胡营中学领导班子分工情况(同名20218)
胡营中学教师职称评审方案
2012年胡营中学教师职称评审工作实施方案一、指导思想根据《湖北省深化中小学教师职称制度改革实施方案》和上级有关专业技术职务评审工作的文件精神,我校认真落实省、市、县人事工作会议确定的职称工作任务,坚持以科学发展观为指导,以优化教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,严格程序,规范操作,努力打造风清气正的评审环境,切实发挥职称评审在教师队伍建设中的导向作用,最大限度地调动广大教师工作的积极性和创造性,更好地为教学和创新人才培养服务,根据上级文件精神和学校的实际情况,现制定职称评定工作方案。
二、评审原则1、按章办事原则2、指标公开、条件公开、程序公开、评审公开、结果公开,确保公平、公正、公开原则3、民主集中制原则三、领导小组组长:毛成东,董友忠、李家波成员:施培相、唐昌芹、周玉玲、陈丽、朱建祖,钱道国,廖明东四、基本条件:1、思想政治条件:拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,忠诚于人民的教育事业,认真贯彻国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表。
任现职以来,年度考核至少在合格以上;任现职以来,工作能够服从大局,认真屡行职责,体罚、变相体罚行为造成严重后果等师德失范及其他违法乱纪行为的三年内职称评审一票否决;任现职以来由于个人原因给学校带来诸多负面影响(如不团结打架斗殴等),三年内职称评审一票否决。
2、符合职称评审的政策条件,按每年职称评审相关文件规定的证件齐全。
五、考核细则:1、师德表现及工作态度:(40分)。
根据任现职以来师德表现及工作态度情况,通过民主评议核算得分,学生评议占30% (12分),学生评议率达到95%以上12分;90%---95%10分;85%-90%8分,80%---85%6分;70%---80%4分;70%以下2分。
(只考核任现职最后一学年或现年)。
教职工评议占50%(20分)得分分配同学生评议;评审小组评议占20%得分分配同上。
胡营中学2013秋在职教职工名册
2002 二乙 七、八年级信息技术
2001 二乙 九年级数学
2002 二甲 九年级化学
2005 二乙 八年级语文
2002 二乙 八年级数学
2001 二乙 八年级生物
5 一乙 八年级语文
中二 2007 二甲 八年级英语
中三 中二 小高 中二
2005 二甲 八年级英语 2008 二乙 七年级数学 2002 二乙 八年级数学 2009 二乙 八年级数学
体育 中一 2003 二乙 七年级体育
68 黄兆玉 男 1968年07月21日 党员 1986.09 专科 湖北教院
汉语言 中一 2003 二乙 七、八年级地方课
69 肖玉华 男 1961年07月25日 党员 1984.01 高中 沐浴高中
其他 小高 2000 二乙 九年级地方课
70 陈莹英 女 1986年10月09日 党员 2009.08 本科 湖北第二师范学院 市场营销 中二 2012 二乙 七年级语文
2005 二甲 八年级物理
2001 二甲 七年级地理
2001
七年级英语
2008 二乙 八年级物理
2007 一乙 七年级语文
2001 二甲 七年级语文
兼职岗位
23 熊炜 男 24 刘爱群 女 25 吴克付 男 26 李绍地 男 27 陈靖先 男 28 王静 女 29 毛成东 男 30 李正洪 男 31 张华荣（ 女 32 柏勇 男 33 彭才会 女 34 刘先红 女 35 李家波 男 36 向鹏飞 男 37 熊华 女 38 陈娟 女 39 李承荣 女 40 郑建波 男 41 曾华荣 女 42 马德梅 女 43 邹华 男 44 有传高 男 45 廖明东 男 46 廖文芝 女 47 张华荣 女 48 谢芳 女
胡营中学后勤工作总结(申报材料)7篇
胡营中学后勤工作总结(申报材料)7篇篇1一、引言本学期，胡营中学后勤工作以“服务育人，管理育人”为宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，不断强化服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，不断优化后勤管理，努力提高服务质量。
在全体后勤人员的共同努力下，较好地完成了本学期的各项工作任务。
现将本学期后勤工作总结如下：二、主要工作及成效1. 强化队伍建设，提升服务水平（1）优化后勤队伍结构。
根据学校发展需要，适时调整后勤队伍结构，补充新生力量，补充年轻有为、踏实能干的管理人员和维修工人，优化保洁、绿化队伍结构，提高服务质量和效率。
（2）规范人员管理。
建立完善的人员管理制度，明确岗位职责，强化工作纪律。
定期组织后勤人员学习相关法律法规和学校规章制度，提高后勤人员的法律意识和业务水平。
2. 加强资产管理，提高使用效益（1）完善资产管理制度。
建立完善的资产管理制度，明确资产的采购、验收、使用、报废等环节的管理要求。
加强与财务部门的沟通与协作，确保资产账实相符。
（2）强化资产管理意识。
通过培训、宣传等方式，提高全体师生的资产管理意识，引导师生爱护公共财产，节约使用资源。
3. 优化服务流程，提高服务效率（1）简化服务流程。
对后勤服务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节，提高服务效率。
同时，加强与师生的沟通与交流，及时了解师生需求，提供个性化、差异化服务。
（2）强化服务意识。
通过开展专题培训、座谈会等形式，增强后勤人员的服务意识，变被动服务为主动服务，提高师生满意度。
4. 加强安全管理，确保师生安全（1）完善安全管理制度。
建立完善的安全管理制度，明确安全职责，强化安全意识。
定期组织后勤人员参加安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。
（2）加强校园安全巡查。
定期对校园进行安全巡查，重点排查消防、电力、燃气等设施的安全隐患，确保校园安全稳定。
三、存在的问题及改进措施1. 资产管理存在漏洞。
虽然已经建立完善的资产管理制度，但在实际执行过程中仍存在一些漏洞和不足。
侯营中学教育科研领导小组
侯营中学创建“平安和谐校园”
领导小组及分工情况
组长：王连春负责学校全面工作
副组长：吕保忠时电忠张立兴张建峰负责协助校长做好学校安全工作
成员：马纪高：组织专门人员定期对学生教学楼、宿舍、各项功能用房、学校供电线路设施进行检查维修，发现问题要及时处理，不能处理的要做好记录及时向校长汇报。
贾国华：负责教师办公室及的安全工作
高新刚、夏玉龙：负责实验室及各项功能用房的安全工作
张建龙：负责微机室的安全工作
张冠生：负责全体教辅人员工作的安全工作
王建强：负责初三学生的安全教育宣传工作
石旭光：负责初一、初二学生的安全教育宣传工作
朱厚春、丁磊：负责宿舍的安全工作
李乐军：负责餐厅人员与师生之间的和谐关系及学校财产安全工作
办公地点：政教处
工作人员：张冠生石旭光朱厚春丁磊。
胡营中学教学质量月活动方案
胡营中学教学质量月活动方案一、指导思想认真落实县教育局关于教学质量月活动的指示精神，突出教学中心地位，强化教学管理，全面启动我校教学质量月活动，扎实推动教学质量建设，加快提升办学水平进程，切实形成抓教学，比质量的浓厚氛围，为全面提升我校教育教学质量而努力奋斗。
二、成立领导小组为切实增强对教学质量月活动的领导，确保活动顺利而有成效地展开，学校成立教学质量月活动领导小组，组成人员名单如下：成员：施培相、柏勇、陈莹英及各教研组长、备课组长、年级负责人展开教学质量月活动，既是落实教育局相关会议与文件精神的需要，又是落实科学发展观，满足人民群众日益增长的对优质教育需求的需要，更是积极应对激烈的教育竞争，全力提升实中形象，加快实中发展的需要。
我们必须坚持以人为本，以发展为本，牢固树立质量意识，认真分析影响教育质量建设的因素，一切从质量出发，努力提升办学水平，提升教育教学质量，满足人民群众的教育需求。
我们必须在经济快速发展，社会文化极大丰富，信息技术加快普及的大前提下和课程改革的大背景下，努力探索新时期的教育规律，持续探索提升教育质量的途径和方法。
我们必须要有危机意识和强烈的事业心、责任感，以质量立校，以质量兴校，以质量强校，把我校教育教学质量提升到一个新的水平和台阶。
四、活动安排五、活动要求在新的学期里，全体教师要以教学质量月活动为契机，切实围绕提升教育教学质量这个中心，突出课程改革、教育科研、中考研究这三个重点，树立品牌意识，学校发展意识，提升服务教学质量的针对性和实效性，研究应试教育与素质教育的结合点与切入点。
七、八年级教师认真总结与反思过去的教学工作，掀起学习新课标，研究与实践新课程的新的热潮，大胆探索，勇于创新。
九年级教师则要坚持科学备考理念，务实备考工作，在夯实学生知识与技能的同时，增大中考命题趋势、复习教学管理、学科复习效率等的研究力度，形成理念新，操作性强，具有实中特色的备考对策，确保完成2014年中考奋斗目标。
飞跃发展的胡营中学
飞跃发展的胡营中学---学校义务教育均衡发展迎检解说词路线：学校大门→教师单元楼→勤俭楼（澡堂、学生公寓）→池塘景点→花园景点→勤实楼（功能室）→勤学楼（教学楼）→塑胶运动场→档案室解说词：尊敬的各位领导，各位专家下午好：大家好，一路风尘！你们辛苦了！今天能有机会陪同各位领导检查我校的义务教育均衡发展工作，我非常荣幸，请允许我代表胡营中学全体师生对各位领导的莅临表示最热烈的欢迎！希望我的介绍能让各位了解我校的办学水平，同时敬请各位领导多提宝贵意见。
大门口至勤实楼（学生公寓）途中：介绍学校基本情况胡营中学是一所历史悠久的农村寄宿制乡镇初级中学，始建于1970年。
学校占地面积53360平方米，校舍建筑面积19600平方米，绿地面积19210平方米，现有15个教学班，在校学生717人，专任教师77人，学历合格率达100％，近年来，在上级部门大力支持和统筹安排下，教育局先后投入900余万元为我校新建了教学楼，学生公寓，学生厕所，澡堂，重新建立学校供水系统，水量充足，使用太阳能辐板集中采热供水系统。
改造了综合楼，行政楼，改造了花园池塘景点，对路面进行了硬化，刷黑。
整个校园外部造型整体美、特色美、动态美，内部设施现代化、数字化、标准化、是师生工作、学习、生活的理想场所。
学校坚持德智体美劳全面发展的教育方针，以“为学生的成长奠定基础，为教师的成功搭建平台”为办学理念，以“团结勤奋、务实创新”为校训；以“严谨善教、博爱敬业”为教风；以“勤奋博采、乐学慎思”为学风，学校坚持教学改革，不断更新教育理念。
2012年，在赵校长多次外出参观考察后，学校提出：“三年教改，走出一个新胡中。
第一年初见成效，第二年完善提高，第三年形成特色。
”在全校营造氛围，轰轰烈烈开展课堂革命：提出推行“361教学模式”,决定按照目标导学、自主学习、展示交流、探究提升、练习反馈、课堂反思自主学的学习流程，采用一课三单的课堂教学形式进行课堂教学改革。
胡营中学2017年春开学情况汇报
胡营中学2018年春开学情况汇报县教育局:根据县教育局通知精神，我校2018年2月22日校委会及班主任下午3时校委会成员到校召开开学筹备会。
正月十一日上午学生到校开学正式上课，现将开学情况汇报如下：一、开学三到位情况今春我校应到学生701人，目前实际报到700人。
七年级应到234人，实到232人，转出1人，病假1人；八年级应到218人，实到216人，2人未到；九年级应到200人，实到200人；学校已安排教师对没到学生进行逐个走访。
开学当天，我校应到教职工103人，实到101人（含交流教师），出去交病休1人（杨万福），病假1人（陶礼军），外出交流10人，来我校交流2人，全部到位，没有无故不到情况。
去秋已到学校的教材已发放到学生手中并投入使用，目前历史教材及教师用书、一科一辅没到位。
二、规范办学行为情况1、教导处按部颁计划开齐了课程，各年级开足了课时，配齐了教师，认真落实了两课三操。
按要求制定作息时间表，没有出现征订规定的教辅资料。
没有出现有尝家教的现象。
2、2月13日开学前一线教师及教辅人员全部到位，学校各部门，各教研组和各位老师在统一领导和布置下，都制定了全学期具体工作计划，确保工作“早安排、早部署”。
3、开学第一天，各教研组实行集体办公，开始考勤；各处室拟定了工作计划，任课教师拟定了教学计划，召开了教研组长会议及班主任工作专题会。
4、继续实行目标管理，进一步完善了教师竞争机制和教师奖惩条例。
继续推进校本教研，提升教师素质。
三、门卫及安全1、学校聘请3名专职保安提前到位，实行全封闭管理；外来人员、车辆出入登记；门卫制度健全并上墙；建立领导带班、教师每日值勤，挂胸牌制度。
2、规范门卫管理制度，与门卫工作人员共同学习《门卫管理制度》、《外来人员管理制度》、《请假制度》等。
3、学生一到校，各班都组织了专题安全班会，学习了安全方面有关知识。
学校上了开学安全第一课；将生命安全教育、心理健康教育纳入课程计划；对学生所带物品进行清查，防止学生将易燃易爆物品、管制刀具带入校园。
2018年胡营中学暑期教师集训活动实施方案
胡营中学2018年暑期教师集训活动实施方案根据《关于开展2018年暑期教师集中培训的通知》精神，我校决定开展为期5天的暑期教师集中培训，为切实使我校暑期教师集中培训活动落到实处、取得成效，特制定本方案。
一、成立暑期教师集训活动工作领导小组组长：赵立安成员：万先荣董有忠毛成东陈靖先办公室：黄家军柏勇钱道国（学习资料回收）领导小组工作职责：（1）负责暑期教师集训活动方案的制定、实施及考核工作。
（2）整理、保存关于暑期教师集训活动的资料，完善教师师德档案。
领导小组办公室设在校办，负责本次活动的安排，组织实施，资料准备，收集整理，总结资料上报等工作。
二、培训时间、地点和对象1、培训时间：2018年8月25日至29日。
2、培训地点：阶梯教室3、培训对象：在职教职工。
三、培训内容（一）教职工师德教育。
（二）教师业务培训1、校本研修及“三笔字”、普通话等教学基本功和教学技能培训。
2、网络课堂培训。
四、培训形式坚持集中与自学相结合，专家引领与个体感悟相结合，理论学习与实际应用相结合的形式。
五、培训日程安排六、集训要求：1、加强组织领导。
学校成立教师暑期集训工作领导小组，教师暑期集训工作由领导小组统一领导和部署，实行领导分工，全面贯彻执行上级全员集训指导意见。
组长全面领导本次集训工作，成员负责集训具体工作。
2、严肃集训纪律。
集训期间，每个教师都要携带笔记本和供学习用的相关资料，并做好相关笔记。
加强考勤管理，集训实行“点名签到制”。
任何人不得无故缺席。
3、加强过程管理。
每项集训活动要做到有专人负责、有专门辅导人员、有集训主题、有档案资料，确保集训活动收到实效。
七、集训纪律：1、集训期间，教师必须于每天上午９：00前到达指定地点参加集训，小困难要克服，教师在参加集训时间内不得提前离开，否则一律作为旷会处理。
2、教师在参加集训时间内，如果有特殊情况需要请假，必须由校长批假，办理好书面请假手续，准假后方可离开。
没有按照以上要求履行请假手续自行缺会者，一律作为旷会处理。
胡营中学教师工作量和业绩量化积分方案
教师工作量和业绩量化积分方案
为了更好地开展我校教师高级、一级专业技术职务推荐晋升工作，根据南漳县教育局《关于做好全县2016年度中小学教师职称申报工作的通知》精神，结合我校实际，特制定工作量和业绩量化评分方案。
1、任现职以来担任学校行政职务副校级及班主任每年0.5分、中层干部每年0.3分，教研组长备课组长每年0.2分、课题负责人能较好完成各项工作结题后按省级3分市级2分计算，可累计加分，但总分不超过8分。
2、近三年所承担的学校工作量达到教职工平均工作量得9分，每低于饱和工作量1／4减1分。
本项总分9分。
3、近三年任参加中考科目科任教师每年得4分，任非参加中考科目科任教师每年得3分,教辅及工勤人员每年得1分；个人牵头代表学校参加各级各类活动在县级以上活动取得荣誉以（奖牌或证书）为准，按国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分计算。
可累计加，但总分不超过6分。
本项总分18分。
4、综合素质测评（含德、能、勤、绩、廉）方面由学校成立评审小组，有教师职称申报小组、中层干部、教师、教辅代表进行评议打分，总分不超过10分。
5、当年积极承担学校安排的公开、示范、汇报、研讨等课；校内讲课每次1分，校级以上每次2分。
积极参与校本培训活动，学习认真，有一定的培训效果，达到规定学时。
积极承担学校各类课题研究工作，主动参与相关的学习培训活动得1分，总分不超过5分。
城关镇胡营初级中学
二〇一六年八月二十。
一岗双责分工一览表
1.利用心理课、心理讲座以及校园广播等，做好心理咨询室的工作，普及心理健康常识。
2.在教学中，指导学生了解青少年的生理、心理特点，了解青春期常见问题的预防与处理。
3.对全校学生进行心理调查，对有一定心理问题的学生进行访谈或作心理咨
询，并做好相应的记录与汇报工作。
电脑管理员
1.管理好电脑，提高使用率，防止各种病毒的侵蚀，有问题应及时上报维修。
6.遇有突发事件，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。
班主任
40名
1.引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯；教育学生不参加影响与危害社会安全的活动，增强其社会责任意识；引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其树立正确的人生观与价值观。
2.班主任在学生发生安全事故或伤害事故时，须运用好自己班级的学生关系（应急）网络，及时送到附近医院就诊，及时与家长联系，及时汇报学校领导（上级部门）并协助妥善处理好事情。
7.做好消防安全工作，备好有效的灭火器材，不准使用明火；应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修；熟悉并熟练操作各项技防措施。
8.熟悉并熟练操作各类技术防范设施，发生故障及时保修，并做好记录，监视技防设备运作。
值日人员
1.行政值日人员负责当天校园巡视，及时处理偶发事件等，负责登记人员出、缺勤情况与学生行为规范的检查。
教务主任
高新中
1.贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》与各级有关文件规定，负责班主任、教学教师等岗位安全职责的制定。
2.负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度与教学事故预案的制定。
3.负责学生校内外活动的安全教育管理工作，确保教学活动的各项安全。
4.负责学科任课教师教学中的安全教育工作。负责开展法制、安全教育、预案演练，全面提高学生的安全意识及自救能力。开展对学校师生安全方面的案例研究分析，提高班主任安全管理意识。
公共企事业单位信息公开 机构职能 秋学期胡庄初中领导班子分工
公共企事业单位信息公开机构职能秋学期胡庄初中领导班子分工泰州市胡庄初级中学领导班子分工严波（校长）：负责学校全面工作和集团党总支工作，分管人事、财务、基建和部门协调。
建立内部管理机构，配备团队成员，建立健全各级管理制度并监督实施。
史记敏（常务副校长）：1.负责学校日常工作。
（1分）分管总支部党建工作，指导党建资料的收集、整理、上报、存档工作；指导党建品牌创建活动。
（1分）2.分管教师考勤工作。
（1分）分管学校财务、后勤服务工作，负责食堂、宿舍的安全卫生工作，分管总务处工作。
（2分）3.分管教代会（工会）工作。
（1分）4.负责对学校的监督和评估。
负责监督工作，指导检查各项工作措施的落实，协调各部门之间的工作。
(2分)5.负责关工委和红十字会的工作。
(2分)刘荣成（副校长）：1.主管学校的德育工作、胡庄校区党支部工作、师德建设工作。
负责班主任队伍的选拔工作。
（2分）2.分管素质教育5+2工作，负责体艺2+1工作，指导体育竞赛工作（1分）督促开展书法、绘画、歌唱等艺术比赛活动。
（1分）3.分管卫生（除食堂、宿舍、综合楼之外的卫生）工作，督促政教处搞好操场、教室、花圃、班级卫生包干区等地的环境卫生，开展卫生宣传教育工作。
（1分）4.指导科技辅导员开展科技活动，参加科技竞赛活动。
（1分）5.负责学校管理规范考核工作（1分）6.配合学校做好教师年度考核工作。
（1分）7.分管政教处、安全办、共青团工作。
（2分）8.负责家长学校和家长委员会的管理工作，加强学校教育与社会、家庭教育的配合。
（1分）田华军（副校长）：1.分管学校的教学和教科研工作。
分管教务处、电教处工作，分管学校的语言文字工作。
制定学校教学工作计划并付诸实施。
（2分）2.主持学校课程改革，收集区内外的教学教改信息，负责试卷的组织工作。
（1分）3.分管教科室工作。
指导教研组和备课组的教研活动。
（2分）4.主管骨干教师培养工作和师徒青蓝结对工作。
（1分）5.组织开展教师年度考核工作和交流教师考核工作，负责绩效考核中工作量的计算工作。
2013年秋胡营中学教学常规管理实施方案
2013年秋胡营中学教学常规管理实施方案.第一部分教学管理常规１、学校进一步健全完善各项教学管理制度，依据学校的实际情况，在教师和学生发展性评价，校本教研、集体备课制度等方面体现学校的特色。
２、学期初，学校班子成员共同商议制定学校计划。
由业务副校长牵头，根据学校计划的内容，广泛征求教研组长，教导处的意见，制定相应的教学计划。
各教研组，教师根据学校教学计划及所任学科的特征，制定相应的教研组工作计划和个人教学计划，各备课组制定集体备课计划，班主任教师制定学生习惯培养计划。
校长负责检查督促学校教学计划地传达与落实，业务校长教导处负责检查教研组、备课组等计划的落实情况。
３、加强教师的学习引导。
学校每学期初，有目的、有计划地组织教师进行业务学习，向教师推荐教育理著作，引导教师写心得，读笔记，不断提高教师的政治理论和业务水平。
４、落实领导干部上课、兼课、听课制度和参加教研活动制度。
每学期校长听课不少于20节，副校长、中层领导不少于30节。
实行听课－评课－写心得一条龙教研活动。
学校有目的组织教师听课、评课，教导处每学期对教师的听课评课记录进行检查、通报。
领导干部要全程参与所包教研组的教研活动。
５、实行教学常规检查制度。
每月，教导处对教师的教学常规内容采取各种形式的检查。
（2周教研组长检查汇报，月底教导处检查。
）期中，期末教导处对教师的教学常规进行全面检查。
６、落实教学质量监控制度。
期中、期末考试由学校统一组织。
单元检测由教研组统一组织。
随堂检测由教师自行组织。
教研组长和备课组长做好期中、期末质量分析。
７、实现教学管理的重心下移，充分发挥年级领导、教研组长、备课组长的管理职能，强化教科研的积极性和教研组成员的工作主动性，使各教研组凝聚强烈的团队精神，树立打团体冠军的意识，形成和谐融洽的工作氛围，各现本组特色，展开激烈竞争，增强内部活力，提高工作效率。
８、落实教师集体备课制度。
做到时间有保证，人员有落实。
每天上午2、3节和下午1、2节为集体办公时间，考勤人员按时做好考勤。
足球进校园，激起师生情——湖北省南漳县胡营中学校园足球活动侧记
足球进校园，激起师生情——湖北省南漳县胡营中学校园足球活动侧记发布时间：2022-01-20T06:39:43.476Z 来源：《中小学教育》2021年10月29期作者：黄家军陈丽[导读] 南漳县胡营中学是一所寄宿制初级中学，是一所师资力量雄厚的学校，是一所环境优美的花园式学校，更黄家军陈丽湖北省南漳县胡营中学湖北南漳 441500）南漳县胡营中学是一所寄宿制初级中学，是一所师资力量雄厚的学校，是一所环境优美的花园式学校，更是一所富有体育特色的学校。
校园面积53360平方米，学生活动场地面积14750平方米，有标准的11人制足球运动场一个，在校学生889人，现有教学班16个，教职工192人。
昔日的黄泥巴洼，今日的荆楚名校，真正做到了五好（校园环境好、师生生活好、学生学习好、学生品德好、学生身体好）。
她以优越的办学条件，求真务实的领导班子，团结拼搏的教师队伍，创办了“基础+特长（体育）+创新=成功”的现代教育模式。
多年来，学校十分重视体育与育人结合起来，确立了“终身锻炼，健康第一”的理念。
为贯彻落实国家、省市关于做好青少年校园足球特色学校的通知精神，学校从成立足球兴趣小组到邀请湖北文理学院体育系教师来为农村的孩子开展科学训练；从建立完善制度到做出长远期规划；从配齐体育老师到加强场地设施建设。
无不体现出学校用一至二年时间建成农村中学校园足球特色学校的决心。
“制度进校园是发展校园体育的根本保障”，学校建立了规范的体育课程管理体系，成立了以校长为组长，分管副校长为副组长、体育教师和班主任为组员的校园足球工作领导小组，设立足球课程，严格保障开足课时。
“器材进校园”，从2015开始学校每年都要拿出专项经费购置足球方面的体育器材，并且定期或不定期进行检查、登记，随时更新。
“优秀师资进课堂”，经常与全县教师中具有执教经验的足球教练联系，邀请他们义务到学校指导、协助体育老师开展足球训练和比赛，解决足球师资不足矛盾。
学校安全任重而道远 南漳县城关镇胡营中学(李伟刚)
学校安全任重而道远南漳县城关镇胡营中学李伟刚2014年4月12－13日, 襄阳市教育局和职业技术学院为我们襄阳地区5百多名副校长任职资格班搭建了一个砥砺思想，充电学习的平台，日程安排紧凑，内容丰富，历经了前所未有的头脑风暴和精神洗礼。
几位领导、专家的讲座内容非常贴近副校长们的实际工作。
它们的讲座既有高度的理论概括，又有实践性指导，这些内容都是我们在实际工作中遇到的具体问题和实际工作中需要的理论指导纲领。
尤其是对邓主任的关于学校安全工作，通过学习，我感受颇多，现将我的收获与思考汇报如下：在目前政府办教育的体制下，政府与学校之间未能明确责权边界，学校和政府都成为无限责任的承担者，现有的法律法规对学生、学校、家长等各方的安全责任缺少明晰的划分和界定，一旦出事，对安全事故的责任认定和评价机制、程序、规则也都不成熟，学校几乎要负全责，校长承受不了，教师也担当不起。
安全重担只压在校长和学校老师的身上。
谁来为学校分忧解愁呢？一、在学校安全工作中，往往强调学校安全工作忽视多方位多部门配合。
现象一：学校和教职工时常交待学生“节假日不允许未经父母允许外出玩耍”，可，节假日里却有结伴玩耍的情况出现，难道监护人一点责任没有。
现象二：某校的教学楼出现隐患，有关部门急急匆匆来了，察看一番后，定性为“D级危房”表态“封停使用”，学生是不是放假回家？一旦出现不安全事故，一切责任都是学校的，学校承担得了吗？现象三：面对学校一公里范围内的网吧，学校只能对学生进行宣传教育“勿进网吧”。
难道学校有权力有能力去关闭去取缔？现象四：某学校经常有三轮车、摩托车在校门口停留。
学校设置警示牌，组织门卫进行阻止，可显得苍白无力。
……像这样的现象可以说很多。
二、学校安全工作重要，但往往贴在墙上，放在档案柜里，没有真正落实在安全工作中。
如一些学校安全事故后上级去查结果“学校安全的资料齐全，墙上贴的有安全方面的制度等，校长笔记本上有各级领导的讲话笔记，校长本人的学校工作安排中，也多次提到学校安全。
2021年城关镇胡营中学落实安全维稳工作情况汇报
Let the past things pass, and we must let them go.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）城关镇胡营中学落实安全维稳工作情况汇报为认真贯彻落实5月23日在县教育局召开的关于维护社会安全稳定工作暨“三堵”“五闹”专项治理工作会议，切实做好学校安全稳定工作，为“会”的顺利召开创造和-谐稳定的社会环境，营造文明、和-谐、安全的育人环境，我校在会后立即部署安排进行相关工作。
下面就我校维稳安全工作落实情况汇报如下：一、传达会议精神，提高工作认识，强化工作要求1、5月23日会议结束，赵校长回校了就立即组织召开了校委会，赵校长引导大家学习了会议的通报内容以及聂局长的重要讲话，要求校委会干部有高度的政治敏感性，大局稳定的思想观念，要有较高行政执行力在工作中来落实会议精神。
2、5月24日上午召开了班主任会和教师会，在会议上组织全体老师学习了“关于严厉打击“三堵、五闹”违法犯罪行为维护社会管理秩序的通告”要求全体教师真正做到思想认识到位、全面领会上级精神，切实遵纪守法。
二、广泛宣传通告内容，积极营造宣传氛围1、组织全校师生共同学习。
我校将通告内容印发给每一位教师每一个学生、在教师集会上引导大家集中学习。
在学生集会上让学生集中学习在班级班会上让班主任带领学生再学习，并且让学生将通告内容不仅要向家庭成员宣传，让家庭成员知晓通告精神，做一个守法护-法的好公民，并且要求将内容张贴家外让村村户户都能学习认识到“关于严厉打击“三堵、五闹”违法犯罪行为维护社会管理秩序的通告”内容，扩大教育的层面，在社会上造成深远的影响。
2、多管齐下，加强教育，强调-教育的广泛性我们在学校大门口安置专项行动治理行动标语横幅，将治理行动大张旗鼓的宣传，在胡营街道上，拉上专项行动治理行动标语，在胡营社区形成强大的宣传氛围。
利用校园广播室、班级黑板报、班队会等多种形式开展通告教育活动，增强教育的途径和效果。
学领导党风廉政建设责任制分工情况
莘县大王寨中学学校领导党风廉政建设责任制分工情况大王寨中学支部委员会成员工作分工及主要职责谷国军（书记）在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会决议，负责党支部日常工作，其主要职责是：1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，向支部委员会、党员大会和上级组织报告工作。
4、经常与支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调本单位党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员自身的学习，按时召开支委会、民主生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。
闫朋民（纪检组长）（一）协助支部书记工作，书记不在时，负责支部的日常工作。
（二）在支部委员会的集体领导下，负责支部宣传工作，其主要职责：1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓励活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
岳振波（委员）（一）在支部委员会的集体领导下，负责支部组织工作，其主要职责：1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，检查、督促党风，过好组织生活。
2、了解党员思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支部提出表扬和奖励的建议。
3、负责做好发展党员工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。
城关镇胡营中学通讯报道
开幕式上，广鹏抓住机会再下一城，最终以3:1锁定胜局。
本次校园足球联赛的开展，既是班级足球队之间的交流，也为该校7月参加襄阳市第三届初生足球联赛选拔了队员，既锻炼了足球队员顽强拼搏的意志，又培养了他们团队协作的意识。
（审木超）上一篇：（李庙）省卫计委领导深入李庙中学检查卫生工作胡营中学召开教职工作风建设座谈会(通讯员：黄家军)为扎实有效推进作风建设查摆阶段的工作，胡营中学于5月2下午，分年级组召开教职工座谈会，广泛征求教职工对学校教育教学管理方面的意和建议。
分组会上，各年级负责人就目前教职工在作风建设方面存在的问题、好的做法进了沟通交流，对作风建设阶段工作做了安排。
校长赵立安深入九年级组参与座谈，围绕教职工工作纪律、师表行为、履职尽责等方面进行全面客观的评价和分析。
赵安强调，要注重团队建设，提高全局意识、服务意识、责任意识，努力打造一支学型、思考型、创新性、实干型的教职工队伍，为学校今后发展提供坚强保障。
（本编审：楚伦文）一篇：（县直）强化纪律转作风务实重行显担当——直击南漳一中全体干部会一篇：绍，深入考试场地，现场察看了各个考试测试区，仔细询问测试情况、仪器使用情况等，并对烈日下辛勤工作的考务人员进行了慰问。
李光斌对该考点的组织工作给予肯定，对考试秩序井然表示满意，同时强调，考试工作关系到每个学生的未来，是社会关注的焦点，希望大家克服麻痹思想、一丝不苟，善始善终地做好各项工作，确保考试的公正、公平，让家长放心、让社会满意。
（编审木超）随着裁判一声哨响，比赛正式开始。
比赛开始双方攻守谨慎，随着观众逐渐增多，比赛也激烈起来，双方球员渐入佳境。
开场后十三分钟八年级组首破球门，场边喝彩声不断，综合组及时调整部署，加强进攻节奏。
虽然他们实战经验略显不足，但比赛过程中不时踢出精彩的配合和有力的射门。
比赛在轻松的氛围中开始，在欢声笑语中结束，最终八年级组以4:3战胜综合组。
此次比赛展示了校园足球的魅力，增强了教师的凝聚力，丰富了教师们的业余生活，活跃了学校体育运动气氛。
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总务主任
负责后勤工作，主抓学校建设、设施配套、校产管理、后勤服务管理工作。
施陪相
教导主任
负责学校教导、教务工作，书刊征订与发行工作，档学籍管理工作。
有传高
政教主任
负责政教工作，负责学生纪律、卫生工作和文明习惯养成工作。
柏勇
教科室主任
负责学校教研室工作，抓好学校教研教改工作，常规落实与检查工作，教师培训工作、教师撰写论文安排与督促工作，学生各种竞赛的安排与落实工作。
毛成东
副校长
分管办公室、均衡发展、后勤服务、党报党刊的征订工作。负责八年级全面工作。上对科室：勤办、办公室、均衡办、校安办、计财科。
李维刚
副校长
分管学校工会、信访工作、关工委工作,关心下一代工作学校党务政务公开工作，行风评议工作。上对科室：信访科、老干科、教育局工会。
陈靖先
副校长பைடு நூலகம்
分管德育、安全工作，负责精神文明建设工作、社会治安综合治理工作，教育宣传工作。负责九年级全面工作。上对科室：成教办、安全科、办公室、教育局团委。
胡营中学领导班子分工情况(同名20218)
胡营中学校委会分工情况（2013—2014学年）
姓名
职务
分工安排
赵立安
校长
全面主持学校工作。
李家波
副校长
分管学校教学工作，负责教师队伍建设与管理工作，负责七年级全面工作和全校学生的防流制辍工作。上对科室：基教科、县教研室、电教站、教师工作科。
董有忠
副书记
分管学校党建工作、人事、纪检监察工作、办学行为督导、全校教职员工绩效工资的核算工作。上对科室：县局纪检办公室、人事科、督导室。
陈莹英
教导副主任
负责自主课堂建设。
凡永庆
团支部书记
负责团支部工作，主抓团队建设、文体活动、广播室、校园文化建设工作。
黄家军
办公室主任
负责学校办公室工作、文秘工作、教师职称评定，档案室建设。
王家海
总务副主任
负责学校综合治理，食堂、商店管理工作。
张华荣
妇委会主任
负责学校妇委会工作、计划生育工作，疾病知识的宣传与预防工作，学生心理健康教育工作。
朱建祖
工会副主席、政教副主任
协助工会主席做好工会工作，负责学生会、路队、师生值勤管理。