专兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
兼职安全员管理规定(3篇)
兼职安全员管理规定1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
专兼职安全员管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有专兼职安全员。
三、职责与任职条件（一）专兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度，监督和指导各部门、各岗位的安全管理工作。
2. 定期检查公司各区域、各设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
3. 组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
5. 负责公司安全活动的组织与实施。
6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
（二）专兼职安全员任职条件1. 身体健康，具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度。
3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、管理制度（一）安全管理1. 专兼职安全员应按照公司安全管理制度，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。
2. 专兼职安全员应定期对公司各区域、各设备进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。
3. 专兼职安全员应组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）事故处理1. 专兼职安全员应积极参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
2. 专兼职安全员应协助事故处理小组完成事故调查报告，并督促事故整改措施的落实。
（三）安全活动1. 专兼职安全员应负责公司安全活动的组织与实施，提高员工安全意识。
2. 专兼职安全员应定期开展安全检查、安全演练等活动，确保公司安全稳定。
五、考核与奖惩（一）考核1. 公司对专兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括安全管理、事故处理、安全活动等方面。
2. 考核结果作为专兼职安全员绩效评定和晋升的重要依据。
（二）奖惩1. 对在工作中表现突出的专兼职安全员，给予表扬和奖励。
2. 对工作中存在严重失误或违规行为的专兼职安全员，给予批评教育或处罚。
专兼职安全员管理办法模版(三篇)
专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。
第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。
第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。
第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。
第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。
兼职安全员管理制度及规定
一、总则为加强我国安全生产管理，保障员工生命和国家财产安全，促进企业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理，包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。
三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（5）具有初中以上文化程度。
2. 兼职安全员选拔程序：（1）由企业内部公布兼职安全员选拔通知，明确选拔条件、选拔流程及报名方式；（2）应聘者按照要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等；（3）企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试；（4）选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求，确定拟任兼职安全员名单。
四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等；3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告；3. 参与安全生产检查，发现违章行为及时制止并报告；4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动；5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作；6. 其他安全生产管理工作。
六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是公司安全生产管理体系的重要组成部分，其主要职责是协助专职安全员开展安全生产管理工作。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备初中以上文化程度，熟悉国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（三）具备一定的安全生产知识和技能，能够及时发现和消除安全隐患；（四）年龄在18周岁以上，身体健康，无影响安全工作的疾病；（五）有意愿且能够承担兼职安全员工作。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员主要职责如下：（一）协助专职安全员开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（二）定期对所在部门或班组进行安全检查，及时发现和报告安全隐患；（三）参与事故调查，协助分析事故原因，提出预防措施；（四）协助组织安全生产培训，提高员工安全操作技能；（五）参与编制和修订安全生产规章制度，完善安全生产管理体系；（六）协助落实安全生产责任制，督促各部门和班组履行安全生产职责；（七）完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第四章兼职安全员管理第六条公司设立兼职安全员管理小组，负责兼职安全员的管理工作。
第七条兼职安全员管理小组的主要职责：（一）组织兼职安全员培训，提高其安全意识和业务能力；（二）对兼职安全员进行考核，对考核不合格者予以调整；（三）对兼职安全员进行定期检查，确保其履行职责；（四）对兼职安全员的工作进行监督，对工作不力的予以通报批评；（五）对兼职安全员的工作进行总结，提出改进意见。
第八条兼职安全员享有以下权利：（一）参与公司安全生产管理工作，对安全生产提出意见和建议；（二）获得公司提供的安全生产知识和技能培训；（三）获得公司给予的兼职安全员工作补贴；（四）对违反安全生产规定的行为进行制止和报告。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
兼职安全员管理制度范本
一、总则为了加强企业安全管理，提高兼职安全员的工作效率和责任心，保障企业安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的思想品质，热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
4. 具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
四、兼职安全员的职责1. 负责监督、检查本单位的安全生产状况，及时发现并制止违章操作行为。
2. 参与制定、修订和完善本单位安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 对发现的安全生产隐患，及时上报并协助有关部门进行整改。
5. 参与事故调查处理，协助企业做好事故预防工作。
6. 配合企业安全生产管理部门开展安全生产检查、评比等活动。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立安全生产管理部门，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核不合格者予以淘汰。
4. 兼职安全员在工作中违反规定，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
六、兼职安全员的待遇1. 企业应给予兼职安全员一定的经济补贴，具体标准由企业根据实际情况确定。
2. 兼职安全员在工作期间，如因公受伤或致残，企业应依法给予相应赔偿。
3. 企业应关心兼职安全员的生活，为其提供必要的劳动保护用品。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、修订本制度如需修订，由企业安全生产管理部门提出修订意见，经企业领导批准后实施。
兼职安全员安全管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高兼职安全员的工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有兼职安全员。
二、职责与权限1. 职责：（1）严格遵守国家有关安全生产的法律法规，贯彻执行公司安全生产方针和制度。
（2）负责对公司范围内的安全生产情况进行巡查，及时发现和报告安全隐患。
（3）协助公司开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）参与公司安全生产事故的调查和处理，提出整改建议。
（5）完成公司领导交办的其他安全生产工作。
2. 权限：（1）对违反安全生产规定的行为，有权制止并要求改正。
（2）对安全隐患，有权要求相关部门和人员进行整改。
（3）对安全生产事故，有权要求相关部门和人员进行调查和处理。
三、工作要求1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）热爱安全生产事业，具有良好的职业道德。
（2）熟悉安全生产法律法规和公司安全生产制度。
（3）具备一定的安全生产知识和技能。
（4）具备较强的组织协调和沟通能力。
2. 兼职安全员应按照以下要求开展工作：（1）每天至少进行一次安全生产巡查，对发现的安全隐患及时上报。
（2）对巡查中发现的问题，应立即采取措施，确保安全生产。
（3）参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高自身业务水平。
（4）与相关部门和人员进行沟通协调，共同做好安全生产工作。
四、考核与奖惩1. 公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：（1）安全生产巡查情况。
（2）安全隐患整改情况。
（3）安全生产教育培训参与情况。
（4）安全生产事故调查和处理情况。
2. 对考核优秀的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
3. 对考核不合格的兼职安全员，公司进行批评教育，并要求其限期改正。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】以上内容仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业安全工作的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，依据相关法律法规和企业要求，制定专兼职安全员管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有专兼职安全员管理工作，所有员工必须遵守本制度。
第三条定义1.专兼职安全员：指受聘于公司的专业安全人员或兼职安全人员。
2.安全管理人员：指公司内负责安全管理的各级主管。
第二章职责与权限第四条专兼职安全员的职责1.负责制定和完善公司内安全规章制度，并组织实施。
2.负责制定并组织实施安全培训计划。
3.负责开展安全隐患排查和风险评估工作，并提出改进建议。
4.及时发现和应对突发安全事件，保障员工的安全。
5.协助公司组织应急演练和事故调查工作。
6.安全事故的监督、调查和处理。
7.处理日常员工的安全投诉和建议。
第五条安全管理人员的职责1.对专兼职安全员的工作进行指导和监督。
2.确保专兼职安全员的培训和学习资源的充足。
3.协助专兼职安全员制定安全规章制度，并落实执行。
4.组织专兼职安全员开展安全检查、隐患排查和风险评估工作。
5.确保安全事件的及时处理和整改落实。
6.组织安全培训和应急演练活动。
7.对安全工作进行组织与协调。
第六条专兼职安全员的权限1.专兼职安全员有权进入各个部门、车间、办公场所进行安全检查和隐患排查。
2.专兼职安全员有权要求部门、车间负责人立即整改存在的安全隐患。
3.专兼职安全员有权向公司领导提出安全改进意见和建议。
第三章考核与评价第七条考核标准1.专兼职安全员的工作目标和指标要与公司安全目标相一致。
2.安全管理人员要定期对专兼职安全员进行个人评估，并与其进行工作情况沟通。
3.专兼职安全员的工作业绩要通过考核来体现。
4.考核方式包括日常观察、问卷调查、案例分析、考试等。
第八条考核内容1.专兼职安全员的安全规章制度管理工作。
2.专兼职安全员的安全培训和学习情况。
3.专兼职安全员的安全检查和隐患排查工作情况。
专兼职消防安全员管理制度
一、总则为加强消防安全管理，提高消防安全员队伍素质，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）负责本单位的消防安全工作，建立健全消防安全管理制度，组织消防安全检查，督促整改火灾隐患。
（2）组织消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和自救互救能力。
（3）协助消防部门开展火灾事故调查和处理，参与火灾事故救援。
（4）对违反消防安全规定的行为进行制止和纠正。
2. 权限（1）对本单位消防安全工作进行全面监督和检查。
（2）对违反消防安全规定的行为，有权制止并要求整改。
（3）对消防安全设施、器材进行定期检查、维护和保养。
（4）对违反消防安全规定的人员，有权进行批评教育或提出警告。
三、人员配置与管理1. 专兼职消防安全员应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力，热爱消防安全工作。
（2）具备一定的消防安全知识和技能，能够熟练操作消防设施、器材。
（3）责任心强，具有良好的组织协调能力和沟通能力。
2. 专兼职消防安全员的管理：（1）单位应定期对专兼职消防安全员进行业务培训，提高其业务水平。
（2）专兼职消防安全员应参加消防部门组织的消防安全培训，取得相应资格证书。
（3）单位应建立健全专兼职消防安全员考核制度，对工作表现优秀的给予表彰和奖励。
四、消防安全工作1. 单位应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施。
2. 定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
3. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
4. 组织开展消防安全培训和演练，提高员工自救互救能力。
5. 建立火灾事故应急预案，确保火灾事故得到及时有效处置。
五、奖惩1. 对在消防安全工作中表现突出的专兼职消防安全员，给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定，造成严重后果的，依法予以处理。
六、附则1. 本制度由单位消防安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班组兼职安全员管理制度范文（3篇）
班组兼职安全员管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将抓班组，反三违专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于____公司。
第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，____人以下(不含____人)班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；____人以上(含____人)的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
(一)责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
(二)初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。
(三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
(四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
(一)负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
(二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
(三)开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
(四)传达上级安全文件、通知和其它要求。
(五)组织开展安全日活动。
(六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
(七)以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
(一)津贴奖励标准：1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元；二档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是安全生产管理的重要力量，负责协助主管安全部门进行安全生产的监督、检查、指导和教育等工作。
第二章兼职安全员职责第四条负责对生产区域、设备设施、作业环境等进行日常巡查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改。
第五条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条参与编制、修订和完善安全生产规章制度，确保制度的有效实施。
第七条协助开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条对违反安全生产规定的行为进行制止，并按规定进行处理。
第九条参与安全事故的调查和处理，提出防范措施和建议。
第十条定期向主管安全部门汇报工作情况。
第三章兼职安全员任职条件第十一条兼职安全员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和敬业精神；2. 了解国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 具备良好的沟通能力和协调能力；5. 工作认真负责，能够胜任兼职安全员工作。
第四章兼职安全员培训第十二条新任职的兼职安全员需接受岗前培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第十三条定期对兼职安全员进行再培训，更新安全生产知识，提高安全意识和技能。
第五章兼职安全员考核第十四条兼职安全员考核分为年度考核和平时考核。
第十五条年度考核内容包括安全生产知识、巡查记录、整改落实情况等。
第十六条平时考核内容包括工作态度、工作表现、发现和报告安全隐患情况等。
第十七条对考核不合格的兼职安全员，根据情况给予通报批评、培训提高或调整岗位。
第六章奖励与惩罚第十八条对在工作中表现突出的兼职安全员，给予表扬和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或重大安全隐患的兼职安全员，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
班组兼职安全员管理制度范文（3篇）
班组兼职安全员管理制度范文一、背景和目的班组兼职安全员是企业安全生产管理体系中的关键角色，他们负责监督和预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
为了规范和加强班组兼职安全员的管理，制定本管理制度。
本制度的目的在于明确班组兼职安全员的职责和权限，提高安全工作的效率和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内设有班组兼职安全员的各生产班组。
三、职责和权限3.1 班组兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：3.1.1 组织制定、完善并落实班组安全生产管理制度和操作规程；3.1.2 负责班组内的安全风险评估和安全隐患排查，并及时提出整改意见；3.1.3 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识；3.1.4 配合主管部门的安全检查和评审工作，及时整改不合格项；3.1.5 及时报告和处理班组内发生的安全事故和事故隐患；3.1.6 参与安全生产监测和数据统计工作，定期提交相应报告；3.1.7 提出班组安全改进措施和优化建议，推动安全管理的持续改进；3.1.8 完成上级主管部门指派的其他安全工作。
3.2 班组兼职安全员享有以下权限：3.2.1 对生产过程中存在的安全隐患可以采取停工或停产等紧急措施，并及时上报主管部门；3.2.2 对员工存在的安全违规行为，可以采取劝阻、处罚等相应措施，包括罚款和即时停工；3.2.3 参与安全事故调查和处理工作，提出相应建议和措施；3.2.4 有权要求员工参加安全培训和教育活动，并对其进行考核；3.2.5 对离职人员进行安全交底和岗位交接工作，并移交相关档案和资料。
四、选任和培训4.1 班组兼职安全员的选任应符合以下条件：4.1.1 具有相应的安全生产知识和技能；4.1.2 熟悉本组织的安全制度和规程；4.1.3 良好的沟通和管理能力。
4.2 班组兼职安全员应定期参加安全培训和教育活动，了解最新的安全法规和管理标准，提高自身的安全管理能力。
五、责任和违规处罚5.1 班组兼职安全员应认真履行职责，负责任地管理和指导班组的安全工作，对于发生的安全事故负有一定的责任。
兼职安全员的管理制度包括
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派。
2. 具备一定的安全生产知识和技能，熟悉公司生产工艺流程和安全操作规程。
3. 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责。
4. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。
四、兼职安全员的工作职责1. 负责本岗位安全生产的日常管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
2. 定期对本岗位进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 参与公司组织的安全生产活动，协助完成安全生产任务。
5. 发现安全生产违法行为，及时制止并报告。
6. 协助做好事故调查处理工作，总结事故教训。
五、兼职安全员的管理1. 公司设立安全生产管理部门，负责兼职安全员的管理和培训。
2. 公司定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等。
3. 兼职安全员应参加公司组织的安全生产培训，提高自身素质。
4. 公司对兼职安全员的工作进行监督检查，对工作不力者予以通报批评，情节严重者予以处理。
六、奖励与处罚1. 对工作表现突出的兼职安全员，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度1. 引言专兼职安全员是负责维护和管理企业安全相关事务的员工。
为了确保专兼职安全员的工作能够高效、规范地进行，制定本管理制度，明确安全员的职责、权利和工作要求，同时指导安全员履行其职责。
2. 职责和权利2.1 专兼职安全员的基本职责包括但不限于：•监控公司内部安全风险，及时报告潜在的安全问题和隐患；•组织、协调和参与安全培训和演练；•负责安全事件的应急处置和调查，提供必要的技术支持；•撰写并完善安全管理相关制度和规范；•定期检查企业安全设施的完好性和可用性；•提出改进建议，优化公司的安全管理流程。
2.2 专兼职安全员的权利包括但不限于：•自觉参与安全管理培训和学习，提升专业技能；•向公司管理层提出安全改进建议；•要求相关部门提供必要的安全支持和资源；•参与安全事件的调查和讨论；•向领导层报告工作情况和安全状况。
3. 工作要求3.1 能力要求专兼职安全员需要具备以下能力： - 具备一定的安全管理和应急处置知识； - 能够熟练操作常用的安全监控设备和系统； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和员工有效合作； - 具备快速反应和处理问题的能力； - 具备较强的安全意识和责任心。
3.2 工作时间和地点专兼职安全员的工作时间和地点根据公司的具体需求而定，可能需要在白天、夜晚或者周末加班，并且需要在公司内部和外部巡逻。
3.3 工作纪律专兼职安全员需要严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于： - 准时上班，如有特殊情况需要请假提前报备； - 佩戴正确的工作证件和装备； - 保证工作期间的专注和警觉，并随时做好记录和报告工作情况； - 保守工作秘密，不泄露公司机密信息； - 遵守公司的安全管理制度和规定。
4. 安全培训和演练4.1 安全培训公司将定期组织安全培训，包括但不限于： - 安全意识培训，提高安全员的安全意识； - 功能区域安全管理培训，指导安全员对不同功能区域进行安全管理； - 操作培训，熟练掌握常用的安全设备和系统的操作技能。
班组兼职安全员管理制度(三篇)
班组兼职安全员管理制度的目的是确保班组兼职安全员能够有效履行其职责，提高安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。
以下是班组兼职安全员管理制度的主要内容：1. 职责和权限：明确班组兼职安全员的职责和权限，包括安全巡逻、事故应急处置、安全培训等。
2. 任职要求和选拔程序：规定班组兼职安全员的任职要求，根据工种特点和工作环境，确定任职要求，并制定选拔程序，包括面试、考核等。
3. 培训和考核：规定班组兼职安全员的培训和考核制度，包括初任培训、定期培训和考核等，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
4. 工作计划和报告：规定班组兼职安全员的工作计划和报告制度，要求他们按照计划定期开展安全巡逻和检查，并及时向上级报告工作情况。
5. 奖惩制度：制定奖惩制度，对优秀表现的班组兼职安全员进行表彰奖励，对工作不力或违规行为的班组兼职安全员进行惩处。
6. 合作与沟通：规定班组兼职安全员与其他部门和人员的合作和沟通方式，要求他们与相关部门和员工保持密切联系，及时处理安全问题。
7. 安全纪律：强调班组兼职安全员要作为模范遵守安全纪律，不得疏忽职责，不得泄露安全信息，不得与他人串通瞒报、谎报安全事故。
8. 评价和改进：制定评价和改进机制，定期对班组兼职安全员进行评价，收集意见和建议，及时进行改进和完善制度。
班组兼职安全员管理制度应该由企业根据实际情况进行制定，经过合理的调研和讨论，并定期进行评估和改进，以确保其有效实施和持续改进。
班组兼职安全员管理制度（二）是指针对企业班组中的兼职安全员进行管理的一套制度。
它主要包括安全员选聘、培训、日常工作和奖惩等方面的规定。
1. 安全员选聘：a. 班组根据实际需要确定兼职安全员的人数。
b. 员工可自愿申请成为兼职安全员，也可由班组组长推荐，经过班组成员讨论决定。
c. 兼职安全员要符合相关安全知识和经验的要求，并接受安全培训。
2. 安全员培训：a. 新任兼职安全员上岗前，需要接受安全知识培训，包括相关法规法律、事故案例、应急处理等内容。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高兼职安全员的管理水平，保障企业安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保兼职安全员在履行职责过程中，充分发挥其安全监管作用。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策，了解企业安全生产状况；（三）具备一定的安全管理知识和技能，能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理；（四）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（五）具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策，以及企业内部安全管理制度；（二）协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作；（三）对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；（五）参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业完善安全生产措施；（六）完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。
第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训，提高其安全管理和业务水平。
第七条培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规、标准和政策；（二）企业内部安全管理制度；（三）安全检查、隐患排查和整改方法；（四）事故处理和应急救援知识。
第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度，对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。
第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。
第十条企业应保障兼职安全员的人身安全，为兼职安全员提供必要的安全防护用品。
第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。
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专兼职安全员管理制度
一、专兼职安全员配置及要求
1、项目部按照浙江省安全标准化管理规定配置专职安全员。
2、各项目部下属分包队伍、班组配置兼职安全员，必须具备良好的工作态度，责任心要强，有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。
3、专（兼）职安全员应树立良好的工作作风，积极为项目部的安全生产工作出谋划策，严禁玩忽职守。
4、各专兼职安全员应对责任范围类的安全生产工作开展经常性的安全检查，发现问题有权制止、汇报、停工，避免酿成安全事故。
5、专职安全员在经理和安全领导小组的领导下，负责做好安全生产的宣传教育和管理工作，督促本项目员工认真贯彻执行国家规定法律法规及企业各项规章制度，发现问题及时制止、纠正并向领导上报。
做好各项安全资料的填报、归档工作。
6、参加本项目安全技术措施制定及向班组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续。
7、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章作业，冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
8、经常深入现场监督检查安全生产实施情况，参加公司、项目组织的定期安全生产检查，查出的问题尽可能督促限期整改。
9、发生工伤事故要保护好现场，及时填表上报，认真负责工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实向有关领导汇报情况。
二、专职安全员职责及权限
1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。
执行地方政府、上级主管和工程局、分局、项目部有关安全生产规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。
2、监督、检查本项目部的安全生产、文明施工情况，生产管理人员履行安全职责情况，执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况等。
3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。
4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。
5、参加项目部安全会议，协助本单位领导布置、检查、总结安全工作。
6、参加项目部安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。
7、督促并协助项目部有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
8、开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。
9、开展安全生产的宣传教育。
10、负责对分包单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。
11、负责本项目部施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。
12、参加本项目部安全考核与奖惩工作。
13、参加本项目部各类安全事故调查处理。
三、兼职安全员职责及权限
1、组织本班组施工人员学习、贯彻安全健康与文明施工工作规程、规定和上级有关安全文明施工工作的指示与要求。
2、协助项目部安全员及分包单位进行班组安全建设，开展各项安全活动。
按照专职安全员要求做好各项安全资料的填报、归档工作。
3、组织安全文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。
4、检查作业场所的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具。
5、协助项目部安全员及班组长对本班组人员进行安全文明施工的宣传教育。
6、协助班组长做好安全活动记录，保管好有关安全资料。
7、参加本班组事故的调查分析。
8、兼职安全员在工作上受专职安全员指导，安全监察活动在专
职安全员的指导下开展。
四、安全检查的内容
1、安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。
①“十查”
查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的挂设，查漏保器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护，查机具安全装置，查灭火器材设备。
②、“十看”
看安全管理制度，看内业资料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全达标规划，看安全思想动态，看安全台帐记录，看安全生产奖惩，看伤亡事故处理。
2、安全检查分定期，经常性、专业性和季节性等多种形式。
①、定期检查
安全质量部每月对项目进行安全检查，由项目经理带队，组织工程、安全、物资等部门进行。
每周对施工现场进行安全专项检查，由项目领导带队，技术、安全等专职管理人员共同参加，按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查，做好检查记录。
②、专业性安全检查
专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题
进行单项检查，参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。
③、经常性安全检查
A、班组进行班前、班后岗位安全检查；
B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；
C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；
④、季节性及节假日安全检查；
季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。
主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查，台风、大雨过后安全检查等。
⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。
自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭安全隐患。
互检：班组之间开展的安全检查，可以起到互相监督、共同遵章守纪。
交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理文明施工工序交接卡，方能交给下道工序使用。
如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。
在搭设和使用前，都要经过交接检查。
3、安全检查的方法和要求
各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
重点、关键部位要重点检查。
检查时尽量采用检查工具，用数据说话。
对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
检查记录是安全评价的依据，特别是对隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表，记录每项扣分的原因。
4、隐患的整改
①、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。
②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，按照定人、定期限、定措施进行整改。
对存在发生事故的隐患，检查人员应责令停工，立即整改。