SIYB培训每日意见反馈表---模板
培训反馈表模板
培训反馈表模板
尊敬的参与培训的学员：
为了进一步提升培训质量和满足学员的需求，我们希望能够收到您的宝贵反馈意见。
请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。
感谢您的配合和支持！
培训反馈表
请您根据以下问题选择相应的选项或填写对应的内容：
1. 您参加的培训课程是什么？（可以填写课程名称或主题）
2. 培训课程的时间和地点：
3. 培训的授课老师或讲师姓名：
4. 培训内容是否与您的预期相符？
a) 完全符合
b) 部分符合
c) 不符合，请注明原因：
5. 您认为培训课程的内容安排是否合理？请简要说明您的看法：
6. 培训教材或资料的质量如何？
a) 很好
b) 一般
c) 较差，请注明原因：
7. 培训过程中，您认为哪些方面做得好？
（请列举具体的培训内容或方式，如实践活动、案例分析、互动讨论等）
8. 培训过程中，您认为哪些方面可以改进？
（请列举具体的培训内容或方式，并提出您的改进建议）
9. 您对于培训授课老师的表现有何评价？
a) 优秀
b) 良好
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
10. 您对于培训服务和组织安排的满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
11. 对于今后的培训需求，您有什么期望或建议？
12. 其他意见或建议：
请您将填写完毕的反馈表交给工作人员，感谢您的宝贵时间和参与！
注：此反馈表仅用于培训效果评估和改进，我们将严格保密您的个
人信息。
谢谢！
（文章结束）。
反馈模板培训反馈意见表格范本
反馈模板培训反馈意见表格范本反馈意见表格培训主题：反馈模板培训培训日期： [日期]培训地点： [地点]培训时长： [时长]请您填写以下反馈意见，帮助我们改进培训质量，提供更好的服务。
一、总体评价请您对本次培训的总体印象进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 课程内容极具实用性和可操作性；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 培训教师能够生动地传授知识，并回答学员的问题；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 培训组织安排得当，整体流程合理；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 培训所用的材料和工具能够有效辅助学习；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 培训的安排时间和地点适宜；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________二、课程内容评价请您对本次培训的课程内容进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 培训内容是否涵盖了您的需求；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 培训内容是否有针对性并且易于理解；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 培训内容是否有足够的深度和广度；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 您对本次培训中涉及的具体知识点和技巧有何评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 您对本次培训的演示和实操环节有何评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________三、培训教师评价请您对本次培训的教师进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 教师的专业知识是否扎实；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 教师的授课风格是否生动有趣；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 教师是否能够解答学员提出的问题；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 教师是否具备良好的沟通和表达能力；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 请您对本次培训的教师进行综合评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________以下为自由填写意见与建议栏，请提供您认为有关本次培训的任何其他反馈（选填）：__________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _______________________感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈意见表格，我们将根据您的反馈不断改进和提升培训品质。
培训反馈表(最新模板)
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
培训体系SIYB监督和评估工具包——培训师使用
（培训体系）SIYB监督和评估工具包——培训师使用创办和改善你的企业（SIYB）中国项目监督和评估工具包(供SIYB培训师使用)监督和评估工具帮助SIYB培训师为培训机构组织和实施SIYB教师培训班，培训SIYB教师。
1、SIYB教师培训班申请表2、潜于的培训机构调查表3、教师面试评分指南4、每日培训意见反馈表5、SIYB教师培训班课程段评估表6、SIYB教师培训班结束评估表7、SIYB教师培训班活动方案（提交劳动社会保障部和国际劳工组织）8．教师培训班（TOT）后续活动方案什么时候和怎样使用上述表格每种监督和评估工具衡量什么？1教师培训班至少需要10个教学日来使教师获得满意的企业管理知识，对哪些企业管理知识差的教师，仍需要于培训前加5天的预备速成课。
表1：SIYB教师培训班申请表你怎样评价你对下列企业创办和管理知识的了解和掌握程度？申请人声明我保证于本申请书中提供的信息是真实和准确的。
我选择了SIYB教师培训项目，因此，我声明决定参加教师培训班为期俩周的全部培训活动。
如果我的单位和SIYB项目认为有必要的话，我能够先参加为期壹周的SIYB教师培训班预备课程。
我也于此声明，于SIYB教师培训班结束后，决定于我的工作单位的指导和SIYB项目办公室的协调下，计划且举办SIYB培训班和开展有关活动。
签名：日期：培训合作机构主任／副主任声明先生／女士是我单位的，被正式提名参加SIYB教师培训班。
特此证明。
签名：日期：（公章）表2：潜于SIYB培训机构调查表表3.SIYB教师面试调查表和评分标准总分：评估标准：所得总分综合评估1-21不合格22-42合格说明：表4:每日培训意见反馈表日期：／／表5:SIYB教师培训班课程段评估表日期表6：SIYB培训教师培训班结束评估表请回答下述有关您刚刚参加SYB培训班或讨论会的问题。
每个问题只选壹个答案。
请于最准确地表达您的感受的答案后面打勾。
1有了本次培训班上学到的知识，您是否有把握于SYB和IYB培训您的目标群体？5您是否认为于本息培训班期间介绍的方法将来于您的培训活动中有用处？SYBIYB是的，我有把握。
培训反馈表模版
培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。
3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。
3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。
材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。
3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。
3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。
培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。
4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。
4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。
4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。
5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。
您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。
感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。
新员工培训反馈表模板收集新员工对培训的反馈意见
新员工培训反馈表模板收集新员工对培训的反馈意见新员工培训反馈表Dear 新员工,欢迎加入我们的团队！为了不断提升培训质量并满足员工需求，我们希望能够听取您对培训的反馈意见。
请您根据以下问题，提供您的真实感受和建议。
我们将根据您的反馈，进行相关改进和调整。
1.您对整体培训计划的满意度如何？2.在此次培训中，您觉得哪些方面表现出色？请具体举例说明。
3.在此次培训中，您认为哪些方面可以改进？请提供具体的建议或意见。
4.您对培训材料的可读性和内容满意度如何？5.培训过程中，您认为哪些内容难以理解或需要更详细的解释？6.您在培训期间是否收到足够的支持和指导？如果有需要改进的地方，请详细说明。
7.您觉得培训中哪些环节对您最有帮助？请解释原因。
8.您觉得培训中缺少了哪些重要的主题或技能？9.在培训结束后的实际工作中，您觉得培训所提供的知识和技能对您是否有帮助？请提供相关实例。
10.您认为培训的时间安排是否合理？如果有需要调整的地方，请提供您的建议。
请您以以下方式回答问题：1.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意2.（请填写您认为表现出色的方面）3.（请填写您认为需要改进的方面）4.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意5.（请填写您认为需要解释或改进的内容）6.（请填写您认为需要改进的支持和指导）7.（请填写您认为最有帮助的环节及原因）8.（请填写您认为缺少的重要主题或技能）9.（请提供实际工作中培训所帮助到您的具体案例）10.（请填写您认为需要调整的时间安排）非常感谢您抽出宝贵时间填写此反馈表！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑您的建议，并不断改进我们的培训计划，以提供更好的培训体验。
谢谢！Best Regards，培训部门附：反馈表填写说明请在每个问题后方选择适当的答案并填写具体意见。
内容请尽量真实客观，我们欢迎您提供更多细节和建议。
请在填写完毕后将反馈表交给您的主管或直接提交给培训部门。
感谢您的支持和配合！[反馈表结束]。
员工培训反馈表模版
员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。
1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。
六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。
数据将严格保密，仅限内部使用。
请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。
SIYB创业培训工具包
S I Y B创业培训工具包 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-中国创办和改善你的企业(S I Y B)项目监督与评估工具包(供SIYB教师使用)监督与评估工具帮助SIYB教师衡量SIYB培训对潜在和已经开办企业的企业家进行培训后产生的结果和影响。
1.SIYB入学登记表2.每日培训意见反馈表3.SIYB培训班评估表4.SIYB培训班活动报告5.SIYB培训班后续活动报告什么时候和怎样使用上述表格每种监督与评估工具衡量什么？SIYB入学登记表填表日期：／／教员姓名：／单位：企业效益（请指出对此信息严格保密）就业SIYB入学登记表评分指南（供数据录入使用）分数A＝好（对下列问题的答对率至少为50%）B＝一般（对答率少于一半，但多于一个问题）C＝差（对一个问题或全错）或根本没有做答2.SIYB选择程序每日培训意见反馈表日期：／／GYB培训班期末评估请回答下述有关您刚刚参加的GYBI培训班的问题。
请在最准确的表达您的感受的答案后面打勾。
每个问题只选一个答案。
1您是否认为本次研讨会包括了对您选择5培训教师是否帮助您理解了GYBI 可行的企业构思有用处的问题？手册中的各个步骤？是的，所有的问题都有用处。
□3是的.□3是的,有些问题有用处.□2是的,但是我还有一些问题.□2不是,我没有觉得有用处.□1不是.□12本次研讨会是否包括了您在研讨会举办以前6您现在是否能够运用这些方法产生包括的问题并分析企业构思而不需要进一步帮助是的,完全包括了.□3是的,肯定能做到.□3在一定程度上包括了.□2是的,但是不能完全做到.□2不是,与我过去的期望不同.□1不是,我需要进一步的帮助.□13您是否对您已经选择的企业构思有7您认为研讨会的期限合适吗把握是的,我有把握.□3期限正合适.□3我仍然没有十分把握.□2有点太短/太长.□2不是，我完全没有把握.□1实在太短/太长.□ 14您在培训班期间提出的问题得到8您认为培训班提供的教室和服务如充分讨论了吗？何是的.□3很好.□ 3有时候.□2不错.□ 2不是，一点也没有.□1挺差.□ 19请写出您对培训班的任何其他意见.谢谢.SYB培训班评估表请回答下述有关您刚刚参加的SYB培训班或讨论会的问题。
培训反馈表模版
培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。
请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。
1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。
- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。
感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。
我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。
期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。
培训反馈表范本
培训反馈表范本
尊敬的培训参与者：
非常感谢您参加我们的培训课程。
为了不断提高我们的培训质量和满足您的需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
您的反馈对我们来说至关重要。
请您根据以下问题对我们的培训进行评价，并在相应的空格内填写适当的答案。
1. 培训目标和内容
a) 培训的目标是否清晰明确？
b) 培训的内容是否充实并与目标一致？
c) 培训的内容是否易于理解和应用？
d) 您对培训提供的教材和资料是否满意？
2. 培训师和教学方法
a) 培训师的专业知识和经验是否令人满意？
b) 培训师的教学方法是否有效？
c) 培训师是否能够与参与者进行有效互动？
d) 培训师是否能够解答问题并提供实用建议？
3. 培训组织和管理
a) 培训的时间安排是否合理？
b) 培训的场地和设施是否满足需求？
c) 培训的组织和管理是否高效？
d) 培训的服务态度是否友好和专业？
4. 总体印象和建议
a) 您对本次培训的总体印象如何？
b) 您对哪些方面感到满意？
c) 您对哪些方面感到不满意？
d) 您对我们的培训有哪些建议或改进意见？
请在下方提供您的详细反馈意见（限制在此处），或者在纸质版表格上进行填写。
我们真诚地感谢您对本次培训的支持和合作。
我们将认真评估您的反馈，并在后续的培训中加以改进。
如果您有任何其他问题或需要进一步咨询，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和反馈！祝您事业蒸蒸日上！
敬上。
公司员工培训反馈意见表
公司员工培训反馈意见表
公司员工培训反馈意见表
尊敬的员工：
感谢您参加公司的员工培训课程。
为了不断改进和提升培训质量，我们希望能听取您宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间，填写以下反馈表，以便我们更好地满足您的培训需求。
1. 培训课程信息：
- 培训课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否充实且有深度？
- 您对培训内容是否有任何建议或意见？
3. 培训讲师：
- 培训讲师的专业知识是否令您满意？
- 培训讲师的教学方法是否有效？
- 您对培训讲师是否有任何建议或意见？
4. 培训组织：
- 培训的组织安排是否合理？
- 培训的时间安排是否合适？
- 培训的场地设施是否满足需求？
- 您对培训组织是否有任何建议或意见？
5. 培训效果：
- 培训对您的工作能力提升有何影响？
- 培训对您的职业发展有何帮助？
- 您对培训效果是否满意？
- 您对培训效果是否有任何建议或意见？
6. 其他意见：
- 您对公司员工培训的整体印象如何？
- 您对公司员工培训的未来发展有何期望或建议？
- 您对其他方面的意见或建议？
请将填写完毕的反馈表于X日期前交回人力资源部。
您的反馈对于我们改进培训质量非常重要。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部敬上。
培训反馈表模版
培训反馈表模版尊敬的参训人员：感谢您参加本次培训课程。
为了不断提升培训质量，我们诚挚邀请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。
您的宝贵意见对我们来说至关重要。
请您根据您的实际体验，对以下问题进行评价，并在相应的选项前打√。
一、培训内容1. 培训内容是否与预期相符？□ 是□ 否2. 培训内容是否具有针对性和实用性？□ 是□ 否3. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否4. 培训内容是否充实且涵盖了所需的知识点？□ 是□ 否5. 培训内容是否能够满足您的学习需求？□ 是□ 否二、培训讲师1. 培训讲师的专业知识是否丰富？□ 是□ 否2. 培训讲师的授课方式是否生动有趣？□ 是□ 否3. 培训讲师是否能够解答您的问题？□ 是□ 否4. 培训讲师是否能够引导您进行互动和讨论？□ 是□ 否5. 培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？□ 是□ 否三、培训组织1. 培训的时间安排是否合理？□ 是□ 否2. 培训的地点和环境是否满意？□ 是□ 否3. 培训的组织和协调是否到位？□ 是□ 否4. 培训的资料和设备是否齐全？□ 是□ 否5. 培训的服务态度是否良好？□ 是□ 否四、总体评价请您对本次培训的总体满意度进行评价。
1. 您对本次培训的满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对本次培训的建议和意见是什么？（请在下方填写您的建议和意见）_____________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ____________感谢您的配合和参与！您的反馈将帮助我们不断提升培训质量，为您提供更好的学习体验。
syb培训成果反馈表范文
意见反馈表-syb培训每日意见反馈表怎么？syb培训每日意见反馈表怎南京热情创业服务中心的政府资助创业培训班招生简章SYB培训简介： SYB（缩写含义：创办你的企业）培训是SIYB体系（SIYB是 Start and Improve Your Business 的缩写，中文译为“创办和改善你的企业”）中的一个模块， SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。
SYB创业培训容纳世界70多个国家的有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们25年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILO）与中国劳动和社会保障部合作下，近几年将SYB引入中国。
SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。
它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。
“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。
SYB培训的与众不同： 1、SYB创业训练实行小班教学（国际标准U型教室20人/期）； 2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法； 3、完全模拟创业实际过程；4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划；5、强烈感受未来创业的真实世界；6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业； 7、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。
SYB培训内容： SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，已经在全球80多个国家广泛推行和使用。
SYB的培训课程总共分为两大部分，第一部分是创业意识培训，共两步，第二部分是创业计划培训，共八步。
第一步将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）第二步为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）第三步评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）第四步企业的人员组织；（即经营上的人员安排）第五步选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）第六步法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）第七步预测启动资金需求；第八步制定利润计划；（包括成本效益分析）第九步判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）第十步开办企业。
SIYB创业培训工具包
监督与评估工具包( 供SIYB教师使用 )监督与评估工具帮助SIYB教师衡量SIYB培训对潜在和已经开办企业的企业家进行培训后产生的结果和影响。
1.SIYB入学登记表2.每日培训意见反馈表3.SIYB培训班评估表4.SIYB培训班活动报告5.SIYB培训班后续活动报告什么时候和怎样使用上述表格每种监督与评估工具衡量什么？SIYB入学登记表填表日期：／／教员姓名：／单位：企业效益（请指出对此信息严格保密）就业SIYB入学登记表评分指南（供数据录入使用）分数A＝好（对下列问题的答对率至少为50%）B＝一般（对答率少于一半，但多于一个问题）C＝差（对一个问题或全错）或根本没有做答选择程序每日培训意见反馈表日期：／／我不喜欢的:GYB培训班期末评估请回答下述有关您刚刚参加的GYBI培训班的问题。
请在最准确的表达您的感受的答案后面打勾。
每个问题只选一个答案。
1您是否认为本次研讨会包括了对您选择 5 培训教师是否帮助您理解了GYBI 可行的企业构思有用处的问题？手册中的各个步骤？是的，所有的问题都有用处。
□ 3 是的. □ 3是的,有些问题有用处. □ 2 是的,但是我还有一些问题. □ 2不是,我没有觉得有用处. □ 1 不是. □ 1 2本次研讨会是否包括了您在研讨会举办以前 6 您现在是否能够运用这些方法产生包括的问题? 并分析企业构思而不需要进一步帮助?是的,完全包括了. □ 3 是的,肯定能做到. □ 3在一定程度上包括了. □ 2 是的,但是不能完全做到. □ 2不是,与我过去的期望不同. □ 1 不是,我需要进一步的帮助. □ 1 3您是否对您已经选择的企业构思有 7 您认为研讨会的期限合适吗?把握?是的,我有把握. □ 3 期限正合适. □ 3 我仍然没有十分把握. □ 2 有点太短/太长. □ 2不是，我完全没有把握. □ 1 实在太短/太长. □ 1 4您在培训班期间提出的问题得到 8 您认为培训班提供的教室和服务如充分讨论了吗？何?是的. □ 3 很好. □ 3有时候. □ 2 不错. □2不是，一点也没有. □ 1 挺差. □ 1 9请写出您对培训班的任何其他意见.谢谢.SYB培训班评估表请回答下述有关您刚刚参加的SYB培训班或讨论会的问题。
培训反馈表(模版)
培训反馈表
首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价1非常满意2满意3一般4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价1非常满意2满意3一般4不满意
3.对本次培训形式的评价1非常满意2满意3一般4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价1非常满意2满意3一般4不满意
5.对自己在培训过程中的投入程度的
评价
1非常满意2满意3一般4不满意
6.本次学习对您自身工作的帮助度的评价1帮助大，能
学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮
助
4基本对工作无
帮助
7.对授课老师的总体客观评价1非常满意2满意3一般4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性1充实，实用2一半实用3少部分实用4内容少，不实
用
2.课程互动性及教学氛围评价1互动性强，气氛好2部分阶段好3一般4互动性差，气
氛差
3.课件的制作效果1非常满意2满意3一般4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些1人员互动2课件讲解3案例分析4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
您认为此次培训有哪些不足：
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来源网络。
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制定现金流量计划、制定销售和成本计划
第九天
没有
第十天
没有
3.今天我哪些地方没有听懂
第一天
培训介绍、教学方法、教学用具
第二天
企业成功要素、如何挖掘好的企业构思、
第三天
制定市场营销计划、产品的价格制定方法、预测销售
第四天
企业顾问需要设立吗、业主的相应责任
第五天
法律形态特点、如何选出最适合自己的
第六天
第六天
工商行政登记、依法纳税、尊重职工权益、、商业保险
第七天
启动资金需求的讲解、陈立华的练习、游戏模块二（供给和需求）
第八天
制定现金流量计划、指导学员完成计划书、制定销售价格、预测销售收入
第九天
合理使用课堂游戏、判断企业是否能生存
第十天
课程的紧凑性、课前互动游戏
2.今天我不喜欢哪些方面的内容
第一天
案例讲解，道具的使用，互动讨论
第二天
企业类型、验证企业想法、
第三天
制定销售和成本计划、估算产品成本、制定产品价格、了解你的顾客和你的竞争对手
第四天
企业顾问的职责、业主和合伙人的选择、企业管理知识
第五天
各类法律形态的特点分类、教学死板、气氛不够活跃
第六天
社会保险和商业保险的区别、企业主如何实现自己的权利和义务
第七天
固定资产预测、流动资金预测、案例分析
第五天
上课时间太长、多使用多媒体教具
第六天
开课前对学员进行环境卫生要求、提醒学员注意个人素养、
第七天
能够及时提供后续支持服务、及时解答学员问题、
第八天
学员没有听懂的希望老师可以抽点时间辅导一下、多开展模拟游戏
第九天
多让学员自己动手、多开展互动游戏、
第十天
精心搜集整理，只为你的需要
SYB每日意见反馈表
时间 问题
1.今天我喜欢哪些方面的内容
第一天
项目推介、小组介绍、破冰小游戏、SYB课程介绍
第二天
教师教学风格、创业者面临的挑战、商品流、现金流
第三天
验证企业构思、进行swot分析、分析自我的企业构思、评估市场、4P的讲解，预测销售量
第四天
企业人员组成、工作职责、诚信教育
第五天
法律环境和企业的责任、如何申办企业的营业执照、如何选择合适的企业法律形态
我应该承担哪些责任、如何依法纳税、社会保险方面
第七天
原材料和成品储存、固定资产规划、
第八天
成本加价法、成本计算、现金流量计划、企业如何贷款
第九天
没有
第十天
没有
4.为使培训班办得更巧、提高教学质量
第三天
了解学员动态、案例分析多一点
第四天
课程知识量太大建议放慢进度、中间休息时间太短