系统优化及合理化建议
公司合理化建议方案
公司合理化建议方案公司合理化建议方案随着经济发展和竞争的加剧，越来越多的企业迫切需要寻找合理化的解决方案来提高效益和竞争力。
合理化是指通过改善工作流程、提高生产效率和降低成本来实现企业的可持续发展。
以下是我针对公司的合理化建议方案：1.优化工作流程：通过对企业的各个环节进行分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并提出改善措施。
例如采用信息化技术来提高工作效率和减少人力成本，引入ERP系统来实现生产、销售、采购等各个环节的自动化管理，提高生产效率和降低运营成本。
2.精简组织结构：合理化的关键之一是精简组织结构，以减少多余的人力资源和管理层次，提高效率和灵活性。
通过分析员工的工作内容和职能，优化和调整组织结构，减少重复和冗余的工作，并提高工作流程的效率。
3.员工培训和激励：一支技术娴熟、积极进取的员工队伍是企业合理化的关键。
通过加强培训和提供学习机会，提高员工的专业技能和综合素质，激励员工发挥潜力和创造力。
同时，建立激励机制，通过奖励和晋升激励员工的积极性和工作动力。
4.供应链管理：优化供应链管理可以减少物流成本和提高生产效率。
建议与供应商建立长期稳定的合作关系，共享信息和资源，降低供应链的库存成本和交易成本。
同时，建立精确的需求预测模型，以减少库存和缺货的风险，提高供应链的灵活性和反应能力。
5.创新与研发：企业合理化的另一个关键是持续推进创新与研发。
通过不断的技术创新和产品研发，提高产品质量和降低生产成本。
同时，建议加强与科研院所和高等院校的合作，引进和培养创新人才，促进科技成果的转化和落地。
综上所述，企业合理化是实现公司可持续发展的重要路径之一。
通过优化工作流程、精简组织结构、培训和激励员工、优化供应链管理以及推进创新与研发，企业可以提高效益和竞争力，实现可持续发展。
需要注意的是，合理化的过程需要全体员工的共同努力和支持，因此应建立相应的沟通渠道和培训机制，确保合理化方案的顺利实施。
合理化建议总结
合理化建议总结1500字合理化建议总结：随着社会经济的发展和人们的需求不断增加，企业面临着越来越多的压力和挑战。
为了能够更加高效地运行和提高竞争力，很多企业选择了进行合理化改革。
合理化就是通过合理布局、流程优化、资源配置、技术改造等手段来提高生产效率和降低成本。
合理化建议总结如下：1. 加强管理和组织：企业需要建立科学的管理体系，优化组织结构，明确每个岗位的职责和权限。
同时，要加强培训和人员发展，提高员工的专业素质和工作能力。
建立健全的激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高企业的综合竞争力。
2. 优化流程和工艺：对生产流程进行详细的分析和优化，消除瓶颈和浪费，提高生产效率。
引入先进的生产工艺和设备，提高产品质量和生产能力。
与供应商和客户建立良好的合作关系，优化供应链管理，降低物流成本。
3. 精简和优化产品线：根据市场需求和资源情况，精简产品线，专注于主打产品。
通过淘汰低效、低利润的产品，提高产品质量和竞争力。
同时，要根据市场需求调整产品结构，开拓新产品领域，实现产品升级和差异化。
4. 推广信息化和智能化：通过引入信息技术和智能设备，提高生产管理的自动化水平。
建立电子化的生产计划和采购管理系统，提高计划和执行的准确性和及时性。
利用大数据分析和人工智能等技术，优化生产调度和能源消耗，降低运营成本。
5. 强化质量管理：建立健全的质量管理体系，加强对产品质量的监控和控制。
制定严格的质量标准和检验流程，确保产品符合法律法规和市场需求。
加强对供应商的质量管理，建立长期稳定的合作关系。
6. 引进新技术和创新：积极引进新技术和工艺，提高生产效率和产品质量。
加大科研和开发投入，推动技术创新和产品升级。
与高校、研究机构等合作，共同开展科技研发和合作项目，提高企业的技术竞争力。
7. 提高资源利用效率：优化资源配置和利用，降低耗能和排放。
通过节约用水、用电、用气等措施，减少资源浪费和环境污染。
建立节能环保的生产体系，实现可持续发展。
建议书之合理化建议案例
建议书之合理化建议案例在我们的工作和生活中，常常会遇到各种各样的问题，而提出合理化建议则是解决这些问题、优化流程、提高效率和质量的有效途径。
接下来，我将为您分享一些具有代表性的合理化建议案例，希望能给您带来启发。
案例一：企业办公流程优化在一家中型企业中，员工们常常抱怨办公流程繁琐，尤其是文件审批环节。
一份文件需要经过多个部门和领导的签字，不仅耗费时间，还容易出现文件丢失或延误的情况。
一位细心的员工提出了以下建议：首先，建立电子文件审批系统，实现文件的在线流转和审批。
这样一来，领导可以随时随地在手机或电脑上进行审批，大大提高了审批效率。
其次，对审批流程进行简化和优化，去除不必要的环节和重复审批，明确每个环节的审批责任和时间限制。
最后，设立专门的文件管理岗位，负责跟踪文件的流转情况，及时提醒相关人员处理，并对文件进行归档和整理。
实施这些建议后，企业的办公效率得到了显著提高，文件审批时间从原来的平均一周缩短到了两天左右，减少了文件丢失和延误的情况，员工的工作满意度也大大提升。
案例二：学校食堂改进在一所学校的食堂，学生们对饭菜质量和就餐环境颇有不满。
饭菜种类单一，口味不佳，食堂卫生状况也有待改善。
有学生提出了这样的合理化建议：增加菜品种类，根据学生的口味和营养需求，定期推出新的菜品。
同时，提高饭菜的制作质量，聘请专业的厨师进行培训和指导。
改善食堂的就餐环境，增加桌椅数量，保持食堂的整洁和卫生。
加强对食堂工作人员的管理，建立服务质量监督机制，定期收集学生的意见和建议，及时进行整改。
学校采纳了这些建议，对食堂进行了全面的改进。
食堂的饭菜质量得到了明显提升，就餐环境也变得更加舒适和整洁，学生们对食堂的满意度大幅提高。
案例三：社区垃圾分类管理在一个居民小区，垃圾分类工作一直难以有效推进，垃圾混装现象严重。
一位热心的居民提出了以下建议：加强对居民的垃圾分类宣传和教育，通过社区公告、宣传册、讲座等形式，让居民了解垃圾分类的重要性和方法。
人力资源系系统建设合理化建议
人力资源系系统建设合理化建议一、系统功能完善1.招聘管理：应具备职位发布、简历筛选、面试安排、评估报告等功能，以实现招聘流程的全面管理。
2.员工管理：包括入职培训、考勤管理、薪资发放、绩效考核等功能，有助于企业对员工进行全面管理。
3.培训与发展：系统应提供在线培训、课程管理、职业规划等功能，以促进员工个人发展。
4.薪酬福利管理：系统应提供薪酬体系设置、福利管理等功能，满足企业多元化的人力资源管理需求。
5.劳动关系管理：包括合同管理、社保缴纳、劳动争议处理等功能，确保企业合规运营。
二、数据安全性保障1.数据加密：采用先进的加密技术，确保数据在传输和存储过程中的安全性。
2.数据备份：定期对数据进行备份，以防数据丢失或损坏。
3.权限控制：严格控制用户访问权限，确保只有授权人员才能访问敏感数据。
4.安全审计：建立安全审计机制，记录用户操作行为，及时发现并处理潜在的安全风险。
三、系统操作便捷性1.界面设计：简洁明了的界面设计，降低用户学习成本。
2.操作流程：优化操作流程，减少不必要的步骤，提高工作效率。
3.智能提示：提供智能提示功能，帮助用户快速找到所需信息。
4.在线帮助：提供详细的在线帮助文档，解决用户在使用过程中遇到的问题。
四、系统集成与对接1.与现有系统集成：确保新系统与现有系统的无缝对接，避免数据重复和冲突。
2.与第三方平台对接：实现与其他第三方平台的对接，如邮件系统、办公自动化系统等，提高工作效率。
3.开放API接口：提供开放API接口，方便企业进行二次开发或定制化需求。
五、持续优化与升级1.定期收集用户反馈：通过调查问卷、在线客服等方式收集用户反馈，及时了解用户需求和痛点。
2.功能迭代更新：根据用户反馈和市场需求，持续优化系统功能，提高用户体验。
3.技术升级：关注行业动态和技术发展，及时采用新技术和新方法提升系统性能和稳定性。
4.培训与支持：为用户提供系统的培训和技术支持，确保用户能够充分利用系统功能并解决使用过程中遇到的问题。
合理化建议及设计优化和重难点分析
一、合理化建议及设计优化1.从节约用地和节约材料方便考虑1).配电房尺寸根据供电公司要求，选择最优尺寸。
2).建筑规划将变配电房尽量设置在负荷中心,减少低压侧线路长度,降低设备及线路损耗。
2.从节能方便考虑1).电气设计说明明确：室外夜景照明采用截光灯具，并合理控制灯具安装角度和高度，符合现行行业标准《城市夜景照明设计规范》JGJ/T 163 的规定；2).低压配电系统各配电柜出线回路设置有通讯接口的多功能仪表，实现对照明、动力、输配系统等的分项计量；3).所有房间灯具采用T5或LED灯具，并在设计说明中明确照明功率密度，照度、统一眩光值、一般显色指数、照度均匀度等，且照度满足《照明设计标准》要求，照明功率密度满足目标值要求；4).设计说明中明确采用节能型电梯（如变频调速等）；5).设计说明中明确变压器选型满足《三相配电变压器能效限定值及节能评价值》GB 20052 的节能评价值要求，并明确空载、负载、短路阻抗等参数；6).提高供配电系统的功率因数,抑制谐波电流.变电所采用低损耗干式变压器,设置自动电容补偿并串联适当参数的电抗器,低压侧补偿后功率因数达0.95以上, 并选用节能低压电气元件。
7）.电梯定货时应要求有节电措施,并具有断电平层功能.电梯节能设计与建筑专业在相关的设备选型中尽量选用智能控制。
多台电梯集中排列时，具有按规定程序集中调度和控制的群控功能,单台电梯应具有集选控制,闲时停梯操作,灯光和风扇自动控制等节能控制措施。
在全线各段均空载时，应能处在暂停或低速运行状态。
8）.水泵、风机以及电热设备应采取节能自动控制措施。
9）季节性负荷、工艺负荷卸载时，为其单独设置的变压器应具有退出运行的措施。
10）电力变压器、电动机、交流接触器和照明产品的能效水平应高于能效限定值或能效等级3级的要求。
3.从用户体验效果考虑1).计量:本项目专变20kV高压侧设专用电能计量柜，专变低压侧照明和电力分开计费。
智能照明系统合理化建议
智能照明系统合理化建议智能照明系统是一种基于先进技术的照明控制系统，它可以通过感知环境的状态和用户需求，实现智能调光、智能感应、智能定时等功能。
合理化建议可以帮助提升智能照明系统的效能和使用体验，以下是一些建议：1. 优化照明布局：根据不同场景的照明需求，合理规划灯具的位置和数量。
在办公室等需要高照度的场所，可以增加灯具密度，确保光线均匀；而在会议室等需要柔和照明的场所，则可以降低灯具密度，减少直射光。
2. 智能感应控制：通过安装传感器和智能控制器，实现对照明系统的自动感应控制。
例如，在有人进入房间时自动打开灯光，在无人时自动关闭灯光。
这样不仅可以提高能源利用效率，还可以方便用户的使用。
3. 人体感应调光：结合人体感应技术，实现根据人员数量和活动情况自动调光的功能。
当有人进入房间时，灯光自动调亮；当无人时，灯光自动调暗。
通过智能调光，不仅可以提高能源利用效率，还可以提升使用者的舒适感。
4. 光线传感器控制：安装光线传感器，实时感知环境的光照强度，并根据设定的阈值自动调节照明亮度。
例如，在白天光线充足时，可以降低灯光亮度，减少能源消耗；而在天黑或光线不足时，则可以增加灯光亮度，提供足够的照明。
5. 智能定时控制：通过设置定时开关，根据用户的作息时间和需求，自动控制灯光的开关。
例如，在早上起床时间前，自动开启灯光，帮助用户起床；在睡觉时间到达时，自动关闭灯光，提醒用户休息。
6. 远程控制功能：通过手机APP或网络连接，实现对智能照明系统的远程控制。
用户可以在外出时随时通过手机控制灯光的开关和亮度，提高使用的灵活性和便捷性。
7. 能耗监测与分析：安装能耗监测设备，对智能照明系统的能耗进行实时监测和分析。
通过对能耗数据的分析，可以了解照明系统的能耗情况，及时发现问题并采取相应措施，降低能源消耗。
8. 智能联动控制：将智能照明系统与其他智能设备进行联动控制，实现更智能化的功能。
例如，当安防系统报警时，自动打开灯光以提供警示；当窗户打开时，自动关闭灯光以节省能源。
信息化合理化建议
信息化合理化建议
以下是一些关于信息化的合理化建议：
1. 制定信息化战略：企业应制定明确的信息化战略，明确信息化的目标、任务和措施，以确保信息化建设的顺利进行。
2. 加强信息化基础设施建设：企业应加强信息化基础设施建设，包括网络、服务器、存储设备等，以确保信息系统的稳定性和可靠性。
3. 推进数字化转型：企业应积极推进数字化转型，将传统业务与数字化技术相结合，提高生产效率和服务质量。
4. 加强信息安全保护：企业应加强信息安全保护，建立完善的信息安全体系，确保信息系统的安全性和稳定性。
5. 培养信息化人才：企业应重视信息化人才的培养，提高员工的信息化素养和技能水平，为企业的信息化建设提供有力的人才保障。
6. 优化信息化流程：企业应优化信息化流程，简化业务流程，提高工作效率和质量。
7. 引入先进的信息技术：企业应积极引入先进的信息技术，如人工智能、大数据等，提高企业的核心竞争力。
8. 加强与供应商的合作：企业应加强与供应商的合作，共同推进信息化建设，确保信息系统的稳定性和可靠性。
9. 建立信息化评估机制：企业应建立信息化评估机制，定期对信息化建设进行评估和调整，确保信息化建设与企业的战略目标相一致。
10. 注重用户体验：企业应注重用户体验，优化信息系统界面和功能，提高用户满意度和忠诚度。
总之，信息化建设是企业发展的重要支撑和保障，企业应加强信息化建设，提高生产效率和服务质量，增强企业的核心竞争力。
系统优化及合理化建议
第九章合理化及系统优化建议为了使本工程能够更顺利、更完美地完成，达到更理想的施工效果，同时能够节省项目成本，我司组织了一大批富有理论知识，同时，又具有丰富施工技术经验的技术人员对图纸进行了深入的探索和研究，并对现场情况进行了考察，提出了一些浅显意见，供业主、设计院、监理单位各方专家参考。
第一节系统优化的内容系统优化的内容包括：对系统的流程进行优化；对系统设计的参数进行校核；对重点区域管线的走向进行调整和重新布置；对原有施工图纸中的错漏进行补正；对设备材料的选用提供建议。
作为施工单位系统优化的重点在于：对重点区域管线的走向进行调整和重新布置；对原有施工图纸中的错漏进行补正；对设备材料的选用提供建议。
第二节对系统流程的优化1.建议在水池入水管加装一个止回阀，水池顶加装两处DN150透气管。
2.图DS-10 :地下室管井前室未设计照明，建议补充。
3.防雷接地系统本楼现状如下：（1）本楼前临大海，后靠山坡，地处强雷击区，建筑物Y形、狭长布局，极易引雷；（2）再加上是旧楼改造，原有防雷引下线结点远远不够，据现场勘察，现场仅有4，5个引下点；（3）现改造为超5星级标准酒店，对大楼外部装饰要求高，需避免对外部装饰、土建结构较大破坏；（4）超5星级标准酒店的对安全性要求高，应按二类防雷建筑物要求设计。
因此建议：（1）防雷系统采用国外进口的长效、提前放电的防雷系统产品：要求在国外普遍使用成熟的及在国内一些重点建筑上使用过的，保护范围大、构造简单、安装维护方便，运行费用低，效果须充分满足本地、本楼要求。
（2）据我司在珠海的类似经验，在和记黄埔的珠海唐家湾海怡湾畔会所设计安装2支法国依丽达针形防雷系列产品，使用4年，效果非常好，本小区频繁雷击，独有会所区域安然无恙。
建议本楼使用1～2支法国依丽达防雷系统（银色针形），或英国E.F.公司SYSTEM3000防雷系统（金色半球形）。
（3）接闪器装置在电梯机房顶，不锈钢支架支撑，支架高2m*口径φ40；引下线用50mm2铜轴电缆通过电梯井引下至室外专用接地极，室外接地极用多条2m长铜棒连接制作，接地电阻小于1Ω。
对本部门工作合理化建议简语
对本部门工作合理化建议简语针对本部门工作，我认为可以从以下几个方面进行合理化建议：
1. 流程优化，可以对部门内的工作流程进行全面审视，找出存
在的繁琐、重复或低效的环节，通过简化流程、优化工作步骤来提
高工作效率。
比如，可以采用信息化手段来简化审批流程，减少纸
质文件的传递和处理时间，提高工作效率。
2. 资源整合，合理利用现有资源，避免资源的浪费和重复采购。
可以通过内部协调，共享设备和信息资源，避免同类资源的重复购置，降低成本，提高资源利用率。
3. 团队协作，鼓励部门内部员工之间的协作与沟通，建立良好
的团队合作氛围。
可以通过定期的团队建设活动、知识分享会等方
式来增进团队凝聚力，提高工作效率。
4. 绩效考核，建立科学合理的绩效考核体系，激励员工提高工
作效率。
可以根据员工的工作业绩进行奖惩并重，激发员工的工作
积极性，提高整体工作效率。
5. 创新意识，鼓励员工提出创新性的建议和想法，促进部门工作的不断改进和提高。
可以设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新性的工作方法和方案，推动部门工作的持续发展。
总的来说，合理化建议是一个系统工程，需要从流程优化、资源整合、团队协作、绩效考核和创新意识等多个方面进行综合考虑和实施，以提高部门工作的效率和质量。
希望以上建议对你有所帮助。
对公司合理化建议
对公司合理化建议
提供一些公司合理化建议如下：
1. 流程优化：评估公司的各项流程，找出存在瑕疵的环节，并针对性地进行优化。
通过简化流程和减少冗余环节，可以提高工作效率和减少成本。
2. 人力资源管理：确保公司拥有适当的人力资源分配和培训计划，以便员工能够更好地发挥自己的能力和技能，提高工作效率和绩效。
3. 技术升级：根据公司的需求，评估现有的技术设备和系统，并考虑是否有必要进行升级或更换。
引入新的技术和工具可以提高工作效率和生产力。
4. 绩效评估与激励机制：建立合理的绩效评估体系，根据员工的工作表现进行奖励和激励，以激发员工的工作积极性和动力。
5. 建立团队合作：加强内部团队协作和沟通，建立积极的工作氛围，促进员工之间的合作和相互支持，以提高工作效率和企业的整体业绩。
6. 安全环保措施：确保公司遵守相关的法律法规，制定并实施安全环保政策和措施，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
7. 不断学习和创新：鼓励员工进行持续学习和自我提升，营造
一个鼓励创新和追求卓越的文化，以适应市场变化和发展趋势。
8. 客户体验优化：关注客户需求和反馈，优化公司的产品和服务，提供更好的用户体验，增加客户忠诚度和满意度。
请根据具体情况和公司的需求选择适合的建议，并确保合理实施。
电力系统合理化建议
电力系统合理化建议近年来，随着社会经济发展的迅速推进，电力系统的发展也逐渐受到关注。
然而，电力系统存在一些问题和不足之处，因此，有必要提出合理化建议，以进一步推动电力系统的发展和完善。
首先，应当加强电力系统的智能化建设。
随着科技的进步和信息技术的广泛应用，智能化已经成为电力系统发展的趋势。
例如，可以通过引入数字化、自动化的设备和系统，实现电力系统的远程监测、智能控制和故障检测等功能，提高电力系统的运行效率和安全性。
此外，还可以建立智能化的电力市场和电力交易平台，以便实现电力的有效利用和资源的优化配置。
其次，应当加强电力系统的清洁能源开发和利用。
目前，环境保护和资源可持续利用已经成为社会关注的焦点。
因此，为了降低碳排放和减少对化石燃料的依赖，电力系统需要更多地引入清洁能源。
例如，可以大力发展风能、太阳能等可再生能源的利用，同时推动能效技术的研发和应用，以提高电力系统的能源利用效率。
此外，应加强电力系统的长期规划和容量规划。
电力系统的长期规划对于确保电力供求的平衡和稳定非常重要。
因此，需要通过对电力需求和发电能力进行全面分析和预测，制订合理的电力发展规划。
同时，还需要根据电力需求的变化和发电设备的技术进步等因素，进行容量规划，以确保电力系统的供应能力和备用能力。
最后，应加强电力系统的安全管理和技术防范。
电力系统是一个复杂而庞大的系统，其中涉及到许多设备和技术。
因此，应加强对电力系统的安全管理和技术防范。
例如，可以建立健全的安全管理制度和应急预案，加强对电力系统的监管和检查，规范和强化各类设备和系统的安全技术标准，提高电力系统的防范能力和应急能力。
综上所述，电力系统的合理化建议包括加强智能化建设、发展清洁能源、加强规划和监管等方面。
这些建议的实施将有助于提高电力系统的运行效率和安全性，并推动电力系统朝着更加环保、高效和可持续的方向发展。
对公司管理的合理化建议
对公司管理的合理化建议公司管理合理化是指在不改变公司目标和战略的前提下，通过优化组织结构、流程及资源配置，实现高效运作和协同工作，提高员工满意度和整体绩效的一种管理方式。
下面是一些可以提出的合理化建议：1.建立有效的目标管理体系：-设定明确的战略目标并将其分解为部门和个人级别的目标。
-建立绩效评估体系，将目标与员工绩效挂钩，形成有效的激励机制。
-定期进行目标评估和沟通，及时调整目标以适应市场和公司的变化。
2.优化组织架构：-确定清晰的岗位职责和权限，避免职责不清、重复和冲突的情况出现。
-将组织结构扁平化，降低层级，提高信息传递和决策效率。
-引入跨部门的协同工作机制，促进协作和沟通，突破部门壁垒。
3.优化流程和制度：-通过流程再造和自动化手段，提高流程效率，减少冗余和重复工作。
-简化审批流程，降低层层审批的时间和成本，提高决策效率。
-建立规范的制度和流程，确保员工遵守，减少不必要的资源浪费和风险。
4.提升员工能力和满意度：-建立全面的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
-激发员工的工作动力和创造力，鼓励员工提出问题和改进的建议。
-关注员工的工作生活平衡，提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
5.加强信息化支持：-引入先进的信息系统和工具，提高信息的共享和流通效率。
-建立在线沟通和协作平台，促进团队之间的沟通和协同工作。
-利用数据分析和决策支持系统，提供实时的数据和信息支持，从而更好地指导管理决策。
6.建立良好的企业文化：-建立共同的价值观和行为准则，形成积极向上的企业文化氛围。
-鼓励员工参与企业文化建设，增强团队凝聚力和归属感。
-建立有效的反馈机制，关注员工的意见和反馈，及时改进和调整管理方式。
综上所述，公司管理的合理化建议包括建立有效的目标管理体系、优化组织架构、优化流程和制度、提升员工能力和满意度、加强信息化支持以及建立良好的企业文化等方面。
这些建议有助于推动管理效率的提升，实现公司的长期发展目标。
合理化建议汇总
合理化建议汇总在日常的工作和生活中，我们常常会遇到各种各样的问题，而通过提出合理化建议，可以帮助我们改善现状、提高效率、优化流程等。
以下是对一些常见领域的合理化建议的汇总。
一、工作环境方面1、办公设施的改善建议定期对办公设备进行维护和更新，例如电脑、打印机等。
长时间使用的设备容易出现故障，影响工作效率。
为员工提供符合人体工程学的办公桌椅，减少因长期工作导致的身体不适，如颈椎病、腰椎病等。
2、空间布局的优化重新规划办公区域，使不同部门之间的沟通更加便捷，减少因距离产生的时间浪费。
设立专门的休息区和讨论区，让员工在工作之余能够放松身心，也方便团队进行头脑风暴。
3、照明与通风确保办公场所的照明充足且均匀，避免出现阴暗角落影响员工视力。
加强办公区域的通风系统，保持空气清新，提高员工的工作舒适度和健康水平。
二、工作流程方面1、简化审批流程对于一些常规性的工作审批，减少不必要的环节和签字，提高工作效率。
利用信息化系统实现线上审批，让员工能够随时随地提交申请，节省时间。
2、优化项目管理流程制定明确的项目计划和时间表，让团队成员清楚每个阶段的任务和目标。
加强项目过程中的沟通和协调，及时解决出现的问题，避免项目延误。
3、改进沟通机制建立定期的工作汇报制度，让上级能够及时了解工作进展和存在的问题。
鼓励员工之间的跨部门沟通和合作，避免信息孤岛的出现。
三、员工福利方面1、培训与发展为员工提供更多的培训机会，包括专业技能培训和综合素质提升培训。
制定个性化的职业发展规划，帮助员工明确自己的职业方向。
2、工作时间与休假制度实行弹性工作制度，让员工能够根据自己的实际情况合理安排工作时间。
增加带薪年假的天数，让员工能够有更多的时间休息和放松。
3、员工关怀定期组织员工活动，如团建、文体比赛等，增强团队凝聚力和员工归属感。
关注员工的心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力。
四、企业管理方面1、绩效考核制度建立科学合理的绩效考核体系，客观公正地评价员工的工作表现。
合理化建议
优化设计和合理化建议
由于手术部新风量较大，我司建议在系统的第一关(新风入口)处，增设了一个特制的新风采集箱，内设两级初级过滤，截面风速为0.7-1.0m/s(为传统的50%)。
使大量的尘粒在此沉降和阻隔，可使后段过滤的使用期延长4-5倍，大大节省了运行维护费用。
一般传统作法是将纤维滤网和粗效过滤器装于新风机组内和新风入口处，面积等于机组截面，截面风速约为2-3m/s,清洗时间约为1－2个月。
本方案在新风入口处制作一面积为新风机组截面2-2.5倍的新风采集箱，内置纤维滤网和粗效过滤器，这将大大增加维护的周期时间，结合多个工程的实践情况，此项节省的人力、物力是显而易见的。
根据许仲麟教授编著《空气洁净原理》第三版中，理论数据如下：
过滤器上的积尘量应由下式表达：
P＝TN1×10-3Qtη (1)
式中：P――过滤器积尘量（g）
T――过滤器使用时间（d）
N1――过滤器前空气的含尘浓度（mg/m3）
Q――过滤器的风量（m3/h）
T――过滤器一天的运行时间（h）
η――过滤器的计重效率。
设容尘量为P
0，过滤器的使用寿命T
，即
T
0=
P
/(N1×10-3×Qtη) (2)
由（2）可得出
T
1/ T
0=
Q
/ Q
1
(3)
式中，Q
0、Q
1
分别表示过滤器额定风量和运行风量。
令Q
1/ Q
＝K，阻力为H，涂光备老师据此给出了曲线及方程：
K＝1.25 H＝30.54+2.01453T+0.251T2。
公司合理化建议方案
公司合理化建议方案一、背景介绍随着市场竞争的加剧，公司需要不断优化管理、提升效益，确保持续发展。
为了寻求合理化建议方案，本文将从组织结构、流程优化和资源调配三个方面提出具体建议。
二、组织结构优化合理的组织结构可以提高公司内部沟通和协作效率，减少决策层级，增强灵活性和应变能力。
1. 拆分冗余职能部门：对于一些相似或重复的职能部门，可以考虑整合或者拆分，以减少冗余和重复劳动。
2. 引入便捷的跨部门沟通机制：建立在线协作平台或者工作群，加强部门间信息共享与交流，提高工作效率。
三、流程优化优化公司业务流程，提高工作效率和质量，是合理化建议的重要方面。
1. 流程分析与改进：对公司各项核心业务流程进行全面梳理，找出存在的瓶颈和问题，并制定改进措施，优化工作流程。
2. 自动化与数字化转型：通过引入信息化系统，减少人工操作，自动化完成部分流程，提高工作效率和准确度。
四、资源调配合理分配和利用公司的资源，可以有效提高资源利用率和降低成本，实现经济效益最大化。
1. 人力资源优化：根据公司战略目标和岗位要求，合理规划人员编制，制定人才培养计划，建立激励机制，提高员工积极性和工作效率。
2. 资金投入优化：对公司各项投资进行审慎评估，根据市场需求和公司战略定位，合理调整资金投入比例，确保投资较高回报率。
五、效果评估与持续改进合理化建议方案的实施后，需要进行效果评估，并不断进行改进。
1. 建立绩效评估机制：设立合理的考核指标和评估周期，定期对公司整体绩效进行评估，评估结果作为改进的依据。
2. 改进方案持续优化：根据评估结果，总结经验教训，及时调整和优化合理化建议方案，以实现公司的可持续发展。
六、总结公司合理化建议方案的实施可以有效提升公司的竞争力和管理效率，实现持续发展和良好的经济效益。
但需要注意，在实施过程中，要根据公司自身特点，灵活调整方案，确保实施效果的最大化。
（本文仅为示例，具体情况根据公司实际情况进行调整。
）。
合理化建议总结7篇
合理化建议总结7篇第1篇示例：合理化建议总结是指在日常生活和工作中，通过理性思考和合理分析，提出对现有情况、制度或政策的改进建议。
这种建议通常是针对问题，目的在于改善现状、提高效率和优化资源利用。
以下是关于合理化建议总结的文章：在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战，而合理化建议总结的作用就在于帮助我们更好地解决这些问题，提高工作效率，优化资源利用。
下面就让我们来总结一些常见的合理化建议，希望能对大家有所帮助。
针对工作中常见的效率低下问题，我们可以提出以下建议：合理分配工作任务，科学规划工作流程，确保每个人都能发挥自己的专长和优势；及时沟通和协作，避免信息不畅导致的误解和冲突；合理安排工作时间，避免过度加班和疲劳带来的负面影响。
对于资源利用不当和浪费的问题，我们也可以提出一些合理化建议：优化流程和流程，减少不必要的环节和程序，提高资源利用效率；加强资源共享和整合，避免资源重复和浪费；建立科学的考核和评估机制，激励员工节约资源，提高资源利用效率。
针对现有制度和政策存在的不足和问题，我们也可以提出一些建议：及时修改和调整不合理的制度和政策，确保其符合实际需要和发展趋势；加强监督和评估，及时发现和解决制度和政策执行中的问题和漏洞；鼓励创新和改革，不断完善制度和政策，适应新时代的发展需求。
第2篇示例：合理化建议，是指为了提高工作效率、降低成本、提高品质等目的而对现有流程、规定进行优化和改进的建议。
在任何一个组织或企业中，合理化建议都具有重要的意义，能够帮助企业更好地运作和发展。
下面就让我们一起来总结一些关于合理化建议的重要观点和方法。
要深入了解工作流程和规定。
在提出合理化建议之前，必须对现有的工作流程和规定进行深入了解，包括每个环节的具体内容、流程存在的问题等。
只有充分了解现状，才能有针对性地提出合理化建议，避免对原有的优点进行冗余或破坏。
要与各个部门和岗位的员工沟通交流。
合理化建议不仅仅是单方面的想法，还需要充分考虑到现场员工的实际情况和感受。
对公司合理化建议
对公司合理化建议一、优化流程管理1. 提升内部沟通效率：通过搭建内部协作平台、定期组织团队会议等方式，加强部门间的沟通和协作，提高工作效率。
2. 精简冗余环节：对公司流程进行全面梳理，去除不必要的环节和重复劳动，减少资源浪费，提高生产效率。
3. 引入自动化技术：采用自动化设备和系统，替代人工操作，提高生产效率和产品质量。
二、优化人力资源管理4. 定期培训和晋升机制：建立完善的员工培训制度和晋升机制，提高员工技能水平，增强员工的职业发展动力。
5. 激励机制优化：设计合理的薪酬体系和绩效考核制度，激励员工积极进取，提高工作效率和质量。
6. 引入灵活用工：根据实际需要，灵活调整员工的工作时间和工作地点，提高员工的工作满意度和生活质量。
三、优化供应链管理7. 供应商管理优化：建立供应商评估机制，定期对供应商进行绩效评估，提高供应商质量和交货准时率，降低采购成本。
8. 仓储物流优化：优化仓储布局，合理规划物料存储和运输路线，提高物流效率，减少库存成本和交货周期。
9. 建立风险管理机制：建立供应链风险管理体系，对可能出现的供应链风险进行预警和应对，保障供应链的稳定运行。
四、加强市场营销策略10. 客户需求调研：定期对市场进行调研，了解客户需求和竞争对手动态，及时调整产品和营销策略，提高市场竞争力。
11. 品牌形象塑造：通过加强品牌宣传和形象塑造，提高品牌知名度和美誉度，吸引更多潜在客户。
12. 多渠道销售：拓展多种销售渠道，如线上销售、线下渠道合作等，提高产品的销售覆盖率和市场份额。
五、加强财务管理13. 资金管理优化：建立资金预测和监控体系，合理规划资金使用，降低资金占用成本，提高资金周转效率。
14. 成本控制和核算：加强成本核算，控制各项费用，降低生产成本，提高盈利能力。
15. 风险管理：建立风险预警和管理机制，及时对公司面临的财务风险进行评估和应对，保障公司财务安全。
六、加强创新能力16. 创新团队建设：组建专业的创新团队，加强对新技术和新产品的研发和推广，提升公司的创新能力。
信息化合理化建议
信息化合理化建议随着信息技术的不断发展，信息化已经成为现代企业发展的关键因素之一。
信息化合理化是指在企业信息化建设过程中，合理地利用信息技术，提高工作效率和管理水平的一种方法。
下面是十个关于信息化合理化建议的内容。
一、建立完善的信息化规划企业应该制定长期的信息化规划，明确信息化的目标和方向。
规划中应包括信息化的战略、目标、资源投入、时间计划等，以便明确发展方向和提供指导。
二、加强信息技术人员培训企业应加强对信息技术人员的培训，提高其技术水平和综合素质。
信息技术人员是信息化建设的核心力量，只有他们具备了足够的技术知识和能力，才能够更好地推动企业的信息化进程。
三、优化信息系统架构企业应优化信息系统的架构，采用先进的技术和标准，将各个子系统进行集成，实现信息共享和流程优化。
同时，要注重系统的稳定性和安全性，确保信息的准确性和机密性。
四、提高信息化建设的投入企业应适当增加信息化建设的投入，包括硬件设备的更新、软件系统的升级和人员培训等。
只有投入足够的资源，才能够保证信息化建设的顺利进行和取得显著的成效。
五、加强信息安全管理企业应加强对信息安全的管理，建立健全的安全策略和制度。
包括加强对系统的访问控制、数据的备份和恢复、网络的安全防护等，确保信息的安全性和可靠性。
六、推动业务流程再造企业应推动业务流程再造，利用信息技术对现有业务流程进行优化和改进，提高工作效率和管理水平。
通过重新设计和整合业务流程，可以更好地利用信息化技术的优势，实现工作流程的自动化和标准化。
七、加强信息共享和协同办公企业应加强信息共享和协同办公，利用信息化技术实现不同部门和员工之间的信息共享和协同办公。
通过共享信息和资源，可以提高工作效率和决策水平，促进企业的整体发展。
八、建立完善的数据管理体系企业应建立完善的数据管理体系，包括数据的采集、存储、处理和分析等环节。
通过科学合理地管理数据，可以为企业的决策提供可靠的依据，提高工作效率和管理水平。
公司行政管理中的合理化建议与改进措施
公司行政管理中的合理化建议与改进措施在现代企业中，行政管理是保证企业正常运营和高效发展的重要环节。
然而，许多公司在行政管理上存在一些问题和不足，导致了效率低下、资源浪费和员工不满等情况的出现。
因此，提出合理化建议和改进措施，是提升公司行政管理水平和效能的关键要素。
本文将就此进行探讨，提出一些行政管理中的合理化建议和改进措施。
一、优化流程，提高效率1. 程序化管理：建立规范的流程和制度，并通过培训和指导使员工熟知流程和程序。
例如，制定办公用品采购的流程，明确采购申请、审批和库存管理等环节，避免重复申请和物品浪费。
2. 自动化工具：引入适当的信息技术系统，如OA办公系统、人力资源管理系统等，实现信息共享和快速处理。
通过自动化工具，可以简化人力和物力的投入，并提高行政管理的效率。
3. 跨部门协作：建立跨部门的沟通渠道和协作机制，促进信息分享和资源共享。
例如，定期召开跨部门会议，讨论并解决相关问题，提高工作效率和质量。
二、提供员工福利，增强凝聚力1. 健康管理：建立健康管理机制，提供员工体检、健身等健康服务。
关注员工的身心健康，可以提高员工的工作积极性和工作效率。
2. 奖励激励：制定并实施合理的激励政策和奖励机制。
例如，设立员工表彰制度，定期评选优秀员工，并给予奖金或晋升机会，激励员工发挥更大的工作动力。
3. 职业发展：为员工提供培训、学习和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的能力和技能。
通过提供职业发展路径，可以激发员工的学习热情和工作动力，并增强员工的忠诚度和凝聚力。
三、加强沟通，改善企业文化1. 信息共享：建立信息共享平台，如内部网站、微信群等，及时传递重要信息和企业动态。
通过良好的沟通渠道，可以增强员工对企业的认知和归属感。
2. 反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，并及时给予回应。
通过认真倾听员工的声音，改进问题和不足之处，提升行政管理的满意度和质量。
3. 文化建设：倡导积极向上的企业文化，鼓励员工关心公益事业、环境保护等社会责任。
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第九章合理化及系统优化建议为了使本工程能够更顺利、更完美地完成，达到更理想的施工效果，同时能够节省项目成本，我司组织了一大批富有理论知识，同时，又具有丰富施工技术经验的技术人员对图纸进行了深入的探索和研究，并对现场情况进行了考察，提出了一些浅显意见，供业主、设计院、监理单位各方专家参考。
第一节系统优化的内容系统优化的内容包括：对系统的流程进行优化；对系统设计的参数进行校核；对重点区域管线的走向进行调整和重新布置；对原有施工图纸中的错漏进行补正；对设备材料的选用提供建议。
作为施工单位系统优化的重点在于：对重点区域管线的走向进行调整和重新布置；对原有施工图纸中的错漏进行补正；对设备材料的选用提供建议。
第二节对系统流程的优化1.建议在水池入水管加装一个止回阀，水池顶加装两处DN150透气管。
2.图DS-10 :地下室管井前室未设计照明，建议补充。
3.防雷接地系统本楼现状如下：（1）本楼前临大海，后靠山坡，地处强雷击区，建筑物Y形、狭长布局，极易引雷；（2）再加上是旧楼改造，原有防雷引下线结点远远不够，据现场勘察，现场仅有4，5个引下点；（3）现改造为超5星级标准酒店，对大楼外部装饰要求高，需避免对外部装饰、土建结构较大破坏；（4）超5星级标准酒店的对安全性要求高，应按二类防雷建筑物要求设计。
因此建议：（1）防雷系统采用国外进口的长效、提前放电的防雷系统产品：要求在国外普遍使用成熟的及在国内一些重点建筑上使用过的，保护范围大、构造简单、安装维护方便，运行费用低，效果须充分满足本地、本楼要求。
（2）据我司在珠海的类似经验，在和记黄埔的珠海唐家湾海怡湾畔会所设计安装2支法国依丽达针形防雷系列产品，使用4年，效果非常好，本小区频繁雷击，独有会所区域安然无恙。
建议本楼使用1～2支法国依丽达防雷系统（银色针形），或英国E.F.公司SYSTEM3000防雷系统（金色半球形）。
（3）接闪器装置在电梯机房顶，不锈钢支架支撑，支架高2m*口径φ40；引下线用50mm2铜轴电缆通过电梯井引下至室外专用接地极，室外接地极用多条2m长铜棒连接制作，接地电阻小于1Ω。
（4）重新设置完整可靠的等地位接地系统。
（5）末端动力回路、照明回路、插座回路分开设置，末端动力和照明回路设置300mA/0.2s，100mA/0.1s的漏电保护装置，插座回路设置30mA/0.01s的漏电保护装置。
第三节对系统参数的校核1.通过校核及我司经验，建议：集粪井及集水井中排污泵单出口排水段采用DN65管。
2.排水管道系统图（一）中：WL（3-3）－2 、FL（3-3）－2，三层以上采用DN150管，建议三层以下亦采用DN150管。
第四节对重点区域管线的走向进行调整和重新布置，综合管线的布置和优化由于设计院设计施工图图时，结构还没建造，或不太熟悉现场情况，特别是旧楼改造工程，往往会有现场情况与设计构想有较大出入的情况，造成管线安装困难或走不通的情况。
又或者原有管线布置不够流畅或不够经济，因此要求施工单位在施工前对对这些区域管线进行排列和布置，以达到更好的效果。
也就是进行综合管线的布置。
综合管线布置的部位主要包括：机房、管井、走廊、管道层以及其他管道重叠多的区域，管道密集而空间小的区域，设备与管线交叉重叠的区域。
1、综合管线布置和优化的必要性珠海绿洋内涉及到多个专业设备和管线的布置、敷设与安装，总的来说，包括以下四个系统：1.1 酒店通风、空调系统；地下室通风、空调系统；设备、管理用房通风、空调系统；防烟系统；合称为风系统。
1.2 酒店给水、排水系统，消防水系统，空调冷冻水系统，合称为水系统。
1.3 酒店高、中、低压供电系统及照明系统，合称为电力系统。
1.4 酒店通讯、信号、气体消防等系统，合称弱电和其他系统。
如此之多的系统在有限（除在各自专用管井外）的空间内布置、敷设，则必须要求布置各种设备、管道时应统筹兼顾，合理综合布置，做到既能满足各专业的技术要求，又布置整齐有序、便于施工和以后的维修。
为达到上述目的，我方将注意与其他专业密切配合、相互协调，力求管线布置美观、整齐，避免管线与设备、管线与管线、管线与建筑装修之间，出现差错、遗漏、碰撞和管线下方高度不足等。
2、综合管线布置和优化的步骤2.1 图纸会审首先，根据设计单位提供管线综合管线图，协同通风空调、动力照明、给排水、建筑装饰以及弱电、消防等系统，对图纸进行会审，如图纸有不完善之处，提出修改意见，并提交设计单位确认。
2.2 图纸优化由于设计院的综合管线图纸涉及的专业多，图量大，图纸仅反映干线、干道、干管的路径及相互的关系，而施工现场的情况十分复杂，因此，我方必须要根据施工现场的情况对图纸进行优化。
图纸优化时，必须遵从以下原则：2.2.1 优化的综合管线图以通风空调图为基础，由相关单位按通风空调→给排水及水消防→动力照明（电力）→供电系统→通讯→其他专业等顺序安排各专业的管线及设备，个别管线相碰处，根据“小让大、软让硬、弱让强（电压等级）”的原则进行调整。
2.2.2 电缆（动力、自控、通讯）桥架与水系统的管线应分开布置，以免管道渗漏时，损坏电缆或造成更大的事故。
若必须在一起敷设，电缆应考虑设套管等保护措施。
2.2.3 先保证重力流水管线的布置，满足其坡度的要求，达到水流通畅。
2.2.4 考虑施工的顺序，先施工的管线在里边，需保温的管线放在易施工的位置。
2.2.5 先布置管径大的管线，后考虑管径小的管线。
2.3 综合管线的布置2.3.1走道管线布置由于走道的空间较小，通过的专业管线多，管线布置时应考虑施工的先后顺序、安装操作距离、支托吊架的空间和预留维修检修的余地。
管线安装一般是先装大管，后装小管；先固定支、托、吊架，后安管道。
2.3.2 楼层管线布置在各楼层天花上端涉及到风管、水管、电缆桥架、照明灯具以及广播、消防系统的安装位置，涉及到复杂的位置尺寸等施工工艺问题。
施工时应避免各类机电设备在天花上设置凌乱，严格按照装修图纸中风口、灯具、烟感、喇叭等的位置进行施工。
露出吊顶的设备，如送排风口必须与建筑装修的吊平顶布置协调配合，我方将与建筑装修承包商一同审核图纸，对于建筑装修与机电图纸有冲突的地方，及时协调解决。
为防止吊顶内敷设的冷水和排水管道有凝结水下滴影响天花板美观，应对冷水和排水管线采取防结露措施。
2.3.3 管道层管线布置管道夹层由于管线多，楼层低，管线布置更应整齐有序，利于施工和今后的维修管理。
2.4施工顺序确定2.4.1根据各种管线位置和各系统需要，编排施工顺序和主体施工计划。
按先上后下，先大后小的原则协同其他施工单位一起编排工序和施工计划。
即大风管、管道、电缆先行施工。
广播线路、照明灯具、风嘴风口和天花支架安排在后，最后由天花封顶及开孔安装灯具、风口、喇叭。
2.4.2 合理选择、定购明装机电设备的外形、颜色等，颜色必须与业主、监理及装修承包商协商；风口、回风箱的形状、颜色应与装饰造形一致。
2.5施工工艺方面在确定各种管线和系统位置前提下，施工工艺上必须综合考虑：2.5.1 平行管线相互平行风管、空调水管、电缆桥架以及其他主要干管线应保持相互平行，各自符合规范规定要求和布置合理美观。
2.5.2 支架布置符合规范要求，对个别位置天花灯具内支架。
因受上方风管线、桥架或水管影响，无法按图纸要求布置吊杆的，应采取借用支架吊杆或另用特殊支架吊杆形式。
3、综合管线布置常见几个问题的对策在本工程中，综合管线布置时通常会出现如下问题：个别设备房空间狭小，设备数量多，布置困难。
各专业的管线容易相互交叉，碰撞。
设备区走廊空间狭小，各专业管线均集中在走廊内敷设，容易出现管线冲突。
机电设备的安装容易与装修专业发生冲突。
针对上述问题，我司拟采取以下的应对措施：3.1、加强与其它承包商的沟通与协调开工前会同设计、监理及其它承包商，对综合管线的布置图进行会审优化，大家明确各自管线的走向及标高，对发现的问题及时解决。
施工过程中，严格按优化图纸规定的管线走向及标高施工。
并在每周的例会中及时反映综合管线布置出现的问题，与各方沟通解决。
3.2、对于设备多，狭小的设备房，我方画出详细的平面布置图及立面图，施工时严格按图纸要求进行施工。
3.3、对于重要设备房及设备区走廊，先画出详细的管线剖立面图，管线相碰处，根据“小让大、软让硬、弱让强（电压等级）”的原则进行调整。
则可避免出现管线相碰的现象。
3.4、向装修承包商提供与装修相关的设备的位置及设备的尺寸大小，尤其公共区要装修专业预留孔洞的设备，需双方确认各自图纸无冲突时，方可进行施工。
3.5、管线布置时应考虑施工的先后顺序、安装操作距离、支托吊架的空间和预留检修的余地，综合考虑，使管线布置整齐有序，利于施工和今后的维修管理。
4、由于我司目前没有其他专业的图纸，不能够进行综合管线的布置，在正式施工前，收集齐各专业图纸后才能进行综合管线的布置和优化。
5、机房的优化机房的优化是整个工程优化的重点，机房设备及管线安装的好不仅增加机房的美感效果，同时增加设备管线安装、维修、保养的便利，同时能够减少管道内水流的压力损失，达到达到系统设计参数以及节省能源的效果。
机房的优化在计算机上进行，由于目前，没有施工图电子文档，我们在此主要阐明机房优化的要点，并以我司施工的其他项目的优化方式来表述我们的做法，本项目的优化，我们也将按照此模式进行，达到更好的效果。
5.1机房工艺布置要点：5.1.1充分利用机房空间（高度、宽度）－可多层管道重叠布置。
5.1.2尽量将设备、管道、阀门排列安装（平面及立体）－形成整齐有序的视觉效果。
5.1.3有意营造对称或通道效果。
5.1.4尽量留出大的操作和维修空间－给人通畅的感觉。
5.1.5管道支架要统一规划－尽量做到形式统一，排列整齐。
5.1.6善于利用CAD软件对机房工艺布局进行放样和优化。
5.1.7注意机房局部和细部处理。
主要包括：5.1.7.1大管支吊架5.1.7.2防冷桥支架5.1.7.3管道式流量计－在直管段前6D后3D处安装5.1.7.4限流止回阀－防止水泵超电流5.1.7.5三通口导流弯5.2工程实例我们以深圳城市广场、大学城第三冷站、大学城第四冷站、深圳华润中心、广州环球广场、广州新陶苑主机房为例进行表述。
见附图。
第五节对施工图纸错漏的补正1.冷热水系统图中第七层标示有预留阀门，并指明详见七层平面图，但七层未有标示，在平面图中补充其位置及管径。
2.各种规格的金属波纹在系统图及平面图中未标示出来，在平面图中标示其位置。
3.天面热水房未有平面布置图，管道走向不够清晰，此部分建议重新出图。
4.电箱：6.1电箱编号DS-34箱－FAT1至其下级箱更正为－1JL1。
6.2电箱编号DS-35APK箱至其下级箱进线更正为从1APK引来。