困难职工帮扶中心工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结2024年帮扶困难职工活动工作总结一、活动背景与目的2024年，我市积极响应党和政府的号召，开展帮扶困难职工活动。
本次活动的背景是当前我市经济发展趋缓，职工生活压力增大，部分职工因各种原因陷入困境。
我们的目的是通过帮扶行动，关爱困难职工，帮助他们渡过难关，共创美好人生。
二、工作组织与筹备为了顺利开展活动，我们成立了帮扶困难职工活动工作小组，由各单位的团委、工会和人力资源部门人员组成。
工作小组负责活动策划、宣传、组织及物资的募集等具体工作。
在筹备过程中，我们积极与各级政府、企事业单位、社会组织等建立合作关系，争取更多的资源支持。
三、宣传与动员为了提高活动的知晓率和参与度，我们采取了多种宣传和动员方式。
首先，在各个单位及社区张贴宣传海报，发布倡导活动的通知；其次，利用新媒体和各大平台进行线上宣传，吸引更多的人关注并参与活动；此外，我们还利用微信群、短信群等方式不断对外发布动态，提醒大家关注活动进展。
四、物资募捐与资金筹措为了确保帮扶困难职工活动能够顺利进行，我们积极募集物资和筹措资金。
通过向企事业单位、社会组织、爱心人士等发出倡议，我们筹集到了一定的善款和物资，其中包括食品、衣物、学习用品等生活必需品。
这些物资将用于帮扶对象的基本生活需求。
五、困难职工筛选与评估在活动开始前，我们对困难职工进行了广泛的征集，并进行了筛选和评估工作。
通过组织座谈会、电话回访、家访等方式，了解职工的实际困难情况，确定了最终的帮扶对象。
在评估的过程中，我们注重实事求是，确保帮扶力度准确、精确，并确保资助对象符合活动的宗旨和要求。
六、帮扶措施与实施针对不同的困难职工，我们制定了个性化的帮扶措施，并实施了以下几个方面的工作：1.经济援助：我们资助困难职工的子女学费、生活费用，并提供紧急救助。
同时，我们鼓励职工积极参与培训，提高自身素质和就业能力。
2.心理关怀：我们与心理咨询师合作，开展心理辅导活动，帮助困难职工缓解心理压力。
2024年帮扶中心工作总结(二篇)
2024年帮扶中心工作总结2024年是帮扶中心持续发展的一年，我们在党的坚强领导下，认真贯彻党中央和地方政府的决策部署，坚持围绕中心，服务大局，以人民为中心，努力推动脱贫攻坚工作取得了显著成效。
以下是2024年帮扶中心工作总结。
一、工作开展情况1. 深入贯彻落实中央和地方政府的扶贫政策，全面摸底排查贫困户信息，确保贫困户精准识别。
2. 建立了健全的贫困户档案管理系统，为贫困户提供精确、全面的帮扶服务。
3. 组织开展了以“扶贫日”为主题的宣传活动，加强对贫困群众的政策宣传，提高贫困群众的脱贫意识和自我发展能力。
4. 积极引导贫困群众通过发展产业、培育特色产业、发展乡村旅游等途径增加收入，帮助贫困户打破贫困圈。
5. 建立了一支专业化、精干化的帮扶队伍，优化队伍结构，提高帮扶工作效率。
二、帮扶成效'1. 在全面摸底排查的基础上，我们精确识别了贫困户的基本情况，制定了个性化的帮扶计划，并确保计划的有效实施。
2. 经过政府的支持和帮扶中心的努力，全县贫困人口减少了30%，贫困村减少了50%以上。
3. 我们积极推动贫困地区的特色产业发展，帮助贫困户增加了稳定的收入来源。
其中，农村旅游、农产品加工、电商扶贫等项目成效显著。
4. 坚持教育扶贫，保障贫困户子女义务教育权益。
通过设立奖学金、提供资助和培训等方式，帮助贫困家庭解决子女教育问题，提高其受教育机会和质量。
5. 加强社会保障工作，确保贫困户享有基本医疗、养老、住房等社会福利。
三、存在问题与改进措施1. 帮扶工作的人力资源不足，导致部分贫困户没有得到及时的帮扶服务。
下一步，我们将加强队伍建设，提高帮扶工作效率。
2. 部分帮扶措施缺乏创新性和可持续性，不能满足贫困户长期发展的需求。
我们将进一步研究制定更加有针对性的帮扶政策，推动帮扶工作的可持续发展。
3. 对一些贫困户的脱贫情况监测不够严密，存在虚报数据的情况。
下一步，我们将加强数据的核实和监测，确保脱贫成果真实可信。
困难职工帮扶工作总结
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作总结近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20__年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20__年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20__年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。
-等8个省辖市，-等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结____年分公司帮扶困难职工活动工作总结一、活动目标____年，我公司分公司积极响应党中央的号召，开展帮扶困难职工活动，旨在解决职工面临的生活和工作困难，提高职工的福利待遇和生活质量，增强职工的获得感和幸福感。
二、重点工作及成果（一）确立困难职工帮扶的机制与纪律1. 成立帮扶困难职工工作领导小组，负责制定具体帮扶工作方案并监督实施。
2. 建立健全困难职工帮扶档案，详细了解职工及其家庭的经济状况和困难情况。
3. 制定帮扶对象评选评定标准，确保帮扶工作公正、公平、透明。
（二）完善困难职工帮扶制度1. 优化职工薪酬和福利待遇体系，确保困难职工基本生活需求得到满足。
2. 制定帮扶资金和物资分配制度，确保帮扶资源公平合理利用，不浪费、不滥用。
3. 加强对困难职工的就业指导和培训，提高他们的就业能力和竞争力。
（三）落实困难职工帮扶措施1. 组织开展慰问活动，包括送温暖、送生活用品等，增强困难职工与企业的凝聚力。
2. 设立困难职工维权服务窗口，及时处理困难职工的合理诉求，维护他们的合法权益。
3. 推广职工互助共济机制，鼓励职工之间相互帮助和支持，形成良好的企业内部风气。
（四）加强对困难职工的心理关怀与援助1. 建立心理咨询热线，为困难职工提供心理咨询和援助服务，缓解他们的压力。
2. 定期组织心理健康培训，增强困难职工的心理韧性和适应能力，提高他们的工作效能。
三、具体成效与亮点（一）解决了困难职工的实际困难1. 对困难职工进行经济帮扶，确保他们的基本生活需求得到满足。
2. 通过职业培训，提高困难职工的技能水平，增加他们的就业机会。
（二）加强了企业与员工的沟通和信任1. 通过慰问和送温暖活动，拉近了企业与困难职工之间的距离，增强了企业的凝聚力。
2. 建立困难职工维权服务窗口，及时解决职工的问题和矛盾，增强了职工对企业的信任。
（三）提升了困难职工的获得感和幸福感1. 通过心理关怀与援助，帮助困难职工缓解压力，增强心理健康。
2024年“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结
2024年“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结2023年是“困难职工帮扶中心”成立的第一年，在过去的一年里，我们秉持着“困难职工心连心，温暖每一个角落”的理念，积极开展各项帮扶工作，取得了一定的成绩。
下面，我将以____字为范围，就2023年的帮扶工作进行总结。
首先，我们加强了对困难职工的宣传和了解工作。
我们通过多种渠道，如企业内部通报、员工会议、宣传栏等，宣传“困难职工帮扶中心”的建立和帮扶政策的内容。
同时，在新员工入职时，我们也加强了对其基本情况的了解，尤其关注低收入职工、残疾职工等弱势群体。
通过这些工作，我们提高了职工对帮扶中心的认知度，也为后续帮扶工作提供了基础数据。
其次，我们实施了有针对性的帮扶计划。
根据对困难职工调研的结果，我们分析了职工们面临的困难和需求，制定了一系列的帮扶计划。
例如，对于低收入职工，我们通过提供生活补助、免费培训等方式，帮助他们改善生活状况和提升技能；对于残疾职工，我们提供适当的工作环境和设施，帮助他们发挥潜能。
我们还开展了类似的计划，包括帮助失业职工重新就业、帮助学生家庭解决教育问题等。
通过这些计划，我们有效地解决了部分困难职工的实际问题，提高了他们的生活质量和工作满意度。
再次，我们加强了困难职工之间的联系和交流。
我们定期组织困难职工座谈会、交流活动等，鼓励他们互相帮助、互相支持。
此外，我们还组织了一些困难职工参与的文体活动，如篮球赛、野外拓展等，增强了他们的集体荣誉感和凝聚力。
通过这些交流活动，困难职工之间的联系更加紧密了，他们也更能够向我们反映问题和需求。
最后，我们加强了与其他组织、社会资源的合作。
我们与一些社会组织和公益机构建立了合作关系，共同开展了一些帮扶项目。
同时，我们也与政府相关部门保持良好的沟通和联系，争取更多的政府支持和社会资源。
通过与外部力量的合作，我们能够更好地满足困难职工的需求，提高帮扶工作的效果和可持续性。
总而言之，2023年“困难职工帮扶中心”的帮扶工作取得了一定的成绩。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结2024年是劳动力市场中，困难职工面临着巨大挑战和艰难境遇的一年。
作为劳动保障部门的工作人员，我们深入贯彻落实党中央和国务院关于帮困扶弱的决策部署，并认真开展了帮扶困难职工活动，以切实保障他们的合法权益，使他们能够获得基本的生活保障和发展机会。
下面是对2024年帮扶困难职工活动工作的总结。
一、工作目标与任务2024年，我们的工作目标是在国家政策的指导下，全面落实帮扶困难职工政策措施，确保困难职工能够享受到应有的权益和福利。
具体任务如下：1.调研掌握困难职工情况：通过走访、调查等方式，全面了解困难职工的家庭状况、收入情况、健康状况等信息，为制定具体帮扶方案提供依据。
2.建立健全帮扶困难职工档案：对困难职工进行登记，建立统一的档案系统，全面掌握困难职工的基本信息。
3.制定帮扶措施：根据调研和档案信息，制定具体帮扶措施，包括提供临时补助、提供培训机会、提供就业岗位等。
4.加强宣传教育：通过多种形式，加强对帮扶困难职工政策的宣传，广泛传达政策信息，提高困难职工的知晓率和申请意愿。
5.加强组织协调：与相关部门和社会组织建立有效的沟通机制，实现资源共享、信息互通，提高工作效率。
二、工作实施2024年，我们扎实开展帮扶困难职工活动，取得了以下阶段性成效：1.调研工作：通过派出工作人员深入到困难职工居住地走访、开展调查，全面了解了困难职工的实际困境和需求，并及时完善了档案信息。
2.制定帮扶措施：根据调研结果和相关政策，制定了一系列的帮扶措施，包括为困难职工提供生活补助、提供培训机会、提供就业岗位等，确保他们能够获得合理的社会保障和发展机会。
3.资金筹措：通过向政府申请、组织公益活动筹款等方式，筹措了一定的资金用于帮扶困难职工，确保能够按时足额发放相关援助。
4.宣传教育工作：通过在各大媒体、社区、企事业单位等渠道广泛宣传政策，提高了社会对帮扶困难职工政策的认知度，扩大了申请意愿。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一个专门为困难职工提供援助的机构，为他们提供经济、心理和法律帮助，以帮助他们尽快走出困境。
在过去的一段时间里，我作为一名工作人员，参与了困难职工帮扶中心的工作，并取得了一些成绩。
在这里，我想简要总结一下我的工作经验和一些心得体会。
首先，我们团队的工作重点是帮助困难职工解决经济困难。
为了做好这方面的工作，我们团队成员积极主动，每天都与一些困难职工保持联系，了解他们的具体情况，并督促他们积极参与各类就业培训和技能提升课程。
通过这种方式，我们帮助了很多困难职工找到了新的工作机会，提高了他们的生活质量。
其次，我们还为困难职工提供心理帮扶。
很多困难职工由于遭遇了工作和生活上的不顺利，心理压力很大。
因此，为了让他们能够更好地调整自己的心态，我们团队安排了专门的心理咨询师，为困难职工提供心理咨询和心理健康教育。
通过心理咨询，困难职工的心理问题得到了有效的解决，他们的自信心也得到了提升。
最后，我们还为困难职工提供法律援助。
很多困难职工由于缺乏法律知识，往往不知道如何维护自己的合法权益。
因此，我们团队成员积极与一些法律专家合作，为困难职工提供免费的法律咨询和指导。
通过这种方式，困难职工在遇到法律问题时能够得到及时有效的帮助，维护自己的合法权益。
在工作中，我发现困难职工帮扶中心的工作可能会面临一些挑战。
首先，由于资源限制，我们团队不可能帮助所有的困难职工。
因此，我们需要制定一些标准，将援助对象有序地分配给那些最需要帮助的困难职工。
其次，一些困难职工可能存在依赖心理，在经济和心理上都很依赖于我们的帮助。
为了避免这种情况的发生，我们团队在帮助困难职工的过程中，注重培养他们的自立能力，让他们能够尽早脱离困境。
总体来说，困难职工帮扶中心的工作是一项具有挑战性但又非常有意义的工作。
在这个过程中，我深切地感受到了我们的工作对困难职工的重要性，也对他们从困境中走出来的决心和勇气充满了敬意。
困难职工服务中心工作总结
困难职工服务中心工作总结困难职工服务中心是为了帮助那些遇到工作困难的人们而设立的机构。
在过去的一段时间里，我们困难职工服务中心一直致力于为这些人们提供帮助和支持。
在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结，以及对未来的展望。
首先，我们困难职工服务中心在过去的一段时间里取得了一些显著的成绩。
我们通过举办就业技能培训班，帮助了许多失业或就业困难的人们提升了他们的就业技能，增加了他们的就业机会。
我们还开展了心理辅导和职业规划指导，帮助那些心理压力较大的职工重新找到了工作的动力和方向。
此外，我们还积极开展了公益活动，为一些特殊困难的职工提供了帮助和支持。
其次，我们困难职工服务中心也面临着一些困难和挑战。
首先，是资金和资源的不足，这限制了我们开展更多更好的服务。
其次，是人力资源的短缺，我们需要更多的专业人才来支持我们的工作。
最后，是社会对困难职工的认知和理解还不够，这使得我们的工作更加困难。
最后，针对未来的展望，我们困难职工服务中心将继续努力，为更多的困难职工提供更好的服务和支持。
我们将寻求更多的合作伙伴，争取更多的资源和支持，以便更好地开展我们的工作。
我们还将加强团队建设，培养更多的专业人才，提升我们的服务水平。
最重要的是，我们将继续努力宣传和倡导，增强社会对困难职工的认知和理解，为他们争取更多的权益和支持。
总之，困难职工服务中心的工作总结虽然取得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
在未来，我们将继续努力，为更多的困难职工提供更好的服务和支持。
希望社会能够更加关注和支持我们的工作，共同为困难职工创造更好的就业环境和生活条件。
困难职工帮扶年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国困难职工帮扶工作在各级工会组织的共同努力下，取得了显著成效。
本年度，我们紧紧围绕困难职工的实际需求，开展了形式多样、内容丰富的帮扶活动，为困难职工解决了实际困难，提升了他们的生活品质。
现将本年度困难职工帮扶工作总结如下：二、帮扶工作概述1. 帮扶对象本年度，我们共帮扶困难职工1000户，涉及职工3000余人。
帮扶对象主要包括因伤病、家庭困难、失业等原因导致生活陷入困境的职工。
2. 帮扶措施（1）开展生活救助。
为困难职工发放生活补助，确保其基本生活得到保障。
（2）提供医疗救助。
为患有重大疾病的职工提供医疗费用减免、医疗救助金等帮助。
（3）就业援助。
开展就业技能培训、职业介绍、创业指导等活动，帮助困难职工实现再就业。
（4）子女教育帮扶。
为困难职工子女提供助学金、奖学金等资助，减轻家庭负担。
（5）关爱活动。
组织困难职工开展文体活动、节日慰问等，丰富他们的精神文化生活。
三、帮扶工作成效1. 生活保障得到加强。
通过发放生活补助，困难职工的基本生活得到了有效保障，生活状况明显改善。
2. 医疗救助得到落实。
为患有重大疾病的职工提供了及时有效的医疗救助，减轻了他们的经济负担。
3. 就业援助取得实效。
通过开展就业技能培训、职业介绍等活动，帮助困难职工实现了再就业，提高了他们的收入水平。
4. 子女教育得到保障。
为困难职工子女提供了助学金、奖学金等资助，让他们能够顺利完成学业。
5. 关爱活动丰富了职工的精神文化生活。
通过开展文体活动、节日慰问等，困难职工感受到了社会的关爱，增强了他们的生活信心。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）帮扶资金有限，难以满足所有困难职工的需求。
（2）帮扶工作存在地域差异，部分地区帮扶力度不足。
（3）帮扶工作与职工需求存在一定差距，部分帮扶措施针对性不强。
2. 改进措施（1）积极争取政策支持，扩大帮扶资金来源。
（2）加强地区间的交流与合作，提高帮扶工作的均衡性。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结（二篇）
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结时间过得真快，转眼间我们已经完成了为期一个月的帮扶困难职工活动。
在这一个月里，我们不仅得到了本单位职工的积极参与和支持，也取得了一定的效果。
现将活动工作总结如下：一、组织策划在活动开始之前，我们召开了动员会议，明确了此次活动的目标和具体计划。
我们成立了活动筹备组，由负责人和相关部门的代表组成。
筹备组积极筹划活动内容，安排活动时间和地点，并确定了活动的主题——关爱困难职工，共渡难关。
二、宣传推广为了让更多的困难职工了解到我们的活动，筹备组制定了宣传计划。
我们制作了宣传海报，通过贴在单位内部的公告栏、楼道和职工宿舍等地方进行宣传。
同时，我们还利用各种渠道发布活动信息，包括单位内部的通讯平台、微信群以及企业网站等。
三、募集物资为了给困难职工送去实质性的帮助，我们向单位全体职工发出了捐赠倡议。
我们成立了物资筹集组，负责统计捐赠物资的种类和数量，并进行统一管理。
通过职工的捐赠，我们筹集到了一定数量的衣物、食品、生活用品等物资，为困难职工提供了一定的支援。
四、开展关爱活动在活动期间，我们组织了多场关爱困难职工的活动。
首先是走访慰问活动，我们成立了走访组，对困难职工进行了走访慰问，了解他们的实际困难和需求，并送去了慰问品。
其次是技能培训活动，我们邀请了专业人士进行技能培训，提高困难职工的技能水平和就业竞争力。
还有就业创业指导活动，我们邀请了就业服务机构的专家给困难职工提供就业创业指导和咨询服务。
五、效果评估活动结束后，我们对活动的效果进行了评估。
通过与困难职工的沟通和反馈，我们了解到他们对本次活动的满意度较高。
他们表示在活动中得到了实质性的帮助，感受到了单位大家庭的温暖和关怀。
同时，我们也收集了职工们的意见和建议，以便在未来的工作中进一步改进和完善。
最后，我想对参与本次活动的全体职工表示感谢。
正是大家的积极参与和支持，才有了这次活动的顺利进行和取得的一定成果。
同时，我也想对筹备组的成员表示感谢，是你们的辛勤付出和默默奉献，才使得这次活动能够顺利实施。
困难职工服务中心工作总结
困难职工服务中心工作总结
作为困难职工服务中心的工作人员，我们一直致力于为那些面临困境的职工提供帮助和支持。
经过一段时间的工作总结，我深刻体会到困难职工服务中心的工作意义和重要性。
首先，困难职工服务中心是一个为职工提供帮助和支持的平台。
在这里，我们不仅仅是提供物质上的援助，更重要的是给予他们精神上的支持和鼓励。
许多职工在面临困境时往往会感到孤独和无助，而我们的工作就是要让他们感受到社会的温暖和关怀。
其次，困难职工服务中心是一个为职工提供职业培训和就业指导的平台。
在这里，我们会根据职工的实际情况，为他们提供相应的培训和指导，帮助他们提升就业技能，增强就业竞争力。
通过我们的努力，许多困难职工得以重新找到工作，重拾信心，改变了他们的命运。
最后，困难职工服务中心是一个为职工提供法律援助和权益维护的平台。
在这里，我们会为职工提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身的合法权益。
许多职工在工作中会遇到各种权益纠纷和法律问题，而我们的工作就是要为他们提供帮助和支持，让他们在法律上得到公正对待。
总的来说，困难职工服务中心的工作是一项充满责任和使命感的工作。
我们将继续努力，为困难职工提供更好的服务和支持，让他们能够重新振作起来，走出困境，迎接美好的未来。
希望社会各界能够关注并支持我们的工作，让更多的困难职工得到帮助和关爱。
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)
职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)范文一：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位一直重视职工困难帮扶工作，在党委的领导下，以帮扶需要帮扶的职工为出发点，积极组织开展一系列具有针对性的帮扶活动，取得了一定的成效。
首先，我们统筹协调资源，确保帮扶工作的顺利进行。
为了提供充足的帮扶资金，我们积极争取到了一部分单位和社会各界的捐款，为困难职工提供了经济上的支持。
同时，我们还与劳动部门和社会福利机构建立了合作关系，依托他们的资源，为困难职工提供医疗救助、技能培训等服务。
其次，我们积极推动帮扶工作的常态化、制度化。
通过研究制定相关政策和文件，明确职工困难帮扶的具体措施和要求，确保帮扶工作的科学性和规范性。
我们还建立了帮扶工作的责任制，明确各个职能部门的责任和任务，确保帮扶工作的顺利进行。
再次，我们注重帮扶工作的宣传和推广。
通过内部公告、宣传栏和员工大会等渠道，向全体职工宣传帮扶工作的重要性和意义，增强帮扶意识。
同时，我们还通过媒体宣传和社交平台的推广，让更多的人了解到我们的帮扶工作，形成社会共识。
最后，我们不断完善帮扶工作的监督和评估机制。
每年都将帮扶工作纳入绩效考核体系，建立了考核指标和评价标准，对各个职能部门的帮扶工作进行评估和排名。
同时，我们也定期组织帮扶工作的督查和评估，发现问题及时纠正，不断提高帮扶工作的质量和效果。
总之，在各方的共同努力下，我们单位的职工困难帮扶工作取得了显著的成绩，受到了广大职工的一致好评。
作为工作总结，我们也要认识到其中的不足之处，进一步深化帮扶工作的理念，提高帮扶工作的能力，为职工的健康成长创造更加良好的工作环境。
范文二：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位在职工困难帮扶工作上取得了一定的成绩。
困难帮扶工作是我们单位人力资源工作的重点之一，也是一项重要的社会责任。
通过不断的探索和实践，我们建立了一套具有针对性和可操作性的帮扶机制，为有需要的职工提供了有效的帮助。
我单位在帮扶工作中，首先明确了帮扶对象的范围。
工会帮扶中心工作总结
工会帮扶中心工作总结工会帮扶中心工作总结1一、摸“准〞扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位〞按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。
分社逐户建立了根本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人〞的总体思路，精心编制了某某村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档〞，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。
并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶工程，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。
具体采取扶贫工程拉动、合作社开展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优〞工作机制，确保精准扶贫“阳光普照〞深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比照，制定帮扶方案，谋划布局产业工程，推进精准扶贫。
切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把开展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康开展起来。
三、吹“响〞攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，发动更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。
同时加强扶贫工程和相关涉农工程资金的整合力度，统筹安排整合资金。
集中向重点产业、重点工程、扶贫重点倾斜，激发群众开展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、工程和政策能够进村入户精准实施。
2024年工会帮扶工作总结(3篇)
2024年工会帮扶工作总结____年工会帮扶工作总结一、背景及目标工会是职工的组织，旨在保护职工的权益和福利。
____年，我们工会的主要工作之一就是帮助需要帮助的职工，提高职工的工作和生活质量。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作方针：以职工的需求为导向，重点关注困难职工群体，通过提供经济援助和劳动法律咨询等手段，帮助职工解决问题，提高职工的满意度和幸福感。
二、工作内容及实施情况1. 经济援助我们通过设立专项基金，为困难职工提供经济援助。
根据职工的申请和财务状况，我们为职工提供了资助、住房补贴、医疗费用补助等不同形式的援助。
在____年，共有200名职工申请了经济援助，我们给予了满额支持。
同时，在援助过程中，我们也注重与其他社会组织的合作，帮助职工获得更多的资源和支持。
2. 法律咨询为了让职工了解自己的权益和法律保护，我们开设了法律咨询服务。
我们邀请了专业律师团队，定期在工会里为职工提供法律咨询。
我们还组织了一次大型的法律知识培训，让职工了解劳动法律和职工权益保护的基本知识。
这些举措使职工更加了解自己的权益，提高了维权意识。
3. 心理疏导我们意识到，一些困难职工在面临经济压力和工作压力的同时，可能也会遇到心理困扰。
为了帮助他们缓解压力，我们招聘了专业心理咨询师，为职工提供心理疏导服务。
在____年，我们共为80名职工提供了心理咨询，并引导他们寻找积极的解决办法，增强心理素质。
4. 职业培训为了提高职工的就业竞争力和职业技能水平，我们开设了多个职业培训班。
通过与相关机构的合作，我们为职工提供了免费的电脑培训、职业技能培训等课程。
在____年，共有近600名职工参加了培训，其中80%的学员通过了培训考试，顺利获得了相应的职业证书。
三、工作成果及效果评估通过一年的努力，我们取得了以下工作成果：1. 经济援助方面，我们帮助了200名困难职工渡过了困难时期，改善了他们的生活条件。
2. 法律咨询方面，我们共组织了12次法律咨询服务，达到了预期的效果。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20__年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20_年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的'及时雨'啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
工会困难职工帮扶工作总结范文
工会困难职工帮扶工作总结一、引言依据公司“开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，我司领导层高度重视，积极响应并认真贯彻落实。
公司工会与人事劳资部门协同合作，深入开展了困难职工的摸底调查工作，并建立了完善的困难人员档案，确保了帮扶工作的精准有效。
现将此次送温暖活动开展情况总结如下：二、困难人员档案的建立与完善公司党政领导层充分认识到帮扶工作的重要性，责令工会组织精心策划，详细开展困难职工的摸底调查。
今年2月，我们在原有职工困难档案的基础上，对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中的困难户进行了重点摸底。
特别关注了那些人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的家庭；因患病、交通事故、自然灾害等造成巨大经济损失的家庭；长期患病，医药费支出较大的家庭；以及因子女求学造成收不抵支的家庭。
经过深入细致的摸底调查，我们对全公司范围内的3户困难家庭情况进行了详实登记，并于2月10日前建立了电子版困难人员档案。
这份档案内容齐全，基本情况清晰，为后续的帮扶工作提供了有力支撑。
三、帮扶工作的精准实施与显著成效为了确保帮扶工作的精准有效，我们坚持“以人为本”的帮扶原则，注重“输血”与“扶志”相结合，针对困难户的不同需求，因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在送温暖活动中，我们不仅对困难职工进行了物质上的帮助，还给予了他们精神上的鼓励和支持。
在慰问过程中，许多困难户深受感动，纷纷表示感谢。
有的困难户热泪盈眶，对前来慰问的领导说：“感谢公司，感谢组织，还记得起我们这些老同志。
”有的家庭甚至打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。
这些温暖的互动不仅让困难职工感受到了组织的关爱，也让他们重新燃起了对生活的希望。
通过此次送温暖活动，我们公司的在职职工、离退休职工以及家庭困难人员中的困难户再次感受到了企业的温暖与关怀。
同时，这一活动也进一步密切了干群关系，加强了企业的凝聚力和向心力，为企业今后的稳定健康持续发展奠定了坚实的基础。
四、结语回顾此次送温暖活动，我们深感责任重大、使命光荣。
工会困难职工帮扶工作总结范文(17篇)
工会困难职工帮扶工作总结范文（17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文（精选17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文篇120__年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式1、“一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范文(二篇)
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范文一、工作背景2024年，随着经济形势的变化，分公司面临了一些经济困难的职工。
为了帮助这些困难职工度过难关，分公司决定开展帮扶活动。
本次帮扶活动以“共建困难职工关爱之家，共创温暖和谐工作氛围”为主题，旨在通过提供物质帮扶和心理关怀，帮助困难职工走出困境，提升其身心健康。
二、活动准备为了确保帮扶活动的顺利开展，我们提前进行了充分的准备工作。
首先，成立了帮扶活动工作组，由分公司主要负责人带队，团结全体员工共同参与。
其次，工作组对困难职工的情况进行了摸底调查，制定了详细的帮扶方案。
同时，我们也积极联系了社会各界的爱心企业和个人，争取到了一定的帮助和捐赠。
三、活动实施1.物质帮扶根据职工的实际需要，我们为困难职工提供了各种物质帮助。
包括发放生活补贴，提供生活必需品，提供就业岗位等。
通过这些帮助，我们帮助困难职工解决了基本的生活问题，增强了他们的生活信心。
2.心理关怀在物质帮扶的同时，我们也非常重视对困难职工的心理关怀。
我们组织了心理咨询活动，聘请专业心理咨询师为困难职工提供咨询和辅导。
通过与咨询师的沟通，困难职工得到了情绪上的宣泄和解决，重拾了工作和生活的信心。
3.岗位安排为了帮助困难职工重新就业，我们积极与外部企业进行合作，为他们提供合适的岗位。
通过我们的努力，一部分困难职工已经成功就业，有效地缓解了他们的经济压力，提升了生活品质。
四、活动成效通过这一年的帮扶活动，困难职工的生活状况得到了明显改善。
他们的经济问题得到了有效的解决，同时也收到了心理上的帮助和支持。
更重要的是，帮扶活动增强了全体员工之间的凝聚力和归属感，营造出了一个和谐共进的工作氛围。
五、经验教训通过这次帮扶活动，我们也积累了一些经验教训。
首先，帮扶活动需要精心组织和策划，在活动前期要进行充分的调研和准备。
其次，要注重细节，确保物资的发放和心理咨询的精细化操作。
最后，活动要注重长期效果，要为困难职工提供可持续的帮助和支持。
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范本
2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范本____年分公司帮扶困难职工活动工作总结一、活动目标与背景为了贯彻落实党中央、国务院关于加强职工帮扶工作的要求, 我公司____年在全体员工的共同努力下, 成功开展了一系列帮扶困难职工活动, 旨在关心爱护职工, 增强职工的团结向心力, 提高职工的幸福感和归属感。
本次活动旨在贯彻落实公司“以人为本”的管理理念, 搭建起职工与企业之间的桥梁, 增进沟通与交流, 共同促进公司持续健康发展。
二、活动内容与方式1.调研与了解在活动开始之前, 我们首先对公司全体职工进行了一次全面的调研与了解, 通过问卷调查、座谈会等方式, 了解职工的基本情况、家庭状况、困难与需求, 从而针对性地开展帮扶工作。
2.社会捐赠与赞助为了帮助那些生活困难的职工, 我们组织了一次社会捐赠活动。
通过与社会各界联系, 争取到了一定的捐赠和赞助, 为困难职工提供了一定的物质帮助。
同时, 我们也组织了一些职工募捐活动, 并将募捐款项全部用于帮助困难职工。
3.精神慰问与康复训练除了物质帮助, 我们还注重为困难职工提供精神上的慰问和康复训练。
我们组织了一些心理咨询活动, 为职工提供心理疏导和支持。
同时, 我们还组织了一些康复训练活动, 包括健身活动、文化娱乐活动等, 增强职工的身心健康。
4.就业培训与创业指导对于一些失业或转岗职工, 我们组织了一些就业培训和创业指导活动, 提供相关的技能培训和创业资金支持, 帮助他们重新就业或创业, 实现自我价值和生活稳定。
5.资助子女教育为了关心职工子女的成长与发展, 我们组织了一些资助子女教育的活动, 提供奖学金和助学金, 帮助困难职工的子女顺利完成学业。
三、活动效果与收获1.活动效果显著通过一系列的帮扶工作, 我们成功解决了多位职工的不同问题, 帮助他们渡过了困难时期, 增强了职工的团结向心力。
在整个活动过程中, 我们得到了广大职工的支持和配合, 取得了良好的活动效果。
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结
2024年开展帮扶困难职工活动工作总结在2024年，我们开展了一系列帮扶困难职工的活动，取得了一定的成效。
以下是对该工作的总结：1. 制定详细的帮扶计划：我们在年初制定了一份帮扶计划，明确了帮扶的目标、重点和具体措施。
该计划涵盖了职工在经济、健康、就业等方面的需求，并制定了相应的帮扶方案。
2. 加强组织领导：我们建立了帮扶团队，由相关部门的工作人员和志愿者组成。
帮扶团队负责统筹协调帮扶活动，确保工作的有序进行。
同时，我们也加强与相关机构和社会组织的合作，共同努力为困难职工提供更好的帮助。
3. 提供经济援助：为了帮助困难职工应对经济困难，我们提供了一定的经济援助。
根据困难职工的具体情况，我们制定了不同的援助方案，包括临时救助、就业补贴和培训补贴等。
通过这些援助措施，困难职工得到了一定的经济支持，缓解了他们的生活压力。
4. 加强职业培训和就业援助：为了帮助困难职工提高就业能力和就业机会，我们开展了一系列的职业培训和就业援助活动。
我们邀请专业人士教授一些热门技能，提供就业咨询和招聘信息，并与企业建立了合作关系，为困难职工提供就业机会。
5. 关注健康问题：我们关注困难职工的健康问题，积极开展健康教育和医疗援助活动。
我们邀请专业医生进行健康咨询和体检，提供药品和医疗费用的补贴。
通过这些活动，困难职工得到了身体上和心理上的关爱和帮助。
总体而言，2024年我们在帮扶困难职工方面取得了一些成效。
但是，我们也意识到还有许多困难和不足之处，例如帮扶措施的可持续性和覆盖面需要进一步完善，帮扶团队的组织和协调能力也需要提高。
在新的一年里，我们将继续努力改进工作，为困难职工提供更加有效的帮助。
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20**年，按照**总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。
（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。
进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。
今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了三天的公示，广泛接受群众监督。
最后将166户困难职工和部分农民工纳入了帮扶中心，统一管理。
在管理上，严格按照全总下发的档案管理办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管理，便于随时了解掌握帮扶情况。
11月份，对申请进入帮扶中心的100多户下岗职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶中心。
二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。
信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。
通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推荐，协调解决困难。
截至目前，先后对84人进行了生活大病救助，累计资金达2.06万元。
其中，大病救助5人。
三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。
积极开展了“金秋助学”活动。
帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。
在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。
今年，筹措9.6万元对48名新考入大学的贫困家庭的优秀学生或部分在校大学生进行了资助。
在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。
四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。
遵循“想困难职工之所想，急困难职工之所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难劳模，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。
2008年，县总工会通过多次的实地走访，与创业者交流，从一批自主创业的困难职工中确定11户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和民族刺绣等，为他们分别救助5000元扶持资金，雪中送炭，增强他们创业的信心，使他们清醒的看到在创业的旅途上还有党和政府关心着他们。
同时，引导有发展潜力的扶持示范户，逐步形成规模，然后再吸收一部分下岗失业人员、困难劳模或其子女就业，缓解就业压力，实现共赢的目标，达到帮扶的目的。
五是积极建立各类基地，拓宽就业渠道。
通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。
先后依托有培训资质的县劳动就业局，建成工会再就业培训基地。
县总工会与县就业局签订培训协议，县总工会困难职工帮扶中心每年向培训基地提供1万元培训费，由就业局完成培训和职业介绍，为更多的下岗失业困难职工提供就业机会。
依托木垒镇工会，建成养殖区再就业基地。
由县政府无偿划拨土地，提供小额贷款帮扶发展。
目前，全县已吸纳320户困难职工进入再就业养殖小区，从事牛羊育肥，发家致富。
今年，县总工会困难职工帮扶中心出资，委托县职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期养殖种植技能培训班，培训对象主要是帮扶中心50岁以下的困难职工、零就业家庭的子女，共计80人。
旨在使困难职工扎扎实实掌握一门技术，多一条就业再就业的渠道，真正成为有益于家庭、有益于社会的人。
（二）宣传发动，典型引路，有效促进《女职工权益保护专项集体合同》签订工作正常开展县总工会始终坚持把签订《女职工权益维护专项集体合同》作为贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的一项重要举措，作为实现好、保护好女职工合法权益的一项重要责任。
在推行女职工专项集体合同之初，一些领导、工会干部，特别是非公企业老板认识不到位：认为原签订的集体合同中已包含了女职工权益保护的内容，签订专项集体合同是多此一举；有的认为签订女职工集体合同，只会给企业带来更多的麻烦；签订女职工集体合同，会给企业加重不必要的负担。
为了消除上述思想认识问题，县总工会xx 县劳动监察大队对企事业单位贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《妇女权益保障法》等进行了专项督促检查，特别将女职工的权益保护作为重要内容之一。
由企业法人和单位行政一把手汇报，对上述法律法规执行不到位的，县劳动监察大队下发了限期整改通知书，提出书面限期改正的决定，促使企业老板严格依法办事。
为了全面推行这项工作的开展，我们采取了典型引路的做法，首先在三家煤矿进行试点。
煤矿均是非公企业，女职工特别少，工作危险性大，通过前期深入细致的思想工作，得到了煤矿老板的积极配合，使这项工作开展得有声有色。
然后将煤矿签订《女职工权益保护专项集体合同》的经验和做法进行广泛宣传推广，在其他企业引起了共鸣。
到2008年签订《女职工权益保护专项集体合同》的工作有了新起色。
15家企业签订了《女职工权益维护专项集体合同》，合同履约率达100%（三）心系职工，维护职工，积极开展送清凉慰问活动。
一是及时开展“爱心送民工”慰问活动。
在四川省发生地震之后，县总工会及时组织人员，对来木垒打工的四川籍民工家庭受灾情况进行了解掌握。
并带着毛巾、洗衣粉、手套等价值2000元的慰问品，深入到2个建筑工地看望了70名四川籍民工，并通过他们转达木垒人民对四川灾区亲人的问候和关心。
在县总工会的号召下，银河建筑公司筹措2万元现金，垫资为35名四川籍民工预付了工资，让民工在第一时间寄给受灾的亲人。
慰问活动抚慰了民工的心情，民工队伍稳定、工作安心，没有一位民工提出返乡。
二是在盛夏开展安全度夏送清凉慰问活动。
对15家合法经营、安全生产较好的企业，集中利用4天时间，组织人员开展了盛夏送清凉慰问活动。
此次慰问范围涉及到铸造厂、酒厂、砖厂、加工厂、汽车站、运输公司、建筑工地、生产车间的五百多名一线职工，价值1万元的西瓜、白砂糖、绿豆等解渴的食物和生产用的手套，不仅让职工感受到了被党和政府关怀的温暖，也让职工感到了劳动的光荣。
这次慰问活动涉及面广、覆盖面大，在社会上引起了较大反响，赢得了职工好口碑。
（四）扎扎实实开展寒冬送温暖扶贫慰问活动为做好在三节期间的扶贫帮困送温暖活动，县总工会及早动手，组织人员开展慰问前的入户走访活动，通过近一个月的走访入户，对在帮扶中心的人员的情况进行了核实，对符合条件尚未进入帮扶中心的下岗困难职工又进行了核实公示，底数摸清后，按照年初的预算，对三节慰问工作进行了会议研究，拟定了三节慰问方案，根据困难那职工的不同需求，划分为不同的慰问标准，拟对200 多户大病户、特困户、在职困难职工进行节日慰问，慰问资金达7万多元。
慰问工作定于2008年12月25日开始。
（五）加强领导、完善机制、狠抓落实，确保帮扶工作正常有效开展为切实把帮扶工作落到实处，实行“一把手”亲自抓、负总责的工作机制，加强领导，努力把帮扶中心建成宣传党的路线方针政策，展示工会形象的窗口，调节劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工的阵地。
一是积极完善了考核评价机制。
把帮扶工作的考核验收与工会工作业务督查验收同步进行，实现同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息奖惩制度。
为及时掌握帮扶信息，鼓励和调动帮困人员上报信息的积极性和主动性，不断扩大信息渠道，提高信息质量，县总工会按照《木垒县工会信息奖惩办法》，及时进行了奖优罚劣。
三是建立完善了公示制度。
在开展困难职工帮扶工作中，坚持实行公示制度。
通过走访了解，结合困难职工的实际情况，经过党组会议讨论研究，确实低于或略高于城市居民最低生活保障线的定为困难职工或特困职工，分别在社区xx县工会进行公示，公示时间为7天。
公示期间如果有群众反映，则重新进行核实后再进行公示。
木垒县帮扶中心在各基层工会的大力支持下，做了一些工作，但是距上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中虚心改进，不断努力。
木垒县总工会二00八年十二月十五日2008年，按照自治州总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。
（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。
进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。
今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了三天的公示，广泛接受群众监督。
最后将166户困难职工和部分农民工纳入了帮扶中心，统一管理。
在管理上，严格按照全总下发的档案管理办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管理，便于随时了解掌握帮扶情况。
11月份，对申请进入帮扶中心的100多户下岗职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶中心。
二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。
信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。
通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推荐，协调解决困难。
截至目前，先后对84人进行了生活大病救助，累计资金达2.06万元。
其中，大病救助5人。
三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。
积极开展了“金秋助学”活动。
帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。
在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。
今年，筹措9.6万元对48名新考入大学的贫困家庭的优秀学生或部分在校大学生进行了资助。
在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。
四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。