施工项目劳务及用工管理月度会议纪要表

一、本项目部不得使用外地零散民工。

二、提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年备案一次。

三、施工现场入场人员在入场后要签定劳动合同，保证工程质量和施工安全。

四、按规定向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证。

五、要按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资。农民工应办理实名制卡，通过实名制卡将工资直接发放给农民工本人。

六、每周上报花名册，每月负责上报考勤表、工资发放表。

一、文件中规定在本市施工的建筑企业，均不得使用外地零散民工。

二、提供劳务的公司，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年备案一次。

三、施工现场入场人员在入场后要签定劳动合同，保证工程质量和施工安全、

四、人员入场后要向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证

一、为了保证农民工工资及时完额的支付应当实行实名制管理制度，进入施工现场在一个工作日内为农民工办理实名制卡，确保农民工人手一卡，并委托代发工资银行将工资通过农民工工资专用财户划入实名制卡中，确保农民工按月足额领取工资。

二、每月要提供民工人员的考勤表、工资发放表作为依据

1、审议本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；

2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况；

3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认；

4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定；

5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案；

6、落实上月例会提出的各项工作目标，并制定下月的工作计划；

7、对新工人入场前必须进行公司、项目部、班组三级安全教育和普法维权教育的落实。

一、在每月20日前，由劳务管理人员根据所记录的农民务工情况编制出工资表报项目部审核，项目部依据农民工出勤情况和劳动力管理员跟踪记录的农工工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示三天。

一、要按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资。农民工应办理实名制卡，通过实名制卡将工资直接发放给农民工本人。

二、务工人员入场后在三日内要签定劳动合同，上报新到人员基本信息，要到公安机关及时办理暂住证件。

三、每月上报考勤表、工资发放表到项目部。

一、禁止使用零散工。

二、在每月20日前，由劳务管理人员根据所记录的农民务工情况编制出工资表报项目部审核，项目部依据农民工出勤情况和劳动力管理员跟踪记录的农工工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示三天。

三、务工人员在入场后要在三天内合劳务公司签定劳动合同，当天上报新

入场人员的基本信息，及时办理暂住证件。