2020年肾内科重点专科科室发展规划(课件)

2020年肾内科重点专科科室发
展规划（课件）
肾内科重点专科（学科）科室发展规
划
(20１6年—－２０18年）
一、学术队伍建设
１、人才培养计划
加强科室人员培养，在现有人员的基础上，积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习,以完成本专业不能开展的业务,不断提高业务水平。

成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划.按医师资历及技术职称分梯队培养,低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基本技能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的沟通能力。

2、人才引进计划
肾内科还需引进2—3名优秀的本科以上学历的人才。

其中血液透析室医师１—2名，可以开展颈内静脉、股静脉置管术和（或）动静脉内瘘成形术,以进一步方便本地患者在特殊情况下或无透析通路的情况下能尽快、及时得
到应有的治疗.
二、专科建设发展的目标和任务
1、专科建设发展的总体目标
经过三年中间专科建设，全面提升我院肾内科临床技术水平及科技创新能力;学科带头人具备渊博的学识水平、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医德风范；成就一直整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗团队。

专科特色凸显,科研能力显著提高，项目建成显现成效，社会效益和经济效益明显，使我院肾内科成为本地区有重大影响力和竞争力的重点学科，争创省级重点专科。

为我院创建三级医院增加竞争力。

......感谢聆听
２、专科建设发展的具体任务
（1）增加肾内科门诊出诊率，开设血液透析治疗咨询处，加强宣传防治其他慢性病导致慢性肾脏病的知识,使更多患者不再因不了解血液透析而延误治疗增加不必要的痛苦。

加强我院肾内科在本地区的社会影响力.
（2)每月进行一次科内疑难、危重病历讨论,最大限度杜绝医疗安全隐患.对本科治疗有困难的病人,积极请相关科室会诊，认真学习,拓展知识面。

（３)工作中借助和引进先进医疗设备,如肺功能检测仪、无创呼吸机、有创呼吸机、血气分析仪等，提高诊疗能力。

（4）订立学习计划，定期开展讲座,由主治以上职称医师备讲课,强化、拓展专业知识.每年根据需要，科内统一安排学习、进修。

（５）落实科内值班、交接班、三级查房等各项规章制度，对低年资医师值班设定高年资听班医师。

设立人员紧急替代制度。

(6)加强精神文明建设,科室内部争先创优，杜绝不正之风，获得良好社会评价。

三、科研工作及业务创新
不断加强科室医务人员的理论培养和技术操作能力,逐步开展连续性血液净化技术.
四、需要医院帮助协调解决的问题
1、帮助解决人员短缺问题。

病房和血液净化室均缺少人员，导致不能派送人员进修学习,开展新技术、新业务.肾内科还需引进2-3名优秀的本科以上学历的人才.其中血液透析室医师1—2名。

2、帮助解决进修培训。

目前肾内科许多工作不能开展,需不断提高理论水平及技术操作能力.
3、待条件成熟时开展连续性血液净化技术，需要医院的设备支持。

目前希望医院检验科开展尿红细胞形态学检查项目。

...... 感谢聆听 ......。