2011年困难职工帮扶中心工作总结
“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结
“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项要紧职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障与监督转变。
通过创新进展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。
至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访1825件次；帮扶困难职工1724人次，发放帮扶款、物折合共计58.7785万元；其中生活救助1207人次，医疗救助193人次，助学救助84人次，就业培训209人次，职业介绍31人次，法律援助28人次，现将本年度帮扶中心工作总结如下：一、注重实效，形成了多样化的帮扶机制我们着力建立了“党委领导、政府支持、社会参与、工会运作”的困难职工帮扶中心与“送温暖”工程的长效机制，认真分析本地涉及全区、与职工合法权益有关的、关系社会稳固的要紧问题，针对职工再就业、收入分配、社会保障、劳动安全等当前突出的问题，帮助职工解决实际问题。
1、信访接待。
向来信来访职工提供法律、法规、政策咨询；解答有关疑难问题；调处劳动纠纷；掌握、分析、反映职工的意见与要求，本年度“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访2053件次；其中实施困难救助654人，为他们送去了困难帮扶金16.7178万元。
2、生活救助，解决困难职工生活难问题。
“帮扶中心”坚持开展“双节”送温暖活动，目前一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可与社会各届的赞扬。
本年度“帮扶中心”共救助生活困难职工634人次，送去慰问金13.4678万元。
确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。
3、医疗救助，解决困难职工就医难问题。
对患重病、大病、长病的困难职工给予了相应资助。
协同卫生等部门落实对困难职工的医疗救助。
工会困难职工帮扶工作总结（3）
工会困难职工帮扶工作总结（3）一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活困难发生意外。
由于全市各级工会组织精心安排，措施扎实，真正保证了所有特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。
市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节期间送温暖活动的开展情况进行了跟踪了解，促进了各项帮扶措施全部落实到位。
三是开通了市、县“送温暖帮扶热线”电话。
节日期间市、县保证了热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性地开展工作。
四是加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的宣传报道力度。
各级工会充分运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心，宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌现的好人好事。
市总工会配合节日送温暖活动，通过工会简报及时刊发了三期送温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传高-潮，营造了良好的舆-论氛围。
三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效的前提，我市总工会始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又十分重要的任务来抓。
去年我们主动争取劳动、教育、房管、卫生、工商、税务等相关部门的大力支持，分别出台了《切实做好城市低保家庭和农村特困家庭子女助学工作的通知》、《关于对特困职工实施医疗救助的通知》，对全市所有特困职工家庭给予了相关的政策减免，并配合房管部门帮助了50户特困职工住进了廉租房，使特困职工在多方面得到了救助。
市心连心基金会开展了第九次扶贫帮困助学活动，与康缘药业、鹰游公司联合扶持了53名特困职工子女，帮助他们顺利跨入大学校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一个专门为困难职工提供援助的机构，为他们提供经济、心理和法律帮助，以帮助他们尽快走出困境。
在过去的一段时间里，我作为一名工作人员，参与了困难职工帮扶中心的工作，并取得了一些成绩。
在这里，我想简要总结一下我的工作经验和一些心得体会。
首先，我们团队的工作重点是帮助困难职工解决经济困难。
为了做好这方面的工作，我们团队成员积极主动，每天都与一些困难职工保持联系，了解他们的具体情况，并督促他们积极参与各类就业培训和技能提升课程。
通过这种方式，我们帮助了很多困难职工找到了新的工作机会，提高了他们的生活质量。
其次，我们还为困难职工提供心理帮扶。
很多困难职工由于遭遇了工作和生活上的不顺利，心理压力很大。
因此，为了让他们能够更好地调整自己的心态，我们团队安排了专门的心理咨询师，为困难职工提供心理咨询和心理健康教育。
通过心理咨询，困难职工的心理问题得到了有效的解决，他们的自信心也得到了提升。
最后，我们还为困难职工提供法律援助。
很多困难职工由于缺乏法律知识，往往不知道如何维护自己的合法权益。
因此，我们团队成员积极与一些法律专家合作，为困难职工提供免费的法律咨询和指导。
通过这种方式，困难职工在遇到法律问题时能够得到及时有效的帮助，维护自己的合法权益。
在工作中，我发现困难职工帮扶中心的工作可能会面临一些挑战。
首先，由于资源限制，我们团队不可能帮助所有的困难职工。
因此，我们需要制定一些标准，将援助对象有序地分配给那些最需要帮助的困难职工。
其次，一些困难职工可能存在依赖心理，在经济和心理上都很依赖于我们的帮助。
为了避免这种情况的发生，我们团队在帮助困难职工的过程中，注重培养他们的自立能力，让他们能够尽早脱离困境。
总体来说，困难职工帮扶中心的工作是一项具有挑战性但又非常有意义的工作。
在这个过程中，我深切地感受到了我们的工作对困难职工的重要性，也对他们从困境中走出来的决心和勇气充满了敬意。
困难职工服务中心工作总结
困难职工服务中心工作总结困难职工服务中心是为了帮助那些遇到工作困难的人们而设立的机构。
在过去的一段时间里，我们困难职工服务中心一直致力于为这些人们提供帮助和支持。
在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结，以及对未来的展望。
首先，我们困难职工服务中心在过去的一段时间里取得了一些显著的成绩。
我们通过举办就业技能培训班，帮助了许多失业或就业困难的人们提升了他们的就业技能，增加了他们的就业机会。
我们还开展了心理辅导和职业规划指导，帮助那些心理压力较大的职工重新找到了工作的动力和方向。
此外，我们还积极开展了公益活动，为一些特殊困难的职工提供了帮助和支持。
其次，我们困难职工服务中心也面临着一些困难和挑战。
首先，是资金和资源的不足，这限制了我们开展更多更好的服务。
其次，是人力资源的短缺，我们需要更多的专业人才来支持我们的工作。
最后，是社会对困难职工的认知和理解还不够，这使得我们的工作更加困难。
最后，针对未来的展望，我们困难职工服务中心将继续努力，为更多的困难职工提供更好的服务和支持。
我们将寻求更多的合作伙伴，争取更多的资源和支持，以便更好地开展我们的工作。
我们还将加强团队建设，培养更多的专业人才，提升我们的服务水平。
最重要的是，我们将继续努力宣传和倡导，增强社会对困难职工的认知和理解，为他们争取更多的权益和支持。
总之，困难职工服务中心的工作总结虽然取得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
在未来，我们将继续努力，为更多的困难职工提供更好的服务和支持。
希望社会能够更加关注和支持我们的工作，共同为困难职工创造更好的就业环境和生活条件。
困难职工帮扶工作 总结
精品文档困难职工帮扶工作总结一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢****，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。
通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
1/7精品文档1困难职工帮扶工作总结[篇2]近年来，*总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将*总工会2011年困难如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。
区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“*困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。
在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。
困难职工服务中心工作总结
困难职工服务中心工作总结
作为困难职工服务中心的工作人员，我们一直致力于为那些面临困境的职工提供帮助和支持。
经过一段时间的工作总结，我深刻体会到困难职工服务中心的工作意义和重要性。
首先，困难职工服务中心是一个为职工提供帮助和支持的平台。
在这里，我们不仅仅是提供物质上的援助，更重要的是给予他们精神上的支持和鼓励。
许多职工在面临困境时往往会感到孤独和无助，而我们的工作就是要让他们感受到社会的温暖和关怀。
其次，困难职工服务中心是一个为职工提供职业培训和就业指导的平台。
在这里，我们会根据职工的实际情况，为他们提供相应的培训和指导，帮助他们提升就业技能，增强就业竞争力。
通过我们的努力，许多困难职工得以重新找到工作，重拾信心，改变了他们的命运。
最后，困难职工服务中心是一个为职工提供法律援助和权益维护的平台。
在这里，我们会为职工提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身的合法权益。
许多职工在工作中会遇到各种权益纠纷和法律问题，而我们的工作就是要为他们提供帮助和支持，让他们在法律上得到公正对待。
总的来说，困难职工服务中心的工作是一项充满责任和使命感的工作。
我们将继续努力，为困难职工提供更好的服务和支持，让他们能够重新振作起来，走出困境，迎接美好的未来。
希望社会各界能够关注并支持我们的工作，让更多的困难职工得到帮助和关爱。
困难职工帮扶中心工作总结（2篇）
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一家致力于为困难职工提供帮助和支持的机构。
我在该中心工作已有三年，通过这三年的工作经历，我对于困难职工的状况有了更深入的了解，并取得了一定的成果。
本文将对我在困难职工帮扶中心的工作进行总结。
首先，我在困难职工帮扶中心的主要工作是对困难职工进行调查和评估。
每个申请救助的职工都需要填写一份详细的调查表，表上包括个人基本信息、家庭状况、经济状况等内容。
通过这些信息，我们可以初步了解职工的困难程度，并进行初步的评估。
同时，我还需要与职工进行面谈，了解他们的具体困难和需求。
通过这些调查和评估，我可以更准确地了解职工的困难情况，并为他们提供相关帮助。
其次，我在困难职工帮扶中心的另一个重要工作是为困难职工提供经济援助。
根据职工的实际情况和需求，我们可以为他们提供一定金额的经济援助，以缓解他们的经济困难。
在发放经济援助之前，我需要对职工的经济状况进行评估，确保援助资金用于真正需要帮助的职工身上。
在经济援助发放过程中，我需要与财务部门进行沟通和协调，确保援助资金的及时发放。
此外，我还需要协调相关社会资源，为困难职工提供其他形式的帮助。
例如，我可以联系当地的教育机构，争取为贫困家庭的子女提供教育的优惠政策，或者联系医疗机构，争取为困难职工提供免费或优惠的医疗服务。
除此之外，我还要与志愿者组织合作，开展关爱活动，为困难职工提供精神上的支持。
在工作中，我发现困难职工不仅需要物质上的帮助，还需要精神上的支持和关爱。
因此，我在工作中注重与困难职工的交流和沟通。
我会定期探访他们，了解他们的生活状况和困难，努力营造一个温暖的工作环境，让他们感受到工作中心的关怀和支持。
在帮扶过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有些职工不愿意透露自己的困难和需求，或者不愿意接受帮助。
针对这些情况，我采取了灵活的工作方式，通过与他们的交流和沟通，逐渐建立起信任关系，并向他们解释我们的帮助是出于对他们的关怀和支持。
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)范文一：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位一直重视职工困难帮扶工作，在党委的领导下，以帮扶需要帮扶的职工为出发点，积极组织开展一系列具有针对性的帮扶活动，取得了一定的成效。
首先，我们统筹协调资源，确保帮扶工作的顺利进行。
为了提供充足的帮扶资金，我们积极争取到了一部分单位和社会各界的捐款，为困难职工提供了经济上的支持。
同时，我们还与劳动部门和社会福利机构建立了合作关系，依托他们的资源，为困难职工提供医疗救助、技能培训等服务。
其次，我们积极推动帮扶工作的常态化、制度化。
通过研究制定相关政策和文件，明确职工困难帮扶的具体措施和要求，确保帮扶工作的科学性和规范性。
我们还建立了帮扶工作的责任制，明确各个职能部门的责任和任务，确保帮扶工作的顺利进行。
再次，我们注重帮扶工作的宣传和推广。
通过内部公告、宣传栏和员工大会等渠道，向全体职工宣传帮扶工作的重要性和意义，增强帮扶意识。
同时，我们还通过媒体宣传和社交平台的推广，让更多的人了解到我们的帮扶工作，形成社会共识。
最后，我们不断完善帮扶工作的监督和评估机制。
每年都将帮扶工作纳入绩效考核体系，建立了考核指标和评价标准，对各个职能部门的帮扶工作进行评估和排名。
同时，我们也定期组织帮扶工作的督查和评估，发现问题及时纠正，不断提高帮扶工作的质量和效果。
总之，在各方的共同努力下，我们单位的职工困难帮扶工作取得了显著的成绩，受到了广大职工的一致好评。
作为工作总结，我们也要认识到其中的不足之处，进一步深化帮扶工作的理念，提高帮扶工作的能力，为职工的健康成长创造更加良好的工作环境。
范文二：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位在职工困难帮扶工作上取得了一定的成绩。
困难帮扶工作是我们单位人力资源工作的重点之一，也是一项重要的社会责任。
通过不断的探索和实践，我们建立了一套具有针对性和可操作性的帮扶机制，为有需要的职工提供了有效的帮助。
我单位在帮扶工作中，首先明确了帮扶对象的范围。
潘集区工会困难职工帮扶中心工作总结及打算一
潘集区工会困难职工帮扶中心工作总结及打算一第一篇：潘集区工会困难职工帮扶中心工作总结及打算一困难职工帮扶中心2010年工作总结及2011年工作打算一、困难职工帮扶中心主要职责宣传党的路线、方针、政策，接待困难职工的来信来访，为困难职工提供生活、医疗、助学救助，为下岗失业职工提供职业介绍、技能培训，努力为困难职工排忧解难，切实维护困难职工合法权益，促进社会和谐。
二、建立健全帮扶中心管理制度（一）建立领导帮扶责任制。
区工会为加强对困难职工帮扶中心工作的领导，已经建立“困难职工帮扶中心领导小组”；工会主席承担起对困难职工第一知情人、第一报告人、第一救助人的责任。
（二）建立完善帮扶制度。
建立了《潘集区困难职工帮扶中心工作流程》。
中心工作人员一是做到明确困难救助的范围和对象，必须是劳动关系在我区辖属的企、事业单位中的职工：1、已纳入最低生活保障的特困职工；2、刚过低保线，但生活仍比较困难的低保边缘户；3、遭遇突发变故，家庭成员伤亡或患重大疾病造成生活陷入困境。
凡符合以上条件之一者，可确定为帮扶对象。
二是严格按照帮扶对象确定的程序操作，1、根据以上条件进行调查摸底，确定对象；2、公示。
将初次调查确定的困难职工名单在本单位进行公示，时间一周以上，得到职工认可；3、录入档案。
将最后确定的困难职工档案资料录入全国工会帮扶工作管理系统；4、跟踪调整。
帮扶中心对困难职工跟踪调查，确实困难的及时录入帮扶系统，已脱贫的从系统中删除，半年调查核实一次。
（三）建立帮扶中心网络管理平台。
全国总工会开发启用的工会帮扶工作管理系统软件，经升级后，有助于对全国困难职工具体情况和工会帮扶情况进行查询，实现动态管理。
我区工会帮扶中心使用了这套管理系统软件，有利于建立快速联动机制，实现信息资源共享，提高维权效率。
帮扶中心为我区281户特困职工建立了电子档案，方便快捷，帮扶工作上了一个新的平台。
（四）建立帮扶中心资金管理使用制度。
困难职工帮扶中心领导小组制定了《帮扶中心财务管理暂行规定》和《帮扶中心困难救助暂行办法》。
“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结
“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结困难职工帮扶中心成立至今，已经开展了多年的帮扶工作。
在这段时间里，我们坚持以困难职工为中心，积极开展帮扶工作，全力支持他们的生活和工作。
在这篇总结中，我将重点介绍我们的工作成果、存在的问题以及未来的发展方向。
一、工作成果1. 提供日常生活帮助：我们通过为困难职工提供补贴、救助金等经济援助，帮助他们渡过经济困难时期。
同时，我们还密切关注他们的生活情况，为他们提供精神上的慰藉和支持。
2. 提供就业援助：我们与企事业单位建立良好的合作关系，为困难职工提供就业机会。
通过与用人单位沟通配合，我们成功地安排了一部分困难职工就业，提升了他们的生活水平。
3. 开展职业技能培训：我们组织了一系列的职业技能培训班，为困难职工提供培训机会。
通过提高他们的职业技能水平，他们可以更好地适应社会发展的需要，增加就业机会。
4. 搭建交流平台：我们定期组织职工座谈会和困难职工庆祝活动，为他们提供交流和学习的机会。
这不仅增进了职工之间的友谊，也激发了他们的工作热情和积极性。
5. 加强宣传教育：我们通过宣传教育活动，向困难职工普及法律法规、劳动保障政策等方面的知识，提高他们的法律意识和维权意识。
同时，我们还发挥媒体的作用，提高社会对困难职工的关注度。
二、存在问题1. 团队建设不够完善：目前团队成员的专业能力和管理经验有待提升。
在帮扶工作中，我们需要加强团队的培训和管理，提高团队成员的整体素质。
2. 资金来源不稳定：困难职工帮扶工作需要大量的经费支持，然而现有的资金来源相对不稳定。
我们需要寻找更多的资金渠道，确保帮扶工作的持续开展。
3. 服务对象相对有限：目前我们主要服务的是企业员工，还没有涉及到其他群体，如农民工、下岗职工等。
我们需要积极拓展服务范围，将帮扶工作覆盖更广泛的群体。
三、未来发展方向1. 加强团队建设：我们将加强团队的培训和管理，提高团队成员的专业能力和管理水平。
同时，我们还将加强与其他帮扶组织的合作，互相学习、分享经验，共同提高服务水平。
困难职工帮扶中心个人工作总结
困难职工帮扶中心个人工作总结个人工作总结作为困难职工帮扶中心的一名工作人员，我在过去的一段时间里致力于为困难职工提供各种帮助和支持。
在此期间，我主要从以下几个方面展开了工作：1. 梳理和整理困难职工信息：首先，我负责对困难职工的信息进行梳理和整理，包括他们的基本情况、困难原因以及所需帮助等方面。
通过系统化地整理这些信息，我能够更好地了解困难职工的实际需求，为他们提供有针对性的帮助。
2. 与困难职工进行沟通和交流：我与困难职工进行多次沟通和交流，了解他们的实际困难和困扰。
这样，我能够更准确地判断和分析他们的需求，并及时采取合适的帮助措施。
通过与困难职工的沟通，我能够建立起良好的工作关系，为他们提供更好的支持和帮助。
3. 协助困难职工解决实际问题：作为困难职工帮扶中心的工作人员，我的最大职责之一就是协助困难职工解决实际问题。
在此期间，我帮助他们解决了许多实际问题，如困难职工的就业、住房、医疗等方面的困扰。
通过积极协助他们处理这些问题，我能够提升他们的生活质量和幸福感。
4. 组织和开展相关活动：除了协助困难职工解决实际问题外，我还负责组织和开展相关的帮扶活动。
这些活动包括困难职工培训、心理援助、法律咨询等，旨在提供全方位的帮助和支持。
通过这些活动，我能够增强困难职工的自信心和自尊心，帮助他们积极面对困难，找到解决问题的方法。
总的来说，作为困难职工帮扶中心的一名工作人员，我在过去的一段时间里努力工作，为困难职工提供各种帮助和支持。
通过与他们的沟通和交流，我能够更好地了解他们的需求，并及时采取合适的措施。
通过协助他们解决实际问题和组织相关活动，我能够提升他们的生活质量和帮助他们实现自我发展。
我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为困难职工服务，为他们创造更好的生活。
困难职工帮扶中心工作总结(7篇)
困难职工帮扶中心工作总结____年，按照____工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。
（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。
进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。
今年____月中旬利用____天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了三天的公示，广泛接受群众监督。
最后将____户困难职工和部分农民工纳入了帮扶中心，统一管理。
在管理上，严格按照全总下发的档案管理办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管理，便于随时了解掌握帮扶情况。
____月份，对申请进入帮扶中心的____多户下岗职工进行了入户核实，吸纳____户进入了帮扶中心。
二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。
信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。
通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推荐，协调解决困难。
截至目前，先后对____人进行了生活大病救助，累计资金达____万元。
其中，大病救助____人。
三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。
积极开展了“金秋助学”活动。
帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。
在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。
困难职工帮扶工作总结
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作总结一、工作目标和任务作为困难职工帮扶工作的负责人，我的工作目标和任务是为劳动不足、生活困难、健康状况不佳的职工提供帮助和支持，帮助他们解决实际问题，促进他们的身心健康和全面发展。
二、工作进展和完成情况在过去的一年内，我充分发挥职能作用，与相关部门紧密合作，与困难职工亲密接触，积极解决困难职工遇到的各种实际问题，共计完成帮扶工作20项。
其中，职工劳动能力评估20人次，职业规划和培训21人次，劳动争议处理15件，职工生活困难解决6项，职工健康体检13人次，发放困难职工补助资金16万元。
三、工作难点及问题在开展帮扶工作中，最大的困难是困难职工心态。
由于他们长期面对的种种困难，失去了信心和勇气，不敢轻易尝试新的事物。
因此，帮扶工作不仅要提供实际帮助，还要进行心理疏导和鼓励职工重拾信心。
此外，在帮扶工作中也遇到了资金紧缺、信息不全面等问题，需要进一步完善帮扶体系。
四、工作质量和压力为保证帮扶工作的质量，我秉持“细节决定成功”的原则，注重每一个环节的质量控制和工作方案的制定。
同时，我也不断学习和提升自身素质，丰富帮扶工作的内容和形式，使其更能适应困难职工的实际需求。
在工作压力方面，纵然感到压力不小，但我仍希望通过工作的实际效果来证明自己。
五、工作经验和教训在帮扶工作中，我意识到人性化、精准化、细节化才是工作中的重点和难点。
我发现针对不同职工的实际情况，需要制定不同的工作方案，在整个帮扶工作中，要贴近职工，耐心细致地解决各类实际问题，从而提升工作效率和工作质量，从而更好地发挥帮扶工作的作用。
六、工作规划和展望未来，我会继续完善困难职工帮扶工作的体系，建立和完善帮扶机构和渠道，深入推进帮扶工作的发展，不断提升自身的专业素养，为困难职工提供更加细致、完善、贴心的帮助和支持，帮助他们尽早走出困境，逐步重返正常生活。
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总工会困难职工帮扶工作总结范文(3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20__年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20_年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的'及时雨'啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
工会困难职工帮扶工作总结范文
工会困难职工帮扶工作总结一、引言依据公司“开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，我司领导层高度重视，积极响应并认真贯彻落实。
公司工会与人事劳资部门协同合作，深入开展了困难职工的摸底调查工作，并建立了完善的困难人员档案，确保了帮扶工作的精准有效。
现将此次送温暖活动开展情况总结如下：二、困难人员档案的建立与完善公司党政领导层充分认识到帮扶工作的重要性，责令工会组织精心策划，详细开展困难职工的摸底调查。
今年2月，我们在原有职工困难档案的基础上，对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中的困难户进行了重点摸底。
特别关注了那些人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的家庭；因患病、交通事故、自然灾害等造成巨大经济损失的家庭；长期患病，医药费支出较大的家庭；以及因子女求学造成收不抵支的家庭。
经过深入细致的摸底调查，我们对全公司范围内的3户困难家庭情况进行了详实登记，并于2月10日前建立了电子版困难人员档案。
这份档案内容齐全，基本情况清晰，为后续的帮扶工作提供了有力支撑。
三、帮扶工作的精准实施与显著成效为了确保帮扶工作的精准有效，我们坚持“以人为本”的帮扶原则，注重“输血”与“扶志”相结合，针对困难户的不同需求，因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在送温暖活动中，我们不仅对困难职工进行了物质上的帮助，还给予了他们精神上的鼓励和支持。
在慰问过程中，许多困难户深受感动，纷纷表示感谢。
有的困难户热泪盈眶，对前来慰问的领导说：“感谢公司，感谢组织，还记得起我们这些老同志。
”有的家庭甚至打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。
这些温暖的互动不仅让困难职工感受到了组织的关爱，也让他们重新燃起了对生活的希望。
通过此次送温暖活动，我们公司的在职职工、离退休职工以及家庭困难人员中的困难户再次感受到了企业的温暖与关怀。
同时，这一活动也进一步密切了干群关系，加强了企业的凝聚力和向心力，为企业今后的稳定健康持续发展奠定了坚实的基础。
四、结语回顾此次送温暖活动，我们深感责任重大、使命光荣。
困难职工帮扶工作总结
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作是党和政府一项重要的社会保障工作，旨在帮助那些有困难的职工解决生活困难，维护职工权益，促进社会和谐。
在过去一年的困难职工帮扶工作中，我们充分发挥了党组织和政府的作用，积极参与，认真履责，取得了一定的成绩。
一、加强组织领导，形成合力在困难职工帮扶工作中，我们高度重视组织领导的作用，成立了困难职工帮扶工作领导小组，并制定了详细的工作方案和责任分工。
各级领导深入基层了解困难职工的实际情况，听取他们的意见和建议，确保了工作的针对性和实效性。
同时，我们还通过广播、电视、网络等媒体宣传困难职工帮扶政策和措施，营造了浓厚的帮扶氛围，形成了全社会共同关心、参与的良好局面。
二、建立健全帮扶机制，保障困难职工权益为了保障困难职工的基本生活和权益，我们坚持了以帮扶为中心的工作机制。
首先，建立了困难职工档案，详细记录了每一位困难职工的情况和需求，及时了解他们的实际困难和需求。
其次，通过社会保障制度和救助政策的结合，制定了一系列帮扶政策和措施，包括低保、医疗救助、优抚安置等，确保了困难职工的基本生活。
第三，我们还积极争取各类资源，扩大帮扶覆盖面，争取更多的社会力量参与其中，提供更全面的帮扶服务。
三、加强社会工作力量的培养和队伍建设四、加强宣传教育，营造良好氛围宣传教育是困难职工帮扶工作的重要环节。
我们通过倡导社会道德，开展志愿服务活动，加强对困难职工权益的宣传和教育，使全社会树立正确的价值观和帮扶观念。
同时，在宣传上注重真实的表达困难职工的生活状态，通过纪录片、文章等多种形式展示他们的困境和希望，引起社会各界的关注和参与。
通过多渠道宣传困难职工的帮扶政策和措施，提高了帮扶工作的知晓率和参与度。
五、加强督导和评估，确保帮扶工作的有效性为了保证帮扶工作的质量和效果，我们建立了健全的督导和评估机制。
每个帮扶对象均有专门的社工跟踪帮扶，及时掌握他们的需求和情况，协调解决问题。
同时，定期开展帮扶工作评估，对工作中存在的问题和不足进行整改和改进，提高工作的针对性和有效性。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心工作总结一、工作目标和任务困难职工帮扶中心是我单位为解决职工在工作及生活中遇到的困难而设立的服务机构。
其主要工作目标是协助职工解决生活中的困难问题，保障职工的基本权益和利益。
为此，我们制定了以下工作任务：1.支持自理能力较弱的职工，帮助他们解决生活中的实际问题；2.开展精神关怀，为职工提供情感支持和心理疏导；3.关注职工的健康问题，提供健康咨询和指导；4.促进困难职工融入企业文化，增强职工归属感。
二、工作进展和完成情况在本工作期间，我们注重工作方法的不断创新，以便更好地完成上述工作任务，并取得了以下成效：1.开展困难职工调查：针对困难职工的情况，我们积极开展了课题调查。
在此基础上，我们拟定了目标和任务，制定了相关计划和措施。
2.开展精神关怀：我们重视职工精神关怀，为职工提供多种精神支持和心理咨询。
例如，我们定期开展职工心理健康讲座，及时探讨职工关心的问题。
3.解决生活中的问题：我们支持自理能力较弱的职工，帮助他们解决实际问题。
例如，我们协助需要护理的职工享受照顾、安全、卫生和健康的服务。
4.贴心服务：我们不仅提供问题解决，为职工提供精神关怀和治疗，还通过为职工提供相关服务和优质服务，促进职工融入企业文化，增加归属感。
三、工作难点及问题不断面对职工个体差异和复杂的情况和问题是困难职工帮扶中心工作的难点。
我们了解到，当前面临的一些问题包括：1.人员短缺：帮扶中心人员较少，需要通过增加人员来扩大服务范围和提高服务质量。
2.目标定位：如何更好地识别、定位和帮助需要帮助的困难职工。
3.宣传推广：如何使更多的职工得知中心，增加帮助相应困难职工的机会。
四、工作质量和压力我们在工作中认真执行各项工作任务，积极开展了多项实用工作，取得一定成效。
我们还确信，要坚持从职工的实际需要和困难出发，不断利用内外资源，提高服务水平，强化服务品牌。
在这个过程中，我们需要承担较大的压力。
我们必须发挥团队的力量，深入了解情况，提前预计压力出现的形式和问题，及时采取相应对策。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心是为解决困难职工面临的经济、医疗、教育等方面
的困难而设立的机构。
在过去一年的工作中，我在困难职工帮扶中心担任
工作人员，与其他同事一起致力于帮助和支持困难职工，为他们提供各种
服务和帮助。
现将本年度的工作总结如下：
首先，在经济帮扶方面，我们积极开展资助金发放工作。
通过调查和
评估，确定了一批经济困难的职工，并向他们提供了资助金。
在资助金发
放过程中，我们注重公平、公正，确保每个符合条件的困难职工都能得到
适当的帮助。
同时，我们也积极开展就业援助工作，为失业的困难职工提
供就业指导和职业培训，帮助他们重新融入社会。
其次，在医疗帮扶方面，我们与医院合作，为困难职工提供免费的医
疗服务。
我们组织了定期的义诊活动，邀请医生来中心为困难职工进行诊疗，并提供必要的药物和治疗。
通过医疗帮扶，我们希望能够减轻困难职
工经济负担，为他们提供及时有效的医疗帮助。
总体来说，困难职工帮扶中心在过去一年的工作中取得了一定的成绩。
我们通过经济、医疗、教育和心理等多个方面的帮扶，为困难职工提供了
全方位的支持和帮助。
同时，我们也发现了困难职工帮扶中存在的问题，
如困难职工的申请流程繁琐、医疗资源不足等。
在未来的工作中，我们将
进一步完善工作机制，提高工作效率，以更好地帮助和支持困难职工，为
他们创造更好的生活条件和发展机会。
工会帮扶困难职工工作个人总结
工会帮扶困难职工工作个人总结
在工会帮扶困难职工工作中，我认真负责、积极主动，取得了一定的成绩和经验。
以下是我个人总结：
首先，我深入了解职工的困难情况，认真核实其家庭经济状况、身体健康等方面的信息。
通过与困难职工的沟通交流，我能够真实了解到他们的实际问题和需求，为他们提供有针对性的帮助。
其次，我依法维护职工的合法权益，积极协调解决职工与企业之间的问题。
在遇到职工维权问题时，我会与企业进行沟通协商，推动双方达成合理的解决方案，并确保职工的合法权益得到有效保护。
另外，我不仅关注困难职工的物质需求，也注重关心他们的精神需求。
在工作中，我会定期组织困难职工进行集体活动，提高他们的凝聚力和团队意识，增强他们的积极性和工作成就感。
最后，我注重与其他工会工作人员的合作与交流，在工作中相互支持，共同解决困难职工的问题。
通过合作，我们可以共同思考、携手努力，为工会帮扶困难职工工作做出更大的贡献。
通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的工作能力和综合素质，更深刻地认识到了工会帮扶困难职工的重要性和意义。
我将继续努力，为维护职工合法权益、提升职工福利水平而奋斗！。
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xx工会帮扶中心生活救助工作总结在XX工会、xx工会委、县委、县政府的支持下，在xx工会的领导下，xx总工会帮扶中心于2010年成立。
一年来，中心设立“困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权中心、劳动争议调解中心”四位一体帮扶中心，我中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，紧紧围绕“帮困、维权、服务”职能，认真履行工作职责，着力从“帮、扶、促”三方面拓展服务，尽力为职工群众办实事好事，帮扶工作的能力和水平显著提升，取得了新的成效，全体工作人员“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。
一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。
1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全县困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。
在中心的指导和部署下，2011年我工会组织走访慰问1959户特困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。
元旦、春节期间，慰问全国、省、市、县级劳模及五一劳动奖章获得者11人；工会退休人员3人；慰问困难企业4家，共发放慰问金622700.00万元。
9月9日，我会在xx 新区以“工业强县工人当先工会组织在行动”为口号，举行了一次慰问活动。
此次慰问活动，我单位带去300多箱矿泉水、20件酒、1000双手套、150双雨鞋、8000斤大米、100把雨伞等共
计8万余元慰问品。
对xx集团、xx公司、xx公司、xxxxx公司等7个开发区公司及开发区搬迁户进行了慰问。
慰问活动过程中，工会主席xxx发表了讲话，鼓励和动员工业区全体职工努力奋斗，为推动科学发展建功立业，以早日实现工业强县目标。
2011年9月16日，我工会党组书记xxx，xxx等一行4人，来到xx乡参加了“抗旱救灾捐赠仪式”，并代表xx工会全体员工，向xx乡受灾的村民捐赠了4万元人民币，解决了部分村子喝水难的问题，积极响应了省总工会提出的不让一位受灾灾民没水喝的号召。
2、中心成立以来，共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等方面的来访者和职工来电共11人次。
二、与时俱进、探索创新，不断提升帮扶服务内涵。
1、窗口前移。
中心本着面向职工、快捷准确、因地制宜、长期坚持的原则做好困难职工的帮扶工作，不断探索帮扶救助形式，力争把帮扶中心窗口前移。
在县内xx超市建立困难职工购物优惠制，面向特困职工长期提供购物价格优惠政策，减轻他们的生活压力，从而使救助工作日常化。
2、扩大内涵。
为了缓解特困职工因病致困的压力，中心积极与医疗机构进行沟通，在县内把县xx作为我县困职工医疗救助定点医院，为特困职工提供一定医疗救助。
3、利用载体，做好实事。
中心将为全县困难职工办实事，即：对特困劳模、单亲女职工及残疾儿童、特困老党员、困难转退军
人等进行日常和节日慰问，六一”期间我会本着为困难职工家庭和特殊困境儿童送去党和政府的温暖已及工会组织的关爱，使她们从小感受到祖国大家庭的温暖，我会出资xxx余元，慰问各类儿童177名，其中困难职工子女14名，单亲困难女职工子女13名，xxxx小学学生150名；对考入高校的特困职工子女开展“金秋助学”活动，2011年8月29日xx工会根据文件要求，为使每一名符合资助条件的困难职工子女、农民工子女上学都得到资助，对提出申请的131名的学生资料进行逐一审核，本着确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”原则，最终筛选出119名符合条件的学生，其中困难农民工子女69名，困难职工子女50名；本科78名，大专10名，高中31名。
共发放助学金92300元。
中心通过一年多的运作，打响了“工会维权”的品牌，也得到了各级领导的肯定，但我们感到仍有许多工作需要进一步研究和深化。
在健全制度、规范运作、延伸服务、扩大筹资上积极探索，不断创新，切实把帮扶中心建成我县困难职工的“社会救急中心”。
盘县总工会
二○一一年九月三十日。