安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务

从业人员安全生产的权利和义务

从业人员安全生产的权利和义务集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#从业人员安全生产的权利和义务（一）从业人员安全生产的十大权利1、要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。

职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工作保险等。

2、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、危害后果，以及对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。

如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。

3、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。

4、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。

用人单位应依法地职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具行的安全生产知识和技能。

用人单位没有依法地职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。

5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。

被除数诊断患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。

6、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定动作，指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。

违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。

安全生产法赋予员工的权利和义务安全生产

安全生产法赋予员工的权利和义务1、我国《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。

(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、根据<<安全生产法>><<劳动法>>等法律法规赋予了，职工安全生产的权利和必须履行的，请简述职工安按照《安全生产法》规定，职工的安全生产权利有以下几类，即安全生产风险因素的知情权，检举权，获得劳动防护用品权，安全受教育权，紧急避险权等。

3、《安全生产法》赋予从业人员哪些权力和义务？《安全生产法》赋予从业人员哪些权力和义务有。

《中华人民共和国安全生产法》第三章从业人员的安全生产权利义务第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

安全生产的责任和义务安全生产

安全生产的责任和义务1、从业人员履行安全生产的职责和义务是什么八项权利.三项目义务. 《中华人民共和国安全生产法》第三章第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，百服从管度理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应版急处理能力。

第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

权主要有三项义务: 第一是有自律遵章,服从管理的义务第二是发现隐患及时报告的义务第三是自觉接受教育培训,提升操作技能的义务2、安全生产中的权利和义务是什么?2002年6月29日九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起施行。

《中华人民共和国安全生产法》共七章九十七条：第一章总则、第二章生产经营单位的安全生产保障、第三章从业人员的权利和义务、第四章安全生产的监督管理、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理、第六章法律责任、第七章附则。

《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面享有以下权利：(一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(二)有权对本单位的安全生产工作提出建议；(三)有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(四)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(六)因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面有下列义务：(一)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(二)正确佩戴和使用劳动护用品；(三)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能；(四)要增强事故预防和应急处理能力：(五)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

安全生产法从业人员的权利和义务

安全生产法从业人员的权利和义务
安全生产法从业人员的权利和义务，一直以来都是社会关注的焦点问题。

作为
安全生产的关键角色的从业人员，有责任保障安全生产以及大家的生命健康安全，因此我们必须全面清楚的了解从业人员权利和义务。

一是权利方面，安全生产法从业人员的权利包括：清楚了解本人职业危害及预
防规定；受正确的职业危害防护培训和教育；拥有安全生产防护服装和装备；有权要求有关方面采取预防措施，安全有效进行工作；有权拒绝作业，要求生产单位减少或停止不安全作业；有权利向社会监督组织如工会、劳动监察部门投诉和检举不安全作业行为等；可以自愿参加安全生产组织并要求参加安全生产会议；受到恰当的物质报酬和精神报酬的保障；有权利获得新型职业病健康检查、职业恢复治疗等医疗服务等。

二是义务方面，安全生产法从业人员的义务包括：受过职业危害防护培训并仔
细阅读安全操作规程；实施并遵守安全生产规定、防护措施；正确且完好的使用安全生产设施；发现不安全行为要及时报告；建立健全安全生产规章制度；遵从安全生产管理要求，配合相关部门对安全检查；士官健康检查；及时处置安全生产事故；在安全学习培训、法律意识、紧急抢险、责任认识方面做到理解、执行、转变等；有责任带头推动文明施工，实现安全文明目标。

从上述可以看出，安全生产法从业人员有责任保障安全生产，也有权利享受安
全保障，完善的安全生产法从业人员的权利和义务就是其中不可缺少的一部分。

从业人员的八大权利和四项义务

从业人员的八大权利和四项义务一、权利1. 受法律保护的权利：作为从业人员，我们享有受法律保护的权利，任何人不得侵犯我们的人身、财产和名誉权利。

2. 合理的劳动条件与待遇权利：我们有权享受合理的劳动条件和待遇，包括工作时间、工资、休假、社会保险等，雇主不得侵犯这些权利。

3. 安全与健康权利：我们有权享受安全与健康的工作环境，雇主有责任提供合适的安全设施和培训，确保我们的身体和心理健康。

4. 平等与非歧视权利：我们享有平等就业和受教育的权利，雇主不得因种族、性别、宗教、年龄、性取向等因素歧视我们。

5. 参与决策权利：我们有权参与与我们工作相关的决策过程，包括工作安排、培训计划、晋升机会等，雇主应尊重我们的意见和建议。

6. 职业发展权利：我们有权获得职业发展的机会和资源，雇主应提供培训、学习和晋升的机会，帮助我们提升能力和职业素养。

7. 维护权益的权利：我们有权通过合法途径维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、参加工会等。

8. 隐私与尊严权利：我们有权保护个人隐私和尊严，雇主不得非法收集、使用和泄露我们的个人信息。

二、义务1. 忠诚义务：作为从业人员，我们有义务对雇主忠诚，维护雇主的利益，并在工作中尽职尽责，不得从事与雇主利益相冲突的行为。

2. 保守商业机密义务：我们有义务保守雇主的商业机密和公司秘密，不得泄露给竞争对手或其他未经授权的人。

3. 遵守规章制度义务：我们有义务遵守雇主制定的规章制度，包括工作时间、休假制度、保密协议等，不得违反这些规定。

4. 提升能力与素质的义务：我们有义务不断提升自己的专业能力和职业素质，通过学习和培训，不断适应工作的需求和变化。

作为从业人员，我们应当充分认识到自己的权利和义务，既要主动争取自己的权益，也要履行好自己的义务。

只有在权利和义务的相互作用下，我们才能实现个人价值，同时为雇主和社会做出积极贡献。

在实际工作中，我们可以通过以下途径来维护自己的权益：1. 了解法律法规：学习相关的劳动法和劳动合同法规定，了解自己的权益和义务，遇到问题时能够合理维权。

安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务

从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。

二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。

2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

《安全生产法》中从业人员的权利与义务

《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。

《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

安全生产法中规定的从业人员的义务是什么安全生产

安全生产法中规定的从业人员的义务是什么1、《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务？简易答案权利：1.劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

2.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻事故伤亡依法应承担的责任。

3.从业人员有权了解工作中存在的危险因素、和相应的应对措施，可以对所在单位安全生产工作提出建议，以及对存在的问题提出批评、检举、控告，并可以拒绝违章指挥和强令冒险作业，而且不能因为这些事被解除劳动合同。

4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

不能因此被降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。

5.因生产安全事故受到损害的从业人员，享有工伤保险仍然有权向本单位提出赔偿要求。

义务;1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

(1)安全生产法中规定的从业人员的义务是什么扩展资料：制定本法是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

2、《中国安全生产法》中规定从业人员的义务有哪些第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全生产法八项权利

安全生产法八项权利
1. 保障员工的生命安全权利：安全生产法确保员工在工作过程中享有生命安全的权利，防止事故和伤亡事件的发生。

2. 保障员工的身体健康权利：安全生产法保证员工在工作环境中有权不受身体健康威胁，例如，提供必要的劳动防护设备和培训。

3. 参与决策的权利：员工有权参与与安全生产相关的决策，包括制定安全规章制度、制定应急预案等。

4. 获取必要的安全生产信息的权利：员工有权获得关于工作场所安全生产的信息，包括事故隐患排查情况、应急预案等。

5. 拒绝劳动场所存在的安全隐患的权利：员工有权拒绝在存在明显安全隐患的劳动场所从事工作，并有权提出整改要求。

6. 报告安全生产事故和隐患的权利：员工有权向所在单位或者有关部门报告发现的安全生产事故隐患，并有权得到及时处理和反馈。

7. 获得必要的安全培训和教育的权利：员工有权获得关于工作安全的培训和教育，以便提高安全意识和技能。

8. 支持安全生产监督的权利：员工有权支持和配合安全生产监督部门的工作，包括提供证据、提供情况说明等。

从业人员的八项权利和四项义务

从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利包括：
1. 选择职业和工作：从业人员有权根据自己的能力和兴趣选择合适的职业和工作。

2. 收获合理报酬：从业人员有权获得与自己提供的劳动和工作贡献相匹配的合理报酬。

3. 安全和健康的工作环境：从业人员有权要求工作场所提供安全和健康的工作条件，以确保不受伤害和疾病的影响。

4. 平等待遇和公正对待：从业人员有权获得平等的机会和待遇，不受任何歧视。

5. 尊重个人尊严和隐私权：从业人员有权获得他人对其个人尊严和隐私权的尊重，不受非法或无理的侵犯。

6. 参与决策和工作环境改进：从业人员有权参与与自己工作有关的决策和工作环境改进，并发表自己的意见。

7. 获得培训和发展机会：从业人员有权获得必要的培训和发展机会，提升自己的技能和知识。

8. 组织和集体谈判权：从业人员有权自由加入工会或其他组织，并通过集体谈判来维护自己的权益。

从业人员的四项义务包括：
1. 忠诚和敬业：从业人员应忠诚于自己的雇主，尽力完成自己的工作任务。

2. 遵守法律和道德规范：从业人员应遵守相关法律法规和道德规范，不从事违法或不道德的行为。

3. 保护机密和知识产权：从业人员应保护雇主的商业机密和知识产权，不泄露给他人。

4. 提升自身素质和能力：从业人员应不断提升自己的素质和能力，以适应工作发展的需要。

从业人员安全生产的权利和义务

从业人员安全生产的权利和义务（一）从业人员安全生产的十大权利1、要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。

职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工作保险等。

2、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、危害后果，以及对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。

如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。

3、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。

4、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。

用人单位应依法地职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具行的安全生产知识和技能。

用人单位没有依法地职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。

5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。

被除数诊断患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。

6、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定动作，指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。

违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。

用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。

简述从业人员的安全生产权利和义务

简述从业人员的安全生产权利和义务【实用版】目录1.从业人员的安全生产权利2.从业人员的安全生产义务正文一、从业人员的安全生产权利从业人员在生产过程中，享有以下安全生产权利：1.获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员有权接受与其工作岗位相应的安全生产知识和技能培训，以提高安全生产意识和能力。

2.知情权。

从业人员有权了解其工作环境中存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，以便在工作中做好安全防护。

3.提出建议和批评的权利。

从业人员可以对其工作环境中存在的安全隐患提出改进建议，对企业管理层的安全生产工作进行监督和批评。

4.拒绝违章指挥权。

从业人员有权拒绝执行可能导致安全生产事故的违章指挥。

5.紧急避险权。

在面临危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业，采取紧急避险措施。

二、从业人员的安全生产义务从业人员在生产过程中，应履行以下安全生产义务：1.遵守法律法规。

从业人员应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、规章制度和企业的安全生产操作规程。

2.接受安全生产教育和培训。

从业人员应积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。

3.遵守安全操作规程。

从业人员应严格按照安全操作规程进行作业，确保自身和他人的人身安全。

4.佩戴和使用劳动保护用品。

从业人员应按要求佩戴和使用劳动保护用品，做好个人防护。

5.发现隐患及时报告。

从业人员应主动发现并及时报告工作环境中存在的安全隐患，协助企业采取措施予以消除。

6.参与事故应急救援。

在发生安全生产事故时，从业人员应积极参与事故应急救援，尽力减少事故损失。

总之，从业人员既享有安全生产权利，也承担着安全生产义务。

安全生产八大权力安全生产

安全生产八大权力1、《安全生产法》赋予职工的8项权利具体是什么？1）知情权；（2）获得教育培训的权利；（3）获得劳动安全保护的权利；（4）参加企业安全生产民主管理、民主监回督的权利；（5）拒绝违章指挥、强令冒险作答业权；（6）紧急撤离权；（7）批评、检举、控告权；（8）获得赔偿权。

2、安全生产法规定的八大制度《安全生产法》规定的八大制度1、安全生产会议制度2、安全生产检查制度3、安全生产教育培训百制度4、特种作业人员安全作业制度5、特种设备安全管理制度6、事故度隐患和危险源管理制度7、安全生问产事故管理制度8、安全生产奖惩制度(2)安全生产八大权力扩展资料：《中华人民答共和回国安全答生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

参考资料：网络-中华人民共和国安全生产法3、中华人民共和国安全生产法八大权益《安度全生产法》赋予安全生产从业人员八项权利：1、知情权；2、建议权；3、批评权、4、检举、控告问权；5、拒绝权；6、紧急避险权；7、依法向本单位提出要求赔偿的权利；8、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以答及获得安全生产教育和培训的权利。

同时赋予安全生产监管人员五项义务版：五项义务：1、有严格遵守本单位的安全生产规章权制度和操作规程的义务2、有服从管理的义务3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、有接受安全生产教育和培训的义务5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务4、从业人员在安全生产方面有哪些权利(一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;(二)有权对本单位的安全生产工作提出建议;(三)有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;(四)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在抄采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产zd安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

从业人员的权利和义务

从业人员的权利和义务
一、义务：
1、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

3、劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。

4、必须遵守有关矿山安全和法律、法规和企业规章制度。

5、必须遵守有关安全生产的法律、法规煤炭行业规章、规程和企业规
章制度。

6、必须学习矿山安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法，必须学习和掌握井下白救，互救和创伤急救的基本知识。

二、权利：
1、参加安全生产管理权。

2、安全生产监督权。

3、安全生产知情权。

4、参加事故隐患整改权。

5、不安全状况停止作业权。

6、接受安全教育培训权。

7、抵制违章指挥权
8、紧急避险权。

9、反映避险权。

10、投诉上报权。

员工的安全生产八大权利

员工的安全生产八大权利员工的安全生产是企业的生产经营的重要基础。

在工作场所，员工的生命安全和身体健康是至关重要的。

为了保障员工的安全权益，我国法律法规规定了员工在安全生产方面的八大权利，分别是：一、权利参与安全生产管理员工有权利参与企业的安全生产管理工作。

他们有权利了解企业的安全生产规定和相关安全操作流程，也有权利向企业提出改进建议，确保工作环境的安全。

员工可以通过参加安全培训，提高安全生产意识，自觉遵守安全操作规程。

二、权利拒绝违章指挥员工有权利拒绝遵从有违安全生产规定和操作规程的指令。

在工作中，如果员工认为某项工作会对自己的生命安全造成威胁，他们有权利向有关部门反映，并有权利拒绝执行该项工作。

三、权利停止危及生命安全的作业员工有权利停止对自己生命安全构成严重危害的作业。

如果员工在工作中发现危险因素，有权利向有关部门报告，并有权利暂停作业直至危险排除。

四、权利接受安全培训员工有权利接受安全培训。

企业应当为员工提供必要的安全生产培训，使员工了解安全操作规程，掌握事故应急处理方法，提高自我保护意识和技能。

五、权利知悉安全生产情况员工有权利了解企业的安全生产情况。

企业应当定期向员工通报安全生产工作情况，及时向员工披露事故发生的原因和处理结果，加强员工的安全意识和责任意识。

六、权利提出安全生产建议员工有权利向企业提出关于安全生产的建议。

员工在工作实践中可以发现一些安全隐患或者存在的问题，他们有权利向企业主管部门提出合理化建议，以改善工作环境，保障员工的安全。

七、权利获得工作环境监测员工有权利获得工作环境监测信息。

企业应当定期对工作场所进行危险因素监测，保证员工的工作环境符合国家相关标准，员工有权利参与监测活动，保障自己的生命安全和身体健康。

八、权利获得劳动保障员工有权利享受由国家和企业提供的劳动安全保护措施。

企业应当为员工购买工伤保险，保障员工在工作中受伤或患病时能够得到相应的医疗救助和经济保障。

总之，员工的安全生产八大权利是员工在工作场所的必要保障。

《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务

《安全生产法》规定的从业人员八
大权利三项义务
《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务是指我国《安全生产法》规定的从业人员在安全生产管理中所享有的八大权利和责任义务。

一、从业人员的八大权利
（1）拥有质量安全教育和培训的权利
根据《安全生产法》规定，从业人员有权参加质量安全教育和培训，参加安全生产培训并通过考试，获得职业资格证书或安全生产技术资格证书。

企业应提供必要的条件和设施，保证从业人员参加安全生产培训。

（2）拥有安全生产权利
根据《安全生产法》规定，从业人员有权对企业的安全生产情况进行检查，要求企业遵守安全生产法律、法规和规章制度，提出安全生产意见和建议，向相关部门报告安全生产问题，及时报告安全生产事故，参加安全生产检查和演练，积极参加安全生产宣传教育活动，发现安全隐患及时报告，及时向用人单位报告安全生产问题并就安全生产活动提出建议。

（3）拥有安全健康权利。

从业人员安全生产的权利和义务

从业人员安全生产的权利和义务从业人员安全生产的权利和义务是指从业人员在工作中保障自身安全和健康的权利，以及履行相应的义务，维护企业安全生产的正常运行。

以下是该方面的具体论述。

一、从业人员的权利1.知情权：从业人员有权了解相关安全生产法律法规、标准、规章制度等，并及时掌握工作场所的安全信息。

2.参与权：从业人员有权参与安全生产管理工作，包括参与安全生产方案的制定、事故隐患排查和整改、安全技术标准的制定等。

3.培训权：从业人员有权接受安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。

4.防护权：从业人员有权获得必要的个人防护装备和设施，确保在工作中充分保护自己的安全。

5.参与社会保障：从业人员有权享受社会保险、工伤保险等相关福利待遇。

二、从业人员的义务1.遵守安全生产规章制度：从业人员应严格遵守企业制定的安全生产规章制度，执行各项安全操作规程。

2.参与安全生产培训：从业人员应积极参与各类安全培训，学习安全知识，提高防范意识和应急处理能力。

3.落实安全生产责任：从业人员应按照分工责任，履行职责，切实负起安全生产责任，确保工作中安全意识贯彻到位。

4.发现隐患及时报告：从业人员有责任及时发现事故隐患并向上级汇报，确保将潜在的安全隐患消除。

5.正确使用个人防护装备：从业人员应正确佩戴和使用个人防护装备，确保在工作中得到充分的保护。

6.协助安全生产检查：从业人员有义务积极配合安全生产检查，提供真实有效的信息，并积极整改存在的安全问题。

总结：从业人员的安全生产权利与义务是确保工作环境安全、保护自身和他人的安全的基础。

从业人员应当既关注自身的权益，又积极履行自身的责任，共同维护良好的安全生产环境。

企业应重视从业人员的安全权益，为其提供必要的安全保障，并对其进行培训，提高整体安全素质。

只有在全体从业人员共同努力下，才能实现安全生产的目标，减少事故的发生，保障员工的安全和健康。

简述从业人员安全生产的权利和义务

简述从业人员安全生产的权利和义务
从业人员安全生产的权利：
1.有权知晓生产安全事故的情况，包括安全风险评估报告和应急预案。

2.有权在工作时得到足够的个人防护设备和安全生产培训。

3.有权要求公司或雇主采取必要的防范措施保障从业人员安全。

从业人员安全生产的义务：
1.遵守国家法律法规、工作制度和安全规程。

2.认真遵守岗位操作规程，注意操作方法、注意事项等，做好手续记
录并签字确认。

3.勇于发现隐患和问题，及时上报相关领导并配合解决。

4.参加安全培训和演练，不断提升安全意识和应对能力。

5.爱护生产设备，认真维护保养，并做好检查、维修和故障处理记录。

6.切实履行好本职工作职责，为企业的生产安全发挥积极作用。

关于从业人员的安全生产义务安全生产

关于从业人员的安全生产义务1、从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。

(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、安全生产法中规定的从业人员的义务是什么安全生产法中规定的从业人员的义务是：第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第五十二条：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务

从业人员安然临盆权力和义务一、《安然临盆法》明白的从业人员的八项权力是：⑴知情权,即有权懂得其功课场合和工作岗亭消失的安全身分.防备措施和变乱应急措施;⑵建议权,即有权对本单位珠安然临盆工作提出建议;⑶批驳权.揭发.控诉权,即有权对本单位安然临盆治理工作中消失的问题提出批驳.揭发.控诉;⑷谢绝权,即有权谢绝违章功课批示和强令冒险功课;⑸紧迫避险权,即发明直接危及人身安然的紧迫情形时,有权停滞功课或者在采纳可能的应急措施后撤离功课场合;⑹依法向本单位提出请求补偿的权力;⑺获得相符国度尺度或者行业尺度劳动防护用品的权力;⑻获得安然临盆教导和培训的权力.二.《安然临盆法》划定的从业人员三项义务《安然临盆法》明白了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务,即从业人员在功课进程中,应该遵照本单位的安然临盆规章轨制和操纵规程,屈服治理,准确佩带和应用劳动防护用品;⑵自发进修安然临盆常识的义务,请求控制本职工作所需的安然临盆常识,进步安然临盆技巧,加强变乱预防和应急处理才能;⑶安全陈述义务,即发明变乱隐患或者其它不服安身分时,应该立刻向现场安然临盆治理人员或者本单位负责人陈述.三.企业职工劳动呵护的权力及义务企业职工的劳动呵护义务是：必须严厉履行劳动呵护律例,遵照劳动规律和安然临盆操纵规程,爱护并准确应用防护措施.用品.器具.企业职工的劳动呵护权力是：对违章批示有权谢绝操纵;险情特殊轻微时,有权停滞功课,采纳紧迫防备措施,并撤离安全岗亭;对疏忽职工安然健康的引导者,有权批驳.揭发.控诉.三.企业职工的安然职责《安然临盆法》划定了企业从业人员具有三项包管安然临盆的义务,同时从义务制的角度,还具有如下安然临盆职责：1）卖力进修和严厉遵照各项规章轨制.劳动规律,不违章功课,并劝阻禁止他人的违章功课.2）精心操纵,做好各项记载,交代班必须交代安然临盆情形,交班要为交班创造安然临盆的优越前提.3）准确剖析.断定和处理各类变乱苗头,把变乱祛除在萌芽状况.产闹变乱,要武断准确处理,实时如实向上级陈述,严厉呵护现场,作好具体记载.4）按时卖力进行巡回检讨,发明平常情形,实时处理和陈述.5）加强装备保护,保持功课现场干净,搞好文明临盆.6）上岗必须按划定着装.妥当保管,准确应用各类防护用品和消防器材.7）积极介入各类安然运动.8）有权谢绝违章功课的指令.。