组织机构示意图与部门职责、管理制度与规范标准

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组织机构和部门职责

组织机构和部门职责

安徽旗翔新能源有限公司现行组织机构图如下:(附部门职能说明书)(1)股东大会(2)董事会(3)监事(4)董事会秘书(5)测试部(6)软件部(7)硬件部(8)结构设计部(9)销售部(10)技术支持部(11)生产部(12)仓储部(13)品保部(14)财务部(15)采购部(16)人力资源部(17)行政部股东大会责权根据《公司章程》,股东大会是公司的权力机构,依法行使下列职权:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换董事和非由职工代表担任的监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(3)审议批准董事会报告;(4)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(5)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(6)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(7)对发行公司债券作出决议;(8)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(9)修改本章程;(10)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议;(11)审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项;(12)审议批准变更募集资金用途事项;(13)审议股权激励计划;(14)审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。

董事会职权董事会行使以下权利:(1)召集股东大会,并向股东大会报告工作;(2)执行股东大会的决议;(3)决定公司的经营计划和投资方案;(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(6)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;(7)拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案;(8)在股东大会授权范围内,决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保、委托理财、关联交易等事项;(9)决定公司内部管理机构的设置;(10)聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书;根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、总会计师等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;(11)制订公司的基本管理制度;(12)制订本章程的修改方案;(13)管理公司信息披露事项;(14)向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所;(15)听取公司总经理的工作汇报并检查总经理的工作;(16)法律、行政法规部门规章或《公司章程》授予的其他职权。

(完整)公司组织架构和部门职责

(完整)公司组织架构和部门职责

公司组织架构图及各部门职责一、 组织架构:二、各部门职责:(一)总经理:1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

5.主持公司的全面经营管理工作。

6.向董事会提出企业的创新发展规划方案、预算外开支及成本控制计划.7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象.9.从事经营管理的全局性工作,为公司发展做出创新性可行的探索和尝试。

10、召集、主持各部门办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。

(二)财务部:1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。

2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议.4.严格财务管理,加强财务监督,每日向董事会发布日常财务报表.5.做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。

6。

加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。

7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。

(三)行政部:1.工作职责:负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订.2.人力资源管理:(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

(2)人事招聘与解聘:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,使企业内部人尽其才,各尽其用.来实现人力资源合理利用(3)工作报酬:制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

组织架构及工作职能运行图

组织架构及工作职能运行图

3.1 管理机构图东电项目人员组织架构图(共计:132人)中国**集团公司四川公司 成都****物业服务有限公司**项目办公楼管理处项目经理1人四川****管理有限责任公司项目副经理1人环境维护部32人 设施设备维护部25人 秩序维护部29人 客户服务部10人餐饮部 32人副主管 1人 主管 1人 技工 23人 队长 1人副队长 1人 班长 3人队员 24人主管 1人保洁员 31人主管 1人客房领班 1人 客房服务员3人VIP 专员 2人 总台 2人收发 1人内勤 1人餐饮部经理1人餐厅主管 1人 厨师长 1人厨师 9人 管事员4人厨工 1人餐厅领班 1人 会议领班 1人 会议服务员3人VIP 服务员 3人库管 1人 服务员 4人传菜员 2人物业服务中心2人品质主管 1人3.2 工作职能组织运行图在具体物业管理服务活动中,管理处项目经理既是物业服务工作的指挥者也是执行者,中国东电集团公司江苏公司是物业服务的监督机构。

在服务提供过程中各部门负责人及时了解和记录业主的需求和意见,并及时反馈给项目经理,项目经理组织管理人员对业主需求和意见进行分析、总结,不断改进完善我们的服务并付诸实施,使我们的服务作到更快、更好、更周到,不断持续改进。

公司总部是管理处物业管理工作的资源支撑点,公司总部将给予项目以人员、技术、物资等方面的支持。

同时锦江宾馆作为物业服务顾问,提供酒店式培训和必要时的人力支援保障,确保办公大楼的餐饮、客房等服务达到五星级的酒店标准。

公司与江苏东电办公大楼项目管理处工作指导关系流程信息反馈 (公司信息中心)管理内审 (品质管理部)各项管理服务作业指导 (各职能部门) 管理服务监督 (总经理) 管理服务环节指导 (各职能部门) 服务中心各类人员培训 (人力资源部) 华电项目管理处成都诚悦时代物业服务有限公司各类计划性工作管理处项目经理各部门主管相关班组物业服务中心各类非计划性工作执行情况反馈安排落实安排落实执行情况反馈跟踪调整跟踪调整传达管理处日常工作运行图信息处理工作指令相关部门主管各部门领班管理处项目经理客户服务需求客户服务部服务需求反馈秩 序 维 护 队员设施设备运行员 设施设备维护员保 洁员环境绿化员客房.总台.VIP 接待员 餐饮 及 会议服务员 厨师厨工及管事员工作职能组织运行图物业管理服务质量管理的过程示意图工作职能组织运行保 洁 服 务保 安 服 务 工程维护、运行服务 绿 化 服 务 会 议 、收发服务行政事务管理 财务计划管理 消 防 管 理 物管项目策划及投标物业接管及验收主过程支撑及辅助 过程 服务实现的策划过程服务实现的提供过程测量、分析、 改进过程 人力资源管理 文件、记录管理对外委托管理社区服务管理应急管理标识管理质量监督、检查管理 审核管理 绩效考核管理 行业管理导入ISO9000管理物管合同签订、成立管理处采储管理业主满意程度监控不合格服务(含投诉)管理管理职责资源管理测量、分 析和改进业主及顾客业主 及 顾客满意管理服务质量管理的持续改进满意不满意3.3 管理机构设置公司设立“中国东电集团公司江苏公司办公大楼管理处”。

质量管理体系的组织架构和职责分配

质量管理体系的组织架构和职责分配

质量管理体系的组织架构和职责分配在现代企业中,质量管理体系是确保产品和服务质量的重要工具。

一个健全的质量管理体系可以有效地提高业务流程、降低风险,并满足客户的需求和期望。

而质量管理体系的组织架构和职责分配则起着至关重要的作用,它决定了整个质量管理体系的运作方式和有效性。

一、质量管理体系的组织架构一个完善的质量管理体系应该建立在稳固的组织架构基础上。

在组织架构中,关键的职能部门包括质量管理部门、生产部门、销售部门以及各个层级的管理团队。

以下是一个 typicale 的质量管理体系组织架构示意图。

(图1:质量管理体系组织架构示意图)1. 质量管理部门质量管理部门是负责制定、实施和监督质量管理体系的核心部门。

它的职责包括但不限于以下几个方面:1.1 质量策略的制定和规划:质量管理部门应该参与制定公司的质量策略和目标,为公司的质量管理体系提供指导方针,并与其他部门合作制定实施计划。

1.2 质量流程的制定和优化:质量管理部门应该参与制定质量流程和程序,并负责监督和改进这些流程,确保质量管理体系的有效运行。

1.3 内部审核和评审:质量管理部门应该组织和实施内部审核和评审,确保质量管理体系的符合性和持续改进。

2. 生产部门生产部门是负责产品或服务生产过程的部门。

它的职责包括但不限于以下几个方面:2.1 产品/服务设计和开发:生产部门应该与质量管理部门合作,确保产品或服务的设计和开发符合质量标准和客户需求,从而确保质量管理体系的有效性。

2.2 生产过程的控制和改进:生产部门应该实施有效的生产过程控制和改进措施,确保产品或服务符合质量要求。

3. 销售部门销售部门是负责产品或服务销售的部门。

它的职责包括但不限于以下几个方面:3.1 客户需求的收集和反馈:销售部门应该收集客户需求和反馈,并及时将其传达给质量管理部门和生产部门,以便对产品或服务进行改进。

3.2 售后服务的提供和监督:销售部门应该参与售后服务的提供和监督,确保客户的问题和投诉得到及时解决。

工会组织机构及职责

工会组织机构及职责

工会组织建设情况工会在XXXXX党委和工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强组织建设、制度建设为工作重心,进一步理顺了基层工会组织关系;目前工会共有名会员,经投票选举产生了各委员会的委员,并进行了分工,明确了责任,还成立了各部门的工会小组和任命各小组组长,工会组织结构得到了健全和完善,使工会职责得到切实履行,作用得到充分发挥,工作取得明显成效;工会组织结构示意图一工会工作职责1、在同级党组织和上级工会组织的领导下,认真贯彻落实工会法,开展好工会工作;2、组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及党的路线方针政策,提高员工的自身素质;3、围绕公司的中心工作和上级工会组织的部署,深入细致地做好员工的思想政治工作,调动广大员工参与各项工作的积极性和创造性;4、充分发挥工会本身的作用,为员工做一些力所能及的服务工作,维护员工的合法权益,做好员工的困难补助工作;5、组织员工开展业余文艺、体育活动,丰富员工的业余生活;6、充分发挥工作组织在公司领导和员工间的桥梁作用,加强工会组织自身建设;7、合理使用工会费,努力完成领导交办的其他任务;二主席岗位职责1、负责主持工会的日常工作;2、负责召集工会委员会议,讨论工作,做出决定;3、根据上级工会的布置,主持制定工会工作计划和工会总结;4、搞好民主管理,经常深入群众,了解群众的愿望和要求,更好地为员工说话、办事,充分调动广大员工的积极性,为群众排忧解难;5、结合公司中心工作,在会员中积极开展各种形式的思想政治工作,开展丰富多彩的业余文体活动,陶冶员工的情操;6、完成上级工会组织交办的其他任务;三文体委员岗位职责组织员工开展文娱体育活动,丰富员工文化娱乐生活,增强职工体质;1、贯彻落实国务院全民健身计划纲要,制定年度文化体育活动计划;2、组织开展各种文化体育活动,创造良好的公司“大成”文化氛围;3、组织文化体育工作的经验交流,总结和推广群众体育先进经验,努力探索群众性文体活动新途径;四组织委员岗位职责1、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续;2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工,健全公司工会组织,指导工会小组的组织建设工作,健全民主生活,抓好工会组织建设;3、听取会员职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的办法,会同有关部门合理解决;五宣传委员岗位职责1、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策,积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育,配合公司开展思想政治工作,提高员工思想政治素质;2、大力宣传公司系统各类先进典型的先进事迹,弘扬敬业、无私奉献的精神,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育;3、围绕公司的中心工作和工会工作重点,开展宣传活动;积极沟通员工与领导的联系,促进公司的民主建设;4、完成主席交办的任务,并积极配合其它委员搞好工会工作;六劳动委员岗位职责1、宣传劳动法律、法规和劳动政策,组织和教育职工行使劳动法赋予的检举、控告的权利,积极提出本单位纠正和预防违反劳动法律、法规和政策的建设性的意见;2、协助并参与上级工会和有关职能部门对本部门执行劳动法律、法规的情况进行监督检查;3、及时向上级工会和有关职能部门反映本工会发生的严重违反劳动法律、法规的情况,维护员工的合法权益;4、举办适职工特点的活动,促进员工的身心健康七工会小组长工作职责工会小组长在基层工会委员和主席的领导下开展工作,其具体职责如下:1、负责组织工会小组的各项日常工作和活动,并积极组织和参加工会、基层工会组织和布置的活动;2、协助党组织教育、引导本小组职工积极开展社会主义劳动竞赛活动,搞好本小组的创先评优工作;3、传达基层工会安排的工作,收集并积极反映职工建议、意见和要求;4、健全和完善小组民主制度,开好小组民主生活会,按时收缴会费并及时上缴;5、教育职工以主人翁的态度参加民主管理,选举工会会员代表,执行大会决议,及时向上级工会和有关部门反映会员的意见和要求,切实维护职工的合法权益;6、做好本工会小组会员登记,做好转出、转入会的办理;7、完成各级工会和行政临时交办的工作任务;。

社团组织机构设置

社团组织机构设置

社团组织机构设置1. 引言社团组织机构的设置对于一个社团的有效运作至关重要。

合理的组织结构可以确保各项工作有序进行,并提供清晰的权责分配和沟通渠道。

本文将介绍一个常见的社团组织机构设置模板,以供参考。

2. 主要部门和职责以下是一个典型的社团组织机构设置,包括主要部门和各自的职责。

2.1. 执行部门- 主席: 负责总体规划和领导社团工作。

主席: 负责总体规划和领导社团工作。

- 副主席: 协助主席,并在主席不在场时代理其职责。

副主席:协助主席,并在主席不在场时代理其职责。

- 秘书: 负责社团文件管理、组织会议和协调各部门之间的沟通。

秘书: 负责社团文件管理、组织会议和协调各部门之间的沟通。

- 财务: 负责社团财务管理,包括预算编制、会计记录和经费审核。

财务: 负责社团财务管理,包括预算编制、会计记录和经费审核。

2.2. 运营部门- 活动策划: 负责策划和组织社团的各种活动。

活动策划: 负责策划和组织社团的各种活动。

- 宣传推广: 负责社团形象塑造、宣传推广和社交媒体管理。

宣传推广: 负责社团形象塑造、宣传推广和社交媒体管理。

- 成员发展: 负责社团成员培训和发展计划。

成员发展: 负责社团成员培训和发展计划。

- 外联合作: 负责与其他社团或机构建立联系并开展合作项目。

外联合作: 负责与其他社团或机构建立联系并开展合作项目。

2.3. 辅助部门- 行政事务: 负责社团行政事务处理和文件管理。

行政事务: 负责社团行政事务处理和文件管理。

- 法务事务: 负责社团法律事务咨询和法规遵守。

法务事务: 负责社团法律事务咨询和法规遵守。

- 技术支持: 负责社团技术设备维护和技术支持。

技术支持: 负责社团技术设备维护和技术支持。

3. 组织架构图以下是社团组织架构的简化示意图:主席|副主席/ | \秘书财务运营部门|活动策划宣传推广成员发展外联合作|行政事务法务事务技术支持说明:- 每个部门可以包括多名成员,根据具体情况灵活安排。

组织机构图 及部门职责分工

组织机构图 及部门职责分工

1 组织机构图2 部门职责及主要人员数量及分工一项目部组织机构本着“优质、精干、高效、廉洁”的原则组建项目经理部,实行项目经理负责制,对本项目的工期、质量和安全等全面负责,制定实现工期、质量和安全目标的具体措施和规章制度并予以落实。

项目经理部负责施工生产的组织管理和指挥调度,配合业主及监理工程师的工作,代表单位履行合同、兑现目标和承诺。

二工程项目部组成人员情况和责任分工2.1 项目经理部对项目总体控制,全面负责;调配和组织人员、设备投入工程建设;全面领导和定期检查经理部的工作。

(1)项目经理职责对项目经理部工作负责全面责任,组织、执行和落实合同项目的施工、进度、质量、安全、资源供应、经济管理,对工程质量和安全负领导责任,向业主做总体保证,参加监理工程师组织的有关会议。

①实施项目经理负责制,同意领导项目施工并对工程管理负全面责任;②在本项目经理部实施、保持质量、环境、职业安全健康管理体系,监督各级人员履行管理职责,并对管理体系有效运行负责;③组织制定并实施质量、环境、职业安全健康目标、指标,参加施工组织设计、管理方案、施工方案等文件编制,督促做好技术交底和安全技术交底工作;④参加环境因素、危害辨识和评价,确定重大环境因素和重大危害因素;⑤按施工组织设计施工,对施工质量、环境、安全管理全过程进行有效控制,确保符合规定要求;⑥合理调配人、财、物等资源,解决施工生产中出现的问题,满足施工生产需要;⑦组织工程交付工作,确保工程质量符合设计规定和合同内容,满足顾客要求;⑧收集顾客信息,及时处理顾客投诉、抱怨,采取纠正(预防)措施,确保顾客满意。

(2)项目总工程师职责受项目经理直接领导,对整个工程负技术责任,主持施工组织设计、施工方案、质量计划的编写和质量事故分析会并确定整改方案,督促检查施工方案、质量计划的实施,整我分析工程动态并提出相应对策。

①保持质量、环境、职业安全健康管理体系,并对其有效运行负责项目施工技术管理工作,对施工质量负技术责任;协助项目经理实施;②参加制定并实施质量、环境、职业安全健康目标、指标,组织施工组织设计、管理方案、施工方案等文件编制,并对其实施效果负责;③组织环境因素、危害辨识和评价,确定重大环境因素和重大危害因素;④严格按施工规范、技术标准、设计图纸等指导施工,组织产品、绩效监视和测量;⑤对工程质量不合格、环境和安全违章等负组织纠正责任,根据问题的严重程度组织制定并实施纠正措施,行使质量否决权;⑥收集、分析来自内部、顾客、相关方关于质量、环境、施工安全信息,组织并实施预防措施;⑦组织技术攻关,处理施工中遇到的技术问题;⑧组织对工程质量的检查、评定、验收工作;⑨组织编制交工技术资料,对其真实性、完整性、及时性负责。

公司组织机构设置与岗位分工

公司组织机构设置与岗位分工

南宁市骏业高温材料有限责任企业组织机构及岗位分工一、企业组织构造示意图南宁市骏业高温材料有限责任企业重要按部门职能设置组织机构,其详细组织构造如下图:该企业既有在册职工91人,其中具有大专以上学历和中等以上专业技术职称旳人员合计56名。

1.总经理办公室5名。

覃菁为企业总经理,主管人事部和财务部;邹俊为总经理助理;黎福林为主管物流、采购、生产旳副总经理;陈广炎为主管销售副总经理;罗珏齐为主管行政部副总经理,总经理不在企业时代管人事部和财务部。

2.行政部5名。

其中:彭耀安为行政部经理;陈家龙为行政部副经理;何桂雁、文红萍、李金星为其他管理人员。

3.人事部4名。

其中:刘太乐为人事部经理;韦喜香为人事部副经理;廖国敏、李霞为其他管理人员。

4.物流部8名。

其中:李林时为物流部经理;周锟为物流部副经理;区博、陈文洪、孟祥宙等为材料仓库管理人员;刘景伟、陈桂林、杨历林等为库存商品仓库管理人员。

5.采购部5名。

其中:陈世玉为采购部经理;谭元为采购部副经理;梁红星、卢伯安、周鹏为其他采购管理人员。

6.生产部49名。

其中:韦建为生产部经理;唐容为生产部副经理;黄伟华为除气机车间主任;蓝兰为石墨制品车间主任;黄瑞为过滤袋车间主任;其他为各车间管理人员、技术人员及生产工人。

7.市场部4名。

陈海斌为市场部经理;吴秉为市场部副经理;方芳、谭巧林为管理人员。

8.销售部5名。

其中:黄善良为销售部经理;刘昆为销售部副经理;杨颂、曾麒麟、覃方略为其他销售管理人员。

9.财务部 6 名。

其中:卫涓涓为财务部经理;谭吉吉为财务部副经理;卢敏为出纳;周立为、张静娜、庞英为会计人员。

二、企业各职能部门重要岗位责任总经理下设两个直属部门,分别为人事部与财务部;生产副总下设三个直属部门,分别为物流部、采购部、生产部;销售副总下设两个直属部门,分别为销售部、市场部;行政副总下设一种直属部门和一种办公室,分别为行政部与总经理办公室。

企业各部门旳重要职责如下:1.行政部旳重要职责:负责行政平常工作管理、制定企业制度、企业文化建设、办公用品旳采购、保管企业公章与印鉴等。

组织机构图及各部门岗位职责

组织机构图及各部门岗位职责

组织机构图及各部门岗位职责组织机构图是一个公司或组织的重要管理工具,它展示了公司内部各个部门的结构和关系。

通过组织机构图,员工可以了解各个部门之间的职责和协作方式,从而更好地完成自己的工作。

本文将介绍一个典型公司的组织机构图,并详细描述各个部门的岗位职责。

①董事会董事会是一个公司的最高决策机构,负责制定公司的战略方向以及监督和评估公司的表现。

董事会通常由公司的股东或投资者选举产生,每位董事都有权参与公司的重要决策,并对公司行为负有法律责任。

②高级管理团队高级管理团队由公司的高级主管组成,他们负责制定并执行公司的政策和决策。

这个团队通常包括首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等关键职位。

他们与董事会紧密合作,负责确保公司整体运营的顺利进行。

③人力资源部人力资源部是负责管理公司所有员工的部门,它的职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利和劳动法律合规等。

人力资源部的目标是确保公司拥有高素质和满意度高的员工队伍,并提供良好的工作环境。

④财务部财务部负责管理公司的财务活动和资金流动。

它的主要职责包括财务规划与分析、成本控制、会计和报税、风险管理等。

财务部门的目标是确保公司的财务稳定和合规性,并提供关键的财务信息供高层管理团队做出决策。

⑤市场营销部市场营销部负责制定并执行公司的市场营销策略,以促进产品或服务的销售和品牌推广。

市场营销部门的职责包括市场调研、产品定位、广告宣传、渠道管理等。

目标是扩大市场份额、提高产品或服务的知名度和销售额。

⑥研发部研发部是负责公司产品或服务研发的部门,它的职责是根据市场需求和公司战略制定产品研发计划,并负责产品设计、测试和改进。

研发部门的目标是提供创新的产品或服务,以满足客户需求并保持竞争优势。

⑦运营部运营部是负责公司日常运营的部门,它的职责包括生产计划、供应链管理、库存控制、物流运输等。

运营部门的目标是确保企业的运营效率和生产质量,并与其他部门密切合作,实现公司整体运营的顺畅。

酒店前厅组织机构图与岗位职责

酒店前厅组织机构图与岗位职责

酒店前厅组织机构图与岗位职责一、前厅组织机构与岗位设置(一)组织机构图:大门应接组行李组代办服务组(兼)电话总机商务中心商务中心行政楼接待问讯组预订组前厅部大堂副理接待台礼宾(二)二、前厅部岗位职责(一)前厅部经理1、贯彻执行总经理的经营管理指令,向总经理负责并报告工作。

2、根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制前厅部年度预算,制订经营计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。

3、以市场为导向,研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收,坚持部门成本中心的方针,严格控制成本和降低消耗,以最小的成本,获取最大的经济效益。

4、主持前厅部工作例会。

贯彻总经理工作指令,布置工作任务,检查督促各部门工作进度,协调工作关系,研究解决经营管理中出现的问题。

5、坚持让客人完全满意的服务宗旨,负责对各部门服务工作质量的监督和考核,督导各部门切实抓好对员工的岗位业务培训,严格执行规定的工作流程和质量标准,保证优质高效的完成各项服务工作。

6、负责前厅部的安全管理工作,遵照“谁主管、谁负责”的安全责任制,督促各部门落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作,确保一方平安。

7、努力完善前厅部的服务设施,健全前厅部设备财产和物料的管理。

8、沟通与酒店各部门之间的工作联系,配合协调地进行工作。

9、关心员工的工作和生活,不断改善员工的工作条件,激励员工群策群力,搞好民主管理,抓好部门文明建设。

(二)前厅部副经理1、执行前厅部经理的工作指令,负责酒店前厅的管理和服务工作,向经理负责并报告工作。

2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本3、主持本部门工作例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。

4、负责本部门的安全工作和日常的质量管理工作,检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作,实行规范作业。

5、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好这项工作,提高全员业务素质6、沟通本部门与酒店其它部室的联系,协调工作。

组织架构图及其说明

组织架构图及其说明

公司组织系统架构目录一、组织架构示意图二、各职能部门说明一、组织架构示意图 (图1〕公司整体架构图.二、职能部门说明总经理〔总经办〕由总经理和〔公司股东〕构成,只在公司有重大决策时,由总经理提议或由股东会多数提出建立。

否那么不成立。

〔一〕、总经理职能1、领导企业的经营活动,领导员工共同实现预算和利润指标。

2、保证企业能提供符合标准的效劳及相应产品。

3、向公司提出经营预算和费用预算。

4、收集客户的反映,指导研究市场需求,不断调整企业的经营方向,使企业不断得到开展。

5、塑造企业形象,决定广告基调,指导广告战略。

6、代表企业对外开展公关活动。

7、按既定模式管理企业;建立和完善企业的工作程序和规章制度。

8、提出组织系统表,人员编制和工资总额方案;决定企业部门以下人员的任免和奖惩。

9、定期向公司提出营业状况和财务状况报告并接受质询。

10、保证企业的平安;保证企业的运作合法性。

.11、发现并消除企业的平安隐患,为大规模的改造向公司提出预算外开支方案。

12、保证员工和客人在企业内的平安。

〔二〕、副总经理1、主持公司的经营管理工作,组织实施总经理决议。

2、组织实施公司年度经营方案和投资方案。

3、拟订公司内部管理机构设置方案。

4、制定公司的具体规章;拟订公司的根本管理制度5、提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人。

6、聘任或者解聘除应由总经理聘任或者解聘以外的负责管理人员。

7、公司章程和总经理授予的其他职权。

〔三〕、总经办1、日常经营管理:⑴、负责各项重要管理制度、文件的审核;⑵、负责各项合约的审批;.⑶、负责召集和主持公司重大会议;⑷、审批各部门主管工作方案与总结⑸、其他各项工作。

〔四〕、财务部1、会计1、财务处理、税务、工商事务处理、应付款、信用调查、信用判断、控制、财务报表。

2、处理公司员工的社保、医保事项及协助行政发放员工工资。

2、出纳1、收款、付款、报销2、监督预算、监督线路评估、合同经济条款审查、折旧、报损、报失,检查合同执行情况,监督资金方案的执行;3、仓储后勤1、物品、材料、设备的收、发、存,公司所有固定资产的定期盘存,管理物品帐,公司材料管理,申请大宗工程订货;2、公司所需物品采购;签订大宗工程订货合同等;〔五〕、人事部1、招聘1、人员招聘:安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。

公司组织架构图及部门职责范文

公司组织架构图及部门职责范文

公司组织架构图及部门职责范文【公司组织架构图】公司组织架构图是一个公司内部部门与岗位之间关系的图示,可以清晰地展示公司内各个部门之间的层级关系以及职责范围。

以下是一个简化的公司组织架构图的范例:【公司组织架构图范例】公司董事会公司总经理市场部财务部市场销售部财务管理部市场策划部财务会计部公关部财务审计部广告部财务资金部人力资源部人力招聘部人力发展部绩效管理部人事行政部在上述公司组织架构图中,公司董事会处于最高层级,负责制定公司整体发展策略和决策。

公司总经理则是公司董事会的执行者,负责具体的日常管理和运营。

在下一层级,市场部、财务部和人力资源部是公司的三个主要职能部门。

市场部负责市场推广和销售工作,包括市场销售部、市场策划部、公关部和广告部等子部门。

市场销售部负责具体的销售业务,市场策划部负责制定市场营销策略和推广计划,公关部负责公司形象宣传和公关活动,广告部负责制作和发布广告。

财务部负责公司财务管理和资金运营,包括财务管理部、财务会计部、财务审计部和财务资金部等子部门。

财务管理部负责制定财务管理制度和计划,财务会计部负责公司财务核算和报表编制,财务审计部负责对公司财务状况进行审计和检查,财务资金部负责公司资金运营和管理。

人力资源部负责公司人力资源管理和人事行政工作,包括人力招聘部、人力发展部、绩效管理部和人事行政部等子部门。

人力招聘部负责招聘和录用人才,人力发展部负责员工培训和发展,绩效管理部负责制定和评估绩效考核体系,人事行政部负责处理员工的人事行政事务。

【部门职责范文】以下是各个部门的职责范文,以市场部、财务部和人力资源部为例:市场部职责范文:市场部是公司的重要职能部门,负责制定和实施公司的市场营销策略,推动产品销售和品牌推广。

具体职责如下:市场销售部:负责开发并管理公司的销售渠道,与客户进行沟通和谈判,推动产品的销售和市场份额的提升。

市场策划部:负责制定市场营销策略和计划,进行市场调研和竞争分析,推动产品定位和市场推广活动的实施。

安全管理组织机构图完整

安全管理组织机构图完整

安全管理组织机构图(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)安全责任制一、安全管理组织机构图:二、安全管理体系三、各管理人员安全生产岗位职责1、项目经理(项目安全第一责任人)职责a)负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规;b)督促本项目工程安全员、班组长在各项目的职责范围内做好安全工作,不违章指挥;c)组织制定或修订项目安全管理制度和安全技术规程,编制项目安全技术措施计划并组织实施;d)在组织项目工程业务承包,确定安全工作的管理体制,明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全员的工作;e)健全和完善用工管理手续制度。

认真做好专业队伍和上岗人员的安全教育,保证他们的健康和安全;f)组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;g)领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全问题组织制定措施,及时解决。

对上级提出的生产与管理方面的问题予以解决;h)落实各项安全防护措施,实行工地健全达标;i)每天亲临现场巡查工地,发现问题通过整改指令书向班组长交代;j)定期召开工地安全工作会,当进度与安全发生矛盾时,必须服从安全;k)发生事故,要做好现场保护与抢救工作,及时上报,组织配合事故的调查,认真落实制定的防范措施,吸取事故教训。

2、安全员的职责a)认真执行国家有关安全生产方针、政策和企业各项规章制度;b)督促项目财务提足安全技术措施费,做到专款专用;c)每天对各施工作业点进行安全检查,掌握安全生产情况,查出安全隐患及时提出整改意见和措施制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理;d)参加项目组织的定期安全检查,做好检查记录,及时填写隐患整改通知书,并督促认真进行限期整改;e)配合班组长开展好安全宣传教育活动,特别是要坚持每周一次的安全活动制度,组织班组认真学习安全技术操作规程;f)对劳保用品、保健食品和清凉饮料的发放使用情况进行监督检查;g)发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报,并如实向事故调查组反映事故情况;h)提出安全事故处理意见,并报主管部门。

项目组织机构框架图及各部门职责

项目组织机构框架图及各部门职责

组织机构图部门职责及人员分工1、项目经理(1)对工程质量负具体的领导责任。

(2)确定项目管理机构的组成及人员配置,明确职责。

(3)组织编制施工组织设计。

(4)有计划组织施工队伍及设备、材料进场.(5)确定管理总目标和阶段目标,进行目标分解。

(6)贯彻落实安全生产责任状、施工质量管理责任制等有关规章、规程及制度。

(7)负责进行质量工作检查,消除事故隐患,制止违章作业。

(8)对职工进行质量意识教育,总结推广质量管理工作中的先进经验。

(9)每天督促作好施工记录整理汇总及施工日志记录工作。

(10)作好工程洽谈及变更工作,为竣工结算提供详细资料.(11)发生或发现重大技术和质量问题及隐患,应及时汇报公司,妥善处理。

(12)制订竣工计划,组织好竣工验收的各个环节。

包括竣工自检、资料汇编、竣工图绘制、质量评定书等,办理移交清单和移交手续。

(13)工程完毕,所有技术资料及文件按要求向工程技术部办理移交清单,完成归档工作。

2、项目总工程师(1)主持项目生产技术业务的管理工作,对本项目质量负技术责任.(2)主持编制工程施工组织设计、工程竣工报告,负责项目成果资料整理、汇总、编写、归档等工作,参与本项目的生产经营活动。

(3)负责项目组织施工,检查监督项目管理层和操作层的工序质量,确保工程施工安全、质量、进度和文明施工。

(4)负责项目技术交底和施工技术管理,协助项目经理处理内外关系。

(5)负责公司生产技术管理制度和技术质量标准的落实,负责生产技术措施的实施,及时处理施工中出现的技术问题.(6)收集汇总施工信息,定期汇报施工情况。

3、质检工程师(1)参与施工组织设计编制和设计图纸会审;(2)组织国家、行业、企业技术规范、质量标准及作业指导书在工程项目上的应用,推广应用“四新";(3)对关键工序和特殊过程的执行情况进行检查、监督;(4)组织召开定期或不定期生产调度会;(5)负责监督检查工程项目质量计划和施工进度计划执行情况,并对分部分项工程状态及最终产品标识进行监督管理;(6)对工程中出现的质量问题进行调查、分析,协助项目经理做出处理方案及制定纠正和预防措施并报经有关主管领导批准后,监督实施;(7)参与对分部分项最终产品按相关标准进行质量评定;(8)参与标书和合同的评审,解决标书及合同中要求的施工条件和工期不适宜问题;(9)负责编制并组织实施工程质量回访计划,并接受用户投诉;(10)负责审核成品保护措施,参加工程交验,负责监督质量回访和用户投诉质量问题的纠正措施的实施。

科技事业单位的组织架构及职责分析

科技事业单位的组织架构及职责分析

科技事业单位的组织架构及职责分析科技事业单位是指在科学技术领域开展研究、开发、应用和推广等活动的组织机构。

这些单位在推动科技进步、创新和转化方面具有重要作用。

在科技事业单位中,合理的组织架构和明确的职责分工是保证工作高效顺利进行的基础。

一、组织架构科技事业单位的组织架构通常由多个部门组成,这些部门之间相互协作、相互配合。

下面是一个典型的科技事业单位的组织架构示意图:1. 领导层:科技事业单位的领导层通常由一位单位主任(或院长)、副主任、部门主任等人组成。

他们负责管理和决策,制定发展战略和目标,确保整个单位稳定运行。

2. 科研部门:科研部门是科技事业单位的核心部门,负责开展科学研究和技术创新。

它通常包括多个研究团队,每个研究团队由若干科研人员组成。

科研部门的主要职责是提出科学问题、开展实验研究、进行数据分析和结果解释等。

3. 技术支持部门:技术支持部门为科技事业单位提供技术支持和服务。

它通常包括实验室、设备管理、数据中心等。

技术支持部门的职责是维护设备正常运行、提供技术培训和咨询、管理科研数据等。

4. 行政管理部门:行政管理部门是科技事业单位的后勤支持部门,负责单位的行政事务和日常管理工作。

它包括人力资源、财务管理、宣传推广等职能。

行政管理部门的职责是协调各部门之间的工作,保证单位的正常运转。

5. 资源开发部门:资源开发部门负责寻找和调动各种资源,包括资金、项目、人才等。

它的职责是与企业、政府合作,争取资金和项目支持,促进科研成果的转化和推广。

二、职责分析不同部门在科技事业单位的组织架构中承担着不同的职责和任务。

下面是对一些典型部门的职责进行分析:1. 主管领导:主管领导负责制定科技事业单位的发展战略和目标,组织和协调各个部门之间的工作。

他们要与相关部门保持紧密联系,了解各个部门的需求和问题,并提供帮助和指导。

2. 科研人员:科研人员是科技事业单位最重要的骨干力量,他们负责科学研究、项目申报和成果转化等工作。

公司组织结构图与制度

公司组织结构图与制度

企业组织构造图与规章制度2.人员分工根据岗位旳设置,确定每个岗位旳详细丁作内容:(1)经理负责对内、对外协调管理、政策学习、业务培训、长远规划。

(2)财务部负责财务旳建账、收支管理,并定期向经理汇报经营状况,照章纳税。

(3)家教和家政部经理:重要负责开发家政服务员旳招聘审核、岗前教育培训和岗中培训,为雇主提供合格旳家政服务员,实行档案管理。

(4)宣传部:重要负责雇主旳接待、审核及填表登记,解答雇主提出旳一切问题,以及对雇主旳用人指导。

(5)技术主管:协助整顿学习教辅资料,协助处理高原则清洁问题,拓展业务、建设网站等(6)助理:发挥自己专长,协助经理处理各项业务等。

3.岗位规定根据不同样旳岗位,对工作人员旳素质旳注意事项均有不同样旳规定。

能力以及工作过程中(1)经理要有很强旳责仟心,有管理和组织能力,善于发现每个人旳专长。

(2)财务部人员可靠,实事求是,业务精通,工作认真负责。

(3)家教和家政部经理:要善于与人合作,要有强烈旳爱心和耐心,树立对雇主负责,对服务员负责旳态度,培训家政服务员旳老师要为人师表,有对旳旳人生观,具有一定旳知识水平和一定旳文化素养。

(4)宣传部:要有很好旳文化素质和悟性,善于交流。

熟悉整个家政服务业务程序和企业旳管理规定,有一定旳社会阅历,理解有关旳法律知识。

(5)技术主管:首先是业务技能旳纯熟掌握,积极积极营销、挖掘客户源,加强客户关系旳维护。

二、企业规章制度【一】企业旳总制度:人事调配:员工旳上岗、离职及调配旳管理。

劳动管理:考勤管理、纪律管理、组织管理。

薪酬管理:根据企业人事部统一规定,结合员工劳绩、劳效,计算发放员工薪酬。

奖惩管理:对员工工作、行为体现按《员工手册》实行奖励与惩罚。

员工考核:即跟踪考察员工旳工作体现,并对其进行科学、客观、公正旳分析与评价。

教育培训:上岗培训、在职培训、平常思想教育。

档案管理(部门人事档案):人事台帐:人员设卡记录基本状况;工作档案:考核、出勤、奖惩、职级变更与表扬投诉信件等1)准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。

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省地矿局九一六大队组织机构示意图WORD版本赣北地质工程勘察院职责汇编院长职责一、院长是全院经营的最高领导者和组织者,主持确定全院的经营目标和制定全院的经营方针,并组织建立实现全院经营目标和方针运行体系,对全院的工程质量、施工安全、文明生产负全面领导责任。

二、组织有关人员制订全院质量目标计划。

WORD版本三、及时掌握全院的工程质量动态及重要信息情报,协调各部门、各单位的质量管理工作的关系,及时组织讨论或决定重大质量决策。

四、坚持对职工进行质量安全教育。

组织制定或批准必要的质量安全奖惩制度,鼓励取得显著质量工作成绩的人员和惩罚造成重大事故的责任者,审批生产副院长上报的质量安全奖惩意见或报告。

五、负责审批发布全院的质量手册。

六、检查总工程师及副院长的工作。

七、签订分包合同,对有争议的供方评价作最后的裁决。

八、负责对部质量体系审核计划进行审批,并对发现的问题及时采取纠正措施。

九、为质量标准体系的建立和运行提供充足的人力、财力、物力等资源。

十、根据质量体系的要求,确定全院领导成员、各部门的职责和权限。

十一、主持管理评审会议,保证质量体系不断完善;不断改进服务质量。

十二、审批全院质量策划结果。

WORD版本副院长职责一、参与制订全院的发展计划、全院的各项管理制度;二、审核程序文件和工作文件;三、负责工程业务的洽谈、合同的签订,指导工程施工报批手续的办理;四、指导并协调经营部进行制定的法律、法规及合同法的评定标准;五、认真贯彻执行国家制定的法律、法规及合同法的评定标准。

六、负责开展全院经营活动。

七、代理院长协调各项目经理部的各个方面的工作;解决各个方面疑难问题。

八、教育员工增强安全意识,切实做好材料,设备的防火、防盗工作,确保材料、设备运输及设备运行安全。

九、汇总全院各工地的工程进度、成本等方面的情况,并作出必要分析,定期向院长汇报。

十、领导全院部的安全工作机构,指导协调各项目经理部安全工作。

WORD版本十一、熟悉掌握工程技术规,负责工程施工质量的监督、检查、验收。

十二、定期组织全院有关部门进行质量、安全和文明施工大检查,认真检查事故隐患,督促项目部制定有效的质量安全保障措施,确保安全生产;总工程师职责一、组织制定技术管理方面的制度和技术责任制的建立、修改。

二、除认真组织贯彻国家各项质量政策的规定外,应组织做好有关技术规程、技术标准、技术操作规程的贯彻执行工作,组织编定全院实施上述容的具体措施和组织质量手册的编定与实施;三、参加全院质量、安全指导计划,并协助生产副院长组织实施完成;四、主持全院技术会议,进行技术总结,研究和处理施工中重大技术问题,组织新技术、新结构、新材料、新工艺、新设备试验,推广及应用;五、听取各部门情况汇报,有权制止任何严重影响质量的决定的实施。

有权制止严重违章施工的继续,及有权决定返工。

WORD版本六、审核程序文件和工作文件。

七、执行院长质量决策意志,对全院质量保证的具体工作负全面责任。

八、参加全院的质量安全会议。

针对信息情报,分析得出的具体倾向性问题或重大质量问题,提出技术措施和意见。

参加重大质量事故的调查分析、审查、批准处理方案;九、组织解决总分包交叉施工及互相协作配合中的有关重大技术问题。

办公室质量职责一、安排全院行政工作会,定期召开生产会议,做好来宾接待,落实院长交办的各项工作。

二、负责处理各类文稿,做好文稿拟草,打印、复印和办公用品的收发工作。

三、办理员工的聘任、解聘,签订劳动合同,管理员工人事档案,做好员工的劳动保护、防暑降温工作。

四、做好与上级机关及相关部门的联系工作,协调全院的各种公共关系,参与经营业务活动。

五、做好各类文件,工程档案(技术资料、质检资料、竣工图)的收集、整理、存档工作。

WORD版本六、做好资质证书、营业执照、税务等年检资料。

七、负责财务工作,加强现金和银行支票的管理,催办兄弟单位账款,确保资金正常周转。

八、按时编制各种会计报表,做到容完整、数字真实可靠。

九、发放工资。

十、办好全院食堂,搞好全院环境卫生。

技术部质量职责一、负责贯彻执行《施工技术规》、《工程质量检验评定标准》、《招投标法》等国家制定的法律、法规。

二、搞好测试设备的管理工作,按规定送检,做好标识等工作。

三、组织勘察施工方案会审,工程开工前向施工方作施工一次性技术交底。

四、工程开工前办好变更设计文件手续,工程开工后,经常到工地现场了解施工进度,施工过程中,及早发现新的需要变更的设计,并抓紧办理相关手续,避免或减少人力、物力损失。

WORD版本五、根据不合格的原因制定纠正措施,针对潜在的不合格制定预防措施。

六、依据设计文件和合同条款,编制施工组织设计方案。

七、编制施工进度计划,深入施工现场及时解决施工技术疑难问题。

八、负责工程施工质量监督、检查、验收、办好工程质量的各种报表,建立质量档案,对施工中存在的质量问题提出整改意见。

九、施工管理部共同编制《工程竣工决算文件》,做到工完帐清。

十、强部门之间横向联系,做到既分工又合作,完成工程施工任务。

十一、搞好技术档案资料管理,推广先进施工技术。

经营部质量职责一、负责编制投标文件及参与合同谈判。

二、在合同签订前进行合同评审,在投标前组织标书审核。

三、负责编制施工预算,提供工程主要材料一次性计划数量。

WORD版本四、工程完工后对顾客满意度进行调查,并填写《顾客满意度调查表》。

五、与施工管理部共同编制《工程竣工决算文件》,做到工完帐清。

项目部材料、设备质量职责一、了解、搜集各种材料的市场行情,全面比较材料价格、质量,并办理采购合同。

二、在接到施工管理部采购计划后,要抓紧工作,做到按质、按量、按时完成采购任务。

在规定的时间,按两部商定的书面通知要求,将材料分别堆放在工地上。

三、负责材料入库、验收、保管、维护和定额发放工作,办理材料设备当月情况报表。

四、必须严格材料入库制度,材料入库时,验收人员要对材料名称、规格、数量、质保单逐一核对,并由三人签字对验收负责。

五、做好设备的维修、保养,确保设备的完好率达95%以上。

六、保证设备使用安全,杜绝设备安全事故发生,负责劳动保护用品的采购、保管及发放。

七、建立材料设备台帐,实行材料采购、运输、保管和发放的经济核算制度。

WORD版本八、期清仓查库,做好积压废旧物资的利用,做好仓库的防火、防盗和物资防腐、防潮工作。

九、好材料设备的现场管理,工程竣工后,按照施工管理部的多余材料通知书,做好重新入库工作,切实做到工完料清。

十、做好部门之间的横向联系,做到既分工又合作,完成施工任务。

项目经理职责全院实行工程项目经理责任制,项目经理在工程进度、质量、安全、民工管理等方面对院长全面负责,是该项目各项工作的组织者和管理者,驻扎工地,指挥整个施工现场,是该项目的第一责任人。

项目经理的职责是:一、认真贯彻执行《施工技术规》、《安全施工条例》、《建筑合同法》、《工程质量检验评定标准》等国家制定的法律法规。

二、熟悉掌握"中标文件"和设计图,参与制定"施工进度总计划"。

WORD版本三、解决施工现场的水源、电源供应,搞好用水用电管理,做好施工前期的各项准备工作。

四、根据工程项目具体情况,制定项目管理目标,组织和调配该项目的所有员工及民工。

五、按"施工进度总计划"编制"月作业计划""周进度安排",绘制"形象进度表"并组织实施。

六、根据施工现场情况,制定"施工现场总平面布置"、做好施工前期准备工作。

七、定期召开施工现场"碰头会",协调部关系,合理调配劳力,要妥善安排材料设备进场,并管好已进场的材料设备,紧紧抓住安全及质量。

八、组织指导"工序报验"、"施工预检"、"施工隐检"、"工序质量评定"、"测量检测记录"、"日随工记录"、"额外工程签证记录"等表格的填报工作。

九、组织填报工程施工报表及配套资料,并及时报送现场监理工程师审定。

十、管理好民工队伍,按"民工队伍结账办法"的规定,在工程竣工后一周办理好民工结账手续。

十一、工程主体完成后,抓紧做好工程竣工决算的各项原始资料的收集、整理、归档工作,做到工完账清。

WORD版本十二、加强和其他项目部的联系,主动争取全院四部二室支持,定期向院长汇报工作。

施工员岗位责任一、认真熟悉工程施工图纸等有关资料,参与设计交底工作。

二、查勘工地、催促建设单位搞好"三通一平"等前期工作。

三、做好工程施工组织设计工作。

四、做好民工队伍的技术、安全、质量、进度交底工作。

五、对城市道路桥梁工程方式,要围档作业,做到安全文明施工。

六、负责做好测量工作。

七、按照《施工及验收规》做好各工序的施工管理工作,切实搞好工作进度管理,配合质检员、安全员做好质量及安全监督、检查工作。

八、方式过程中每月25日提供当月民工工程结算凭证,汇总当月施工技术签证及工程量签证。

WORD版本九、把好质量关,重要结构施工过程中应坚守工地,发现问题及时处理。

十、会同质检员、材料员严把材料及构件质量关,质量不合格的材料不得使用。

十一、施工过程中,发现施工图纸中问题,应及时向建设及设计单位提出,设计变更后方可进行继续施工。

十二、及时做好工程计量工作。

十三、工程竣工后,向档案管理人员提供完整的签证及技术资料,配合材料人员做好周转性材料及剩余材料的出场工作。

十四、施工过程中发现重大问题,必须向项目经理汇报。

十五、做好工程竣工验收及施工、技术围的其它工作。

十六、工程竣工后,半月提交工程竣工图等资料。

安全员岗位责任一、认真学习安全技术操作规程,上级安全指示和文件及有关安全生产知识。

WORD版本二、协同施工员一起搞好工地安全教育、宣传工作,包括:黑板报、墙报、表扬栏、标语、安全知识比赛等措施。

三、工程开工前熟悉施工图及施工现场情况,提出合理的安全施工措施,并向各班组做好安全交底工作。

四、工程施工过程中,每天上班前检查各工地是否有安全隐患,发现问题及时处理,重大安全问题及时向领导汇报。

五、安全员工作检查围包括:施工用电、安全帽、吊装设备、脚手架安全岗、操作员上岗证书及其它设备。

六、若发生安全问题,应保护好现场,及时报告领导,并参加事故调查、分析会,协助领导采取安全措施,并写出书面报告,防止类似事故的发生。

七、每月25日前做好安全报表工作。

八、做好安全方面的其它工作。

九、做好上级安全部门的安全检查、迎检工作。

WORD版本质检员岗位责任一、坚决贯彻执行国家颁发的国家质量标准和施工验收规定及上级有关质量管理制度。

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