最新整理化妆品工厂规章制度范本
化妆品工厂规章制度
化妆品工厂规章制度为了维护化妆品生产过程的安全、稳定和标准化，促进企业的健康发展，本化妆品工厂特制定以下规章制度：1. 责任制度1.1 工厂经理是工厂的最高行政负责人，对工厂实行全面领导和管理，并对工厂所有人员负总责。
1.2 生产经理是工厂生产的第一责任人，对工厂生产技术管理进行全面、全过程的管理指导，并对产品质量负责。
1.3 质量控制部经理对产品质量负责，包括质量标准、检验、控制等工作。
1.4 安全事故的责任由负责人终身追究，若发生严重事故，责任人将追究刑事责任。
2. 工作流程2.1 工艺流程必须符合现行法规、技术标准、企业标准和消费者的要求。
2.2 工作人员必须按照流程整理好相应辅料及器材，确保不混淆或交叉使用，严格按照标准要求进行操作。
2.3 坚持“三检制”的原则，实现原料、组分、半成品和成品的检验，并将检验结果记录好并存档。
2.4 所有生产过程中发现或者出现异常的情况，应该及时报告质检科长，并根据情况采取相应的处理方式。
同时，必须详细记录处理方案并报告相关部门。
2.5 必须准确记录每天的生产数据。
生产部门与质检部门沟通后，不良品及不良原因得到明确后，进行矫正和改进。
3. 卫生3.1 工厂要求保持生产区域的清洁和卫生，保持良好的生产、卫生条件。
3.2 工作人员必须定期参加工厂的卫生培训，养成个人卫生的好习惯，并将实际行动贯彻到业务中。
3.3 工作人员因私事缺勤，需提请文书形式请假的，先得到经理批准，连日缺勤三天及以上将作文书请假备案。
4. 安全4.1 工作人员必须加强安全意识，熟悉灭火器使用、逃生设施、遵守安全操作规程，定期紧急疏散练习并报告情况。
4.2 只允许合法持有操作许可证的人员操作设备和化工管道，不得擅自使用仪器和设备。
4.3 在使用、调节机器设备和易燃易爆产品时，特别是在整机加热和冷却切换时，必须遵循正确操作程序，并且必须取得当班经理的批准。
5. 会议制度5.1 生产部、质检部、安全保卫部等单位必须定期召开例会，重点汇报过去一段时间的工作进行情况，总结上一阶段工作得失：制定下一阶段工作计划。
化妆品工厂现场管理制度
第一章总则第一条为加强化妆品工厂现场管理，确保生产安全、产品质量和环境保护，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于化妆品工厂的所有生产、管理、技术人员及员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章生产现场管理第四条生产现场应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第五条生产设备、工具、原材料、半成品、成品等应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。
第六条生产设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
设备故障应及时上报，并按照规定进行维修。
第七条生产过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变工艺流程。
第八条生产过程中产生的废弃物应分类收集，按规定进行处理，不得随意丢弃。
第九条生产现场应配备必要的消防设施和器材，定期检查、维护，确保其有效使用。
第十条生产现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第三章质量管理第十一条原材料、半成品、成品等质量检验应严格按照国家标准和公司内部规定进行。
第十二条质量检验人员应具备相应的资质和技能，负责生产过程中的质量监督和检验工作。
第十三条质量问题应及时上报，并按照规定进行处理，确保产品质量。
第十四条生产过程中，如发现质量问题，应立即停止生产，查明原因，采取相应措施予以解决。
第四章环境保护第十五条生产过程中，应采取有效措施，减少污染物的排放，确保环境保护。
第十六条废气、废水、废渣等应按照国家规定进行处理，不得直接排放。
第十七条生产现场应定期进行环境监测，确保环境质量符合国家标准。
第五章安全生产第十八条生产现场应设立安全警示标志，明确安全操作规程。
第十九条员工应接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第二十条严禁酒后上岗、疲劳作业，确保员工身心健康。
第二十一条严禁在生产线附近吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
第二十二条严禁擅自改变生产设备，确保生产设备安全可靠。
第六章应急处理第二十三条制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
化妆品代工厂管理制度范本
化妆品代工厂管理制度范本第一章：总则第一条为了规范化妆品代工厂的生产管理，保障产品质量，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司化妆品代工厂全体员工。
第三条本公司化妆品代工厂坚持质量第一，客户至上的原则，努力提高产品质量，满足客户需求。
第二章：生产管理第四条生产计划应根据市场需求和生产能力合理制定，确保生产计划的合理性和可行性。
第五条生产过程中应严格按照生产工艺规程操作，确保产品质量。
第六条严格控制生产过程中的物料消耗，降低生产成本。
第七条定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
第八条加强生产现场管理，保持生产现场整洁、有序，确保安全生产。
第三章：质量管理第九条建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十条严格原料、包装材料、成品的三检验制度，确保产品质量。
第十一条成品出厂前应进行全面的质量检验，合格后方可出厂。
第十二条对质量问题的产品应迅速采取措施，予以纠正或召回，并分析原因，防止再次发生。
第四章：人员管理第十三条员工应具备相应的技能和素质，胜任本职工作。
第十四条员工应遵守公司规章制度，服从管理。
第十五条员工应保持良好的工作态度，积极参加培训和学习，提高自身素质。
第十六条员工在工作期间应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第五章：环境管理第十七条工厂应建立健全环境保护制度，确保生产活动对环境的影响降到最低。
第十八条加强生产过程中的废弃物处理和回收利用，减少环境污染。
第十九条工厂应加强安全生产管理，预防事故发生，确保员工的生命财产安全。
第六章：卫生管理第二十条工厂应建立健全卫生管理制度，确保生产环境的清洁卫生。
第二十一条员工应保持工作服、工作环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。
第二十二条定期对生产设备、工具进行清洁和消毒，防止交叉污染。
第七章：监督管理第二十三条建立完善的监督机制，对生产过程进行全程监控，确保生产管理的有效实施。
第二十四条对违反本制度的员工应予以相应的处罚，严重的应解除劳动合同。
化妆品公司规章制度范本（推荐5篇）
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第一篇：化妆品店员工管理规章制度第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为xx小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午xx前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班（员工参加早会须提前xx分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后xx小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过xx分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
化妆品工厂规章制度(共6篇)(精简版)
化妆品工厂规章制度(共6篇)化妆品工厂规章制度(共6篇)篇一：化妆品厂卫生管理制度卫生管理制度 1 个人卫生 1.1 直接从事化妆品生产的人员，必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产活动。
1.2 患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者手部有外伤及鳞屑，渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性结核等传染的人员,不得直接从事化妆品生产活动,不得进入生产现场。
1.3 生产操作人员进入车间前必须洗净双手，穿戴好整洁的工作服．工作帽．工作鞋，工作服应盖到外衣，头发不得外露，进入灌装室人员必须戴口罩，口、鼻不得外露。
工作期间应时刻保持整洁。
1.4 直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表及染指甲、留长指甲，手部不得有外伤。
工作时应注意用消毒酒精消毒双手。
1.5 生产操作人员必须勤洗澡、勤换衣，工作服、工作帽原则上应一日一冼。
不得穿戴生产车间的工作服、工作帽、工作鞋进入非生产场所（如厕所等），不得将个人生活用品带入生产场所。
1.6 生产操作人员严禁在生产现场吸烟，进食，不得随意走动、谈笑、打闹，不得有不卫生的动作或习惯（挖鼻、、挠头、随地吐痰等）生产车间不得有其他有碍化妆品卫生的活动。
1.7 工作期间不得随意进出各自的工作现场，因生理需要而离开生产车间饮水、上洗手间，事后再重新进入工作现场工作前，应作必要的清洁消毒。
1.8 相关管理人员进生产车间时必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，洗净双手。
未经允许其他人员严禁入内。
1.9 洗手消毒：1.9.1 进入灌装室进行灌装工作时必须洗手消毒。
1.9.2 接触被污染的物料及不洁净的东西后必须冼手； 1.9.3 上厕所后必须洗手消毒。
２操作卫生2.1 生产设备、工具、容器、周转框（桶）手巾、工作台等，在使用前后应彻底的清洗消毒（蒸汽、消毒水、消毒酒精、高温）。
2.2 清洗消毒后的瓶（盒）、盖、垫、喷头，内塞等直接与半成品接触的材料必须立即进入贮瓶间存放或经烘干处理后进入灌装室使用，严禁随意摆放在地面。
化妆品公司的规章制度(7篇)
化妆品公司的规章制度（7篇）化装品公司的规章制度1为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。
一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。
二、公司提倡树立[一盘棋“思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极x、制造x和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行[岗薪制“的安排制度，为员工供应收入和福利保x，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。
八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
化装品公司的规章制度2为保x本公司办公用品的有效使用和妥当保管，特制定本制度。
办公用品包括:公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。
办公用品的治理:公司公共办公用品由综合治理部统一治理和维护(办公室协管办公耗材)。
一、办公用品的领用:1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合治理部填写[办公用品领用登记“。
净车间化妆品管理制度范本
一、总则为确保化妆品生产过程中的卫生质量，保障消费者使用安全，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有化妆品生产车间、仓储区域及相关人员。
三、组织机构1. 成立化妆品生产质量管理小组，负责制定、实施、监督本制度。
2. 设立车间卫生管理员，负责日常卫生管理、监督和检查。
四、管理制度1. 人员管理（1）进入车间人员必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，并佩戴上岗证。
（2）新员工入职前需进行健康检查，合格后方可上岗。
（3）车间内严禁吸烟、饮食、随地吐痰等行为。
2. 设备、工具管理（1）设备、工具使用前需进行清洁、消毒，确保无污染。
（2）设备、工具使用后应及时清洗、消毒，并归位存放。
（3）设备、工具定期进行保养、维修，确保正常运行。
3. 原料、辅料管理（1）原料、辅料进入车间前需进行检验，确保符合国家标准。
（2）原料、辅料储存区域应保持通风、干燥，避免受潮、污染。
（3）原料、辅料使用时，严格按操作规程进行，确保产品质量。
4. 生产过程管理（1）生产过程严格执行操作规程，确保生产过程卫生。
（2）生产过程中，严禁随意改变生产工艺、操作规程。
（3）生产过程中产生的废弃物，应及时清理、分类处理。
5. 车间环境管理（1）车间内保持整洁、通风、干燥，定期进行清洁、消毒。
（2）车间内不得存放与生产无关的物品。
（3）车间内严禁堆放易燃、易爆、有毒有害物品。
五、监督检查1. 车间卫生管理员定期对车间卫生、设备、原料、辅料等进行检查，发现问题及时整改。
2. 质量管理小组每月至少进行一次全面检查，对存在的问题进行整改。
3. 对违反本制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由化妆品生产质量管理小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况进行修订。
化妆品生产的规章制度范文
化妆品生产工厂规章制度一、总则第一条为了加强化妆品生产工厂的科学管理，提高生产效率，保证产品质量，维护企业和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化妆品生产工厂的全体员工。
第三条工厂应当坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，为员工创造良好的工作环境。
第四条工厂应当严格遵守国家有关化妆品生产的法律法规，确保产品质量符合国家标准。
第五条工厂应当加强生产安全管理，预防事故发生，保障员工的生命财产安全。
第六条工厂应当加强财务管理，合理使用资金，提高资金使用效益。
第七条工厂应当加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象。
二、生产管理第八条生产计划应当根据市场需求和企业实际情况制定，确保生产任务按时完成。
第九条生产过程中应当严格按照工艺流程和操作规程进行，确保产品质量。
第十条原材料和包装材料应当符合国家有关标准和规定，严格把控进货质量。
第十一条生产设备应当定期检查、维护、保养，保证设备正常运行。
第十二条生产过程中的废弃物应当严格按照国家有关规定进行处理，不得污染环境。
三、质量管理第十三条工厂应当设立质量管理机构，负责产品质量的监督、检查和控制。
第十四条产品质量应当符合国家标准和行业规定，严格把控出厂产品质量。
第十五条工厂应当建立产品质量追溯体系，确保产品质量的可追溯性。
第十六条工厂应当对产品质量问题及时进行调查、处理，并采取措施防止类似问题再次发生。
四、人员管理第十七条工厂应当根据生产需要，合理配置员工，确保员工素质符合岗位要求。
第十八条员工应当遵守工厂规章制度，服从领导，团结协作，积极参与企业文化建设。
第十九条员工培训应当定期进行，提高员工的业务技能和综合素质。
第二十条工厂应当建立健全员工激励机制，鼓励员工创新、进步，对优秀员工给予表彰和奖励。
五、环境与安全第二十一条工厂应当加强环境保护，严格遵守国家环保法规，减少生产过程中的污染排放。
第二十二条工厂应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，预防事故发生。
化妆品工厂规章制度范本
化妆品工厂规章制度范本一、工作时间1.化妆品工厂的工作时间为每周七天。
工作时间为早上 8 点至晚上 6 点。
2.在确保工作质量的前提下，可以在需要时进行延长工作时间，但工作时间不得超过每天 2 小时，每周不得超过 3 天。
3.工人应严格遵守工作时间，不得早退、晚到或请假。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管汇报并填写请假申请表。
二、考勤管理1.所有工人应按照工作时间到达工作岗位，并在打卡机上刷卡记录上下班时间。
2.工人应保持工卡的完好性，不得出租、借用或私自移动。
3.工人在工作期间如需离席，应事先通知主管并领取离席证明，以便证明离席时间。
三、工作制度1.工人应尊重职业道德和道德操守，服从工厂管理，维护厂内和谐稳定的工作环境。
2.工人应严格遵守化妆品生产规定，不得超生产、超时工作等违规行为。
3.工人应注意身体卫生，保持个人卫生，并保持工作区域的清洁和整洁。
四、安全生产1.工人须参加安全生产培训，了解安全知识和安全标准。
2.所有工人应严格遵守安全规定，不得在生产中存在安全隐患的行为。
3.工地区域应分明，禁止在工作区域留置有碎石、工具、锯末等物品，以免伤人。
4.工人应按照工艺规定使用化学品、材料，严禁私自调配。
五、保密要求1.工人应遵守化妆品工艺秘密、技术标准等涉及商业秘密的规定。
2.工人应加强保密意识，严防泄密等行为的发生。
3.工人在离职前需签订保密协议并接受保密培训。
六、奖惩制度1.工人在工作期间如有偷窃、闹事或私自使用生产物品等违法行为，将按法律规定追究其刑事责任。
2.工人应在工作期间认真履行职责，如有表现突出者，将获得相应的荣誉及奖励。
3.工人在工作期间，如因疏忽大意造成事故或损失，将依照事故情况给予相应的纪律处分和经济赔偿。
七、劳动保险1.工人应工作满六个月后参加社会保险制度。
2.工人应定期体检并及时报告身体异常情况，保持良好的身体状态。
3.工人在工作期间如有意外伤害，应及时向公司汇报，并进行相关的医疗处理和赔偿事宜。
化妆品公司规章制度范本(4篇范文)
化妆品公司规章制度范本（4篇范文）第1篇化妆品公司规章制度范本一个化妆品公司,对于员工的管理方面,如考勤方面,绩效方面等如何制定相关的规章制度呢以下整理的化妆品公司规章制度的范本,可供参考。
一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。
2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚$20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚$10元。
4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚$10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚$10元,严重者开除处理。
5、在工作期间,不得无故私自离开公司。
确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚$50元,严重者开除处理。
6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚$50元。
个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚$30元。
不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。
8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚$50元。
9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间,不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。
3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。
化妆品工厂规章制度范本
化妆品工厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范员工的行为，保证化妆品工厂的生产秩序和安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在化妆品工厂工作的员工，包括管理人员、生产人员、质检人员等。
第三条所有员工都应严格遵守本规章制度，否则将受到相应的纪律处分。
第二章工作纪律第四条所有员工应按照岗位职责和工作要求认真履行自己的工作职责。
第五条在工作时间内，禁止员工进行与工作无关的活动，如无故离开工作岗位、上网浏览娱乐网站等行为。
第六条在生产、质检等关键环节的员工，必须按照规定的程序进行操作，不得私自改动或让他人操作。
第七条禁止员工在工作中进行赌博、酗酒等影响工作纪律和工作秩序的行为。
第八条禁止员工携带违禁物品进入工作场所，如刀具、烟花爆竹等物品。
第三章安全生产第九条所有员工必须参加安全生产培训，并按照培训内容进行操作。
第十条在生产过程中，禁止擅自改变设备工作参数或私自停机维护，如有问题应及时报告上级。
第十一条在使用化学药品或有毒物质时，必须佩戴防护用品，并按照正确的程序进行操作，保证人身安全。
第十二条禁止员工私自接触高压电线、高温设备等危险物品，应按照操作规程进行操作。
第十三条禁止在工作场所吸烟，保持工作场所的清洁和整齐。
第十四条所有员工应时刻保持警觉，发现火灾、事故等紧急情况应立即向上级报告并采取适当措施。
第四章劳动纪律第十五条所有员工应按照工作时间规定上班和下班，必要时可以加班，但不得超过法定工时。
第十六条员工应按照公司的要求统一着装，不得穿着不符合规定的服装。
第十七条员工应按照公司的要求定期参加健康体检，并保持良好的个人卫生。
第十八条员工应尊重他人，不得进行辱骂、恶意挑衅等不文明行为。
第五章处分措施第十九条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处分措施，从轻警告、记过到重开除等，情节严重者将追究法律责任。
第二十条对于酗酒、赌博、盗窃、泄露商业机密等严重违规行为，将立即进行开除处理并向有关单位报案。
化妆品工厂规章制度范本大全
化妆品工厂规章制度范本大全化妆品工厂规章制度范本大全【一】01、生产化妆品OEM车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
02、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
03、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。
04、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
06、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:⑴、开始工作之前⑵、上厕所以后⑶、处理被污染的原材料之后⑷、从事与生产无关的其他活动之后⑸、在从事操作期间也应勤洗手09、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。
表面应光滑、无凹坑、缝隙。
车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。
所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。
用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。
用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。
12、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
化妆品工厂规章制度范本
化妆品工厂规章制度范本化妆品工厂是生产和加工化妆品的重要场所，在化妆品工厂中，规章制度的制定和执行是确保生产质量和员工安全的重要手段。
本文将提供一个化妆品工厂规章制度的范本，供工厂参考和使用。
一、工作时间和休息制度1.工作时间：按照国家法律法规执行，一般不超过每日8小时，每周不超过44小时。
2.节假日：企业按国家规定给予员工法定节假日和其他有关休假。
3.加班：凡在公司范围内的员工，必须按照公司规定允许其加班，但要保持良好的健康状态。
二、安全生产制度1.员工禁止穿拖鞋、高跟鞋以及流行的“半拖鞋”上班。
2.禁止员工在厂房内随意吸烟。
3.机器设备必须定期维护、检修，确保正常运转。
4.工厂必须设置灭火器和消防栓，并定期进行消防演习和培训。
三、产品质量管理制度1.工厂必须遵循国家法律法规和质量标准，确保产品的品质安全。
2.严格保密生产资料和生产工艺，防止生产过程中的泄露和失误。
3.对于产品进行全面的检测和监测，确保产品符合质量要求。
4.产品包装必须按照规定进行，如有问题需及时报告、处理。
四、员工管理制度1.入职前体检：员工入职前必须进行体检，符合身体条件才能上岗。
2.员工培训：公司要对新员工开展各种岗位培训，加强员工的专业技能和业务素质。
3.禁止迟到早退：对于员工迟到、早退的问题，管理部门会进行提醒和惩戒。
4.在生产现场，必须听从机器操作员和现场管理人员的指挥。
五、劳动保护制度1.工厂必须为员工提供符合卫生要求的劳动环境。
2.工厂必须为员工购买符合国家规定的劳动保险和工伤保险。
3.员工在生产过程中必须做好个人防护措施，如戴口罩、手套、防护眼镜等。
4.禁止利用没有得到许可证明的药品和化学试剂进行生产或操作。
六、保密制度1.所有员工应保守公司机密，不得向任何外部人员透露或泄露。
2.员工离开公司前，必须经过安全部门人员的审查。
离职员工必须返还公司保管的机密资料、纪录、样品等。
3.禁止未经许可，私自将公司资料、知识产权、商业秘密或个人信息用于不正当用途。
化妆部规章制度（4篇）
化妆部规章制度：1. 出勤要求：员工必须准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 穿着要求：员工必须穿着整洁、专业的工作服，不得穿着过于暴露或违反公司形象的服装。
3. 卫生要求：员工必须保持工作环境的清洁整洁，定期清理工作台面和工具。
对于使用的化妆品和工具，必须按照规定进行消毒和清洁。
4. 保密要求：员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露客户信息、产品配方以及公司的商业机密。
5. 安全要求：员工必须严格遵守化妆过程中的安全操作规范，使用化妆品和工具时要正确操作，避免造成损伤或事故。
6. 客户服务要求：员工必须热情、耐心地为客户提供服务，遵循公司的服务标准和程序，不得对客户不礼貌或不友善。
7. 技能要求：员工必须具备一定的化妆技能和知识，不断学习和提升自己的专业能力。
8. 纪律要求：员工必须遵守部门和公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律和道德规范。
9. 培训要求：员工必须参加公司组织的培训活动，不断提高自己的专业技能和知识水平。
10. 纠纷处理：员工间的纠纷或不满应通过正当的渠道和程序解决，不得采取暴力或不理智的方式解决问题。
以上为化妆部的规章制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的纪律处分。
化妆部规章制度（2）1、化妆部人员上班之前必须淡妆，头发整齐，检查自己的仪容仪表，以良好的工作态度投入工作。
违者捐款____元。
2、每天早晨上班第一件事打扫部门卫生。
(部门卫生分区由分配人员负责打扫)，检查当天新娘妆婚纱、礼服有无准备好，应保持地板、桌椅、化妆台及更衣室鞋架，镜子首饰柜的卫生清洁。
违者捐款____元。
3、每天下班之前检查礼服区是否摆放整齐，检查有无需要清洗的衣服，保证礼服区的衣服整齐、干净。
违者捐款____元4、每星期____部门人员进行学习(最新妆面、造型等)。
违者捐款____元5、化妆师必须有创新精神，每月需交一个新造型或妆面(必须与摄影师进行沟通)；每月化妆部应与摄影部进行沟通。
化妆品工厂规章制度范本
化妆品工厂规章制度范本一、安全规章1.1 关于工厂的安全1.1.1 工人在进厂时必须先接受安全培训，了解工厂内的危险物品及设备，掌握紧急处理方法。
1.1.2 工人必须熟悉工厂内的安全疏散路线和紧急避难点，以后一旦发生紧急情况能够及时躲避。
1.1.3 工人必须经过培训后才能操作危险设备，如果没有经过培训，不能操作。
有任何不确定的情况必须询问负责人的意见。
1.1.4 所有工作区域必须维持干燥，整洁和有序，以及定期进行检查以确保电路和安全设备的正常工作。
1.1.5 所有安全设备必须在良好的状态下，并以期维护和检查。
1.1.6 禁止私自带入可燃性液体和爆炸物品，需要使用的话要向负责人提出申请，并在专用区域内使用。
1.2 关于个人的安全1.2.1 进厂后必须配戴劳动防护用品，以确保身体和身体部位的安全。
1.2.2 必须在服装、皮鞋等防护用品的基础上使用防护手套、护目镜和口罩。
1.2.3 禁止穿着宽松的衣服和饰品，以免被卷入到危险设备里。
1.2.4 禁止在工作区域内吃东西和饮料，因为面粉等可吸入悬浮物的东西很容易触发灰尘。
1.2.5 禁止半身出现在危险设备上，以免发生损伤。
二、生产规章2.1 工作时间规定2.1.1 上班时间应严格遵守，不能逾期或迟到，确保正常生产。
2.1.2 严格遵守各个检测部门规定的检测时间和计划，确保产品质量。
2.1.3 出勤率低于60%以上的员工将面临处罚或开除，将会影响到产品质量和工作进度。
2.2 生产设备的使用2.2.1 严格遵守生产设备操作规程，如禁止闲聊等行为。
2.2.2 按照操作规程进行加工或拆卸设备，并注意防止操作或加工时发生火灾或炸药等情况。
2.2.3 严禁使用不能正常工作的设备，必须在维修或更换之前进行检测。
2.2.4 设备保养和维护，必须按照目录进行，以确保设备正常工作。
2.2.5 电线和电缆必须绑好，并防止和机器零件和其他物品接触。
2.3 员工行为2.3.1 严禁在生产区域内吸烟、饮酒、嘴唇涂抹口红等行为。
化妆品工厂规章制度范本完整篇.doc
化妆品工厂规章制度范本1化妆品工厂规章制度范本一个化妆品公司或者工厂，对于员工的管理方面，如考勤方面，绩效方面都是有着规章制度的。
下面是小编整理的化妆品工厂规章制度范本，分享给大家!化妆品工厂规章制度范本一、配料、灌装车间，化验室在每天下班前都必须清洁一次。
厂区范围内每天打扫一次;二、配料、灌装车间，化验室范围内不准吸烟、吃东西、大声喧哗，不得随地吐痰、乱丢杂物，也不准乱堆放杂物，要保持整洁安静;三、生产、化验、检验人员进入岗位前要清洁、消毒双手，更换工作鞋，戴好工作帽与口罩;四、直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表以及染指甲、留长指甲;五、操作人员手部外伤时不得接触半成品与原料;六、不得穿戴生产车间的工作服、帽与鞋进非生产场所(如厕所)，不得将个人生活用品带入生产车间;七、直接生产员工每年必须进行一次身体健康检查，取得健康合格证方可继续从事该工作;八、配料、灌装车间，化验室在下班前必须对所用仪器设备、工具、用具等要进行消毒清洁并按规定放置，并且在工作范围开启紫外线灯杀菌;九、直接生产人员如患病须及时离岗就医诊治，不得带病工作;十、非配料、灌装车间化验室人员在未经许可之情况下，不得私自进入以上工作场地。
化妆品公司规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
、在工作期间，不得无故私自离开公司。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
化妆品公司规章制度范本与员工守则
化妆品公司规章制度范本与员工守则一、目的与背景作为一家化妆品公司，我们重视员工的规范化行为和良好的工作秩序，以确保公司的正常运营和员工的个人发展。
为此，制定了以下规章制度范本和员工守则。
二、遵守法律法规1.在公司内遵守国家法律法规和行业规定。
2.禁止在公司从事违法犯罪、违纪违规等活动。
三、工作时间和考勤1.上班时间为每周五天，每天8小时，遵守公司的工作时间规定。
2.严格遵守公司的考勤制度，不迟到、早退或擅自离岗。
四、保密规定1.对于公司的商业机密和客户信息，员工有义务保密。
2.禁止将公司的商业机密、客户信息或其他重要信息透露给外部人员。
五、道德操守1.员工在工作过程中要遵循职业道德，诚信待人，不得利用职务之便牟取私利。
2.不得泄露同事、上司以及公司信息中的隐私内容。
六、员工形象和仪容仪表1.员工在工作时要保持整洁、干净的形象。
2.严禁员工在工作时间内违反公德行为，如吸烟、嚼槟榔等。
七、禁止私自经商禁止员工在公司提供的福利和资源基础上进行个人经商或与竞争公司有合作行为。
八、安全生产1.严禁使用不符合安全标准的设备和工具，保证工作场所的安全。
2.发现安全隐患应立即报告，积极参与安全培训并遵守公司的安全规范。
九、纪律规定1.不得在工作期间参与不相关的私人活动。
2.严禁盗窃公司财务和其他财产，严禁贪污公款。
十、奖惩制度1.对于违反公司规章制度的员工，将按照公司的纪律处分制度予以处理。
2.对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉。
十一、其他事项1.公司保留对规章制度的解释和修改权。
2.在公司内发现任何违规行为或存在的问题，应立即向上级报告。
以上是化妆品公司规章制度范本和员工守则，每位员工应严格遵守，以确保公司的正常运营和员工个人的成长。
任何违反规定的行为都将受到相应的处分。
同时，公司将忠诚地遵守规章制度，并提供一个健康、安全、公平和良好发展的工作环境。
化妆品工厂规章制度(推荐20篇) 规章制度
化妆品工厂规章制度（推荐20篇）- 规章制度篇1：工厂规章制度1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.5.在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.7.屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.13.初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.15.盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.16.员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。
17.有旷工人员:旷工半天扣当天,旷工一天扣三天,如令厂方生产有所延误造成损失严重者,另加处罚,以示警告.18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署后方可生效,离职时,员工必须办齐离职手续,经部门主管签核后,工资结清离厂.19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21.凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续，并结算工资,不得停留在厂,若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。
化妆品公司工厂制度范本
化妆品公司工厂制度范本一、总则第一条为了规范化妆品公司工厂的生产管理，提高生产效率，保证产品质量，保障员工权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工厂的生产、管理、质量控制、安全卫生等各个方面。
第三条公司工厂必须遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度，确保公司利益和员工权益。
二、生产管理第四条生产计划应根据市场需求和库存情况制定，确保生产任务合理分配。
第五条生产过程中，必须严格按照工艺流程和操作规程进行，确保产品质量。
第六条生产设备应定期检查、维护，保证设备正常运行。
第七条生产过程中的原材料、半成品、成品应严格区分，标识清晰，防止混淆。
第八条生产过程中发现质量问题，应立即报告并采取措施处理，确保产品质量。
三、质量管理第九条公司建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和公司要求。
第十条质量管理部门负责对生产过程进行监控，对产品质量进行检验，确保产品质量。
第十一条质量管理部门应定期对员工进行质量培训，提高员工的质量意识。
第十二条对质量问题的处理，应严格按照公司的质量管理制度进行，确保产品质量。
四、安全卫生第十三条公司建立安全卫生管理制度，确保工厂安全卫生。
第十四条工厂应定期进行安全检查，发现问题立即整改。
第十五条员工必须遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。
第十六条工厂应定期进行卫生清扫，保持工作环境的清洁卫生。
五、员工管理第十七条员工应遵守公司的考勤管理制度，按时上下班。
第十八条员工应遵守公司的行为规范，维护公司形象。
第十九条员工晋升、调动、离职等应按照公司的相关规定执行。
第二十条员工培训应按照公司的培训计划进行，提高员工的业务技能。
六、环境保护第二十一条公司应遵守国家环保法律法规，加强环境保护。
第二十二条生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物应进行处理，达到国家标准。
第二十三条员工应增强环保意识，节约资源，减少污染。
七、附则第二十四条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可随时修订。
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化妆品工厂规章制度范本规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的法律。
现在，就来看看以下三篇关于化妆品工厂规章制度范本的文章吧!化妆品工厂规章制度范本一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。
因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
1.2做好工作前的准备。
1.3铃一打就开始工作。
2、工作中2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
2.2遇有工作部署应立即行动。
2.3工作中不扯闲话。
2.4工作中不要随便离开自己的岗位。
2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。
2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。
2.8不打私人电话。
不从事与本职工作无关的私人事务。
2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管3.1办公室内实施定置管理。
3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。
3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。
4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
4.4需要加班时,事先要得到通知。
4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深刻领会意图。
1.2虚心听别人说话。
1.3听取指导时,作好记录。
1.4疑点必须提问。
1.5重复被指示的内容。
1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。
2、实行时2.1充分理解工作的内容。
2.2遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。
2.3实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。
2.4备齐必要的器具和材料。
2.5工作经过和结果必须向上司报告。
2.6工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。
2.7任务实施时,遇到疑问和上司商量。
2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。
3、报告时3.1工作完后,马上报告。
3.2先从结论开始报告。
3.3总结要点。
3.4写报告文书。
3.5根据事实发表自己的意见。
4、工作受挫的时候4.1首先报告。
4.2虚心接受意见和批评。
4.3认真总结，相同的失败不能有第二次。
4.4不能失去信心。
4.5不要逃避责任。
(三)创造工作愉快1、打招呼1.1早上上班时要很有精神地说早上好。
1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。
1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。
2、努力愉快地工作2.1工作中自己思想要活跃。
2.2通过工作让自己得到锻炼成长。
2.3为他人愉快而工作。
2.4相互理解、信任，建立同事间和睦关系。
3、互相交谈3.1如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。
3.2三人行必有我师焉，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。
互相讨论时，可以从不知到知。
使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。
3.3从互相讨论变为互相帮助。
根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。
在集体中，要有勇气敢于发表意见。
4、健康管理4.1保证睡眠，消除疲劳。
4.2为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。
(四)因公外出1.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。
3.因公在外期间应保护与公司的联系。
4.外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。
5.外出归来一周内报销旅差费。
二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体1.1服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。
1.3上班时必须穿工作服。
1.4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。
1.5着西装时,打好领带,扣好领扣。
上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
1.6鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。
2仪容自然、大方、端庄2.1头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。
2.2男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。
2.3女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。
工作时间不能当众化妆。
2.4颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。
2.5保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
3举止文雅、礼貌、精神3.1精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。
3.2保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。
3.3坐姿良好。
上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。
3.4不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。
3.5避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
实在难以控制时,应侧面回避。
3.6不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。
3.7站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。
3.8走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。
三、语言规范1.1语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
1.2提倡讲普通话。
1.3与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
1.4不要随意打断别人的话。
1.5用谦虚态度倾听。
1.6适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。
1.7尽量少用生僻的电力专业术语，以免影响与他人交流效果。
1.8重要事件要具体确定。
化妆品工厂规章制度范本介绍一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20**之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。
2、春节假期为7天(除夕至年初六)。
3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算工资。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。
提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。
5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
6、星期天放假，如加班则计算加班工资。
化妆品工厂规章制度一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。
因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
1.2做好工作前的准备。
1.3铃一打就开始工作。
2、工作中2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
2.2遇有工作部署应立即行动。
2.3工作中不扯闲话。
2.4工作中不要随便离开自己的岗位。
2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。
2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。
2.8不打私人电话。
不从事与本职工作无关的私人事务。
2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管3.1办公室内实施定置管理。
3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。
3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。
4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
4.4需要加班时,事先要得到通知。
4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深刻领会意图。
1.2虚心听别人说话。
1.3听取指导时,作好记录。
1.4疑点必须提问。
1.5重复被指示的内容。
1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。
2、实行时2.1充分理解工作的内容。
2.2遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。
2.3实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。
2.4备齐必要的器具和材料。
2.5工作经过和结果必须向上司报告。
2.6工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。
2.7任务实施时,遇到疑问和上司商量。
2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。
3、报告时3.1工作完后,马上报告。
3.2先从结论开始报告。
3.3总结要点。
3.4写报告文书。
3.5根据事实发表自己的意见。
4、工作受挫的时候4.1首先报告。
4.2虚心接受意见和批评。
4.3认真总结，相同的失败不能有第二次。
4.4不能失去信心。
4.5不要逃避责任。
(三)创造工作愉快1、打招呼1.1早上上班时要很有精神地说早上好。
1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。
1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。
2、努力愉快地工作2.1工作中自己思想要活跃。
2.2通过工作让自己得到锻炼成长。
2.3为他人愉快而工作。
2.4相互理解、信任，建立同事间和睦关系。
3、互相交谈3.1如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。
3.2三人行必有我师焉，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。
互相讨论时，可以从不知到知。
使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。
3.3从互相讨论变为互相帮助。
根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。
在集体中，要有勇气敢于发表意见。
4、健康管理4.1保证睡眠，消除疲劳。
4.2为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。
(四)因公外出1.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。
3.因公在外期间应保护与公司的联系。
4.外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。
5.外出归来一周内报销旅差费。
二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体1.1服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。