事任命书
公司人事任命书公司人事任命书范本（通用11篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到任命书的重要性，任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
想学习拟定任命书却不知道该请教谁？以下是店铺整理的公司人事任命书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司人事任命书篇1为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx 一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司公司人事任命书篇2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)____年____月_____日公司人事任命书篇3为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
公司任职授权书范本模板
兹有：【公司名称】（以下简称“公司”）鉴于【被授权人姓名】（以下简称“被授权人”）在公司担任【职位名称】一职，为保障公司业务顺利开展，提高工作效率，经公司研究决定，特授予被授权人以下授权事项：一、授权范围1. 在公司业务范围内，被授权人有权代表公司进行以下事项：（1）签订不超过【金额】的合同或协议；（2）处理与【业务领域】相关的业务事宜；（3）负责【部门/项目】的日常管理工作；（4）代表公司参加行业会议、展览等活动；（5）处理其他经公司授权的临时性工作。
2. 被授权人有权在授权范围内，对公司下属部门或员工进行工作指导和监督。
二、授权期限本授权书自【授权日期】起生效，有效期为【年月日】。
三、授权条件1. 被授权人须遵守国家法律法规，维护公司利益，不得损害公司名誉。
2. 被授权人须具备良好的职业道德和业务能力，确保授权事项的顺利进行。
3. 被授权人须服从公司管理，执行公司规章制度。
四、责任与义务1. 被授权人须严格按照本授权书的规定行使授权，不得越权行事。
2. 被授权人须对本授权事项负责，如因被授权人原因造成公司损失，被授权人须承担相应责任。
3. 被授权人须定期向公司汇报授权事项的进展情况，并及时报告重要事项。
五、终止与变更1. 如被授权人离职、辞职或因其他原因不再担任原职务，本授权书自动终止。
2. 如公司认为有必要，可随时对本授权书进行变更，并通知被授权人。
3. 如公司发生合并、分立、解散等情况，本授权书自动失效。
特此授权。
【公司名称】【法定代表人或授权代表签名】【授权日期】注：本授权书一式两份，公司与被授权人各执一份。
公司主要负责人任命书怎么写
公司主要负责人任命书怎么写在现代企业管理中，公司主要负责人的任命是至关重要的一环。
任命书作为正式文件，体现了公司对其领导者的信任与期望。
下面是一份合适的公司主要负责人任命书范例：公司主要负责人任命书尊敬的XXX先生/女士：根据公司章程和董事会决议，现正式任命您为本公司主要负责人。
您将在整个公司的领导岗位上发挥至关重要的作用，引领公司实现更高的业绩和发展目标。
一、任命内容您将担任公司主要负责人一职，负责公司整体战略规划、业务营运管理、组织架构建设等重要职责。
您将直接向董事会报告工作，并与各部门主管密切合作，确保公司整体运营的顺利进行。
二、任职条件1.具有丰富的管理经验和卓越的领导能力；2.具备敏锐的市场洞察力和战略把控能力；3.具备较强的团队协调和组织能力；4.遵守公司行为准则和道德规范；5.具备卓越的沟通能力和人际关系处理能力。
三、权利和责任1.尊重公司的利益，为公司发展寻求最大化的利益；2.制定和执行公司长期发展战略；3.保护公司财产，提升公司品牌价值；4.促进公司内部团队协作和文化建设；5.对公司经营风险承担最终责任。
四、任命生效本任命书自签署之日起生效，期限为五年。
如需解释或调整，应经董事会讨论决定。
公司感谢您对本公司的赋予信任，期待您能在新的任职岗位上展现您的专业能力和领导才干。
祝您工作顺利、事业有成！此致公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日公司名称结语以上所述为公司主要负责人任命书的一种范例写法，每家公司具体情况有所不同，任命书内容可根据实际情况进行调整。
希望新任公司主要负责人能够充分发挥领导才能，带领公司取得更大的成功和发展。
任职证明书十篇
任职证明书十篇任职证明书篇1托付单位：___________ 法定代表人：___________ ，职务：___________ 受托付人：___________ 姓名：___________ ，工作单位：___________ 职务：___________ 姓名：___________现托付上列受托付人在我单位与___因___纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。
代理人___的'代理权限为：代理人___的代理权限为___.______现任我单位职务，为法定代表人，特此证明。
托付单位：______ (盖章) 法定代表人：______ (签名或盖章)______年______月______日______年______月______日任职证明书篇2________现任我单位董事长职务，为法定代表人，特此证明。
签发日期：________年_____月_____日，有效期至：________年_____月_____日单位：________公司(盖章)附：代表人性别：男身份证号码：营业执照号码：经济性质：有限责任主营(产)：开发、生产、销售及技术服务。
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必需填写真实、清晰，涂改无效，不得转让、买卖。
3、将此证明提交给对方作为合同附件。
任职证明书篇3工商行政管理局：兹证明具备完全民事行为力量，经正式任命(选举、聘任)拟在有限责任公司担当董事长职务，依据公司章程代表企业法人行使职权。
该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。
兼任其他职务状况：特此证明。
任职证明书篇4兹有我单位在频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参与________（工种）______级职业资格考试，特此证明。
备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。
本单位对此证明真实性负责。
单位负责人（签名）：联系电话：任职证明书篇5兹有，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5 年以上，工作证明《工作证明样本》。
任职书范本精选
任职书范本精选尊敬的公司领导：我谨代表自己申请参加贵公司的***职位。
我对该职位由衷的热爱，并坚信我具备出色的能力和经验来胜任这一工作。
我将在下文中详细讨论我作为***职位候选人的优势和资格。
首先，我有着丰富的相关工作经验。
我在过去的几年中一直从事与该职位密切相关的工作。
我在不同公司的担任**职位，积累了广泛的知识和技能。
通过这些经验，我掌握了带领团队、解决问题、制定战略和管理资源的核心能力。
我相信这些经验为我在贵公司取得成功奠定了坚实的基础。
其次，我在相关领域具备高度的专业知识。
我始终保持对行业趋势和发展的敏感，并时刻更新自己的知识和技能，以保持竞争力。
我对涉及本职位的关键技术和工具有着全面的了解，并能够灵活运用它们来应对各种挑战。
我也非常擅长与同事合作，借助团队协作达到共同目标。
此外，我具备出色的沟通和领导能力。
在我的工作经验中，我经常需要与各个层面的人员进行沟通和协调，包括上级领导、同事和下属。
我能够清晰地表达自己的想法，并借助我的领导能力来激励团队并推动项目进展。
我的人际关系技巧和团队合作精神使我能够建立并保持良好的工作关系。
最后，我对该公司和该职位充满热情。
我对贵公司的发展方向和价值观深感认同，并希望能够为其作出贡献。
我相信我的能力和激情将使我成为贵公司的宝贵资产，并为公司带来长期的成功。
感谢您的时间和考虑。
我期待着进一步讨论我的申请，并希望有机会能够展示我的能力。
谢谢！此致敬礼【扩展和深入分析部分】在以上段落中，我详细讨论了我作为***职位候选人的优势和资格。
然而，除了阐述我的工作经验、专业知识、沟通和领导能力之外，我认为还可以进一步深入分析我如何应对具体的挑战和情况。
首先，我能够以无论是团队合作还是独立工作的方式来应对。
我能够适应不同的工作环境和工作方式，并根据需要进行调整。
在我的过去的职业生涯中，我经常需要在团队中协调和合作，但也有时需要独立思考和工作。
我相信这种灵活性和适应能力使我能够在各种情况下取得成功。
公司执行董事、法定代表人、监事、经理任职书四篇
公司执行董事、法定代表人、监事、经理任职书四篇篇一：××有限公司执行董事、法定代表人、监事、经理任职书根据《公司法》及本公司章程的有关规定，下列事项经本公司股东同意：任命（或聘任）×××为本公司执行董事，任期×年。
执行董事为公司的法定代表人。
任命（或聘任）×××为本公司监事，任期三年。
同意任命（或由执行董事聘任，此时执行董事须签名确认）（请根据章程规定书写）×××为本公司经理，任期×年。
股东签名:×××（注：自然人股东签名，法人股东加盖公章。
）×××××有限公司××××年×月×日说明：1、本范本适用于设立执行董事的一人非国有独资有限公司。
2、执行董事每届任期不得超过三年。
3、股东担任职务的为“任命”，股东之外的人担任职务的为“聘任”。
4、用A4纸、主要文字用四号字体的字打印，提交原件；请勿涂改，笔误处应由有权更正人签名(或盖章)并注明日期。
×××××有限公司经理任职书根据本公司章程的有关规定，现由本公司执行董事聘任×××为本公司经理，任期×年。
执行董事×××（签名）×××××有限公司（盖章）××××年×月×日说明：1、本范本适用于设立执行董事的一人非国有独资有限公司。
2、用A4纸、主要文字用四号字体的字打印，提交原件；请勿涂改，笔误处应由有权更正人签名(或盖章)并注明日期。
×××××有限公司董事、监事任职书根据《公司法》及本公司章程的有关规定，下列事项经本公司股东同意：任命×××、聘任×××、××为本公司董事，组成董事会。
公司管理岗位聘任书样本
公司管理岗位聘任书样本公司管理岗位聘任书样本（精选5篇）公司管理岗位聘任书样本篇1兹聘请____ 先生/女士为北京____公司____ 职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。
(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)此聘北京____公司代表人：________年____月____ 日公司管理岗位聘任书样本篇2兹聘请先生/女士为北京X公司职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。
(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)此聘北京X公司代表人：X年月日公司管理岗位聘任书样本篇3(编号：____)甲方：聘任单位(章)：____ 年____ 月____ 日____ 单位负责人(章)：____ 年____ 月____ 日乙方：应聘人员(签字)：____ 年____ 月____ 日____ 根据《甘泉县中小学老师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方________ 职务，聘期从________ 至________ 。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________四、甲方保证乙方在任职期间内，根据有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
单位人事任命书范本
单位人事任命书范本
尊敬的[员工姓名]：
根据单位领导安排及考核结果，现作出如下任命决定：
一、被任命人基本信息
1.姓名：[员工姓名]
2.性别：[性别]
3.出生年月：[出生年月]
4.身份证号：[身份证号]
5.部门：[部门]
二、任职情况
1.职务：[被任命人原职务] → [新职务]
2.任职日期：[具体任职日期]
3.工作地点：[工作地点]
4.薪资待遇：[薪资待遇或调整幅度]
三、工作职责
1.被任命人应当遵守单位规章制度，忠诚履行工作职责，服从领导安排，努力
完成工作任务，维护单位形象。
2.被任命人应当做好个人工作日常记录，保障工作安全，确保工作质量，积极
提升工作能力。
四、合同期限
1.本次任命为正式任职，合同期限为[具体时间]年，自[起始日期]起至[结束日
期]止。
五、其他事项
1.任命期间，如有不符合公司规定的行为或情况，公司有权取消本次任命，经
查明属实，双方解除劳动合同。
2.任命期间，如有工作中表现卓越，公司有权对薪资待遇进行调整。
特此任职，约定如上，祝工作顺利！
单位：___________
日期：___________
盖章：___________
法定代表人（签字）：___________。
公司任职证明书范本
公司任职证明书范本篇一：公司任职证明公司董事、监事、经理、法定代表人任职证明注：1、有限公司设董事会的，其成员为三人至十三人，并设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会；3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。
篇二：公司在职证明模板在职证明模板在职证明我单位汪国贵出生于xx-xx年3月5日。
于xx-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号单位电话：xx-xxx-xxx-xxx-x负责人电话：xx-xxx-xxx-xxx-x月薪：3000元/月注：1、在职起止时间确保在此单位（公司）工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；2、格式请参照本格式。
负责人亲笔签名：情况如下isemployedbyshanghaisanjidie-castingmanufactureco.ltd.asres earchanddevelopmentmanager.Hehasalreadygotthisjobfor7years, andhasasalaryfor8000.00RMBamonth.Hewillbeassignedtotravelto USAforbusinesspurposefrom19Marto22Mar.ALLexpensesincludingr eturningairtickets,lodgingandabroadhealthinsurancewillbecov eredbyourcompany.Andwealsoguaranteethathewillabidebythelaws andcomebackonscheduleandresumehispositioninourcompany.Pleas ekindlyissuehevisaafteryourcheckingup.YourstrulyLIMINYUEManagingDirector05Mar.2007shanghaisanjidie-castingmanufactureco.ltd篇三：有限公司任职证明有限公司关于董事、监事、经理的任职通知书根据公司年月日的股东会决议，公司董事、监事、经理的任职通知如下：一、为公司执行董事；二、为公司监事；三、为公司经理。
公司单方面任职书
公司单方面任职书【中英文实用版】一、任职书的概念与作用任职书是企业或组织与员工签订的一份重要文件，用于明确双方在劳动关系、岗位职责、薪资福利等方面的权利和义务。
任职书既包括双方协商达成的内容，也包括企业单方面规定的条款。
它具有一定的法律效力，是维护企业和员工权益的保障。
二、公司单方面任职书的含义和特点1.含义：公司单方面任职书是指企业在没有与员工协商或未经员工同意的情况下，仅凭企业单方面制定的规章制度、政策或通知，对员工进行任职、调整、解聘等管理行为。
2.特点：企业主导、员工被动接受，缺乏双方协商；内容可能不公平、不合理；具有一定的强制性。
三、公司单方面任职书的操作流程1.企业制定任职书模板，包括岗位职责、薪资待遇、福利待遇、劳动纪律等；2.企业与员工进行沟通，解释任职书内容，双方确认无误后签字盖章；3.企业将任职书归档管理，员工按照规定履行岗位职责，享受相应待遇；4.企业根据工作需要，可对任职书进行调整或修改，但需与员工协商，确保双方权益。
四、公司单方面任职书的风险与防范1.风险：可能导致员工对企业信任度下降，激发劳资矛盾；员工可能对企业单方面规定产生抵触，影响工作效率；若任职书内容违法，可能导致企业承担法律责任。
2.防范：确保任职书内容合法合规，遵循国家法律法规；加强企业与员工之间的沟通，充分尊重员工意见；对任职书进行动态管理，及时调整和完善。
五、员工如何应对公司单方面任职书1.了解法律法规，明确自身权益，合理维权；2.积极与企业沟通，表达自己的诉求和意见；3.提高自身综合素质，适应企业发展和市场需求；4.如发现企业违法行为，可向相关部门举报或寻求法律援助。
六、总结公司单方面任职书是企业在人力资源管理中常用的一种手段，虽然具有一定的合理性，但也存在风险。
企业和员工都应认识到任职书的重要性，共同维护劳动关系和谐稳定，实现企业与员工的共赢。
公司高管任职协议书模板
协议编号：_______甲方（公司名称）：_________________________乙方（高管姓名）：_________________________鉴于甲方是一家依法注册成立并合法经营的公司，为了规范公司管理，提高公司运营效率，甲方决定聘请乙方担任公司高级管理人员，负责公司某一部门的全面管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、任职岗位及职责1. 乙方同意担任甲方公司_______部门的高级管理人员，具体岗位为_______。
2. 乙方的主要职责如下：（1）全面负责_______部门的日常管理工作，确保部门工作目标的实现；（2）制定并执行部门管理制度，提高部门工作效率；（3）负责部门员工的招聘、培训、考核、激励和离职工作；（4）负责部门与公司其他部门的协调与沟通，确保公司整体运营的顺畅；（5）执行公司各项决策，确保公司战略目标的实现。
二、任职期限1. 本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 如双方同意，本协议可续签，续签期限由双方另行协商确定。
三、薪酬及福利1. 乙方在任职期间的月薪为人民币_______元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，如五险一金、商业保险等。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或向第三方披露甲方的商业秘密。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
任职通知书范本（精选3篇）
任职通知书范本（精选3篇）
任职范本篇1
各部门:
经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任担任,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命.
聘用企业称号:(公章)
法定代表人:(签字)
签发工夫:
年月日
任职通知书范本篇2
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长：
董事会成员签字：
姓名签字
年月日
任职通知书范本篇3
为了做好销售的各项工作，促进销量的进一步提升，使销售工作更符合公司的发展需求，经公司总经理办公室研究决定，对作以下任命：任命担任后装渠道以及直销渠道总负责人，全面负责后装E系列产品及车PAD系列产品和网销、直销的工作。
特此任命，该任命自文件下发之日起实行!
湖南*有限公司5.21。
员工任职证明书范本10篇
员工任职证明书范本10篇员工任职证明书范本（篇1）__，男（女），居住地，身份证号：__，于__月__日至__月__日在我单位__部（科、室）从事__岗位工作。
特此证明（此证明限恩施州事业单位__年度公开考试招聘人员报名时使用）。
工作单位（印章）：____年____月____日员工任职证明书范本（篇2）_，男，自__年_月起至今，在我公司工作，任公司_部_x，月薪__人民币。
特此证明。
___公司 (公司盖章)员工任职证明书范本（篇3）__有限公司(单位名称)兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。
他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明公司名称：负责人或主管人员签名：公司章负责人或主管人员电话：公司地址并加盖公司章：开具日期：员工任职证明书范本（篇4）兹有本公司员工，身份证号20_年x月x日进去本公司，目前从事对外销售工作。
特此证明___X __年_月_日员工任职证明书范本（篇5）__，男（女），居住地：__，身份证号：__，于__年__月__日至__年__月__日在我单位__部（科、室）从事__岗位工作。
特此证明！工作单位（印章）：__年__月__日员工任职证明书范本（篇6）兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明(公司章)年月日员工任职证明书范本（篇7）______，男（女），居住地：________，身份证号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位____部（科、室）从事____岗位工作。
特此证明！工作单位（印章）：____年____月____日员工任职证明书范本（篇8）兹有我单位__，女，__月__日出生，x族，__（农业或非农）户口，家住__，于__月__日结婚，属初婚，__月__日生育第一个小孩，性别x，现有一个子女，没有违反计划生育政策。
公司单方面任职书
公司单方面任职书一、任职书的定义和作用任职书是指企业或组织向员工发出的，表明其担任职务、岗位职责、工作性质、工作报酬等事项的书面文件。
任职书对于员工和企业来说具有重要的法律效力，是双方权利义务的体现。
在公司单方面任职书中，公司拥有更大的主导权，因此在撰写和实施过程中需特别注意相关法律规定。
二、公司单方面任职书的法律依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式。
在此基础上，企业可以根据实际情况和需要，自主制定任职书，明确双方的权利和义务。
公司单方面任职书的法律依据主要包括《劳动合同法》、《公司法》等相关法律法规。
三、公司单方面任职书的撰写要点1.明确任职岗位：具体说明岗位名称、岗位职责、工作内容等，让员工清楚自己的工作范围。
2.工作报酬：详细列举员工的工资待遇、奖金、福利等，确保双方对薪酬待遇有明确共识。
3.工作时间：明确员工的工作时间、休息时间、加班政策等，遵守国家相关规定。
4.工作地点：指出员工的工作地点，以便于管理和协调。
5.劳动合同期限：根据实际情况设定合同期限，可选择固定期限、无固定期限等。
6.社会保险及福利待遇：说明公司为员工缴纳的社会保险种类及比例，以及享受的福利待遇。
四、如何规范实施公司单方面任职书1.确保合法合规：在制定任职书时，要遵循国家法律法规，避免触犯法律红线。
2.沟通协商：在制定过程中，企业应与员工充分沟通，听取员工意见，达成共识。
3.明确双方权益：任职书应当明确双方权益，避免因表述不清而引发的纠纷。
4.签署确认：双方应当在任职书上签名或盖章，以示确认。
五、面临的挑战及应对策略1.员工抵触：部分员工可能对公司单方面任职书产生抵触情绪，认为侵犯了自己的权益。
企业应做好解释工作，充分沟通，消除误解。
2.法律风险：如果不按照规定撰写和实施任职书，企业可能面临法律风险。
企业应加强法律意识，确保合规操作。
3.更新不及时：随着企业发展及市场变化，任职书可能需要及时调整。