某公司项目部员工安全教育课件PPT课件
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项目部管理人员安全教育培训课件
16
1、职业危害： 办公室久坐对员工身体健康不利，可引起下面症状： 引起颈椎僵硬，影响动脉对头部供血，还可能导致弓背或 骨质增生； 桌子空间狭小，引起下肢血液不畅，易造成双腿麻木； 久坐少动，骨连接处缺少粘液，易引发关节炎或脊椎病； 肠胃蠕动慢，食物积聚于胃肠，长期有导致胃肠溃疡、穿 孔或出血等慢性病；
5
3、物体打击☆ 被从工作台、文件柜上掉下的物体砸伤；☞可能造成外伤、砸晕等；
二、日常办公场所安全隐患介绍
6
4、夹伤☆ 主要是夹入抽屉、门窗或复印机、风扇等机器/设备中； ☞可能造成外伤；
二、日常办公场所安全隐患介绍
7
√
二、日常办公场所安全隐患介绍
8
5、火灾 ☆ 办公室电气设备不良、老化产生的电火花，乱扔烟头引燃办公室易燃物等；☞引起火灾，造成财产损失，严重时有人员伤亡；
打开的抽屉应及时关闭，防止被绊倒或碰伤
提倡标准规划办公室。电线应合理固定，远离过道
8
7
6
5
二、办公环境推荐做法
15
复印时应盖好盖子，以防止强射光损伤眼睛
使用碎纸机时长发、领带等应束好，以防被卷入
使用裁纸机时应集中精神，防止切到手指
严禁乱拉电线、超负荷使用插座以及自行维修电器设备
三、职业危害及其预防措施
20
建筑火灾的四个阶段：
OA--火灾初起阶段AB--火灾发展阶段BC--火灾猛烈（稳定）燃烧阶段CD--火灾熄灭阶段
时间
温度
O
A
B
C
D
轰燃
21
灭火器的类型：
泡沫灭火器：AB型（触电，被淘汰）CO2灭火器： BCE型（防冻伤，主灭电器火）干粉灭火器： ABC型（全能，顺风灭火，防腐蚀）；
1、职业危害： 办公室久坐对员工身体健康不利，可引起下面症状： 引起颈椎僵硬，影响动脉对头部供血，还可能导致弓背或 骨质增生； 桌子空间狭小，引起下肢血液不畅，易造成双腿麻木； 久坐少动，骨连接处缺少粘液，易引发关节炎或脊椎病； 肠胃蠕动慢，食物积聚于胃肠，长期有导致胃肠溃疡、穿 孔或出血等慢性病；
5
3、物体打击☆ 被从工作台、文件柜上掉下的物体砸伤；☞可能造成外伤、砸晕等；
二、日常办公场所安全隐患介绍
6
4、夹伤☆ 主要是夹入抽屉、门窗或复印机、风扇等机器/设备中； ☞可能造成外伤；
二、日常办公场所安全隐患介绍
7
√
二、日常办公场所安全隐患介绍
8
5、火灾 ☆ 办公室电气设备不良、老化产生的电火花，乱扔烟头引燃办公室易燃物等；☞引起火灾，造成财产损失，严重时有人员伤亡；
打开的抽屉应及时关闭，防止被绊倒或碰伤
提倡标准规划办公室。电线应合理固定，远离过道
8
7
6
5
二、办公环境推荐做法
15
复印时应盖好盖子，以防止强射光损伤眼睛
使用碎纸机时长发、领带等应束好，以防被卷入
使用裁纸机时应集中精神，防止切到手指
严禁乱拉电线、超负荷使用插座以及自行维修电器设备
三、职业危害及其预防措施
20
建筑火灾的四个阶段：
OA--火灾初起阶段AB--火灾发展阶段BC--火灾猛烈（稳定）燃烧阶段CD--火灾熄灭阶段
时间
温度
O
A
B
C
D
轰燃
21
灭火器的类型：
泡沫灭火器：AB型（触电，被淘汰）CO2灭火器： BCE型（防冻伤，主灭电器火）干粉灭火器： ABC型（全能，顺风灭火，防腐蚀）；
施工现场项目部安全教育专业讲稿PPT培训课件
停电作业时，必须切断电源，并在开 关箱上加锁。
电气设备必须接地，严禁使用破损的 电线和电器设备。
机械操作安全规定
操作人员必须经过培训合格，熟 悉机械性能和操作规程。
机械运转时，严禁将手伸入机械 内部或接触运转部位。
机械发生故障时，必须停机检查， 严禁带病运转。
03
安全防护措施
个人防护用品
01
02
安全评估与改进措施
安全评估标准
制定详细的安全评估标准，以便对施工现场的安全状况进行客观、准 确的评估。
安全问题分析
对检查中发现的安全问题进行深入分析，找出根本原因，为制定改进 措施提供依据。
改进措施制定与实施
根据安全问题分析结果，制定针对性的改进措施，并确保其实施到位， 以消除或降低安全风险。
安全评估结果反馈与持续改进
安全管理制度建设
阐述安全管理制度建设的重要性和 必要性，提出建立完善的安全管理 制度的方法和措施。
安全检查与评估
介绍安全检查的内容、方法和标准， 以及安全评估的指标和程序，强调 安全检查和评估在安全管理体系中 的作用。
02
施工现场安全规定
施工安全基本规定
进入施工现场必须佩 戴安全帽，系好帽带。
严禁在施工现场吸烟、 嬉戏、打闹。
安全检查内容与方法
现场安全设施检查
作业人员防护用品检查
检查施工现场的安全设施是否完备、有效 ，如安全网、防护栏杆等。
确保作业人员正确佩戴个人防护用品，如 安全帽、手套、护目镜等。
施工机械与电气设备安全检查
高处作业与临时设施安全检查
对施工机械和电气设备进行安全检查，确 保其运行正常、无安全隐患。
对高处作业平台、脚手架、临时设施等进 行安全检查，确保符合安全规范要求。
《员工安全教育》PPT课件
提高企业形象
员工具备安全意识，有利 于提升企业形象，增强企 业竞争力。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分企业未能提供足够的 安全培训和教育，导致员 工安全意识不足。
侥幸心理作祟
部分员工存在侥幸心理， 认为事故不会发生在自己 身上，忽视安全问题。
缺乏安全文化氛围
企业缺乏安全文化氛围， 员工对安全问题缺乏重视 和认同。
减少经济损失
遵守安全规章制度有助于减少企业 因事故造成的经济损失，提高经济 效益。
安全规章制度的培训与考核
培训安全规章制度
通过培训课程、宣传资料等形式，向 员工宣传和讲解安全规章制度的内容 和要求。
考核安全规章制度
定期对员工的安全规章制度掌握情况 进行考核，确保员工真正理解和掌握 规章制度。
03 安全操作规程
安全事故案例的教训与启示
教训总结
从每个安全事故案例中总结教训，包 括对安全管理制度、操作规程和应急 预案等方面的反思和改进。
启示分享
分享安全事故案例对员工安全意识、 风险识别和防范等方面的启示，促进 员工对安全问题的重视和思考。
安全事故案例的预防措施与建议
预防措施
针对每个安全事故案例，提出具体的预防措施和建议，包括加强安全管理制度、完善操作规程、提高 应急响应能力等方面。
定期对员工的安全操作规程掌握情况进行考核，对于不合格的员工进行再培训和 考核，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
04 紧急情况处理
CH分类
火灾、地震、交通事故、食物中毒等。
处理原则
迅速反应、科学应对、以人为本。
紧急情况的应对措施
01
02
03
04
火灾应对
熟悉逃生路线，掌握灭火器的 使用方法，及时报警并通知相
《员工安全教育》课件
提高工作效率
安全意识强的员工能够更 加专注于工作，减少因安 全问题导致的生产停顿和 效率下降。
树立企业形象
员工的安全意识和企业的 形象息息相关，提高员工 安全意识有助于树立企业 的良好形象。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
缺乏有效的监管和考核
部分员工可能没有接受过足够的安全 培训和教育，导致安全意识薄弱。
强化监管和考核
建立完善的安全监管和考核机制，对违反安全规定的员工进行严肃 处理，提高员工的安全自我约束力。
CHAPTER
02
安全制度与规定
公司安全制度概述
总结词பைடு நூலகம்
简述公司安全制度的目的、意义和重要性。
详细描述
公司安全制度是为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，确保生产和工作 活动的正常进行。它规定了员工在生产和工作过程中必须遵守的安全操作规程 和安全行为规范，是公司安全管理的基础。
企业可能没有建立完善的安全监管和 考核机制，导致员工缺乏自我约束和 自我管理。
侥幸心理作祟
部分员工可能存在侥幸心理，认为事 故不会发生在自己身上，从而忽视安 全问题。
如何提高员工的安全意识
加强安全培训和教育
定期开展安全培训和安全教育活动，提高员工对安全问题的认识 和理解。
建立安全文化氛围
通过宣传、活动等形式，营造关注安全的文化氛围，让员工感受到 企业对安全的重视。
紧急情况处理与自救
火灾应急处理
01
掌握火灾发生时的逃生技巧和自救方法，如弯腰逃生、湿布捂
鼻等。
工伤应急处理
02
了解常见工伤的紧急处理措施，如止血、固定等，为等待急救
人员到来争取时间。
地震、洪水等自然灾害应对
某建筑施工企业新员工安全教育培训课件
适应岗位要求
促进企业安全文化建设
新员工需要了解并掌握本岗位的安全 职责、操作规程和应急处置措施等， 以适应岗位安全要求。
新员工是企业安全文化建设的重要力 量，通过安全教育可以推动企业安全 文化的形成和发展。
预防事故发生
通过安全教育，使新员工养成遵章守 纪的良好习惯，提高安全意识和操作 技能，从而有效预防事故的发生。
加强施工现场的安全监管力度，确保各项 安全措施得到有效执行，及时发现并消除 安全隐患。
06
消防安全知识与火灾 应对方法
消防器材使用方法和注意事项
灭火器的使用方法
介绍灭火器的种类，详细讲解干粉、泡沫、二氧化碳等灭火器的使用步骤和注意事项。
消火栓的使用
讲解消火栓的组成、使用方法和维护保养要求，强调未经培训人员不得随意使用消火栓。
高处坠落事故原因分析
人的不安全行为
如违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等。
管理缺陷
如安全管理制度不完善、安全培训不足等。
物的不安全状态
如使用不合格的安全防护用品、安全设施失 效等。
环境因素
如恶劣天气、照明不足等。
高处作业安全防护措施
个人防护措施
作业人员必须正确佩戴和使用合格的 安全帽、安全带等个人安全防护用品 。
安全教育目的和意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育，使员工充 分认识到安全的重要性， 树立“安全第一”的思想 。
传授安全知识
向员工传授有关安全生产 的法律法规、规章制度、 安全操作规程等，使员工 掌握必要的安全知识。
培养安全技能
通过实践训练和模拟演练 ，使员工掌握本岗位所需 的安全操作技能，提高员 工的安全防范能力。
项目部员工入场安全教育ppt
项目部员工入场安全教育 ppt
LO 公司名称
怎么什么GO都不C对OM家PA人NY 说一下了就走了呢？做事冲动不顾 后果，对亲的N会AM有E 很大的打击的，如果要是姨妈急病了 呢？你可不能学他，不管去那里都要让家人知道大概，
不会满世找你。而且就算找不到，我们也不像故事里C的O M P A N Y P R O F I L E
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
天早晨，妈妈就要去进修学校学习一整天了，她把衣服
员 工 安 全 守 则 放到洗衣机里洗了，就叫爸爸一定要记得晾。爸爸斩钉
截铁地说：;好的！;可过后，爸爸好像把妈妈的话当做 耳边风，在痴迷地玩电脑，根本没有去晒衣服。到了晚 上，妈妈回
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
LO 公司名称
怎么什么GO都不C对OM家PA人NY 说一下了就走了呢？做事冲动不顾 后果，对亲的N会AM有E 很大的打击的，如果要是姨妈急病了 呢？你可不能学他，不管去那里都要让家人知道大概，
不会满世找你。而且就算找不到，我们也不像故事里C的O M P A N Y P R O F I L E
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
天早晨，妈妈就要去进修学校学习一整天了，她把衣服
员 工 安 全 守 则 放到洗衣机里洗了，就叫爸爸一定要记得晾。爸爸斩钉
截铁地说：;好的！;可过后，爸爸好像把妈妈的话当做 耳边风，在痴迷地玩电脑，根本没有去晒衣服。到了晚 上，妈妈回
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
某公司项目部管理及作业人员安全教育培训课件
07年8月19 日上午8点 左右，浙江 海盐县杭州 湾大桥新区 建筑工地发 生了脚手架 倒塌事故， 脚手架上的 5名施工人 员从近20 米高处随钢 管架一起坠 落，造成1 死3伤。
重庆市南岸区一建筑工地07年6月15日发生脚手 架垮塌事故，造成正在架上工作的4名民工从80 余米高空坠下，2死2伤。
82.12.04
二.中华人民共和国劳动法
我国劳动法规定:
用人单位必须为劳动者 提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防 护用品,对从事有职业危害作 业的劳动者应当定期进行健 康检查. 从事特种作业的劳 动者必须经过专门部门培训 并取得特种作业资格.
劳动者在劳动过程中必 须严格遵守安全操作规程.
❖ 2005年以来，由国务院事故调查组查处结案 、公布了35起一次死亡30人以上的特别重大 事故（其中13起为以前发生的），共处理处 理875名责任人，其中移送司法机关299人， 给予党纪政纪处分526人。在受到党纪政纪处 分的人员中，有省部级干部5人，地厅级干部 35人，县处级干部191人……
某公司项目部管理及作业人 员安全教育培训课件
第一章 建筑行业的特点 第二章 安全生产面临的形势和任务 第三章 安全生产相关法律法规 第四章 安全生产依法管理与问责追究 第五章 安全生产中常用的术语
第一章 建筑行业的特点
我们搞建筑施工,建筑产品是固定的,但 是我们的作业人员随着工程所在地点的变 化而不断流动.即便是在一个工地施工,作 业人员也会随着工程进度和工序的变化而 不断变化、不断流动.正是由于工作环境和 作业条件产生的动态变化大,施工周期转化 快,所以施工现场安全隐患比较多.
2005年9月5日22时10分左右，位于北京市西城区西单 北大街西侧，由中国第二十二冶金建设公司施工的西西工程 4#项目，在进行预应力混凝土空心板现场浇筑施工时，发生 模板支撑体系坍塌事故，造成8人死亡、21人受伤的重大责 任伤亡事故。调查组对其处理如下：
《员工安全教育》课件
励和表彰。
惩罚制度严格执行
依据安全考核结果，对存在安全 隐患或违规行为的员工进行相应 的惩罚，如警告、罚款、降职等 ，确保惩罚制度的严肃性和威慑
力。
奖惩结果公开透明
对奖励和惩罚的结果进行公开公 示，增强员工对奖惩制度的认同 感和信任感，同时激励员工积极
参与安全生产工作。
06 持续改进安全管理体系
安全风险评估与控制
考核过程公正公开
确保考核过程的公正、公平和公开，避免人为因素干扰考核结果， 保证考核的客观性和准确性。
考核结果反馈与改进
及时将考核结果反馈给员工，针对存在的问题提出改进意见和建议 ，促进员工安全素质的提升。
安全奖惩制度落实
奖励制度明确
制定具体的奖励制度，明确奖励 标准和程序，对于在安全生产方 面表现优秀的员工给予适当的奖
紧急救援措施
紧急救援知识
介绍紧急救援知识，包括急救常识、消防安全和疏散逃生等，提高员工应对突发 事件的能力。
应急预案
制定应急预案，包括应急组织、通讯联络、应急资源和救援力量等，确保在突发 事件发生时能够迅速、有效地进行救援。
安全设施使用方法
安全设施种类
介绍各类安全设施的用途和使用方法，包括消防器材、安全 出口、防护用品等，提高员工对安全设施的认识。
安全设施保养维护
强调安全设施保养维护的重要性，要求员工定期检查、保养 和维护安全设施，确保其正常运转。
03 安全技能训练
消防安全技能
总结词：掌握火灾预防、扑救和逃生技 能，确保在火灾发生时能够迅速应对， 降低火灾风险。
学习火场逃生技能，如用湿布捂住口鼻 、低姿行进、寻找安全出口等。
学习使用灭火器材，掌握扑灭不同类型 火灾的方法，如干粉灭火器、 知识和技能，能够在紧急 情况下进行自救和救助他 人。
惩罚制度严格执行
依据安全考核结果，对存在安全 隐患或违规行为的员工进行相应 的惩罚，如警告、罚款、降职等 ，确保惩罚制度的严肃性和威慑
力。
奖惩结果公开透明
对奖励和惩罚的结果进行公开公 示，增强员工对奖惩制度的认同 感和信任感，同时激励员工积极
参与安全生产工作。
06 持续改进安全管理体系
安全风险评估与控制
考核过程公正公开
确保考核过程的公正、公平和公开，避免人为因素干扰考核结果， 保证考核的客观性和准确性。
考核结果反馈与改进
及时将考核结果反馈给员工，针对存在的问题提出改进意见和建议 ，促进员工安全素质的提升。
安全奖惩制度落实
奖励制度明确
制定具体的奖励制度，明确奖励 标准和程序，对于在安全生产方 面表现优秀的员工给予适当的奖
紧急救援措施
紧急救援知识
介绍紧急救援知识，包括急救常识、消防安全和疏散逃生等，提高员工应对突发 事件的能力。
应急预案
制定应急预案，包括应急组织、通讯联络、应急资源和救援力量等，确保在突发 事件发生时能够迅速、有效地进行救援。
安全设施使用方法
安全设施种类
介绍各类安全设施的用途和使用方法，包括消防器材、安全 出口、防护用品等，提高员工对安全设施的认识。
安全设施保养维护
强调安全设施保养维护的重要性，要求员工定期检查、保养 和维护安全设施，确保其正常运转。
03 安全技能训练
消防安全技能
总结词：掌握火灾预防、扑救和逃生技 能，确保在火灾发生时能够迅速应对， 降低火灾风险。
学习火场逃生技能，如用湿布捂住口鼻 、低姿行进、寻找安全出口等。
学习使用灭火器材，掌握扑灭不同类型 火灾的方法，如干粉灭火器、 知识和技能，能够在紧急 情况下进行自救和救助他 人。
项目新员工安全培训课件
嘿！新环境，看不懂!或 我早懂了!没事!
安全责任 - 所有员工
安全是一个共同的目标。作为本区域的员工，你： 不但负责生产的产量， 还要负责产品的质量， 更要负责本区域/岗位的安全！ 这就是 安全责任制 SAFETY OWNERSHIP！
EHS 责任 - 所有员工
01
04
02
03
不伤害别人
不被人伤害
特种设备须知
叉车、行车、电梯和压力容器
特种设备的操作存在比较大的危险性，容易发生事故。 只有特种设备操作资格证才能操作特种设备。 即使没有操作，新员工在进入新的车间和岗位，也需要了解车间和岗位所存在的特种设备，了解特种设备的危险点和安全注意事项。
厂内：
03
01
车辆减速运行公司规定5KM/h
叉车要严格按规定使用
人机工程 - 物料搬运与重复性作业
注意正确的搬运/抬举姿势
人机工程 - 物料搬运与重复性作业
注意正确的工作姿势
化学防护
到每个岗位要了解本岗位使用什么化学品，这些化学品有什么危险特性，如何安全使用？
化学品必须有MSDS（安全技术说明书），使用者必须懂得安全使用知识。
公司岗位上有使用的化学品。
常见危险化学品标示与识别
两人以上作业必须统一指挥。
在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，不得一人操作，不得无监护。
下班时需断开电源、气（汽）源，熄灭火种。
劳动纪律--作业
不得开动他人的机器设备或车辆。
01
设备有故障或安全防护装置缺乏，不得凑合使用。
02
施工道路面必须设安全标志或警示牌。
03
修理机械、电器或进入机器内工作，必须有人监护，并挂电源开关旁警示牌。
19.3.8项目部新员工安全培训课件
5、火灾或消防中的隐患，如乱扔烟头，灭火器前堆放物品。
常见火灾的起因
用火不慎：指人们思想麻痹大意，或者用火安全制度不健全、 不落实以及不良生活习惯等造成火灾的行为。
电气火灾：指违反电器安装使用安全规定，或者电线老化或超 负荷用电造成的火灾。
违章操作：指违反安全操作规定等造成火灾的行为，如焊接等。 放火：指蓄意造成火灾的行为。 吸烟：指乱扔烟头，或卧床吸烟引发火灾的行为。 玩火：指儿童、老年痴呆或智障者玩火柴、打火机而引发火灾
项目部 新员工安全培训课件
安 安全色标及部分安全标志
全 设 施 标 准
国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四 种颜色。其含义是： 红色表示禁止、停止、也表示防火 蓝色表示指令、必须遵守的规定 黄色表示警告、注意 绿色表示提示、安全状态、通行
化
安 全 设 施 标 准 化
安 全色 标
国家规定的对比色是黑白两种颜色，安全 色及其相应的对比色是
26
央视新址北配楼火灾
■
2009年2月9日晚20时27分，位于
北京市朝阳区东三环中央电视台新址
园区在建的附属文化中心大楼工地因
放礼花引起火灾，至10日凌晨2时，
大火被全部扑灭。造成1人死亡，6人
受伤，损失惨重、影响巨大。
■
该建筑共30层，高159米，建筑
面积103648平方米，主体结构为钢筋
混凝土结构。
教
现场严禁吸烟，吸烟应到指定的地点或吸烟室 内。
育
现场所有的安全设施，严禁乱拆乱动。对于已 获取而临时拆除、挪动的安全设施，工作结束后 必须按照规定的时间内及时恢复。
一般安全知识
安 进入施工现场一般规定 留意遵守现场所有的安全警告标志的警示，未经 许可，不准进入安全警戒区域。非工作人员不准在
常见火灾的起因
用火不慎：指人们思想麻痹大意，或者用火安全制度不健全、 不落实以及不良生活习惯等造成火灾的行为。
电气火灾：指违反电器安装使用安全规定，或者电线老化或超 负荷用电造成的火灾。
违章操作：指违反安全操作规定等造成火灾的行为，如焊接等。 放火：指蓄意造成火灾的行为。 吸烟：指乱扔烟头，或卧床吸烟引发火灾的行为。 玩火：指儿童、老年痴呆或智障者玩火柴、打火机而引发火灾
项目部 新员工安全培训课件
安 安全色标及部分安全标志
全 设 施 标 准
国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四 种颜色。其含义是： 红色表示禁止、停止、也表示防火 蓝色表示指令、必须遵守的规定 黄色表示警告、注意 绿色表示提示、安全状态、通行
化
安 全 设 施 标 准 化
安 全色 标
国家规定的对比色是黑白两种颜色，安全 色及其相应的对比色是
26
央视新址北配楼火灾
■
2009年2月9日晚20时27分，位于
北京市朝阳区东三环中央电视台新址
园区在建的附属文化中心大楼工地因
放礼花引起火灾，至10日凌晨2时，
大火被全部扑灭。造成1人死亡，6人
受伤，损失惨重、影响巨大。
■
该建筑共30层，高159米，建筑
面积103648平方米，主体结构为钢筋
混凝土结构。
教
现场严禁吸烟，吸烟应到指定的地点或吸烟室 内。
育
现场所有的安全设施，严禁乱拆乱动。对于已 获取而临时拆除、挪动的安全设施，工作结束后 必须按照规定的时间内及时恢复。
一般安全知识
安 进入施工现场一般规定 留意遵守现场所有的安全警告标志的警示，未经 许可，不准进入安全警戒区域。非工作人员不准在
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项目部员工 安全教育
事故分类
• 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为 特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。
• 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上 重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
• 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人 以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接 经济损失的事故；
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； • ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； • ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； • ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
从业人员的义务
• （1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵 守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确 佩戴和使用劳保护品；
• 根据刑法规定，构成犯罪的，对直接责任 人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并 处罚金；对后果特别严重的，即造成多人 伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等， 处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
重大责任事故罪
• 重大责任事故罪（刑法第134条），是指工厂、矿山、林 场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服 管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而 发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
• 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣 的，处三年以上七年以下有期徒刑。
• 从司法实践来看，重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下 列几种情况：（1）造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致 人重伤的人数特别多；或者直接经济损失特别巨大。（2）违章行为 特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正， 再次违反规章制度，造成重大事故；或者屡次违反规章制度；或者明 知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行， 拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业 等。（3）事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积 极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或 抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大；或者事故发生后，为逃避罪责， 破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。
十八届三中全会提出，建设法制中国， 必须深化司法体制改革，加快建设公正 高效权威的社会主义司法制度，维护人 民权益。让维护宪法法律权威，深化行 政执法体制改革，确保依法独立公正行 使审判权检察权，健全司法权力运行机 制，完善人权司法保障制度。
保障人民群众的生命安全是保障人 权的第一步！法律是神圣不可侵犯的！
从业人员的权利
• 安全生产法
• ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施和事故应急措施；
• ②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； • ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理
工作中存在的问题提出批评、检举、控告； • ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； • ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，
全面计划、合理布局、综合治理”的环境保护方针。采取 有效防范措施，维护周边的生态环境，防止造成新的污染。 • 防尘降噪，报纸水土，污染物排放达标，最大限度节 约能源，最大限度让业主满意。
• 3、文明施工目标 • 施工场地、营地建设统一规划，职工遵
纪守法，做到施工不扰民；管理人员一律 佩戴上岗证；加强机械、车辆的管理，做 到不违章行车，安全礼让，不开带病车； 在工地现场采用“五牌一图”的形式进行 文明施工。 • 施工现场实行标准化、规范化管理，达 到文明工地标准。
安全生产责任制
1、责任制是安全生产的核心，是改进安全状 况的根本途径、基本方法和工作平台。在我国 责任制是一种法律的强制力执行！责任心，来 源于意愿，意愿来源尊重生命，尊重法律，保 护自己。
• （2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作 所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力；
• （3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因 素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人 报告。
安全生产方针、目标
• 1、安全目标 • 根据“生产必须安全，安全为了生产”的原则和“安
全第一，预防为主，综合治理“的方针，安全目标是： • 实现“五无、三控、一创建”。 • 五无：无重大安全责任事故，无重大设备、火灾、管
线、交通事故。 • 三控：职工年重伤率控制在0.5‰以下；事故负伤率控
制在12‰以下；职业病发病率控制在规定范围内。 • 一创建：创建平安工地。
• 2、环保目标： • 在施工期间，严格执行我国的“以防为主、防治结合、
工作中存在的问题提出批评、检举、控告； • ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； • ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； • ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； • ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； • ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
• 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以 上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接 经济损失的事故；
• 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者1000万元以下直接经济损失的事故。
工程重大事故罪
• 工程重大安全事故罪（刑法第137条），是 指建设单位、设计单位、施工单位、工程 监理单位违反国家规定，降低工程质量标 准，造成重大安全事故的行为。
在现场施工过程中禁止"三违"(违章 操作、违章指挥和违反劳动纪律)，保障 作业人员的人身安全，是遵守法律保障 人权的第一步。
对于每一位现场管理人员，知法守 法，知规守规，保障作业人员和自己的 安全才能回家！
从业人员的权利
• 安全生产法 • ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危产工作提出建议； • ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理
事故分类
• 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为 特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。
• 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上 重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
• 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人 以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接 经济损失的事故；
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； • ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； • ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； • ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
从业人员的义务
• （1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵 守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确 佩戴和使用劳保护品；
• 根据刑法规定，构成犯罪的，对直接责任 人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并 处罚金；对后果特别严重的，即造成多人 伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等， 处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
重大责任事故罪
• 重大责任事故罪（刑法第134条），是指工厂、矿山、林 场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服 管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而 发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
• 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣 的，处三年以上七年以下有期徒刑。
• 从司法实践来看，重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下 列几种情况：（1）造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致 人重伤的人数特别多；或者直接经济损失特别巨大。（2）违章行为 特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正， 再次违反规章制度，造成重大事故；或者屡次违反规章制度；或者明 知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行， 拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业 等。（3）事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积 极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或 抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大；或者事故发生后，为逃避罪责， 破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。
十八届三中全会提出，建设法制中国， 必须深化司法体制改革，加快建设公正 高效权威的社会主义司法制度，维护人 民权益。让维护宪法法律权威，深化行 政执法体制改革，确保依法独立公正行 使审判权检察权，健全司法权力运行机 制，完善人权司法保障制度。
保障人民群众的生命安全是保障人 权的第一步！法律是神圣不可侵犯的！
从业人员的权利
• 安全生产法
• ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施和事故应急措施；
• ②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； • ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理
工作中存在的问题提出批评、检举、控告； • ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； • ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，
全面计划、合理布局、综合治理”的环境保护方针。采取 有效防范措施，维护周边的生态环境，防止造成新的污染。 • 防尘降噪，报纸水土，污染物排放达标，最大限度节 约能源，最大限度让业主满意。
• 3、文明施工目标 • 施工场地、营地建设统一规划，职工遵
纪守法，做到施工不扰民；管理人员一律 佩戴上岗证；加强机械、车辆的管理，做 到不违章行车，安全礼让，不开带病车； 在工地现场采用“五牌一图”的形式进行 文明施工。 • 施工现场实行标准化、规范化管理，达 到文明工地标准。
安全生产责任制
1、责任制是安全生产的核心，是改进安全状 况的根本途径、基本方法和工作平台。在我国 责任制是一种法律的强制力执行！责任心，来 源于意愿，意愿来源尊重生命，尊重法律，保 护自己。
• （2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作 所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力；
• （3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因 素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人 报告。
安全生产方针、目标
• 1、安全目标 • 根据“生产必须安全，安全为了生产”的原则和“安
全第一，预防为主，综合治理“的方针，安全目标是： • 实现“五无、三控、一创建”。 • 五无：无重大安全责任事故，无重大设备、火灾、管
线、交通事故。 • 三控：职工年重伤率控制在0.5‰以下；事故负伤率控
制在12‰以下；职业病发病率控制在规定范围内。 • 一创建：创建平安工地。
• 2、环保目标： • 在施工期间，严格执行我国的“以防为主、防治结合、
工作中存在的问题提出批评、检举、控告； • ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； • ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； • ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； • ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； • ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
• 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以 上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接 经济损失的事故；
• 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者1000万元以下直接经济损失的事故。
工程重大事故罪
• 工程重大安全事故罪（刑法第137条），是 指建设单位、设计单位、施工单位、工程 监理单位违反国家规定，降低工程质量标 准，造成重大安全事故的行为。
在现场施工过程中禁止"三违"(违章 操作、违章指挥和违反劳动纪律)，保障 作业人员的人身安全，是遵守法律保障 人权的第一步。
对于每一位现场管理人员，知法守 法，知规守规，保障作业人员和自己的 安全才能回家！
从业人员的权利
• 安全生产法 • ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危产工作提出建议； • ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理